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Dans le cadre d’un projet stratégique dans le secteur des paris sportifs , nous recherchons un QA Automation Mobile Senior afin de renforcer l’équipe qualité et garantir la fiabilité ainsi que la performance des applications mobiles. Le consultant interviendra sur la mise en place, l’exécution et l’optimisation des tests automatisés, dans un environnement technique exigeant et orienté performance. Missions principales Concevoir, développer et maintenir les scripts de tests automatisés mobile Participer à la définition de la stratégie de tests (fonctionnels, régression, end-to-end) Assurer la qualité des livrables dans un contexte Agile Analyser les anomalies, assurer leur suivi et proposer des axes d’amélioration Collaborer étroitement avec les équipes développement et produit

Dans le cadre du renforcement de la gouvernance cybersécurité d’un grand groupe du secteur de l’énergie , nous recherchons un Consultant Cybersécurité Senior pour intervenir sur les sujets de gestion des risques, conformité et pilotage de la sécurité des systèmes d’information . Missions Sécurité & gestion des risques Participer à la mise en œuvre et au suivi des référentiels ISO 27001 / ISO 27002 Réaliser des analyses de risques (EBIOS, ISO 27005) Contribuer aux tests d’intrusion et audits de sécurité (Pentest) Participer à la définition et à l’amélioration de l’ architecture de sécurité Pilotage & gouvernance Piloter des projets cybersécurité Mettre en place et suivre des tableaux de bord sécurité et indicateurs de performance Contribuer à la gouvernance de la sécurité des systèmes d’information Produire des documents de synthèse, rapports et recommandations Environnement technique Normes : ISO 27001 / ISO 27002 Gestion des risques : EBIOS, ISO 27005 Sécurité des réseaux et infrastructures Outils de sécurité et de supervision

Bonjour, Je suis à la recherche d’un Coordinateur Poste de travail Windows à Lyon : Missions principales : Ø Contrôler de manière proactive le bon fonctionnement des solutions et produits Ø Prendre en charge, dispatcher et traiter les incidents Ø Assurer la gestion des problèmes et contribuer à leur résolution durable Ø Garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) :gestion de l’obsolescence, sécurité, fiabilité des services Ø Mettre en place et maintenir : monitoring, indicateurs de performance et de qualité de service, usages de l’intelligence artificielle pour l’exploitation Ø Piloter le plan d’amélioration continue Ø Coordonner les travaux et dossiers du backlog : cadrage, objectifs / enjeux, livrables, planning, risques Ø Animer et structurer la relation avec le partenaire : priorisation, rituels, suivi opérationnel Ø Maîtriser les impacts des changements sur le poste de travail en s’appropriant les usages utilisateurs

Dans le cadre de l'évolution et de l'optimisation de sa plateforme Marketplace (Octopia), notre client recherche un(e) Développeur(se) Salesforce expérimenté(e) pour intervenir sur un périmètre stratégique couvrant notamment : -L'onboarding des vendeurs Marketplace -Le support vendeur -La gestion et la structuration des données CRM -Les processus métiers liés à l'activité Marketplace Le poste s'inscrit au sein d'une équipe produit composée de 4 experts Salesforce, avec un fort enjeu d'architecture, de qualité et de performance. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1. Conception & Architecture : -Analyse et compréhension des besoins techniques et fonctionnels -Participation aux choix d'architecture et aux orientations techniques -Animation d'ateliers de cadrage technique -Rédaction des spécifications techniques -Estimation des charges et chiffrage 2. Développement & Implémentation : -Conception et développement en Apex -Mise en oeuvre de solutions robustes et évolutives sur Salesforce -Participation aux choix techniques (développement spécifique, paramétrage, intégration) -Garantie de la qualité du code et du respect des bonnes pratiques 3. Référent technique & Qualité : -Rôle de point de contact technique au sein de l'équipe -Accompagnement et montée en compétence des collaborateurs -Mise en place et partage des bonnes pratiques -Veille technologique sur les évolutions Salesforce

