Passer de freelance à CDI dans une ESN

Mon retour va vous déplaire !

Comparer un CA FREELANCE à un salaire relève d'un niveau de compréhension proche de zéro !

J'explique :

FREELANCE :

• pas de CP

• pas de garantie salaire si maladie

• pas de RTT

• en résumé => jours travaillé = jours payés

Salarié :

• CP, RTT

• pont payés

• salaires sur 13 mois voir plus

• garantie salaires en maladie (et on garde les CP !)

• et les bonus, genre participation, CE, ...

la fourchette de salaire est correcte (sans pour autant être équivalente à ce que je peux toucher en tant que freelance.)

Donc merci d'éviter ce genre de comparaison, là où il n'y a pas de comparaison à faire

Mon propos est de trouver une activité.

Il n y a rien qui aboutisse actuellement en tant que freelance, j'ai une opportunité mais en CDI esn, c est là mon hésitation.

[Post modéré]

Bonjour,

@m.SPSS, vos interrogations sont tout à fait compréhensibles dans ce climat d'incertitude économique et technologique. L'Option CDI peut être un bon choix pour traverser la tempête pour revenir plus tard sur le marché des freelance.

@Probe, nous sommes ici pour échanger. Il est important de rester humble : solliciter l'avis de ses pairs est une démarche saine qui ne menace pas vos tarifs. Attention toutefois, car un ton trop hautain peut être un frein majeur lors des entretiens. Les missions à haut TJM exigent d'excellentes qualités relationnelles, ce qui semble ici faire défaut. Je regrette que ce point de vue puisse vous froisser, mais il me semble nécessaire."

Les périodes ou ça bouge le plus c'est souvent janvier ou septembre, soit vous attendez jusqu'à septembre si vous avez de la tresorerie si vous trouvez avant tant mieux, soit vous prenez le CDI surtout si le package + mission vous semble interessant, vous pourrez en plus potentiellement si vous vous entendez bien avec le client, demander de passer en freelance.

Rien ne t'empêche d'accepter une mission CDI en attendant. Les préavis (à voir selon la durée) + la période d'essai te permettent d'être souple si une opportunité se présente, et rien ne t'empêche de continuer à chercher en parallèle.

Ça m'est arrivé de quitter une mission pour une mission plus intéressante ou plus longue. Mon préavis était d'un mois. Les clients comprennent et savent attendre si ton profil leur plaît.

Franchement, je comprends ta situation, mais des fois il faut penser à soi avant les autres. Il peut se passer plusieurs mois avant que tu retrouves la mission qui te convient.

Des gens en CDI qui quittent leur boite parce qu'ils ont une opportunité ailleurs, ça arrive toutes les semaines. Avec les ESN, il ne faut pas avoir trop de scrupules car elles n'en ont pas (sans faire de généralité bien sûr ;)). Dire « je pars car j'ai une super opportunité ailleurs qui correspond à mes recherches », ça s'entend, c'est la loi du marché.

Tant que tu respectes ton préavis, qui peut t'en vouloir d'avoir une meilleure opportunité ailleurs ?

Ma réponse:

Acceptez !

Un CDI n'est pas une prison !

Dans la période actuelle, si le job est intéressant, que vous êtes effectivement « proche » en revenus équivalents et que vous avez de la treso, cela pourrait être intéressant d’accepter le CDI pour passer la période actuelle et vous donner de la visu.

Après, je n’ai pas votre niveau de TJM.

ce que je constate à titre perso est une polarisation du marché.

En dessous de 1000€ la journée, c’est la guerre, y’a moins de clients et plus de concurrence avec des acteurs web qui tirent la valeur par le bas.

Par contre, si vous arrivez à vous créer une valeur ajoutée premium sur des enjeux à forte valeur ajoutée ou des contextes spécifiques (LBO, levées de fonds, etc..), je vous confirme que le marché au dessus de 1200€ ht de TJM se porte très bien si vous avez su cultiver votre différence.

Sur les 6 dernières semaines j’ai eu 15 contacts directs dont 6 sans aucune discussion de TJM et j’ai accepté ma prochaine mission vendredi dernier.

