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- Vous avez au moins 4 ans d'expérience dans la gouvernance des données, grâce à laquelle vous avez acquis une connaissance approfondie et basée sur l'expérience des cadres, processus et meilleures pratiques en matière de gouvernance des données. - Vous avez une expérience pratique de la traduction de ces éléments en outils et plates-formes de gouvernance des données. - Vous êtes capable de travailler avec des clients à tous les niveaux de l'organisation. - Vous avez d'excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles. - Vous avez l'esprit d'entreprise et êtes passionné par l'innovation et la croissance de l'entreprise. - Vous combinez des affinités techniques avec d'excellentes aptitudes relationnelles pour conduire le changement. - Vous avez une solide connaissance du GDPR et d'autres réglementations similaires en matière de données (Basel III, Solvency II, HIPAA, etc.) - Vous avez de l'expérience dans une organisation de service/cabinet de conseil. - Vous parlez couramment l'anglais

Pour l'un de nos clients grand compte situé en Ile-de-France, dans le cadre d'une mission de longue durée permettant du télétravail, nous recherchons un Chef de projet programme DORA Au sein de l’équipe SSI du groupe, la prestation s’effectuera en lien avec la responsable de l’équipe projets sécurité de l’entreprise, le responsable des chantiers DORA et les référents identifiés par entités sur le programme DORA Missions : - Mettre en cohérence les différents processus de gestion des incidents - Enrichir les critères de classification des incidents et des cybermenaces - Actualiser et mettre en œuvre les procédures spécifiques de notification d’incidents et cybermenaces - Définir et déployer des politiques de communication activables en cas d’incident - Elargir la couverture des plans de communication en cas d’incidents afin d’y inclure les parties prenantes externes. Profil recherché : - Expert sécurité, notamment en gestion des incidents sécurité et crises - Expert en pilotage de projet, Coordination transverse - Bonnes compétences rédactionnelles. - Connaissances réglementaires (LPM, NIS, DORA..)

L'un de nos grands comptes assurantiel niortais souhaite lancer un projet de transformation Data, avec comme première étape le pilotage de la relation client. Le poste consistera en la mise en place de la gouvernance, des processus et des socles techniques de manière itérative. Vous interviendrez sur le périmètre suivant : Développement, formalisation et mise en œuvre d'une stratégie de gouvernance en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise Définition des politiques, des normes et des procédures pour la gestion de la donnée Conception d'un cadre de gouvernance des données comprenant des rôles, responsabilités et processus clairs Mise en place de mécanismes de supervision pour assurer la conformité par rapport aux politiques et normes établies Conseil sur le choix d'un outil de data management Mise en oeuvre d'un catalogue de données, d'un référentiel glossaire Promotion de la culture axée sur les données en encourageant l'utilisation responsable et innovante des données Assurer la qualité des données Mise en place des processus de contrôle de la qualité des données

Cherry Pick recherche un Chef de projet data pou un client grand compte du secteur de l'assurance. Contexte La Data est l’un des piliers clés de la stratégie du groupe. Cette stratégie repose sur une gouvernance décentralisée. Chaque domaine métier a la responsabilité de définir, porter et déployer sa stratégie Data et le plan de transformation sur son périmètre. Votre mission D’une durée prévue de 2 mois, et piloté par un membre de l’équipe Data du Conseil Interne, vous accompagnerez le domaine Direction Financière dans la définition de ses ambitions et de sa stratégie DATA pour le plan 2024-2026. Vous accompagnerez le domaine dans : La définition de sa gouvernance Data Locale L’identification des uses cases existantes et à venir Le découpage du domaine en sous domaines L’identification, l’onboarding et l’accompagnement des acteurs nommés aux rôles clés L’identification des équipes, des compétences et moyens o La compréhension de l’usage de la Data par les clients finaux Vous accompagnerez le domaine dans la construction de sa roadmap à court terme (identification « d’actions rapides »), moyen terme (diffusion et ancrage des bonnes pratiques, usages, structuration de la data… ) et long terme (pérennisation des usages, développement des compétences…) Vous contribuerez à la capitalisation / diffusion des connaissances data en lien avec votre projet au sein de l’équipe conseil interne du domaine (notamment via les points d’équipe hebdomadaires ou bimensuels)

Bonjour à tous, Je recherche pour un de mes clients un profil data migration pour effectuer les missions suivantes: Assurer les activités de préparation et de chargement des données. Gérer la formation à la collecte de données pour les équipes de fabrication locales. Assurer l’intégrité, la qualité et l’exactitude des données dans le cadre des processus actuels et futurs. Participer à la définition des règles métier pour gérer les attributs et les règles de son domaine lors des phases de conception. Valider les choix lors des phases de tests. Responsable de la vérification, de la validation et du chargement des données de base pendant le déploiement. Contribuer à la coordination quotidienne des activités de gestion des données. S'assurer que toutes les initiatives et modifications décidées pour son domaine sont alignées avec les contraintes de données des autres domaines, permettant une cohérence globale entre les bases de données. Validez et déployez les outils appropriés pour vérifier les données à chaque étape du chargement des données. Contribuer à l'amélioration continue de ses activités.

