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AMOA / Business Analyst senior - Angers -c ompréhension technique et abstraite (tout est batches ou API REST). Postman, confluence, JIRA 29/06/2026 12 mois minimum Compréhension technique et abstraite (tout est batches ou API REST). Postman, confluence, JIRA CONTENU DE LA MISSION : Il est attendu de l'intervenant les travaux suivants : • Conception, recette, mise en production et suivi d’évolutions et correctifs ; • Participation à la définition fonctionnelle des évolutions demandées ; • Rédaction des user stories; • Participation aux cérémoniaux agiles de l’équipe ou réunion d’équipe ; • Réalisation de tests • Réalisation de la recette • Suivi de production LIVRABLES ATTENDUS : • Supports de présentation • User stories • Tests API REST et IHM • Cahiers de recette et plans de test COMPETENCES RECHERCHEES : • Profil « technico-fonctionnel » • Être automne • Maitriser / Être à l’aise avec les requêtes SQL • Esprit d’analyse • Esprit de collaboration • Capacité à dialoguer avec les interlocuteurs techniques et métiers • Maîtrise des outils de gestion de projet, de documentation et de suivi • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles

Nous recherchons un Développeur Senior SAP FIORI / UI5 pour intervenir au sein du centre de compétences SAP. Le consultant interviendra en support opérationnel de la DSI et travaillera en interaction avec les développeurs internes, les référents applicatifs de la DSI ainsi que les référents applicatifs de la DSI groupe. La mission consiste notamment à contribuer à la définition, au développement et à la validation de solutions FIORI en réponse aux besoins métiers, en privilégiant les solutions standard et les Best Practices SAP. Un enjeu important sera d'assurer le bon fonctionnement des différentes tuiles FIORI et des applications associées. Les principales missions seront les suivantes : Participer à l'élaboration de la solution S/4HANA en développant des applications FIORI, spécifiques ou en extension du standard Travailler avec les consultants fonctionnels pour mettre en œuvre, maintenir et supporter les solutions SAP FIORI / UI5 Assurer le support des applications FIORI existantes Contribuer à la définition et à la validation des solutions techniques Utiliser les Best Practices SAP Travailler en étroite collaboration avec une équipe basée en Inde, les accompagner et contribuer à leur montée en compétences Comprendre le contexte métier des demandes et développer les solutions adaptées Interagir régulièrement avec les équipes de support et les parties prenantes projet Participer à la création de scripts de test, à l'exécution des tests et au support des utilisateurs lors des phases de recette Produire et compléter la documentation des applications existantes et nouvelles Rédiger les comptes rendus et RIDA des réunions dont le consultant est à l'origine Valider dans One2Team les spécifications standard FIORI Participer à un éventuel audit projet

Nous recherchons un Développeur Senior SAP ABAP HANA pour intervenir au sein du centre de compétences SAP. Le consultant interviendra en support opérationnel de la DSI et travaillera en interaction avec les développeurs internes, les référents applicatifs de la DSI ainsi que les référents applicatifs de la DSI groupe. La mission consiste à contribuer à la définition, au développement et à la validation de solutions ABAP en réponse aux besoins métiers, en privilégiant les solutions standard, maintenables et alignées avec les processus existants. Un enjeu clé de la mission sera d'assurer le bon fonctionnement des applications SAP, tant en termes de performance que de maintenabilité. Les principales missions seront les suivantes : Participer à l'élaboration de la solution S/4HANA en développant des applications ABAP, spécifiques ou en extension du standard Travailler avec les consultants fonctionnels pour mettre en œuvre, maintenir et supporter des solutions SAP ABAP HANA Contribuer à la définition et à la validation des solutions techniques Utiliser les Best Practices SAP HANA Fournir une assistance sur les applications FIORI Travailler en étroite collaboration avec une équipe basée en Inde, les accompagner et contribuer à leur montée en compétences Comprendre le contexte métier des demandes et développer les solutions adaptées Interagir régulièrement avec les équipes de support et les parties prenantes projet Participer à la création de scripts de test, à l'exécution des tests et au support des utilisateurs lors des phases de recette Produire et compléter la documentation des applications existantes et nouvelles Transmettre et compléter la documentation préexistante sur les objets du périmètre Rédiger les comptes rendus et RIDA des réunions dont le consultant est à l'origine Valider dans One2Team les spécifications standard ABAP Participer à un éventuel audit projet

