Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

DevOps Full Montpellier Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins Terraform, ARM, Bicep, Ansible Compétences techniques clés : Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins Terraform, ARM, Bicep, Ansible Docker, Kubernetes, Helm Azure (App Services, AKS, Key Vault, Storage), AWS ou GCP (selon contexte) PowerShell, Bash, YAML Prometheus, Grafana, ELK, Azure Monitor Gestion des secrets, scans de vulnérabilité, durcissement d’images ASAP Responsabilités principales : Concevoir, maintenir et optimiser les pipelines CI/CD. Automatiser le déploiement des applications et des infrastructures (IaC). Assurer la supervision, l’observabilité et la gestion des incidents. Travailler avec les équipes de développement pour améliorer les performances et la fiabilité. Sécuriser les environnements (droits, secrets, configurations). Compétences techniques clés : Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins Terraform, ARM, Bicep, Ansible Docker, Kubernetes, Helm Azure (App Services, AKS, Key Vault, Storage), AWS ou GCP (selon contexte) PowerShell, Bash, YAML Prometheus, Grafana, ELK, Azure Monitor Gestion des secrets, scans de vulnérabilité, durcissement d’images

Pour le compte d'un acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons un Business Analyst confirmé (6-9 ans d'expérience) pour rejoindre un projet stratégique de structuration des données commerciales. Vous serez le point de contact central entre les directions Métier (Pilotage Commercial) et les équipes techniques (DSI). Votre expertise en analyse de données sera déterminante pour garantir la fiabilité et la pertinence des solutions livrées. Vos missions principales : Analyser, challenger et formaliser les besoins des utilisateurs Métier liés au pilotage de la performance commerciale. Concevoir les solutions fonctionnelles et rédiger les spécifications détaillées pour la DSI. Prendre en charge la stratégie de recette et son exécution : préparation des jeux de données, validation des cas de tests, et analyse précise des résultats. Identifier et sécuriser les impacts du projet sur les applications existantes de reporting et de pilotage. Garantir la qualité et la cohérence des données tout au long du projet.

Dans le cadre d'un projet e-commerce à fort traffic, nous cherchons un·e Développeur Frontend senior spécialisé Angular . Votre rôle sera de définir les fondations techniques du projet et d’apporter une expertise solide, autant sur les phases de conception que sur celles de réalisation. Missions Concevoir et développer des fonctionnalités complètes, en garantissant un haut niveau de qualité, de performance et d’accessibilité. Participer aux problématiques de SEO & optimisation Contribuer activement aux décisions techniques : proposer, challenger, partager vos retours d’expérience. Réaliser des revues de code et assurer la sécurité, la maintenabilité et la robustesse du code livré. Participer à l’amélioration continue de l’équipe : diffusion de bonnes pratiques, méthodologies, veille technologique.

Nous recherchons un Développeur Salesforce Senior pour rejoindre la DSI de notre client et intervenir sur les dernières évolutions de Salesforce Cloud, en environnement Lightning . Votre rôle consistera à : Développer, configurer et optimiser les solutions Salesforce Cloud (Lightning) Être l’interlocuteur privilégié du métier pour comprendre les besoins et les traduire en solutions techniques adaptées Participer aux ateliers avec les équipes business et assurer la cohérence des solutions livrées Accompagner l’équipe dans l’adoption des nouvelles fonctionnalités Salesforce

Polyvalent.e, vous travaillerez sur des problématiques d'analyse de données, de traitements d'informations pour l'ensemble des directions métiers Vous participerez à la mise en place de solutions innovantes et pérennes en utilisant vos compétences en Data. En charge d'exploiter et d'analyser les données du groupe afin de suivre les performances business, de parfaire la connaissance de nos données et de contribuer aux actions métier. Missions principales : Vos principales missions seront : · Développer des indicateurs de pilotage à destination de différentes directions du groupe, · En lien avec le métier, analyser les données et spécifier aux développeurs les données et règles de gestion à appliquer · Mettre en place des reportings (Cockpit, Scorecard ...) via nos solutions de data visualisation, · Accompagner les projets transverses afin d'anticiper les impacts et enjeux à venir, · Accompagner les projets d'architecture Data/ couche sémantique sur Look ML · Réaliser des analyses et restituer les enseignements via des dashboards et supports clairs, · Être force de proposition pour déployer des suivis d'indicateurs pertinents, · Participer au développement de la culture Data du groupe

