Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Contexte de la mission : C'est afin d'accompagner au mieux l'un de ses clients du secteur assurantiel que Viveris vous propose d'occuper un poste de Technical leader sur les environnements Java/Angular et les concepts DevOps. En tant que tel, vous interviendrez dans le cadre d'un projet de développement d'une application de gestion de contrats d'assurance à dimension internationale. Vous travaillerez au quotidien sous la responsabilité du CTO (architecte du pôle Tech Platform & Architecture) et en binôme avec le Product Owner. Responsabilités : * Garantir la réalisation de documentations techniques et autres ; * Piloter la résolution des incidents/problèmes répétitifs ; * Assurer la synchronicité de l'organisation des ressources ; * Garantir des process de la gestion du cycle de vie de la plateforme.

Dans le cadre du renforcement d’une équipe produit stratégique, nous recherchons un Lead Developer Backend .NET expérimenté pour intervenir sur une plateforme de services critiques à fort volume. En tant que Lead Developer, vous jouez un rôle clé dans la réussite technique du produit. Vous intervenez à la fois sur la conception, le développement, la performance et la fiabilité des services backend, tout en accompagnant l’équipe dans sa montée en compétences. Vos responsabilitésRefonte et excellence backend Concevoir, développer et refondre des services backend dans un environnement cloud Simplifier des architectures existantes et accompagner la migration de bases de données relationnelles Optimiser les modèles de données et les requêtes complexes Réduire la dette technique et améliorer la maintenabilité du code Garantir la qualité via tests automatisés et revues de code Performance, stabilité et scalabilité Diagnostiquer et résoudre des problématiques de performance critiques Gérer les charges et pics d’activité Intégrer les exigences non fonctionnelles (performance, sécurité, résilience, exploitabilité) dès la conception Collaborer avec les équipes pour assurer le suivi des performances et incidents Cloud, exploitabilité et fiabilité Concevoir des services cloud-native résilients et scalables Déployer et opérer les applications sur Kubernetes Contribuer à l’amélioration des charts de déploiement (Helm) Mettre en place et améliorer l’observabilité (dashboards, alerting) Participer aux analyses de causes racines (RCA) et à la réduction des incidents critiques Leadership et stratégie technique Participer à la définition de la roadmap technique Être référent technique et mentor pour l’équipe Promouvoir une culture d’excellence technique, d’observabilité et de qualité logicielle

Agile Delivery Lead confirmé (6-10 ans) pour piloter le delivery et développer les pratiques agiles au sein de la DSI d'un groupe international. Il gère le portefeuille multi-projets (planning, budget, risques), anime les cérémonies, coache les équipes, coordonne les éditeurs et intégrateurs externes, et assure le delivery bout en bout jusqu'en production. Profil hybride : Agile Coach ET Delivery Manager simultanément — Anglais B2/C1 opérationnel obligatoire — SAFe, PSM ou CSM appréciés. MISSIONS PRINCIPALES Animation Agile & Amélioration Continue Animer les cérémonies agiles Identifier et lever les obstacles qui bloquent les équipes : dépendances, décisions en attente, conflits inter-équipes Coacher les équipes et les PO sur les pratiques agiles — donner du sens, pas juste appliquer des rituels Piloter l'amélioration continue : identifier les irritants, mettre en place les actions, mesurer les progrès Accompagner la transformation agile — gérer les résistances managériales et les incompréhensions des métiers Pilotage du Delivery & Portefeuille Suivre les charges et les coûts par projet — alerter sur les dérives, proposer des ajustements Gérer les plannings et les dépendances sur un portefeuille multi-projets simultanés Assurer le reporting portefeuille auprès de la direction IT : indicateurs clés, risques, arbitrages Arbitrer sur les priorités de delivery en cas de conflit entre équipes ou entre projets Adapter la méthode agile aux contraintes opérationnelles sans perdre l'esprit Coordination Éditeurs, Intégrateurs & Acteurs Externes Gérer les dépendances avec les éditeurs et intégrateurs : suivi des engagements, relances, escalades si nécessaire Coordonner les phases de test (TNR, recette métier, UAT) avec toutes les parties prenantes Assurer l'alignement entre les roadmaps produit et les contraintes de delivery externe Gérer les risques contractuels et opérationnels liés aux tiers dans un cadre agile Delivery jusqu'en Production Coordonner les mises en production : gestion des changements ITIL, communication aux équipes exploitation, go/no-go Produire et faire produire la documentation de passation : runbooks, procédures, guides utilisateur Animer les comités de suivi projets à destination des directions métier et du management Interagir en anglais avec les équipes et interlocuteurs du groupe au niveau international