Au sein du domaine Gouvernance du plan, le service reporting et valeur métier recherche un chef de projet data pour coordonner les différents contributeurs à la réalisation d'un nouveau tableau de bord des usages et de la valeur métier : architectes data, équipes data usages et PMO des comités d'engagement des projets monitorés, en lien avec les métiers. Expertises spécifiques : • Organisation et la rigueur • Bonne communication tant à l’écrit qu’à l’oral • Bonne connaissance du domaine data

Le client est un acteur majeur du secteur du luxe et de la beauté. Objectif de la prestation: L'équipe Cyber & Service Delivery se renforce pour - Gérer et superviser la remédiation, auprès des équipes d'infrastructure, d'audits Cyber. - Préparer et accompagner les audits à venir. - Proposer et faire appliquer des politiques d'amélioration continue. Définition de la prestation: Travailler en interaction 'active' avec les différents domaines de l'infrastructure: • Core services ; • Modern workplace ; • Networks ; • Platform ; • Services desks & end user support.

Nous recherchons un Lead Data Gouvernance dont les missions comprennent les éléments suivants : Définir et mettre en œuvre la gouvernance des données : Élaborer des politiques, des standards et des processus de gestion des données pour assurer la qualité, la sécurité et l'intégrité des données au sein de l'organisation. Veiller à ce que ces politiques et processus soient conformes aux réglementations en vigueur, notamment le RGPD. Coordonner et piloter les initiatives de gouvernance des données : Collaborer avec les différentes équipes (techniques, métiers, etc.) pour garantir la mise en œuvre efficace des politiques de gouvernance des données. Assurer la gestion et le suivi des projets de gouvernance des données, en coordonnant les efforts des parties prenantes internes et externes. Soutenir les activités de gestion des données : Utiliser et déployer des outils de gestion de la qualité des données, de protection des données et d'analyse de données. Fournir un soutien technique et fonctionnel aux équipes pour l'implémentation et l'utilisation des outils de gestion des données. Analyser et améliorer les processus de gestion des données : Effectuer des analyses des données pour identifier les tendances, les anomalies et les opportunités d'amélioration. Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser les processus de gestion des données. Former et sensibiliser les équipes : Animer des sessions de formation pour les équipes sur les bonnes pratiques de gestion des données. Sensibiliser les collaborateurs à l'importance de la gouvernance des données et aux implications réglementaires. Assurer la conformité réglementaire : Veiller à ce que les processus de gestion des données respectent les exigences réglementaires et normatives. Maintenir une veille réglementaire pour anticiper les évolutions et adapter les politiques de gouvernance des données en conséquence. Renforcer les liens entre les équipes IT et métier : Faciliter les interactions entre les équipes IT et les équipes métiers pour garantir une compréhension mutuelle des enjeux et des besoins. Établir un lien de confiance entre les différentes équipes pour fluidifier les processus et améliorer la collaboration. Cette mission exige un profil sénior avec une expertise avérée en gouvernance des données, une capacité à mener des projets complexes, des compétences techniques solides et une aptitude à communiquer efficacement avec des audiences variées.

Pour accompagner le client à mettre en œuvre son plan stratégique et opérer sa transformation, un pôle DATA/IA s’est créée sous la direction du Chief Data Officer Cette nouvelle direction a pour missions de · Porter les projets DATA/IA pour l’ensemble des métiers de la branche · Assurer un rôle de conseil et de support à l’ensemble des métiers de la branche sur l’usage des données et de l’IA · Mettre en place une gouvernance autour des données, ainsi que les référentiels transverses · Veuillez au respect de la réglementation et l’éthique sur la DATA et l’IA · Co-Construire avec le pôle DATA du Groupe et la Direction Technique les plateformes et les outils nécessaires au développement et à la mise en service des solutions DATA/IA · Insuffler la culture data au sein de la branche, moyennant les offres de formation du Groupe, la communication et les évènements autour de l’innovation Dans le cadre du déploiement de la roadmap DATA/IA pour la BGPN, nous cherchons à être accompagné par un (1) consultant pour en tant que Head of data management Commercial Le consultant travaille au sein du pôle DATA, en étroite collaboration avec l’équipe Data Management du groupe et des autres entités travaillant autour de la data. La prestation couvrira deux rôles indissociables à savoir : - un rôle de Data Analyst - et un rôle de Data Manager Il aura pour mission principale d’accompagner et d’apporter une expertise au : - Responsable Data management de la Branche dans ses activités - Responsable des Product Owner de la verticale Commercial dans le cadre de projets Data/IA dans la phase d’identification et de préparation des données nécessaires au développement de cas d’usages. Son expertise sera en termes de data gouvernance et sur la création de data product. En complément de sa principale mission il aura à : Promouvoir la culture du data management Commercial au sein de la BGPN via des actions d’animations et de communication Collaborer avec l’équipe Data Management du groupe sur la définition des standards du Data Management et le choix des outils associés Accompagner les projets DATA/IA dans le déploiement des bonnes pratiques du Data Management Dans certains cas, notamment pour répondre à des besoins d’analyse « hors projet » des équipes métiers, le Data Analyst sera amené à mener des analyses (ou réaliser des extractions) Contribuer à l’optimisation de la gouvernance des données de par ses analyses. · Accompagner les projets dans la mise en œuvre du dispositif de gouvernance de données (Comitologie, Rôle et responsabilité, ressources dédiées au data management, outils, etc) Accompagner les chefs de projets DATA/IA dans la définition des besoins autour du catalogue de données, de la data quality, de la data privacy

