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Jarvis Connect, ESN implantée dans les Hauts-de-France, recrute un Intégrateur / Ingénieur DevOps confirmé en CDI, pour une mission longue en régie chez un grand compte à Caen (14). Votre rôle : assurer le maintien en condition opérationnelle et faire évoluer les chaînes d'intégration et de déploiement continu d'un système d'information hétérogène et complexe. Vos missions : • Maintenir, fiabiliser et faire évoluer les pipelines CI/CD existants, principalement sous Jenkins • Reprendre en main et remettre à niveau une suite de tests de performance Gatling aujourd'hui peu maintenue • Automatiser et industrialiser les traitements via scripting Bash et Python • Exploiter et faire évoluer les chaînes d'ordonnancement (VTOM / Absyss) et les flux de transfert de fichiers (CFT, Axway SecureTransport) • Diagnostiquer les incidents de la chaîne de build et de déploiement, et proposer les corrections • Documenter les chaînes et transmettre les bonnes pratiques aux équipes Vos interlocuteurs : équipes de développement, d'exploitation et d'architecture. L'autonomie et la capacité à dialoguer avec ces trois populations sont au cœur du poste. Conditions : CDI chez Jarvis Connect, poste basé à Caen (14), présence sur site 2 à 3 jours par semaine après la période d'intégration. Rémunération 42 000 à 48 000 € brut annuel selon expérience.

Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles d'une plateforme basée sur BMC Discovery, vous rejoignez une équipe en charge de l'exploitation, du support et des évolutions applicatives. Vous intervenez principalement sur la gestion des incidents, demandes et changements ainsi que sur les activités de MCO de l'outil Discovery. Vous prendrez également le relais sur une application interne développée en PHP/Symfony, nécessitant des corrections, évolutions et mises à jour applicatives. Le poste implique une forte composante opérationnelle avec la gestion des MEPs, des mises à jour applicatives et la participation aux activités de support et de production. Principales missionsGestion des incidents, demandes et changements sur BMC Discovery. Réalisation des activités de maintien en conditions opérationnelles (MCO). Administration, supervision et exploitation de l'environnement Discovery. Prise en charge et maintenance d'une application développée en PHP/Symfony. Réalisation des mises en production (MEP). Gestion des évolutions et mises à jour applicatives. Analyse, diagnostic et résolution des problématiques techniques. Travail en coordination avec les équipes d'exploitation et le client.

Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Business Analyst Paramétrage Métier & Référentiel SI H/F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Vous rejoignez une équipe en charge d'une application métier stratégique permettant de gérer un référentiel de paramétrage utilisé par plusieurs applications du Système d'Information. À la croisée des enjeux métiers et techniques, vous intervenez sur la gestion et l'évolution du référentiel, la qualité des données ainsi que le support et la supervision des traitements associés. Vous évoluerez dans un environnement technique riche, mêlant bases de données Oracle, PL/SQL, ETL, flux de données et supervision applicative. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : - Analyser les expressions de besoins et les traduire en solutions de paramétrage et modèles de données - Concevoir, maintenir et faire évoluer le référentiel de paramètres métiers - Développer des scripts SQL / PL/SQL Oracle pour l'alimentation, le contrôle et la migration des données - Réaliser les déploiements et installations des livrables sur les différents environnements - Superviser et contrôler les flux de données et traitements associés : Batch, ETL, Kafka et API REST - Diagnostiquer et résoudre les incidents applicatifs et les anomalies de données - Garantir l'intégrité, la cohérence et la qualité du référentiel de paramétrage - Produire des reportings opérationnels et des indicateurs de suivi - Participer à l'amélioration continue des processus, outils et pratiques

Notre client, un acteur industriel majeur, recherche un Chef de Projet MOE SAP FI-CO pour une mission centrée sur la mise en conformité de ses systèmes sous ECC6 en vue d'une future migration vers SAP S/4HANA. La mission, basée dans le département des Hauts-de-Seine, implique le pilotage des chantiers techniques et fonctionnels liés au Core Model ECC6, avec un focus sur la chaîne Procure-to-Pay (P2P). Vous serez en charge de coordonner les équipes d'intégration et de développement, d'assurer la liaison avec la MOA métier, et de superviser la conformité des flux P2P (interactions entre FI-AP/GL et MM). Vous analyserez l'existant, cadrerez les écarts par rapport aux pré-requis S/4HANA, et garantirez la qualité des livrables techniques, y compris les phases de recette et de conduite du changement. La mission inclut également la préparation des données financières et des objets métiers pour une transition fluide.