Dans le cadre du renforcement de la DevFactory CRM de notre client, nous recherchons Un Développeur iOS pour contribuer au développement et à l’évolution d’une application mobile iOS connectée à l’écosystème Salesforce (SFCC) . Objectifs du poste Développer et maintenir une application iOS orientée CRM, robuste et performante. Participer à l’évolution technique (notamment la trajectoire UIKit → SwiftUI ). Collaborer avec les équipes produit/CRM et contribuer à la qualité (stabilité, performance, maintenabilité). Responsabilités Concevoir et développer des fonctionnalités iOS en Swift 5 . Maintenir et améliorer une base existante en pattern MVC . Implémenter des écrans et parcours avec UIKit (et contribuer à la migration progressive vers SwiftUI ). Gérer la persistance locale via CoreData . Intégrer et maintenir des SDK / dépendances (notamment Salesforce SDK ) via Swift Package Manager . Participer aux revues de code, à l’amélioration continue et à la résolution d’incidents. Compétences techniques requises (Must-have) iOS / Swift 5 (expérience significative) Architecture / pattern MVC UIKit CoreData Swift Package Manager Capacité à travailler sur une app avec dépendances et intégrations CRM Librairies / écosystème (atout fort si déjà pratiqué) Salesforce SDK Reswift PromiseKit Kingfisher Firebase Alamofire MaisonKit (innersource) : compréhension / contribution appréciée

Responsabilités & Livrables 1. Modélisation & Structuration des Données (Back-End) Ingestion des données : paramétrer les flux trimestriels depuis le SIRH (API, SFTP, exports plats). Data Preparation (Power Query) : nettoyer, transformer et normaliser les données issues des pays (formats de date, doublons, jointures sur Employee ID). Modélisation (DAX) : créer les mesures et indicateurs calculés complexes (taux de complétion, scores moyens pondérés, évolution N vs N-1). 2. Visualisation & Design (Front-End) Création de dashboards interactifs respectant la charte graphique existante. UX Reporting : faciliter la navigation par pays, département ou niveau hiérarchique. Sécurité (RLS) : implémenter la sécurité au niveau des lignes pour limiter l’accès aux données selon le périmètre géographique. 3. Optimisation & Performance Audit de l’existant : identifier les goulots techniques ralentissant les livraisons. Automatisation : minimiser les interventions manuelles lors des mises à jour trimestrielles. 👤 Profil Recherché Expertise Power BI : maîtrise avancée de Power Query (M) et DAX. Expérience Data RH : connaissance des indicateurs de performance (Talent Management) appréciée pour comprendre les enjeux métier. Langue : anglais technique requis (modèle de données et documentation). Soft Skills : Rapidité d’exécution : capacité à livrer des prototypes fonctionnels rapidement (méthode agile). Rigueur : précision cruciale, une erreur de calcul peut avoir un impact important sur les décisions RH.

