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Description Pour le compte de notre client grand compte, Nous recherchons un Consultant Senior SAP S/4HANA spécialisé sur le module SD pour intervenir chez un client grand compte, dans un environnement Agile et international. Tâches principales Participer à la maintenance et aux évolutions de la solution SAP S/4HANA (module SD) Rédiger et contribuer aux User Stories en lien avec les équipes métiers Implémenter de nouvelles fonctionnalités (Fiori, innovations S/4, IA) Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (techniques, fonctionnelles, métiers) Contribuer au support applicatif et partager votre expertise Profil Recherché Minimum 5 ans d’expérience en tant que consultant SAP SD Expertise SAP S/4HANA (ou forte appétence pour monter en compétences) Connaissance du module MM appréciée Expérience en environnement Agile Bon niveau d’anglais (contexte international) Esprit collaboratif, proactif et orienté innovation Lieu : Lyon

Contexte Dans le cadre du développement d’activités liées aux Data Centers , nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires CVC pour piloter des projets techniques en environnement critique. Vous interviendrez sur des installations à forte exigence de performance (refroidissement, climatisation, continuité de service), en lien direct avec les équipes techniques et les clients. Missions Assurer la préparation, le pilotage et le suivi technique des projets CVC Planifier les interventions en coordination avec le client Participer à la conception technique des solutions (dimensionnement, optimisation) Piloter la rentabilité des affaires (suivi budgétaire, marges) Contribuer au développement du chiffre d’affaires Coordonner et encadrer les équipes opérationnelles Assurer le reporting d’activité auprès de la direction / conduite de travaux Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité sur les chantiers

CONTEXTE La mission s'inscrit au sein de la division SSI d'une organisation du secteur assurantiel. Elle porte sur le pilotage de projets multi-domaines couvrant les périmètres Compte Client, MRH, AUTO et PRO. Les projets sont conduits selon deux approches méthodologiques : cycle en V et Agilité. Le prestataire doit être capable de naviguer entre ces deux modes, en endossant selon les projets le rôle de Pilote SI (cycle en V) ou de Scrum Master (Agilité). Un enjeu spécifique de montée en compétences des équipes internes sur les pratiques Agiles est associé à la mission. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Pilotage de projets multi-domaines en mode MOA/MOE Endosser le rôle de Pilote SI sur les projets conduits en cycle en V Endosser le rôle de Scrum Master sur les projets conduits en mode Agile Assurer la production et la diffusion des reportings auprès de publics variés (équipes projet, direction, métier) Coaching opérationnel des équipes projet Agiles (accompagnement à la montée en compétences et connaissances Agile) Naviguer de façon autonome entre les deux méthodologies selon les besoins des projets LIVRABLES ATTENDUS Reportings de suivi de projet adaptés aux différentes audiences Livrables de pilotage cycle en V (plans projet, comptes rendus, tableaux de bord) Livrables Scrum (backlog, sprint planning, rétrospectives, release notes selon pratiques en vigueur) Supports de coaching Agile pour les équipes internes

En lien direct avec les fondateurs, vous prenez la responsabilité du développement du pôle Banque/Finance : Activer et dynamiser le référencement bancaire (CIB/ITG), identifier les donneurs d'ordres et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques dans l'écosystème BFA. Identifier, attirer et recruter vos futurs consultants experts (Développeurs, Experts Cloud/Infra, Cybersécurité, MOA Finance). Assurer le coaching de carrière de vos consultants et la qualité des prestations délivrées. Piloter la rentabilité de votre centre de profit avec une grande autonomie de décision.

Dans le cadre de l’évolution d’un système SAP GTS, nous recherchons un consultant afin de sécuriser les évolutions fonctionnelles et techniques liées aux activités de commerce international. La mission consiste à analyser les besoins métiers en lien avec les processus douaniers, les réglementations internationales, les licences et la gestion des taxes, puis à traduire ces besoins en solutions adaptées dans SAP GTS. Le consultant interviendra sur la configuration et l’adaptation du module dans un environnement complexe multi-systèmes, incluant de nombreux développements spécifiques existants. Il contribuera également aux activités de retour au standard lorsque pertinent, ainsi qu’à la mise en conformité des processus avec les exigences réglementaires.

