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En bref : Testeur QA (H/F) - Avignon - CDI - Salaire selon profil et expérience Notre client, PME située à côté d'Avignon, recherche son futur Testeur QA (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Vos missions : - Contribuer à l’élaboration de la stratégie de test sur son périmètre. - Participer à la définition des spécifications des développements à réaliser. - Définir, maintenir et mettre à jour le plan de test associé à son périmètre. - Concevoir les scénarios et cas de test. - Exécuter les cas de test, qu’ils soient rédigés par lui-même ou par d’autres testeurs. - Identifier et remonter les anomalies ainsi que les besoins d’évolution. - Contribuer à l’enrichissement de la base de connaissances. - Assurer le reporting des résultats des campagnes de test.

Contexte : Dans le cadre du développement de produits électroniques connectés déployés à grande échelle, nous recherchons un Ingénieur Validation Hardware pour sécuriser la fiabilité et la robustesse des systèmes avant leur mise en production. Votre rôle : garantir que les produits fonctionnent de manière fiable en conditions réelles, en anticipant les défauts et en sécurisant les phases d’industrialisation. En tant que référent validation, vous intervenez sur l’ensemble des activités permettant de fiabiliser le produit : - Définir et structurer les plans de tests complets (fonctionnels, cas limites, tests de robustesse). - Réaliser les campagnes de validation sur l’ensemble des couches : électronique, mécanique et Firmware. - Analyser les résultats et statuer sur les décisions Go / No Go (Pass / Fail) de manière argumentée. - Produire des rapports de tests clairs et exploitables, mettant en évidence les risques et axes d’amélioration. - Challenger les choix de conception en s’appuyant sur des données de validation concrètes. - Collaborer étroitement avec les équipes R&D et industrialisation pour garantir la maturité produit. - Contribuer à la réduction des défauts en production et à l’amélioration continue de la qualité produit. - Sécuriser les phases de validation afin d’éviter toute détection critique tardive en production.

Bonjour à tous 😀 Je recrute un ML Engineer / MLOps expérimenté pour intervenir sur des sujets IA Générative avec un fort enjeu d’ industrialisation et de mise en production . 👉 Le rôle est clé : transformer des cas d’usage IA en solutions robustes, scalables et maintenues en production (RAG, fine-tuning, optimisation des modèles). 🔴 MUST HAVE • Solide expérience en Python /Pandas/ SQL • Expérience en mise en production de modèles IA • Compétences MLOps (déploiement, monitoring, industrialisation) • Maîtrise des architectures GenAI (RAG, fine-tuning) • Expérience sur Docker / Kubernetes • Environnement Cloud (AWS) • Maîtrise d’au moins un framework ML ( PyTorch, TensorFlow… ) 🟢 NICE TO HAVE • Expérience en Prompt Engineering • Outils type LangChain / frameworks LLM • Expérience optimisation performance (coûts, latence) • Cas d’usage GenAI en production • Environnement data / pipelines d’ingestion

La mission se déroule au sein d’une équipe en charge du maintien en condition opérationnelle , des évolutions et des mises en production (implémentation, automatisation, documentation) d’environ 15 applications métiers . L’activité est centrée sur : les évolutions infrastructure les évolutions applicatives les aspects de cybersécurité L’équipe intervient également en escalade de support niveau 2 pour des équipes offshore. L’intégration et le support de l’environnement dans lequel sont installés des progiciels métiers ainsi que d’autres logiciels fournis par des chambres de compensation font partie de l’activité quotidienne. Le contexte est international , avec des équipes réparties sur plusieurs sites. Activités – Projet Mise en place et validation des évolutions applicatives, d’infrastructure et de sécurité sur les environnements de staging et de production Suivi des projets business et infrastructure en relation avec les équipes projets (développement, business analyst), le support fonctionnel et l’infrastructure Automatisation des tâches récurrentes via les outils d’ordonnancement et les langages de scripting Contribution à l’évolution de l’architecture applicative afin d’améliorer la qualité de service Mise en place ou amélioration du monitoring applicatif Gestion du risque opérationnel lié aux changements applicatifs ou infrastructure Documentation des processus applicatifs et création de procédures d’exploitation Participation aux astreintes Contribution aux opérations exceptionnelles (tests de continuité, mises en production, migrations infrastructure) Activités – Support (environ 20 %) Maintien en condition opérationnelle des applications (niveau 2) Mise en place et suivi de plans d’actions correctifs Gestion des requêtes, incidents et problèmes en escalade Environnement technique OS : Windows / Linux Serveurs d’applications : progiciels, Tomcat, WebLogic Bases de données : Oracle, SQL Server, PostgreSQL Ordonnancement : Dollar Universe, Autosys, outils internes Monitoring : Geneos, Nagios, Prometheus, Dynatrace Automatisation : PowerShell, Shell, Perl, Python, Ansible, Jenkins Réseau : coordination avec équipes réseau et environnements marchés

