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Contexte : Au sein de l'équipe nous supportons les équipes de développement (embarqué et serveurs) dans leur mise en place de chaines de CI/CD sur une « stack » applicative commune. Cette intégration continue est constituée de la « stack » suivante : • Jira pour le suivi des tickets ; • BitBucket comme gestionnaire de dépôts Git et solution de « code review » ; • Jenkins pour l’intégration continue ; • Artifactory pour les dépôts d’artefacts ; • XRay (plugin Jira) pour les tests ; • SonarQube/Blackduck pour le SAST et le SCA. La configuration de ces applications (création d’espaces, gestion des permissions, etc.) est réalisée à l’aide d’un outil interne de « self-service » basé sur les concepts GitOps. Ces différentes applications sont déployées et maintenues par une équipe I.T. dédiée. Mission : L’objectif de la mission est de procéder à l’onboarding d’équipes de développement sur la « stack » décrite plus haut. Certaines équipes utilisent à l’heure actuelle d’autres applications, l’objectif est de centraliser toutes les activités de développement sur une « stack » commune. -Analyse de l'existant Le prestataire devra réaliser un état des lieux des outils utilisés par le périmètre à onboarder. Les différents éléments à migrer (dépôts Git, bases de ticket, livrables, etc.) doivent être identifiés. Pour chacun des éléments identifiés, le prestataire doit identifier une application cible ainsi que les moyens à mettre en œuvre pour réaliser la migration. Les éléments ne faisant plus l’objet d’une utilisation active doivent être archivés. Les éventuels manques fonctionnels doivent être identifiés et traités (évolution de la « stack » et des outils ou contournement). - Réalisation Le prestataire doit réaliser le référencement des utilisateurs dans le système de gestion des identités et des accès. Les espaces nécessaires doivent être créés et configurés sur les différentes applications. Le prestataire doit former les utilisateurs aux différents outils, en particulier celui de « self-service ». La migration des dépôts Git est généralement à la charge des équipes de développement mais peut avoir à être réalisée par le prestataire. - Support et conseil Les équipes à onboarder ayant des niveaux de maturités variable sur l’utilisation de l’intégration continue, le prestataire doit fournir du conseil en processus de développement logiciel. Le prestataire doit aussi être à même de supporter ces équipes sur l’utilisation des différents outils.

Il s'agit de participer activement au move-to-cloud sur AWS entamé par l'un acteur majeur du nucléaire Français. Le consultant devoir veillez au support et à l'accompagnent pour l'utilisation des services AWS dans les contextes des produits Cloud. Mission principale : Documentation d’Architecture Low Level Design (LLD) Code Terraform pour intégration dans la bibliothèque des modules Remédiation suite aux audits ou revues d'architecture AWS et cyber Veiller à l’évolution des services (IaC, CI/CD, observabilité) Accompagner les projets pour leur accostage

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Pour cette mission, vous interviendrez chez l'un de notre client , basé à Charenton-le-Pont (94). Votre mission (si vous l’acceptez) : Administrer et optimiser des environnements de bases de données complexes pour un grand acteur bancaire. Au programme : Maintien en condition opérationnelle des serveurs de bases de données Oracle (19c, 23ai) et SQL Server (2019, 2022) Administration de la réplication multi-site, gestion PSI et anti-corruption Support N2 sur incidents BDD et code SQL, support N3 pour les incidents complexes Optimisation des moteurs SGBD et du code SQL Analyse technique des changements et pilotage des maintenances préventives Rédaction et mise à jour de la documentation opérationnelle et des référentiels de configuration Contribution en tant qu’expert aux projets d’infrastructure Réalisation des exercices de continuité et de disponibilité Participation au dispositif d’astreintes et interventions hors heures ouvrées L’environnement technique : Oracle Database (RAC, Dataguard) — Expertise impérative Microsoft SQL Server (HADR) — Confirmé et souhaité PostgreSQL — Un plus apprécié Vous, notre perle rare : Vous êtes DBA Oracle avec un vrai background prod : 5 à 10 ans d’expérience sur des environnements critiques Vous avez déjà travaillé pour des grands comptes, idéalement dans le secteur bancaire Vous parlez couramment français et avez un anglais professionnel Vous êtes rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et force de proposition Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : TJM : 530- 550€ (Selon votre expertise) Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Contexte de la mission : Viveris est reconnu pour son expertise en développement de systèmes embarqués et systèmes industriels. Ces développements font appels à des équipes pluridisciplinaires : mécanique, électronique, logiciel embarqué, banc de test, logiciel applicatif... Au sein de l'équipe « logiciel embarqué », vous intervenez sur un projet complet de développement de système connecté dans les domaines de la robotique et du drone. Vos responsabilités : - Comprendre et analyser les besoins et l'existant ; - Ecrire les spécifications techniques ; - Participer au développement logiciel ; - Mettre en oeuvre les tests et la validation ; - Rédiger la documentation associée.