Vous intégrez la Business unit Supply & Material planning et plus particulièrement l'équipe RFQ&Sharing chargée de concevoir et maintenir des outils de planification de la production. Vous intégrerez une équipe Produit composée de Product Managers, de Software Integration Engineers (poste à pourvoir), de Développeurs et de Support Engineers. L’enjeu est de maintenir un noyau SAP APO fortement customisé tout en préparant la trajectoire vers le remplacement de SAP APO (migration prévue sous 1-3 ans). Vous travaillerez en synergie quotidienne avec les autres domaines de la Value Chain : Offre, Demand, Pricing et Logistique. Nous avons besoin de quelqu'un rapidement opérationnel. Environnement : SAP APO mais aussi ECC, FMS Métiers Fonctionnelles: Personne ayant une connaissance fonctionnelle de la planification industrielle. Bonne connaissance des données de base La connaissance du contexte Decathlon serait un plus.

Consultant Back Office Titres GP4 – Mission de remédiation post-migration Contexte Nous recherchons un consultant Back Office Titres maîtrisant GP4 pour le compte d’un de nos clients en assurance dans le cadre d’un projet de remédiation post-migration d’un outil de comptabilité des placements. Suite à la migration vers GP4 (éditeur Neoxam), des travaux de correction et d’amélioration de la qualité des données sont nécessaires afin de fiabiliser les référentiels et les montants dans l’outil. Rôles et responsabilités • Réaliser les corrections qualitatives et quantitatives identifiées dans GP4 • Analyser les anomalies et contribuer à l’identification des corrections à mener • Mettre à jour les référentiels et fiabiliser les données • Accompagner les équipes Back Office Titres dans la prise en main de l’outil • Formaliser les procédures liées aux corrections et à l’utilisation de GP4 • Produire des supports de suivi et des comptes rendus si nécessaire Compétences requises • Expérience de 4 à 5 ans en comptabilité des placements en assurance • Maîtrise impérative de GP4 (éditeur Neoxam) • Bonne connaissance des activités de Back Office Titres • Capacité d’analyse et de traitement des anomalies de données • Rigueur et sens du détail • Bon relationnel et capacité à accompagner les opérationnels Détails • Durée : 1.5 mois • Date de démarrage : 18/05/26 à fin juin 2026 • Localisation : Région parisienne (Ouest) • TJM : 500 – 550 €

Dans le cadre du développement de l'agence de Niort, nous recherchons un·e chef·fe de projet MOA. Vous êtes un·e chef·fe de projet talentueux et rigoureux, passionné par le secteur de l'assurance ? Rejoignez notre équipe et pilotez des projets d'envergure pour répondre aux nouveaux défis du marché ! Vous serez amené·e à suivre les missions suivantes : -Définition du projet : Définir les objectifs, le scope, le planning et le budget du projet en collaboration avec les parties prenantes. - Pilotage du projet : Coordonner les équipes internes et externes, suivre l'avancement du projet et identifier les risques potentiels. - Gestion des risques et des changements : Anticiper les risques, proposer des solutions et gérer les changements de scope ou de planning. - Communication et reporting : Communiquer régulièrement avec les parties prenantes sur l'avancement du projet et rédiger des rapports de suivi. - Suivi de la performance : Analyser les résultats du projet et proposer des mesures d'amélioration.

