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En tant que Responsable Marketing Digital, vous pilotez la stratégie marketing globale d'Amiltone et contribuez directement à l'atteinte des objectifs business en alliant SEO, GEO, marketing de contenu, génération de leads et cohérence de marque. - Stratégie marketing digitale et SEO o Définir et mettre en œuvre la stratégie de visibilité sur les moteurs de recherche o Superviser les audits SEO réguliers et s'assurer de l'implémentation des améliorations identifiées o Piloter les outils SEO : gérer les analyses de mots‑clés et de concurrence sur Semrush, Screaming Frog ou équivalent, suivre l'évolution des algorithmes et des tendances SEO. o Mettre en place des tableaux de bord et des rapports et assurer un reporting régulier auprès de la direction. o Former et sensibiliser les équipes aux enjeux SEO et à leur impact business o Intégrer les principes de GEO (Generative Engine Optimization) - Stratégie de contenu et communication o Élaborer et piloter la stratégie de contenu multicanale pour Tech' Place, les pages produits Nexus et les réseaux sociaux. o Coordonner la production de contenus : collaborer avec les rédacteurs, graphistes, vidéastes et experts techniques pour produire des contenus engageants et de qualité, optimisés pour le SEO. o Garantir la cohérence de la marque - Génération de leads et marketing automation o Définir et mettre en œuvre la stratégie de Lead Gen en relation avec les équipes commerciales. o Maîtriser au moins un outil de marketing automation/CRM (HubSpot, Marketo, Pardot, Brevo…) pour créer des workflows, gérer les formulaires, réaliser la qualification/le scoring des prospects et suivre le cycle de vie du lead. o Analyser les performances des campagnes et mesurer le ROI - Gestion documentaire et cohérence graphique o Définir et maintenir les chartes graphiques et éditoriales d'Amiltone et des produits Nexus (polices, couleurs, logos, tonalité de voix). o Superviser la création de présentations et de supports marketing o Coordonner les prestataires et équipes design pour la production de supports visuels et assurer une cohérence sur tous les canaux. - Analyse, reporting et veille concurrentielle o Suivre et analyser les données marketing via des outils d'analytics (Google Analytics/GA4, Matomo, CRM). o Effectuer une veille concurrentielle et technologique continue o Assurer le suivi budgétaire des actions marketing et proposer un plan d'allocation des ressources en adéquation avec les objectifs commerciaux - Coordination et management o Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes (direction générale, équipes commerciales, responsables produits Nexus, équipes design et développement) pour aligner la stratégie marketing sur les objectifs globaux et assurer la cohérence des actions. o Animer et développer l'équipe marketing : Former, fixer des objectifs et favoriser...

Dans le cadre du développement et de l’industrialisation d’une plateforme d’automatisation, nous recherchons un Expert TwinCAT 3 avec une forte expérience en développement PLC et intégration logicielle. Le consultant rejoindra une équipe technique spécialisée en automatisation machine, Linux embarqué, et orchestration container (Docker). Mission longue, environnement technique avancé. Missions : -Développement avancé sous TwinCAT 3 Engineering -Programmation, optimisation et debug d’automates programmables -Mise en place, intégration et configuration de composants logiciels industriels -Intégration des applications avec environnement Linux + Docker -Participation à l’architecture technique (communication terrain, I/O, protocole industriel) -Rédaction de documentation technique et contribution aux tests de validation industrielle -Support technique auprès des équipes automation / logiciels industriels Profil recherché : -5 à 10 ans d’expérience minimum en automation industrielle -Très forte maîtrise TwinCAT 3 Engineering / Beckhoff -Familiarité avec environnements industriels modernisés (Linux, containerisation, orchestration, tests automatisés) -Esprit analytique, autonomie, capacité à intervenir sur des sujets stratégiques

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial - 2 jours de télétravail / semaine - Dijon - Expérience de 5 ans minimum Vous êtes développeur.se front-end et vous aimez quand les lignes de code riment avec impact concret ? Vous maîtrisez Angular 16 sur le bout des doigts, et vous êtes curieux.se d’explorer un environnement stimulant mêlant refonte d’outil, agilité et DevOps ? Alors cette mission pourrait bien vous plaire. Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Front-end Angular 16+ pour intervenir chez un de nos clients. Le contexte : un projet de refonte au cœur de l’activité Nous accompagnons actuellement un acteur majeur du secteur bancaire qui souhaite accélérer la refonte complète de son outil interne. Pour cela, l’équipe projet est renforcée et vous serez intégré.e au sein d’une équipe existante de développeurs et experts métier. Votre mission au quotidien : - Développer en Angular v18 sur un projet à fort enjeu - Participer à l’amélioration d’un outil éditique interne essentiel à l’organisation - Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques DevOps : Bitbucket, Git, Jenkins, XL-Deploy / XL-Release - Collaborer au sein d’une équipe agile, outillée avec Jira et Confluence - Faire évoluer des interfaces critiques en interaction avec des API Rest (et pourquoi pas toucher un peu de mainframe ? )

