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Dans le cadre d’un programme de transformation data et IA, nous recherchons un Consultant CP / AMOA senior pour piloter opérationnellement un projet international de migration et de valorisation de données juridiques. Rôle attendu : Piloter opérationnellement un projet de migration et de consolidation de données juridiques issues de plusieurs plateformes historiques vers un nouveau moteur IA. Assurer le rôle d’interface AMOA entre les équipes métier (documentation légale, recherche juridique) et les équipes techniques. Coordonner et animer des équipes internationales réparties entre les États-Unis, le Royaume-Uni et l’Afrique du Sud. Organiser, préparer et animer les comités projet en anglais (COPIL, comités opérationnels, ateliers). Structurer et suivre les plans d’actions, les jalons, les dépendances et les risques projet. Produire des comptes rendus clairs, structurés et actionnables à destination des parties prenantes. Comprendre et challenger les choix techniques et d’architecture (sans rôle de développement). Intervenir sur des sujets de récupération, transformation et exploitation de données (notamment XML). Être force de proposition sur l’organisation projet, les modes de fonctionnement et les processus. Reprendre le périmètre d’un consultant sortant avec une phase de passation courte et cadrée.

Mission : Vous serez en charge de l’intégration de SAP, de Kyriba (pour la gestion de la trésorerie) et des outils ETL SAP. Vous devrez piloter la coordination entre ces systèmes et assurer l’intégration fluide des processus financiers dans un environnement complexe. Cette mission inclut la gestion du projet global, le suivi de l’avancement et la coordination des équipes techniques et fonctionnelles. Responsabilités : • Gestion du projet SI : Assurer le pilotage du projet d’intégration SAP + Kyriba +ETL SAP pour les processus financiers de l'entreprise, en respectant les délais, le budget et la qualité. • Coordination inter-systèmes : Garantir la bonne intégration entre SAP, Kyriba et les solutions ETL, en supervisant l’échange de données et les flux financiers entre les applications. • Support fonctionnel et technique : Travailler avec les équipes financières et IT pour assurer que les systèmes répondent aux besoins métiers (gestion de trésorerie, reporting financier, etc.). • Mise en œuvre des processus de gestion financière : Assurer que les fonctionnalités liées à la comptabilité, à la gestion de la trésorerie et au contrôle de gestion sont bien intégrées. • Gestion des risques : Identifier les risques techniques et fonctionnels liés à l’intégration des systèmes et mettre en place des actions correctives ou préventives. • Gestion des parties prenantes : Coordonner avec les équipes internes (comptabilité, finance, IT) et les partenaires externes (consultants, éditeurs de logiciels) pour garantir l’efficacité du projet. Compétences techniques requises : • Expérience d’au moins 10 ans en gestion de projets SI dans des environnements financiers complexes (idéalement dans l’intégration d’ERP comme SAP, avec des outils de gestion de trésorerie comme Kyriba). • Maîtrise des systèmes SAP (S/4HANA, SAP Finance) : Une solide expérience dans l’implémentation et l’intégration de SAP est indispensable. • Expérience dans l’intégration des outils ETL pour SAP et Kyriba, avec une bonne compréhension de l’échange de données entre systèmes hétérogènes. • Expertise fonctionnelle en gestion financière : Bonne connaissance des processus financiers et des besoins spécifiques liés à la gestion de trésorerie et au reporting financier. • Compétences en gestion de projet IT (Agile, Scrum, etc.), avec une capacité à piloter une équipe et gérer plusieurs parties prenantes. • Anglais professionnel requis pour la coordination avec les équipes internationales et les partenaires externes. Exigences supplémentaires : • Une expérience directe avec Kyriba (trésorerie) et ETL SAP est un atout majeur. • Maîtrise des outils de gestion des flux financiers et des interfaces inter-applicatives entre SAP et Kyriba. • Expérience dans la gestion de la trésorerie et la création de rapports financiers automatisés.