Contexte Le projet consiste à remplacer la solution CRM actuelle (PEGA) par la solution progicielle CSM PRO (SERVICENOW) tout en donnant une priorité forte à l’utilisation des fonctionnalités standards de la solution retenue, via des mécanismes de paramétrage, dans une logique de simplicité, de maintenabilité et d’évolutivité. le Maître d’Œuvre Intégrateur des solutions CRM, FAQ, Chatbot et Marketing dans leur écosystème et souhaite recourir à un profil expert CSM pro pour garantir l’atteinte des résultats dans les délais impartis. MISSIONS En phase build (qui se fera conjointement avec l'éditeur) de : - Préparer, organiser et participer aux ateliers de conception sur les processus, les fondations de la plateforme et des interfaces - Corédiger et valider les User Stories (livrables des ateliers de conception) - Définir, hiérarchiser la backlog du produit à livrer - Gérer les cycles Agiles - Participer à la configuration des différents types de sollicitations reçues de la part des clients qui constituent les processus métiers à paramétrer dans le CRM. - Paramétrer le CRM (parcours clients, fiches clients, distribution, routages, flux entrant/sortants) en respectant la solution native et le standard de la solution - Configurer FAQ/Chatbot à partir de référentiels de connaissance à construire - Configurer la solution Marketing - Former et transférer les compétences sur le paramétrage fonctionnel en vue de l'autonomie du Centre de Compétence - Participer aux cérémonies agiles du projet Livrables attendus "EPICs User Stories Cahier de tests PV de VABF" Selon les délais convenus avec le chef de projet et/ou les référents fonctionnels et techniques du projet Environnement technique - technologique CSM PRO (solution CRM ServiceNow) Profil & compétences Ce profil devra être expert de la solution avec un minimum de 5 à 7 d’expérience (idéalement de la version actuelle « Zurich » ou version récente précédente sorties dans un délai de 2 à 3 ans) Avoir au moins une expérience d’intégration du CSM PRO Service Now dans une organisation similaire avec un grands nombres d’utilisateurs (au moins 7 000) dans l’idéal dans le secteur des assurances et ou mutuelles complémentaires. Compétences requises Connaissances techniques de la solution CSM PRO version Zurich (et FAQ/CHABOT/Marketing) pour assurer l'intégrité globale de la plateforme Connaissances d'architecture de la solution CSM PRO version Zurich (et FAQ/CHABOT/Marketing) pour assurer les bons choix au regard des besoins en utilisant les capacités standards de la plateforme Maitrise des bonnes pratiques de la plateforme CSM PRO pour utiliser l'ensemble des capacités standard de la plateforme Connaissances techniques d'intégration de la plateforme CSM PRO à un écosystème SI extérieur Expérience sur la méthode AGILE : SCRUM, KANBAN Connaissances techniques autres (javascript, … autres à préciser) Connaissances design de la solution CRM (FAQ/CHABOT/MARKETING) pour assurer les bons choix au regard des besoins en utilisant les capacités standards de la plateforme Connaissances fonctionnelles de la solution Maitrise de la définition, conception et mise en œuvre des processus métiers dans la solution CRM (FAQ/CHABOT/MARKETING) Connaissances des processus métiers Relation Client Capacités rédactionnelles (en langue française) : documentation technique, cahier des charges, communication et compte-rendu Capacités relationnelles, écrites et orales (sens de l’écoute et du dialogue, conduite de réunion, négociation) Sens du service et du client Force de persuasion Expérience requise Expérience éprouvée de projet de déploiement de solution CSM PRO version Zurich (FAQ/CHABOT/MARKETING) de taille/activité similaire à l'AA demandée sur les 3 dernières années Expérience éprouvée des solutions ServiceNow (ITSM, Agenda, IA..) Expérience en pilotage de projet / démarrage de projet CRM de taille similaire à l'AAExpérience recette métier sur des projets similaires à celui de l'AA Pratiques de méthodes agiles

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre Direction Qualité-Sécurité-Environnement et recherchons un Responsable Système Qualité & Performance . Rattaché à la Direction QSE, vous occupez un rôle central au sein de l’organisation. Vous pilotez le système de management de la qualité et contribuez activement à la performance globale de l’entreprise à travers des projets transverses structurants. Vos missions : Pilotage de la performance & amélioration continue - Coordonner des projets d’amélioration continue à l’échelle de l’organisation. - Déployer la politique QSE définie par la Direction. - Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des démarches qualité. Gouvernance & pilotage qualité - Préparer et contribuer aux revues de direction. - Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performance (KPI). - Participer à la définition des objectifs qualité et à leur atteinte. Audits & conformité - Planifier et piloter les audits internes et externes, y compris fournisseurs. - Garantir la conformité aux référentiels et exigences de certification. - Être l’interlocuteur privilégié des auditeurs externes. Management du système qualité (SMQ) - Piloter l’évolution et la mise à jour des processus et documents qualité. - Assurer la cohérence et l’accessibilité du système documentaire. - Contribuer à l’amélioration continue des processus internes. Culture qualité & accompagnement - Accompagner les collaborateurs dans l’appropriation du SMQ. - Diffuser une culture qualité et performance au sein des équipes.