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial - 2 jours de télétravail / semaine - Dijon - Expérience de 5 ans minimum Vous êtes développeur.se front-end et vous aimez quand les lignes de code riment avec impact concret ? Vous maîtrisez Angular 16 sur le bout des doigts, et vous êtes curieux.se d’explorer un environnement stimulant mêlant refonte d’outil, agilité et DevOps ? Alors cette mission pourrait bien vous plaire. Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Front-end Angular 16+ pour intervenir chez un de nos clients. Le contexte : un projet de refonte au cœur de l’activité Nous accompagnons actuellement un acteur majeur du secteur bancaire qui souhaite accélérer la refonte complète de son outil interne. Pour cela, l’équipe projet est renforcée et vous serez intégré.e au sein d’une équipe existante de développeurs et experts métier. Votre mission au quotidien : - Développer en Angular v18 sur un projet à fort enjeu - Participer à l’amélioration d’un outil éditique interne essentiel à l’organisation - Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques DevOps : Bitbucket, Git, Jenkins, XL-Deploy / XL-Release - Collaborer au sein d’une équipe agile, outillée avec Jira et Confluence - Faire évoluer des interfaces critiques en interaction avec des API Rest (et pourquoi pas toucher un peu de mainframe ? )

Description du poste Le/la Responsable SysOps encadre et anime une équipe d’une quinzaine de collaborateurs et prestataires, experts des environnements OnPremise, réseau/sécurité et Cloud public (AWS). Rattaché(e) au Responsable de l’entité Plateforme IT, il/elle est garant(e) de la disponibilité, de la performance, de l’évolutivité, de la sécurité et de la maîtrise des coûts des infrastructures. Dans une organisation où la structure hiérarchique est décorrélée de la structure opérationnelle, le rôle nécessite une collaboration transverse forte avec les Product Owners, le Product Manager et le Responsable DevOps, afin de garantir le delivery et l’atteinte des objectifs. L’équipe SysOps couvre trois périmètres pilotés par des Lead Tech : Cloud privé / OnPremise : compute, stockage, virtualisation, OS, datacenter, backup Réseau et sécurité : LAN/WAN, téléphonie, load balancer, firewall Cloud public (AWS) : Landing Zone, gouvernance, services managés L’entité Plateforme IT fournit aux équipes DSI des infrastructures, plateformes et produits “as a service” pour accélérer le delivery, renforcer le DevOps et accroître l’autonomie des équipes métiers. Missions1. Encadrer et animer l’équipe Organiser et gérer la charge de l’équipe en fonction des besoins opérationnels. Assurer le delivery, la performance et l’atteinte des objectifs. Développer les niveaux de compétence et les recouvrements (polyvalence). Uniformiser et harmoniser les pratiques entre cloud privé, cloud public et réseau. Décliner la vision stratégique de l’entité et de la DSI. Favoriser la collaboration, la confiance et l’engagement. Organiser et animer les points réguliers avec les Leads Tech et l’équipe. 2. Suivre et accompagner les collaborateurs Participer aux recrutements (internes et externes). Assurer le suivi RH quotidien : congés, administratif, intégration. Définir et suivre les plans de formation et de développement. Veiller au respect du cadre organisationnel et opérationnel. Mener les entretiens annuels et de suivi. 3. Gérer la relation avec les ESN Assurer le pilotage commercial et contractuel. Gérer la rotation des prestataires et l’adéquation aux besoins. Participer aux processus de sélection et aux entretiens. 4. Piloter KPIs, SLAs et reporting Définir et suivre les KPIs en lien avec les objectifs de la DSI. Mettre en place un reporting clair, régulier et transverse. Suivre les SLAs, la qualité de service et la satisfaction interne. 5. Gérer le budget et les ressources Construire et suivre le budget de l’équipe (OPEX/CAPEX). S’assurer du respect des consommations (jours, prestations, ressources). Gérer les demandes d’achat et les relations fournisseurs. Suivre les imputations projets et activités. Compétences techniques requises Très bonnes connaissances des infrastructures OnPremise : compute, stockage, virtualisation, OS, datacenter, backup. Bonne maîtrise des environnements Cloud Public, idéalement AWS (landing zone, architecture, sécurité, services managés). Compréhension globale des infrastructures réseaux et sécurité (LAN/WAN, load balancing, firewalls, téléphonie). Compétences transverses et comportementales Expérience avérée d’encadrement d’équipes techniques internes et externes. Excellentes compétences de leadership agile , basées sur la confiance, l’autonomie et la collaboration. Capacité à motiver , fédérer et instaurer un climat de travail positif. Excellente communication interne et externe. Capacité à gérer et recadrer de manière factuelle et constructive. Capacité à gérer des situations de tension ou de conflit. Sens aigu de l’organisation et du respect du cadre de travail. Vision orientée amélioration continue et montée en compétence des équipes. Bonne connaissance du cadre légal du travail et des bonnes pratiques RH. Maîtrise du pilotage budgétaire. Formation Bac +5 : école d’ingénieur ou université (informatique, systèmes, réseaux). Formation ou certification en management appréciée. Expérience 8 à 10 ans d’expérience dans le management d’équipes techniques infrastructures et cloud. Solide expérience technique en production, exploitation et architecture. Expérience confirmée dans un contexte agile à l’échelle (SAFe apprécié).

Vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine, agile et porté par l'innovation ? Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef de Projet ERP, afin de renforcer son équipe experte dans le développement de solutions ERP sur mesure. Ce poste stratégique vous placera au coeur de la relation client, dans un rôle clé d'interface entre les besoins métiers et les équipes techniques. Notre client est une société spécialisée dans le développement de solutions ERP personnalisées pour des entreprises de tous secteurs. Leur marque de fabrique ? Une approche sur-mesure, une forte exigence technique et un véritable sens du service. En tant que Chef de Projet ERP, vous serez le garant du bon déroulement des projets ERP, de l'expression des besoins à la mise en production, avec un focus particulier sur Microsoft Dynamics 365 Business Central : Être l'interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux et l'accompagner tout au long du projet Piloter les projets ERP (planning, ressources, budget, qualité) Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir une intégration fluide Superviser la configuration et le paramétrage de l'ERP Assurer la formation des utilisateurs et leur support post-déploiement Anticiper les risques projets, proposer des solutions Participer aux phases d'avant-vente aux côtés des équipes commerciales

Process Manager (F/H) - Niort 📢 Offre d'emploi : Coordinateur Polyvalent DSI (H/F) 📍 Lieu : NIORT | 📄 Contrat : CDI | 🚀 Disponibilité : Dès que possible Contexte L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Dans ce cadre, nous recherchons pour la DSI de notre client un profil polyvalent, capable d'intervenir sur des sujets variés et stratégiques, avec une vision globale des impacts sur les différents périmètres (Direction Production et Exploitation). Vos missions Organisation et coordination des activités liées aux incidents et aux processus Analyse et détection des anomalies : identification des causes et évaluation de la criticité. Gestion des incidents : suivi, communication et mise en place des actions correctives. Veille proactive : détection des signaux faibles et anticipation des impacts. Amélioration continue des processus et des pratiques. Intervention sur des sujets variés (ex. pillage tarifaire, incidents opérationnels). Collaboration transverse : savoir mobiliser les bons interlocuteurs avec aisance.

Nous recherchons un Consultant NetSuite Senior Technico-Fonctionnel pour une mission de longue duree basee a Paris. Pour un client international en phase de stabilisation, évoluant dans un environnement groupe complexe (multi-instances NetSuite, multi-ERP), nous recherchons un Consultant NetSuite Senior disposant d’une forte expertise IT, finance et ERP. Missions principales Auditer l’existant : architecture fonctionnelle et technique, intégrations, SuiteApps, customisations et performances ; Revoir et rationaliser les customisations, en favorisant l’adoption du standard NetSuite ;