Contexte de la mission La DSI d’un courtier grossiste en assurance mène actuellement un programme de transformation informatique majeur . Le système d’information historique est vieillissant , peu entretenu , et fortement fragmenté selon les pôles métiers : Santé (≈50 000 personnes protégées, portefeuille très varié mais faible volumétrie) IARD ADP Ce morcellement a généré un fort niveau de complexité et des ressources hétérogènes , avec un socle IT nécessitant une remise à niveau profonde. Le programme en cours implique environ 30 ETP (internes, externes, nearshore). Le calendrier est déjà engagé, avec des jalons critiques à horizon 2026 , et doit impérativement être remis sous contrôle. Le directeur de programme actuellement en place est remplacé, le rôle nécessitant davantage de leadership, de prise de décisions, et de pilotage de la trajectoire. Objectifs du poste Le Directeur de Programme aura pour mission de reprendre en main la trajectoire de transformation IT et d’assurer, de bout en bout : La tenue des engagements , Le pilotage des risques , La coordination des équipes métiers et IT , La fiabilité des livraisons , La clarté budgétaire , Et la communication au comité de direction . Le poste exige une connaissance approfondie de l’ assurance , une capacité à challenger les acteurs , et une vraie maîtrise du pilotage stratégique . Responsabilités principalesPilotage & Gouvernance Piloter le programme de transformation IT (environ 30 ETP). Structurer et tenir les instances de gouvernance (CODIR, COPROJ, ateliers métiers). Garantir la tenue des engagements : délais, périmètre, qualité, budget. Mettre en place un pilotage des risques robuste et actionnable. Leadership & Prise de décision Prendre la propriété du programme (pas un rôle de passe-plat). Identifier les risques, dépendances et arbitrages nécessaires . Formuler des recommandations claires au DSI et aux sponsors. Être capable de percevoir le dit et le non-dit , et d’ajuster la stratégie. Coordination opérationnelle Animer la collaboration entre les différents métiers : Santé, IARD, ADP . Superviser les équipes internes / externes / nearshore. Assurer un suivi quotidien des livrables , indicateurs et avancements . Structurer la roadmap vers les jalons 2026. Communication & Relation métier Synthétiser les enjeux et avancer les décisions auprès du Comité de Direction . Présenter les avancées aux métiers et animer les instances. Développer une relation de confiance, transparente et efficace. Garantir une communication claire, factuelle, non politique. Profil recherchéCompétences professionnelles 10–15+ ans d’expérience en direction de programme IT dans le secteur de l’assurance. Très bonne compréhension des environnements : Santé, IARD, ADP , courtage. Expérience confirmée en transformation de SI complexes et remédiation de systèmes vieillissants. Expertise en : Pilotage de projets complexes, Gestion budgétaire, Analyse et maîtrise des risques, Coordination multi-équipes, Gouvernance et communication exécutive. Savoir-être Vision pragmatique, orientée résultats. Capacité à challenger dans le bon sens, avec diplomatie. Leadership naturel, pas politique. Capacité à "lire entre les lignes", comprendre les non-dits. Force de proposition, sens des responsabilités. Capacité à tenir la pression et ramener un programme sur la bonne trajectoire. Langues Anglais courant (échanges réguliers avec acteurs externes / nearshore).

Fluent english! Piloter la mise en place et l’architecture de la plateforme Microsoft Fabric , garantir la cohérence technique, la sécurité et la performance des environnements Data, en alignement avec les bonnes pratiques Cloud et DevOps . Responsabilités Définir et implémenter l’architecture cible Microsoft Fabric (Data Factory, Data Engineering, Data Science, Real-Time, OneLake). Mettre en place les standards, patterns et bonnes pratiques (gouvernance, sécurité, performances, optimisation des coûts). Encadrer et accompagner l’équipe projet (Data Engineer, Cloud Engineer, Data Scientist, Purview Expert). Industrialiser la configuration via scripts IaC / DevOps (ARM/Bicep, Terraform, GitHub Actions, Azure DevOps). Assurer le lien avec les parties prenantes (métier, IT, sécurité) et garantir la conformité (RGPD, gouvernance). Suivre l’avancement technique, challenger les choix et valider les livrables.