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, Artemys Normandie accompagne, sur l’ensemble du bassin normand, les entreprises dans leurs enjeux de transformation digitale Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre présence : Rouen, Le Havre, Caen, et au delà de la Normandie notamment à Rennes Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. 200 collaborateurs | 21M€ CA (2024). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Workplace et Security | 6 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Technicien helpdesk bilingue anglais H/F (CDI) Localisation : Isneauville (76) Mode de travail : 2.5 jours de télétravail par semaine Date de démarrage : Dès que possible Fourchette de salaire : Entre 23k et 25k euros annuel brut Votre mission (si vous l’acceptez) : Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un client grand compte au sein de notre Centre de Services à Isneauville auprès duquel vous aurez la possibilité de : Répondre aux sollicitations en Français et/ou Anglais, Prendre des appels téléphonique et prendre en charge et résoudre des tickets de premier niveau, Gérer les interventions de prise en main à distance auprès des utilisateurs, Assurer le support bureautique et applicatifs métiers, Intervenir sur les imprimantes multifonctions, Escalader aux fournisseurs, Prendre en charge et traiter les mails entrants, Participer à la gestion du parc des matériels, logiciels informatiques et aux évolutions, Collaborer à la formation permanente de l’équipe (partage de connaissance, aide à l’intégration de nouveaux arrivants), Participer à l’optimisation du service (force de proposition sur l’organisation, les process…), Mettre à jour et créer de la documentation. Le terrain de jeu ? ITSM Windows Gestion de parc Vous, notre perle rare : Vous avez une expérience d'un an minimum sur un poste similaire en support IT Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous êtes bilingue Anglais Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 23k-25k € annuel brut Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Objectif de la mission Dans le cadre du renforcement de ses activités de comptabilité de fonds non cotés, notre client recherche un consultant spécialisé en Fund Accounting Private Markets afin d'assurer la gestion comptable et les opérations de valorisation d'un portefeuille de fonds investis en Private Equity, Real Estate et Private Debt . La mission s'inscrit dans un environnement exigeant nécessitant une forte rigueur opérationnelle, une excellente maîtrise des processus comptables de fonds ainsi qu'une capacité à interagir avec de multiples parties prenantes internes et externes. Mission de l'équipe L'équipe est responsable de la production comptable, de la valorisation et du contrôle des fonds non cotés sous gestion. Elle garantit la fiabilité des données comptables, le respect des calendriers de production, la qualité des valorisations et la conformité des livrables réglementaires et financiers à destination des différentes parties prenantes. L'activité couvre l'ensemble du cycle de vie comptable des fonds ainsi que la préparation des arrêtés périodiques et des clôtures annuelles. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : 1. Préparation des arrêtés et coordination des valorisations Le consultant sera en charge de l'organisation et du suivi des processus de valorisation des fonds dont il assure la gestion. Les principales responsabilités incluent : Mise en place et suivi du calendrier de valorisation avec les différents interlocuteurs concernés. Coordination des échanges avec les clients et parties prenantes. Réalisation des relances nécessaires afin de garantir le respect des délais de production. Mise en œuvre des procédures d'escalade en cas d'informations manquantes ou bloquantes. Préparation des dossiers d'arrêtés et de clôture. 2. Gestion comptable d'un portefeuille de fonds Private Markets Le consultant assurera la gestion quotidienne de la comptabilité d'un portefeuille de fonds Private Equity, Real Estate et Private Debt. Les responsabilités incluent notamment : Enregistrement de l'ensemble des mouvements titres et cash. Application des opérations sur titres à leur date effective. Création et gestion des valeurs non réglementées (immeubles, titres de participation, etc.). Rapprochement des positions avec les différents dépositaires et intervenants. Analyse, traitement et justification des suspens sur les positions cash et titres. Calcul et comptabilisation des frais de gestion manuels fixes. Contrôle des valeurs liquidatives des portefeuilles sous responsabilité. Maintien et justification des prix et cours utilisés dans le cadre des valorisations. 3. Clôtures comptables et reporting financier Le consultant participera à l'ensemble des travaux de clôture et de production financière. Les principales activités comprennent : Préparation des dossiers d'arrêtés et de clôture à destination des commissaires aux comptes et dépositaires. Élaboration des états financiers annuels et des annexes comptables. Production et mise à disposition des éléments requis pour les audits. Alimentation continue des indicateurs de suivi et KPI de l'activité. 4. Coordination et relation avec les parties prenantes Le consultant assurera un rôle central de coordination avec l'ensemble des interlocuteurs impliqués dans la gestion des fonds. À ce titre, il sera amené à : Interagir avec les gérants, équipes Middle Office, équipes support et autres parties prenantes. Répondre aux demandes opérationnelles et managériales dans les délais attendus. Contribuer à l'amélioration continue des processus et de la qualité de service.

