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Contexte de la mission : Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT qui contribuent à la performance des entreprises du Retail. Dans ce cadre, nous recherchons notre Developpeur FusllStack qui interviendra sur des produits digitaux liés à la gestion de commandes et au réapprovisionnement, dans un framework agile, et en particulier sur un produit neuf de validation des propositions de commandes. Vos missions et responsabilités : Au sein d'une équipe agile pluridisciplinaire, vous viendrez compléter une feature team en charge de développer les produits digitaux gestion de commandes et planification. L'objet général concerne l'estimation et la génération de devis, la prise de rendez-vous de chantiers. - Réaliser du Build et du Run sur des produits digitaux composés d'API, de front et de back ; - Livrer et de commiter du code source et d'être garant de la qualité de celui-ci ; - Rédaction de la documentation nécessaire pour permettre la compréhension de son code ; - Code review avec les autres développeurs ; - Réaliser en collaboration avec l'OPS de l'équipe des tâches d'observabilité et de monitoring (datadog).

La réforme de l’e-invoicing et de l’e-reporting, applicable au 1er septembre 2026, impose aux entreprises d’accepter les factures électroniques de tiers et de transmettre en temps réel leurs données de chiffre d’affaires aux autorités fiscales. Le projet Invoiceo vise à garantir la conformité du groupe à ces obligations légales tout en transformant cette contrainte en opportunité : modernisation et fiabilisation des processus financiers, amélioration de la qualité des données et renforcement de l’efficacité opérationnelle à l’échelle des BU. Pour accompagner ce programme stratégique et assurer l’adoption des nouvelles pratiques dans chaque Business Unit, nous recrutons un Change Manager dédié, rattaché à l’équipe Change Management. Votre mission consistera à : 1. Définir et piloter la stratégie de Change Management du projet Construire et formaliser la stratégie de conduite du changement du programme (parties prenantes, impacts, trajectoire d’adoption, risques). Développer les plans de communication, de formation et d’accompagnement permettant l’appropriation du nouveau dispositif dans toutes les BU françaises. 2. Assurer le pilotage transverse et la mobilisation des BU Mettre en place une gouvernance dédiée au change : rituels de suivi, indicateurs d’avancement, analyse de la readiness et gestion des risques d’adoption. S’assurer que chaque BU réalise les activités de change attendues, en cohérence avec les jalons du programme. Garantir la cohérence des plans BU et créer les conditions d’une synergie forte entre BU : partage d’expériences, alignement des messages, co-construction de kits et de bonnes pratiques. 3. Accompagner le déploiement opérationnel du changement Co-concevoir les contenus pédagogiques et kits d’accompagnement (guides, outils, communications). Préparer les leaders, managers et équipes opérationnelles par des actions ciblées : acculturation, coaching, ateliers de préparation, communication ciblée. Suivre et sécuriser l’adoption des nouvelles pratiques jusqu’à l’ancrage dans les routines financières. 4. Contribuer à la montée en maturité du groupe sur la conduite du changement Promouvoir une culture orientée adaptation et collaboration inter-BU. Animer ou contribuer à des communautés de pratiques autour de la réforme et de la conduite du changement.

Tech Lead / Lead Developer expérimenté pour piloter un périmètre technique orienté back-end Python au sein d’un environnement AWS serverless. La mission, inscrite dans la durée, s’appuie sur un contexte technologique structurant et une équipe déjà en place. Le rôle inclut une forte expertise Python ainsi qu’une maîtrise des services AWS (Lambda, S3, DynamoDB, API Gateway), complétées par des pratiques DevOps telles que GitLab CI/CD et Docker, tandis que Terraform constitue un atout apprécié. Le Tech Lead contribuera activement à la définition, au challenge et à l’évolution de l’architecture logicielle, participera au recueil des besoins et à la conception, et interviendra sur le développement back-end. Il aura également pour responsabilité d’encadrer techniquement l’équipe, de garantir la qualité des livrables, de sécuriser les choix techniques et d’accompagner la montée en compétence des développeurs.

