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DSI Group recherche un Support IT & ITSM Manager H/F pour notre client basé au Luxembourg. Vos missions: Pilotage opérationnel du Service Desk: Encadrement et animation de l’équipe Service Desk Supervision des activités quotidiennes (incidents, demandes, priorisation) Gestion des incidents critiques et suivi de leur résolution Participation active au traitement des tickets Déploiement, optimisation et suivi des outils de ticketing Contribution à la mise en place et à l’enrichissement de la base de connaissances Structuration et amélioration continue ITSM: Formalisation et évolution des processus clés (Incident, Problem, Change, Release Management) Mise en œuvre d’une approche ITSM adaptée aux enjeux opérationnels Identification et pilotage des actions d’amélioration continue Suivi et analyse des indicateurs de performance (KPI, SLA) Gouvernance des outils et du support: Supervision du bon fonctionnement des outils (ticketing, monitoring) Suivi des opérations de maintenance (patching, mises à jour, correctifs) Garantie de la bonne utilisation des outils par les équipes Coordination transverse et communication: Gestion des escalades vers les niveaux supérieurs (L2 / L3) Coordination avec les équipes IT internes et partenaires externes Harmonisation des pratiques de support à l’échelle globale Communication claire et efficace dans un environnement multiculturel

Contexte Dans le cadre du renforcement de la sécurité des actifs numériques exposés, la mission vise à améliorer et sécuriser l’empreinte digitale externe de l’organisation (sites web, APIs, applications mobiles). Objectifs de la prestation Développer et maintenir un outil interne permettant d’identifier : les mauvaises configurations web les composants JavaScript exposés ou obsolètes Collaborer avec les responsables des différents actifs digitaux afin de : corriger les vulnérabilités identifiées améliorer la posture de sécurité globale Accompagner les équipes dans l’intégration de programmes de Bug Bounty (onboarding, suivi, optimisation) Mettre en place un scan continu et proactif des vulnérabilités sur les périmètres exposés Livrables attendus Suivi régulier des actions de remédiation sur les actifs identifiés Coordination des plans d’actions suite aux résultats des scans de sécurité Reporting et indicateurs de performance (KPIs), notamment : suivi de l’onboarding Bug Bounty indicateurs bimensuels sur l’avancement et la correction des vulnérabilités [strong data-olk-copy-source="MessageBody"]Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : support [strong data-olk-copy-source="MessageBody"]La possibilité de renouvellement (oui/non) : oui Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3 jrs / semaine

📢 Recherche – Software Engineer Automation & SEO (H/F) Dans le cadre d’un projet de transformation digitale à grande échelle, nous recherchons un Software Engineer orienté automatisation et optimisation SEO afin de concevoir des solutions permettant d’améliorer les performances web, la visibilité SEO et l’efficacité opérationnelle des plateformes digitales. 🔹 Missions Développer des outils et workflows d’automatisation liés au SEO et aux opérations web Construire des pipelines et services intégrés aux APIs, crawlers et plateformes analytics Industrialiser les bonnes pratiques SEO : metadata structured data crawlability Core Web Vitals Mettre en place des systèmes de monitoring et dashboards de performance Collaborer avec les équipes engineering, SEO et produit Participer à l’amélioration continue des performances et de l’expérience utilisateur 🔹 Profil recherché 5+ ans d’expérience en développement logiciel / automatisation web Très bonne maîtrise : TypeScript / JavaScript ou Python APIs & backend services CI/CD & cloud (AWS / Azure / GCP) Expertise en SEO technique : indexing crawling robots.txt sitemaps Expérience avec : Google Search Console Google Analytics Screaming Frog Bonne connaissance des Core Web Vitals et de l’optimisation de performance web Anglais professionnel requis..

