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Dans le cadre de l'industrialisation de ses produits data et d'intelligence artificielle, notre client recherche un Senior AI Engineer capable de concevoir, déployer et faire évoluer des solutions d'IA en environnement Azure. La mission se situe à la croisée de l'Azure AI, de l'IA générative, des agents et de Microsoft Copilot. L'objectif est d'accélérer le passage des prototypes à des solutions sécurisées, observables, maintenables et créatrices de valeur pour les métiers. Vous rejoindrez une équipe Data & AI travaillant en étroite collaboration avec l'Architecte IA, les Data Scientists, le Product Owner IA ainsi que les équipes Cloud, Data, Sécurité, Architecture, DSI et Métiers. Vos responsabilités Concevoir et industrialiser des solutions Azure AIConcevoir des architectures basées sur Azure AI Foundry ou Microsoft Foundry, Azure OpenAI et Azure AI Search. Développer et déployer des applications GenAI, des assistants, des agents et des solutions RAG. Mettre en place des API et des composants d'intégration avec les systèmes métiers et les plateformes data. Déployer les solutions via Azure Functions, Container Apps, AKS ou des services équivalents. Gérer les environnements de développement, recette et production. Développer des agents et des usages CopilotConcevoir des agents capables d'utiliser des outils, des APIs et des bases de connaissances. Mettre en œuvre des orchestrations multi-agents et des workflows agentiques. Versionner et maintenir les prompts, modèles, embeddings, index et configurations. Contribuer à des cas d'usage Microsoft Copilot, Copilot Studio ou Microsoft 365 Copilot. Mettre en place les guardrails nécessaires : contrôle des outils, gestion des permissions, filtrage, protection contre les prompt injections et validation humaine. Automatiser les déploiements et fiabiliser la productionConstruire et maintenir les pipelines CI/CD avec Azure DevOps, Azure Pipelines ou GitHub Actions. Décrire et versionner l'infrastructure avec Bicep et/ou Terraform. Mettre en œuvre les tests automatisés, les contrôles de sécurité et les mécanismes de rollback. Utiliser les pratiques de software engineering : Git, revue de code, packaging, Docker et gestion des dépendances. Contribuer aux pratiques MLOps et LLMOps : MLflow ou équivalent, évaluation, versioning et promotion entre environnements. Superviser, sécuriser et optimiserMettre en place l'observabilité des applications, agents, modèles et outils. Suivre les traces, erreurs, latences, appels de modèles, consommation de tokens et coûts. Configurer les mécanismes d'identité et de sécurité : Entra ID, RBAC, Key Vault, APIM, chiffrement et réseau privé. Participer au suivi des coûts Azure et LLM et proposer des optimisations sur les modèles, quotas, cache et capacités. Contribuer au diagnostic des incidents, au maintien en conditions opérationnelles et à la documentation des solutions. Accompagner les équipesComprendre un besoin métier et le traduire en solution technique pragmatique. Participer aux ateliers de cadrage et à la priorisation des sujets. Documenter les architectures, choix techniques, procédures d'exploitation et limites connues. Transférer les compétences aux équipes DSI et contribuer à la mise en place de standards réutilisables.

Administrateur Systèmes & Réseaux - Projet Technique (H/F) - Toulouse Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Systèmes & Réseaux pour intervenir sur un portefeuille de clients et garantir la bonne mise en œuvre et le suivi des contrats d'infogérance. Rattaché(e) aux équipes techniques, vous intervenez directement chez nos clients et êtes garant(e) de la qualité des services délivrés. À ce titre, vous serez en charge de : Définir et concevoir les infrastructures systèmes et réseaux des clients Assurer et/ou superviser le déploiement des infrastructures et solutions logicielles Piloter et suivre les incidents techniques en lien avec les équipes supports Maintenir et mettre à jour la documentation technique des environnements clients Mettre en place des plans d'actions adaptés aux demandes et incidents, en assurant une communication fluide avec les clients Réaliser un reporting régulier et structuré (tableaux de bord, indicateurs de performance) Assurer un suivi rigoureux des dossiers : respect des délais, communication sur les évolutions, projets de migration et maintenances