Le site e-commerce du client s’adresse aux particuliers et propose aux clients des offres en produits stockés et Marketplace. Des services omnicanaux sont également proposés aux clients, comme aux magasins. Pour accompagner la mise en œuvre de la croissance de notre activité digitale, nous recherchons un développeur front expérimenté E-commerce. Au sein d’une équipe de 7 développeurs, 2 testeurs, et sous la responsabilité d’un Tech Lead, vous contribuerez aux projets majeurs du site e-commerce de l’enseigne. Un Lead Front MVC est souvent quelqu’un qui : dirige la partie UI de l’application, structure les vues Razor, le CSS, le JavaScript/jQuery, définit les composants visuels (layout, navigation, responsive design…), et coordonne avec les développeurs backend C# pour l’intégration des données. En gros, c’est un lead front-end dans un environnement Microsoft — quelqu’un qui maîtrise la couche présentation, mais dans une techno .NET. Description Prendre en charge tout ou partie des évolutions techniques FRONT du site, dans le respect du cahier des charges, des normes et des procédures. • Prendre part aux chiffrages et conceptions techniques des évolutions à venir. • Contribuer à la conception technique et aux définitions des interfaces dans le respect des spécifications fonctionnelles. • Participer au maintien de la documentation technique. • Être le garant du respect de la charte graphique du site • Assurer le rôle de lead front pour les autres développeurs full stack ou back • Etre en capacité de prendre en charge des projets de migration FRONT Livrables L'écosystème N&D est développé en .NET. Il est composé d'un monolithe e-commerce, quelques services et beaucoup de third parties interagissant ensemble.

Contexte de la mission : Viveris accompagne les grandes entreprises du secteur Bancassurance dans la transformation de leurs parcours métier et IT, avec une attention particulière portée à la performance des services digitaux, notamment sur le web. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Chef de projet pour piloter les évolutions stratégiques liées au domaine crédit. Vos responsabilités et missions : En tant que Chef de projet, vous êtes garant du bon déroulement des projets IT liés aux produits de crédit, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production. Vous interviendrez sur les dimensions fonctionnelles, techniques, réglementaires et organisationnelles. Vos responsabilités incluent : - Analyser les besoins métiers et définir les solutions fonctionnelles adaptées aux offres de crédit ; - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques en collaboration étroite avec les équipes de développement ; - Piloter les projets : planification, coordination, suivi des délais et reporting auprès des parties prenantes ; - Superviser les phases de test et la mise en production, en garantissant la qualité et la fiabilité des livrables ; - Assurer la conformité réglementaire des solutions en intégrant les évolutions légales.

Vous intégrerez l’équipe technique INIX (Équipe PAAS). Cette équipe est constituée de plusieurs experts DBA (Oracle / Postgres) dont la mission est la gestion du RUN, l'expertise technique et le pilotage de projets autour de l'ensemble du parc de bases de données (PostgreSQL, Oracle et MS SQL). Nos environnements sont répartis sur une architecture Multi-Cloud (AWS, GCP et AIVEN). L'objectif de l'équipe est de garantir la stabilité des plateformes clientes, de fournir des services de consulting interne, mais également de moderniser les outils d'administration par l'innovation et le partage technique. 1. Expertise Base de Données et Architecture Assurer le RUN : gestion des incidents, maintien en condition opérationnelle et traitement des demandes sur les moteurs PostgreSQL, Oracle et MS SQL. Accompagner les équipes clientes dans le design de leurs architectures et le choix des solutions techniques adaptées. Réaliser des audits de performance : optimisation des instances et tuning fin de requêtes SQL. Produire et maintenir la documentation technique et les procédures d'exploitation. 2. Dimension CloudOps : Automatisation et Observabilité Dans une démarche d'amélioration continue, vous pourrez apporter une dimension « Ops » aux opérations courantes : Infrastructure as Code (IaC) : Contribuer à l'industrialisation et au déploiement des ressources via Terraform. Observabilité : Mettre en place ou affiner le monitoring et l'alerting via la solution Datadog. Conteneurisation : Intervenir sur des environnements modernes et participer aux sujets liés à l'orchestration sous Kubernetes.