Notre client change son SIRH en implémentant Workday, solution innovante permettant la digitalisation de ses processus RH dans une application unique de gestion du capital humain. Ce projet ambitieux permet à notre client de se moderniser et de mettre en œuvre de nouvelles pratiques RH. Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité de la Responsable MOA Core HR, vous intégrez une équipe de 20 personnes composée de deux types de profils, l'un fonctionnel (N2) et l'autre Technico-fonctionnel (N3). Le/la consultant(e) intégrera l'équipe RUN de la MOA Core HR Missions : Animation : - Préparer et réaliser des démonstrations de présentation sur la partie HCM (Core HR et Basic Compensation) - Préparer et co-animer certains ateliers en fonction des chantiers dont vous avez la charge - Co-animer les ateliers permettant l'analyse des besoins fonctionnels et la conception des processus cibles devant être mis en œuvre dans Workday - Prendre connaissance des besoins exprimés par les acteurs métiers et s'assurer de la bonne compréhension en les challengeant - Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec la MOA RUN Core HR et la DSI (sécurité Workday, interfaces, RDD) Maintenance applicative : - Rédiger les spécifications fonctionnelles et les expressions de besoins avec le métier - Mettre à jour la documentation fonctionnelle à destination des clients internes - Etudier et recetter les évolutions - Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques de l'outil Workday - Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI - Création de procédures pour l'équipe MOA RUN Core HR - Echanger avec vos homologues sur les sujets qui ont des touchpoints Core RH, Recrutement... - Gérer les anomalies de niveau 2 Transverses : - Intégrer de nouveaux périmètres en collaboration avec les équipes projet (France et International) - Assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs et participer à leur montée en compétences sur l'outil (formation, etc.) - Participer aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les risques - Participer aux transferts de connaissance des équipes projets sur les sujets HCM - Participer aux comités groupe - Comprendre et appliquer les méthodologies Workday - Participer à la Communauté Workday

Fort d’une maturité croissante sur ces sujets, notre client lance en 2026 un programme stratégique IA composé d’environ 40 projets et produits, avec pour ambition d’accélérer sa capacité à délivrer des solutions à forte valeur ajoutée. Dans ce cadre, un accompagnement est recherché pour accompagner le développement de produits dédiés à l’efficacité commerciale. Mission : Piloter le développement des produits IA/ML orientés performance commerciale, en lien avec la Direction du Développement Commercial. Identifier et prioriser les cas d’usage à fort impact business (segmentation, scoring, prédiction, churn, valeur client BtoB/BtoC), pour construire une backlog orientée valeur. Assurer, en lien avec l'équipe Data Science, la reprise et la création d’algorithmes de Machine Learning, en garantissant leur robustesse, leur pertinence métier et en s'assurant du respect du processus de gouvernance (Validation des cas d'usages par les instances dédiées, Documentation des produits au niveau attendu, anticipation de la phase d'industrialisation le cas échéant,...). Coordonner la mise en oeuvre de la roadmap produit avec les équipes Data Science, IT, Architecture et Sécurité, en anticipant les jalons, les mises en production et les validations de performance. Mettre en place des mécanismes automatisés de mesure de la valeur produit (performances des modèles, adoption, satisfaction métier) et améliorer la datavisualisation des usages pour suivre l’impact business. Animer et structurer la gouvernance du produit et préparer les livrables à destination du Sponsor pour arbitrages éventuels (COPIL, Report au programme IA,....). livrables : 1. Gouvernance & pilotage produit - Production des supports d’animation des instances (COPIL, COMOP, ateliers de travail) et rédaction des comptes rendus associés - Animation des ateliers de recensement des besoins et d’alignement stratégique avec les métiers - Suivi des budgets dédiés aux projets et réalisation du reporting 2. Construction de la valeur produit - Contribution active à la formation des besoins et problématiques métiers à adresser grâce à l'IA / ML - Contribution active à la définition des features et améliorations nécessaires pour délivrer la valeur métier ; pour des projets en construction ou dans le cadre de l'évolution de produits déjà en run - Participation aux phases de recette fonctionnelle en lien avec les métiers et les data scientists. La pédagogie est primordiale - Appropriation des composants technologiques sous-jacents, en lien avec les architectes, afin de mieux évaluer leur impact sur la performance produit. 3. Structuration du delivery produit - Développement et mise à jour de la roadmap et de la backlog produit, en priorisant la valeur métier. - Support à l’équipe produit sur les sujets transverses : qualité, gouvernance, gestion des risques, et coordination avec la DSI. - Reprise du cycle de vie des produits de scoring en production et dédiés au développement commercial 4. Animation & acculturation IA - Animation de l’équipe produit (métier, DSI, Data, Dev front, etc.) sur les cas d’usage en phase d’exploration ou d’incubation. - Mise en oeuvre du plan de communication autour des produits le cas échéant. - Animation de la veille autour des sujets