Dans le cadre d’un programme majeur de déploiement de proxys Web , nous recherchons un Expert Technique Web Gateway Skyhigh (anciennement McAfee) afin de renforcer les équipes projet. Le programme consiste à déployer une solution de proxy Web basée sur Skyhigh auprès de nombreuses entités à l’international. La mission s’inscrit dans un contexte multi-projets, avec des environnements complexes et distribués. Le contexte En tant qu’ Expert Web Gateway Skyhigh , vous interviendrez sur la gestion de l’accès Internet des utilisateurs et des applications , dans le cadre de projets de migration vers la solution de proxy Cloud. Pour chaque nouvelle entité à migrer, vous travaillerez au sein d’un projet , en collaboration étroite avec un chef de projet ainsi que les équipes utilisateurs finaux, workplace, réseau et sécurité. Responsabilités principales Évaluer la situation existante du proxy Web et les besoins Définir les activités techniques du projet Préparer la migration des utilisateurs vers la solution de proxy Cloud Skyhigh Réaliser les configurations dans l’environnement de Production Proxy (HNO) Gérer la migration des utilisateurs Gérer les incidents et assurer le troubleshooting Analyser les activités Internet des utilisateurs ou des applications à des fins de sécurité et de performance Assurer le support niveau 3 de la solution globale Skyhigh Web Gateway (pas d’activité BAU, pas de support niveau 1) Ouvrir et suivre des demandes de service ou incidents auprès de l’éditeur Collaborer étroitement avec : les équipes Workplace (navigation des devices) les équipes Active Directory (authentification) les équipes Sécurité (sujets liés à la sécurité) Livrables Évaluation Proxy / Web Gateway de l’entité Paramétrages spécifiques Web Gateway Ateliers avec les équipes Workplace et les équipes IT LLD (configurations et réglages de la solution McAfee / Skyhigh ) Suivi du POC et du pilote Suivi de la migration et sessions de troubleshooting Mise à jour du service Transfert de connaissances aux équipes BAU Interventions HNO

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le/la Responsable Informatique est garant(e) du bon fonctionnement, de la sécurité et de l'évolution du système d'information. Missions clés : - Piloter et maintenir l'ensemble de l'infrastructure informatique (serveurs, postes, réseaux, stockage) - Administrer les environnements Windows (majoritaires) et Linux (open source, Debian) - Gérer la virtualisation (serveurs physiques et machines virtuelles) - Assurer la gestion des sauvegardes, de la sécurité et des mises à jour - Administrer l'Active Directory, les GPO, les comptes utilisateurs et la messagerie - Assurer le support informatique de proximité (N1/N2) auprès des utilisateurs - Gérer la téléphonie fixe et mobile, les accès internet et les contrats opérateurs - Superviser les équipements réseaux, Wi-Fi et vidéosurveillance - Travailler en lien avec les prestataires externes (hébergement, sécurité, Linux) - Être force de proposition sur les évolutions du SI, la cybersécurité et les bonnes pratiques - Assurer une veille technologique et sécuritaire continue

Architecte Cybersécurité (F/H) - Cagnes-sur-Mer Dans le cadre du renforcement de notre équipe IT, nous recherchons un(e) Architecte Cybersécurité pour intervenir de manière transverse sur l'ensemble des environnements afin d'harmoniser les pratiques et d'assurer un haut niveau de sécurité de bout en bout, Cette personne sera garante de la définition et de la diffusion des bonnes pratiques de sécurité , en lien avec les différentes équipes techniques. Rôle et responsabilités Apporter une vision globale et transverse des enjeux de sécurité Définir, recommander et faire appliquer les bonnes pratiques de sécurité sur l'ensemble des environnements Accompagner les équipes sur les règles de cloisonnement (ex. : séparation des environnements, impossibilité de communication entre serveurs de fabrication et autres environnements) Contribuer à la conformité et à l'alignement avec les normes et référentiels de sécurité Être force de proposition sur les architectures sécurisées et les processus associés

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Développeur IBMi H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Strasbourg Secteur de l'assurance Les conditions : Fourchette salariale : 35-45k€ selon le profil et les expériences Mode de travail : 2 jours de télétravail par semaine au bout de 6 mois Titres restaurant Primes (intéressement, vacances, cooptation) CE Les missions : Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées et innovantes Concevoir et développer des solutions techniques, réaliser les phases de tests et contribuer activement à leur mise en production Garantir la qualité du code et produire la documentation technique correspondante Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications existantes Assurer un support efficace auprès des utilisateurs et les accompagner dans l'intégration de la solution