SCRUM MASTER senior Les candidatures doivent obligatoirement se situer en région parisienne. Contexte international MISSIONS : Amélioration continue & qualité : · Détecter les points de friction dans les flux de delivery et recommander des évolutions ciblées des processus et rituels, avec un focus sur la réduction du cycle time, l'élimination des gaspillages et l'amélioration de la qualité (lean) · Piloter les indicateurs (cycle time, prédictibilité, taux de défauts, dette technique) pour objectiver les dysfonctionnements et construire des plans d'amélioration concrets et mesurables · Accompagner chaque équipe dans le renforcement de ses pratiques agiles et lean, en visant une élévation progressive de la maturité et une amélioration tangible de la qualité livrée · S'assurer que les pratiques de delivery sont directement au service des priorités business Coordination & fluidité des flux · Identifier les goulets d'étranglement inter-équipes et mettre en place des actions correctives · Favoriser la circulation rapide et fiable de l'information et des décisions entre les équipes COMPETENCES ET MULTI-ÉQUIPES : Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion simultanée de plusieurs équipes au sein d’environnements produits complexes. Maîtrise avérée de l’adaptation des méthodologies (Scrum, Kanban) aux contraintes opérationnelles, y compris dans des contextes hybrides. DIAGNOSTIC & VISION : Capacité à adopter une vision systémique de l'organisation, au-delà du périmètre d'une seule équipe. Aptitude à identifier les signaux d'alerte précoces, à lire entre les lignes et à formuler clairement les blocages latents ou les frictions opérationnelles avant qu'ils ne compromettent la trajectoire du projet. CULTURE METRIQUES : Aptitude à mettre en lumière les indicateurs de flux (cycle time, lead time, prédictibilité, qualité) afin d'en faire un vecteur d'amélioration continue et d'auto-organisation, directement approprié et piloté par les équipes LEADERSHIP D’INFLUENCE : Aisance relationnelle permettant une collaboration directe avec les autres membres de team agile. Capacité à exercer une influence transversale sans autorité hiérarchique, à remettre en question les pratiques établies avec assertivité, et à veiller à ce que l'organisation du travail soit pleinement alignée sur les priorités business.

Missions Travailler en horaire ouvré (HO) du lundi au vendredi sur une plage horaire couvrant 8h à 18h afin d'assurer les ouvertures ou fermetures du service. Assurer une à trois gardes hebdomadaires sur les pauses méridiennes (12h-13h ou 13h-14h) selon un planning défini. Intervenir en heures non ouvrées (HNO) sur des opérations planifiées (soirée, week-end). Effectuer les 6 premiers mois en présentiel pour garantir l’intégration et assurer le lien avec les équipes PAM, IAM et autres équipes en interaction. Après 6 mois, accès au télétravail à raison de 2 jours par semaine immuables, dont un jour fixe imposé par le manager/Team Leader. Réaliser des astreintes sur les 6 infrastructures PAM, couvrant un périmètre potentiel de 600 serveurs, à raison d’une fois tous les deux mois. Le périmètre d'intervention comprend : Run CyberArk : Gestion des indicateurs de rotation des mots de passe Gestion des incidents Gestion des certificats Maintien des infrastructures CyberArk et composants (Vault, DR, PVWA, CPM, PSM, psmp, PTA) Intervention sur des projets de migrations Vault à Vault Migration métier à métier dans le cadre de réorganisations internes Expertise, intégration AIM/AAM - CP/CCP selon le modèle d'offre de service Conception, modélisation et intégration des solutions techniques dans un contexte hybride Cloud / on-prem et multi-technologique Amélioration de l’existant : simplification, rationalisation et homogénéisation dans un objectif de transformation à moyen/long terme Formation et accompagnement des différents niveaux de support (N2, fonctionnels, techniques) Documentation et explication des solutions : capacité à produire différents supports avec différents niveaux de détails, destinés à différentes populations (management, projets, client, équipes fonctionnelles et techniques) Automatisation des activités récurrentes (patching kernel, installation de produits, etc.) Ignimission Outils et exploitation : Service Now (incident, request & changement) DataViz (maintien de dashboard) ELK (maintien de dashboard) SQL (préparation de réponses aux audits internes/externes) Développement (Java, Json/Rest API, Perl, C, C++, HTML/CSS, PHP, Bash, Batch, Powershell) Ansible (exploitation et utilisation) Les plus : Middleware (Oracle, MSSQL, WAS, Tanium, Illumio) Annuaire (LDPA, Microsoft AD) Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) Réseau Savoir-être : Ponctualité Esprit d'équipe Analyse et restitution synthétiques Rédaction documentation / procédure