Contexte de la missionDans le cadre du renforcement d'une équipe Data Science / Intelligence Artificielle au sein d'un grand acteur du secteur bancaire – Banque d'Investissement, nous recherchons un Data Scientist / AI Engineer Senior. L'équipe intervient sur la conception et l'intégration de solutions d'IA innovantes au sein d'applications métiers, notamment autour de l'exploitation de données issues de documents financiers, de documents de crédit et de différents systèmes internes. La mission s'inscrit dans une forte dynamique autour de l'IA générative, des LLM et des architectures agentiques, avec un objectif d'industrialisation et de mise en production de cas d'usage à forte valeur métier. Localisation : Est parisien – proche banlieue Missions et responsabilitésLe consultant interviendra sur l'ensemble du cycle de vie des projets IA : Concevoir et contribuer à la mise en œuvre de solutions et architectures agentiques permettant de simplifier et d'accélérer des processus métiers complexes. Concevoir des pipelines IA agentiques capables d'extraire, structurer et exploiter des données provenant de documents et de systèmes internes. Travailler avec les équipes métiers afin de comprendre leurs problématiques et de maximiser l'impact, la pertinence et l'adoption des solutions IA. Concevoir et intégrer des solutions reposant sur des LLM et modèles d'IA générative. Déployer et exécuter des LLM / modèles sur GPU au sein des environnements de développement. Mettre en place des dispositifs d'évaluation, de monitoring et d'observabilité des pipelines agentiques. Définir des métriques permettant d'évaluer la qualité et la fiabilité des réponses et extractions produites par les modèles. Améliorer de manière continue les performances des modèles et des pipelines selon une approche itérative et incrémentale. Définir et mettre en œuvre des stratégies de tests automatisés afin de garantir la qualité des solutions. Industrialiser les développements Data Science en respectant les standards IT de l'entreprise. Collaborer étroitement avec les architectes, développeurs et équipes de production / DevOps. Assurer la responsabilité technique de certains use cases métiers, jusqu'à leur mise en production. Participer au support technique et au transfert de compétences auprès des équipes. Environnement techniqueIA / Agentic AI LLM / Generative AI Google ADK LangGraph DSPy Phoenix / Arize Architectures agentiques et multi-agents vLLM Développement Python FastAPI Pytest APIs REST Industrialisation / Infrastructure Kubernetes Jenkins GPU / déploiement de modèles CI/CD Profil recherchéNous recherchons un profil Senior, capable d'aller au-delà de l'expérimentation Data Science et de participer réellement à l'industrialisation de solutions IA. Une expérience significative est attendue sur : IA générative et LLM. Développement Python. Conception de pipelines et/ou systèmes agentiques. Intégration de solutions IA dans des applications métiers. Évaluation et observabilité de modèles ou de systèmes LLM. APIs et architectures applicatives. Kubernetes et environnements CI/CD. Mise en production de solutions Data Science / Machine Learning. Une expérience dans le secteur bancaire, financier ou sur des problématiques documentaires complexes constitue un plus. Qualités attenduesAutonomie et capacité de prise en charge d'un sujet de bout en bout. Très bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques. Curiosité forte autour des évolutions de l'IA générative. Capacité à challenger les solutions et être force de proposition. Culture de la qualité et de l'industrialisation. Communication et capacité de transmission.