Pour soutenir notre stratégie d'entreprise et notre transformation numérique, le client met en place un programme d'harmonisation de ses pratiques et processus au sein de la Cyberdéfense. Notre vision de la sécurité de l'information est de protéger nos parties prenantes en sécurisant nos ressources informationnelles, en gérant nos cyber-risques et en permettant la mise en œuvre de stratégies d'entreprise efficaces et performantes, pleinement soutenues par la direction et l'ensemble des collaborateurs . Dans le cadre de sa stratégie, la Cyberdéfense souhaite renforcer son équipe afin d'épauler le responsable de portefeuille au sein du département. Ce service disposera d'une expertise en méthodologies de gestion de projet. Périmètre d'intervention : Le service réalisera les missions suivantes : •⁠ ⁠Collaborer avec le responsable de portefeuille pour développer et maintenir les normes, processus et méthodologies de gestion de projet. Participer à la coordination, au suivi et à la production de rapports sur les activités des projets du portefeuille. •⁠ ⁠Appuyer le gestionnaire de portefeuille dans le suivi des étapes clés, des livrables et de l'allocation des ressources des projets. •⁠ ⁠Contribuer à l'élaboration des plans de projet, des budgets et des stratégies de gestion des risques. •⁠ ⁠Assurer le soutien administratif des réunions de portefeuille, notamment la préparation des ordres du jour, la rédaction des comptes rendus et le suivi des actions. •⁠ ⁠Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour de la documentation et des rapports de projet. •⁠ ⁠Assurer la liaison entre les équipes de projet et le gestionnaire de portefeuille, en garantissant une communication et une circulation de l'information efficaces. •⁠ ⁠Le service collaborera avec le chef de projet et le gestionnaire de portefeuille afin d'examiner les processus actuels de reporting de projet et d'harmoniser et de simplifier les rapports requis par les différentes instances de gouvernance : o Comité de projet, Comité de pilotage, Comité de sponsoring, Comité de marché o Documentation des processus de validation pour le GPC •⁠ ⁠Le service travaillera avec le gestionnaire de portefeuille sur le budget en collaboration avec les différents départements. Il l'accompagnera lors des différentes phases budgétaires : Initialisation / Prévisions / Réalisé o Suivi des indicateurs clés de performance (KPI) au sein des différentes instances de gouvernance

Vous pilotez techniquement l’infogérant, coordonnez les acteurs internes et externes et validez les actions d’exploitation dans une logique de qualité de service. Votre rôle Pilotage technique et gouvernance · Piloter techniquement l’infogérant sur les activités d’exploitation (MCO/MCS) · Suivre et garantir le respect des engagements (SLA, qualité, sécurité) · Valider les actions d’exploitation réalisées (changements, mises en production, opérations sensibles) · Identifier les risques opérationnels et mettre en place les actions correctives Coordination des équipes internes et des prestataires · Assurer l’interface entre les équipes techniques internes, les métiers et les prestataires · Coordonner les interventions et prioriser les actions en fonction des enjeux de production · Participer aux comités opérationnels et techniques Expertise technique et gestion des incidents · Analyser les incidents complexes (systèmes, stockage, virtualisation) et piloter leur résolution · Challenger les solutions techniques proposées par les prestataires ou équipes internes · Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service (réduction des incidents, performance) Industrialisation et évolution des environnements · Contribuer à l’automatisation des opérations (Infrastructure as Code, scripting…) et à l’industrialisation des processus d’exploitation · Intervenir sur le déploiement et la structuration des plateformes conteneurisées (Docker, Kubernetes, OpenShift) · Participer aux projets de transformation des infrastructures (Cloud, conteneurisation, modernisation) · Proposer des axes d’optimisation (performance, résilience, capacité, Green IT) · Participer aux opérations de décommissionnement d’infrastructures obsolètes

Dans le cadre de programmes de transformation numérique, nous recherchons un DevSecOps AWS pour accompagner nos clients dans l’adoption de pratiques de sécurité cloud modernes et industrialisées. Vous interviendrez sur des missions d’audit, de cadrage et de mise en place de dispositifs DevSecOps adaptés aux contraintes techniques et réglementaires. Vous analyserez les environnements existants, identifierez les risques et proposerez des trajectoires d’amélioration en matière de sécurité et d’automatisation. Vous participerez à l’intégration de contrôles de sécurité dans les pipelines CI/CD, à la mise en place de politiques de conformité et à l’automatisation des processus via Infrastructure as Code. Vous accompagnerez également les équipes client dans leur montée en compétence sur AWS et les pratiques DevSecOps, en animant des ateliers et en diffusant les bonnes pratiques. Votre rôle combinera expertise technique et conseil, avec une forte capacité à adapter votre discours à des interlocuteurs variés.