Nous recherchons, pour l'un de nos clients rennais, un incident manager de niveau 2 et 3 qui aura pour mission de : Gérer les tickets entrants Prendre en charge les tickets entrants (incidents, demandes d’évolution, d’information…) Contrôler, vérifier le contenu des tickets nécessaire à leur traitement (priorité, domaine d’affectation, complétude) et réaliser le dé-doublonnage Faire une analyse de 1er niveau Faire le suivi de résolution des incidents Affecter le ticket à une squad du produit ou d’un autre produit ou à un groupe d’expertise (Niveau 2, 3) Positionner une date de résolution prévisionnelle, en accord avec l’équipe en charge du ticket Suivre les tickets résolus et s’assurer que les clients sont informés de la résolution Focus sur les tickets CRITIQUE : Veiller à respecter l’engagement des SLA Tracer la revue du ticket pour justification d’Audit Partager les problèmes graves avec le product owner, le manager produit et le scrum master avant diffusion d’un bulletin Notif-IT Participer à l’amélioration de la Qualité Relancer les acteurs pour traitement des tickets si besoin S'assurer de la mise à jour de la base de connaissance de résolution pour capitalisation Participer aux réunions dédiées Qualité au sein de son produit Suivre les indicateurs qualité

- Expérience attendue : 7 ans d'expérience minimum. - Localisation : Hauts-de-Seine (92) - 2 jours de TT par semaine après une période d'intégration. - Disponibilité : ASAP. - Anglais : technique requis. - Compétences obligatoire : Oracle Exadata, virtualisation via VMWare, N3 confirmé voire très bon N2. Contexte : Dans le cadre du renforcement de l'équipe de notre client experte en gestion des bases de données, nous recherchons x2 DBA Oracle afin d'intervenir sur des environnements critiques à forte volumétrie dans le secteur bancaire. Vous intégrerez une équipe technique expérimentée et participerez au maintien en conditions opérationnelles ainsi qu'à l'optimisation des performances des infrastructures existantes. Missions : o Assurer l'administration des bases de données Oracle en production o Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements o Gérer les incidents de niveau 2/3 et assurer leur résolution o Participer aux opérations de maintenance et d'optimisation o Mettre en oeuvre et suivre les solutions de sauvegarde et de reprise d'activité Environnement technique : o Oracle (versions 16, 19, 22) o Exadata o Oracle RAC (Real Application Clusters) o Data Guard (réplication / PRA) o RMAN (sauvegarde) o Oracle Enterprise Manager (OEM) o VMware (virtualisation) o Infrastructure physique & virtualisée

