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PROPULSE IT recherche un chef de projet Devops avec plus de 10 ans d'expérience. - Définition et mise en place de KPIs - Collecte les besoins des pilotes d'activité et de la hiérarchie afin de proposer des indicateurs pertinents. - Définit, met en place, automatise des indicateurs pour l'activité de Maintien en Condition Opérationnel. - Définit, met en place, automatise des indicateurs de suivi de l'activité des Chefs de Projet et des DEVOPS - Définition et mise en place de process - Met à jour notre process avec une approche disruptive en adéquation avec le process de l'équipe Cloud (CCoE) et de la méthodologie Agile. - Met à jour notre process en incluant les nouvelles activités (Surveillance de batchs, surveillance fonctionnelle, MCO, N2 applicatif) - Définit, met en place un process permettant la mise en exploitation des projets en conteneur. - Mise en place de squads orientée métier - Documente et définit une offre de service des squads orientée métier de l'équipe. - Définit et accompagne la conduite de changement associée. - Stratégie DEVOPS - S'assurer de la bonne prise en compte de l'orientation département SaaS > PaaS > OnPrem dans le cadre de ses projets - Garantit la bonne utilisation des chaines CI/CD

Belgique 100% Industrie Nous recherchons un SAP Support Officer sur une base contractuelle afin de renforcer notre équipe SAP. Dans ce rôle, vous apporterez votre expertise et votre support SAP à des départements clés, principalement les Opérations et la Supply Chain. Vous veillerez au bon fonctionnement du système SAP, soutiendrez le déploiement de nouveaux projets et aiderez les utilisateurs finaux à exploiter pleinement les fonctionnalités SAP. Le poste est rattaché directement au SAP Manager. Vos missions : Tests et projets Participer activement au déploiement de nouveaux projets SAP et aux améliorations du système. Tester et valider les nouveaux développements SAP avant et après la mise en production afin d’assurer la stabilité. Collaborer étroitement avec les équipes Global SAP et IT pour garantir l’alignement et la réussite des implémentations. Formation et suport Former les nouveaux employés pour qu’ils deviennent des utilisateurs SAP compétents. Aider les équipes à résoudre les problèmes liés à SAP. Créer de la documentation pratique sur les transactions SAP et mettre à jour les manuels utilisateurs. Comprendre les requêtes SAP ; la connaissance d’outils d’automatisation comme Automate Studio est un plus . Recherche et amélioration Développer une expertise dans différents domaines SAP. Analyser les problèmes récurrents et proposer des solutions structurelles. Partager les résultats de recherche avec les parties prenantes internes et externes.

Dans le cadre d’un programme interne de déploiement SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant SAP CO/SD spécialisé en Revenue Recognition afin d’accompagner la stabilisation d’un core model déjà déployé sur un site pilote et de préparer les futurs roll-outs. La mission couvre le support, l’optimisation et l’évolution des processus de reconnaissance du revenu, avec un rôle clé dans la sécurisation des flux financiers et leur conformité aux normes comptables et réglementaires. Le consultant interviendra sur l’analyse des processus existants, l’identification des axes d’amélioration et la mise en œuvre des optimisations nécessaires, tout en garantissant la cohérence des intégrations entre les modules FI/CO, SD et PS. Il participera activement aux phases de projet (design, build, tests, UAT, go-live) et contribuera à la stabilisation et à l’industrialisation des pratiques Revenue Recognition sur l’ensemble du périmètre.

Dans le cadre d’un programme de transformation à dimension internationale, nous recherchons plusieurs Data Migration Experts freelances afin de piloter les activités de migration de données, depuis la phase de préparation jusqu’au chargement en production. Le consultant sera responsable de l’exécution méthodologique des cycles de migration (MOCK1, MOCK UAT, Production Load) et du respect des jalons associés. Il agira comme premier niveau d’analyse en cas d’anomalie, tout en accompagnant les équipes locales dans la validation métier des données migrées. La mission implique également la définition et l’amélioration continue de la méthodologie de migration, incluant la stratégie de data cleansing, les KPI de suivi, les templates de migration (mapping rules, séquences de tâches, outils de validation et de chargement) ainsi que la documentation associée. Le consultant devra garantir la cohérence des pratiques entre régions et contribuer activement à la réduction des défauts et des reworks liés à la migration.