Description des prestations Prise en main de la plateforme Kubernetes multi‑clusters existante Intégration et déploiement d’applications microservices Mise en place des environnements : namespaces, Helm charts, ArgoCD, réseaux, stockage, BDD, secrets Accompagnement des équipes applicatives dans leur migration Validation des environnements hors‑production et des chaînes d’intégration Participation aux mises en production et passages en CAB Déploiement sur l’ensemble des ACR Industrialisation des déploiements (ApplicationSets, automatisation multi‑clusters) Amélioration continue des pipelines CI/CD Mise en conformité avec les politiques de sécurité (Kyverno, NetworkPolicies, Zero Trust) Contribution aux audits de cybersécurité Mise en place de la supervision et de l’observabilité Support N2/N3 et participation à l’astreinte Rédaction des documentations techniques : HLD, LLD, procédures, PRA Reporting d’avancement, risques et conformité Livrables attendus Dossiers d’architecture (HLD / LLD) Guides d’intégration des microservices Procédures d’exploitation & fiches réflexes Documentation PRA / PCA Tableaux de suivi des accostages Indicateurs de conformité cyber Reporting régulier (COPIL / projets) Profil recherché — Senior / Expert Kubernetes Compétences impératives Expertise confirmée sur Kubernetes (≥ 3 ans, idéalement on‑premise) Expérience sur les architectures microservices Maîtrise des environnements multi‑clusters Solides compétences DevOps : ArgoCD , GitOps, GitLab CI Connaissance des stacks d’observabilité (LGTM) Développement en Python Connaissances avancées en sécurité et bonnes pratiques Compétences appréciées Contexte à fortes contraintes cybersécurité ( ANSSI, Zones de confiance, Zero Trust ) Expérience en environnements industriels Connaissance KubeVirt

Bonjour, Je suis à la recherche d’un Release Manager: Missions principales :  Suivre et coordonner les phases de recette fonctionnelle de manière transverse  Garantir la fiabilité et la complétude des livrables jusqu’à la mise en production (MEP)  S’assurer de la cohérence des périmètres fonctionnels et techniques livrés  Assurer la communication entre les équipes IT, les Test Managers et les parties prenantes  Suivre les jalons des produits et des versions  Identifier, analyser et gérer les risques, dépendances et impacts inter‑produits  Communiquer l’avancement des releases dans les instances de gouvernance : COPROJ, CODIR  Anticiper les points de blocage et proposer des arbitrages  Construire et maintenir une vision unifiée et exhaustive des releases  Contribuer à la réduction des incidents post‑MEP  Challenger la couverture de tests et les critères d’acceptation  Sécuriser les mises en production  Réduire les risques et incidents liés aux releases

Dans le cadre de programmes de transformation numérique, nous recherchons un DevSecOps GCP pour accompagner nos clients dans l’adoption de pratiques de sécurité cloud modernes et industrialisées. Vous interviendrez sur des missions d’audit, de cadrage et de mise en place de dispositifs DevSecOps adaptés aux contraintes techniques et réglementaires. Vous analyserez les environnements existants, identifierez les risques et proposerez des trajectoires d’amélioration en matière de sécurité et d’automatisation. Vous participerez à l’intégration de contrôles de sécurité dans les pipelines CI/CD, à la mise en place de politiques de conformité via Security Command Center et à l’automatisation des processus via Infrastructure as Code. Vous accompagnerez également les équipes client dans leur montée en compétence sur GCP et les pratiques DevSecOps, en animant des ateliers et en diffusant les bonnes pratiques. Votre rôle combinera expertise technique et conseil, avec une forte capacité à adapter votre discours à des interlocuteurs variés (techniques, sécurité, exploitation et métiers).