Notre client dans le domaine énergétique recherche souhaite renforcer ses équipes techniques afin d'accroitre sa compétitivité et continuer à faire évoluer son système d’information. Au sein de l’équipe PRODUCTION EXCELLENCE & TRANSVERSAL GOVERNANCE de notre client, vous missions seront les suivantes : Le pilotage d’infogérants (supervision de prestataires sur différents périmètres techniques : restauration de données, housing, Active Directory, réseau, etc.) Le pilotage d’activités on-premise , avec un rôle de référent Datacenter La coordination technique de la production (incidents, demandes, gestion transverse) Des activités de chef de projets Datacenter Système & Réseau , incluant migrations, déménagements, décommissionnements et accompagnement du SI industriel Livrables attendus : La coordination technique de la production o Gestion de problèmes o Gestion d’incidents majeurs/crise o Gestion des changements/animation du CAB o Pilotage transverse o Chef de projet technique ad hoc o Organisation du cycle d’astreinte

Rejoignez la régie publicitaire d’un grand groupe média pour participer à la modernisation de ses outils de pilotage data. Rattaché.e à l’équipe IT, vous serez au cœur des projets de reporting automatisé et de création d’indicateurs clés pour améliorer le suivi des performances commerciales et opérationnelles. Missions principales Participer à la vision et à la stratégie d'exécution des produits data/BI Cadrer les besoins utilisateurs et formaliser les objectifs sous forme de User Stories Concevoir et faire évoluer des dashboards avec les outils BI internes (Reporting Services, Cube, Looker) Accompagner les utilisateurs dans la compréhension et l’usage des indicateurs Assurer la recette fonctionnelle et la validation des livrables (tests, vérifications croisées) Piloter le support utilisateur (incidents, questions, demandes) Suivre les indicateurs d'usage des fonctionnalités livrées

PROPULSE IT recherche un Manager/Pilote - Réseau et Sécurité Datacenter afin d'assister le client dans le pilotage de l'aquipe de consultants experts Le service s'occupe de la conception, la mise en œuvre et l'industrialisation de l'Infra réseau et sécurité au sein des datacenters et cloud privé. Cela, de l'élaboration de la stratégie, la conception, à la mise en œuvre technique et le support des Infras en datacenter (Cloud privé on premise) Le poste consiste à : - Seconder le manager des équipes d'experts - Accompagner l'établissement de la Roadmap - Optimiser les processus et les livrables, ainsi que l'organisation - Accompagner le pilotage des projets - Gérer les priorité, fluidifier le fonctionnement - Budgets Contexte des projets de l'équipe : Virtualisation, Stockage et le socle Réseau datacenter - Etude et analyse des opportunités d'évolution des infras Réseau & Sécurité - Mise en œuvre de projets d'infras réseau & sécurité - Support technique N3 sur les technologies réseau & sécurité Contexte technique • Réseaux LAN : Cisco Fabric Path/VxLAN, • Solutions de sécurité dans le cloud (Proxy ZScaler, Idp OKTA …) • Infras de Sécurité : Checkpoint, Fortinet, Palo Alto et F5 (LTM et APM) • Scripting Shell, Ansible Network Automation, Terraform • Système : Redhat linux 8, Windwos 2019 Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes (par ordre de priorité) : • Conception des architectures et expertise • Support N3 en réseau et sécurité, notamment ZScaler, Checkpoint, Fortinet et F5 • Rédaction/ Enrichissement de base de connaissances • Reporting de l'activité projet au management

