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Vous contribuez au pilotage de la feuille de route en assurant le suivi des jalons, la mise en place de tableaux de bord de KPI et la structuration de la gouvernance des activités et des équipes. Vous accompagnez la prise de décision en préparant des supports, en animant des ateliers et en mobilisant les parties prenantes. Missions Pilotage de la feuille de route et suivi des performances · Collecter et consolider les données d’avancement auprès des responsables d’équipe et maintenir la feuille de route consolidée · Mettre à jour le calendrier, suivre les jalons clés et signaler tout écart ou retard · Définir et maintenir les KPI et tableaux de bord permettant de suivre l’exécution de la feuille de route · Remonter les alertes, proposer des actions correctives et suivre leur mise en œuvre · Escalader les risques majeurs ou les blocages à fort impact auprès du management senior et coordonner les actions correctives transverses Mise en place et amélioration de la gouvernance · Accompagner les équipes dans la définition des structures de gouvernance : workflows, matrices RACI, comités, rythmes de reporting et indicateurs de suivi · Piloter le déploiement de nouveaux dispositifs de gouvernance et en garantir l’adoption par l’ensemble des acteurs · Maintenir un référentiel centralisé des artefacts de gouvernance, des documents de feuille de route, des définitions de KPI et des comptes rendus de réunions · Réaliser des revues périodiques de l’efficacité de la gouvernance, ajuster les processus et mettre à jour la documentation si nécessaire Animation des instances et appui à la décision · Planifier, organiser et animer les réunions de gouvernance liées à la feuille de route, rédiger les comptes rendus, suivre les actions et assurer les relances · Préparer des présentations synthétiques pour les comités, les ateliers et les instances de décision · Concevoir et animer des ateliers d’aide à la décision ; formaliser les décisions et les plans d’action Communication et conduite du changement · Communiquer les succès, les mises à jour de statut et les points de blocage auprès des parties prenantes · Analyser les organisations et rôles actuels ; proposer des évolutions stratégiques lorsque nécessaire afin d’améliorer l’efficacité ou l’alignement · Développer et exécuter des plans de conduite du changement pour favoriser l’adoption des nouveaux processus et modes de gouvernance · Créer des supports d’information adaptés aux différentes parties prenantes, répondre aux préoccupations et obtenir l’adhésion tout au long du cycle de vie de la feuille de route

Technicien(ne) Support Toulouse pas de remote • Gestion des demandes de niveau 1 (appels, e-mails, tickets d'assistance, etc.) • Gestion des incidents, des mises à jour et des escalades • Résolution des problèmes, ou escalade des tickets vers les équipes de support du client ou de prestataires externes (niveaux supérieurs) • Gestion du backlog • Utilisation de la base de connaissances pour la recherche de procédures • Mise à jour de la base de connaissances en collaboration avec l'analyste qualité • Garantie de la conformité des services d'assistance aux SLA • Garantie de la satisfaction client Langues : Français, Anglais requis (écrit et lu) Date de début : Dès que possible Lieu : Toulouse, France Télétravail : Non

