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CONTEXTE DE LA MISSIONDans le cadre de l'évolution du Système d'Information d'un grand groupe bancaire français, un projet de modernisation de l'Outil d'Aide à la Décision (OAD) est engagé. La mission porte sur la montée de version technique du Moteur de Règles Métier de FICO Blaze Advisor 7.4 vers la version 7.10 afin de maintenir la conformité et l'alignement technique entre les différentes briques applicatives. VOS MISSIONSEn tant qu'Expert FICO Blaze Advisor, vous prendrez en charge de bout en bout la réalisation de cette montée de version sur les différents périmètres applicatifs concernés : Migration Technique & Refactoring : Réaliser l'analyse d'impacts, adapter, développer et modifier les règles métier pour assurer une parfaite compatibilité avec la version 7.10. Qualification & Tests : Concevoir, formaliser et exécuter les plans de tests automatisés/fonctionnels pour garantir la non-régression et valider le bon fonctionnement des règles migrées. Documentation & Transfert : Mettre à jour la documentation technique, la cartographie des règles et les spécifications associées. Livrables attendus : Moteur et programmes mis à jour (règles Blaze compatibles v7.10). Cahier et rapports de tests détaillant les cas exécutés et leurs résultats. Dossiers d'architecture et documentation technique mis à jour.

Diriger l'architecture de la solution à travers les composants SAP et non SAP et assurer une intégration sans couture entre les différents éléments, en vous basant sur des méthodologies d'intégration modernes, basée sur des événements, et sur des protocoles standards (APIs…) Rédiger le dossier d'architecture technique pour documenter la solution mise en place Analyser, façonner, concevoir et estimer les solutions pour les grandes opportunités de transformation SAP. Vous serez en mesure d'évaluer et de synthétiser des demandes d'appel d'offres complexes Réaliser des présentations convaincantes dans le cadre de missions pour les clients et d'événements externes/interne, afin d'acquérir une certaine notoriété. Développer des relations de confiance avec les parties prenantes du client et les partenaires clés tels que SAP et les Hyperscalers. Participer à la communauté des architectes SAP au sein de la société et à l'évolution des consultants plus juniors par un encadrement au sein des projets (consultant français et également offshore)

Nous recherchons un Analyste Support / Run Manager pour assurer le bon fonctionnement des applications en production et garantir la qualité de service auprès des utilisateurs métiers. Vous interviendrez sur la gestion des incidents, le suivi opérationnel du run et l'amélioration continue des services applicatifs. Vos missions Superviser et prioriser le traitement des incidents de production Analyser les incidents et identifier les causes racines Création ou modification de requêtes SQL Mettre en place des actions correctives et préventives pour améliorer la fiabilité du SI Gérer les incidents critiques et piloter les escalades Suivre les indicateurs de performance du run Maintenir la documentation opérationnelle (procédures, référentiels incidents, modes opératoires) Contribuer à l'amélioration continue du support applicatif et des processus IT

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Consultant(e) Oracle PPM H/F en freelance ou portage salarial. Démarrage : ASAP Localisation : Lille Durée : 4 mois Télétravail : 2j/ semaine Missions principales : Appropriation & Expertise Réaliser une montée en compétence accélérée sur le contexte autour du module Oracle Project Management (PPM). Analyser l'intégration technique et fonctionnelle du module au sein de l'écosystème ERPC existant (flux fi nanciers, achats, comptabilité). Garantir l'adéquation du paramétrage avec les besoins spécifiques de suivi de rentabilité projet. Documentation Rédiger les spécifications détaillées (SFD & STD) répondant aux cas d'usage métiers, et aux besoins techniques sur ce module. Concevoir et maintenir les guides de paramétrage technique pour assurer la pérennité de la solution. Élaborer les procédures utilisateurs pour les équipes opérationnelles dans les outils (exemple Confluence). Conduite du Changement Organiser et animer des sessions de formation pour les équipes techniques (Build & Run). Accompagner les équipes métiers du siège dans la prise en main de l'outil pour assurer le succès du déploiement opérationnel (5 à 10 personnes). Produire des supports pédagogiques clairs et adaptés aux différentes cibles. Passation & Transfert Piloter la phase de transition entre le mode projet et le mode exploitation. Assurer un transfert de compétences structuré vers l'équipe pour garantir l'autonomie du support et des évolutions futures.