Nous recherchons un(e) Intégrateur DevOps expert Ansible afin de renforcer une équipe technique sur des projets d’infrastructure et d’automatisation. Vos missions principales : Concevoir, développer et maintenir des playbooks Ansible robustes et optimisés. Automatiser le déploiement, la configuration et l’exploitation d’environnements complexes. Intégrer les solutions DevOps dans les processus existants (CI/CD, monitoring, sécurité). Collaborer avec les équipes infrastructures et développement pour assurer la fiabilité et la performance des systèmes. Rédiger la documentation technique;

Étudier et formaliser les besoins fonctionnels et techniques issus des équipes métiers. Définir et faire évoluer l’architecture applicative cible (approche modulaire, microservices). Encadrer et soutenir les équipes de développement : relecture de code, accompagnement sur les bonnes pratiques de conception Rédiger et maintenir la documentation technique : dossiers d’architecture, conceptions détaillées, guides techniques, spécifications API. Animer les échanges techniques (ateliers, comités) et garantir la cohérence globale du socle technique. Contribuer à l’industrialisation du code : création de librairies partagées, amélioration continue du socle applicatif.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Architecte Solutions (H/F) à Lyon, France. Les missions attendues par le Architecte Solutions (H/F) : Au quotidien, vous concevez des architectures qui permettent de répondre aux besoins actuels et futurs du Groupe, des établissements bancaires et des assureurs. Votre poste s’inscrit dans un écosystème Groupe, sur le périmètre Assurances . Dans le cadre des projets, programmes et évolutions des produits, vous définissez l’architecture fonctionnelle, applicative et technique de la solution conformément aux exigences recueillies et en cohérence avec le cadre d’architecture. Les missions et activités principales sont : Participation au cadrage agile permettant d’éclairer les scénarios d’architecture Conception générale de l’architecture fonctionnelle, applicative et technique et rédaction des livrables associés (Dossier d’Architecture Application notamment) Collaboration étroite avec les différents acteurs concernés pour la réalisation de l’architecture détaillée et la construction des composantes techniques du projet. Garant de la conformité de la solution vis-à-vis des exigences non fonctionnelles formulées mais également du cadre d’architecture du SI tout au long du cycle projet Les Architectes du SI définissent et gèrent également l’évolution de l'Architecture du Système Informatique SI en alignement avec la stratégie de l’Entreprise, en collaboration avec la direction Architecture Entreprise. Elaboration des cibles d’évolution du SI par domaine technique et/ou fonctionnel en adéquation avec les orientations stratégiques de l’Entreprise Eclairage de l’impact des évolutions technologiques, fonctionnelles et organisationnelles sur le SI. Elaboration et gestion du cadre d’architecture regroupant les principaux principes et patterns qui s’appliquent Proposition de mise en œuvre des capacités en anticipation de leur utilisation par des projets Formalisation de l'architecture du système informatique, dans l’ensemble de ses composantes technologiques et capacitives. Promotion de l'architecture du SI auprès de l’ensemble de ses acteurs et utilisateurs.