Expert Infrastructure / DBA Oracle ExadataDescriptif du poste Intégrer l'équipe DBA Oracle d'une organisation bancaire majeure. Cette équipe a en charge la fourniture et maintien en condition opérationnelle des bases de données Oracle. Les activités de l'équipe sont les suivantes : incidents/support/request/change/MCO/astreinte sur les bases Oracle sur les plateformes suivantes VM/RAC/Exadata/Exadata Cloud Customer dans un environnement de production bancaire. L'équipe travaille en mode hybride avec les DBAs Oracle d'une équipe internationale. Vous travaillerez sur les bases qui sont sur Exadata et les plateformes legacy. Profil recherché Nous recherchons un DBA sénior qui a déjà travaillé sur Exadata et/ou Exadata Cloud Customer. Compétences requises : -

Nous recherchons un Senior LLM Architect / Expert LangGraph chargé de concevoir, développer et industrialiser des agents autonomes avancés basés sur des modèles de langage. Le rôle consiste à architecturer des workflows complexes, optimiser un RAG à grande échelle, structurer des pipelines de données, intégrer des modèles internes, et assurer la robustesse ainsi que le monitoring complet des agents en production. Le poste implique la reprise et l’amélioration d’un environnement déjà opérationnel, avec des exigences élevées de cohérence, de scalabilité, de qualité et de performance.

Product Owner Technique IA / Machine Learning / GénérativeContexte de la mission Nous recherchons un Product Owner technique pour piloter le développement d’applications de gouvernance des modèles de Machine Learning , ainsi que l’évolution d’une plateforme interne d’IA Générative (LLM Hub) . Ce rôle combine vision produit , leadership technique et collaboration étroite avec des équipes pluridisciplinaires (data, cloud, ML, IA générative). mission de : Structurer et faire évoluer les applications de gouvernance des modèles ML (inventaire, suivi des performances, intégration multi-cloud). Piloter le développement d’une plateforme centralisée de LLMs permettant l’accès à différents modèles (OpenAI, Mistral, Claude, etc.) via Azure et AWS. Définir la roadmap produit , prioriser les évolutions et garantir la cohérence technique et fonctionnelle des produits IA. Périmètres applicatifs1. Applications de gouvernance des modèles ML Objectif : inventorier et suivre les modèles de Machine Learning déployés sur différentes plateformes cloud (Azure ML, Databricks, AWS Sagemaker). Les principales fonctionnalités concernent : L’inventaire automatique des modèles hébergés sur les environnements cloud. La collecte et la restitution des métriques techniques et de performance. L’exposition des données via une API backend et un dashboard frontend en React. 2. Plateforme LLM Hub Objectif : offrir un accès unifié à plusieurs modèles de langage (LLMs) et des outils facilitant l’intégration de l’IA générative dans les applications internes. La plateforme comprend : La centralisation de l’accès aux LLMs via Azure OpenAI, AI Foundry et AWS Bedrock. Le suivi et le reporting de la consommation des modèles, avec une logique d’optimisation des coûts. Le développement de plugins et fonctionnalités clé en main (RAG, Text-to-SQL, WebSearch, chatbot interne, etc.). Le design de futures fonctionnalités : création d’agents, prompts library, guardrails, chatbot low code, packaging d’intégration. Responsabilités principalesVolet Product Owner Identifier et cadrer les besoins des utilisateurs et parties prenantes. Prioriser les sujets et piloter le backlog produit. Définir la vision long terme et les objectifs (OKRs, roadmap). Rédiger et clarifier les besoins fonctionnels pour l’équipe technique. Coordonner les échanges avec les autres PO et le management. Assurer le suivi du budget et des livrables. Volet Technique Participer aux ateliers de conception et aux refinements techniques . Challenger les choix d’architecture et les designs techniques. Garantir la qualité, la sécurité et la résilience des solutions. Assurer une veille technologique continue sur les outils IA, cloud et LLMs. Accompagner les nouveaux arrivants et promouvoir le partage de connaissances.