Présentation du service Au sein d’une direction en charge des infrastructures télécom, réseaux et sécurité , l’équipe dédiée assure un rôle transverse dans la gestion des activités opérationnelles et de gouvernance. Cette équipe intervient principalement sur trois axes : Gouvernance : gestion des processus et référentiels, suivi des indicateurs et tableaux de bord, gestion des dossiers transverses (organisation, conformité…). Troubleshooting avancé : analyse de traces réseau, analyse de trafic bas niveau, qualification des incidents et expertise technique. Gestion de projets transverses . Le poste est rattaché à l’activité gouvernance des infrastructures IT . L’équipe est composée de collaborateurs répartis entre la France et l’international . Principales missionsAnimation et coordination Organiser et animer différents comités opérationnels (comité de production, comité de changements, etc.). Assurer la coordination des réunions avec les équipes locales et internationales . Suivi réglementaire et conformité Suivre différents dossiers réglementaires et de conformité : contrôles permanents recommandations d’audit suivi de l’obsolescence des infrastructures Assurer le suivi des actions, des plannings et des alertes . Pilotage et reporting Générer des tableaux de bord opérationnels : capacity planning des infrastructures suivi de l’obsolescence indicateurs RSE Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) . Produire des indicateurs de qualité liés aux changements, incidents, sauvegardes et inventaires. Gestion des habilitations Assurer la gestion et la mise à jour du référentiel des habilitations . Gestion des incidents majeurs (Incident Manager N2)Gestion des incidents critiques Coordonner la résolution rapide des incidents majeurs (P1/P2) . Mobiliser les équipes techniques afin d’assurer un retour à la normale dans les meilleurs délais . Communication de crise Assurer une communication claire et régulière auprès des parties prenantes (équipes internes, direction, utilisateurs). Analyse post-incident Réaliser les analyses de causes racines (RCA) . Rédiger les rapports post-incident et proposer des actions correctives . Suivi des performances Suivre les SLA et KPI liés aux incidents . Produire des tableaux de bord et participer aux comités de pilotage . Amélioration continue Collaborer avec les équipes support, infrastructure, développement et sécurité afin d’améliorer les processus de gestion des incidents. Compétences requisesCompétences techniques Génération d’ indicateurs et tableaux de bord – Confirmé – Impératif Maîtrise de Power BI et PowerPoint – Confirmé – Impératif Bases en réseaux, télécoms et sécurité en environnement de production – Confirmé – Important Connaissance des outils Splunk et ServiceNow – Junior – Appréciable Langues Anglais professionnel – impératif

Contexte Dans le cadre de la mise en conformité avec la réglementation française sur la facturation électronique et de la transformation digitale des processus financiers, nous recherchons un Chef de Projet E-Invoicing capable de piloter des projets transverses impliquant les équipes IT et métiers. Missions principales Pilotage du projet E-Invoicing Piloter et coordonner l’ensemble des activités IT et métiers liées au projet de facturation électronique. Garantir la conformité du projet avec les réglementations françaises en vigueur. Optimiser les processus internes de facturation électronique. Analyse fonctionnelle & coordination IT Comprendre et analyser les spécifications fonctionnelles et techniques. Traduire les besoins métiers en spécifications techniques et assurer le mapping des données. Veiller à l’intégration fluide de la solution E-Invoicing avec les systèmes existants. Gestion des parties prenantes Coordonner les équipes IT, Finance, métiers et les prestataires externes. Assurer une communication claire, régulière et structurée sur l’avancement, les risques et les livrables du projet. Gestion de projets IT transverses Intervenir sur d’autres projets IT (évolution d’interfaces, upgrades systèmes, projets de transformation digitale). S’adapter rapidement aux nouveaux périmètres fonctionnels et techniques. Tests & accompagnement au changement Organiser et superviser les tests unitaires et les UAT. Concevoir et animer des formations pour les utilisateurs finaux. Accompagner le changement auprès des équipes métiers.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Coordinateur de projet IT – Pilotage & Indicateurs de Tests sur Ecully. Contexte et objectifs de la mission : Le projet FAST (Fiabilisation et Amélioration de la Stratégie de Tests) est un projet stratégique de la direction, et a pour objectif d'améliorer la détection des anomalies, de rationaliser l'effort de test et d'augmenter la qualité du delivery. Nous souhaitons renforcer l'équipe projet avec un PMO expérimenté - coordinateur de projets - en charge du volet indicateurs de pilotage des tests. Au sein de la Direction Transformation IT et Pilotage Opérationnel, le prestataire intégrera l’équipe projet FAST. En tant que coordinateur(trice), Il (elle) jouera un rôle central dans la planification, le suivi et l'organisation des chantiers du projet ainsi que de la préparation des instances. Il aura également en charge le chantier des indicateurs (définition, alimentation, industrialisation) qui permettront d'améliorer sur le long terme la visibilité des tests réalisés et la performance du delivery à chaque étape du processus de test. Les missions principales : Préparer les comités de projet et préparer et co-animer les comités de pilotage mensuels avec le directeur de projet, en assurant un suivi rigoureux des décisions et des actions engagées. Organiser les ateliers de conception des nouveaux indicateurs du test, fédérer les parties prenantes et faire valider la vision cible, Décliner la vision cible des indicateurs en plan d'action, le mettre en œuvre afin de s'assurer de la bonne alimentation des indicateurs; dans un second temps développer les pistes d'industrialisation de ces indicateurs. Affiner la projection de la feuille de route de développement et de mise en œuvre des nouveaux indicateurs, en lien étroit avec les besoins de l’ensemble des parties prenantes. Participer au suivi des actions d'amélioration des pratiques du test en lien avec les différentes parties prenantes Participer aux instances de restitutions des tests réalisés par les MOA et les clients, afin de garantir une prise en compte optimale des résultats et une connaissance du contexte métier derrière les indicateurs. Contribuer à la consolidation du reporting et à la diffusion d’une vision claire et partagée des enjeux opérationnels des versions, à la direction et aux clients. Participer aux réunions de suivi des tests et des incidents sur nos différents environnements, pour s'assurer de la bonne application des corrections sur les environnements, Participer aux actions de sensibilisation des équipes projets autour des bonnes pratiques et des exigences du delivery et du test.