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Lead Tech Talend sur Nantes. Les livrables sont: Revue DES LIVRABLES produits par l equipe Definition des bonnes pratiques Développements COMPOSANTS TALEND Compétences techniques Talend Management Console TALEND Studio TALEND ESB TALEND EDI Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Lead Tech Talend sur Nantes. Les livrables sont: Revue DES LIVRABLES produits par l equipe Definition des bonnes pratiques Développements COMPOSANTS TALEND Compétences techniques Talend Management Console TALEND Studio TALEND ESB TALEND EDI

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de 6 mois, Je recherche un consultant SAP senior pour piloter une équipe de 6 consultants externes issus de différentes sociétés de services (France, Inde, Maurice). Le consultant sera responsable de la gestion opérationnelle de l'équipe, de la priorisation des incidents et des demandes de service sur SAP ECC6 / S/4HANA, ainsi que du pilotage des projets d'amélioration liés aux données de base produits. Il/Elle sera l'interlocuteur/trice privilégié(e) des équipes métiers et des DSI partenaires, et assurera un reporting régulier auprès de la direction . Le/La candidat(e) idéal(e) possède une expertise de 5 à 7 ans minimum en SAP MM avec EDI/IDOC, et une solide expérience en management dans des environnements complexes et multiculturels.

Dans le cadre d'un nouveau projet chez un de nos clients, nous recherchons un Administrateur Systèmes & Réseaux H/F pour renforcer les équipes techniques. Les missions principales sont : Administration et exploitation des infrastructures systèmes et réseaux Gestion et optimisation des environnements virtualisés (Proxmox / VMware) Supervision des systèmes via Centreon Gestion des incidents et des demandes via GLPI Maintien en conditions opérationnelles des environnements Linux Participation à l’amélioration continue de l’infrastructure

CONTEXTE : Intégré(é) au sein de l'équipe Web B2B, vous aurez en charge le développement de tout ou partie de programmes en technologie Angular ( V19) ,.NET ( 4.8),Node( V18.13.0 et plus),GIT , ainsi que le lead et l'accompagnement des dev de la squad feature MISSIONS : Vos missions sont les suivantes : - Réaliser les développements des projets de la FDR métier et techniques ( Migration Angular ,Obso, Accessibilité..) - Recetter unitairement des programmes - Participer au différentes rituels du train ( agilité à l'échelle) PROFIL : Recherche de 1 profil sénior( + 9 ans ). ENVIRONNEMENT FONCTIONNEL & TECHNIQUE Jira/Confluence Bitcucket,Jenkins,Sonar, Checkmarx,XLR/XLD,Postman LIEU DE LA PRESTATION Rennes

Rejoignez notre équipe en tant que Lead Développeur et prenez part à des projets ambitieux et innovants dans un environnement collaboratif et stimulant. Mettez vos compétences techniques et votre leadership au service de solutions à fort impact. Vos missions : ✧ Piloter et encadrer une équipe de développeurs pour garantir la qualité et la performance des applications ✧ Participer à l’architecture et au design technique des projets ✧ Collaborer avec les équipes produit et UX pour proposer des solutions optimales ✧ Veiller à la mise en place des bonnes pratiques de développement et à la qualité du code ✧ Contribuer à l’amélioration continue des processus et des technologies utilisées