Mission de l'équipe : La mission s'inscrit au sein d'une équipe en charge de la gestion et de la conformité fiscale des fonds d'investissement, avec pour objectif d'assurer la fiabilité, l'exhaustivité et la mise à jour des données fiscales, ainsi que la conformité documentaire vis à vis des exigences réglementaires internationales. L'équipe intervient sur l'ensemble du cycle de gestion des documents fiscaux des fonds, depuis la collecte des informations jusqu'à leur mise à jour, leur réconciliation et leur transmission auprès des différents interlocuteurs internes et externes. Les activités couvrent notamment la gestion des obligations FATCA et CRS, le suivi des formulaires fiscaux, la coordination avec les dépositaires et conseils fiscaux ainsi que les analyses liées aux opérations impactant les fonds. 1. Gestion et mise à jour des données fiscales des fonds L'équipe est responsable du maintien de la qualité et de l'actualisation des données fiscales des fonds. Les principales activités consistent à : · Mettre à jour les informations fiscales des fonds sur le portail de l'administration fiscale américaine (IRS Portal – FATCA GIIN Number). · Mettre à jour les formulaires fiscaux à la suite des évolutions des fonds (changement de nom, d'adresse, migration, contacts, etc.). · Maintenir les référentiels et fichiers de suivi des documents fiscaux. · Maintenir les fichiers de réconciliation des données fiscales. 2. Gestion documentaire et coordination L'équipe assure la collecte, la vérification et la coordination de l'ensemble de la documentation fiscale nécessaire au bon fonctionnement des activités. Les responsabilités comprennent notamment : · Collecter les documents et informations des fonds (prospectus, données fonds, GIIN, TIN, etc.). · Analyser les formulaires fiscaux et contrôler leur complétude. · Transmettre et coordonner les échanges documentaires avec les dépositaires et les Tax Advisors. 3. Analyses fiscales et réconciliations L'équipe participe également aux analyses opérationnelles liées aux évolutions des fonds et aux obligations fiscales. Les activités portent notamment sur : · Formaliser les analyses fiscales dans le cadre des fusions et migrations de fonds. · Réaliser les réconciliations des fichiers de Tax Reclaim. · Analyser les portefeuilles des fonds dans le cadre des processus de récupération de retenues à la source.

Environnement de travail Au sein de la direction Digital et Systèmes Industriels (DSI), l'unité Télécoms et Systèmes Industriels (TSI) conçoit, déploie, exploite et maintient : Des systèmes d'aide à l'exploitation des transports Bus, Tramway, Métro et RER (systèmes radio PMR TETRA et xG, systèmes de vidéo protection, systèmes d'aide à la régulation et à la sécurité, systèmes d'information voyageur, Moyens Audiovisuels des lignes de métro automatisées, systèmes de collecte et de transmission de données) ; Des réseaux de communication (réseau de fibre optique, réseau de transmission, réseau de données IP, réseau téléphonique, réseau Radio). Assurer le rôle de mainteneur système en charge de piloter la performance opérationnelle de systèmes industriels (disponibilité, coûts de maintenance, et durée de vie) et de faire appliquer la politique de maintenance aux bornes de ces systèmes. Les types de systèmes industriels concernés : Vidéoprotection embarquée Information voyageurs (visuelle et sonore) embarquée Sécurisation de l'accès au train Transmission de données sol-train Inventaire des Activités Principales du Poste Rédiger la politique de maintenance relative au système, en collaboration avec le référent système, et la soumettre au gestionnaire d'actifs Piloter la politique de maintenance du système de façon transverse à toutes les lignes où le système est installé Faire appliquer les choix de la politique de maintenance et garantir leur adéquation technique et leur efficacité économique Coordonner techniquement les mainteneurs principaux et associés des équipements/sous-systèmes de son système Fournir au responsable de domaine les différents besoins de maintenance patrimoniale issus des politiques de maintenance Faire le lien entre la politique de maintenance telle qu'elle a été conçue pour un système donné et la maintenance opérationnelle telle qu'elle s'effectue sur le terrain Alerter le référent système de toute manifestation d'obsolescence du système et de ses difficultés à le maintenir dans la durée Rédiger les bilans de maintenance du système Intégrer toutes les informations relatives à la maintenance du système dans la GED patrimoniale Participer au dispositif d'astreinte incidents de l'unité