Contribuer à la performance décisionnelle d’une organisation en transformant les données en leviers d’action mesurables. Au sein de TOHTEM, vous intervenez au cœur des projets Business Intelligence pour optimiser la gestion et la valorisation des données des caisses d’épargne. Vous intégrez une équipe décisionnelle expérimentée où rigueur et sens de l’analyse guident chaque intervention. Votre objectif est clair : concevoir, maintenir et faire évoluer les flux de données qui alimentent les outils d’analyse et de reporting de nos clients. Vous travaillez dans un environnement structuré, en interaction avec des experts BI, des responsables métiers et des interlocuteurs techniques. Vos principales responsabilités couvrent les activités suivantes : - Concevoir, développer et maintenir les flux ETL sous Alteryx - Assurer la qualité et la cohérence des données traitées - Documenter les processus et garantir la traçabilité des traitements - Identifier et corriger les anomalies dans les flux de données - Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins d’évolution - Participer à l’intégration et à la mise à jour des entrepôts de données - Contribuer à des travaux complémentaires sur Power BI ou Easymorph selon expérience Ce poste requiert rigueur, méthode et une approche orientée résultat. Vous évoluerez dans un contexte où la qualité des données conditionne la fiabilité des décisions stratégiques.

Transformation Data & Marketing – Environnement internationalContexte Grand groupe international en forte transformation digitale recherche un(e) Data Product Manager pour piloter des initiatives stratégiques liées à la connaissance client et à la performance CRM. Rattaché(e) à une organisation Data en mode Tribe / Feature Teams, le poste est au croisement des équipes Marketing, CRM, Produit et Data Engineering. L’objectif est de structurer et industrialiser des produits data à fort impact business, tout en sécurisant des chantiers de transformation majeurs. Finalité du poste Piloter des produits data orientés connaissance client et activation CRM afin de : Améliorer la performance e-commerce Optimiser la valeur client Renforcer la qualité et l’exploitabilité des données marketing Sécuriser des programmes de transformation Martech Missions principales1. Pilotage d’initiatives stratégiques Contribuer au cadrage de programmes structurants liés à la connaissance client Industrialiser les audiences prioritaires et structurer les signaux comportementaux Améliorer la couverture et la qualité de la base contactable Mettre en place des mécanismes de mesure de valeur incrémentale Piloter une migration de plateforme marketing automation (refonte des flux, modèles de données, segments, gouvernance) 2. Coordination transverse Animer les instances de pilotage (comités, ateliers de priorisation, steering committees) Aligner les visions business, produit et technique Assurer la fluidité des échanges entre CRM, Marketing, Data et Engineering Clarifier les rôles et responsabilités (RACI) 3. Pilotage produit & delivery Co-construire les roadmaps en collaboration avec les Product Owners Prioriser selon l’impact business et la création de valeur Suivre les jalons, dépendances et risques Garantir la qualité et le respect des délais Participer aux rituels agiles (PI Planning, Sprint Reviews) 4. Reporting & communication Assurer un reporting régulier auprès des sponsors et du management Préparer les supports de pilotage (roadmap, bilans, comités stratégiques) Communiquer de manière claire et pédagogique sur les enjeux data

