Dans le cadre du renforcement d'un domaine applicatif stratégique, nous recherchons un Pilote Technique SRE afin d'assurer le pilotage des besoins, du backlog et des environnements techniques.. Vos missions Votre rôle principal sera de faire émerger les besoins auprès des équipes Software Engineering, de les formaliser et de vous assurer de leur bonne réalisation. À ce titre, vous serez notamment amené à : Aller au contact des équipes Software Engineering afin d'identifier et anticiper leurs besoins. Questionner, reformuler, formaliser et faire valider les demandes. Transformer les besoins en tickets Jira exploitables et correctement priorisés. Piloter un périmètre d'environ 8 îlots applicatifs et 5 environnements. Cadencer les équipes sur le rythme des PI (Program Increment) afin d'éviter les demandes tardives et les dérives de planning. Piloter le backlog du PI : arbitrage, découpage des sujets, priorisation et suivi des échéances. Identifier les points de blocage et assurer les relances et escalades nécessaires. Coordonner une dizaine d'interlocuteurs internes et externes, sans lien hiérarchique direct. Challenger et suivre les prestataires, éditeurs et partenaires afin d'obtenir les informations nécessaires dans les délais. Piloter les sujets liés au provisioning et aux flux : Kafka Connect, MQ, MFT, réseau, certificats. Suivre les sujets liés à l'observabilité et contribuer au reporting de l'activité.
Démarrage: 1er septembre 2026 Durée: 3 ans Lieu: Roissy ou Toulouse Résumé: Le poste de Business Analyst est axé sur l'analyse des processus HRSD/Employee Center et l'optimisation des ressources informatiques dans le projet Service Now, avec une nécessité d'interaction avec plusieurs équipes pour assurer une migration réussie des sites. Responsabilités: Mener des ateliers avec les parties prenantes pour identifier les besoins. Écrire des spécifications détaillées pour le projet. Travailler sur l'automatisation des services RH. Assurer une communication efficace en interne et avec les clients externes. Supporter les différents métiers durant la migration des sites. Analyser le cycle de recherche de ressources pour l'IT et HRSD. Compétences clés: Expérience significative de 6 à 7 ans en HRSD. Compétences prouvées dans l'utilisation de Service Now. Aptitude à rédiger des spécifications fonctionnelles. Fluent en français et en anglais. Expérience en déploiement de solutions EC Pro (Employee Center). Capacité à interagir avec divers métiers (Cargo, ingénierie, maintenance).
Contexte de la mission : Pour l'un de nos clients dans le secteur spatial, nous recrutons un Ingénieur DevOps confirmé H/F.Intégré dans une équipe de 5 personnes, vous serez en charge d'une plateforme de traitement d'images satellites. Le poste est basé sur site client, dans un contexte spatial exigeant, au sein d'une équipe transverse intervenant sur plusieurs projets. Responsabilités : - Concevoir, industrialiser et maintenir l'infrastructure de la plateforme de traitement d'images spatiales. ; - Automatiser le déploiement et la configuration des environnements ; - Contribuer à la fiabilisation, la supervision et la sécurisation des services en production ; - Collaborer avec les équipes projet et les autres DevOps sur l'ensemble des sujets transverses.