📋 Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation stratégique, un leader mondial de la grande distribution recrute un expert MDM pour rejoindre sa Digital Data Factory . L'objectif est d'unifier, fiabiliser et gouverner les données de référence (produits, fournisseurs, tiers et sites) à l’échelle internationale. Ce programme porte des enjeux majeurs de convergence des référentiels historiques, de modernisation des architectures Data et de sortie progressive des systèmes "Legacy" (Mainframe), tout en garantissant la continuité des usages métiers critiques. La solution cible repose sur la technologie SaaS MDM de Syndigo (ex-Riversand) . 🎯 Vos Missions En tant qu'Administrateur MDM, vous serez le garant technique et fonctionnel de la solution : Expertise Solution : Maîtriser l'architecture fonctionnelle et technique de Syndigo pour en exploiter tout le potentiel. Configuration & Paramétrage : Configurer les modules et les workflows en adéquation avec les processus métiers et les spécifications techniques. Pilotage des Flux : Comprendre l'architecture de flux, assurer le suivi de la maintenance évolutive et corrective (rôle de PO Data). Analyse Technique : Analyser le contenu des messages techniques (formats JSON / XML ) et intervenir sur des bases de données SQL . Gestion des Données : Effectuer des reprises et migrations de données directement depuis la solution. Qualité & Tests : Réaliser les tests techniques/fonctionnels et garantir la mise à jour du cahier de tests de non-régression. Support N3 : Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes liés à la configuration ou aux limites de l'outil. Relation Éditeur : Collaborer étroitement avec l'éditeur pour le suivi des anomalies et l'influence sur la roadmap produit. Standard Métier : Apporter votre connaissance du référentiel produit (la maîtrise des standards GS1 est un plus). 📍 Détails Logistiques InformationDétails Date de démarrage : ASAP Durée prévisionnelle : Jusqu'au 16/03/2027 Localisation : Massy (91) ou Metz (57) Rythme : Hybride (3 jours/semaine obligatoires sur site) TJM Max : 360€ (Massy) / 300€ (Metz)

Dans le cadre d’un besoin de renfort managérial et technique, la DSI, notre client recherche un Tech Lead pour intervenir en management de transition, le temps du recrutement d’un Tech Lead Manager en interne. Le poste est rattaché à l’entité « Réseau » de la DSI, dédiée à la gestion des clients à destination des différents acteurs métiers. Cette entité regroupe environ 40 collaborateurs et évolue dans un environnement agile à l’échelle (SAFe). Le Tech Lead occupe un rôle clé et stratégique, à la croisée : du leadership humain, de l’expertise technique, et de la vision transverse produit & SI. Il/elle est garant(e) de la montée en compétences des équipes de développement et de l’alignement entre les enjeux techniques, métiers et organisationnels. 1. Leadership & encadrement des équipes * Manager une équipe d’environ 20 développeurs aux niveaux de séniorité variés * Animer, accompagner et faire grandir les équipes sur les technologies définies avec le System Architect * Suivre la charge, l’organisation, l’engagement et la montée en compétences des collaborateurs * Conduire les entretiens individuels, évaluations et plans de développement * Coacher les développeurs/développeuses dans leurs pratiques et leur posture * Participer aux recrutements de profils techniques et à l’onboarding 2. Vision technique & contribution aux projets * Faciliter l’émergence d’une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI * Piloter des chantiers techniques structurants : refontes, montées de versions, amélioration continue des pratiques * Être force de proposition sur l’évolution des architectures applicatives * Garantir la qualité, le respect des coûts et le delivery des projets techniques * Encourager la compréhension des enjeux métiers et incarner une logique de valeur 3. Référent technique * Valider les choix d’architecture, conceptions techniques, patterns et solutions * Superviser la qualité du code, les processus CI/CD, les tests et la documentation * Coordonner la dette technique : identification, évaluation et intégration au backlog avec les PM/PO * Faciliter la coordination technique transverse entre les équipes 4. Amélioration continue & agilité * Animer la réflexion autour des standards de développement et des pratiques de qualité * Suivre les indicateurs de performance et de qualité : tests, incidents, dette technique, temps de cycle * Favoriser la veille technologique, l’innovation et le partage de connaissances * Incarner les valeurs agiles et promouvoir la responsabilité collective * Évoluer dans des équipes organisées en Scrum ou Kanban, dans un cadre SAFe