Bonjour, Je suis à la recherche Administrateur Poste de Travail : Missions principales : Ø Garantir la performance, la stabilité et la conformité d’un parc supérieur à 80 000 postes de travail. Ø Assurer une expérience utilisateur optimale, fluide et cohérente. Ø Analyser les tendances d’usage et identifier les zones de risques. Ø Contribuer activement à l’analyse des incidents et des problèmes de production. Ø Participer aux post-mortems et proposer des plans d’amélioration continus. Ø Mettre en place des mécanismes de détection proactive pour éviter la récurrence des défaillances. Ø Concevoir, maintenir et faire évoluer les tableaux de bord de suivi opérationnel. Ø Analyser les données issues des outils d'observabilité pour déclencher les plans d’actions appropriés. Ø Coordonner les acteurs techniques pour assurer la résolution des anomalies identifiées.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Responsable Support / Key Account Manager ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : Tu parles italien, espagnol et anglais à un niveau professionnel. Tu as 3 ans d'expérience minimum dans l'assistance à la clientèle/support. Missions: Excellence Opérationnelle & Support aux Vendeurs : Superviser et assurer l’exécution fluide des procédures de support aux vendeurs en Europe, aussi bien en interne qu’avec des prestataires externes. Être un ambassadeur de l’excellence en matière d’expérience vendeur et favoriser l’amélioration continue de la qualité du support. Suivre et analyser les KPI régionaux (ex. : délai d’onboarding, SLA des tickets) pour garantir l’atteinte des objectifs des équipes internes et externes. Contrôle Qualité & Amélioration des Processus : Réaliser des audits et des tests de contrôle qualité sur les processus exécutés par les partenaires externes afin de maintenir des standards élevés. Identifier les lacunes et inefficacités dans les flux de travail et collaborer avec les parties prenantes pour mettre en place des améliorations. Gestion des escalades : Gérer de manière proactive les escalades de tickets en provenance des équipes externes pour assurer une résolution rapide et efficace. Apporter un soutien et des conseils aux équipes externes afin d’éviter la récurrence des problèmes. Gestion du Contenu & Autonomie des Vendeurs : Veiller à l’exactitude et à la mise à jour régulière du contenu des FAQ pour permettre aux vendeurs de trouver des solutions de manière autonome. Collaborer avec les équipes de contenu pour enrichir les FAQ en fonction des questions récurrentes des vendeurs. Collaboration & Reporting : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (Opérations, Produit et Support) et les prestataires externes pour assurer des flux de travail fluides. Préparer des rapports réguliers sur les performances et l’amélioration des processus afin de partager des insights avec les parties prenantes. Fournir un retour d’information régulier aux équipes de gestion des processus lorsque apparaissent de nouveaux cas d’usage sans procédure standard définie. Signaler avec précision les problèmes de qualité liés à l’exécution des processus par les équipes externalisées et fournir la documentation nécessaire pour impulser des actions d’amélioration auprès de l’équipe de gestion des processus. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : nous étudierons ta candidature avec attention. si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre. Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂

Contexte : Suite au staffing du besoin Tech Lead Angular, nous relançons la recherche d’un Tech Lead .NET / Python pour rejoindre l’équipe Plateforme de la Tribe Services L’équipe Plateforme assure la mise à disposition d’une plateforme de services digitaux à destination des autres équipes de la Tribe. Elle fournit un environnement managé, des outils pour le développement, ainsi que des APIs et librairies réutilisables. Elle est composée de deux squads : Une squad DevOps Une squad Dev , actuellement en phase de reconstruction (5 personnes). Mission : Vous intégrerez la squad Dev pour contribuer à la reconstruction de l’équipe et prendre part aux activités Build et Run sur les développements .NET et Python (JavaScript / TypeScript serait un plus), dans un contexte Agile / Scrum . Un profil expérimenté et autonome est attendu, capable de prendre un rôle de Lead technique et d’apporter une réelle valeur sur la structuration des pratiques de développement. Activités principales : Créer et maintenir des librairies TypeScript et des composants Angular . Créer et maintenir des templates d’API et de librairies . Définir les bonnes pratiques et outils nécessaires au développement de frameworks .NET , Angular et TypeScript . Explorer de nouvelles solutions techniques pour améliorer les produits de la plateforme. Collaborer efficacement au sein d’une équipe agile et contribuer à l’ amélioration continue . Mesurer et suivre l’ efficacité et la disponibilité des produits livrés. Compétences attendues (notation sur 5) : .NET : ⭐⭐⭐⭐⭐ Python : ⭐⭐⭐⭐☆ Angular / TypeScript : ⭐⭐⭐⭐☆ DevOps / CI-CD : ⭐⭐⭐☆ Méthodologie Agile / Scrum : ⭐⭐⭐⭐⭐ Leadership technique / accompagnement : ⭐⭐⭐⭐⭐ Profil recherché : Expérience : minimum 8 ans Localisation : Châtellerault (2 jours de présence sur site obligatoire) Profils locaux privilégiés (Tours / Poitiers au plus loin) Mode projet : Scrum (sprints de 3 semaines)

Besoin urgent, nous pouvons confirmer votre intégration ce mois-ci. Objectifs principaux : Répondre aux besoins des clients internes en matière de solutions GenAI. Couvrir un large panel de métiers industriels (techniciens, ouvriers, ingénieurs mécaniques, etc.). Développer et maintenir des solutions IA scalables, industrialisables et alignées avec les enjeux business. Contribuer à l’intégration de l’IA dans les processus d’ingénierie (Engineering + AI Engineering). Rôle et responsabilités Tech Lead IA : rôle fédérateur, garant des bonnes pratiques, de l’architecture et de la vision technique. Conception d’architectures logicielles IA robustes, sécurisées et adaptées à un contexte industriel. Construction de pipelines de données et modèles IA exploitables à grande échelle. Participation active à l’intégration des solutions dans les environnements existants (IT/OT). Accompagnement des équipes techniques sur la compréhension, l’usage et les limites de la GenAI. Relation client interne & compréhension métier Identifier et analyser les besoins des clients finaux (techniciens, ingénieurs, opérateurs, etc.). Traduire les problématiques terrain en cas d’usage IA concrets et pertinents. Assurer un suivi régulier avec les parties prenantes pour affiner les besoins et proposer les bonnes solutions. Adapter les solutions aux réalités du domaine industriel et ferroviaire (sécurité, robustesse, contraintes opérationnelles). Collaboration & intégration dans l’équipe S’intégrer efficacement dans une équipe pluridisciplinaire (ingénierie, IT, data, production). Maintenir une communication fluide, transparente et pédagogique avec les équipes. Être reconnu comme un référent technique, accessible et proche des équipes. Travailler avec des collègues basés aux US, en Espagne ou dans d’autres pays (collaboration internationale).

Bonjour à tous ! Nous recherchons un consultant SAP (SIE) spécialisé dans les systèmes d'Information d'Entreprise capable de faire du pricing sur SD/MM Enjeux de la mission : Concevoir et intégrer les fonctionnalités SAP nécessaires pour supporter le déploiement de nouveaux modèles commerciaux (notamment Wholesale et Franchise) Réviser et améliorer l'outil ou le processus SAP actuel de gestion des soldes et promotions complexes. Il s'agit d'assurer une exécution des événements commerciaux plus rapide, plus fiable et plus transparente, de la planification à l'encaissement. Simplifier l'architecture du système d'information de tarification et de promotion afin de réduire la complexité opérationnelle.

Contexte de la mission : Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT à destination du secteur bancassurance, de manière à les rendre encore plus performants. Dans ce cadre, nous contribuons au développement du nouveau système de gestion d'instruction de crédits et recherchons notre Ingénieur Développement C#. Vos missions et responsabilités : Intégré dans un domaine de 50 collaborateurs, vous interviendrez dans une des équipes de développement en charge des outils d'instruction de crédits Consommation. Vous assurez les missions suivantes : - Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques ; - Développement batch et transactionnel dans le respect des normes internes ; - Suivi des recettes utilisateurs ; - Rédaction des dossiers d'exploitation et suivi des mises en production ; - Maintenance évolutive et corrective ; - Support utilisateur.

Missions principales Conception & architecture : définir les architectures et standards des environnements réseau (on‑prem et cloud), en cohérence avec l’urbanisme SI et l’existant Produits self‑service & automatisation : concevoir des API et outillages pour automatiser les changements (infra as code, pipelines), afin de délivrer des produits réseau self‑service Run & support N3 : assurer le support de niveau 3 sur des problèmes réseau complexes, contribuer au run et à l’amélioration continue de la disponibilité et de la sécurité Industrialisation & automatisation des opérations récurrentes (scripts, modules Terraform, Python). Gouvernance & référentiels techniques : définir/tenir à jour le référentiel (outils, procédures, normes, sécurité) et standards techniques réseau. Études & préconisations : analyser l’impact des nouvelles solutions, préconiser des choix techniques , organiser la veille et promouvoir les bonnes pratiques d’architecture auprès des équipes