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de comptabilité financière (FI) et de contrôle de gestion (CO). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux financiers et de gestion des coûts au sein de l'outil SAP. • Paramétrage SAP FICO et customizing : • Configurer les modules SAP FICO en fonction des spécifications validées : paramétrage des comptes, des centres de coûts, des axes de rentabilité, des clés de répartition, etc. • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux (comptables, contrôleurs de gestion, etc.) à l'utilisation de SAP FICO. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus financiers et de gestion des coûts en exploitant les capacités de SAP FICO. • Analyser les données financières dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. Référence de l'offre : haiab1k24s

Votre rôle Le/la Lead Technique Salesforce sera responsable de la conception, du pilotage et de la sécurisation des solutions Salesforce sur des sujets à forte complexité. Il/elle interviendra en tant que référent technique transverse auprès des équipes produit, métier et développement afin de garantir la qualité, la cohérence architecturale et la pérennité des solutions mises en œuvre. Le rôle implique une forte dimension de leadership technique : définition des bonnes pratiques, amélioration continue des standards de développement, accompagnement des équipes et supervision des sujets techniques stratégiques ou critiques. La mission comporte également une dimension forte de coaching et de transfert de compétences. Le/la consultant·e accompagnera l’expert interne en poste dans le développement de ses compétences en architecture, gouvernance, pilotage technique et prise de décision sur les sujets complexes. L’objectif est de favoriser son autonomie progressive sur les sujets stratégiques et de pérenniser l’expertise au sein de l’organisation Descriptif de la mission : Le/la consultant·e devra être capable d’apporter rapidement de l’impact sur : La conception et le pilotage de solutions Salesforce complexes, évolutives et robustes Les sujets d’intégration et les interactions avec le reste du SI La prise en charge des problématiques de performance, maintenabilité et scalabilité La sécurisation des choix techniques et des architectures mises en œuvre L’identification, la priorisation et le traitement de la dette technique (standardisation) L’amélioration de la fiabilité des développements et des déploiements L’amélioration continue des standards de développement, d’architecture et de qualité L’accompagnement des équipes sur les sujets techniques complexes La diffusion des bonnes pratiques Salesforce au sein des équipes Le coaching de l’expert Salesforce en place à travers des sessions régulières de mentorat, de revue de conception, de partage d’expérience et d’accompagnement dans les prises de décision techniques La définition et le suivi d’un plan de montée en compétence permettant un transfert progressif de responsabilités vers le futur Lead Tech interne Profil recherché EXPERIENCES Minimum 5 ans d’expérience significative en tant que Lead Technique Salesforce Expérience dans l’accompagnement, le coaching ou le mentorat de profils techniques COMPETENCES INDISPENSABLES Excellente maîtrise de l’écosystème Salesforce (modèle de données, sécurité : profils, rôles, permission sets...), automatisation et gouvernance de la plateforme Solide expérience en conception technique et en architecture applicative Salesforce et sur des architectures d’intégration complexes Intégrations via API (REST, SOAP), gestion des callouts et des limites Salesforce Capacité éprouvée à définir des architectures robustes, évolutives, performantes et sécurisées Expertise Apex avancé (triggers, classes, batchs, schedulables) Maîtrise des Lightning Web Components (LWC) Bonne maîtrise des Salesforce Flows (Record-Triggered, Scheduled et Screen Flows) Bonne culture data, compréhension des bases de données relationnelles, maîtrise du langage SOQL/SOSL Capacité à cadrer, prioriser et sécuriser les sujets techniques complexes Expérience dans la coordination de sujets techniques transverses et multi-intervenants Capacité à transmettre des bonnes pratiques de développement et d’architecture Salesforce Expérience significative en accompagnement et montée en compétence de développeurs ou profils techniques Vision transverse, capacité d’analyse et communication avec les équipes métiers Réaliser la veille sur votre domaine d’intervention (évolution technique du produit), pour suivre et anticiper les évolutions de l’éditeur, y compris le suivi des versions Salesforce PRE-REQUIS Certification Salesforce Certified Platform Sharing and Visibility Architect Salesforce Certified Application Architect (atout) Sales Cloud / Service Cloud Salesforce Marketing Cloud MuleSoft (un plus) Connaissance d’outils de CI/CD (Copado, Git, etc.)