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un consultant QA senior sur Lille Description détaillée : Recherche un profil profil QA automaticien senior, avec une forte expertise en automatisation des tests pour intervenir sur un environnement existant. Les principales missions : - Monter rapidement en compétence sur le produit et son écosystème. - Participer à la remise à niveau et à la réduction de la dette technique. - Développer et maintenir les campagnes de tests automatisés. - Accompagner la transition des campagnes de TNR manuelles vers des campagnes automatisées pour soulager les activités manuelles. - Être force de proposition sur les bonnes pratiques qualité, la fiabilité des tests et leur intégration dans les processus de delivery (Shift Left). Compétences recherchées : - QA automation Engineer , Playwright. maitrisé. - Connaissance de Xray . - Capacité à travailler en autonomie et à piloter des sujets techniques. - Bonne compréhension des enjeux qualité en environnement agile et forte cadence de livraison. L'objectif est d'apporter de la valeur dès les premières semaines . Compétences techniques : Playwright - Confirmé - Important Xray - Confirmé - Important Anglais Professionnel (Impératif)

Le présent marché subséquent a pour objet de confier à un prestataire une prestation de PMO (Project Management Office) auprès de la DOSI Corporate afin de : • Structurer et animer la gouvernance du portefeuille projets Finance et RH ; • Assurer le suivi opérationnel et stratégique des projets et programmes ; • Garantir la fiabilité des indicateurs de pilotage ; • Accompagner les chefs de projet et les responsables de domaine dans l'application des standards de gestion de projet ; • Prendre en charge certaines études exploratoires ou transverses • Contribuer quand nécessaire a la réalisation de missions du domaine • Contribuer à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus de pilotage.

Au sein d'un environnement digital vaste, le client s'appuie sur un Design System multi-marques et multi-plateformes utilisé par environ 200 équipes. À la suite d'une évaluation Agile identifiant plusieurs axes de progression (clarification des rôles, rituels, collaboration Design/Développement, préparation des sprints), l'équipe pluridisciplinaire (Product Manager, Leads, designers et développeurs) recherche un Scrum Master senior pour installer un cadre Agile robuste, pérenne et structuré. Objectifs et livrables : Mettre en place et piloter un cadre Agile structuré, lisible et pérenne (documentation du cadre cible, règles de décision, synchronisations). Clarifier les rôles et responsabilités entre Product Manager, Leads, contributeurs et Scrum Master. Faciliter les interactions, la collaboration et la synchronisation entre les équipes Design et Développement, et émettre des recommandations opérationnelles. Accompagner les leads dans la découpe, la structuration, l'estimation et la rédaction des User Stories (critères INVEST) en lien avec le backlog, la préparation des sprints et du refinement. Formaliser et faire adopter la Definition of Ready (DoR) et la Definition of Done (DoD). Mettre en place un tableau de bord Agile sous Jira avec des indicateurs de suivi du delivery et d'amélioration continue. Gérer les blocages, les dépendances, les risques, les situations de désalignement et en assurer le suivi dans un registre dédié. Accompagner la préparation des PI Planning, fournir un support documenté et sécuriser les engagements de sprint. Animer les rétrospectives, fournir les comptes-rendus, formuler des recommandations d'amélioration continue et délivrer un bilan de fin de mission avec indicateurs d'autonomie. Compétences requises : Maîtrise avancée de Scrum, des pratiques Agile et accompagnement SAFe. Facilitation experte des rituels Agile (rétrospectives, refinements, sprint planning, sprint reviews, PI Planning). Expertise sur Jira et Confluence pour le suivi du delivery et des tableaux de bord. Rédaction et structuration de User Stories selon les critères INVEST. Coaching Agile de leads et d'équipes sans posture décisionnelle. Gestion des tensions, médiation, accompagnement du changement et résolution de blocages. Anglais professionnel. Sensibilité aux méthodologies Design Thinking et connaissances en IA générative (LLM, RAG, agents, prompts, gouvernance, RGPD) appréciées.