CONTEXTE Contexte et détails de la mission Définition du besoin Nous cherchons un expert data analytics sénior pour concevoir, maintenir, déployer et recetter la collecte des données de navigation des utilisateurs sur web, app et tv, pour fournir les indicateurs nécessaires au pilotage et la bonne compréhension des usages et la consommation des offres numériques. Cella consistera également à assurer la bonne communication des informations au sein de la cellule, piloter des projets opérationnels et à accompagner les experts dans la gestion de leurs tâches quotidiennes en collaboration étroite avec le responsable analytics. Il a également la charge d’opérer l’outil de monitoring automatisé et de vérifier la pertinence des alertes afin de s’assurer que la collecte s’effectue correctement (en respect avec le plan de marquage) sur ses offres et ses environnements MISSIONS: La prestation consistera à participer à : - Pilotage et gestion de projet : - Cadrage et accompagnement des équipes dans l’implémentation des outils data dans l’univers du client : identification des pré-requis, risques, parties prenantes, facteurs clés de succès du projet et des indicateurs de performance, - Pilotage des projets de fond (déploiement et suivi de l’outil de monitoring automatisé, enrichissement du tracking site centric) en adhérence avec le marquage des environnements. - Suivi des roadmaps projets et les plans de déploiement - Coordination et communication des actions entre les parties prenantes : Data, Technique, Offres numériques, Croissance des offres, Stratégie éditoriale, Equipe RGPD - Partage des alertes tracking (quali/quanti) et projet aux différentes parties prenantes, - L'avancée des projets et de la qualité des livrables, - La création et l’évolution de la documentation projet en collaboration avec l’équipe - Le suivi et la réalisation des recettes en collaboration avec l’équipe - La diffusion des bonnes pratiques et process de la cellule EAD (Expert Analytics) - Reporting et suivi : - Suivre et communiquer les performances des projets et des outils, - Monitorer les outils - Prendre en charge, dans une démarche d’amélioration continue, les actions nécessaires pour améliorer les performances tout au long du cycle de vie des projets Le candidat devra apporter dans sa réponse des propositions pour suivre et améliorer la gestion et les performances du projet et le monitoring des outils.

CONTEXTE : Expereince : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Business Analyst Spécialités technologiques : Collaboratif,Cloud,Conduite du changement, APIs Transformation digitale Dans le cadre d’un programme de transformation digitale majeur, vous interviendrez en tant qu’Expert Salesforce & IA, en binôme avec le Salesforce Engagement Lead. Votre rôle consistera à piloter l’adoption des capacités d’intelligence artificielle de Salesforce, à définir la stratégie d’implémentation et à garantir la réussite des déploiements dans un environnement multi-entités et international. MISSIONS Responsabilités principales Pilotage stratégique et accompagnement - Co-construire, avec le Salesforce Engagement Lead, la stratégie d’adoption des fonctionnalités IA de Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Einstein, Agentforce, etc.). - Conseiller les entités dans l’évaluation, la validation et le choix des solutions IA adaptées à leurs besoins commerciaux, opérationnels et réglementaires. - Définir et promouvoir la feuille de route d’adoption de l’IA, adaptée aux spécificités métiers (ventes, distribution, opérations). Conception et mise en œuvre - Piloter les projets IA de bout en bout : recueil des besoins, conception de la solution, configuration, intégrations, migration de données, tests, formation, mise en production et optimisation post-déploiement. - Assurer la qualité et la conformité de l’architecture d’entreprise : modèle de données, gouvernance, sécurité, confidentialité, conformité RGPD et exigences locales. - Collaborer avec les équipes IT et les partenaires pour concevoir des accélérateurs réutilisables (data models, flows, composants Lightning, dashboards) et mettre en place un cadre DevOps robuste (Salesforce DX, CI/CD, stratégie sandbox, gestion des changements). Gouvernance, mesure de la valeur et accompagnement au changement - Gérer les parties prenantes, les budgets et la relation avec les partenaires technologiques. - Suivre les bénéfices, KPIs et ROI des déploiements IA, tout en assurant la résolution proactive des risques et incidents. - Concevoir et animer des programmes de formation et de conduite du changement : bonnes pratiques, playbooks, ateliers d’acculturation à l’IA. - Garantir une implémentation responsable et éthique de l’IA, centrée sur le client et conforme aux réglementations. Expertise souhaitée Expertise technique requise - Salesforce - Maîtrise approfondie des Sales Cloud, Service Cloud et Marketing Cloud, avec une expérience prouvée sur les capacités IA de Salesforce (Einstein, Agentforce). - Expertise technique : Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows, Process Builder, SOQL/SOSL, règles de validation, modèles de sécurité, objets personnalisés. - Connaissance avancée de l’architecture multi-entités, des modèles de partage et de hiérarchies de rôles, et de Salesforce Shield. Intégration, données et analytique - Solide expérience sur les intégrations via REST/SOAP APIs, Mulesoft ou autres iPaaS. - Maîtrise des problématiques de migration de données, qualité, déduplication, gouvernance et traçabilité (data lineage). - Capacité à opérationnaliser des fonctionnalités IA et à concevoir des tableaux de bord et rapports pilotés par la donnée. DevOps et outils associés - Pratique avancée de Salesforce DX, Git, CI/CD, tests automatisés et release management. - Connaissance des environnements ERP et data warehouse appréciée. Profil recherché - 5 à 7 ans d’expérience sur des projets Salesforce d’envergure internationale, incluant des déploiements multi-entités. - Expérience dans les secteurs de l’assurance ou des services financiers, idéalement avec des projets pilotes autour de l’IA. - Expérience en pilotage de programmes de transformation, en collaboration avec un Engagement Lead ou dans un cadre de gouvernance complexe. - Capacité à traduire une stratégie business en solutions IA Salesforce concrètes, générant des impacts mesurables (adoption, productivité, revenus, réduction de coûts). - Esprit collaboratif et structuré, forte autonomie, rigueur dans la communication et culture du feedback. - Curiosité intellectuelle et appétence pour les nouvelles technologies : volonté de rester à la pointe des innovations Salesforce et IA. Anglais courant