Dans le cadre d’un programme d’évolution SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant fonctionnel senior SAP MM afin d’intervenir sur la conception, la réalisation et le déploiement d’interfaces complexes liées au processus Procure-to-Pay. Le consultant participera aux activités de design, build et déploiement d’interfaces couvrant notamment la gestion des contrats et les flux achats, hors périmètre logistique. Intégré à une équipe projet structurée et placé sous la supervision d’un manager, il contribuera à la définition des solutions fonctionnelles, à la coordination des développements nécessaires et à la sécurisation des phases de tests et de mise en production. La mission s’inscrit dans un contexte exigeant nécessitant une compréhension fine des flux d’intégration et des dépendances inter-modules.

Dans le cadre d’un programme SAP S/4 HANA, nous recherchons un SAP O2C Solution Expert avec une expertise avancée en SAP SD aATP. Le consultant interviendra sur : Conception et intégration de la solution O2C Analyse d’impact sur les processus métiers Définition des solutions IT en collaboration avec le Business Customizing SAP S/4 SD Rédaction des spécifications fonctionnelles Validation des développements Participation aux cérémonies Agile L’objectif est de construire une solution standardisée, performante et durable, limitant les développements spécifiques.

📍 Avignon | 🏢 3 jours sur site / 2 jours télétravail 📅 Démarrage ASAP | 📆 Mission 12 mois renouvelable Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation du SI Finance, nous recherchons un Chef de Projet Technique SAP expérimenté (8 à 12 ans d’expérience) pour piloter l’architecture et préparer une migration majeure vers SAP S/4HANA . 🎯 Contexte L’environnement actuel repose sur SAP ECC (ECC6) , avec un volume de données conséquent (~4 To). L’enjeu est double : 1️⃣ Optimiser et urbaniser l’existant 2️⃣ Préparer la migration stratégique vers SAP S/4HANA prévue entre 2026/2027 🔎 Vos responsabilités Analyser et challenger l’architecture ERP actuelle Garantir la performance et la robustesse de la plateforme Apporter une vision d’architecture fonctionnelle et technique structurée Urbaniser le SI Finance et rationaliser les interfaces (notamment 1-to-1) Auditer et décider du sort des développements spécifiques (conserver / adapter / supprimer) Préparer la trajectoire de migration vers SAP S/4HANA Challenger les équipes de développement sur les standards et bonnes pratiques

Dans le cadre du remplacement d’un consultant, nous recherchons un Consultant SAP SD Fonctionnel Expérimenté pour renforcer notre expertise et accompagner notre client basé à Aix-en-Provence. Ce poste s’adresse à un profil capable d’apporter une valeur ajoutée immédiate, tant sur la résolution d’incidents complexes que sur l’optimisation des processus métiers et l’accompagnement des évolutions fonctionnelles. Missions principales : Pilotage et résolution d’incidents complexes : Prise en charge des demandes critiques, analyse approfondie des dysfonctionnements, proposition et mise en œuvre de solutions durables. Conseil et optimisation des processus SAP SD : Identification des axes d’amélioration, recommandations fonctionnelles et accompagnement des utilisateurs clés. Gestion des évolutions et des projets : Participation active aux phases de conception, de paramétrage et de recette des évolutions SAP, en collaboration avec les équipes techniques et métiers. Encadrement et mentorat : Appui aux consultants juniors et transfert de compétences sur les bonnes pratiques SAP SD. Coordination avec les autres modules : Interface avec les équipes MM, FI et logistique pour garantir la cohérence des processus intégrés. Documentation et capitalisation : Rédaction de spécifications fonctionnelles, procédures et supports de formation adaptés aux besoins métiers.