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur majeur dans le secteur du digital, un ingénieur Site Reliability Engineer (SRE) (H/F) afin de renforcer l'équipe d'exploitation et garantir la fiabilité et la performance des infrastructures cloud. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur SRE capable de garantir la fiabilité, l’évolutivité et l’automatisation de ces socles tout en promouvant une approche Infrastructure as Code et une forte culture d’observabilité. Vos missions : * Installer, administrer et maintenir en conditions opérationnelles les socles techniques (Kubernetes, Kafka, API Management…) * Mettre en place et promouvoir une approche Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Helm, etc.) * Développer l’automatisation des déploiements, de la supervision et de la gestion des environnements * Renforcer les pratiques d’observabilité (logs, métriques, traces) pour améliorer la performance et la résilience * Documenter les socles, accompagner les équipes internes dans leur adoption et bonnes pratiques * Participer à l’amélioration continue et à la veille technologique

Notre client dans le secteur Culture et tourisme recherche un/une Chef de Projet Infrastructures (Wifi / Réseau / Téléphonie) H/F Description de la mission: Contexte & Objectif Dans le cadre de l’évolution de l’infrastructure SI, l’entreprise souhaite être accompagnée par un Chef de Projet Infrastructures pour piloter : - Les travaux d’amélioration du Wifi pour les clients sur plusieurs sites en France. - L’évolution de la téléphonie fixe et mobile sur plusieurs sites. Le consultant interviendra en interface entre : - Le service Développement (gestion des travaux) / IT interne. - Le prestataire en charge du déploiement. - Les fournisseurs de solutions télécom. - Les équipes locales sur site. Périmètre de la mission 1. Projet Wifi / Réseau (12 parcs) - Suivi des évolutions Wifi et de l’amélioration du réseau sur tous les sites. - Vérification et validation des plans, cartographies et prérequis techniques. - Organisation et réalisation des recettes sur site après déploiement. - Coordination entre les équipes internes et les prestataires d’installation. - Suivi du planning, gestion des risques, reporting. Planning prévisionnel : - Livraison des travaux prérequis : fin février. - Installation par les fournisseurs : début avril → fin avril. - Recettes sur site : à partir de début mai. - Clôture projet : fin mai. 2. Projet Téléphonie (3 parcs concernés) - Pilotage de la migration Alcatel OXO → Centrex Linked. - Coordination technique avec l’opérateur / prestataire téléphonie. - Suivi des tests, validation, mise en production. 3. Mobilité & flotte mobile (phase 2) - Préparation du renouvellement de la flotte mobile (planning + besoins). - Coordination avec l’opérateur mobile.

Rattaché au Responsable Applicatif Groupe et intégré à une équipe ERP composée notamment d'un Chef de Projet Fonctionnel, vous avez pour principales responsabilités : Développer (L4G) et maintenir des solutions sur Sage X3 en lien avec les besoins métiers. Participer à l'intégration et à la personnalisation des modules ERP. Assurer la qualité et la performance des développements (tests, documentation, optimisation). Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. Contribuer aux projets d'évolution et de migration de l'ERP.

Nous recrutons pour notre client, une entreprise éditrice de logiciels d'environ 30 collaborateurs, basée à Montpellier depuis plus de 20 ans. L'entreprise développe et maintient ses propres solutions logicielles, avec une forte culture produit, une organisation agile bien installée et une attention particulière portée à la qualité, à l'expérience utilisateur et à la collaboration entre équipes. Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de sa roadmap produit, elle renforce son équipe en recrutant un Product Owner expérimenté. Descriptif du poste : Au sein d'une équipe produit et technique agile, vous jouez un rôle central dans la définition, la priorisation et la livraison des fonctionnalités. Véritable interface entre les équipes métiers, techniques et les parties prenantes, vous êtes garant de la valeur produit délivrée et de l'alignement avec la vision stratégique. Missions principales : - Porter la vision produit et la décliner en roadmap claire et priorisée - Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers et utilisateurs - Rédiger et maintenir le Product Backlog (user stories, critères d'acceptation) - Prioriser les fonctionnalités en fonction de la valeur business et des contraintes - Collaborer étroitement avec les équipes de développement dans un cadre agile - Participer aux rituels agiles (sprint planning, reviews, rétrospectives) - Suivre la livraison des fonctionnalités et mesurer la valeur apportée Conditions & avantages : - CDI - Temps plein - Rémunération : 40 000 EUR à 50 000 EUR brut annuel selon profil et expérience - Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine - Horaires flexibles - Titres restaurant - Forfait mobilités durables - Environnement de travail sain, collaboratif et orienté produit