Nous recherchons pour l'un de nos clients grands compte un(e) Chef de projet maîtrise d'ouvrage (H/F) Missions : Accompagner le pilotage des projets Advocacy & Influence (A&I) en Europe. Évaluer l'existant fonctionnel et IT. Suivre et documenter les initiatives en cours. Préparer les supports de présentation et mettre à jour ServiceNow. Veiller à la conformité des solutions avec les exigences de sécurité, RGPD et architecture IT. Participer au déploiement des projets et à l'adoption des nouveaux outils par les équipes métiers. Coordonner les échanges avec les équipes Europe, Global IT, locales et les éditeur Anglais courant indispensable.

Contexte Dans le cadre d'un projet de transformation et de modernisation d'un système d'information, vous rejoindrez une équipe en charge de la conception, du développement et du déploiement d'une architecture basée sur des microservices et des fonctions serverless dans un environnement Cloud. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement, de l'intégration jusqu'à la mise en production, au sein d'une organisation fonctionnant en méthodologie Agile. Missions principales Concevoir, développer et maintenir des microservices et fonctions serverless AWS Lambda en Node.js. Participer à l'intégration et à la mise en production des développements dans un environnement Cloud. Appliquer les bonnes pratiques de développement et d'intégration continue / CI-CD. Collaborer avec les équipes Développement, Product Owner, IVVQ et Opérations afin de garantir la qualité et la robustesse des livrables. Utiliser GitLab pour la gestion de versions ainsi que pour les processus d'intégration et de déploiement continus. Rédiger et maintenir la documentation technique et projet via Jira et Confluence.

Au sein d'une équipe Data rattachée à la gouvernance des activités IT d'un grand groupe bancaire, la mission vise à mesurer l'usage et la valeur des projets informatiques, tout en améliorant l'efficacité des processus métiers. Le consultant interviendra auprès de plusieurs établissements afin d'analyser les parcours opérationnels et l'utilisation des outils par les collaborateurs. MissionsAnalyser et cartographier les processus métiers de la banque de détail. Étudier les parcours liés aux comptes courants, paiements, virements, opérations entre comptes, crédits et autres activités bancaires Retail. Exploiter Celonis pour visualiser les processus réels et mesurer leur performance. Identifier les goulots d'étranglement, écarts, non-conformités et tâches à faible valeur ajoutée. Définir des indicateurs de performance et de suivi des processus. Produire des analyses et des vues dans Celonis. Réaliser des diagnostics, benchmarks et synthèses. Formuler des insights et recommander des axes d'amélioration. Préparer et présenter les résultats aux équipes métiers, Data et IT. Accompagner le pilotage des initiatives de Process Mining.

Vous souhaitez participer à la mise en conformité réglementaire d'un acteur majeur du secteur bancaire ? Dans le cadre du renforcement de ses dispositifs de gestion des risques et de résilience opérationnelle, notre client recherche un Consultant DORA expérimenté pour accompagner les équipes métiers, risques et conformité sur les enjeux réglementaires du secteur financier. Vos missions Accompagner les projets de mise en conformité DORA Participer aux dispositifs de contrôle et de gestion des risques Analyser les impacts réglementaires sur les activités bancaires Travailler avec les équipes conformité, sécurité et gouvernance Contribuer à l'amélioration continue des processus de contrôle Compétences recherchées Expertise DORA Connaissances RGPD Environnement bancaire PCI-DSS LOD1 / LOD2 Formation juridique appréciée

Vos attentes * Rejoindre une entreprise à impact pour créer un meilleur demain en prenant soin de l'économie, de l'humain et de la planète ? * Entrer dans une société française qui maitrise son destin ? * Intégrer une équipe à taille humaine ? * Vous aimez l'autonomie, la création, la prise d'initiative, l'esprit d'équipe ? Mission Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur du secteur public, un Technicien support N1& proximité H/F. A ce titre vous interviendrez sur les missions suivantes : * Prendre en charge les sollicitations (incident ou demande) * Enregistrer les sollicitations dans l'outil ITSM * Qualifier les sollicitations * Résoudre les sollicitations * Alerter son management en cas de suspicion d'un incident majeur * Escalader les sollicitations en respectant le processus * Maintenir la base de connaissance de son périmètre * Respecter les consignes client et SLA * Communiquer vers les utilisateurs * Gérer et maintenir le(s) stock(s) à jour * Gérer le cycle de vie du matériel dans le(s) stock(s) * Réaliser les inventaires * Traiter les interventions sur divers périmétres (bureautique, salle de visio conférence, imprimante, ... ) * Installer les écrans sur bras