Description Le consultant anticipe et fait mûrir les nouveaux projets par une sensibilisation à l'apport des technologies et une analyse prospective des processus métiers. Il assiste la maîtrise d'ouvrage pour la définition des besoins et des solutions à mettre en œuvre, dans un souci de meilleure intégration dans le système d'information d'entreprise. Les principales activités sont : • Etudier des solutions techniques pour améliorer ou mettre en place des services d'infrastructures • Comparez plusieurs scénarios et faires des recommandations • Rédiger des documentations techniques (documents de conception HLD et LLD) • Contribuer à la construction des solutions d'infrastructure • Conseiller, proposer et valider l'infrastructure à instancier dans les projets. • Déployer les infrastructures proposées. • Automatiser les systèmes de déploiement d’infrastructure réseau pour permettre leur répétabilité. Sous la responsabilité des Responsables des Delivery, l’ingénieur réseau devra : • Travailler en environnement de haute disponibilité • Travailler sur des environnements virtuels (ex : firewall virtuels) • Travailler dans un environnement hybride Microsoft OnPrem / Cloud Azure / Cloud AWS • Gérer les demandes standard et non-standard des équipes de support aux applications et des développeurs concernant les nouveaux besoins ou l'évolution des composants de l'infrastructure informatique. • S’intégrer aux process agiles des équipes de développement de ses périmètres. • Travailler en étroite collaboration avec les équipes infrastructure pour comprendre et appliquer les processus et normes GEMS infra • être impliqué dans l'étude concernant l'avenir des actifs infra. • Contribuer à la transformation de l'infrastructure informatique chez GEMS, qui consiste à mettre en place des solutions pour tirer parti des opportunités offertes par les nouvelles technologies (cloud, infrastructure sous forme de code, développement). • Définir les composants et l'architecture d'infrastructure appropriés à mettre en œuvre dans le cadre de projets d'entreprise. Conseillez et suggérez des solutions innovantes, le cas échéant. Très à l’aise avec la résolution de problèmes techniques, votre aptitude à comprendre les besoins et/ou problèmes des utilisateurs IT et Business sera un atout important pour réussir dans le poste. Ce sont les points clés auquel le candidat doit répondre à minima. • Un Architecte Réseau Sénior • Activités Palo Alto, Zscaler, Réseau Azure/AWS • Astreinte possible • Niveau d'anglais B2 minimum obligatoire • Télétravail : présence sur site requise tous les lundis et mardis, ainsi qu’un vendredi sur deux • Certification Azure Microsoft Certified: Azure Network Engineer Associate • Certification Zscaler acquise ou planifiée

En tant qu’Expert(e) SSL spécialisé(e) en gestion des vulnérabilités, vous serez le/la garant(e) de la sécurité des environnements serveurs et de la bonne gestion des certificats. Vos missions incluront : Analyser les alertes de sécurité remontées par (TSC) . Étudier les solutions, proposer et prioriser des plans d’actions. Tester, scripter et valider les remédiations. Rédiger des procédures claires à destination des équipes RUN. Piloter le suivi via des KPI et rapports réguliers. Contribuer à l’évolution des processus de sécurité. Analyser les résultats de pentests et définir les actions correctives. Être le/la référent(e) interne sur les sujets SSL/TLS/PKI . Fournir assistance et support technique aux équipes internationales.

Pour un client grand compte assurance, nous recherchons un Architecte d'entreprise. Vous rejoignez la Direction Stratégie & Architecture d’Entreprise qui assure le lien entre la stratégie du groupe et les feuilles de route IT, les normes, standards et les patterns à privilégier, la cohérence globale de l'architecture et veille à ce que l'entreprise investisse, au bon moment, dans les bons systèmes et services. L'équipe Stratégie SI et architecture d'entreprise a un rôle majeur pour accompagner les études de transformation stratégiques du SI au service des Directions Métiers et Marques. Les activités s’inscrivent sur trois principales thématiques : 1- le renforcement de la proximité pour appuyer les Directions Solutions Métiers et Marques dans la construction de leur vision cible des SI Métier. 2- l’accompagnement des études et projets de transformation SI pour garantir leur alignement avec le plan stratégique du groupe et la cohérence de l’ensemble avec le cadre de référence. 3- la diffusion de la connaissance du patrimoine informatique auprès de toutes les parties prenantes et la mise à disposition de référentiels capacitaires de qualité Votre mission: Réaliser des études de transformation cible du SI de bon niveau managérial et dans une démarche d'architecture d'Entreprise Assurer une cohérence dans la définition de la solution en respect du cadre et des référentiels et en tenant compte des exigences non fonctionnelles Instruire avec le métier, les experts techniques, architectes les scénarios d'architecture, les estimations de couts "T-Shirt Sizing" et les différentes trajectoires pour parvenir à la cible Faire valider la solution cible auprès de la direction IT Accompagner les Directions SI et Métiers dans le processus de construction de leur stratégie de transformation SI (Schéma Directeur SI) et Feuille de route associée. Alimenter, documenter et cartographier les référentiels et principes d'architecture

