Le poste Oracle EBS Technical expert (H/F)
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Context : Le poste s’inscrit au sein de la direction Global Technology, dans le département ERP Run, au sein d’une équipe en charge du support, de la maintenance et des évolutions des applications Finance. L’environnement applicatif principal est un ERP Oracle E-Business Suite R12 (version 12.2.5 avec une montée de version vers 12.2.14 en cours), déployé dans 24 pays, couvrant plus de 110 entités opérationnelles et environ 1 000 utilisateurs.
L’ERP est hébergé sur Oracle Cloud Infrastructure (OCI) et couvre notamment les modules Finance (AP, AR, GL, FA, rapprochement bancaire). L’application est critique pour l’activité, notamment pour les opérations de paiement vers des parties prenantes externes.
L’équipe ERP Run cherche à renforcer son expertise interne par le recrutement d’un expert technique Oracle E-Business Suite senior, afin de sécuriser la RUN, la production et de réduire la dépendance à la TMA externalisée. Le poste est rattaché au ERP Run Manager.
Missions :
En tant qu’expert technique Oracle E-Business Suite, vous êtes responsable de la supervision technique, du support RUN et de la qualité des développements et intégrations de l’ERP.
Vos missions principales sont les suivantes :
Apporter une expertise technique au quotidien à l’équipe (analyses d’impact, propositions de solutions).
Assurer la gestion et la coordination des incidents majeurs en production, pendant et après leur résolution.
Réaliser le troubleshooting et le performance tuning (SQL, PL/SQL, Forms, Reports, concurrent managers).
Coordonner avec les équipes DBA et infrastructure sur les problématiques techniques.
Contribuer à la continuité de service (astreintes, back-up, couverture fonctionnelle et technique).
Participer aux opérations techniques transverses : patching Oracle, clonage, refresh d’environnements, tests de régression, pentests.
Rédiger et maintenir la documentation technique (spécifications, plans de tests, procédures de déploiement).
Définir, faire évoluer et faire respecter les standards de développement et les bonnes pratiques.
Superviser la qualité des développements réalisés par des prestataires externes (revues de code).
Suivre les indicateurs de performance (KPIs), proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.
Dans le cadre de projets ponctuels, vous pourrez également :
Estimer les charges techniques.
Participer à la conception technique.
Organiser et suivre les tâches techniques jusqu’au support post mise en production.
Réaliser et coordonner les tests techniques.
Apporter un support lors des phases de recette et d’acceptation.
Reporter l’avancement, les risques et alertes aux parties prenantes projets.
Profil recherché
Required profile :
Consultant technique Oracle E-Business Suite avec au moins 8 ans d’expérience sur EBS R12.
Excellente maîtrise des développements et du support technique EBS.
Compétences techniques indispensables Oracle E-Business Suite R12 (Finance). PL/SQL, Forms, Reports. BI Publisher, Workflow, OA Framework.
Interfaces et intégrations (fichiers, Web Services, REST API). Unix.
Analyse de performance et résolution d’incidents.
Rédaction de documentation technique et procédures.
Connaissance et application des bonnes pratiques Oracle.
Forte culture qualité et respect des processus.
Compétences appréciées Connaissances DBA Oracle (orientées performance).
Outils ETL / intégration (GoAnywhere, Azure Data Factory).
Connaissance des processus ITIL.
Bonne compréhension des modules Finance et de leur modèle de données.
Capacité à planifier, prioriser et suivre les charges de travail.
Langues Anglais professionnel obligatoire (écrit et oral).
Environnement de travail
Benefits :
Salaire fixe annuel sur 12 mois. Variable annuel de 10 %, versé en mars.
Participation et intéressement.
Tickets restaurant. Cartes cadeaux (2 fois par an + par enfant).
Tickets CESU+.
Aide à la mobilité douce (vélo).
Poste basé en région parisienne (92).
4 mois en présentiel à temps plein. Puis 3 jours par semaine sur site.
Période d’essai : 4 mois.
Environnement international, dynamique, avec possibilités d’évolution interne et de mobilité.
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