Dans le cadre du renforcement du pilotage du domaine Performance Groupe (Finance) d'un grand groupe international, les équipes Transformation Finance et IT recherchent un PMO Officer. Le domaine pilote les activités de maintenance / run ainsi que les projets de reporting et de pilotage de la performance (outil de consolidation type OneStream). Missions principales : gérer l'onboarding / offboarding des équipes ; gérer la logistique (salles de réunion, badges) ; produire le reporting opérationnel de suivi des engagements ; préparer le suivi mensuel du budget du domaine (prévisions d'atterrissage) et mettre à jour l'outil de suivi financier (code budget / WBS, chargement du budget / PFA) ; préparer et cadencer le reporting du domaine (bi-mensuel, highlights, steering) ; faire le lien avec les PMO transverses ; mettre en place des procédures pour impliquer les centres de services offshore. Conditions : Marseille, 3 jours par semaine sur site et 2 jours de télétravail. Mission de 3 mois (55 jours) renouvelable 1 an, démarrage début novembre 2026. Statut freelance ou salarié (CDI / contrat de mission).

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Administrateur Citrix H/FC'est votre mission Vous êtes passionné·e par les infrastructures virtualisées et les environnements utilisateurs critiques ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu'Administrateur Citrix, vous êtes responsable de l'administration, de l'évolution et du maintien en conditions opérationnelles des infrastructures de virtualisation et de publication d'applications. Côté build : Participer aux projets d'évolution des infrastructures Citrix Déployer et configurer de nouveaux environnements de virtualisation Contribuer à l'amélioration continue des performances et de l'expérience utilisateur Accompagner les équipes projets dans les phases de conception technique Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation d'exploitation Côté run : Assurer l'administration et le maintien en conditions opérationnelles des environnements Citrix Réaliser le traitement des incidents de niveaux 2 et 3 Analyser et résoudre les problématiques de performance et de disponibilité Assurer le suivi des sauvegardes, mises à jour et correctifs Garantir la disponibilité et la sécurité des plateformes Participer aux astreintes et aux interventions planifiées si nécessaire C'est votre parcours Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans l'administration d'environnements Citrix. Vous aimez résoudre des problématiques techniques complexes sans jamais cesser d'innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C'est votre expertise : Citrix Virtual Apps & Desktops Citrix StoreFront Citrix Delivery Controller Windows Server Active Directory / GPO VMware vSphere PowerShell Supervision et exploitation d'infrastructures C'est votre manière de faire équipe : Esprit d'analyse et sens du diagnostic Autonomie et rigueur Sens du service et orientation utilisateur Capacité à travailler en équipe Bon relationnel et communication efficace C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Angers Contrat : CDI Télétravail : Présentiel Salaire : De 35 K€ à 45 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Systèmes / Virtualisation / Citrix Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Dans le cadre de la maintenance et de la modernisation d'applications critiques tournant sur mainframe, nous recherchons un(e) testeur COBOL pour renforcer une équipe projet. Vous interviendrez sur des traitements batch et transactionnels afin de garantir la fiabilité et la qualité des livraisons. Mission basée à Lyon ou Paris, avec 2 jours de présentiel par semaine. Descriptif de la mission Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques pour définir la stratégie de test Rédiger les cahiers de tests, scénarios et jeux de données Exécuter les tests (fonctionnels, non-régression, intégration) sur applications COBOL en environnement mainframe Contrôler les traitements batch, les fichiers et les accès aux bases de données (DB2, VSAM) Identifier, documenter et suivre les anomalies avec les équipes de développement Participer aux phases de recette et à la validation avant mise en production Produire le reporting d'avancement et les comptes rendus de tests