Attention : Mission avec présence sur site 3 jours OBLIGATOIREMENT ! MISSION : Chef de Projet Archivage SAP et outil d’encaissement (non exhaustif), pilote les différents projets, assure la conformité des livrables et coordonne l’ensemble des acteurs : équipes IT locales, groupes d’architecture, experts SAP et partenaires externes. PRINCIPALES ACTIVITÉS : Pilotage des projets techniques · Cadrer et piloter les projets d’archivage · Organiser les ateliers métiers, IT, architecture et SAP. · Superviser la mise en œuvre des règles de conservation pour SAP et FlexPoint. · Gérer les plannings, budgets, risques et jalons. · Coordonner avec les intervenants internes business, les équipes techniques du groupe ou local (infra, réseau, sécurité) et externes (prestataires, intégrateurs). · Reporting et communication projet (reporting, comités de pilotage). · Piloter la conduite du changement et accompagner l’adoption des solutions d’archivage auprès des utilisateurs et des équipes support Travail avec les équipes du Groupe et des experts SAP · Piloter la mise en œuvre de l’archivage avec les équipes de développement du groupe S’assurer des standards groupe (politique d’archivage, référentiels sécurité, modèle de données global). · Mettre en œuvre des comités de suivi avec les équipes groupe et experts · Collaborer avec les experts SAP locaux sur la modélisation des données et les objets d’archivage, · Travailler avec les experts SAP sur les performances, la volumétrie et les stratégies de déchargement. · Suivre les impacts sur les flux inter-systèmes : POS → SAP → Archivage. · S’assure que la sécurité, la traçabilité et la protection des données sensibles soient pris en compte. · Piloter les tests d’intégration, de performance et de conformité. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le lieu de travail sera le siège social, avec 2 jours de TT possibles après la période d’essai. Des déplacements sur les dépôts sont à prévoir. 2. Vous serez directement rattaché(e) au manager service des projets En interne, vous serez en interaction avec les chefs de projets, les équipes informatiques locales et du du groupe, et les métiers En externe, vous serez en contact avec les différents prestataires et partenaires de la DOSI

consultant développeur SAP SCOPE TECHNIQUES : o SAP S4/HANA 2023 o SAP ECC EHP8 o Fiori / SAPUI5 o SAP APO EHP4 FOR SAP SCM 7.0 - SNP / PPDS o SAP PI 7.50 RESPONSABILITES CLES DU POSTE : o Réalisation analyse technique, participation à la conception détaillée des développements en collaboration avec les consultants fonctionnels, en veillant à l’intégration avec l’existant et à la performance o Développement de la solution dans le respect des normes et bonnes pratiques de développement, réalisation des tests unitaires / livraison au fonctionnel, rédaction de la documentation / spécification technique associée. o Assistance aux équipes fonctionnelles lors des phases de test des projets. o Réalise la maintenance corrective et évolutive (support de la production et phases de tests des projets)

Nous sommes à la recherche d’un Business Analyst SAP MM Maîtrise avancée du module SAP MM ..... ..... ..... ..... .... .... .... ...... .... ...... ... ..... ..... ..... ....... Support N3/N4 – Gestion des incidents critiques ..... ..... ..... ... ...... ... ..... ... ... ... ... Gestion des interfaces .... ..... ..... .... ..... ...... .... .... ... .... ... ... .... .... .... .... .... .... .... .... .... ... .... ... .... .... .... .... ..... .... ... ... ... ... Paramétrage SAP ..... .... ....