Context : Le poste s’inscrit au sein de la direction Global Technology, dans le département ERP Run, au sein d’une équipe en charge du support, de la maintenance et des évolutions des applications Finance. L’environnement applicatif principal est un ERP Oracle E-Business Suite R12 (version 12.2.5 avec une montée de version vers 12.2.14 en cours), déployé dans 24 pays, couvrant plus de 110 entités opérationnelles et environ 1 000 utilisateurs. L’ERP est hébergé sur Oracle Cloud Infrastructure (OCI) et couvre notamment les modules Finance (AP, AR, GL, FA, rapprochement bancaire). L’application est critique pour l’activité, notamment pour les opérations de paiement vers des parties prenantes externes. L’équipe ERP Run cherche à renforcer son expertise interne par le recrutement d’un expert technique Oracle E-Business Suite senior, afin de sécuriser la RUN, la production et de réduire la dépendance à la TMA externalisée. Le poste est rattaché au ERP Run Manager. Missions : En tant qu’expert technique Oracle E-Business Suite, vous êtes responsable de la supervision technique, du support RUN et de la qualité des développements et intégrations de l’ERP. Vos missions principales sont les suivantes : Apporter une expertise technique au quotidien à l’équipe (analyses d’impact, propositions de solutions). Assurer la gestion et la coordination des incidents majeurs en production, pendant et après leur résolution. Réaliser le troubleshooting et le performance tuning (SQL, PL/SQL, Forms, Reports, concurrent managers). Coordonner avec les équipes DBA et infrastructure sur les problématiques techniques. Contribuer à la continuité de service (astreintes, back-up, couverture fonctionnelle et technique). Participer aux opérations techniques transverses : patching Oracle, clonage, refresh d’environnements, tests de régression, pentests. Rédiger et maintenir la documentation technique (spécifications, plans de tests, procédures de déploiement). Définir, faire évoluer et faire respecter les standards de développement et les bonnes pratiques. Superviser la qualité des développements réalisés par des prestataires externes (revues de code). Suivre les indicateurs de performance (KPIs), proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue. Dans le cadre de projets ponctuels, vous pourrez également : Estimer les charges techniques. Participer à la conception technique. Organiser et suivre les tâches techniques jusqu’au support post mise en production. Réaliser et coordonner les tests techniques. Apporter un support lors des phases de recette et d’acceptation. Reporter l’avancement, les risques et alertes aux parties prenantes projets.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Développeur FullStack Sénior H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les systèmes complexes et les environnements data & télérelève ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Développeur FullStack Sénior , vous êtes responsable de la conception, du développement et de la fiabilisation des applications de cet écosystème critique : Côté build : Concevoir et développer des applications Java / Angular (front-end & back-end) Participer à la conception technique à partir des spécifications fonctionnelles Mettre en place des POC et contribuer à l’amélioration continue Garantir la qualité du code (robustesse, performance, maintenabilité) Réaliser et maintenir les tests (unitaires, intégration, acceptance, performance) Contribuer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement Piloter des chantiers techniques (refactoring, optimisation, évolutions d’architecture, montées de version) Challenger les besoins métier en intégrant les contraintes techniques et d’architecture Côté run : Analyser, diagnostiquer et corriger les anomalies (y compris en production) Assurer la supervision et le monitoring des applications Participer au pilotage des activités de supervision Gérer les incidents et contribuer à la résolution de crises Suivre l’avancement des réalisations et remonter les alertes Assurer la communication sur l’état des applications et des développements Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle Participer activement aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, démos, rétrospectives) C’est votre parcours Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans des environnements Développeur exigeants. Vous aimez [XXX] sans jamais cesser d’innover. Vous aimez travailler sur des systèmes critiques, complexes et à fort enjeu métier, tout en gardant une forte exigence de qualité. Vous recherchez un environnement où vous pouvez avoir de l’impact, porter des sujets techniques et collaborer étroitement avec les équipes métier et IT. C’est votre expertise : Java 21, Spring Boot 3.5, Spring Angular 20 Kafka, ElasticSearch, Cassandra Jenkins, Bitbucket, Ansible, Terraform Tomcat, OpenStack, RHEL 8+ Tests & performance : JGiven, Gatling Méthodologies Agile / DevOps C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’analyse et capacité à adresser des problématiques complexes Proactivité et force de proposition Rigueur et exigence sur la qualité des livrables Excellentes capacités de communication et travail en équipe Capacité à prendre du recul et à porter une vision transverse C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : [INDIQUER LA LOCALISATION] Contrat : CDI Télétravail : [Hybride selon mission] Salaire : De [XX] K€ à [XX] K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : [DevOps / Intégration continue / Systèmes] Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Je recherche un(e) Architecte Développeur .NET pour l'un de mes clients à Lyon. Démarrage ASAP. 3 jours sur site par semaine à Lyon. Longue mission. Contexte technique Environnement principal : .NET Front-end : React Back-end / stockage documentaire : SharePoint (non figé – à définir) Écosystème évolutif nécessitant une approche multi-technologies Enjeux autour de la gestion documentaire et de l’intégration d’IA Missions Définir et concevoir une architecture scalable et évolutive Intervenir activement en développement sur les composants clés Mettre en place un front-end React connecté via API Analyser, challenger et proposer les meilleures solutions techniques (SharePoint ou alternatives) Travailler dans un environnement multi-technologies (back, front, API, outils tiers) Concevoir un plan d’intégration de l’IA pour la valorisation documentaire Assurer la cohérence globale entre les différents environnements techniques Produire une documentation technique complète Livrables attendus Architecture validée, documentée et pérenne Front-end opérationnel connecté via API Stratégie d’intégration IA Documentation technique détaillée Profil recherché Expérience solide en tant qu’ Architecte / Lead Developer .NET Profil hands-on avec forte capacité d’adaptation technique Maîtrise de plusieurs environnements et stacks (Microsoft, web, API, etc.) Bonne expertise en React Expérience en intégration de systèmes et architectures complexes Connaissance de SharePoint ou solutions de gestion documentaire Sensibilité aux sujets IA / data / recherche documentaire Capacité à naviguer dans des environnements non figés

