Le poste Tech Lead GenAI - Azure
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Objectifs principaux :
Répondre aux besoins des clients internes en matière de solutions GenAI.
Couvrir un large panel de métiers industriels (techniciens, ouvriers, ingénieurs mécaniques, etc.).
Développer et maintenir des solutions IA scalables, industrialisables et alignées avec les enjeux business.
Contribuer à l’intégration de l’IA dans les processus d’ingénierie (Engineering + AI Engineering).
Rôle et responsabilités
Tech Lead IA : rôle fédérateur, garant des bonnes pratiques, de l’architecture et de la vision technique.
Conception d’architectures logicielles IA robustes, sécurisées et adaptées à un contexte industriel.
Construction de pipelines de données et modèles IA exploitables à grande échelle.
Participation active à l’intégration des solutions dans les environnements existants (IT/OT).
Accompagnement des équipes techniques sur la compréhension, l’usage et les limites de la GenAI.
Relation client interne & compréhension métier
Identifier et analyser les besoins des clients finaux (techniciens, ingénieurs, opérateurs, etc.).
Traduire les problématiques terrain en cas d’usage IA concrets et pertinents.
Assurer un suivi régulier avec les parties prenantes pour affiner les besoins et proposer les bonnes solutions.
Adapter les solutions aux réalités du domaine industriel et ferroviaire (sécurité, robustesse, contraintes opérationnelles).
Collaboration & intégration dans l’équipe
S’intégrer efficacement dans une équipe pluridisciplinaire (ingénierie, IT, data, production).
Maintenir une communication fluide, transparente et pédagogique avec les équipes.
Être reconnu comme un référent technique, accessible et proche des équipes.
Travailler avec des collègues basés aux US, en Espagne ou dans d’autres pays (collaboration internationale).
Profil recherché
Compétences essentielles :
Excellente communication et relationnel.
Très bonne compréhension des enjeux industriels.
Solides compétences en architecture IA / GenAI.
Capacité à vulgariser des sujets complexes auprès de profils très variés.
Leadership technique (fédérer, structurer, accompagner).
Environnement de travail
Les besoins internes peuvent émerger de n’importe quel site du groupe, à l’international.
Capacité à gérer plusieurs demandes en parallèle, provenant de zones géographiques et métiers différents.
Adapter les solutions IA aux standards internationaux de l’entreprise.
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