Au sein d’un département dédié aux opérations et à la maintenance des systèmes d’information, vous intégrerez une équipe spécialisée dans le Cloud Azure en tant qu’ Expert DevOps . Votre rôle consistera à concevoir, déployer et optimiser les chaînes CI/CD , les automatisations et les outils DevOps pour soutenir les équipes de développement. Vos missions principales incluront : La mise en œuvre et la maintenance des chaînes CI/CD , des automatisations et du catalogue de services pour les développeurs. L’accompagnement des équipes dans l’adoption des bonnes pratiques DevOps et l’amélioration de leurs compétences. La définition et le déploiement d’outils d’automatisation, de monitoring , de Log Management et de suivi des performances. L’optimisation et la sécurisation des infrastructures publiées (réseau, infrastructures, référencement, etc.). La collaboration avec les équipes de développement pour garantir le bon fonctionnement des chaînes DevOps et l’amélioration continue des outils et processus. L’intégration des nouveaux projets dans la chaîne globale DevOps.

🌍 Contexte L’entreprise mène un projet paneuropéen ambitieux visant à construire une infrastructure de paiement souveraine et innovante. Encore jeune mais en forte croissance, elle compte aujourd’hui environ 300 collaborateurs répartis sur plusieurs pays européens (France, Belgique, Allemagne, Espagne, Pays-Bas). L’équipe RH, récemment constituée, a d’abord concentré ses efforts sur la fiabilisation des fondamentaux (paie, contrats, benefits). Elle souhaite désormais structurer ses politiques RH et élever son niveau de maturité pour répondre à des standards de gouvernance comparables à ceux de grands groupes. Les projets 2025-2026 visent à harmoniser la politique de rémunération, à poser les bases du design organisationnel et à préparer la mise en conformité avec la directive européenne sur la transparence salariale prévue pour 2026. 🧩 Enjeux et objectifs de la mission Sous la responsabilité directe de la HR Operations Director, le/la consultant.e interviendra sur deux chantiers majeurs : la structuration de la politique de Total Rewards et la mise en place d’un cadre de job architecture et de leveling à l’échelle européenne. 1. Harmonisation de la politique de Total Rewards Analyser les dispositifs actuels de rémunération et d’avantages sociaux dans chaque entité Identifier les écarts et définir une philosophie commune de Total Rewards, adaptée aux réalités locales et à la culture de l’entreprise Proposer les modèles de coûts et scénarios d’implémentation, tout en assurant la conformité légale et la soutenabilité financière Accompagner le changement auprès des équipes RH et managériales, en facilitant la communication et l’adhésion 2. Job Leveling & Design Organisationnel Concevoir une job architecture claire et scalable, intégrant familles de métiers, niveaux de classification et critères d’évaluation. Coanimer des workshops avec les HRBP et managers pour calibrer le référentiel. Élaborer les salary ranges à partir de données internes et de benchmarks externes. Définir les principes de gouvernance et d’application du framework. Préparer les bases du career path framework, en lien avec le cycle de performance et les futures exigences de transparence salariale. Piloter la mise en œuvre progressive via un POC sur un département pilote, avant extension aux autres équipes. 🛠️ Livrables attendus Diagnostic multi-pays des pratiques de rémunération et benefits Recommandations et gouvernance Total Rewards Framework de job architecture et job leveling Salary ranges consolidés et guidelines d’utilisation Outils de communication managériale et supports d’accompagnement Roadmap d’implémentation par phase et par entité