Bonjour, Nous cherchons pour notre client qui vise à moderniser et fiabiliser le socle applicatif SAP mis en place entre 2015 et 2019, un Architecte Applicatif/fonctionnel SAP - mi-temps Mission : Il s'agit d’un programme de remise à niveau technique et fonctionnelle du Core Model SAP, avec un accent fort sur la pérennisation des environnements ECC, CAR et FIORI, tout en réduisant la dette technique accumulée. L'objectif est d'intégrer une équipe du projet pour y gérer le travail d'architecture applicatif SAP. L’architecte fonctionnel SAP agit comme chef d’orchestre de la cohérence fonctionnelle du système d’information. Il intervient à l’interface entre les besoins métiers, les contraintes techniques et les standards SAP. Il est garant de la vision cible, de la trajectoire de transformation et de la qualité des solutions livrées. Activités: Analyse et cadrage fonctionnel Revue de l’existant SAP ECC, CAR, SD, SFIN, etc. Identification des processus critiques et des points de douleur métiers. Animation d’ateliers de cadrage avec les métiers et les équipes IT. Définition du core model cible et des écarts au standard SAP. Etude des points d'adhérence entre les projets / correctifs Conception de l’architecture fonctionnelle Maintenance et enrichissement de la cartographie fonctionnelle cible (flux, modules, intégrations). Définition des scénarios de migration et des options de simplification. Alignement avec les feuilles de route SAP (S/4HANA, CAR, BRIM, etc.). Coordination avec les architectes techniques et les chefs de projet. Pilotage des études d’impacts Validation des études d’impacts fonctionnels et techniques. Évaluation des chiffrages (UO, tee-shirt sizing, expert judgement). Contribution aux arbitrages sur les choix de design et de trajectoire. Support aux développements et à la recette Encadrement des consultants fonctionnels et des développeurs. Revue des spécifications fonctionnelles et des livrables. Participation aux revues de code et aux campagnes de tests. Suivi des KPI de couverture fonctionnelle et de taux de spécifique. Gouvernance et coordination transverse Participation aux comités projet et de pilotage. Synchronisation avec les streams connexes (ODI, Reboot SAP, MCO). Contribution à la stratégie de formation et à l’accompagnement du changement. Compétences et posture attendues Expertise SAP multi-modules (SD, FIN, CAR, S/4HANA). Capacité à challenger les besoins métiers et à proposer des solutions standards. Leadership fonctionnel : animation d’ateliers, coordination d’équipes, validation de livrables. Vision stratégique : capacité à projeter une architecture cible cohérente et durable. Livrables: Livrables de cadrage stratégique Analyse SWOT des trajectoires SAP (ECC, S/4HANA, CAR, BRIM, etc.). Liste des scénarios de migration avec évaluation des risques, coûts et complexité. Macro-planning et macro-budget de transformation. Analyse de readiness-check : évaluation de l’état de préparation du SI client. Etudes d'impact : Analyse des impacts techniques, fonctionnels des différentes demandes dans le périmètre projet Livrables d’architecture fonctionnelle et technique Schéma d’urbanisation fonctionnelle : cartographie des processus métiers et des modules SAP associés (CAR, SD, SFIN, etc.). Architecture cible : description des composants SAP, des flux inter-systèmes, des environnements (Rx1, Px1), et des contraintes techniques (HANA, etc.). Schéma d’interopérabilité et flux de données entre SAP et les systèmes tiers (MDM, ODI, etc.). Livrables de gouvernance et de pilotage Templates de pilotage programme/projets : RIDA, tableaux de bord, indicateurs de suivi. Compte-rendu des comités d’architecture : validation des choix structurants, arbitrages techniques. Livrables de conception et de mise en œuvre Dossiers d’architecture détaillée : incluant les contraintes de performance, sécurité, scalabilité, et les choix d’infrastructure (on-premise, cloud, hybride). Procédures d’installation, d’exploitation et de supervision : accompagnées de scripts d’automatisation. Dossiers de livraison technique : incluant les packages, les procédures de déploiement, les plans de rollback. Livrables de support à la transformation Guidelines de design system (UX, maquettes, prototypes testés). Modélisation des macro-processus métiers et IT, respectant les standards SAP et Salesforce. Backlog priorisé des évolutions fonctionnelles et techniques. Bonnes pratiques et posture attendue L’architecte solution SAP doit : Concilier vision stratégique et exécution opérationnelle, en lien avec les chefs de projet et les architectes techniques. Garantir la cohérence du core model SAP, en particulier dans des contextes multi-entités ou multi-pays. S’assurer de la maintenabilité et de l’évolutivité des solutions proposées, en intégrant les principes « Keep the Core Clean ». Site : Nantes / Toulouse ; Full remote possible Date de démarrage : ASAP Date de fin : 31/12/2026 TJM : 500 euros Profil : Architecte Applicatif/fonctionnel SAP Nombre d’années d’expérience : 5 ans Compétences techniques requises : SAP Architect Architecture Functional consulting