Administrateur messagerie & annuaires Athis Mons (Niveau N1/N2, profil opérationnel, pas besoin d'architecture) Compétences clés Exchange on-premise + Postfix Annuaires LDAP, ODSEE (Oracle/Sun Directory) Azure AD Connect (AADC) — synchronisation annuaires Délivrabilité mail : SPF, DKIM, DMARC, greylisting ServiceNow et/ou Redmine Niveau N1/N2, profil opérationnel, pas besoin d'architecture Start: 01/07/2026 L'agent assure l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle des serveurs de messagerie on-premise et des annuaires LDAP. Deux projets en cours sur lesquels il contribue : migration des serveurs de messagerie et des annuaires LDAP vers la partie sécurisée du datacenter. Exploitation et supervision des systèmes messagerie (Exchange on-premise, Postfix) et annuaires (ODSEE/LDAP) Traitement des incidents et demandes via ServiceNow (Hermès) et Redmine (La Forge) Diagnostic des pannes messagerie : SPF, DMARC, spam, greylisting, traçage des mails (en-têtes, logs Postfix, logs Exchange, logs M365) Diagnostic et correction des pannes de synchro inter-annuaires (AADC / Neosync) Gestion des droits d'accès, blacklisting / whitelisting Support aux AIG (informaticiens locaux des sites DGAC) sur messagerie et ODSEE Rédaction et mise à jour des procédures d'exploitation Maintenance préventive et corrective Compétences clés Exchange on-premise + Postfix Annuaires LDAP, ODSEE (Oracle/Sun Directory) Azure AD Connect (AADC) — synchronisation annuaires Délivrabilité mail : SPF, DKIM, DMARC, greylisting ServiceNow et/ou Redmine Niveau N1/N2, profil opérationnel, pas besoin d'architecture Athis-Mons, France

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Première agence régionale ouverte en 2001, l'agence Sud-Ouest représente les expertises du groupe en Occitanie, notamment à Toulouse et Castres. Forte de près de 150 collaborateurs, elle accompagne une trentaine de clients en s’appuyant sur deux Centres de Services et privilégie un accompagnement individualisé. Ingénieur Réseaux & Sécurité Fortinet/F5 H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les infrastructures réseau et sécurité critiques ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Ingénieur Réseaux & Sécurité , vous êtes responsable du design, du déploiement et du maintien opérationnel de notre écosystème réseau sécurité en environnement Datacenter. : Côté build : Concevoir et faire évoluer les architectures réseau et sécurité (Fortinet, F5) Déployer les infrastructures (firewalls, load balancers, services de sécurité) Participer aux choix d’architecture et à l’urbanisation des plateformes Mettre en place des solutions d’ automatisation (Ansible, Jenkins) Intégrer les infrastructures dans l’écosystème réseau global Améliorer les performances, la résilience et la scalabilité des plateformes Côté run : Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures sécurité Intervenir sur les incidents N2 / N3 en environnement critique Analyser et résoudre des problématiques complexes réseau / sécurité Réaliser des opérations techniques (mises à jour, migrations, optimisations) Participer aux astreintes, permanences et opérations HNO Garantir la fiabilité et la disponibilité des services Rédiger et maintenir la documentation technique C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des environnements réseau & sécurité exigeants. Vous aimez travailler sur des environnements critiques, automatiser et faire évoluer les architectures, sans jamais cesser d’innover. C’est votre expertise : Fortinet (expert) F5 (LTM / GTM) Automatisation : Ansible, Jenkins Réseau : TCP/IP, routing, architectures Datacenter Technologies sécurité (au moins une) : Cisco ISE, AnyConnect, SkyHigh, WAF, Trellix Environnements de production critiques Anglais professionnel C’est votre manière de faire équipe : Rigueur et fiabilité dans l’exécution Autonomie et capacité d’analyse Esprit d’équipe et entraide Curiosité technique et envie d’apprendre Capacité à gérer la pression en environnement critique C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Toulouse Contrat : CDI Télétravail : 10 jours / mois (minimum 2 jours sur site / semaine) Salaire : De 45 K€ à 50 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : [DevOps / Intégration continue / Systèmes] Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Date de démarrage : ASAP Date de fin : 31/12/2026 (Mission de longue durée) Localisation : Tours (Esvres) ou Lille (Rythme : 3 jours par semaine sur site). Des déplacements ponctuels à Paris sont à prévoir (réunions de travail, PI Planning, etc.). Conditions Financières : TJM Max : 350 € HT Contexte et Mission Au sein de l’équipe « Personne & Équipement » , le consultant interviendra en tant que Business Analyst Data pour contribuer activement à un grand programme stratégique de plateformisation. Évoluant dans un écosystème résolument orienté Data et Cloud, le profil aura la double responsabilité de piloter l'analyse fonctionnelle classique et d'explorer les données pour garantir la qualité des livrables et la pertinence des indicateurs métiers. Activités Clés1. Business Analysis & Agilité (Build & Run) Analyser les besoins fonctionnels et applicatifs auprès des différentes parties prenantes. Accompagner et soutenir l'équipe technique sur tous les aspects fonctionnels durant les phases de Build et de Run. Contribuer activement à la rédaction des User Stories (US), à l'alimentation et à la priorisation du Backlog Produit, ainsi qu'à la planification des travaux (dans un cadre de méthodologie Agile / SAFe). Prendre en charge et contribuer aux activités de tests, de stratégie de recette et de validation fonctionnelle. 2. Analyse de Données & Modélisation Analyser en profondeur les données du périmètre "Personne & Équipement" pour s'assurer de la bonne implémentation des produits. Contribuer directement aux travaux de sémantique de la donnée et de mapping (cartographie des flux, correspondances sources/cibles). Maturer les indicateurs de performance (KPIs) en collaboration directe avec les équipes métiers. Identifier, analyser et fiabiliser les sources de données nécessaires au calcul de ces indicateurs (chantiers de complétude et de qualité des données). Définir et poser formellement les règles de calcul et de gestion appliquées aux indicateurs. Soft Skills (Qualités Humaines) Rigueur & Excellence : Un très haut niveau de rigueur et un souci du détail pour garantir la qualité des spécifications et de la donnée. Communication & Collectif : De réelles capacités de travail en équipe, une communication fluide avec les profils techniques et métiers, ainsi qu'une posture proactive au quotidien.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ Démarrage Juin 2026 -📑 CDI - 📍 Nantes - 🛠 Expérience de 5 ans minimum – Habilitation Secret Défense requise Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Architecte Logiciel Embarqué pour intervenir sur le développement de systèmes de contrôle-commande destinés à des applications critiques dans les secteurs du nucléaire et de la défense, chez l'un de nos clients industriels. Vos principales missions : - Analyser les besoins système et les exigences fonctionnelles en lien avec les équipes électronique, FPGA et système - Définir l'architecture logicielle embarquée d'un système bare-metal basé sur une plateforme ARM / FPGA - Rédiger l'ensemble de la documentation d'architecture et de spécification logicielle conformément aux exigences du projet - Assurer la traçabilité des exigences et participer à leur gestion via les outils dédiés (Reqtify notamment) - Accompagner les équipes de développement dans l'implémentation des spécifications définies - Participer à la stratégie de vérification et de validation du logiciel - Suivre les phases d'intégration, de tests et de qualification - Collaborer étroitement avec les équipes électronique, FPGA et système afin de garantir la cohérence globale de la solution Environnement technique : - C Bare-Metal - ARM / FPGA (AMD Xilinx Kria K24) - CPU multicœurs - CAN, Modbus RTU, I2C - ADC (SPI, LVDS), PWM - Reqtify - IEC 62138, IEC 62566-2, IEC 61508, ISO 26262, DO-178