Nous recherchons un Expert Visioconférence et Audiovisuel disposant d'un solide bagage technique en Ingénierie Système et Réseau . Dans un contexte où la collaboration à distance et l'hybridation des modes de travail sont devenues critiques, ce rôle est central pour garantir la fluidité, la sécurité et la qualité des échanges au sein de l'organisation. Le consultant intégrera une équipe technique et sera le garant du bon fonctionnement de l'ensemble de l'écosystème audiovisuel (AV) et de visioconférence (VC). Contrairement à un poste de technicien audiovisuel classique, cette mission requiert une véritable expertise IT/Infrastructure . Vous ne vous contenterez pas de gérer les terminaux ; vous devrez comprendre et administrer les flux réseaux sous-jacents qui permettent à ces technologies d'opérer. Ingénierie et Administration des Infrastructures VC : Vous serez responsable de l'administration des plateformes de communication unifiée (type Microsoft Teams Rooms, Zoom Rooms ou infrastructures Cisco/Polycom). Vous devrez configurer, maintenir et optimiser les serveurs de gestion, les gateways et les MCU (Multipoint Control Units). Une compréhension fine des protocoles de signalisation (SIP, H.323) et des enjeux réseaux (QoS, VLAN dédié voix/vidéo, ouverture de ports, traversée de pare-feu) est indispensable pour diagnostiquer les problèmes de latence, de gigue ou de perte de paquets. Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et Support Expert : Vous assurerez le niveau 3 du support technique. En cas d'incident critique impactant des réunions stratégiques (COMEX, Conseil d'Administration), vous devrez intervenir avec rapidité et sang-froid pour rétablir le service. Vous piloterez la supervision des équipements (écrans, dalles tactiles, codecs, systèmes de sonorisation) via des outils de monitoring centralisés, anticipant les pannes avant qu'elles n'affectent les utilisateurs finaux. Gestion de Projets d'Intégration et Évolution du Parc : Le poste inclut une dimension projet significative. Vous participerez à la conception et au déploiement de nouvelles salles de réunion, auditoriums et espaces collaboratifs. Cela implique la validation des architectures techniques, la coordination avec les sous-traitants intégrateurs, et la recette technique des installations. Vous veillerez à l'interopérabilité des nouveaux équipements avec le système d'information existant (Active Directory, Exchange, Réseau d'entreprise). Documentation et Veille Technologique : Dans un secteur en perpétuelle évolution, vous devrez assurer une veille active sur les nouvelles solutions de collaboration et proposer des améliorations pertinentes (automatisation des salles, IoT, affichage dynamique). Vous serez également chargé de rédiger et de maintenir à jour les procédures d'exploitation, les schémas d'architecture et les guides utilisateurs pour faciliter l'adoption des outils.