Dans le cadre d'un projet SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) Test Manager / Fonctionnel Finance SAP S/4HANA expérimenté(e) pour piloter et contribuer aux différentes phases de tests SIT et UAT. Profil recherché · Expérience confirmée en pilotage et coordination de tests. · Expertise des environnements SAP S/4HANA. · Bonne maîtrise fonctionnelle de SAP Finance & Controlling. · Expérience dans la définition de stratégies et plans de tests selon les standards ISTQB. · Expérience des campagnes de tests SIT et UAT. · Maîtrise de la gestion et du suivi des anomalies. · Expérience de Jira XRay pour le suivi des tests et le reporting. · Capacité à coordonner les équipes métiers, IT et les différents intervenants projet. · Capacité à contribuer opérationnellement à l'exécution des tests et à l'analyse fonctionnelle des anomalies. · Très bonnes capacités de communication en français et en anglais. Localisation : Le Havre Présence : 3 jours sur site par semaine + 2 jours télétravail Démarrage : ASAP Durée : Jusqu'à fin 2027 TJM : Selon profil

Contexte de la mission La mission s'inscrit au sein d'un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions digitales pour le transport et la logistique, proposant une suite complète allant du TMS au WMS en passant par la télématique et l'optimisation. La solution TMS est une plateforme de gestion du transport haut de gamme, modulaire et évolutive, conçue pour accompagner les grandes entreprises face à la complexité croissante de leurs opérations. Elle permet de couvrir l'ensemble de la chaîne transport, de la prise de commande à la facturation, tout en intégrant des outils puissants d'optimisation des tournées, de suivi en temps réel et de pilotage de la performance. Elle se positionne comme une solution stratégique pour améliorer la rentabilité, renforcer la traçabilité et soutenir la transition écologique du transport. La solution s'adresse à des clients du secteur du transport, allant de PME historiques à de grands comptes internationaux. Objectifs et livrables EQUIPE ET METHODOLOGIE DE TRAVAIL : L'équipe est composée de 12 développeurs AS400 aux profils variés, mêlant experts confirmés et juniors, et met en avant l'esprit d'équipe ainsi que la collaboration au quotidien. Elle est structurée par domaines applicatifs autour du TMS. Le suivi des développements et correctifs s'effectuent avec JIRA, et la documentation est centralisée dans Confluence. Au quotidien, l'équipe collabore avec les autres services de la BU, notamment les chefs de projet et le support. FORMATION ET EXPERIENCE : Développeur AS400 avec au minimum 5 ans d'expérience : RPG/GAP (2, 3, 4, Free, SQLRPG), CL, DB2/SQL, RDI, ARCAD, PROFOUNDUI, Javascript, Webservices. DESCRIPTION DE FONCTION : Recueillir les besoins métier, les traduire en spécifications techniques, et réaliser des études d'impacts. Participer à la conception des solutions, rédiger la documentation technique. Concevoir, développer et maintenir des applications RPG. Écrire et exécuter des tests unitaires, traiter les retours des utilisateurs, identifier et corriger les anomalies. Fournir un support technique et participer à la résolution des incidents en production.

"Au sein de l'équipe CSA (Connected Services & Applications), en tant que TPM (Technical Project Manager) vous accompagnez le client dans le pilotage des plateformes connectées associées au lancement et au suivi de nouveaux véhicules. À ce titre, vous : Pilotez plusieurs carlines à différentes étapes de leur cycle de vie : développement, intégration, validation, déploiement et suivi en production. Analysez les incidents, risques et points de blocage impactant les services connectés. Priorisez les sujets critiques et coordonnez leur résolution avec les TPM, équipes de développement, validation et opérations. Assurez le reporting projet et la communication avec les parties prenantes. Contribuez à la qualité de service et à l'amélioration continue des plateformes IoT.

Missions Principales Identifier les évolutions fonctionnelles et techniques des produits impactant les activités OPS et les traduire en "récits techniques OPS" dans le backlog. Provisionner les moyens techniques d'infrastructure sur tous les environnements. Intégrer les produits aux plateformes internes (supervision/monitoring, backups, archives, log management). Développer et automatiser des composants techniques (scripts d'industrialisation, déploiements, templates d'infrastructure as code...). Mettre en place des indicateurs d'observabilité et s'assurer de l'intégration des exigences de production dans les applications livrées. Contribuer à la maintenance des référentiels et consignes d'exploitabilité. Réaliser les mises en production. Suivre les SLA des produits, garantir le bon fonctionnement de la production et assurer le reporting associé. Anticiper, analyser et traiter les incidents d'exploitation en identifiant les causes racines et en appliquant des correctifs.