Contexte du poste Dans le cadre du déploiement du nouvel ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 FO / FinOps) , notre client engage une transformation majeure de ses processus métiers et de ses outils de gestion. Le projet concerne 900 utilisateurs répartis sur plusieurs directions métiers (Finance, Supply Chain, Achats, Ventes, etc.), avec un go-live prévu début juin . Le Change Manager aura la responsabilité de piloter la conduite du changement afin d’assurer une adoption efficace et durable de la solution par les utilisateurs finaux. La mission est à réaliser à proximité de Reims . Un véhicule est nécessaire Missions principales Le Change Manager interviendra tout au long du projet, en lien étroit avec la direction du programme, les responsables métiers et la communication interne. 1. Stratégie et plan de conduite du changement Élaborer et maintenir la stratégie de conduite du changement en cohérence avec les objectifs du programme D365 FO. Identifier les impacts organisationnels, métiers et humains liés à la mise en place du nouvel ERP. Construire et suivre le plan de changement : communication, formation, accompagnement, support post go-live. Définir et suivre les indicateurs de maturité et d’adoption (KPI change). 2. Communication et engagement Définir le plan de communication projet (publics cibles, messages clés, canaux, calendrier). Concevoir et diffuser les supports de communication (newsletters, intranet, vidéos, infographies, témoignages). Animer les communautés d’ambassadeurs et relais du changement dans les directions métiers. Assurer la remontée des feedbacks utilisateurs et ajuster les actions en conséquence. 3. Formation et accompagnement Contribuer à la stratégie de formation : recueil des besoins, segmentation des populations, plan de formation. Coordonner la production des supports pédagogiques (e-learning, tutoriels, guides utilisateurs). Organiser les sessions de formation (présentielles et digitales) et en suivre la mise en œuvre. Soutenir la montée en compétence des key users et super users. 4. Gouvernance et pilotage Participer aux comités projet et comités de pilotage . Produire des reportings réguliers sur l’état d’avancement du plan de changement. Collaborer étroitement avec les équipes projet ERP , la direction de la transformation , et la DHR pour aligner les actions. Anticiper et gérer les risques humains et les résistances au changement . Profil recherché Compétences clés Solide expérience en conduite du changement sur projets ERP , idéalement Microsoft Dynamics 365 FO / FinOps . Bonne compréhension des processus métiers financiers, supply chain, achats et ventes . Maîtrise des méthodes de gestion du changement (ADKAR, Prosci, Kotter, etc.). Excellentes compétences en communication, pédagogie et animation . Capacité à travailler en environnement projet complexe et multi-acteurs. Aisance relationnelle et leadership transversal. Formation et expérience Bac +5 (école de commerce, ingénieur, RH ou équivalent universitaire). Minimum 5 à 8 ans d’expérience en conduite du changement sur des projets de transformation digitale. Une expérience confirmée sur un projet ERP D365 FO / FinOps est un atout majeur. Anglais professionnel (écrit et oral) souhaité. Livrables attendus Stratégie et plan de conduite du changement Cartographie des impacts métiers et utilisateurs Plan et supports de communication Plan de formation et supports pédagogiques Tableaux de bord de suivi de l’adoption (KPI) Rapport de bilan post go-live Informations pratiques Poste : Change Manager – Projet D365 FO Localisation : Reims (présence sur site requise) Durée / Contrat : Mission jusqu’à fin du déploiement (minimum 8–12 mois) Démarrage : Dès que possible Go-live prévu : Début juin

La mission consistera à travailler sur : •Frameworks d’ingestion et restitution : oDéfinir les standards pour ingestion (batch, streaming, CDC) et restitution (API, BI, data services). Vision AS IS > TO BE •Framework « Observabilité & qualité des données » : oDéfinir métriques et roadmap pour monitorer la qualité des données critiques, en lien avec une initiative déjà lancée avec SODA. •Monitoring des flux & santé de la plateforme : oContribuer à la mise en place des indicateurs et outils pour surveiller la performance et la disponibilité des pipelines, service et ressources de la plateforme. (en lien avec le plan de robustification déjà lancé et les travaux menés en parallèle sur la partie FinOps) •Plan de migration SSIS + SQL Server → Snowflake : oDéfinir la méthodologie (phases, outils, patterns). oIdentifier les risques et dépendances. •Stratégie d’Access Management : (priorité 2) oDéfinir les rôles, politiques RBAC/ABAC. oGarantir la conformité avec les standards de sécurité et gouvernance. •Tous éléments de documentation jugés nécessaires pour sécuriser la gestion quotidienne et évolutive de la plateforme : des travaux de retro-documentations pourraient être réalisés afin d’illustrer les écarts VS état de l’art. Ces activités mèneront à la production des livrables ci-dessous : •Documentation des frameworks ingestion & restitution(As is > To be). •Plan d’observabilité & qualité des données (métriques, outils, roadmap). •[CONTRIBUE]Tableau de bord pour monitoring des flux et santé plateforme. •Plan de migration (méthodologie, roadmap, estimation effort). •Stratégie d’Access Management (modèle de rôles, règles d’accès). •Formaliser la feuille de route opérationnelle 2026+ avec le data architect déjà en place pour limiter les écarts avec l’état de l’art.