La mission s'inscrit dans le cadre du projet majeur « Facturation Electronique », sous la responsabilité du Pilote Métiers « Autres Domaines », regroupant environ 10 domaines d'activités. L'objectif est de sécuriser les fins de tests de fonctionnalités d'une Plateforme Agréée (envois/réceptions, cycle de vie des factures, modules complémentaires tels que reportings et archivage), de contribuer à l'élaboration de supports de formation, de documenter les travaux en vue de la mise en run, et d'assister les utilisateurs métiers. Enjeux principaux : fiabilisation des tests avant mise en production, accompagnement au changement des équipes métiers, et transmission documentaire vers les équipes run en fin de mission. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES – Réaliser des tests de fonctionnalités métiers de la Plateforme Agréée (envois/réceptions, cycle de vie des factures, reportings, archivage). -Analyser les tests KO, déclarer et prioriser des incidents documentés, faire le lien avec le Pilote des Tests, et participer aux corrections de paramétrage si nécessaire. – Accompagner les utilisateurs métiers dans la réalisation de leurs tests, synthétiser les points clés et suivre les KPI de réussite. Informer les utilisateurs des avancées. – Planifier les campagnes de tests métiers par fonctionnalité : tests de premier niveau (renfort + Pilote Métier), puis tests de second niveau par les métiers. – Documenter les évolutions et accompagner la mise en production des différents métiers, avec une possible assistance quotidienne en septembre 2026. – Participer à l'élaboration et/ou à la rédaction des supports de formation utilisateurs. – Documenter l'ensemble des travaux en vue de la passation vers les équipes run en fin de mission. – Selon disponibilité : contribution à d'autres dossiers transverses métiers (ex. contrôle de déclaration CA3, chantier Reportings).

Nous recherchons un senior consultant expérimenté (5 à 7ans) d'expérience pour réaliser une étude préalable de refonte des processus opérationnels tout en tant compte des bonnes pratiques SAP S/4Hana. Le métier concerne l 'Engeneering to order (fabrication et gestion à l'affaire a cycle long et maintenance associés). Il s'agit d'une Phase préparatoire à une migration SAP S/4. Le périmètre à couvrir porte sur : - planification et ordonnancement fine de la production - calcul MRP - gestion des ordres de Fabrication - calcul des couts de revient - analyse de la productivité industrielle - gestion de base industrielle (gamme, nomenclature, poste de travail) - interactions avec les processus d'approvisionnent, de gestion d'entrepôt et de qualité Les compétences recherchées sont : - capacité de conseil - phase amont de projet de définition de process cible industriel - mapping avec S/4Hana : préparation, animation et restitution d'ateliers - anglais courant -analyse d'impact permettant de préparer le changement

Contexte Facturation Electronique - Renfort transverse Métiers Intervention sur le projet majeur « Facturation Electronique » sous la responsabilité du Pilote métiers «Autres domaines » intégrant environ 10 domaines d’activités. L’objectif principal est de sécuriser les fins de tests de certaines fonctionnalités, de participer à l’élaboration de supports de formations, de documenter les travaux en vue de déversement en run et d’assister des utilisateurs. MISSIONS Les principales activités : • Réaliser des tests de diverses fonctionnalités métiers d’une Plateforme Agrée liées aux envois et réceptions, cycle de vie de factures, intégrant divers modules complémentaires (reportings, archivage,….) • Analyser les tests KO, déclarer des incidents documentés et priorisés. Faire le lien avec le Pilote des Tests. Participer aux corrections de paramétrage le cas échéant • Accompagner les utilisateurs métiers dans la réalisation de tests « métiers », synthétiser les points clefs et suivre les KPI de réussite de tests. Informer les utilisateurs des avancées de tests. • Planifier les tests « métiers » par fonctionnalités essentielles, intégrant la réalisation de test de premier niveau par le renfort et par le Pilote Métier, puis des tests de second niveau par les métiers • Documenter les évolutions et accompagner la mise en production des différents métiers, possiblement en assistance quotidienne en septembre 2026. • Participer et/ou élaborer des supports de formations • Documenter les travaux pour déversement en fin de mission vers les équipes « run » Selon le temps restant, le consultant pourra participer à d’autres dossiers transverses « Métiers », par exemple le chantier « contrôle de déclaration de CA3 », chantier « Reportings » ,… Compétences requises : - Autonomie, rigueur et organisation - Capacité d’analyse de cas concrets opérationnels en premier niveau afin de bien orienter un incident, - Aisance relationnelle, expression fluide avec des utilisateurs et informaticiens - Anticipation des échéances et priorisation - Maitrise comportementale notamment en périodes de « pics » et de mises en production - Une maîtrise des outils bureautiques Excel, PPT est attendue dans ce poste

