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Contexte de la mission Dans le cadre de projets de transformation et de déploiement ERP au sein d'un environnement industriel structuré, notre client recherche un PMO ERP pour renforcer le pilotage opérationnel et la gouvernance des projets. Votre rôle sera clé pour garantir la maîtrise des engagements projets (planning, coûts, charges, risques) et assurer une gouvernance efficace, en lien avec l'ensemble des parties prenantes. Vos missions ? Pilotage PMO - Projets ERP * Suivi opérationnel de projets ERP (SAP, Dynamics ou autres) * Pilotage des indicateurs projets : avancement, charges, coûts, risques * Suivi des jalons, livrables et plans d'actions * Contribution aux revues projets et comités de pilotage ? Gouvernance & reporting * Mise en oeuvre et respect de la gouvernance projet * Préparation des supports de comités projets et COPIL * Suivi des décisions et des actions associées * Alerte proactive en cas de dérive planning, budget ou charge ? Coordination transverse * Interface entre les équipes IT / ERP, les métiers, la finance et le contrôle de gestion * Coordination avec les fournisseurs et intégrateurs ERP * Gestion des dépendances inter-projets * Contribution à la synchronisation des différents chantiers ERP

analyste développeur COBOL confirmé. Fonctions principales • Rétro-documentation technique et fonctionnelle du parc applicatif existant • Rédiger les dossiers de conception technique des évolutions du SI • Participer aux développements et tests unitaires et d’intégration des évolutions du SI • Assister la recette fonctionnelle et métier des évolutions du SI Compétences requises • Bonnes capacités rédactionnelles (dossier de conception technique) • Maîtrise du développement COBOL/DB2 en environnement Mainframe IBM • Connaissance d’un langage objet souhaité • Bonne connaissance des SI financiers (banque / finance / assurance) Profil recherché • 5 à 10 ans d'expérience dans une mission similaire • Bon relationnel et sens du travail en équipe • Autonomie, curiosité et rigueur

Le Business Analyst aura pour principaux objectifs : Recueillir et analyser les besoins métiers liés à l’affacturage Formaliser les processus existants et cibles Contribuer à la mise en œuvre ou à l’évolution des solutions informatiques Assurer l’interface entre les équipes métiers, IT et les prestataires externes Garantir l’adéquation des solutions avec les enjeux métiers, réglementaires et opérationnels Le périmètre de la mission couvre notamment : Affacturage domestique et/ou international Gestion des contrats clients Cession de créances Financement et gestion des encours Gestion du risque et du recouvrement Facturation, commissions et reporting Interfaces avec les systèmes comptables et financiers

Tâches principales : Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des équipes Front Office, Middle Office, Risk et Compliance sur le périmètre Fixed Income & Derivatives Rédiger les Business Requirements Documents (BRD) , Functional Specifications (FSD) et User Stories avec critères d'acceptance en cadre Agile (Scrum / SAFe) Analyser les impacts des projets de transition IBOR (LIBOR → SOFR, ESTR, SONIA) sur les systèmes de pricing, de valorisation et de gestion des contrats CSA / ISDA Contribuer aux projets réglementaires FRTB (IMA / SA), EMIR Refit, Bâle IV : analyse d'impact fonctionnel, spécification des modules de calcul et de reporting Spécifier les évolutions des moteurs de pricing : construction de yield curves, OIS discounting, bootstrapping de courbes de swap et calibration de modèles ( Hull-White, LMM, SABR ) Piloter les phases de recette fonctionnelle (SIT / UAT) : rédaction des cahiers de tests, coordination avec les équipes QA et les utilisateurs clés, suivi des anomalies via JIRA / ALM Animer des ateliers fonctionnels (workshops) avec les Traders, Structureurs, Quants et équipes Risk pour valider les choix de conception fonctionnelle Contribuer à la spécification des flux Front-to-Back : trade capture, confirmation ( SWIFT MT300/MT320, MarkitWire ), settlement et réconciliation Assurer le suivi des évolutions sur les plateformes Murex, Calypso ou Sophis : analyse d'impact des montées de version, tests de non-régression et validation fonctionnelle Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle : guides utilisateurs, matrices de traçabilité ( RTM ), cartographies des flux et procédures métiers