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Chef de projet MCO (H/F) 📍Lieu : Nantes 🏠 Télétravail : Possible 📝Contrat : CDI ou Freelance 👉 Contexte client : Dans le cadre du pilotage d’un marché MCO/MCS, nous recherchons un Chef de Projet / Responsable de Prestation , interlocuteur clé pour le suivi opérationnel, contractuel et organisationnel du dispositif. Tu interviens comme référent unique pour une collectivité, garant de la qualité de service, du respect des engagements et de la coordination avec les équipes techniques internes. Tu auras pour missions de : Assurer le rôle d’ interlocuteur unique pour les échanges avec Nantes Métropole (désignation requise par le CCTP). Participer aux comités de pilotage trimestriels et animer les échanges. Produire et maintenir les livrables contractuels : PAQ , PAS , tableaux de bord, plans d’action, préconisations. Piloter la prestation MCO/MCS : suivi de la qualité, sécurité, performance et respect des engagements. Coordonner les équipes techniques, anticiper les risques, suivre les actions et les escalades. Garantir le reporting , la gestion des GTI/GTR , et la conformité du service rendu. Stack technique : Pilotage MCO/MCS, gouvernance IT, qualité de service, sécurité, gestion contractuelle, PAQ/PAS, comités de pilotage, GTI/GTR, tableaux de bord, coordination équipes techniques.

Chez Ozitem, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale , notamment au travers de notre expertise sur les solutions d’infrastructures & de cloud 💡🚀 Entreprise de taille humaine et pérenne depuis plus de 30 ans , l’entreprise affiche une croissance régulière depuis notre création et un chiffre d’affaires de 46 Millions d’euros en 2024 . Ce sont 400 Ozitémiens , ingénieurs et consultants qui évoluent sur trois sites en France : Levallois ( 92 ), notre siège-social, Toulouse ( 31 ) et Lyon ( 69 ). 👨‍ 💻 Avantages : RTT Tickets restaurants Participation CSE 75% transport Cette mission s’inscrit dans le cadre du déploiement d’un programme global d’automatisation et d’intelligence artificielle visant à moderniser un système d’information de grande ampleur, au sein d’un environnement complexe et structuré. Concevoir, implémenter et challenger le modèle cible de livraison pour l’automatisation du SI Piloter l’intégration de composants IA, RPA et outils de supervision dans les processus IT Contrôler les mécanismes automatisés liés à la gouvernance IT dans un contexte fortement réglementé Assurer la cohérence technique et opérationnelle du programme sur le long terme

Le Groupe souhaite être accompagné d’un Chef de projet technique sur la téléphonie Teams Phone : • Collecte des besoins Société sur la téléphonie ( Fichier de collecte, Documentation, cahier de recette, Livrables). • Coordonner le prestataire qui assurera le service (operator connect et autres), mise en place du service managé pour l’ensemble des sociétés. • Passage en RUN de la solution Teams Phone. • Migration/Portabilité d’une infrastructure type Cisco Webex Prestation attendue : • Cadrage & HLD/LLD o Étude de l’existant (PABX, numéros, SDA, services, sites, contraintes réglementaires). o HLD (architecture cible) et LLD (config détaillée) incluant SBC, routage, SIP trunk, numéros d’urgence, politiques d’appel, enregistrements légaux si requis. • Design & Intégration o Choix du modèle (Operator Connect, Direct Routing, Calling Plans) avec analyse techno/financière. o Design et configuration des SBC (AudioCodes, Ribbon…), DNS, certificats, SIP, QoS, E911/112 (par pays). • Sécurité & Identités o Intégration Entra ID, MFA, Conditional Access, DLP, Information Barriers si nécessaire. o Politiques Teams (dial plans, call queues, auto attendants, voix/voicemail). • Migration & Exploitation o Stratégie de portage des numéros, bascule progressive, plans de tests (nomadisme, roaming, 4G/5G, Wi-Fi). o Documentation d’exploitation, runbooks, KPI/monitoring (CQD, Call Analytics). • Rédaction de l’appel d’offre Expertises Techniques : • Conception des architectures de téléphonie en fonction des besoins organisationnels spécifiques, tout en prenant en compte les meilleures pratiques d'évolutivité et de redondance. • Microsoft Teams Phone / Voix : Call routing, dial plans, Auto Attendant, Call Queue, Voicemail, Operator Connect, Direct Routing. • SBC & VoIP (indispensable) : AudioCodes / Ribbon, SIP, codecs (Opus/G.711/G.729), NAT, STUN/TURN/ICE, TLS/SRTP, certificats. • Réseau & QoS : DSCP, latence/jitter, Wi-Fi d’entreprise, SD-WAN, firewalling (ports/flows Teams, Media Relays). • M365 / Entra ID : licences (Teams Phone, E5, Calling Plans), identités, Conditional Access, Intune (si mobiles gérés). • Numéros d’urgence / conformité : E911/112, nomadisme, enregistrement légal (si requis), localisation dynamique. • Opérateurs télécom : SIP Trunk, portage, contrats, SLAs, multi-pays. • SIEM : Intégration des données d’appels dans un SIEM pour exploitation et analyse • Outils tiers : Outils permettant la gestion des configurations de téléphonie type Coreview. Livrables : • Mise à jour des documents d’architecture techniques (schémas réseau, des diagrammes de flux de données, des fiches de configuration système, etc…). • Rédaction de la documentation qui permet de répondre aux exigences des équipes sureté et export control en termes de contrôle d’accès et de traçabilité des actions réalisées. • Reporting