Mission freelance — Secteur Fintech / Paiement, groupe international Localisation : Région parisienne — 3 jours de télétravail/semaine Démarrage : dès que possible Modalités - Localisation : Région parisienne (précisée lors du process) - Télétravail : 3 jours/semaine, flexible - Démarrage : ASAP Contexte Notre client est un **acteur mondial de premier plan dans les solutions de paiement à usage spécifique** (avantages sociaux, mobilité, solutions complémentaires aux entreprises), présent dans de nombreux pays. L'équipe que vous rejoindrez fait partie du département technologique central du groupe et conçoit les composants IT critiques utilisés par l'ensemble des filiales et unités métier : authentification forte, identité numérique, digitalisation des moyens de paiement. Cette équipe (~20 personnes, distribuée) conçoit, développe et opère des Domain APIs consommées à l'échelle du groupe. Le manager évalue en priorité la profondeur réelle de l'expérience DDD, au-delà de sa simple mention sur le CV. Il faut être en mesure de : - Expliquer et justifier personnellement ses choix techniques passés (et non se référer systématiquement à ce qu'un lead ou un architecte a décidé) — l'autonomie et l'ownership individuel sont directement testés. - Détailler des composants concrets de communication inter-domaines : événements métier, chorégraphie de commandes, exposition d'API (gateway, authentification, rate limiting, API key, WAF). - Justifier d'une vraie expérience de broker de messages en production (Kafka, Service Bus, ou équivalent) — une expérience limitée à un Event Store seul ne suffit pas. - Faire preuve d'un niveau de séniorité technique élevé, comparable aux autres profils Lead déjà en poste dans l'équipe (Profils sénior, très solides techniquement et en soft skills). - Adopter une posture professionnelle constructive en entretien, centrée sur ses propres réalisations. Missions - Concevoir et construire des Domain APIs utilisées à l'échelle du groupe. - Modéliser des capacités métier complexes avec une approche pragmatique du DDD : langage ubiquitaire, bounded contexts, agrégats, invariants. - Participer aux choix d'architecture et aux décisions produit aux côtés des architectes et PM. - Développer sur toute la stack : frontend moderne (React/TypeScript), services .NET, APIs REST, architecture événementielle, infra cloud-native. - You design it, you build it, you run it : conception → développement → tests → déploiement → monitoring → amélioration continue. - Accompagner la montée en compétence des devs moins expérimentés (revues de code, mentoring). Modalités : - Localisation : Région parisienne (précisée lors du process) - Télétravail : 3 jours/semaine, flexible - Démarrage : ASAP

Contexte PROFIL SENIOR supérieur à 7 ans d'XP Description Activités principales • Développement des interfaces Front et Back des applications IA. • Conception et développement de solutions Data. • Participation aux cérémonies Agile/Scrum. • Réalisation des tests, recettes et contrôles qualité. • Documentation technique. • Revue de code et accompagnement des profils juniors. Appui à l'architecte sur les choix techniques et d'architecture. Livrables Principaux projets • Socle Données Réseau. • Espace d'Analyse Client et Exploitation. • Module d'ingestion de données via NIFI. • Projets IA de type RAG. • Application IA de résolution des conflits travaux (RCT IA). Outil IA d'aide à la prise de parole en situation de crise (PPR)

Dans le cadre d'un management de transition, notre client industriel recherche un(e) Responsable Ressources Humaines de Site afin d'assurer la continuité des activités RH et d'accompagner les enjeux humains, sociaux et organisationnels d'un site de production. L'intervenant(e) travaillera en étroite collaboration avec la Direction du site et les équipes RH France. Objectifs et livrables : Accompagner la Direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH quotidiennes. Déployer la politique RH et les processus Groupe. Assurer le suivi des accords d'entreprise et garantir leur bonne application. Accompagner les évolutions organisationnelles, les projets de transformation et la conduite du changement. Participer à la gestion des emplois, des compétences et au développement des talents (GEPP). Préparer, accompagner et animer le dialogue social ainsi que les relations avec les représentants du personnel. Accompagner les situations individuelles et collectives. Piloter les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, performance...) et produire des analyses et recommandations pour améliorer la performance RH. Compétences requises : Excellente maîtrise du droit du travail et suivi des accords d'entreprise. Expertise en dialogue social et animation des relations avec les représentants du personnel. Accompagnement managérial, gestion des transformations organisationnelles et conduite du changement. Solides connaissances en GEPP, organisation du travail et développement des compétences. Pilotage de la performance RH et analyse des indicateurs (KPI RH). Maîtrise des outils SIRH et du Pack Office (Excel, PowerPoint). Capacités d'analyse, de synthèse et de communication.