Contexte Nous recherchons pour l’un de nos clients, grand acteur du secteur bancaire , un(e) Directeur de Projet / Responsable Adoption & Migration OpenShift afin d’accompagner un programme stratégique de modernisation des infrastructures. L’intervention s’inscrit au sein d’un pôle Cloud & Infrastructures ayant pour objectif de proposer une expérience harmonisée autour du développement, du déploiement et de l’exploitation des applications, quel que soit l’environnement technologique sous-jacent. Ce pôle s’appuie notamment sur : un catalogue de plateformes couvrant la majorité des besoins applicatifs ; la capacité à adresser des cas spécifiques hors catalogue ; des produits et services transverses permettant d’assurer une responsabilité de bout en bout sur les environnements applicatifs. Dans ce contexte, le client déploie un programme majeur de build, d’adoption et de migration vers OpenShift / Kubernetes , visant à mettre à disposition des entités métier une infrastructure de conteneurisation unifiée, sécurisée et souveraine. Le périmètre couvre plusieurs domaines bancaires et financiers : Banque de détail ; Banque de financement et d’investissement ; Assurances ; Asset Management ; Fonctions IT et transverses associées. Face à la volumétrie des applications concernées, à la diversité des architectures existantes — on-premise, cloud hybride, environnements legacy — et à la criticité des systèmes à migrer, le client souhaite s’appuyer sur un profil expérimenté capable de piloter la trajectoire d’adoption et de migration de bout en bout. Rôle En tant que Directeur de Projet / Responsable Adoption & Migration , vous intervenez comme référent(e) de la trajectoire de migration applicative vers OpenShift. Votre rôle consiste à accompagner les entités internes dans leur adoption de la plateforme, à structurer la gouvernance du programme, à consolider les plans de migration, à anticiper le décommissionnement des infrastructures legacy et à sécuriser la conduite du changement auprès des équipes IT et métier. Vous pilotez l’ensemble du dispositif, depuis le cadrage initial jusqu’à la sortie progressive des environnements existants. Missions principales 1. Stratégie de cadrage et gouvernance Vous aurez pour responsabilités de : définir et formaliser la stratégie globale d’adoption OpenShift à l’échelle d’un grand environnement bancaire ; élaborer le référentiel de cadrage technique et organisationnel : standards, patterns, bonnes pratiques, règles d’éligibilité ; définir les critères de priorisation des applications à migrer ; mettre en place et animer la gouvernance du programme de migration ; piloter les comités de suivi, comités techniques, revues de portefeuille et instances de décision ; assurer un reporting clair et consolidé auprès des directions IT et instances exécutives ; identifier, suivre et piloter les risques liés à la migration ; définir les plans de mitigation associés ; coordonner les interdépendances avec les programmes connexes : Cloud, Sécurité, conformité réglementaire, DORA, NIS2. 2. Suivi des plans de migration applicative Vous serez en charge de : superviser la mise en œuvre des migrations applicatives vers OpenShift ; garantir le respect des SLA de production et des règles de migration définies ; consolider les trajectoires de migration des différentes entités internes ; suivre l’avancement des plans de migration, les dépendances, les risques et les points de blocage ; mettre en place les mécanismes de rollback nécessaires ; définir et suivre les procédures de gestion des incidents liés aux migrations ; produire une vision consolidée du portefeuille applicatif à migrer ; assurer la cohérence entre les objectifs de migration, les contraintes techniques et les enjeux métier. 3. Anticipation du décommissionnement legacy Vous contribuerez à structurer et piloter la sortie progressive des infrastructures historiques. Vos responsabilités incluront notamment : établir la feuille de route de décommissionnement des environnements legacy ; inventorier et qualifier les dettes techniques à traiter par domaine applicatif ; définir les critères de validation préalables à tout décommissionnement ; coordonner les actions de préservation des données et d’archivage réglementaire ; anticiper les impacts liés aux capacités d’infrastructure libérées ; contribuer à l’optimisation des coûts d’infrastructure ; piloter les échanges avec les éditeurs, constructeurs et parties prenantes impliqués dans les sorties de maintenance. 4. Accompagnement au changement auprès des entités internes Vous accompagnez les différentes entités IT et métier dans l’adoption de la plateforme OpenShift. Le périmètre pourra notamment inclure : les systèmes cœur bancaire ; les applications front office ; les services de digital banking ; les environnements monétiques ; les systèmes de marché ; les applications de risk management et compliance ; les systèmes assurantiels ; les plateformes de gestion d’actifs et de reporting réglementaire. Vous aurez pour rôle de : élaborer et déployer un plan de conduite du changement adapté à chaque entité ; réaliser les analyses d’impact organisationnel et technique par ligne métier ; concevoir les supports de communication, kits d’onboarding et documents d’accompagnement ; structurer les parcours de montée en compétences selon les populations concernées : développeurs, ops, product owners, managers ; animer ou coordonner les communautés de pratiques : DevOps, OpenShift champions, référents techniques ; être l’interlocuteur de référence pour les équipes IT clientes ; suivre les indicateurs d’adoption : KPIs, taux de migration effectif, satisfaction interne, niveau d’appropriation de la plateforme.