Product Owner Cleva (F/H) Mission de 6 mois - Démarrage le 8 juin 2026 Grafton accompagne l'un de ses clients dans le recrutement d'un Product Owner Cleva afin de renforcer son pôle Projets & Transformation. Vous interviendrez au cœur d'un environnement métier riche (Commercial, Vie du contrat, Indemnisation) et jouerez un rôle déterminant dans la modernisation des outils internes. Vous serez le garant de la valeur produite et de l'évolution du produit Cleva, solution centrale de gestion des contrats assurantiels. Vous intégrerez une équipe d'environ 40 personnes, organisée en plusieurs squads, et prendrez la responsabilité produit d'une équipe nouvellement constituée. Vos missions En tant que Product Owner Cleva, vous contribuerez directement à l'amélioration de l'expérience conseiller et client. Votre périmètre mêlera enjeux métier, fonctionnels et techniques. Responsabilités principales Identifier, analyser et prioriser les besoins utilisateurs et métiers. Participer à la vision produit et anticiper les évolutions fonctionnelles. Construire, enrichir et maintenir le product backlog, en cohérence avec la roadmap. Rédiger des User Stories claires, orientées valeur, avec critères d'acceptation précis. Piloter la priorisation, le suivi du backlog et le respect des engagements. Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour garantir une compréhension commune des besoins. Participer activement aux rituels Agile. Assurer la qualité fonctionnelle : conception, recette, tests, validation. Collecter et analyser les retours utilisateurs pour améliorer en continu le produit. Communiquer régulièrement avec les parties prenantes. Accompagner la conduite du changement (démos, ateliers, supports). Qualifier, prioriser et suivre les anomalies, proposer des solutions et coordonner leur résolution. Profil recherché Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Maîtrise ou connaissance opérationnelle de Cleva. Sens aigu de la priorisation et orientation client. Curiosité, esprit analytique et capacité à comprendre des enjeux complexes. Excellentes qualités relationnelles, pédagogie et esprit d'équipe. Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement en transformation. Conditions de la mission Durée : 6 mois Démarrage : 8 juin 2026 Statut : Cadre autonome Rémunération : 40-42 K€ + variable annuel de 6 % Avantages : Titres-restaurant à 8,50 € (prise en charge employeur 60 %) Transport en commun pris en charge à 75 %
Nous recherchons un·e DevSecOps Senior pour accompagner des projets stratégiques de transformation et de modernisation des infrastructures de nos clients. Vos missionsIntégrer la sécurité au sein des chaînes CI/CD. Automatiser les contrôles de sécurité et les processus de déploiement. Participer à la sécurisation des infrastructures Cloud. Réaliser les analyses de vulnérabilités et suivre les plans de remédiation. Déployer et maintenir les outils de sécurité. Accompagner les équipes de développement dans l'adoption des bonnes pratiques. Participer aux revues d'architecture et aux choix techniques. Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de sécurité.
Le contexte : Dans le cadre de l'exploitation de la plateforme Digital Workplace, le prestataire interviendra sur les missions suivantes : Administration du tenant Microsoft 365 : • Administration des applications Microsoft 365 : Exchange Online, SharePoint Online, Teams, OneDrive for Business, Entra ID et Power Platform • Mise en place de la Cross Tenant Synchronisation • Gestion des utilisateurs et des groupes • Administration des licences • Gestion de la sécurité et de la conformité Migration de tenant à tenant : • Réalisation des audits et des actions de pré-migration • Mise en œuvre des migrations via ShareGate et BitTitan • Vérification de l'intégrité des données migrées Administration et automatisation : • Réalisation de scripts PowerShell Support : • Résolution des incidents sur les applications du périmètre Microsoft 365 • Escalade des incidents vers les équipes concernées • Suivi et clôture des tickets après validation auprès des utilisateurs • Application des processus de qualité de service Qualité de service : • Participation à l'amélioration des processus • Rédaction et mise à jour des procédures d'installation et de configuration • Enrichissement et actualisation de la base de connaissances • Participation aux recettes applicatives Référence de l'offre : km35u8eei6
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à une équipe à taille humaine, vous assurez la maîtrise d'œuvre des applications RH stratégiques du groupe. À ce titre, vous pilotez les évolutions, la maintenance et l'optimisation des solutions du SI RH, tout en garantissant leur performance, leur fiabilité et leur adéquation aux besoins métiers. Vous intervenez notamment sur les environnements HR Access V9, Cegid Talentsoft et les différents projets de transformation digitale RH. Véritable référent MOE du SI RH, vous participez à l'ensemble du cycle de vie des applications et assurez notamment : Le support applicatif de niveau expert, avec l'analyse et la résolution des incidents, le paramétrage des outils et la coordination avec les éditeurs et prestataires. Le pilotage des projets d'évolution et de déploiement des solutions RH, depuis l'étude des besoins jusqu'à leur mise en production. L'accompagnement des utilisateurs dans le recueil, l'analyse et la formalisation de leurs besoins fonctionnels. La préparation et la conduite des montées de version, ainsi que le pilotage des phases de tests et de recettes techniques et fonctionnelles. La garantie de la fiabilité des applications, notamment celles liées à la gestion administrative et à la paie. La rédaction et la mise à jour des documentations techniques et fonctionnelles. L'accompagnement au changement auprès des utilisateurs à travers la communication, la formation et l'amélioration continue des outils. L'administration des habilitations et des droits d'accès dans le respect des exigences de sécurité et de conformité réglementaire (RGPD, CNIL).