Contexte de la mission Dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue, nous recherchons un Consultant Qualité de Service & Expérience Utilisateur afin d'accompagner une organisation d'envergure dans le pilotage de la satisfaction client, l'analyse des retours utilisateurs et l'optimisation des processus de service. Le consultant interviendra au sein d'une équipe en charge du suivi des indicateurs de performance et de la mise en œuvre d'actions d'amélioration de l'expérience utilisateur. Missions Contribuer à la mesure et à l'analyse des indicateurs de satisfaction. Participer à l'élaboration et à l'animation de plans d'amélioration continue. Réaliser des études, analyses et synthèses des retours utilisateurs. Produire des reportings et tableaux de bord à destination des parties prenantes. Identifier les axes d'optimisation des processus et des parcours utilisateurs. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions correctives. Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la conduite du changement. Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes de suivi de la qualité de service. Collaborer avec les différentes parties prenantes métier et opérationnelles. Livrables attendus Analyses et synthèses des retours utilisateurs. Tableaux de bord et indicateurs de performance. Recommandations d'amélioration et plans d'actions. Comptes-rendus et supports de présentation. Documentation des processus et méthodologies.

Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos client un Expert Senior – Siemens Teamcenter. Les activités d'ingénierie à réaliser sont les suivantes : • Définir la stratégie d'évolution de la plateforme • Garantir la cohérence fonctionnelle et technique des évolutions • Valider les choix d'architecture en collaboration avec l'architecte • Être le point de contact technique privilégié avec Siemens (Editeur de Teamcenter) • Piloter les échanges concernant les incidents complexe et préparer les montées de version. • Évaluer les nouvelles fonctionnalités proposées par Teamcenter • Identifier les opportunités d'évolution de la plateforme • Assurer la gouvernance du modèle de données Gouvernance Technique de la Solution HCP : • Définir la stratégie d'évolution de la plateforme HCP en collaboration avec le Project manager et EDM • Construire et maintenir la roadmap technique • Identifier les opportunités offertes par les nouvelles versions Teamcenter de Siemens • Arbitrer les choix techniques structurants Assurer l'intégration avec les solutions de l'écosystème (COTS, Hardware Workbenches …) : • Valider les évolutions du modèle de données proposées • Réaliser les analyses d'impact des évolutions majeures • Définir et mise en place des stratégies d'intégration avec les outils CAD, CAE, simulation et autres applications (Hardware Workbenches) • Challenger les demandes afin de privilégier les capacités standards de Teamcenter lorsque cela est pertinent Fournir un support technique aux équipes client et de déploiement • Accompagner les équipes techniques sur les sujets complexes (fonctionnels et déploiements). • Apporter un support d'expertise aux équipes projets. • Participer aux revues techniques et aux comités d'architecture en apportant son expertise • Définir et diffuser les bonnes pratiques. • Valider les dossiers techniques préparés pour les déploiements PREPROD/PROD • Participer aux analyses des incidents majeurs de production en apportant son expertise • Contribuer aux plans de continuité et de sécurisation de la plateforme en apportant son expertise Relation technique avec Siemens • Être le point de contact technique privilégié avec Siemens. • Piloter le suivi des incidents complexes et des tickets critiques. • Préparer les montées de version Teamcenter. • Évaluer les impacts techniques des nouvelles versions. • Analyser les nouvelles fonctionnalités et leur valeur pour les métiers. • Gérer le processus de renouvellement des licences