Nous recherchons pour notre client, un(e) Administrateur(trice) Systèmes & Identité, pour une mission en freelance au sein d'un grand groupe international engagé dans un important programme de modernisation de son système d'information. Vous rejoindrez une équipe en charge de faire évoluer les infrastructures et les services d'identité dans un contexte de transformation à grande échelle. L'objectif est d'accompagner la modernisation des environnements Microsoft, le renforcement de la sécurité et la migration progressive des services vers le cloud. La mission ne se limite pas à l'administration quotidienne. Vous participerez activement à des projets structurants autour des infrastructures, de la gestion des identités et des accès, ainsi que de la mise en conformité des environnements. Vos principales responsabilités seront : 🔹 Administrer et faire évoluer les environnements Microsoft Windows Server et Active Directory. 🔹 Participer aux projets de modernisation des infrastructures et de migration vers des architectures cloud hybrides. 🔹 Administrer les services d'identité, les droits d'accès, les GPO, les délégations et les mécanismes d'authentification. 🔹 Contribuer au renforcement de la sécurité des infrastructures et au traitement des recommandations issues des audits de conformité. 🔹 Automatiser certaines tâches d'administration via du scripting. 🔹 Assurer l'administration des serveurs, le maintien en conditions opérationnelles et le suivi des évolutions techniques. 🔹 Collaborer avec les équipes infrastructures, réseaux, cybersécurité et cloud sur des projets transverses. La mission s'inscrit dans un programme pluriannuel avec une visibilité supérieure à un an.

Tient la permanence incidents (P1 à 15 min), traite les demandes simples et administre au quotidien les 7 plateformes centralisées du périmètre industriel. Missions principales• Assurer la permanence incidents : surveiller la file OneServiceNow, prendre en charge les P1/P2/P3 dans les délais (15 min / 1 h / 4 h), diagnostiquer à distance via BOMGAR, résoudre ou transférer au bon groupe avec un contexte complet, renseigner le ticket de façon exhaustive. • Traiter les demandes simples (création de comptes sur les consoles, installations unitaires) et les industrialiser (scripts PowerShell, packages OCS, procédures). • Administrer quotidiennement les plateformes : BOMGAR (groupes, comptes, accès fournisseurs, nettoyage), ACRONIS (suivi des sauvegardes, incidents, agents), SYNCOVERY (policies, erreurs), TFS (partages, droits), WSUS (suivi des patchs, écarts), OCS (inventaire, écarts, packages), SEP et EPO Cloud (conformité). • Produire la météo quotidienne / hebdomadaire des plateformes, ouvrir un ticket et traiter tout écart ; contribuer à l'automatisation de la météo. • Suivre les indicateurs de sécurité du parc : PC patchés < 30 jours (98 %), clients EPO déployés (100 %), conformité policy (99 %), antivirus présent partout ; relancer et corriger les PC non conformes. • Mettre à jour les référentiels (OCS, CMDB, AD) et la base de connaissance pour réduire les escalades du helpdesk.

1. Objet la sélection d'un prestataire spécialisé en Oracle HCM Cloud, disposant d'une expertise technico-fonctionnelle sur le module Compensation, afin d'assurer les activités de RUN correctif et évolutif de la rémunération pour les entités France et International; La prestation couvrira notamment l'analyse et le traitement des demandes métiers et administrateurs relatives à la rémunération, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mise en production de la solution. 2. ContexteLe Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) du groupe. repose sur la solution Oracle HCM Cloud. Le périmètre actuel comprend notamment : 14 entités ; environ 67 000 collaborateurs ; un périmètre France et International ; les modules Talent et Compensation déployés sur Oracle HCM. Dans ce contexte, le groupe souhaite renforcer son dispositif d'expertise afin d'assurer la maintenance corrective et évolutive du module Compensation, ainsi que l'accompagnement des métiers et des administrateurs des différentes entités. 3. Objectifs de la prestationLa prestation recherchée vise à : assurer le RUN correctif du module Compensation ; prendre en charge les évolutions fonctionnelles et techniques demandées par les métiers et les administrateurs ; analyser et qualifier les demandes ; proposer des solutions adaptées au besoin exprimé ; réaliser les paramétrages nécessaires dans Oracle HCM ; développer ou adapter les Fast Formula lorsque nécessaire ; garantir la qualité des développements et paramétrages réalisés ; accompagner les phases de recette ; assurer la mise en production des solutions validées ; contribuer à la stabilité, à la maintenabilité et à l'amélioration continue de la solution. La connaissance des interactions entre Compensation et les autres modules Oracle HCM, notamment Core HR et Talent, constituera un atout.