Contexte du projet Dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA, une organisation industrielle doit faire évoluer la gestion de ses flux matières premières et de couverture des risques, avec un enjeu fort de remplacement d’une solution spécifique existante. Objectifs de la mission Identifier et qualifier une solution cible pour la gestion des matières premières Sécuriser la gestion des risques liés aux prix et aux devises Contribuer aux choix structurants d’architecture SAP Accompagner le déploiement et l’adoption des nouvelles solutions Missions principales Analyse et qualification du module de remplacement d’une solution dédiée (type NFM) Contribution aux discussions contractuelles et d’architecture SAP (on-premise vs cloud) Paramétrage et déploiement de la solution retenue Gestion des flux complets liés aux métaux (achat, transformation, vente) Prise en compte des contraintes de couverture des risques (prix matières / devises) Formation des équipes Finance et Achats Identification et mise en place d’un profil de backup

Dans le cadre de la migration de ECC6 vers S/4 HANA , nous recherchons un consultant SAP PP/EWM avec des compétences logistiques L’objectif principal est de définir la trajectoire de migration du référencement vers S/4 HANA, en privilégiant une approche Clean Core et un retour au standard. Enjeux clés Réalisation d’une Fit-Gap Analysis entre l’ECC actuel et les standards S/4 Conception des futurs processus de référencement Challenger l'intégrateur Définition de la stratégie de migration et de conversion des données Article Contribution aux choix techniques de migration Anticipation des impacts sur les équipes Finance, Supply et Pricing