Chef de Projet et Développeur en Nouvelles Technologies parler Anglais, Fortran, C++, Angular, C#, Azure, Git - Dunkerque Occasional remote Nous cherchons une expertise en gestion de projet et développement en nouvelles technologies pour redévelopper le niveau 3 d'un équipement industriel de type 'Finisseur' intégré à un train de production. Cette mission inclut la participation à l'analyse fonctionnelle, la définition des échanges et de l'architecture de communication, ainsi que le développement logiciel. Nous attendons également une conception et validation d'une nouvelle solution technique. Le prestataire devra produire les spécifications techniques, développer le code nécessaire, réaliser les tests, et assurer l'archivage des sources avec commentaires. La rédaction de la documentation et le support technique aux membres de l'équipe projet sont également requis. L'intervention s'étend aux phases de mise en service, tout en respectant le planning et maîtrisant le budget. Goals and deliverables Nous visons à obtenir une solution technique complète et optimisée. Les livrables attendus incluent : Pilotage global du projet Gestion de l'analyse fonctionnelle Planification et suivi d'avancement Documentation technique complète de la solution Livraison de codes sources documentés et commentés Fourniture de binaires fiables, optimisés et sans fuite mémoire La prestation est prévue en régie, avec un démarrage souhaité en juillet 2026 pour une durée estimée de 300 jours. Expected skills Skills Skill level gestion de projet Expert Fortran Advanced C++ Expert Azure Advanced C# Expert Git Advanced SQL Server Confirmed Angular Confirmed Languages Language level anglais Fluent

Almatek recherche pour l'un de ses client, Un Expert Cloudera (RUN & MCO) / Big Data Platform Engineer sur Paris. EXP : +5 ans - Localisation Paris - Télétravail : 2 à 3 jours par semaine - Durée de la mission : 2 ans Mission: Le consultant interviendra en expert plateforme, avec une forte orientation RUN / MCO / N3 : Administration et exploitation de la plateforme Big Data Cloudera (CDP on?premise) Gestion des incidents complexes (N3) et participation aux cellules de crise MCO avancé : patching, upgrades, capacity planning gestion des performances et de la disponibilité Gestion des obsolescences éditeurs (Cloudera, OpenShift, OS Linux) Automatisation des tâches d’exploitation (scripts, CI/CD, IaC) Support technique aux équipes data et projets Contribution à la migration des usages vers Azure Databricks (hybridation on?prem / cloud) Rédaction de documentation technique, procédures d’exploitation et supports de montée en compétence Collaboration étroite avec les équipes infra, conteneurs et middleware Environnement: Big Data : Cloudera CDP (CDH, CDS), Hadoop (HDFS, YARN), Spark Conteneurs : OpenShift, Kubernetes, Docker Sécurité : Kerberos, Ranger Systèmes : Linux (RedHat) Automatisation / CI?CD : Ansible, Jenkins / GitLab, scripts Shell / Python Cloud : Azure, Azure Databricks (migration des usages) Monitoring : Grafana, Prometheus (selon contexte) Contexte: Dans le cadre d’une mission stratégique en environnement de production critique, nous recherchons un consultant senior / expert pour intervenir sur une plateforme Big Data on?premise existante, en phase de stabilisation, MCO et transition vers le cloud. La plateforme est en place depuis plusieurs années et fait l’objet : d’un RUN exigeant (disponibilité, performance, sécurité), d’une migration progressive des usages vers le cloud, et du remplacement d’un profil historique/fondateur de la plateforme. Ce n’est pas un rôle de : Data Engineer DBA