Par contre, les missions arrivent par vagues entre des phases de calme plat.. si une vague ne se concrétise pas, il ne faut surtout pas baisser son TJM et avoir la treso pour attendre.

Je viens de finir ma plus longue intermission (6 semaines) parce que j’ai raté la première vague et j’ai dû attendre la seconde

Je suis un freelance...qui désespère au fur et à mesure que le temps avance.

Pour moi freelance c'est très bien jusqu'à 3/4 mois max d'interco. Au delà je vais sur la version défaitiste (peut être), mais je me considère comme sur le bas côté du marché.

Pour moi, le plus gros préjudice de l'intercontrat, n'est finalement pas l'argent en 1er (bon ça n'engage que moi, ça dépend clairement de la situation de chacun) mais le préjudice morale : passer des journées à rien faire à part chercher du taf et se prendre par la main pour se mettre à jour (parler de formation serait un bien grand mot - je préfère 'veille technologique'). Toujours dans l'espoir que quelqu'un vous contacte, ce qui est déjà bien, mais une fois positionné, gagner le client c'est clairement autre chose.

Du coup, j'en suis à 5 mois de recherche, et je commence à stresser, chose qui commence à devenir insupportable ... personne veut de moi ? trop vieux (45 ans) ? Profil obsolète ?

Je n'hésite plus depuis 1 mois à me tourner vers des CDI : objectif primordiale Trouver un job (prêt à me mettre un peu en dessous du prix du marché si ça aide), CDI/Portage/Freelance peu importe.

Ce sentiment de frustration augmente au fil du temps, l'intercontrat c'est un combat contre le temps ! Qui veut te recruter au delà de 6 mois d'intercontrat ? En technique on perd vite si on ne pratique pas tous les jours, et chez soi, c'est difficile de se motiver, je me contente du minimum, à savoir veille technolgique (talk, blog, livres) et poc (au grand max)

Voilà pour mon point de vue.

Bonjour,

Lorsque vous signez un CDI avec une ESN, rien ne vous empêche de chercher à côté en tant que freelance. Le seul souci, c'est que les ESN embauchent en ce moment souvent sur mission, donc vous avez plusieurs entretiens avec différents interlocuteurs dans l'ESN avant que ça vous positionne chez un client, et ensuite, vous aurez l'entretien de qualification chez le client à passer, et si ça se passe bien, alors vous signerez votre CDI chez l'ESN. Donc déjà, ça prend du temps. Ensuite, à supposer que vous venez de signer un CDI dans une ESN, votre ESN peut mettre fin à tout moment pendant la période d'essai qui sera de 7 mois au total, avec un préavis qui dépend de la durée de votre période d'essai : 24 heures de préavis si vous avez signé depuis moins d'une semaine, jusqu'à un mois de préavis si vous avez signé depuis plus de 3 mois. En revanche, si c'est vous qui êtes à l'initiative de la rupture de période d'essai, c'est 48h de préavis max au-dela d'une semaine d'ancienneté, donc ça vous laisse une certaine souplesse pour switcher de votre CDI à votre nouveau contrat de freelance. Mais il y a un gros hic, vous vous grillerez auprès du client de l'ESN qui vous a placé, et auprès de votre ESN aussi. Donc si vous passez par le CDI en ESN en attendant de trouver le contrat de freelance que vous avez du mal à trouver, il faut être sûr ensuite de ne plus vouloir travailler ni avec l'ESN ni avec le client que vous planterez.

Bon courage à vous,

Bonjour,

En phase avec HMG et Dnimpac; effectivement l'ESN embauche sur mission, qu'elle m'a décrite (mission intéressante et secteur porteur) . Et si je les plante (ce qui n'est pas dans ma façon de faire mais bon comme dit Freelance-passion à un moment donné il faut penser à soi), je serai grillée dans ce secteur.

Mais là aussi j'ai l'impression que la question ne se pose plus, plus aucune nouvelle 😁 (on va dire que c'est parce qu'il y a les vacances bien sûr)