Missions principales : En tant que technicien Support Utilisateurs vous auriez comme missions : • Assurer la prise en charge et la résolution des incidents utilisateurs ( standard et VIP ) • Traiter les demandes et incidents de niveau 2 dans le respect des procédures • Prendre en charge en priorité les utilisateurs VIP ( support Premium ) avec réactivité et qualité de service • Assurer le support de proximité auprès des utilisateurs ( diagnostic, assistance, résolution ) • Enregistrer et suivre les sollicitations dans l'outil de ticketing • Identifier, analyser et qualifier les besoins utilisateurs • Réaliser les interventions planifiées : installation, configuration, évolution de matériel et logiciels • Gérer les flux utilisateurs en proximité, notamment en période de forte activité • Assurer un accompagnement quotidien des utilisateurs dans l'utilisation de leurs outils • Garantir une qualité de service élevée et véhiculer une image professionnelle du support • Participer aux astreintes ou permanences selon les besoins du client Référence de l'offre : 1blgk3q1pl

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Première agence régionale ouverte en 2001, l'agence Sud-Ouest représente les expertises du groupe en Occitanie, notamment à Toulouse et Castres. Forte de près de 150 collaborateurs, elle accompagne une trentaine de clients en s’appuyant sur deux Centres de Services et privilégie un accompagnement individualisé. Developpeur PHP/ Laravel / H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par le développement backend PHP/Laravel / Node.js et la maintenance applicative ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Développeur PHP / Laravel , vous êtes responsable de la pérennité , la performance et l’ évolution de notre écosystème applicatif (outils internes + plateformes externes). Côté build : Développer de nouvelles fonctionnalités sur les applications existantes (interne & externe) Participer aux choix techniques et à l’évolution de l’architecture applicative (PHP/Laravel et Node.js) Concevoir et améliorer les schémas de données et les migrations associées Optimiser la qualité du code (refactoring, performance, bonnes pratiques) Mettre en place des tests unitaires et fonctionnels pour sécuriser les livraisons Rédiger et maintenir la documentation technique Contribuer aux améliorations frontend (JavaScript / HTML / CSS) lorsque nécessaire Côté run : C’est votre parcours Assurer la maintenance corrective : analyse, diagnostic et correction de bugs Garantir la stabilité et la robustesse des applications en production Planifier et réaliser les montées de version PHP et du framework Laravel ainsi que des environnements Node.js Gérer la compatibilité des dépendances et la migration des fonctionnalités obsolètes Optimiser les requêtes SQL et la performance globale de l’application Assurer l’intégrité, la cohérence et la fiabilité des données Participer au versioning, aux déploiements et au maintien en condition opérationnelle Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur des environnements web exigeants. Vous aimez maintenir, améliorer et faire évoluer un produit existant, sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Tech : PHP | Laravel | MySQL | SQL | Node.js Frontend : JavaScript | HTML5 | CSS3 Outils : Git | Docker C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’analyse et résolution de problèmes Rigueur et sens de la qualité (tests, doc, bonnes pratiques) Autonomie, fiabilité et proactivité Bon relationnel et capacité à travailler en équipe technique C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Toulouse Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 