Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

La prestation se déroulera à Levallois Perret, dans la Tribe « Mes Projets » et plus précisément au sein de la Squad Produit REC dont la mission est de concevoir, développer, maintenir et assurer le run des applications pour l'activité regroupement de crédits pour le canal de distribution Courtage (B2B2C). La Squad REC (Regroupement de Crédits) est composé d'un Product Owner, d'un tech lead, de 2 développeur et d'un Business Analyste. La Squad recherche un Scrum Master qui viendra également en renfort sur des missions de développeur au sein de la SQUAD. Par sa polyvalence, et sous l'impulsion du tech lead et d'un architecte de la Tribe, le Scrum Master aura également pour objectif de ré-organiser la Squad en assurant le transfert de certains assets en interne DSI FRANCE. Activités partagées entre Scrum Master, Chef de Projet, et développement front React, .Net 4.7 / NET 5.0 et .NetCore / EF 6 Environnement : REACT 17, .NET, GITLAB, VSCODE, JENKINS, CONFLUENCE, JIRA, KLAXOON, SUITE OFFICE, TEAMS, POSTMAN, API RESTFUL, BATCH La mission de Scrum Master, en mode Agile @scale, consistera dans : - Organisation des différents rituels agiles (daylys meetings, sprints planning, sprints review, sprints rétro, refactoring) - Proposition d’idées dans le cadre de l’amélioration continue - Résolution des points de blocage entre l’équipe et les acteurs externes - Réalisation et mise à jour des documents de la Tribe sur Confluence et Service Now - Suivi et redéfinition du plan d’action - Intermédiaire entre l’équipe et la hiérarchie - Organisation des Quaterly Agile Planning - Création et suivi de l’avancement des différents projets au travers des outils Jira En tant de Chef de Projet : - Coordonner les migrations des assets en collaboration avec l'Architecte, le tech lead et le product owner, - Etre garant du bon déroulé de ces accostages - Co-Animer des réunions - Etre garant du bon déroulé de ces accostages En tant que développeur : - Développement, cadrage de features et étude des besoins - Macro-chiffrage et définitions de solutions - Tests de non-régression - Ecriture et exécution de scripts - Reporting et suivi des tickets de développement via Jira - Résolution et déclaration des incidents avec Service Now

La mission s’inscrit dans l’étude et la mise en œuvre du produit CRM. Recueil et formalisation des besoins métiers Animation d’ateliers utilisateurs Études de faisabilité, benchmark, analyse de données Contribution à l’architecture de l’information Proposition d’évolutions des processus métier Rédaction des user stories et spécifications fonctionnelles Priorisation du backlog produit avec le Product Owner Suivi des développements, validation fonctionnelle & reporting projet Participation aux rituels agiles (daily, sprint planning, review, rétrospective)

🎯 Mission freelance – Chef de Projet LMS / Docebo – Rouen 📍 Localisation : Rouen (présence ponctuelle sur site) 🗓 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : 6 à 12 mois 💼 Statut : Freelance 🎖 Niveau : Senior (15 ans d’expérience environ) 🚀 Missions principales Piloter la mise en place de la plateforme Docebo (planning, budget, risques, livrables). Cadrer les besoins fonctionnels avec les équipes formation, RH et IT. Superviser la configuration, les intégrations (SSO, API, SIRH…) et la migration des données. Coordonner les prestataires et les équipes internes (techniques & métiers). Mettre en place les process de gouvernance, reporting et support. Accompagner la conduite du changement : communication, formation, adoption utilisateur. Assurer le suivi post-lancement et proposer un plan d’amélioration continue.

Almatek recherche pour l'un de ses clients un Scrum Master sur Lyon. Les activités confiées sont les suivantes : - Pilotage de projet en mode agile - Préparation et/ou animation de cérémonie agile (PI Planning, sprint planning, sprint review rétrospective, daily, backlog refienement) - Gestion des ressources et des activités - Gestion des reporting et des indicateurs de suivi Les compétences requises : - Agilité - niveau 8/10 - Utilisation JIRA/Confluence - niveau 7/10 - Programmation informatique - niveau 1/10 Localisation : Lyon + 2 jrs de TT.