Directrice / Directeur Talent & Transformation – Mission 3 mois Pour Un groupe international, une entreprise de management de transition experte en mission C level" recherche un(e) Directeur(trice) Talent Management pour une mission courte de 3 mois. Il / elle pilotera un diagnostic des pratiques Talent Management (recrutement, mobilité interne, comp & ben) au niveau de l’ensemble des entités, proposez des processus et des plans d’harmonisation et préparez les dossiers pour le Comex. Il / elle exploitera la donnée RH (benchmarks et analytics) pour fiabiliser les décisions de mobilité et de rémunération, et accompagnera les équipes RH locales dans la mise en œuvre des nouveaux processus. Profil requis : Expérience confirmée en environnement multi‑sites/industriel, Très bon niveau d’anglais, Maîtrise des processus Talent et de la donnée RH, Capacité à adapter son discours à des interlocuteurs variés (Comex, DRH, opérationnels), Ecoute, vision et fort ancrage terrain. TJM : 1 000 € max.

Contexte de la mission Nous recherchons un Chef de Projet SI pour piloter simultanément deux projets stratégiques au sein de deux sociétés différentes appartenant au même groupe : Société A (Paris) – Projet réglementaire autour de la réforme de la facturation électronique sur ERP SAP ECC Société B (Reims) – Lot 2 du développement d’une application mobile La charge sera répartie entre les deux projets, avec une première phase fortement orientée sur la structuration du projet RFE, puis un basculement progressif vers le cadrage du projet mobile. Projet 1 – Réforme de la Facturation Électronique (RFE) – Société A Environnement : SAP ECC Objectifs Assurer le pilotage et la structuration du projet de mise en conformité avec la réforme de la facturation électronique. Responsabilités Pilotage de l’équipe métier et de l’AMOA SI Coordination avec l’expert fonctionnel SAP Mise en place du cadre projet (gouvernance, rituels, outils, indicateurs) Élaboration et suivi du planning, du budget et de la qualité des livrables Gestion quotidienne des actions et des risques Organisation et animation de la comitologie projet : COPROJ COPIL Suivi opérationnel des KPI et reporting Évolution de la mission La première phase consistera à structurer et cadrer le projet. Ensuite, l’activité évoluera vers un rôle de monitoring opérationnel (indicateurs, comités, coordination). 📌 Projet 2 – Lot 2 Application Mobile – Société B Objectifs Piloter le lot 2 du développement d’une application mobile stratégique pour une filiale. Responsabilités Pilotage de l’équipe SI Coordination des activités IT Synchronisation étroite avec le Chef de Projet / AMOA métier Gestion du planning, des risques et des livrables Mise en place et animation de la comitologie projet : COPROJ COPIL Cadrage fonctionnel et organisationnel du lot 2 Particularité Une semaine de présence sur site est à prévoir durant la phase de cadrage. Profil recherché Expérience Expérience confirmée en gestion de projet SI (5 ans minimum souhaités) Participation à des projets de développement mobile et/ou web Expérience en tant que développeur appréciée Expérience en environnement ERP (SAP idéalement) Expérience en contexte multi-acteurs (métier / IT / AMOA) Compétences techniques Maîtrise impérative de : JIRA Azure DevOps Bonne compréhension des cycles de développement (Agile, hybride, cycle en V) Capacité à structurer un projet dès sa phase de cadrage Gestion budgétaire et pilotage des indicateurs Soft skills Dynamique et proactif Très grande rigueur dans le suivi des actions Excellentes capacités d’organisation Aisance en animation de comités et reporting direction Capacité à travailler en autonomie 📍 Localisation & déplacements Société A : Paris Déplacements ponctuels à prévoir Société B : Reims 2 à 3 jours par mois selon les besoins 1 semaine complète sur site durant la phase de cadrage

Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles d’applications comptables stratégiques, nous recherchons un Analyste Support / Intégrateur Oracle E-Business Suite pour intervenir en assistance technique au sein d’une équipe de 4 personnes. L’environnement est basé sur Oracle E-Business Suite (on premise) et couvre plusieurs applications de comptabilité générale et fournisseurs dans un contexte bancaire exigeant (multi-entités, multidevises, flux réglementaires). La mission est fortement orientée RUN, support avancé et exploitation , et non projet d’implémentation from scratch.