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique de convergence Risques / Finance au sein d’un grand compte bancaire, la mission vise à améliorer et fiabiliser la production des reportings réglementaires (FINREP, COREP, SURFI…). L’objectif du programme est de mettre en place un outil unique pour la collecte, la préparation des données et la génération des reportings réglementaires. Le consultant interviendra principalement sur la brique « Collecte » du projet, dans un environnement structuré et réglementé, avec une méthodologie en V. La mission pourra évoluer vers un rôle de référent technique et fonctionnel selon la montée en compétence et la maîtrise des sujets. Responsabilités Développer de nouvelles fonctionnalités Dataiku ou faire évoluer l’existant Participer à la conception des solutions en collaboration avec les équipes produit et métier Rédiger la documentation fonctionnelle et technique Analyser et décliner les besoins sous forme de tickets pour redistribution aux développeurs Améliorer les pratiques de développement, de test et de qualité du code Tester et intégrer de nouvelles technologies Partager les bonnes pratiques et accompagner la montée en compétence des profils plus juniors Contribuer activement à la dynamique d’équipe (organisation Agile Scrum) Livrables attendus Fonctionnalités Dataiku développées et opérationnelles Documentation technique et fonctionnelle Tickets de développement structurés et exploitables Amélioration continue des pratiques de développement et de test Contribution à la qualité globale de la plateforme de collecte de données Environnement technique Dataiku (certifications appréciées) Python Bases de données relationnelles (DB2, Oracle…) SQL Datastage Spark Unix / Linux Profil recherché Développeur Dataiku avec plus de 5 ans d’expérience Solide expérience en développement data dans des environnements complexes et réglementés Bonne compréhension des enjeux data / reporting (idéalement Risques ou Finance) Capacité à travailler en équipe Agile Autonomie, rigueur et esprit de partage Capacité à monter en responsabilité (référent technique) Localisation Paris / Issy-les-Moulineaux 3 jours sur site par semaine

Contexte : Tâches : Pilotage du portefeuille de projets techniques de CA-GIP : Sécuriser la gouvernance projet et la prise de décision. • Assurer le pilotage de bout en bout de projets techniques. • Garantir la tenue des engagements (coûts, délais, impacts, charges, qualité). • Faciliter la coordination entre les différentes parties prenantes (IT, métiers, infra, fournisseurs, clients : squad/tribus ou Caisses Régionales). Attendu : Pilotage global de projets techniques : o Co-construction et coanimation avec CA-GIP de la roadmap et du plan projets techniques o Planification, suivi des jalons et gestion des risques auprès de CA-GIP o Coordination des équipes contributrices internes et externes. • Suivi budgétaire : o Suivi des coûts, prévisions à terminaison, alertes et arbitrages. o Contribution aux exercices budgétaires et aux revues financières. • Challenge de la charge et des engagements : o Analyse et validation des charges prévisionnelles sur les notes de cadrage. o Capacité à challenger les estimations/impacts et à proposer des scénarios d’arbitrage. o Communication en amont des engagements aux parties prenantes. • Reporting et tableaux de bord : o Construction, consolidation et maintien de tableaux de bord projets. o Production de supports de pilotage, synthétiques et adaptés aux différents niveaux de gouvernance. • Gouvernance et animation : o Animation d’ateliers de travail, comités projets et comités de pilotage. o Préparation des supports, comptes rendus et plans d’actions associés. • Communication et coordination : o Capacité à communiquer avec des interlocuteurs de tous niveaux (équipes opérationnelles, management, directions). o Posture de facilitateur, orientée solutions et alignement des parties prenantes. Compétences Techniques : • Bonne compréhension des environnements IT : Infrastructures, systèmes, middleware et interactions applicatives. • Capacité à dialoguer avec des experts techniques et à comprendre les enjeux sous-jacents (sans être expert technique) Expérience de 10 ans minimum en gestion de projets IT / techniques. • Maîtrise des fondamentaux du pilotage projet : Budget, charges, planning, risques, dépendances. • Capacité avérée à structurer et consolider des reporting complexes. • Très bonnes compétences de communication écrite et orale. • Aisance dans l’animation de collectifs et la conduite de réunions de gouvernance. Compétences Humaines : • Rigueur, sens de l’organisation, travail en équipe et fiabilité. • Esprit d’analyse et capacité de synthèse. • Posture proactive, assertive et orientée résultats. • Capacité à s’adapter à un environnement exigeant et matriciel.