32 K€ à 35 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Backend / Fullstack PHP - Node.js Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Dans le cadre du renforcement des équipes infrastructure, nous recherchons un Ingénieur Systèmes Linux afin d’assurer l’exploitation et la stabilité des environnements techniques. Le poste s’inscrit dans un contexte de maintien en conditions opérationnelles avec une participation aux projets d’évolution. Cette offre est sur un format de pré-embauche . Missions Assurer le support N2 et le traitement des incidents sur les environnements Linux Garantir le maintien en conditions opérationnelles des systèmes (performance, disponibilité, sécurité) Participer aux activités d’exploitation et de supervision des infrastructures Contribuer aux projets d’évolution et d’amélioration des environnements (environ 20%) Rédiger et maintenir la documentation technique Collaborer avec les équipes internes et les partenaires pour la résolution des problématiques

1- Expertise SAP BASIS / BC : * Agir en tant qu’expert SAP S/4HANA BASIS (BC) * Installer, configurer et maintenir les systèmes SAP S/4HANA (DEV, QAS, PRD) * Gérer les paysages système et les routes de transport * Réaliser des opérations techniques, notamment : - Mises à jour du kernel - Mises à jour SPS et correctifs - Application des SAP Notes * Administrer et surveiller les bases de données SAP HANA * Garantir la performance, la stabilité et la disponibilité des systèmes 2- Support projet & programme : * Travailler en intégration avec l’équipe projet (fonctionnels, développement, gestion de programme). * Participer à : - Les ateliers de conception technique - Les évaluations de risques et d’impacts - La préparation et la validation technique du go-live - Soutenir la préparation et l’exécution de la bascule. - Assurer un support hypercare post-go-live. 3- Coordination & support opérationnel : * Coordonner avec : - Les équipes IT internes de Saint-Gobain - Les fournisseurs d’infrastructure et d’hébergement - Les partenaires et intégrateurs SAP * Traiter les sujets techniques liés à : - Les interfaces et la connectivité RFC - La gestion des jobs et traitements batch - La supervision et les alertes * Contribuer à la documentation technique et aux procédures opérationnelles.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Ingénieur.e d'Affaires / Business Manager pour rejoindre notre agence de Niort. À ce poste, vous jouez un rôle clé dans la croissance d'Amiltone en développant notre présence commerciale, en recrutant les meilleurs talents et en assurant le suivi de vos collaborateurs. Votre quotidien s'articule autour de trois missions principales : 🛠 Développement commercial - Créer, gérer et fidéliser un portefeuille client - Prospecter activement pour développer votre réseau et identifier de nouvelles opportunités - Promouvoir notre expertise et nos valeurs auprès des clients et partenaires - Assurer une écoute active des besoins clients et proposer des solutions adaptées - Commercialiser notre offre globale (Assistance technique, Forfait, Centre de service) - Piloter et suivre les référencements auprès des clients grands comptes 🎯 Recrutement & Talent Acquisition - Collaborer avec l'équipe recrutement pour identifier les meilleurs talents - Mener des entretiens et sélectionner les candidats en adéquation avec les besoins clients - Assurer le lien entre les consultants et les projets pour garantir une adéquation optimale 🤝 Management & Suivi des collaborateurs - Accompagner les consultants dans leurs missions et leur évolution professionnelle - Veiller à leur intégration, leur épanouissement et leur montée en compétences