Objectif de la mission Dans le cadre du déploiement d’une plateforme Data destinée à centraliser, fiabiliser et gouverner l’ensemble des données des domaines banque et assurance, vous intégrez la squad Data Flux. Cette équipe, composée de trois développeurs Data, d’un architecte technique, d’un Business Analyst et d’un Product Owner, est responsable des missions suivantes : la conception et l’implémentation des flux de données, l’intégration et la transformation de données provenant de sources multiples, la sécurisation et l’industrialisation des flux, en conformité avec les standards attendus en matière de qualité et de traçabilité. Une expérience dans les secteurs de l’assurance, de la banque ou de la finance est vivement recommandée, notamment sur des développements de flux conformes à la norme Penelop, ainsi que sur des flux de données liés aux domaines assurantiels ou aux données clients. - Conception et développement de pipelines de données : Concevoir des flux robustes et évolutifs pour l’ingestion, la transformation et la diffusion des données dans le cadre du modèle Bronze / Silver / Gold. - Développement et intégration sur Apache NiFi : Implémenter et paramétrer des workflows NiFi pour collecter et normaliser les données issues de différentes sources (fichiers XML/CSV, API REST). - Transformation et modélisation des données : Participer à la modélisation du socle de données structurées et au développement des transformations afin de constituer les vues consolidées du MDM. - Contrôles de qualité et traçabilité : Mettre en place des mécanismes d’audit, de logs et de contrôle (complétude, unicité, cohérence, versioning des données). - Optimisation et performance : Surveiller les performances des pipelines, identifier les goulots d’étranglement et proposer des améliorations continues. - Sécurité et conformité : Veiller à la sécurité des données (authentification, chiffrement, gestion des accès) dans le cadre des standards du groupe. - Documentation et partage de connaissances : Documenter les processus, les schémas et les bonnes pratiques afin d’assurer la maintenabilité et la transmission des savoirs au sein de la squad. PREREQUIS TECHNIQUES : - Maîtrise d’Apache NiFi (ingestion, orchestration, monitoring) - Solides connaissances en SQL et modélisation de données relationnelles (PostgreSQL) - Connaissance des modèles de stockage objet (S3, Blob) - Connaissance des formats et protocoles : JSON, XML, CSV, REST API - Compétences en scripting (Python, Bash) appréciées - Sensibilité aux enjeux de qualité, sécurité et gouvernance des données Compétences Techniques : SQL, Python, Bash, Gitlab

Localisation : Paris 17ème (Étoile / Monceau) Type de contrat : CDI Rémunération : 50k€ - 65k€ (Confirmé/Senior) | 65k€+ (Profils Manager) Expérience : 3 à 10 ans+ 🚀 À propos de nous Nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine (25 collaborateurs) basé au cœur du 17ème arrondissement. Avec une moyenne d’âge de 30 ans, nous cultivons un esprit entrepreneurial, dynamique et exigeant. Notre spécialité ? Accompagner les grandes institutions financières (Directions des Risques, Finances, DSI) dans leurs transformations majeures. Ici, pas de "run" : nous sommes positionnés sur le Build , l'organisation et le changement. 🎯 Votre Mission En tant que consultant, vous n'êtes pas un simple exécutant opérationnel. Vous portez la méthodologie et la posture du cabinet chez nos clients. Vos missions s'articulent autour de trois piliers : Pilotage de projet : Cadrage, suivi des milestones, gestion des budgets et des ressources. Organisation & Process : Optimisation des structures internes et amélioration de la performance globale. Conduite du changement : Accompagnement des collaborateurs, communication et formation pour garantir l'adoption des nouveaux outils/méthodes. Note sur la flexibilité : Le télétravail fait partie de notre quotidien mais dépend de la politique de nos clients. Vous devez être prêt(e) à travailler en présentiel si la mission l'exige. 💎 Pourquoi nous rejoindre ? Un cabinet à taille humaine où votre impact est visible immédiatement. Des missions stratégiques sur des sujets complexes (Risques, Finance, IT). Une ambiance de travail stimulante dans un quartier très agréable. 📅 Processus de recrutement (environ 1 mois) Nous privilégions la transparence et la rencontre humaine : Entretien 1 : Présentation réciproque, parcours et aspirations. Entretien 2 : Mise en situation via un cas pratique , évaluation de l’anglais et exercice de market sizing . Entretien 3 : Le "Fit". On vérifie l'alchimie avec l'équipe et les valeurs du cabinet. (Petit secret entre nous : pour garantir l'équité, on compte sur vous pour ne pas divulguer les questions du cas pratique à vos futurs collègues !)