Service Delivery Manager (SDM) – Environnement Cloud HDS🎯 Contexte de la mission Dans un environnement Cloud soumis à la conformité HDS (Hébergement de Données de Santé) , le SDM accompagne le Customer Service Manager et assure l’interface stratégique entre la DSI Groupe et les Business Units (BU). Il est garant de la qualité de service, du pilotage des prestations et des projets, ainsi que de l’amélioration continue des services fournis. 🏢 Positionnement dans l’organisation Rattaché au Customer Service Manager , le SDM : Est le garant de la relation entre la DSI Groupe et les BU Comprend les enjeux métiers et les contraintes réglementaires (HDS) Coordonne les équipes DSI (infra, cloud, sécurité, exploitation, projets) Assure la qualité de service conformément aux engagements contractuels 🚀 Missions principales1️⃣ Pilotage des prestations Contribuer à la définition des conventions de services (SLA / OLA) Définir, suivre et analyser les KPI de performance Garantir le respect des engagements contractuels Assurer le reporting régulier auprès des BU Participer au suivi financier des services Anticiper les risques impactant la qualité de service Suivre les actions de patch management Alerter sur les risques d’obsolescence 2️⃣ Pilotage & chefferie de projet Participer aux réponses aux appels d’offres Recueillir et formaliser les besoins métiers Consolider les propositions techniques et financières Planifier les projets (planning, charges, jalons) Piloter l’exécution des projets Animer les comités projets (internes et BU) Suivre le respect des délais, budgets et charges Produire et contrôler la documentation projet Piloter la recette et obtenir la validation BU Réaliser les REX (retours d’expérience) Assurer la transition vers l’exploitation Piloter les premiers tests PCA / PRA 3️⃣ Mise en œuvre de l’amélioration continue Identifier les risques liés à la montée en charge, pics d’activité, changements d’usage Analyser les indicateurs de performance Proposer et piloter des plans d’action Être force de proposition pour améliorer la qualité de service Garantir l’optimisation continue des processus DSI 📦 Livrables attendus Tableaux de bord KPI & reporting Comptes rendus de comités (COPIL / COMOP) Planning projets & suivi budgétaire Documentation projet (cadrage, suivi, clôture) Plans d’amélioration continue Rapports PCA / PRA Bilans de projets (REX)

Dans le cadre d'un vaste programme de rationalisation et de sécurisation de ses infrastructures d'identité, notre client souhaite consolider son écosystème Active Directory. Vous intégrerez l'équipe Identity and Access Management (IAM) au sein du département Security Infrastructure pour orchestrer la migration de domaines vers une forêt centrale sécurisée. Vos Missions Rattaché(e) au Chef de Projet IAM, vous intervenez sur l'intégralité du cycle de migration: Analyse & Conception : Audit des forêts sources/cibles, définition de l'architecture technique Quest ODM et documentation des prérequis (réseaux, permissions, agents). Sécurisation & Remédiation : Revue des vulnérabilités des domaines sources et alignement de leur niveau de sécurité sur les standards du groupe. Installation & Configuration : Déploiement des agents Quest ODM et paramétrage des connecteurs. Pilotage des Pilotes : Préparation des environnements de test, exécution des pilotes (utilisateurs, groupes, machines) et ajustement de la stratégie selon les résultats. Migration par lots (UO) : Orchestration des vagues de migration, synchronisation des objets et gestion des incidents techniques. Support & Expertise : Support niveau expert post-migration et transfert de compétences vers les équipes internes.