Contexte du poste : Dans le cadre du développement des activités de crédit (crédit à la consommation, crédit immobilier ou crédit corporate selon l’entreprise), vous rejoignez une équipe métier/IT en tant que Business Analyst. Vous intervenez sur l’analyse des besoins, l’amélioration des processus de crédit et la contribution aux projets de transformation (digitalisation, automatisation, conformité réglementaire). Missions principales : Recueillir et analyser les besoins métiers liés aux processus de crédit Rédiger les spécifications fonctionnelles (besoins, règles de gestion, parcours utilisateurs) Participer à la conception et à l’amélioration des parcours de crédit (octroi, scoring, gestion du risque) Assurer l’interface entre les équipes métiers, IT et data Contribuer aux tests fonctionnels (UAT) et à la validation des solutions Participer à la mise en place d’outils de scoring, décision crédit ou workflow Suivre les anomalies et assurer leur résolution avec les équipes techniques Contribuer à la documentation et à la conduite du changement

Nous recherchons actuellement un Principal Engineer expérimenté qui interviendra sur des services stratégiques liés à l’analyse de données, la collecte d’informations et l’activation CRM, dans un environnement cloud complexe incluant Azure China. Compétences attendues : • Expertise C# / .NET Core • Azure Functions & architectures serverless en production • Expérience Azure China (Public & Privé) — critère obligatoire • Terraform / Infrastructure as Code multi-régions • CI/CD Azure DevOps (YAML) • Docker & Kubernetes • Sécurité cloud : Azure AD / Entra ID, chiffrement, IAM Stack technique : Azure • .NET Core • Azure Functions • Terraform • Azure DevOps • Docker • Kubernetes • MS SQL Server • Data Lake • Event Hubs • ETL / ELT • CRM Pipelines Environnement : • Architecture événementielle • Microservices critiques • Contexte international • Production à forte disponibilité

En tant que Product Owner, vous serez responsable de la gestion et du pilotage fonctionnel d'un périmètre produit au sein de la squad. Missions Traduire la vision et les besoins des clients et garantir un service de qualité en priorisant la valeur générée dans le respect du budget alloué. S'assurer que la production de la squad est en adéquation avec la trajectoire et les priorités de la tribu, en collaboration avec les parties prenantes. Fédérer le collectif autour de l'ambition et des enjeux du produit et garantir sa production. Construire, adapter et prioriser le backlog au fil des sprints en fonction de la valeur métier, des délais et de la capacité allouée. Contribuer à l'analyse des besoins et à l'instruction des solutions SI. Garantir le produit tout au long de son cycle de vie (livraison, maintien, évolution) et dans toutes ses dimensions : design, qualité, sécurité et expérience utilisateur. Organiser des démonstrations pour présenter les produits, tester leur valeur et recueillir les retours utilisateurs afin d'affiner les priorités. Animer, avec l'Agile Master, le collectif en appliquant les principes de l'Agilité sur les aspects responsabilisation, méthodes, industrialisation et automatisation. Construire, adapter et suivre les actions d'amélioration continue de la squad. Anticiper et exprimer les besoins en ressources nécessaires au développement et au maintien des produits. Produire et suivre les KPI du périmètre afin d'alimenter le pilotage et les arbitrages.

Rattaché(e) directement à la direction, vous prenez la responsabilité du développement du pôle BFI, avec un focus majeur : Foisonnement Stratégique : Cartographier, infiltrer et développer le compte BPCE / Natixis en activant vos relais et réseaux existants. Chasse & New Business : Ouvrir de nouvelles lignes de business auprès d'autres grands comptes de la place financière parisienne. Recrutement & Management : Détecter, recruter et manager votre propre équipe de consultants et ingénieurs de haut niveau (Cloud, Dev, Infra, Cyber). Pilotage de P&L : Gérer en totale autonomie la rentabilité et les marges de votre Business Unit.