Contexte : Dans le cadre du renforcement temporaire de son équipe RH, une entreprise en forte croissance évoluant dans un environnement international et dynamique recherche un consultant freelance pour assurer la continuité et la qualité de ses opérations RH en France. Vous rejoindrez une équipe RH engagée dans plusieurs projets d'amélioration et de structuration des processus. Votre mission consistera à sécuriser les activités opérationnelles du quotidien tout en garantissant un haut niveau de qualité de service auprès des collaborateurs et managers. Ce poste convient particulièrement à une personne appréciant les environnements rapides, collaboratifs et exigeants. Missions : Administration du personnel · Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise. · Préparer et produire les documents RH (contrats, avenants, attestations, courriers divers). · Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et événements administratifs. · Garantir la qualité et la conformité des données collaborateurs. Paie · Préparer et consolider les éléments variables de paie. · Assurer les contrôles nécessaires avant transmission au prestataire de paie. · Participer aux opérations mensuelles de clôture liées à la paie. · Suivre les sujets liés aux avantages sociaux et dispositifs collaborateurs. Accompagnement des collaborateurs et managers · Répondre aux questions RH du quotidien. · Assurer un traitement efficace des demandes collaborateurs. · Accompagner les managers sur les sujets administratifs courants. Reporting et qualité des données · Participer à la production et à l'analyse des indicateurs RH. · Veiller à la fiabilité des données et au respect des procédures. · Contribuer à l'amélioration continue des processus RH. Qualités attendues : · Rigueur. · Sens de l'organisation. · Fiabilité. · Discrétion et respect de la confidentialité. · Esprit de service. · Autonomie. · Bon relationnel. Modalités : · Mission freelance longue durée (12 mois). · Démarrage souhaité : ASAP · Présence régulière sur site requise. · Télétravail partiel possible. · Localisation : Paris.

Espritek recherche un consultant technique pour accompagner l'un de ses clients, sur La Valette-du-Var, dans l'évolution de son infrastructure de messagerie. La collectivité exploite actuellement un environnement Exchange Server 2016 on-premises. Après un premier audit technique en vue d'une migration vers Exchange Online, le client a finalement réorienté sa stratégie. La cible est désormais une migration complète vers Google Workspace, avec la spécificité de conserver les licences et la suite Microsoft Office existantes pour les utilisateurs. L'intervention se déroulera en deux phases distinctes. La première étape, d'une durée de 2 jours , consistera à reprendre le document d'audit existant, initialement calibré pour l'écosystème Microsoft, afin de l'analyser et de le réadapter totalement au nouveau scénario de migration vers Google Workspace. Pour mener à bien cette mission de conception, vous aurez la possibilité de vous reconnecter à l'infrastructure Microsoft locale de la collectivité pour effectuer vos propres relevés ou vérifications techniques. La seconde étape de la mission portera sur la phase opérationnelle. Vous aurez la responsabilité d'assurer la mise en œuvre technique et la migration effective de l'ensemble des boîtes aux lettres vers le nouvel environnement Google Workspace. La réussite de cette mission nécessite une expertise pointue et confirmée sur les architectures Microsoft Exchange on-premises. Une maîtrise avancée des environnements Google Workspace et de ses outils de migration est absolument requise. Enfin, de solides connaissances sur la suite MS Office et O365 sont nécessaires pour garantir le maintien en conditions opérationnelles des outils bureautiques conservés par le client. L'infrastructure du client est basée sur le site de La Valette-du-Var. Toutefois, la flexibilité est de mise : la totalité de la phase d'audit, d'analyse et de préparation (soit les 2 jours) pourra être réalisée en télétravail.

Nous recherchons un Expert Infrastructure Linux Senior pour intervenir dans le cadre d’un audit d’une plateforme de trading à très forte criticité, dans un environnement ultra low latency et high availability. La mission consiste à piloter l’audit d’une infrastructure de serveurs Linux bare metal répartie sur plusieurs data centers internationaux. Le consultant interviendra sur l’analyse de la configuration système, la collecte de données techniques, l’identification des écarts de performance et la formalisation des findings pour les livrables d’audit. Les principaux sujets techniques porteront notamment sur le kernel Linux, le CPU scheduling, la topologie NUMA, l’IRQ affinity, les C-states, les huge pages, la CPU affinity et plus largement l’optimisation d’environnements Linux critiques pour plateformes de trading. Le consultant devra également superviser la création et l’exécution de scripts de collecte sur les serveurs, analyser les outputs produits, structurer les données collectées et participer à des inspections physiques sur plusieurs sites internationaux. La mission est prévue sur une durée de 6 mois, à mi-temps, avec une charge estimée d’environ 60 jours. Environ 20 jours de déplacements sont à prévoir à l’étranger, notamment en Europe, aux États-Unis, en Chine et en Asie.