Les missions sont les suivantes : Agir en tant que référent principal entre les équipes de production et le département informatique pour le développement ou l'optimisation des outils IT/OT, Collaborer avec les services concernés à la rédaction des besoins fonctionnels Elaborer les spécifications fonctionnelles et techniques des solutions proposées Garantir la compatibilité et l'intégration des solutions dans l'architecture existante Intervenir sur les principaux projets à savoir modernisation des équipements de production, la construction d'une nouvelle usine et l'harmonisation des pratiques groupes au local Assurer une veille technologique : proposer des améliorations et contribuer à l'évolution des processus et outils métiers Veiller au respect des normes de cybersécurité en environnement IT et OT.

ACCROCHE SI TU AIMES CONSTRUIRE DES SYSTEMES ROBUSTES, CETTE ANNONCE SERAS TA FONDATION ... CE QUE TU RECHERCHES : Évoluer au sein d’une équipe dynamique Concevoir des architectures robustes et évolutives Participer à des projets d’envergure et relever des défis techniques Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur , tu participeras Analyse des besoins, tu feras Architecture des systèmes d’information, tu définiras Bonnes pratiques IT, tu instaureras Solutions techniques, tu concevras Veille technologique, tu assureras Les équipes projets, tu accompagneras Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Expérience de ans minimum dans la conception d’architectures IT Expert(e) des architectures Habile avec les outils AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot Autonome : un guide du Routard te suffira Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel Visionnaire : tu anticipes les besoins et conçois l’IT de demain Organisé(e) : tu aimes structurer et optimiser Communicant(e) : tu fais le lien entre métier et technique Structuré(e) : tu aimes organiser et optimiser Force de proposition : toujours prêt(e) à challenger les choix Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un !

Lieu : Paris Démarrage : ASAP Statut : Freelance Contexte : Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation SI pour un grand compte, nous recherchons un Service Delivery Manager Expert pour définir la stratégie de gestion de services et piloter la performance globale sur un périmètre critique. Missions : Définir et porter la stratégie de delivery et de gestion des services IT. Piloter la qualité de service, les SLA et la continuité opérationnelle à l’échelle d’un programme SI complexe. Superviser la gestion des incidents majeurs et problèmes structurants. Animer les relations avec les directions métiers, les DSI partenaires et les fournisseurs stratégiques. Mettre en place une gouvernance de service robuste (KPI, comités, plans de progrès). Accompagner la montée en maturité des pratiques ITSM et contribuer à l’amélioration des processus à l’échelle groupe. Manager ou encadrer une équipe de SDM / coordinateurs.

Sous la responsabilité du Responsable de la partie infrastructure, vous intervenez sur les missions suivantes : Installation et maintenance des serveurs : Gestion des serveurs physiques et virtuels Windows et Linux, incluant configuration et migration. Administration des utilisateurs et droits : Gestion des domaines Active Directory, comptes, accès et stratégies GPO. Administration réseau : Maintenance des LAN, WAN, VPN, Wi-Fi, pare-feu, routeurs et switchs. Sécurité et conformité : Application des correctifs, mise en place de politiques de sécurité et surveillance des incidents. Continuité d'activité : Participation aux plans de reprise et de continuité (PRA/PCA) et garantie de la performance des systèmes. Support technique : Assistance niveau 2, résolution des incidents et formation des utilisateurs internes et clients. Projets et ingénierie : Participation aux déploiements, migrations, intégration de solutions cloud/hybrides et audits d'infrastructure. Optimisation et supervision : Anticipation des incidents, amélioration et optimisation des systèmes et infrastructures