Dans le cadre du renforcement des activités de transformation et de coordination IT, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure expérimenté pour piloter des projets techniques à dimension européenne, dans un environnement hybride et international. Missions principales : Piloter les projets d’infrastructure et de modernisation du SI, de la phase de cadrage à la mise en production. Coordonner les équipes techniques internes et externes sur plusieurs sites. Superviser les environnements Cloud (AWS, Azure) et les infrastructures hybrides associées. Animer les comités de pilotage (COPIL / PROJ) et assurer le reporting projet. Gérer les budgets et les plannings, en garantissant la qualité et la sécurité des livrables. Contribuer aux sujets d’optimisation liés à O365 et aux outils de suivi (Jira).

Contexte Experience : 7 ans et plus Métiers Fonctions : Tests, recette et Qualité logicielle, Test Lead Spécialités technologiques : Reporting Nous recherchons un Test Lead Sénior afin de renforcer le dispositif de tests au sein d’une direction Finance et Risques d’un grand groupe du secteur de l’assurance. Le consultant interviendra sur un projet de dématérialisation des factures (E-Invoicing) visant à transformer les échanges de factures entre acheteurs et fournisseurs. À partir de 2026, le format PDF ne sera plus accepté pour les factures : celles-ci devront être transmises sous un format structuré via une plateforme de dématérialisation partenaire (PDP). MISSIONS Le projet couvre un volume d’environ un million de factures et concerne toutes les entités métiers du groupe, ainsi que plusieurs filiales. Les premières phases de mise en œuvre ont déjà démarré au sein de deux directions pilotes, avant un déploiement progressif à l’ensemble des autres entités. Le Test Lead interviendra au sein de l’équipe projet centrale, en charge de la coordination et de la qualité globale du delivery. Il sera impliqué tout au long du cycle de vie du projet : dès la phase de conception, pour définir la stratégie de test, jusqu’à la rédaction des procès-verbaux de validation en vue des mises en production. Il assurera également la coordination avec les équipes locales (relais dans les différentes directions et filiales) et pourra interagir avec des prestataires externes et des équipes techniques internes (notamment pour les flux d’intégration et de données). Bien que le projet soit géré selon une méthodologie de type cycle en V, le consultant devra adopter une approche pragmatique, favorisant : la traçabilité entre les besoins métiers et les tests, la documentation claire des campagnes, une communication régulière avec les différentes parties prenantes dès la phase de conception. Activités opérationnelles attendues Élaboration des stratégies de test, incluant la réflexion sur les tests non fonctionnels (performance, sécurité, résilience, etc.) Conception et exécution des tests Suivi et gestion des anomalies Rédaction des PV de fin de phase Application des processus de test internes et acculturation des équipes à ces standards Utilisation des outils de test référents (par ex. X-Ray, Jira) Organisation et pilotage des campagnes de tests avec les différentes équipes projets, intervenants techniques, métiers et prestataires externes Proposition d’actions d’amélioration continue et de pistes d’automatisation Mise en place d’une documentation de référence sur le périmètre de test Production d’un reporting régulier d’activité Participation aux instances de gouvernance projet Expertise souhaitée Le projet est à forte visibilité et implique une coordination transverse avec de nombreuses équipes. Le consultant devra justifier : d’au moins 7 années d’expérience en tant que Test Lead, d’une maîtrise confirmée des outils X-Ray et Jira, d’une expérience significative sur des projets complexes nécessitant rigueur, coordination et autonomie. Des compétences techniques solides sont requises pour échanger efficacement avec les équipes IT (lecture de schémas d’architecture, analyse de logs, diagnostic d’incidents, etc.). Enfin, le candidat devra démontrer : une capacité d’intégration rapide, un bon relationnel, et d’excellentes capacités de communication orale et écrite, indispensables pour intervenir sur un environnement exigeant et transverse.

Description: Au sein du socle, l’équipe RXW fournit les services suivants : - Service d’infrastructure réseau filaire ou WIFI dans les Campus et immeubles - Service de contrôle d’accès au service réseau - Service de raccordement des campus et immeubles aux DC (MPLS & SDWAN) et au Cloud (échappement local SDWAN) - Services d’ingénierie d’infrastructures de câblage et de couverture radio L’équipe assure le BUILD et le RUN sur l’ensemble du périmètre. Le candidat intègrera l’équipe BUILD. L’enjeu de l’équipe est de concilier la sécurité (impérative dans le monde bancaire), l’agilité, l’innovation et la qualité de service tout en répondant aux exigences du client. Descriptif de la mission La mission se décompose de deux façons au sein de l’équipe Réseaux Workplace : • Participer aux différents projets adressés à l’équipe • Assure le RUN de niveau 3 Dans la mission, différentes taches seront attendues : BUILD : contribuer aux projets d’évolution « Réseau Workplace » - Etude de faisabilité technique - Estimation des charges et réalisation de Devis soumis à validation des clients - Analyser les pré requis réseaux des produits portés par les socles ou clusters et de les décliner dans l’architecture client - Comprendre les problématiques techniques adressées au socle SRI - Challenger les experts sur les pré requis à prévoir et sur les architectures déployées - S’approprier les problématiques techniques et adresser les experts des bons domaines pour travailler avec eux sur la résolution, voir proposer des actions correctrices - Réaliser certaines actions de production via les outils mis à disposition - Détecter les enjeux sécurité et de les adresser aux bons correspondants Pour chaque demande, une série de livrable sera demandée, dont voici une liste non exhaustive : - Document de cadrage technique - Chiffrage des solutions - Livrable de document d’architecture et mise à jour - Mises à jour des référentiels - Document de Build To Run RUN : assurer le support N3 - Assurer le rôle d’expert référent technique vis-à-vis du support N1/N2 et du socle Réseau et Internet - Participer aux cellules de crise - Etre en lien avec les constructeurs, éditeurs et opérateurs - Prendre en charge le traitement des incidents / demandes / problèmes complexes - Assurer la communication via les interlocuteurs des clusters ou directement le client utilisateur final - Etre force de proposition sur les actions d'amélioration continue - Diffuser les connaissances techniques au sein de l’équipe - Assurer un reporting régulier vers les coordinateurs et le management Profil et expérience recherchés Aptitudes Bonne communication (orale et écrite), esprit de synthèse, capacité à se mettre au niveau de ses interlocuteurs, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, capacité à gérer le stress, qualités rédactionnelles. Compétences Techniques Réseau : (LAN, WAN, MPLS, VPN) : o Maitrise des protocoles et fonctionnement du réseau o Switching, load balancer, routeurs … CISCO (ISE, WLC, Prime, DNA …)/ Aruba / Huawei SD-WAN (Fortinet ou Cisco) Fortinet (FW, VPN) Scripting et automatisation Gestion Certificats Notions PCI/LPM Qualités relationnelles et travail en équipe Autonomie Techno régalienne Planning souhaité Démarrage de la mission : ASAP Mission à temps plein, soit 5j / semaine (du lundi au vendredi) 3 jours sur site, 2 jours de télétravail Localisation SQY/Nantes • Les astreintes (HNO, etc…) : oui • La possibilité de renouvellement : Oui • Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : Support • Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Client • Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3 jours / semaine

Nous recherchons un(e) Architecte Expérimenté(e), passionné(e) par la technologie, pour travailler soit en interne, en collaborant de manière transversale sur divers projets passionnants, soit directement chez nos clients, en étant au cœur de leurs défis numériques. Si vous souhaitez participer à des projets d'envergure, continuer à apprendre et évoluer dans votre carrière, c'est l'occasion rêvée ! Vous aurez la charge de : • Concevoir, modéliser et évaluer la charge d'implémentation des architectures sécurisées, évolutives, fiables et performantes dans les domaines de la Data et/ou du Digital en situation projet et avant-vente • Réaliser des études comparatives de solutions afin de sélectionner les plus innovantes et adaptées au contexte du projet • Réaliser ou conduire les PoV (Proof of Value) et les PoC (Proof of Concept) • Rédiger le dossier d'architecture technique à travers le High et Low Level Design • Assurer le suivi de la conformité des réalisations projets relatives au dossier d'architecture technique • Veiller au suivi des bonnes pratiques sur l'ensemble du périmètre des réalisations techniques • Mener une démarche d'optimisation des coûts afin de garantir que l'architecture soit à la fois efficace et économique Référence de l'offre : f3ewm09py6