🚀 Mission Freelance – Delivery Lead Nous accompagnons actuellement un grand groupe industriel international dans le renforcement de ses équipes IT & Digital, sur un périmètre stratégique. 👉 Nous recherchons un·e Delivery Lead confirmé·e, capable de piloter à la fois le run et les projets sur un parc applicatif critique. 🎯 Contexte de la mission ; Maintien en conditions opérationnelles d’un ensemble d’applications supply Environnement international et multiculturel Forte interaction entre IT, métiers, fournisseurs et partenaires 🛠️ Missions principales : Piloter le delivery (run & projets) et les mises en production Garantir la performance, la sécurité et la conformité du parc applicatif Coordonner les prestataires externes (TMA, intégrateurs, éditeurs) Mettre en place et suivre les KPIs (planning, budget, qualité, risques) Définir et animer la gouvernance (COPIL, reporting, sponsors métiers) Représenter l’IT auprès des partenaires sous délégation 👤 Profil recherché : Delivery Lead / Responsable applicatif senior Solide expertise en pilotage de projets complexes Très bon niveau de communication et de coordination multi-acteurs Bonne connaissance des environnements cloud (AWS) et web Anglais et français bilingues 📍 Modalités : Localisation : La Défense Démarrage souhaité : février 2026 Durée estimée : 1 an renouvelable Télétravail : Hybride 2 à 3 jours / semaine 👉 Intéressé·e ou vous connaissez un profil pertinent ? 📩 Envoyez moi votre CV en MP

Ingénieur azure Niveau Confirmé / Senior pour Orly démarrage ASAP Démarrage souhaité : Début janvier 2026 Lieu : Orly (présentiel requis) Rythme : 3 jours sur site minimum Astreintes : Oui (rotation HNO) Durée : Mission longue Niveau : Confirmé / Senior Contexte de la mission L’ingénieur rejoint l’équipe Systèmes, au sein de la DSI. Il intervient à la fois sur le run et sur divers projets structurants Azure, M365, Entra ID, et Onprem. L’environnement est hybride, en pleine phase de renforcement de la gouvernance Cloud et de modernisation du socle technique. Responsabilités principales Run / Opérations Résolution des tickets N3 Gestion quotidienne du périmètre Systèmes / Cloud (contrôles, supervision, remédiation). Support aux équipes internes (sécurité, réseau, applicatif…). Suivi et sécurisation de l’environnement Maintien des best practices FineOps Projets Conduite de projet de bout en bout. Intégration de nouvelles solutions techniques Microsoft ou tierces. Participation active aux projets de migration vers Azure. Rédaction de documents techniques : HLD, LLD, modes opératoires, dossiers d’exploitation. Préparation des plans d’actions d’amélioration continue du parc. Hard Skills Infrastructure Cloud & Azure Azure VM, VNET, NSG, Private Endpoint Azure ARC Azure AD / Entra ID Azure Monitoring & Cost Management Sécurité Azure (Identity, RBAC, Conditional Access, Defender…) Connaissance gouvernance, tagging, policy Microsoft 365 Office 365 Exchange Online SharePoint Online Teams Sécurisation M365 (DLP, MFA, CA, Identity Protection) Infrastructure On-Prem Windows serveurs VMware vSphere (si possible) Citrix (si possible) Patch Management Soft Skills Rigueur, autonomie, capacité d’analyse. Excellent relationnel et sens du travail en équipe. Communication claire, synthétique et professionnelle (français + anglais). Proactivité, force de proposition et sens du service. Astreinte. Capacité à gérer des sujets en transverse avec plusieurs équipes (réseau, cyber, applicatif…). Habitude des environnements exigeants (aérien, production 24/7, contraintes sécurité fortes).