Pour l'un de nos clients du secteur du Transport, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior Fonctionnel SAP Finance pour accompagner un projet stratégique de migration SAP ECC vers S/4HANA. Le consultant devra avoir déjà participé à des projets de migration similaires, idéalement selon une approche Bluefield, et maîtriser l'ensemble des phases du projet, du cadrage initial jusqu'à la bascule en production. Il/elle interviendra notamment sur l'analyse des besoins, la définition des processus cibles, la préparation et le suivi des phases de migration, les tests, la recette et l'accompagnement au déploiement. Une expérience en AMOA et en maîtrise d'œuvre (MOE) serait fortement appréciée afin de faciliter la coordination entre les équipes métiers et techniques. Une solide expertise fonctionnelle SAP Finance et une expérience confirmée sur des projets S/4HANA sont indispensables.

Expert Confluent Kafka Senior F/H - Nantes Dans le cadre de la modernisation de son système d'information, notre client s'appuie sur une infrastructure Kafka stratégique déployée sur plusieurs environnements (Production, Préproduction et Staging). L'objectif de la mission est d'accompagner la transformation de la plateforme autour de la montée de version majeure vers Kafka 8.x, de la migration vers KRaft en remplacement de ZooKeeper, du renforcement de la sécurité et de la mise en place d'une gouvernance technique pérenne. Vous interviendrez en tant qu'expert technique, architecte et auditeur auprès des équipes infrastructure, développement et des partenaires infogérance. Vos missionsPiloter la migration de la plateforme vers Kafka 8.x. Identifier la version cible la plus adaptée aux enjeux techniques et métiers. Accompagner et challenger les partenaires infogérance dans la préparation et l'exécution de la migration. Superviser la transition de ZooKeeper vers KRaft et garantir sa bonne mise en œuvre. Réaliser des analyses de dimensionnement et formuler des recommandations sur l'architecture cible. Produire et maintenir les Architecture Decision Records (ADR) et la documentation associée. Conseiller les équipes de développement sur les usages Kafka et les impacts techniques liés aux évolutions de la plateforme. Étudier la faisabilité et les impacts des exigences de sécurité, notamment le chiffrement des données au repos et en transit. Réaliser des audits de configuration des brokers, topics, connecteurs et composants de l'écosystème Kafka. Évaluer les processus opérationnels existants (gestion des incidents, sauvegarde, restauration, capacity planning). Définir et mettre en œuvre une gouvernance robuste autour des usages Kafka : droits d'accès, logs, supervision, catalogue d'événements et bonnes pratiques. Produire des recommandations d'amélioration accompagnées d'analyses risques/valeur et de plans d'actions. Contribuer à l'amélioration de l'observabilité et au suivi des performances de la plateforme.

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Responsable du Pilotage Financier – SIRH Groupe pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : Assurer le pilotage et le suivi budgétaire de la DSI RH & Communication, sur les activités Run & Build ; Garantir la fiabilité des clôtures financières trimestrielles en lien avec le contrôle de gestion ; Suivre les écarts entre le réalisé et le budget (Forecast / Atterrissage) et proposer des actions correctrices ; Suivre et valider les engagements de dépenses : commandes, factures et prestations ; Piloter la refacturation des coûts IT auprès des différentes entités du Groupe ; Assurer la relation financière avec le Pilotage Financier Groupe, le CIO Office et les Responsables SIRH des différentes entités ; Garantir la cohérence des reportings financiers avec les standards et calendriers du Groupe ; Préparer et présenter des supports financiers clairs, synthétiques et pédagogiques lors des comités de gouvernance ; Analyser et présenter les impacts financiers liés aux projets, évolutions budgétaires et refacturations ; Contribuer au pilotage transversal des projets et à l'analyse des coûts, délais, ressources et risques.