Vos missions ? Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un chef de projet / AMOA IT (H/F). Votre rôle est d'identifier les objectifs du projet et les besoins de nos clients afin de leur apporter une réponse adaptée. Dans une organisation en V et en interaction avec les différents métiers, vous assurez les missions suivantes : - Gestion des équipes et des plannings - Reporting des activités et des tableaux de bord - Rédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles - Rédaction de procédures et modes opératoires - Formaliser les besoins implicites et explicites des clients - Apporter un support méthodologique à l'équipe projet

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de Projet IT pour intervenir chez un de nos clients du secteur des services . 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : Avant-Vente : - Analyser les besoins et participer à la construction des propositions techniques. - Contribuer à l’élaboration du planning prévisionnel. Pilotage de Projets : - Planifier et organiser l’ensemble des opérations dans le respect des procédures qualité. - Définir les spécificités techniques et organisationnelles du projet. - Coordonner les équipes internes/externes (développement, éditique, assistance technique…). - Gérer la relation client, conseiller les interlocuteurs et garantir leur satisfaction. - Piloter les développements, superviser la recette et contrôler la qualité des livrables. - Suivre les budgets, les planning, les reporting et les aspects contractuels. - Participer activement aux instances Agile : daily, refinements, démos, rétrospectives. - Arbitrer ou alerter en cas de dérive périmètre (avenants). Recueil du Besoin & Conduite du Changement : - Animer les ateliers métiers. - Rédiger ou superviser la rédaction des spécifications fonctionnelles. - Accompagner la prise en main : documentation, formation, communication projet.

Dans le cadre du développement de l'agence de Niort, nous recherchons un·e chef·fe de projet MOA. Vous êtes un·e chef·fe de projet talentueux et rigoureux, passionné par le secteur de l'assurance ? Rejoignez notre équipe et pilotez des projets d'envergure pour répondre aux nouveaux défis du marché ! Vous serez amené·e à suivre les missions suivantes : -Définition du projet : Définir les objectifs, le scope, le planning et le budget du projet en collaboration avec les parties prenantes. - Pilotage du projet : Coordonner les équipes internes et externes, suivre l'avancement du projet et identifier les risques potentiels. - Gestion des risques et des changements : Anticiper les risques, proposer des solutions et gérer les changements de scope ou de planning. - Communication et reporting : Communiquer régulièrement avec les parties prenantes sur l'avancement du projet et rédiger des rapports de suivi. - Suivi de la performance : Analyser les résultats du projet et proposer des mesures d'amélioration.

Chef(fe) de Projet MOE Infrastructures Réseaux & Serveurs Objectif global : Accompagner le déploiement des infrastructures réseaux et serveurs sur les sites logistiques en France et à l’international. Contrainte forte : Déplacements épisodiques en France et en Europe (Belgique, Portugal, Pologne). Livrables attendus : - Chiffrages projets et plannings. - Comptes-rendus de réunion. - Supports de comités projets et pilotage. Compétences techniques impératives : - Déploiement des technologies réseaux LAN & Wi-Fi – Expert. - Déploiement de serveurs (AD, WSUS, bureautique, applicatifs) – Confirmé. - ITIL – Confirmé. - Déploiement des liens télécom – Expert. Langues : Anglais professionnel – impératif. Description de la mission : Au sein de la Direction des Opérations et Technologies, en charge de la conception, de la mise en œuvre et de l’exploitation des réseaux et serveurs, le consultant pilotera des projets d’infrastructures IT sur des sites logistiques et points de vente en France et en Europe. Ses responsabilités incluront : - Coordination du déploiement des réseaux télécom, courants faibles, WAN, LAN, Wi-Fi, ainsi que des serveurs locaux. - Collaboration avec les installateurs câblage, correspondants IT locaux et équipes Réseaux/Systèmes/Applicatives. - Identification des actions nécessaires, établissement des chiffrages et plannings, suivi des réalisations jusqu’à la mise en production. - Reporting hebdomadaire sur l’avancement des chantiers. Rôles & responsabilités (génériques) : - Cadrage : études de faisabilité, mobilisation des ressources, conformité avec le DAG, contribution à la revue/négociation des contrats. - Pilotage : respect périmètre, planning et budget, gouvernance projet, suivi risques et plans d’actions, qualité, sécurité et RGPD. - Coordination & communication : pilotage partenaires/sous-traitants, coordination avec projets en adhérence, animation des comités, communication transverse. - Préparation au RUN : sécurisation du passage en exploitation, conduite du changement avec les métiers. Informations complémentaires : Démarrage : 20/10/2025.