Vos missions ? Intégré à nos équipes sur nos projets en Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet de développement Fullstack. En tant que Développeur Java / Angular (H/F), vous assurez les missions suivantes : - Le développement des tâches qui vous sont assignées en respectant les spécifications - Le Code Review avec les autres développeurs du projet - L'écriture de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements - L'industrialisation de vos développements via notre PIC (Jenkins) - La participation au Daily Scrum Meeting, Sprint Revue, Rétro de Sprint et Planning Poker La stack technique : - Back End : Spring boot ou MVC et Hibernate - Front End . Angular 12+ - BDD : SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLServer) et/ou NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis) - Outils : Git, Jenkins, Jira
Résumé: Le poste de Développeur Full Stack Angular / .NET C# implique de prendre en charge des tâches de TMA (Tierce Maintenance Applicative) dans le secteur Logistique, en développant des applications Full Stack. Responsabilités: Prendre en charge des sujets de TMA sur le périmètre Logistique. Développer des évolutions applicatives Full Stack avec Angular en frontend et .NET C# en backend. Mettre en place des outillages de contrôle des flux et des indicateurs de pilotage KPI. Analyser, chiffrer et réaliser les demandes d'évolution confiées à l'équipe L3-LOG. S'intégrer rapidement dans les contextes fonctionnels et techniques existants. Assurer la qualité des livrables : code, tests, documentation et versioning. Must Haves: Profil développeur Full Stack senior avec minimum 8 ans d'expérience en développement applicatif. Expérience confirmée sur des environnements Full Stack Angular / .NET C#. Très bonne maîtrise du développement frontend Angular. Très bonne maîtrise du développement backend .NET C#. Bonne maîtrise des bases de données SQL Server / MSSQL. Bonne maîtrise des outils de versioning TFS/Git. Nice to Haves: Expérience de 10 ans ou plus en développement applicatif. Capacité à travailler sur des KPI et des outils de contrôle opérationnel. Anglais technique. Other Details: Location: Fos sur Mer. Team Structure: Équipe en charge de la maintenance, de l'évolution et de l'amélioration continue des applications et outils logistiques.
Vos missions sont les suivantes :Recueillir et analyser les besoins métiers des clients ou des équipes internes. Animer des ateliers de cadrage fonctionnel. Cartographier les processus existants et définir les processus cibles. Rédiger les spécifications fonctionnelles (générales et détaillées). Paramétrer les modules ERP selon les besoins définis. Participer à la configuration, aux tests et à la validation de la solution. Rédiger les scénarios de tests et conduire les phases de recette. Former les utilisateurs clés et les équipes opérationnelles. Rédiger guides, supports et documentation fonctionnelle.
📄Description: Au sein d'une Business Unit spécialisée dans le Wireless Internet of Things (WIoT), vous contribuerez au développement des technologies de demain dédiées aux objets connectés. Les solutions sans fil avancées, telles que le Bluetooth, le Wi-Fi, l'UWB et la 5G Cellular IoT, sont aujourd'hui largement déployées dans plus d'un milliard appareils à travers le monde. Nous recherchons un RTL/FPGA Designer (Digital Design Engineer) talentueux et motivé pour rejoindre une équipe spécialisée dans le développement d'IP Bluetooth de nouvelle génération. Vous intégrerez une équipe experte travaillant sur des solutions Bluetooth de pointe destinées aux plateformes de connectivité de demain. À ce titre, vous participerez à la conception et à l'implémentation de solutions systèmes robustes, en garantissant les exigences de performance et de fiabilité nécessaires au développement de technologies sans fil avancées. Le poste nécessite une solide compréhension du cycle de conception numérique, une forte autonomie ainsi qu'une excellente capacité de collaboration. Vous serez amené(e) à travailler en étroite interaction avec des équipes pluridisciplinaires : architecture, systèmes, algorithmes, hardware, software, validation et support technique, afin d'assurer la qualité et la réussite des développements produits. Responsabilités : Définir les micro-architectures de modules avancés Bluetooth / 15.4 MAC et PHY. Prendre en charge les activités de conception et de vérification des développements. Implémenter les conceptions numériques sur FPGA dans le cadre des phases de prototypage. Accompagner les équipes de validation lors des certifications produits ainsi que les équipes applicatives et support client selon les besoins. Planifier, suivre et assurer la visibilité sur l'avancement des travaux. Rédiger la documentation technique associée : micro-architecture, interfaces et tests unitaires des modules. Contribuer à l'amélioration continue de l'environnement de travail (processus, technologies, outils).