Notre client, acteur majeur dans le domaine de la gestion des risques, recherche un Responsable de Projets Technique. Ce poste clé est axé sur deux grands axes : le management et la maîtrise de la gestion/direction de projet. Le candidat idéal aura une solide expertise en projets techniques variés et démontrera des compétences de leadership exceptionnelles. Gestion de Projets Techniques: Expertise en gestion de projets variés : IAM, déploiement réseau, redressement de dette technique, bases de données, sécurité. Vision stratégique et technique pour la plateforme DevOps. Collaborer avec les autres managers pour aligner objectifs et ressources Management Encadrer une équipe de 15 à 20 personnes (4-5 Chefs de Projets, 10 développeurs, 3 Business Analysts). Suivre les équipes, planifier les capacités, arbitrer les priorités, et conduire des revues régulières. Introduire des méthodologies efficaces et intervenir en cas de besoin. Relayer des sujets spécifiques auprès du responsable direct.

Notre client cherche à recruter un manager Cyber & IT, en CDI dans ses équipes. Notre client est un acteur du spatial basé dans le Sud-Est de Toulouse. C’est une société à taille humaine et à dimension internationale. Elle a de fortes valeurs RSE, en particulier sur le volet environnemental. C’est également une société qui a une approche data-driven des solutions qu’elle propose à ses clients. Le poste consiste à prendre le lead opérationnel et hiérarchique d’une équipe d’une dizaine de personnes, sur 3 volets: Pilotage de la sécurité informatique. Pilotage des activités techniques IT transverses. Pilotage du support informatique. Le manager sera sous la responsabilité directe du DSI et sera en interface étroite avec le RSSI.

A pour mission le pilotage d’un ou plusieurs contrats. Il assure la coordination et l’interface entre les interlocuteurs clients, les partenaires, les collaborateurs et les différents services internes, tout en veillant à garantir la qualité de service contractuellement définie. ACTIVITES PRINCIPALES Mettre en place et assurer le suivi des moyens nécessaires pour fournir la qualité de la prestation contractuelle Maîtriser les éléments contractuels négociés avec le client Respecter les règles de management de contrat Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage des incidents et demandes Animer et piloter des instances de comitologie et crise Analyser / Démontrer les résultats et performance Analyser les dysfonctionnements et proposer et mettre en œuvre des plans d’actions Analyser les risques, proposer et mettre en œuvre des plans d’actions Animer les comités techniques et comités de pilotage Animer les cellules de crise lors d’incidents à impact majeur Contrôler la rentabilité Piloter le suivi financier (Facturation client récurrent et projet) Optimiser les délais de réalisation et les coûts Piloter les sous-traitants et partenaire Evaluer les performances et identifier les axes d’amélioration Définir et accompagner les plans d’actions définis

Manager de Transition Domain Management MCO de la partie Active Directory • Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés à la gestion des de Niveau 3 liés aux droits d'accès. • Participation à la MCO des outils d'administration des solutions d'Active Directory et Azure AD. Management • Reporting et suivi des activités Domain Management (Connaissance d'outils comme PowerBI est un plus). • Manage une équipe de 8 personnes. • Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations • Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets : • Coordonne la gestion des projets de l'équipe : o Participe activement au projet de mise en place d'un outil de CIAM et IAM o Planification en lien avec les chefs de projet o Gestion de la ressource de l'équipe des investissements nécessaires

Pour notre client dans le secteur du luxe, nous recherchons un Expert Modern Workplace (H/F). En tant qu’Expert Poste de Travail, vous rejoindrez le pôle User Environment au sein de la DSI. Ce pôle est composé de 9 personnes et deux centres de service, gérant les produits de Modern Workplace pour leurs 16 000 employés. La DSI est composée de plus de 900 personnes. Vous participerez à l’implémentation en mode Agile des projets Workplace pour l’ensemble des domaines de la DSI et de la gestion des plateformes en production. · Maintien du Master Windows. · Participer activement à la création du nouveau Master Windows 11. · Assurer le support de niveau 3 sur les postes de travail. · Assurer la transition vers le niveau 2 des actions. · Packager les applications Windows. · Participer aux déploiements des services sur iOS et MacOS avec le reste de l’équipe. · Proposer des initiatives d’automatisation et d’amélioration. · Administrer la plateforme de MDM , de prise en main à distance et d’outils Apple. · Travailler en équipe pour avancer sur les problématiques et solutions.