Le/La Data Product Owner – Intermodal est responsable de la définition et de la livraison du produit de données Intermodal , qui servira de datamart de référence pour l’ensemble des sources opérationnelles et commerciales clés (systèmes de gestion du transport existants et futurs, outils opérationnels, solutions de facturation, etc.). Il/Elle est le point focal côté métier pour tous les sujets liés à la construction et à l’évolution du produit de données Intermodal. Le périmètre couvre les données de référence (master data) et les données transactionnelles , issues de l’ensemble des systèmes Intermodal, y compris plusieurs TMS. Dans le cadre d’un projet de déploiement d’un nouveau système de gestion du transport, le/La Data Product Owner pilote les activités de préparation, de nettoyage et de sécurisation des données avant chaque mise en production, en collaboration avec les Product Owners, les experts régionaux et les équipes IT. Il/Elle s’appuie sur un/une référent(e) Master Data , chargé(e) d’accompagner l’identification, la standardisation et la consolidation des données de référence (clients, sites, actifs, etc.) afin de garantir une base de données cohérente et fiable. Travaillant en étroite collaboration avec les chefs de projet métier et IT, les Product Owners et les experts techniques, le/La Data Product Owner documente et supervise les flux de données de bout en bout , maintient le catalogue de données , définit et pilote les règles de qualité des données , et gère le backlog du produit data . Il/Elle promeut des indicateurs cohérents et une source unique de vérité pour le pilotage de la performance. Ce rôle fait le lien entre le métier et l’IT sur les sujets data : compréhension de la création et de l’usage des données dans les systèmes opérationnels, traduction en un datamart fiable et cohérent, et accompagnement de son adoption et de son amélioration continue. Responsabilités clésVision et roadmap du produit data Définir, avec les chefs de projet métier et IT, le plan de construction et d’évolution du datamart Intermodal de référence couvrant l’ensemble des systèmes sources clés. Traduire les objectifs métiers (pilotage de la performance, maîtrise des coûts, qualité de service, visibilité opérationnelle, etc.) en une vision produit data et une roadmap détaillée. Maintenir et prioriser le backlog du produit data (domaines de données, fonctionnalités, transformations, initiatives qualité, prérequis BI), en arbitrant entre valeur métier, contraintes techniques et ressources disponibles. Besoins BI & analytique Recueillir les besoins BI et reporting des parties prenantes métiers en collaboration avec le/la référent(e) BI (KPI, tableaux de bord, reporting réglementaire ou contractuel, suivi opérationnel). Traduire les cas d’usage métiers en exigences data : éléments de données requis, règles de calcul, niveaux d’agrégation, historique, fréquence de mise à jour. Proposer des solutions adaptées à l’architecture et aux outils BI disponibles, en tenant compte : de la fraîcheur des données requise (quasi temps réel, quotidien, mensuel), de la performance et de l’ergonomie, de la sécurité des données et des droits d’accès. Prioriser et coordonner, avec le/la référent(e) BI, la livraison des tableaux de bord et rapports basés sur le datamart Intermodal, en garantissant la cohérence des indicateurs. Compréhension et documentation des flux de données Formaliser les flux de données de bout en bout : création, mise à jour, enrichissement et consommation des données tout au long des processus Intermodal. Cartographier les interfaces et dépendances entre les différents systèmes opérationnels, les référentiels de données et la couche datamart / BI. Produire et maintenir une documentation claire (schémas de flux, lignage des données, liens processus/données) à destination des équipes IT, des utilisateurs métiers et de la gouvernance. Catalogue de données & modèle de données Piloter, en lien avec la gouvernance data, la création et la maintenance du catalogue de données Intermodal, incluant pour chaque donnée : définition et signification métier, système source, classification (master data / transactionnelle), niveau de confidentialité, responsabilités (propriétaires métier et IT). S’assurer, avec les équipes IT et les architectes data, de l’alignement entre les modèles de données logiques et physiques et la vision métier du catalogue. Promouvoir l’usage du catalogue de données comme référence unique sur la signification et l’origine des données. Qualité des données & gouvernance Identifier et évaluer l’impact des données manquantes ou de mauvaise qualité sur les opérations, le reporting et la prise de décision. Définir, pour les données clés, les pratiques de gestion de la qualité : KPI et seuils de qualité, règles de contrôle et de surveillance, processus de gestion des anomalies, rôles et responsabilités (responsables, contributeurs, escalade). Prioriser les améliorations de qualité des données dans le backlog (contrôles, enrichissements, workflows de correction). Garantir la conformité avec les politiques et standards de gouvernance data. Pilotage de la livraison & validation Collaborer avec les data engineers, développeurs BI et équipes plateforme pour livrer les incréments du produit data (nouvelles sources, tables, métriques, vues). Animer les revues de validation avec les équipes IT et métier pour confirmer l’adéquation aux besoins et la qualité de la documentation. Valider les structures de données et transformations selon des critères d’acceptation clairs. Assurer la cohérence et la réutilisation des jeux de données et indicateurs afin d’éviter les duplications. Préparation des déploiements & support Piloter, pour les projets de déploiement de nouveaux systèmes, les phases de préparation et de nettoyage des données avec l’appui du/de la référent(e) Master Data : planification des chargements et migrations, coordination avec les équipes métiers, régionales et IT, validation de la complétude et de la qualité des données avant mise en production. Suivre les incidents data lors des mises en service et en phase de démarrage, et capitaliser pour les déploiements suivants. Mettre à jour la documentation (catalogue, flux, règles de qualité) en fonction des nouvelles zones, périmètres ou évolutions des systèmes. CompétencesCompétences data & techniques Bonne compréhension des concepts de data warehouse (schéma en étoile, dimensions/faits, ETL/ELT, lignage des données). Expérience en catalogage et documentation des données. Connaissance des frameworks et indicateurs de qualité des données. Capacité à échanger avec des équipes techniques sur des modèles de données ; des bases en SQL sont un plus. Expérience avec des outils BI (Power BI, Tableau, Qlik ou équivalent). Compétences produit & métier Forte capacité à traduire les besoins métiers en exigences data et inversement. Expérience en gestion de backlog et en priorisation multi-parties prenantes. Communication claire et structurée auprès de publics métiers et techniques. Soft skills Esprit analytique, rigueur et sens du détail. Capacité à animer des ateliers et à fédérer autour de décisions communes. Sens des responsabilités et de l’ownership dans un environnement en transformation. Excellente organisation pour gérer plusieurs chantiers en parallèle.