Au sein de l'équipe infrastructure, vous assurerez la disponibilité, la maintenance et la sécurisation des systèmes d'exploitation Linux Suse SLES et Red Hat. Vous prendrez en charge les incidents et problèmes remontés par le support de niveau 1, proposerez des architectures adaptées aux besoins métiers et aux normes du système d'information, et accompagnerez l'évolution des plateformes ainsi que la gestion de leur obsolescence. Vous contribuerez à l'automatisation des opérations en maintenant les scripts de maintien en conditions opérationnelles et les playbooks Ansible, tout en rédigeant les dossiers d'architecture technique. Votre intervention couvrira également les environnements de virtualisation, de conteneurisation et de stockage, avec une participation ponctuelle aux astreintes afin de garantir la continuité de service.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Project Lead Manager en freelance ou portage salarial. Démarrage : ASAP Localisation : Lille Durée : 12 mois Télétravail : 2j/ semaine Missions Principales : Leadership d'Équipe et Culture de I'Excellence Mentorat & Coaching: Accompagner la progression technique des développeurs. Partage de Connaissances: Animer des sessions de partage (Best practices, nouveaux outils, retours d'expérience) pour tirer l'équipe vers le haut. Environnement de travail: Identifier et supprimer les points de friction dans le quotidien des développeurs (outiís lents, processus complexes). Stratégie Technique et Gouvernance Radar Technologique: Définir la vision Technique et arbitrer les choix technologiques pour maintenir une stack cohérente et moderne. Make or Buy: Évaluer et arbitrer entre le développement interne et l'acquisition de solutions externes, en tenant compte de la maturité du marché, des compétences des équipes et du retour sur investissement. Appels d'Offres (RFP): Conduire le processus de consultation des solutions tierces, de la formalisation des exigences fonctionnelles/techniques jusqu'aux recommandations finales de contractualisation. Revues d'Architecture : Superviser les sessions de conception pour les nouveaux systèmes afin de garantir leur intégration dans notre écosystème global. Gestion de la Dette Technique: Travailler conjointement avec le Product Manager pour dédier une capacité dédiée à la stabilité et à la robustesse de nos Produits sur te long terme. Standardisation: Définir les règles d'écriture, de test et de documentation (ADR, Wiki) pour que la connaissance soit partagée et accessible.. Global Ready: Mener l'évaluation « Global Ready » de nos produits et identifier les opportunités d'amélioration. Excellence Opérationnelle et Delivery Process Engineering: optimiser le “road-to-prod” pour des déploiements automatisés, rapides et sans risque. Fiabilité (SLO): Fixer les objectifs de performance et de disponibilité du système, et en assurer le suivi. Finops & Budget: Piloter les coûts d'infrastructure et impulser les changements d'architecture nécessaires pour optimiser Yes dépenses. Sécurité, Risques et Conformité Gouvernance Sécurité: Intégrer les contrôles de sécurité dans le workflow quotidien et piloter la réponse aux audits externes. Conformité & Vie Privée: Garantir que l'architecture respecte les normes (RGPD) et les politiques de sécurité de l'entreprise. Disaster Recovery: Être le propriétaire du plan de reprise d'activité (DRP) et s'assurer que les tests de sauvegarde et de restauration sont effectués régulièrement. BIA: Maintenir à jour et documenter les analyses d'impact sur l'activité (Business Impact Analysis).