Votre mission Rejoignez une équipe spécialisée dans la lutte contre la fraude au sein d'un acteur majeur des paiements électroniques. Vous contribuerez activement à la surveillance du réseau de paiement, en détectant et analysant les activités suspectes pour protéger des millions de transactions quotidiennes. 💼 Vos responsabilités clés • Surveillance opérationnelle : Analysez les remontées de reporting et détectez les patterns frauduleux sur le réseau (commerçants, cartes) pour remonter des alertes stratégiques • Construction de datamarts : Créez des agrégats fiabilisés à partir de données unitaires pour alimenter les analyses et dashboards de l'équipe • Analyses ad hoc : Explorez et comparez les différentes sources de données pour évaluer leur qualité, leurs atouts et leurs limites • Industrialisation : Collaborez avec les équipes Data Engineering pour automatiser vos traitements et les rendre scalables • Evolution continue : Participez activement au développement des dashboards avec les équipes BI pour améliorer la détection de fraude

emagine recherche un Directeur de Programme Réseau. Principales Responsabilités : Superviser le cycle de vie complet des projets informatiques. Planifier, coordonner et suivre l’avancement des programmes critiques. Identifier les risques et mettre en place des mesures correctives. Assurer la conformité des projets avec les objectifs stratégiques. Élaborer et maintenir des plans de projet détaillés. Fournir des reportings réguliers à la direction. Collaborer avec les équipes IT et les fournisseurs. Participer à la validation des projets réseaux critiques. Gérer les appels d’offres (RFP). Exigences Clés : 10 ans d’expérience en gestion de programme informatiques. Compétences techniques en LAN, WAN, WiFi, Data Center. Maîtrise des méthodologies et outils de Project Management. Anglais courant requis. Profil communicant et orienté résultats. Disponibilité pour projets critiques. Autres Détails : Nous recherchons un candidat disponible immédiatement pour des interventions sur des projets critiques, principalement en phase projet (hors RUN).

Responsabilités principales : Gestion des projets IFRS9 , en assurant la mise en place des provisions . Facilitation des cérémonies Scrum (daily standups, sprint planning, rétrospectives). Rédaction des user stories et des spécifications fonctionnelles. Analyse des besoins métiers et traduction en solutions techniques. Coordination entre les équipes métiers et IT pour garantir la bonne marche du projet. Utilisation de SQL pour la gestion des données et des analyses. Suivi de la performance du projet (QCD - Qualité, Coût, Délai). Assurer la conformité des projets avec les normes IFRS9 . Gestion des risques de projet , du budget et des délais. Contribuer à l’amélioration continue des processus métiers et IT.

Vous avez envie de jouer un rôle clé dans la transformation numérique d'un cabinet comptable moderne et de ses clients ? Rejoignez notre équipe et participez activement à la digitalisation de nos outils, de nos méthodes et de notre accompagnement ! ?? Votre mission Aux côtés de nos deux référents digitaux, vous serez au coeur de notre transition numérique et de celle de nos clients. Votre mission : simplifier leur quotidien grâce à des solutions digitales performantes et adaptées. Concrètement, vous interviendrez pour : Identifier les besoins des équipes et des clients, et proposer les outils numériques les plus pertinents. Déployer et paramétrer les solutions (Cegid Business, Cegid Loop, logiciels de gestion, facturation électronique...). Former, accompagner et conseiller les collaborateurs et clients dans l'usage des outils. Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du métier et des solutions disponibles.

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA greenfield, notre client poursuit ses vagues de déploiement à l’international. Plusieurs pays sont déjà live. La prochaine vague concerne les pays d’Europe centrale prévue en 2026. Nous recherchons 2 experts fonctionnels FI/CO pour renforcer l’équipe projet sur la phase de roll-out. Contexte : SAP S/4HANA (idéalement expérience en environnement RISE) Core model déjà construit Déploiement international en cours Environnement FIORI Principales responsabilités : Animation d’ateliers Fit-to-Standard / Fit & Gap Adaptation du template aux spécificités locales Paramétrage FI (forte dominante) et CO Gestion des immobilisations (Assets) Participation aux tests (SIT / UAT) Accompagnement des équipes locales dans le change Support post go-live 📍 Localisation : Paris intra-muros 📆 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : 12 mois renouvelables 🏢 Présence : 4 jours sur site / 1 jour remote (possibilité d’évolution à 2 jours remote selon les phases du projet)