Contexte : Dans le cadre du programme de Transformation de notre client, visant à accélérer la transition vers un modèle plus agile, plus automatisé et plus économique, la Direction des Systèmes d’Information joue un rôle central en pilotant les projets IT et en supportant les autres fonctions de l'entreprise dans leur transformation digitale. Le PMO DSI est, avec le Transformation Leader IT et les Transformation Leader des autres Directions, un acteur clef de cette transformation, assurant la cohérence, la coordination et le pilotage des projets, en étroite liaison avec la DSI et la Direction de la Transformation du Groupe. Mission 1/ Soutien au pilotage transversal et à la gouvernance du Programme - Suivre et reporter l’avancement des projets de transformation, - Identifier, analyser et mettre en lumières les dépendances entre projets. - Préparer les différents documents, présentations et tableaux de bord à destination de la DSI et de la Direction Transformation ; les faire valider et en assurer la cohérence, - Assurer le lien entre les équipes projet IT et les équipes transformation métier. 2/ Coordination multi-acteurs et conduite du changement : - Assurer le lien entre les équipes, - Anticiper et accompagner les impacts des évolutions IT induites par les projets de transformation et les utilisateurs/populations impactés. Il /elle assure le suivi du pilotage opérationnel et du reporting de l'activité d'un domaine (stratégique, portefeuille projets, programmes, activités opérationnelles...). Il /elle pilote les plannings prévisionnels d'affectation des ressources, le suivi des réalisations et le budget du projet. Il /elle alerte les responsables de projet en cas d'anomalie par rapport aux prévisions. Il /elle intervient soit directement dans les projets, soit pour le compte d'une direction pour un suivi transversal du portefeuille de projets. Activités et tâches PLANIFICATION : - Contribue à l'élaboration du portefeuille de projets, en prenant en compte les contraintes et dépendances des différentes ressources qui doivent être engagées sur les aspects coûts, délais, et compétences pour atteindre la qualité attendue. SUIVI DES ACTIVITÉS ET DES RESSOURCES ALLOUÉES : - Vérifie l'avancement du projet/programme selon les exigences définies (qualité, coût, délai...) et le respect des engagements. - Vérifie l'application de la méthodologie et des bonnes pratiques. - Effectue l'analyse des risques. PILOTAGE DU PLAN PROJET/PROGRAMME : - Évalue la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources et des taches, en propose l'optimisation et la possible réallocation. - Propose des ajustements et des replanifications si nécessaire. SUIVI DU BUDGET ET REPORTING : - Suit et actualise le budget. - Suit les moyens alloués au regard des prévisions (consommés, reste à faire, planning). - Produit le reporting nécessaire au pilotage des directions concernées et à l'élaboration des dashboards.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group , accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia , et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs luxembourgeois de référence. Fort d’une équipe de 40 collaborateurs, et aujourd’hui positionné de façon transfrontalière, nous offrons à nos experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme en Lorraine. Proches de nos clients et de nos équipes, nous connaissons depuis notre création une croissance organique soutenue, portée par un dynamisme constant. Transformation Stream Leader / Data & AI H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la transformation organisationnelle et technologique ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Transformation Stream Leader / Data & AI , vous êtes le point d’ancrage entre les équipes métiers, IT et data. Vous orchestrez la réussite des programmes de transformation stratégique au sein d’un environnement complexe et exigeant. Côté Build : Piloter le stream Data & AI et les fonctions support de la transformation. Définir, prioriser et planifier le plan de transformation en lien avec la direction. Garantir la cohérence et la gouvernance des projets du périmètre. Identifier les besoins et mobiliser les ressources internes et externes nécessaires. Définir la roadmap des projets en alignement avec la stratégie globale. Superviser la mise en œuvre des projets : cadrage, planification, gouvernance, budget. Côté Run : Suivre la bonne exécution du plan de transformation et remonter les risques ou alertes. Assurer la coordination des acteurs métiers, IT et data tout au long du cycle projet. Mettre en place les comités de pilotage et reporting nécessaires. Assurer la communication et la conduite du changement auprès des parties prenantes. Veiller à la qualité, à la tenue des délais et à l’optimisation des coûts. C’est votre parcours Vous avez au moins 7 à 8 ans d’expérience dans la gestion de projets de transformation en environnements exigeants. Vous aimez construire, challenger et faire évoluer les organisations , tout en gardant une approche pragmatique et orientée résultats. C’est votre expertise Gestion de projet complexe (méthodologies Waterfall et Agile) Maîtrise des outils de pilotage de projet (planning, budget, gouvernance, reporting) Bonnes connaissances en Data, IA et processus métiers Capacité à fédérer autour d’objectifs transverses Aisance dans les environnements internationaux et multiculturels Anglais et français courant C’est votre manière de faire équipe Leadership et esprit collaboratif Excellente communication et sens de la diplomatie Vision stratégique alliée à une exécution rigoureuse Capacité à mobiliser et influencer des équipes pluridisciplinaires Esprit analytique, curiosité et pragmatisme C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un·e ingénieur·e d’affaires Un test ou un échange technique avec un·e de nos expert·es Un dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Luxembourg Contrat : CDI Télétravail : selon conditions du client Salaire : De 75 K€ à 100 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Gestion de projet / Transformation Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Objectif de la mission Assurer le pilotage opérationnel et la bonne exécution des roadmaps techniques sur deux produits stratégiques : Network & Security Identities & Authentication Le Product Owner intervient de bout en bout sur le cycle de vie des “features” (de la planification à la mise en production) et garantit la qualité, les délais et la communication autour des livraisons. Missions principales Pilotage & Gouvernance Organiser et animer les cérémonies agiles (weekly, sprint planning, rétrospectives, etc.) Gérer les artefacts produits dans Jira (backlog, roadmaps, suivi de sprint) Suivre la progression des développements et garantir le respect des délais Maintenir à jour les artefacts et documents produits Coordination & Communication Assurer la communication autour des releases (Release Notes, Flash Reports) Coordonner les déploiements régionaux et assurer le reporting régulier aux parties prenantes Organiser les démonstrations produit et les points d’avancement Qualité & Amélioration continue Définir et suivre les critères de qualité (DoD) Garantir la bonne transition vers les équipes RUN (documentation, formations, CMDB, ITSM) Identifier les risques et piloter les plans d’actions associés Être force de proposition sur l’amélioration des pratiques et outillages