Mission générale Assurer l’exploitation, le support et la maintenance de l’infrastructure interne et des environnements clients pour la solution (mode hébergé et déploiements chez clients). Couvrir deux casquettes principales : Administration système on‑premise & cloud : gestion des utilisateurs, licences, AD, pare‑feux, backups, inventaire, mises à jour. DevOps / exploitation produit : déploiement et maintien des machines virtuelles et services applicatifs (Linux & Windows), automatisation via Terraform, support client et investigation d’incidents (observabilité). Responsabilités principales Administration quotidienne Gestion d’Active Directory, comptes et licences Microsoft (SharePoint, OneDrive, Teams). Provisionnement des postes de travail (onboarding/offboarding), mise à jour, diagnostics hardware (écrans, PC). Administration des pare‑feux : ouverture/fermeture de flux, gestion des règles. Gestion des backups, suivi des assets, inventaire et configuration sécurisée des machines et serveurs (conformité ISO 27001). Infrastructure on‑prem & virtualisation Exploitation VMWare / environnements « Leexi » on‑prem, et gestion des VM sur Azure (hybride). Patch/mise à jour des machines virtuelles et serveurs selon périodicité définie (hebdo pour critiques, trimestriel/semestre pour autres). DevOps et support produit Déploiement et gestion d’environnements via Terraform. Administration et sécurisation de VM Linux et Windows ; configuration de base, durcissement. Support de niveau opérationnel sur incidents clients : investigation, observabilité, monitoring. Collaboration avec l’équipe Customer Experience pour le maintien en condition opérationnelle (run). Documentation & gouvernance Rédaction et tenue à jour de procédures, runbooks et documentation technique. Participation aux contrôles et tâches liés au SMSI (ISO 27001). Communication Exploitation de documentation technique en anglais ; capacité minimale pour participer à réunions en anglais et comprendre des échanges clients anglophones.

Nous recherchons un(e) Chef de projet Infrastructure Transverse pour accompagner l’un de nos clients grand compte. Au sein du pôle Build, vous piloterez des projets transverses stratégiques impactant plusieurs produits internes et le Service Réseaux. L'analyse des besoins et la participation aux cadrages d'avant-projet avec les experts réseau et sécurité. L'établissement du plan de management du projet (organisation, rôles, livrables) et l'évaluation des moyens à mettre en œuvre (humains, techniques, financiers). La planification, la coordination et le pilotage de l'avancement (coûts, délais, risques) en lien avec les Product Managers. L'animation des instances du projet, le reporting via des indicateurs et tableaux de bord, et la remontée des alertes. La mise à jour des informations dans le module projets et la gestion des relations avec les fournisseurs.

Nous recherchons pour l'un de nos client un Consultant GMAO / Responsable applicatif (H/F) 1. Maintien en condition opérationnelle (RUN) des applications GMAO Gestion des demandes de service, administration fonctionnelle (droits d’accès, habilitations). Traitement des incidents et problèmes non résolus par le support technique. Consolidation des demandes d’évolution et suivi des changements. Assistance aux utilisateurs et aux équipes opérationnelles pour une utilisation optimale des applications. Supervision du fonctionnement quotidien (surveillance des traitements, interfaces, etc.). Pilotage des intervenants externes (fournisseurs, prestataires) pour le MCO, avec fixation des priorités et contrôle des livrables. Rédaction de spécifications fonctionnelles et pilotage des développements pour certaines évolutions. Analyse des indicateurs de performance (KPI) et proposition de plans d’amélioration. Contribution à l’amélioration continue du SI et à la sécurité des applications. Potentiel de gestion de livraison logicielle (coordination, pilotage, amélioration continue). 2. Participation à la migration vers une nouvelle GMAO Participation aux ateliers de travail avec les équipes produit (PO/PPO) et proposition de solutions standardisées. Rédaction des user stories en collaboration avec le Product Owner. Participation aux ateliers de conception avec l’intégrateur pour valider les solutions. Contribution à l’élaboration du cahier de recette. Participation aux ateliers utilisateurs pour présenter les choix de conception et recueillir les retours. Démarrage : 16/03/2026 Durée de mission : 6 mois Ile de France (92)

pour le le compte d'un client, Nous recherchons un(e) expert(e) en cybersécurité offensive et défensive pour accompagner une promotion d'apprenants passionnés. Votre rôle sera de transmettre les compétences opérationnelles nécessaires pour intégrer un SOC (Security Operations Center) et obtenir la certification CyberOps Associate . Programme pédagogique (5 semaines) La mission est structurée autour de modules hebdomadaires intensifs : S1 : Architecture Défensive – Fonctionnement d’un SOC, outils SIEM et rédaction de règles de détection. S2 : Analyse & Détection – Analyse approfondie de logs, détection d'intrusions et qualification d’incidents. S3 : Forensic & Crypto – Analyse forensique sur environnement Windows et fondamentaux de la cryptographie. S4 : Forensic & Réseaux – Investigation numérique sur Linux et analyse des flux réseaux. S5 : Threat Intel & Consolidation – Gestion des IOC (Indicators of Compromise), mise en pratique réelle et révisions pour l'examen CyberOps Associate