Dans le secteur des équipements de distribution électrique, vous intégrez une équipe d'environ 16 personnes dédiée à l'assemblage et à l'industrialisation pour reprendre la coordination du déploiement d'une nouvelle ligne d'assemblage de disjoncteurs moyenne tension de grande taille. La phase de maturation chez le fournisseur est terminée. Le déploiement est engagé et les premiers produits ont été assemblés sur la ligne. Le projet entre désormais dans une phase de montée en cadence et de résolution des anomalies jusqu'à stabilisation. Vous assurez la coordination entre l'usine, les équipes locales, le bureau d'études et les fournisseurs. Il s'agit d'un rôle de coordination transverse, sans management hiérarchique. Vos responsabilités : Coordonner les différents acteurs du déploiement et assurer la circulation des informations. Piloter la montée en cadence et suivre le débogage de la ligne jusqu'à stabilisation. Réaliser des opérations d'industrialisation, notamment l'assemblage de prototypes et la rédaction d'instructions d'assemblage. Contribuer à l'équilibrage de la ligne et à l'analyse des risques par l'AMDEC, Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité. Assurer le bon échange d'informations entre la ligne et le MES, système de pilotage de la production. Remonter aux équipes d'industrialisation l'avancement, les points de blocage et les actions correctives. La mission privilégie la coordination opérationnelle et la compréhension du terrain industriel plutôt qu'une expertise technique pure.

En tant qu'Expert Informatica, vous êtes référent technique pour définir et concevoir la solution cible et sécuriser les choix d'architecture, d'implémentation et d'industrialisation (dont CI/CD) sur le projet SNCF REV/REV+. Vous contribuez à la mise en œuvre d'une approche MDM/RDM orientée qualité, intégration et gouvernance, en lien étroit avec les parties prenantes métiers et IT. Responsabilités principales A. Définition & conception (amont) Piloter/produire le cadrage technique (hypothèses, contraintes, trajectoire). Concevoir l'architecture d'intégration autour du MDM (patterns, flux, synchronisations). Définir les règles de gestion et principes de modélisation des référentiels (entités, relations, survivorship, workflows) en cohérence avec les attendus MDM/RDM. Contribuer aux échanges de clarification avec les interlocuteurs client (DSI / métier) sur les choix d'ETL/DI et l'intégration au SI. B. Expertise & sécurisation (run/build) Apporter une expertise sur la configuration/paramétrage, la qualité, la performance et la robustesse des chaînes d'alimentation. Réaliser des revues (design review, code/config review), analyser les impacts, prévenir la dette technique. Encadrer l'équipe (guidelines, standards, DoD), appuyer le profil BA/paramétrage technique. C. Industrialisation & DevOps (CI/CD) Définir et/ou mettre en place une chaîne CI/CD adaptée (stratégies de versioning, promotion environnements, contrôles qualité, packaging/déploiement). Contribuer aux exigences d'auditabilité et de traçabilité (qualité, sécurité, conformité) selon le cadre projet. D. Transfert de compétences & acculturation Participer à/structurer la formation et la montée en compétence (équipes Capgemini + client), dans l'esprit des initiatives évoquées avec l'éditeur. Produire la documentation (dossier d'architecture, HLD/LLD, standards, runbooks, guides d'exploitation).

Contexte de la missionDans le cadre du déploiement à grande échelle d'une solution de téléphonie cloud CCaaS basée sur Genesys, vous serez responsable du pilotage des déploiements sur plusieurs zones géographiques et lignes métiers. Vous assurerez la coordination entre les équipes techniques, les opérations et la direction afin de garantir des mises en production maîtrisées, dans le respect des délais et des exigences opérationnelles. Missions principales Pilotage du déploiement Élaborer et suivre le planning de déploiement : jalons, dépendances, ressources et phases de mise en production. Coordonner les équipes d'implémentation et veiller au respect des échéances. Organiser les phases de bascule et sécuriser les mises en production. Coordination des équipes Assurer l'interface entre les équipes IT, ingénierie, achats, direction et utilisateurs métiers. Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes. Suivre l'avancement des déploiements et remonter les points de blocage. Gestion des risques et des incidents Identifier les risques liés aux déploiements et mettre en place les actions correctives. Coordonner la résolution des incidents et des difficultés rencontrées lors des bascules. Veiller au respect des exigences de sécurité et des contraintes opérationnelles. Suivi post-déploiement Accompagner les équipes après la mise en production. Recueillir les retours utilisateurs et suivre les indicateurs de performance (KPI). S'assurer de la stabilisation de la solution après son déploiement.