Validation fonctionnelle et ergonomique d’un CMS (stabilité, UX/UI, gestion de contenu) sur différents environnements et configurations (navigateurs, desktop, mobile, tablette). Conception, exécution et documentation des tests système et d’intégration à chaque sprint, en lien avec les critères d’acceptation, spécifications métiers et modèles BPMN. Collaboration étroite avec les analystes métier et développeurs pour la rédaction des tests, la détection et le suivi des anomalies. Contribution active aux cérémonies agiles (Planning, Review, Daily, Refinement, Rétrospective) et amélioration continue des processus de test. Préparation et/ou automatisation des scénarios de test, reporting régulier et analyse des résultats pour les parties prenantes.

En qualité de chef de projet-PMO, vous serez amené à gérer les missions suivantes : - Piloter et coordonner les projets en respectant les délais, budgets et standards de qualité. - Élaborer et suivre les plans de projet, y compris les calendriers, ressources et livrables. - Analyser les risques et proposer des solutions pour les atténuer. - Suivre et actualiser le budget. - Suivre les moyens alloués au regard des prévisions (consommés, reste à faire, planning). - Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes. - Produire le reporting nécessaire au pilotage des directions concernées et à l'élaboration des dashboards. - Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste à pourvoir immédiatement Télétravail : 1j / semaine si le prestataire le souhaite, mais seulement après 3 mois de présence à 100% sur site, et seulement sur le jour proposé par le client

Fiche Mission – Chef de Projet Migration SAP RISE Objectif global Piloter le projet de migration SAP RISE pour l’ensemble des environnements S/4HANA et systèmes satellites, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité attendue. Description de la mission Le Chef de Projet Migration RISE intègre l’équipe Opérations , sous la responsabilité du Responsable des Opérations SAP. Il/elle sera en charge de la coordination globale du projet de migration vers SAP RISE, en lien avec les équipes internes, les partenaires externes . Livrables attendus Planning projet et planning détaillé des opérations de production Documents de suivi (comptes rendus, plans de mitigation, alertes) Documentation technique et fonctionnelle mise à jour Contexte : L’entreprise a signé un contrat SAP RISE pour son environnement S/4HANA et ses systèmes satellites. La migration est planifiée pour le 1er semestre 2026, avec un démarrage prévu minovembre 2025. Le projet est organisé autour de trois streams principaux : Migration Lift and Shift de l’ERP S/4HANA Migration du Content Server vers le service DMS Reconstruction du portail dans Build WorkZone Un quatrième stream traitera la mise à jour des jobs VTOM pour compatibilité RISE. Prestations attendues Pilotage opérationnel Suivre les activités et livrables de chaque stream Garantir la validation de la conception du nouveau portail Synchroniser les équipes internes et externes Suivre les tests et incidents remontés Garantir la mise à disposition et la complétude de la documentation technique Pilotage projet Assurer le respect du planning et du budget (coûts internes / externes) Suivre les alertes et plans de remédiation Animer les instances de pilotage et produire les documents de suivi Jouer un rôle de facilitateur entre les différentes équipes Accompagnement et préparation Aider l’équipe à structurer son organisation de suivi du contrat RISE (opérationnel, consommation, reporting)

Assurer des tâches récurrentes (N1/N2) dans le cadre de la gestion de la sécurité mainframe (création ou suppression de compte, mise à jour de profil, reset de mot de passe, …). Assurer la gestion des plannings et des roadmaps. Faire la documentation et le suivi d'activités. Coordonner les différents interlocuteurs techniques. Reporting auprès des instances Projets et du Management. Compétences attendues : Administration RACF & TOP SECRET. Sécurisation d'environnements Z/OS. Gestion des changements, des incidents et des problèmes. Gestion de projet. Gestion des accès et habilitations. Contrôle de conformité Z/OS. Connaissance de DB2 appréciée. Compétences comportementales : Capacité d'analyse et de conceptualisation, rigueur et méthode Curiosité technologique. Bonne maitrise de l'anglais.

Métier : Pilotage de projet ou de programme Fonction : Scrum Master Spécialités technologiques : Agilité, Reporting Type de facturation : Assistance Technique (Facturation avec un taux journalier) Compétences : Méthodes / Normes : AgileScrum Langues : Anglais (Courant / Professionnel) Secteurs d'activités : Transports Terrestres Description de la prestation : Dans le cadre du renforcement des pratiques agiles sur le site de Sophia Antipolis, trois Scrum Masters expérimentés sont recherchés pour accompagner plusieurs équipes techniques, chacune intervenant sur deux équipes traitant des profils orientés production et middleware dans un environnement exigeant et collaboratif. Objectifs : Assurer le déploiement efficace des méthodologies agiles, garantir la fluidité des échanges, la transparence du suivi et la montée en compétences des équipes sur les bonnes pratiques agiles. Responsabilités principales : Pilotage opérationnel des tâches et suivi des activités des équipes Reporting régulier au management sur la vélocité, les blocages et les axes d’amélioration Animation des cérémonies agiles : daily meetings, sprint planning, reviews, rétrospectives Mise en place et amélioration continue des pratiques agiles Coaching des développeurs et ingénieurs pour une adoption durable de l’agilité Partage des bonnes pratiques et promotion d’une culture de collaboration et de transparence