Dans le cadre du développement de nos activités en finance de marché, nous recherchons un Développeur C# expérimenté avec une forte compréhension des produits financiers et des systèmes de trading . Votre rôle Vous interviendrez sur des applications critiques au cœur des activités de marché, en lien direct avec les équipes métier (traders, sales, middle office). Vos missions Développer et maintenir des applications en C# / .NET Participer à la conception technique et aux choix d’architecture Interagir avec les équipes métiers pour comprendre les besoins Implémenter des fonctionnalités liées aux produits financiers (dérivés, equities, rates, etc.) Optimiser les performances des applications Participer aux phases de tests, recette et mise en production Assurer le support et la maintenance évolutive

Pour le compte de notre client en banque privée , nous recherchons un consultant expérimenté pour intervenir sur des projets d’ implémentation de systèmes financiers (core finance, outils de reporting, etc.). Le consultant apportera une vision transverse métier et IT , en assurant le cadrage, la coordination et le suivi des différentes phases projet. Le profil attendu est de type PMO structurant , intervenant principalement en pilotage, coordination et suivi , sans implication directe dans l’opérationnel. Le poste requiert rigueur, organisation et excellente capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.

En bref : Chef de projet MOA (H/F) - Marseille - CDI - Salaire 35/38k € brut annuel Notre client, belle PME située à Marseille, recherche son futur Chef de projet MOA (H/F). Vos missions : 1. Gouvernance et pilotage - Mettre en place et faire évoluer les standards de gestion de projet (méthodologies, outils, KPI) - Assurer le suivi global du portefeuille projets (planning, budget, risques) - Préparer et animer les comités de pilotage et comités de direction - Garantir l’alignement des projets avec la stratégie de l’entreprise 2. Suivi opérationnel - Accompagner les chefs de projet dans le delivery (planning, ressources, qualité) - Consolider les reportings projets (avancement, coûts, risques, arbitrages) - Mettre en place des indicateurs de performance et tableaux de bord 3. Gestion des risques et des dépendances - Identifier, analyser et suivre les risques projets - Proposer des plans d’actions et assurer leur mise en œuvre - Gérer les dépendances inter-projets et les arbitrages nécessaires 4. Amélioration continue - Déployer des bonnes pratiques et outils PMO - Participer à la transformation des méthodes (Agile, hybride, etc.) - Former et accompagner les équipes projets

Dans le cadre de la stabilisation du système SAP S/4HANA, nous recherchons un Consultant SAP S/4HANA FI/CO – CO-PA technico-fonctionnel (Entre 8 et 10 ans d’expérience). En tant que Consultant SAP Expert SAP S/4 HANA vous êtes rattaché à la DSI pôle Back-Office. Vos responsabilités: Assistance à maitrise d’ouvrage Accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins en participant aux ateliers de conception fonctionnelle et en jouant un rôle d’interface entre les équipes métiers et techniques. Préparation et animation des ateliers avec les équipes métier et IT. Contribuer aux ateliers de modélisation des processus cibles métier. Garant de la maitrise d’oeuvre Réaliser des études d’impacts sur SAP S/4HANA. Contribuer avec les équipes SAP S4/Hana à la configuration des process métier depuis la conception générale jusqu’au déploiement. Contribuer à la conduite du changement afin de préparer les formations métiers et outils des équipes de la Centrale d’achats et des points de vente. Participer activement aux phases de cadrage, conception et réalisation , et assurer le support post go-live et accompagner les utilisateurs dans la prise en charge de la solution et des procces métier. Assurer la formation et le transfert de compétences auprès des équipes internes, favorisant l’autonomie et la montée en maturité des utilisateurs. Participer aux évolutions dans le cadre de la maintenance évolutive de la solution : Prise en compte et analyse des besoins utilisateurs Analyse des écarts, études d’impacts Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et challenger les solutions proposées pour assurer leur alignement avec les besoins métiers et les standards SAP. Réalisation des paramétrages Accompagnement à la recette et correction des anomalies détectées Garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l'application Garantir la cohérence fonctionnelle et l’intégration transversale entre les modules SAP, en veillant à la fluidité des processus de bout en bout. Garantir la cohérence fonctionnelle et l’intégration transversale entre les modules SAP (SD, MM, FI-CO), en veillant à la fluidité des processus de bout en bout. Cette mission ne requiert pas de dimension de management ni de gestion de projet.