la mission consiste à accompagner la montée en compétence des architectes sur les aspects métier afin d’urbaniser les domaines SI. Aujourd’hui, les architectes interviennent principalement sur des sujets fonctionnels, applicatifs et techniques liés aux projets. L’objectif est de les accompagner vers une approche davantage orientée métier : processus, objets métier, capacités, DDD, urbanisation SI, APIisation. Missions principales : Accompagner les architectes de domaine dans leur montée en compétence sur les concepts métier : processus métier objets métier référentiel capacitaire démarche Data Domain Driven Design (DDD) APIisation du SI Coacher les architectes lors d’ateliers avec les domaines métiers afin de travailler sur l’urbanisation de leur SI Formaliser les supports méthodologiques et pédagogiques liés : aux démarches aux concepts d’urbanisation aux modélisations processus / objets métier Animer des séances d’acculturation auprès : des architectes de domaine d’autres populations concernées Faire évoluer les livrables d’urbanisation et d’architecture : dossiers d’architecture cartographies livrables liés aux nouveaux concepts La mission s’appuie sur : le nouveau cadre d’architecture ECAR les référentiels d’entreprise Covéa : référentiel capacitaire référentiel des macro-processus les inputs de la Design Authority API autour de la démarche DDD Compétences requises : Maitrise de TOGAF Maitrise d’Archimate Très bonnes connaissances en : architecture d’entreprise urbanisation SI API / DDD modélisation métier processus métier cartographie SI Excellentes qualités : pédagogiques rédactionnelles d’animation de synthèse collaboratives Expérience attendue : Expérience significative dans l’accompagnement d’équipes d’architecture Transformation des pratiques d’architecture Urbanisation de systèmes d’information Typologie : Architecture d’Entreprise / Urbanisation SI / Transformation Digitale

Contexte Dans le cadre de l'accélération des usages de l'intelligence artificielle générative au sein d'un grand groupe international, nous recherchons un Consultant IA Générative Senior capable d'accompagner la conception, le développement et l'industrialisation de solutions innovantes à forte valeur ajoutée. Vous interviendrez au sein d'équipes pluridisciplinaires afin de développer des assistants intelligents et des agents IA connectés aux applications et aux données de l'entreprise. Missions Concevoir et prototyper des solutions d'IA générative répondant aux besoins métiers. Réaliser des POC et MVP pour valider les cas d'usage. Définir les architectures techniques et fonctionnelles des solutions. Développer des agents IA et assistants conversationnels. Intégrer les solutions aux outils et applications existants via APIs et connecteurs. Participer à la mise en place des standards de développement et des bonnes pratiques. Accompagner l'industrialisation des solutions et leur passage en production. Contribuer à la structuration du modèle Build-to-Run et au transfert vers les équipes d'exploitation. Participer à la mise en place des processus de gouvernance liés à l'IA. Accompagner les équipes métiers dans l'adoption des nouvelles solutions.

Notre client grand compte recherche un Expert Ansible , et linux Redhat Satellite Missions : Développement Ansible Réalisation de playbooks et de rôles Utilisation de Git pour la gestion du versionning Adminsitration Redhat Satellite Rédaction de documentations techniques Collaboration avec les équipes existantes sur des environnements complexes Possibilité de changement d’équipe vers septembre/octobre, avec une orientation vers un domaine intégration : développement de playbooks à partir de PTI. Profil recherché : Expérience confirmée en développement Ansible (playbooks, rôles) Bonnes connaissances des environnements systèmes Maîtrise de Git Aisance rédactionnelle pour la documentation technique Capacité à monter rapidement en autonomie

Pour le compte de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Consultant expert Bourse/Titres disposant d’une solide expérience des opérations post-marché . Le consultant interviendra sur l’ensemble de la chaîne de traitement, depuis la gestion des ordres jusqu’à la comptabilité titres , avec une vision transverse des processus et des enjeux opérationnels. Il/elle sera amené(e) à animer des ateliers avec les équipes opérationnelles , analyser les pratiques existantes et proposer des axes d’amélioration. Le poste requiert une posture de facilitateur , avec une forte capacité d’écoute, de communication et d’accompagnement terrain. Une autonomie complète dans la conduite des chantiers est attendue, ainsi qu’une excellente compréhension des environnements marchés et post-marché.