Deux ans pour ancrer la culture DevOps dans les équipes IT d'un grand groupe bancaire : une mission de coach, à mener avec les mains dans les outils. La direction en charge de la transformation technologique accompagne l'ensemble des équipes IT du groupe sur le cloud, le DevSecOps, l'intégration continue et le déploiement continu. Vous rejoignez l'équipe qui porte cet accompagnement : vous aidez les équipes à s'approprier les infrastructures agiles, et votre discours sur la culture DevOps (CALMS) s'appuie sur une maîtrise réelle des chaînes CI/CD. Fonctionnement en agile, contexte CI/CD. Vos principales missions : Accompagner les équipes IT dans l'utilisation des chaînes CI/CD et des plateformes de conteneurs, jusqu'à leur autonomie. Tenir le référentiel de pratiques DevSecOps et agiles : le définir, le déployer, le faire évoluer selon les retours des équipes et l'état de l'art. Construire et animer le parcours de formation : sessions de sensibilisation, formations de niveau expert pour chaque fonction des équipes agiles. Participer au cadrage des projets et à la constitution des équipes, en proposant l'organisation la plus adaptée aux contraintes. Animer la communauté des Scrum Masters : mécanismes d'échange, montée en niveau. Sensibiliser les équipes aux nouvelles techniques de développement (craftsmanship) et accompagner le changement. Ce que la mission vous apporte : Une mission longue (2 ans), le temps de voir les pratiques s'installer. Un impact démultiplié : vos pratiques sont reprises par des dizaines d'équipes. Une double casquette rare : coach reconnu et technicien crédible sur GitLab CI, ArgoCD, OpenShift. 3 jours par semaine sur site, avec des déplacements ponctuels en région. Environnement technique : DevSecOps, CI/CD, GitLab CI, ArgoCD, OpenShift, Jenkins, Bitbucket, XL Deploy / XL Release — Scrum, agilité à l'échelle.

Vous intégrerez une équipe d'expertise en charge des solutions Cisco Unified Communications et Video Conferencing dans un contexte international. Vous interviendrez sur des projets techniques stratégiques ainsi que sur la gestion des incidents complexes et majeurs. ResponsabilitésPilotage et réalisation de projets Cisco Téléphonie et Visioconférence Gestion des incidents critiques et Major Incidents Analyse des causes racines (RCA) Problem Management Support de niveau 3 Mise à jour de la documentation technique (HLD / LLD) Tests matériels et configurations Accompagnement des équipes L1/L2 et transfert de compétences Support aux demandes spécifiques des clients

Dans le cadre d'une mission au sein d'un groupe international spécialisé dans la distribution B2B, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) TMA WMS / IT Supply Chain pour accompagner les équipes IT dans la maintenance et l'évolution des solutions logistiques du groupe. Vous interviendrez principalement sur un environnement WMS, avec également une composante TMS plus ponctuelle, dans un contexte de forte activité et de plusieurs projets structurants. Votre rôle sera principalement orienté vers la maintenance évolutive et corrective des solutions Supply Chain. 📋 Vos missions Vous serez notamment amené(e) à intervenir sur : • La modernisation des interfaces entre le WMS et les différents systèmes du SI, notamment avec une transition progressive vers des API • Des projets de montée de version du WMS sur plusieurs périmètres internationaux • L'analyse, la qualification et la mise en œuvre d'évolutions métier • La résorption d'un backlog important de demandes d'évolution • Le suivi des anomalies et l'accompagnement des utilisateurs • La coordination avec les équipes IT, métiers et éventuellement les partenaires/intégrateurs 🛠️ Environnement • Reflex • SQL • API • TMS

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, grand compte du secteur bancaire, recherche un(e) Analyste Technology Risk Management pour intégrer une équipe en charge de la gestion des risques technologiques et cyber. Au sein de l'équipe Global Technology Risk Management, vous interviendrez sur la supervision des risques IT et cyber des différents métiers et contribuerez à la réalisation des contrôles de niveau 2. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Participer à la définition et à la diffusion de la gouvernance, des stratégies, des cadres et des politiques de gestion des risques technologiques et de contrôle ; Identifier, évaluer, mesurer et suivre les risques technologiques en prenant en compte les impacts métiers, les menaces et les vulnérabilités ; Évaluer la criticité des actifs technologiques en coordination avec les équipes IT ; Réaliser des contrôles de niveau 2 et assurer une revue indépendante des dispositifs et choix opérés par les équipes informatiques ; Analyser l'efficacité et la conformité des dispositifs de maîtrise des risques et formaliser les constats et recommandations ; Veiller au respect des exigences réglementaires et des politiques internes applicables ; Contribuer au reporting des risques technologiques auprès du management et des instances de gouvernance ; Accompagner les équipes métiers et IT en apportant conseil, méthodologie et sensibilisation sur les enjeux de gestion des risques ; Participer à l'amélioration continue du dispositif de contrôle et de gestion des risques technologiques ; Contribuer au développement d'une culture commune autour de la gestion des risques IT et cyber. L'objectif de la mission est de renforcer le dispositif de maîtrise des risques technologiques, d'accompagner les métiers dans l'identification et le traitement de leurs risques et de contribuer à l'évolution du cadre de contrôle de l'entreprise.