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique pour l'un de nos clients du secteur de la Défense, nous recrutons un IT Asset Manager. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région des Yvelines. Vos missions quotidiennes seront les suivantes : • Gestion des actifs : - Prévoir et coordonner les inventaires matériels et logiciels au sein de l'organisation (recensement et analyse des contrats et des licences/maintenances acquis y compris services cloud ; Inventaires des déploiements logiciels en cohérence avec les besoins et les projets). - Collecter, vérifier et centraliser les données d'inventaires en s'appuyant sur la solution logicielle SAM (Software Asset Management). - Garantir l'application des processus de gestion du cycle de vie des actifs informatiques pour le maintien du référentiel CMDB. Mise en conformité : - Analyser les écarts de conformité des logiciels : vérifier que les installations et les usages sont conformes aux droits acquis, aux contrats et aux règles de licensing des éditeurs. - Gérer les audits fournisseurs. - Gérer et administrer en direct certains contrats éditeurs majeurs. - Evaluer les écarts et les risques et proposer des plans d'actions en lien avec les équipes IT. - Réaliser la veille sur les modalités de licensing des éditeurs. • Force de propositions : - Proposer des axes d'amélioration (rationalisation, harmonisation, robustification) sur l'ensemble des assets afin d'éviter une sur ou sous exploitation. - Coordonner le processus de gestion de l'obsolescence en lien avec les équipes IT pour réduire la dette technique. - Evaluer les gains/coûts associés à ces optimisations ainsi que leurs impacts. - Négocier ou contribuer à la rédaction des contrats et/ou clauses contractuelles avec les éditeurs, en support à la direction des achats. • Gestion des configurations : - Appliquer le processus de gestion des configurations comme défini par le propriétaire du processus. - Respecter et faire respecter les procédures opérationnelles pour garantir la fiabilité des configurations dans la CMDB. - Être l'interface avec les autres processus et/ou fonctions métier pour garantir qu'ils peuvent tirer parti des avantages fournis par le processus de gestion de la configuration. - Maintenir le niveau d'information et de formation des propriétaires et utilisateurs de CI. - Assurer le niveau de sécurité et d'accès aux données de la CMDB. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

PROPULSE IT recherche un PROBLEM MANAGER avec plus de 10 ans d'expérience pour intégrer une équipe de Gestion des Problèmes et des Niveaux de Services, dans un direction Infratsructure et Production. Le contenu de la mission sera : - De définir et tenir à jour les tests du PRA SI - D'être responsable du suivi de la QOS et traitement des problèmes - De contractualiser et Gérer le suivi des contrats - D'assurer le rôle de support métier Le pôle GPS est l'interlocuteur privilégié des équipes représentant les utilisateurs finaux (AMOA-SI, délégué SI, ...) des départements métiers sur le maintien en conditions opérationnelles, Il est responsable de la contractualisation des niveaux de services (SLA) et du respect de la QOS (ensemble des SLA par chaînes métiers). Il est garant du respect des engagements pris et de la QOS. Pour cela, il est responsable de l'analyse des dysfonctionnements récurrents et de l'identification des problèmes. Il définit avec l'ensemble des équipes Gestion du Socle Infras et MOE (MOE des services d'infrastructure, d'IT4IT, de briques techniques, et SI Métier) les plans d'actions pour les traiter. À ce titre, il est amené à mettre en charge et à coordonner l'ensemble des équipes S2IP. Il pilote les plans d'actions jusqu'à la complète résolution des problèmes. Il fournit à la direction de l'unité et du département un reporting régulier sur l'avancement des plans d'actions en cours. Il est chargé de la définition et de la tenue du plan de reprise d'activité global (PRA). Annuellement, il est responsable de l'organisation et du pilotage du test de ce PRA. Assurer la qualité de service des applications QoS Tableaux de bords QoS Assurer la gestion des problèmes des applications sensibles Garantir les niveaux de services Conventions, contrats de services Test des plans de secours CR d'activité des problèmes, de PRA traités pour une période donnée Point bimestriel MOE Support de présentation pour le suivi périodique des problèmes avec la direction de l'unité et du département.