Si piloter des projets complexes est pour toi une passion plus qu'une compétence, rejoins notre univers technique qui t'attend de pied ferme avec ce poste de Directeur.trice de projet Vie Individuelle ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Cadrer des projets complexes sur le périmètre vie individuelle, en définissant objectifs, périmètre et livrables Concevoir et mettre en œuvre la structure opérationnelle des projets Mettre en place et assurer la gouvernance et le reporting auprès des directions et parties prenantes Piloter le projet : planification, suivi des risques, coordination des équipes et des dépendances Harmoniser les méthodologies et pratiques projet avec le reste de la division Participer activement à l’amélioration continue des processus projet Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et contribuer à la cohésion du groupe

CONTEXTE : Experience : 10 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet Senior Spécialités technologiques : ERP, CRM, Reporting Description et livrables de la prestation Client : secteur des loisirs et du tourisme Contexte : Réforme de la facturation électronique combinant déploiement ERP et refonte des flux CRM & data. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de projet senior (au moins 10 ans d’Xp), fortement orienté pilotage transverse et delivery, capable de faire avancer des chantiers complexes impliquant de multiples entités et parties prenantes. Éléments clés du profil recherché : - Pilotage opérationnel solide : structuration, priorisation, suivi d’avancement et reporting - Forte capacité de gestion des risques et des dépendances avec aptitude à arbitrer et sécuriser les jalons - Posture de « marquage à la culotte », orientée action et résultats - Excellente compréhension des enjeux politiques et organisationnels entre directions et entités - Profil fédérateur, à l’aise avec des équipes IT, finance et métiers - Bonne compréhension des sujets d’intégration et de data (flux, mapping, qualité), sans être expert technique - Connaissance des environnements ERP et CRM (Dynamics, Oracle ou équivalent), avec une approche fonctionnelle et transverse Principales activités de la mission : - Coordination entre ERP Finance, CRM B2B, outils de vente et plateforme de facturation électronique - Animation de la gouvernance projet (comités, ateliers, reporting) - Accompagnement de sites opérationnels avec une maturité projet hétérogène - Forte dimension inter-équipes et multi-acteurs Expertise souhaitée Pilotage de programmes transverses ERP/CRM & facturation électronique