Description du besoin : Contexte : Le département de Production d'une usine pharmaceutique se lance dans une initiative stratégique de transformation numérique, Cette initiative inclut la digitalisation des dossiers de lots papier et la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail pour les techniciens de production et les équipes d'assurance qualité. Objectifs de la mission : Améliorer l'efficacité opérationnelle, garantir l'intégrité des données, soutenir la conformité aux normes de l'industrie, et favoriser un environnement de production plus agile et connecté. Activités, méthodologie et livrables : Gestion de projet de bout en bout avec collaboration et soutien des parties prenantes clés. Conception et déploiement d'une stratégie de gestion du changement. Gestion des ressources, y compris la coordination des équipes internes et des partenaires externes. Suivi budgétaire, validation des commandes d'achat, suivi et reporting des coûts. Développement et maintien d'un calendrier de projet détaillé avec dépendances. Engagement des parties prenantes avec communication ouverte et efficace. Culture de confiance et de compétence au sein de l'équipe projet. Analyse AS-IS / TO-BE et stratégie de gestion du changement sur mesure. Description du profil souhaité : Chef de projet digitalisation Maîtrise du système PASS-X et a minima de Manufacturing Execution System (M.E.S), systèmes SAP et Delta V. Expérience en gestion de projet, avec une capacité à communiquer avec les équipes digitales. Basé à Vitry-sur-Seine, avec une maîtrise du français et de l'anglais. Présence requise sur site 4 jours par semaine. Mission à temps plein avec possibilité de conversion en CDI après 6 mois. Profil idéal : Expérience en gestion de projet dans des environnements complexes avec des enjeux importants. Capacité à s'adapter à des méthodologies de projet changeantes et à gérer des équipes multiculturelles. Doit être capable de travailler sous pression avec des délais serrés et de résoudre des problèmes de manière proactive. Nb d'années d'expérience : 10 ans Localisation île de France

Dans le cadre d’un programme de transformation et d’optimisation des processus, nous recherchons un Business Analyst SAP spécialisé sur les flux Order-to-Cash avec une forte sensibilité finance. La mission s’inscrit dans un environnement structuré, avec des enjeux significatifs sur des montants financiers importants et des problématiques d’interfaces comptables. Le consultant interviendra principalement sur : L’analyse des flux SAP SD impactant la comptabilité (FI-AR) L’investigation et la recherche d’écarts sur des transactions spécifiques Le traitement d’anomalies et la mise en place d’actions correctives La réconciliation de données via contrôles et analyses sous Excel La formalisation des constats et recommandations L’accompagnement des équipes métiers dans la compréhension des écarts Il ne s’agit pas d’un rôle de paramétrage SAP, mais d’un rôle d’analyse fonctionnelle transverse entre SD et Finance.

Contexte Suite à la réorganisation de la Direction Comptabilité et à la création d'un service projet , le client recherche un(e) chef(fe) de projet spécialisé(e) en comptabilité pour piloter les projets en cours et à venir. Missions Piloter des projets et évolutions comptables et transverses (planification, suivi, gestion des risques, coordination inter‑départements). Analyser les besoins en ressources et rédiger les expressions de besoin. Fiabiliser et sécuriser les processus (contrôles, dispositifs de suivi). Animer les réunions avec les équipes métier et IT. Conduire le changement : stratégie, supports, formation des collaborateurs. Auditer l' as‑is de la facturation : analyse, cartographie, documentation des processus et règles de gestion. Définir l' to‑be : ateliers, prise en compte des contraintes réglementaires, documentation des processus cibles, formalisation des besoins pour les fournisseurs. Support à la validation fonctionnelle (SI internes…) : stratégie de tests métier, cas & scénarios, exécution, reporting. Analyser les écarts entre l'existant et la cible, identifier les processus à faire évoluer. Livrables Plans de projet, tableaux de bord d'avancement, suivi des risques, comptes‑rendus. Dossiers d'expression de besoin et spécifications fonctionnelles. Cartographies des processus (as‑is / to‑be) et règles de gestion associées. Stratégie de tests, cas de tests et rapports de résultats. Kit de conduite du changement : stratégie, supports, traçabilité des sessions. Profil recherché Maîtrise de SAP S4HANA ECC6 indispensable Solide culture comptable/finance et gestion de projets transverses. Appétence pour les outils et l' IA . Soft skills Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, dynamisme. Aisance relationnelle, curiosité, capacité à prioriser et tenir les délais. Capacité à challenger et à influencer positivement des interlocuteurs de tous niveaux. Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition.