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Offre d'emploi CDI - Senior front developer e-commerce (H/F)

Paris

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Le poste

CDI
Dès que possible
60k-80k €⁄an
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 14/11/2025

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Dans le cadre d'un projet e-commerce à fort traffic, nous cherchons un·e Développeur Frontend senior spécialisé Angular. Votre rôle sera de définir les fondations techniques du projet et d’apporter une expertise solide, autant sur les phases de conception que sur celles de réalisation.

Missions
  • Concevoir et développer des fonctionnalités complètes, en garantissant un haut niveau de qualité, de performance et d’accessibilité.

  • Participer aux problématiques de SEO & optimisation

  • Contribuer activement aux décisions techniques : proposer, challenger, partager vos retours d’expérience.

  • Réaliser des revues de code et assurer la sécurité, la maintenabilité et la robustesse du code livré.

  • Participer à l’amélioration continue de l’équipe : diffusion de bonnes pratiques, méthodologies, veille technologique.

Profil recherché

Profil recherché
  • Maîtrise confirmée d’Angular

  • Expérience forte sur des sites publics à forte audience, de type e-commerce ou marketplace orientés B2C. Ceci est un critère obligatoire pour le poste.

  • Bonne compréhension des enjeux performance front (Core Web Vitals, RUM, Lighthouse…), SEO, accessibilité, ainsi que des sujets web analytics / tracking.

  • Sens du détail et exigence élevée : approche « pixel perfect », sensibilité au design et à l’expérience utilisateur.

  • Bonus apprécié :
    Une expérience en Node.js et capacité à intervenir ponctuellement sur le backend.

Environnement de travail

Dans le cadre d'un projet e-commerce à fort traffic, nous cherchons un·e Développeur Frontend senior spécialisé Angular. Votre rôle sera de définir les fondations techniques du projet et d’apporter une expertise solide, autant sur les phases de conception que sur celles de réalisation.

Poste basé à Paris (Saint-Lazare)

2 jours de remote par semaine (non négociables)

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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  • Fixez vos conditions

    Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.

  • Faites-vous chasser

    Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthèque.

  • 100% gratuit

    Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.

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