En tant que Tech Lead SAP ABAP UI5 FIORI, vous jouerez un rôle central dans la réussite des projets SAP. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Concevoir les solutions techniques SAP en lien avec les besoins métiers, en s'appuyant sur les technologies ABAP, SAPUI5 et Fiori. • Définir et garantir l'architecture des développements : backend (ABAP, CDS, OData) et frontend (UI5, Fiori Elements). • Encadrer techniquement les développeurs : accompagnement, code review, suivi de l'activité et montée en compétences. • Participer activement aux ateliers de conception avec les équipes fonctionnelles et proposer des solutions robustes et pérennes. • Assurer le développement des fonctionnalités complexes et critiques du projet. • Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques de développement (qualité de code, performance, sécurité, documentation). • Collaborer étroitement avec les architectes, chefs de projet et équipes métiers pour assurer la cohérence globale des solutions. • Suivre l'avancement des développements, anticiper les risques techniques et assurer un reporting régulier. • Contribuer à la veille technologique et à l'amélioration continue des pratiques de développement SAP au sein de l'équipe. La liste de ces missions est non exhaustive. Référence de l'offre : 21zwihdlc2

Vos missions principales sont les suivantes : Participer à la conception et à l'évolution du produit SaaS Apporter une expertise technique forte en .NET Structurer, encadrer et accompagner l'équipe de développement (3 personnes) Garantir la qualité, la performance et la scalabilité des développements Être force de proposition sur les choix techniques et les bonnes pratiques Travailler en lien étroit avec le CTO et DG afin d'aligner les choix techniques avec les enjeux business Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'usage des outils modernes (automatisation, IA, standards actuels)

Dans un contexte de transformation IT et d’optimisation des processus opérationnels, nous recherchons un Delivery Manager orienté production. Vous intervenez en transverse pour piloter la gestion des changements, coordonner les acteurs IT et garantir la qualité des opérations en production. Vos principales responsabilités : Piloter les processus de gestion des changements (Change Management) Organiser et animer les comités de validation des changements (CAB) Coordonner les différentes équipes IT impliquées Participer à la gestion des incidents majeurs et cellules de crise Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI, dashboards) Améliorer les processus et la gouvernance opérationnelle Assurer un rôle de conseil auprès des équipes

Contexte de la Mission Dans le cadre de la réforme des factures dématérialisées, dont la mise en œuvre est prévue pour septembre 2026, nous devons enrichir et ajuster notre solution existante afin de respecter ces nouvelles exigences. Pour cela, nous recherchons un(e) Analyste Qualité expérimenté(e) et rigoureux(se) . La personne recrutée jouera un rôle clé en garantissant la qualité des nouvelles fonctionnalités du système d'encaissement, notamment celles liées à la dématérialisation des factures. Le périmètre d’intervention peut inclure les canaux web et applications clients. Responsabilités / Activités : Conception des Tests : Élaborer une stratégie de tests complète (fonctionnels, d’intégration, de non-régression et de performance), en étroite collaboration avec les spécifications métier et techniques relatives à la dématérialisation des factures. Exécution et Suivi : Réaliser les scénarios de test conformément au plan établi, analyser les résultats et documenter précisément les anomalies ou écarts détectés. Gestion des Anomalies : Assurer le suivi de toutes les anomalies, depuis leur détection jusqu’à leur résolution effective. Collaboration avec l’Équipe : Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, les développeurs et les équipes métiers. Reporting : Élaborer et diffuser des indicateurs clés de performance (KPI) relatifs à la phase de recette. Gestion des Alertes : Remonter les risques potentiels et les points de blocage identifiés lors des tests. Animation : Animer les réunions quotidiennes de recette pour suivre l’avancement des travaux et assurer une communication fluide au sein de l’équipe.