Description du poste Au sein de la Direction des Systèmes d’Information d’un grand groupe du secteur assurantiel , tu interviens dans une équipe en charge du support et de l’exploitation des systèmes d’information pour plusieurs entités régionales. L’équipe accompagne les métiers dans leurs activités SI en assurant le traitement des demandes, la gestion des incidents et la mise en œuvre des évolutions techniques. Tes missions principales : Instruire et traiter les demandes de travaux SI : paramétrage, requêtage, gestion de flux, lancement de traitements Analyser et traiter les incidents applicatifs ou techniques affectés à l’équipe Assurer le suivi d’exploitation : gestion des flux, planification de traitements, suivi des anomalies Participer aux projets et évolutions SI : cadrage, mise en œuvre technique, tests et déploiement Mettre en œuvre les habilitations utilisateurs au niveau régional Contribuer aux travaux annuels de quittancement Participer aux mises en production et déploiements de versions Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue (processus, outils, communication) Assurer un reporting régulier sur l’avancement des activités et travaux confiés

Mission : Le nouveau chef de projet transversal – Workplace (CTO) assurera la continuité des programmes en cours tout en accélérant la modernisation des environnements d'identité, de cloud, de sécurité réseau et d'utilisateurs finaux. Bien que rattaché à l'équipe Workplace, ce poste impliquera une collaboration avec des contributeurs de l'ensemble du périmètre CTO ainsi qu'avec des experts de toutes les équipes IT de notre client, selon les besoins des projets. Objectifs et livrables : Le chef de projet transversal CTO, rattaché à l'équipe Workplace, est responsable du pilotage et de la coordination de plusieurs projets au sein de l'organisation. Ce rôle exige une solide expertise en gestion de projet, avec une compréhension technique approfondie de multiples infrastructures et environnements cloud. Ce poste implique la supervision de projets complexes : • Projet de modélisation des niveaux Azure • Évolution de la zone d'atterrissage Azure (modernisation de l'architecture du pare-feu) • Déploiement de Windows 365 pour les utilisateurs • Déploiement d'une infrastructure VDI basée sur Windows 365 pour les partenaires • Transformation de la gestion des identités et des accès des partenaires Le candidat idéal allie vision stratégique, connaissance de l'architecture et compétences opérationnelles. Responsabilités : • Planifier et gérer toutes les phases des différents projets, y compris la définition des objectifs, la planification des ressources et la gestion des risques. • Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir un déroulement fluide et efficace. • Documenter le projet de migration et les procédures associées, et fournir des rapports d'avancement réguliers. • Former et accompagner les utilisateurs finaux pendant et après la migration afin de garantir une adoption réussie de la solution. • Gérer l'intégralité du cycle de vie du projet : périmètre, jalons, risques, budget, dépendances et reporting. • Garantir la conformité avec l'architecture d'entreprise, les directives de sécurité et les cadres de gouvernance. Faciliter la communication entre les équipes techniques, la direction et la sécurité. Compétences demandées : • Autonomie et capacité à travailler en équipe : Expert • Maîtrise des outils de diagnostic et de résolution d'incidents : Expert • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes : Confirmé • Connaissance approfondie des solutions Workplace (Teams, M365, équipements collaboratifs, etc.). : Confirmé • Excellent relationnel et communication : Expert • Référence de l'offre : 0vxge4vgx6