Tu as l'esprit d'initiative et tu aimes travailler dans un environnement stimulant, postule sans attendre à cette offre de Développeur·se Fullstack Java / Angular ! 🚀 Ton challenge si tu l'acceptes : Concevoir et développer des solutions avec un code performant et documenté Gérer la maintenance corrective et évolutive de l'application Participer activement à l'amélioration continue Implémenter des tests unitaires et d'intégration pour assurer la qualité du code Suivre les bonnes pratiques de développement et participer au revue de code Travailler en méthodologie Agile/Scrum et participer aux réunions d'équipe
En bref : Responsable Sécurité des Systèmes d'informations (H/F) - CDI - Agde - Rémunération selon profil et expérience Notre client, PME située à Agde, recherche son futur Responsable Sécurité des Systèmes d'informations (H/F). Vos missions : - Élaborer et mettre en œuvre la politique de sécurité des SI - Piloter la feuille de route vers la certification ISO 27001 - Assurer la conformité avec la directive NIS 2 - Superviser la documentation SSI (procédures, chartes, analyses de risques) - Appuyer les équipes techniques dans la sécurisation des systèmes IT - Sensibiliser les collaborateurs à la cybersécurité
🎯 MISSIONS : Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte vos missions seront les suivantes : - Assurer la prise en charge des phases d'études et de mise en œuvre, définition des plans d'actions, planning, coût… - Piloter les plans d'actions et les livrables associés, en coordination avec l'ensemble des équipes en charge DTSI (CMP, centres de solution, Centre de validation, ITS) - Contribuer à la relation avec les métiers : expression de besoin, trajectoires, recette,… - Assurer la gestion de projets : être responsable et garant du respect des engagements pris (périmètre / planning / budgets associés) en s'appuyant notamment sur une gestion de risques - Animer la relation avec les nombreux acteurs DTSI et externes - Rédiger les livrables - Rédiger des reporting d' activités en interne DTSI et dans les instances de pilotage - Piloter les engagements pris sur toutes les phases des projets
Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Technicien Visioconférence H/F C'est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d'une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s'appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C'est votre mission Vous êtes passionné·e par les technologies collaboratives et les environnements audiovisuels ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Technicien Visioconférence & Collaboration Microsoft Teams Rooms (MTR), vous êtes responsable du déploiement, de l'exploitation et du maintien en conditions opérationnelles de notre écosystème de collaboration. Côté build :Déployer, installer et configurer les solutions Microsoft Teams Rooms (MTR). Intégrer et paramétrer les équipements Poly Studio X, Crestron, Cisco et les terminaux SIP. Installer, tester et mettre en service les salles de réunion audiovisuelles. Réaliser les recettes techniques et valider les équipements avant leur mise en production. Coordonner les interventions des prestataires lors des installations sur site. Participer aux projets d'évolution des infrastructures de collaboration et de visioconférence. Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de déploiement et d'installation. Côté run :Administrer les plateformes Microsoft Teams et les solutions de visioconférence. Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des équipements et plateformes de collaboration. Superviser le parc audiovisuel et garantir la disponibilité des services. Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques de niveau 3. Réaliser les mises à jour logicielles, firmwares et configurations des équipements. Accompagner les équipes support locales lors des interventions techniques. Rédiger les procédures techniques, documentations d'exploitation et reportings. Collaborer avec les équipes Réseau, Sécurité, Messagerie et Production afin d'assurer la continuité de service. C'est votre parcoursVous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'administration et l'exploitation de solutions de collaboration Microsoft. Vous aimez déployer, maintenir et faire évoluer des environnements de visioconférence tout en garantissant une qualité de service optimale. Vous recherchez un environnement où la technique, le travail en équipe et l'amélioration continue occupent une place centrale. C'est votre expertiseMicrosoft Teams Rooms (MTR) et Microsoft Teams. Microsoft 365 et Active Directory. Poly Studio X, Cisco Collaboration, Crestron et solutions SIP / Pexip. Windows et administration des postes de travail. Réseaux TCP/IP et connectivité des équipements audiovisuels. Outils de supervision et de monitoring. Gestion des incidents N3 et maintien en conditions opérationnelles (MCO). Bonnes pratiques ITIL et environnement Agile. C'est votre manière de faire équipeSens du service et orientation client. Rigueur et sens de l'organisation. Esprit d'analyse et capacité à diagnostiquer des incidents complexes. Autonomie et capacité à prioriser les interventions. Esprit d'équipe et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés. Force de proposition et volonté d'améliorer les processus. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Salaire : De 40 000€ à 50 000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Visioconférence Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.