Dans le cadre d’une évolution stratégique de la gouvernance cybersécurité de la banque, nous mettons en place une séparation claire entre la première et la deuxième ligne de défense. Cette transformation fait suite à plusieurs années d’investissements importants en cybersécurité et vise à renforcer la résilience de la banque face à l’évolution des cybermenaces. Pour accompagner ce changement, le Group Chief Information Security Officer (CISO) rejoindra l’organisation Risk, intégrée à la deuxième ligne de défense, qui sera chargée de définir les normes de sécurité et de contrôler la première ligne de défense. En parallèle, nous créons un nouveau poste – Group Head of Cybersecurity Operations – au sein du département IT Groupe, afin de piloter la première ligne de défense sur l’ensemble des sujets liés à la sécurité informatique. Il s’agit d’un poste nouvellement créé, reflétant l’engagement de la banque en faveur de l’excellence opérationnelle et d’une gestion robuste des risques cyber. Cette fonction jouera un rôle central dans l’orientation de l’agenda cybersécurité à l’échelle de l’ensemble du paysage IT du Groupe. Une solide expertise technique en sécurité informatique est indispensable. Le candidat idéal doit démontrer une connaissance approfondie des technologies, architectures et environnements de menaces cyber. Un esprit stratégique, avec la capacité de traduire les besoins de sécurité en programmes opérationnels. Une expérience avérée en management d’équipes pluridisciplinaires et géographiquement dispersées. Une expérience dans des environnements réglementés, ainsi que la capacité d’interagir de manière professionnelle avec des auditeurs et superviseurs internes ou externes, en particulier dans les services financiers, constitue un atout important. D’excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité d’interagir au niveau exécutif, d’influencer des interlocuteurs non techniques et de promouvoir une culture de la sécurité.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Développeur Data & IA (Python & Dataviz) Sur Auvergne-Rhône-Alpes . Description Mission générale : Renforcer le groupe en assurant la conception, le développement et l’industrialisation de solutions Data, IA et Dataviz, au service des équipes de développement et DevSecOps. Le consultant contribue également à l’intégration d’usages IA dans les outils du développeur augmenté, ainsi qu’à l’accompagnement des équipes internes. Responsabilités principales 1. Développement & industrialisation Data / IA (activité dominante) Concevoir et développer des composants logiciels Python : scripts, services, APIs, traitements batch. Mettre en œuvre des chaînes de traitement de données (ingestion, qualité, traçabilité, performance). Développer et industrialiser des solutions Data et IA destinées aux équipes de développement Enedis. Contribuer à l’intégration des usages IA dans l’outillage du développeur augmenté (assistants de code, automatisation, analyse, observabilité). 2. Dataviz & reporting décisionnel Concevoir des tableaux de bord Power BI et autres outils de visualisation. Produire des visualisations utiles au pilotage, à l’observabilité et à l’aide à la décision. 3. Documentation, capitalisation et qualité Structurer et maintenir la documentation technique. Contribuer aux référentiels de connaissances (Confluence). Participer à la capitalisation des bonnes pratiques Data/IA. 4. Accompagnement et formation des équipes internes Appuyer les équipes dans la prise en main des solutions. Animer des sessions de formation ou démonstrations (ex : GitHub Copilot). Participer au transfert de compétences et à la montée en maturité des équipes 5. Pilotage et coordination opérationnelle Suivre le backlog, collaborer avec les équipes projets / produits / outillage. Produire un reporting régulier d’avancement et d’activité. Compétences requises Techniques (obligatoires) Développement Python avancé. Connaissance des modèles et usages IA (machine learning, IA générative, observabilité IA). Traitement et préparation de données (ETL/ELT). Maîtrise Power BI et outils de dataviz. Usage outillé des chaînes DevOps / CI-CD (GitLab, pipelines). Environnement et outils attendus GitLab CI / Placide Confluence / JIRA Plateformes Data & IA GitHub Copilot (usage expert)