Offre d'emploi Chef(fe) de Projet Déménagements
Hauts-de-Seine
iDNA
Le poste Chef(fe) de Projet Déménagements
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L'équipe infrastructure de notre client intervient sur le socle technique de l'outil de téléconduite, incluant notamment les périmètres systèmes, la virtualisation, le réseau et l'IAM.
Son objectif est de maintenir un haut niveau de sécurité et de disponibilité de service, tout en permettant les nombreuses évolutions métiers, techniques et structurelles de cet écosystème.
La forte croissance du nombre d'expressions de besoins liés à la sécurité du SI a conduit à la création d'une équipe dédiée, capable d'accompagner l'ensemble des projets d'évolution d'infrastructure et de déménagements.
Dans ce cadre, nous recherchons un (e) Chef(fe) de Projet Déménagements.
Description de la prestation demandée :
Reporting projet
Définir, coordonner et superviser l'ensemble des étapes d'un projet, de sa conception jusqu'au déploiement
Assurer le cadrage du projet avec la MOA
Réaliser l'inventaire du matériel à déménager et lister les éventuels besoins en matériel supplémentaire ou en remplacement
Vérifier la conformité des locaux aux attentes et aux exigences de sécurité
Identifier l'ensemble des parties prenantes
Définir la stratégie de migration et le plan d'action associé
Assurer le déménagement
Assurer les décommissionnements nécessaires
Animer et coordonner toutes les parties prenantes
Animer la gouvernance projet, piloter le budget, les ressources et le planning, et assurer le suivi des plans de mitigation des risques
Assurer la conduite du changement et la communication
Assurer le reporting projet
Localisation : Hauts-de-Seine (TT 2 à 3 jours par semaine)
Démarrage mission le 01/06/2026
Rémunération : Package +/- 70 K selon profil (intéressement mis en place en 2015)
Profil recherché
Impératives :
Plus de 5 ans d'expérience en tant que chef de projet
Plus de 3 ans d'expérience sur un projet de déménagement d'infrastructure
Expertise en méthodologie projet
Maîtrise de la gouvernance de projet, de l'animation d'équipes et de la coordination de l'ensemble des acteurs internes et externes
Expérience dans un domaine à forte contrainte de cybersécurité et dans la mise en œuvre des recommandations ANSSI
Connaissance des architectures de SI (systèmes, réseaux, sécurité…)
Essentielles :
Forte orientation documentation projet (suivi des décisions, pilotage des risques, stratégie de déploiement, documents d'architecture, livrables techniques (PTI, LLD, HLD…))
Connaissance des infrastructures industrielles
Agilité, maîtrise des contraintes de PI Planning
Maîtrise des outils : JIRA / Confluence
Considérées comme un plus :
Expérience dans le domaine SCADA industriel
Soft skills :
Esprit d'équipe, réelles qualités relationnelles et capacité à gérer de nombreuses interactions et à s'adapter à différents niveaux d'interlocuteurs
Bon niveau de communication, capacité à vulgariser des sujets techniques complexes
Capacité à analyser un problème et à proposer des solutions
Capacité à gérer et respecter les contraintes de délais et les périodes de stress associées
Proactivité, rigueur
Capacité à documenter
Dynamisme, autonomie, prise de recul, curiosité et envie de découvrir
Environnement de travail
Possibilité de travailler en distanciel (rythme défini avec le client)
Politique d’intéressement en place depuis 2015 (le taux varie entre 1 et 5%)
Prime de cooptation de 1000€ à l’embauche d’un CDI
Titres restaurants pris en charge à 60% et avantages billetterie Swile
Mutuelle Alan et divers titres de transport public (trajet domicile - lieu de travail) pris en charge à 50 %
Votre plan de carrière :
Nous vous inscrirons dans notre plan de formations / certifications
Nous validerons chaque mission/projet avec vous (contenu, localisation etc.)
Pas ou peu d’intercontrat car nous saurons vous confier des projets intéressants, vous permettant de bâtir votre plan de carrière : nos offres d’emploi –
Processus de recrutement :
Étape 1 : Échange téléphonique ou visio avec , chargée de recrutement
Étape 2 : Entretien technique avec notre Christophe notre référent technique
Étape 3 : Entretien final avec nos co-dirigeants et
La vie au sein du groupe iDNA
Intégrer iDNA, c’est :
Évoluer sur différents projets chez des clients de secteurs variés.
Intégrer une équipe d’expert(e)s, et échanger autour de sujets divers.
Avoir un réel plan de formation, pouvant favoriser votre montée en compétence sur différents sujets et produits.
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Chef(fe) de Projet Déménagements
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