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Cherry Pick est à la recherche d'un Tech Lead React pour l'un de ses clients dans la prestation de paiement. Le rôle En tant que Frontend Tech Lead, vous serez responsable de la stratégie et de l’exécution de nos bibliothèques partagées, vous guiderez une équipe d’ingénieurs talentueux et vous veillerez à ce que notre architecture micro-frontend soit robuste, évolutive et tournée vers l’avenir. Vous collaborerez étroitement avec les designers UX/UI pour garantir que nos composants soient non seulement fonctionnels, mais aussi visuellement cohérents et faciles à utiliser. Il s’agit d’un rôle de leadership opérationnel qui combine expertise technique et mentorat d’équipe. Vos missions Leadership technique & architecture Concevoir, développer et maintenir des bibliothèques techniques et UI partagées. Gérer Git flow, le versioning, les workflows de publication, et communiquer clairement les évolutions majeures aux équipes. Piloter la réalisation et l’évolution du Framework Micro-Frontend en garantissant son évolutivité, sa modularité et son alignement avec les objectifs business. Déployer et maintenir Storybook (ou outils similaires) pour la visualisation et la documentation des composants. Management d’équipe Apporter un leadership technique à une équipe de 5 développeurs frontend, en garantissant la livraison d’un code réutilisable et de haute qualité. Encadrer les membres de l’équipe via des revues de code, le partage de bonnes pratiques et des conseils architecturaux. Favoriser une culture d’amélioration continue, de partage de connaissances et d’excellence technique. Collaboration avec le design Travailler en partenariat avec les designers UX/UI pour transformer les maquettes en composants efficaces et évolutifs. Remettre en question de manière constructive les maquettes afin d’améliorer à la fois la rapidité de développement et l’expérience utilisateur. Veiller à une implémentation cohérente des designs, en respectant les meilleures pratiques frontend.

En tant que Tech Lead du pôle Trade Finance, vous interviendrez : Sur les activités de CHANGE : Accompagner les développeurs et les Application Owners en donnant des préconisations, conseils et bonnes pratiques ; en effectuant des revues de code ; en formalisant des principes directeurs ; en effectuant des revues des process (installation en local, process GIT) Prendre en charge des sujets techniques comme la mise en place de SSO, les architecture Active/Active, le DevOpsSecOps (notamment containerisation / openshift), et les performances (niveau code + niveau infra) Effectuer les développements lorsqu'ils sont complexes ou à mener rapidement, et organiser les travaux des développeurs. Définir les sujets en phase amont (chiffrage, élaboration de solutions techniques, architecture infrastructure et architecture applicative). Assurer le respect des jalons en effectuant une affectation efficace des tickets Jira, ainsi qu'en suivant et en débloquant les développeurs. Préparer le planning technique des mises en production et s'assurer que toutes les actions techniques soient réalisées dans les délais prévus. Sur les activités de RUN : Concourir au maintien en condition opérationnelle des applications en assistant les développeurs et les Applications Owners (résolution des incidents, assistance aux utilisateurs, analyse des logs) ; Assister les développeurs et les Applications Owners sur la gestion de configuration et les technologies Devops Proposer des opérations de maintenance préventive et d'optimisation

Nous recherchons pour un de nos clients, un techlead (3-6 ans expériences) pour une mission freelance (longue visibilité) Tech Lead N2 (3–6 ans d’expérience en tant que Tech lead) Contexte client : Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, notre client recherche un Tech Lead N2 freelance pour piloter les développements et encadrer les bonnes pratiques sur un projet stratégique à forte composante technique. Le poste s’inscrit dans une démarche d’industrialisation, de modernisation des architectures et d’accompagnement des équipes de développement. 🎯 Missions principales : Encadrer et accompagner les développeurs dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement et d’architecture. Participer activement aux choix techniques, à la conception et à la revue de code. Garantir la qualité des livrables, la cohérence technique et la maintenabilité des solutions. Assurer le suivi des sprints, la coordination technique et le reporting auprès des parties prenantes. Contribuer à l’industrialisation des processus CI/CD et à la sécurisation des déploiements 🧪Stack technique : DevOps / Infra : Kubernetes, Jenkins, Docker, OpenShift, Git Back-end : Java, Spring Boot, Batch Front-end : React, Angular Tests : Selenium, Cucumber Base de données : Oracle Architecture : Hexagonale, microservices, GoF patterns 📍 Modalités : Localisation : Paris / 2 jours de télétravail par semaine Démarrage : ASAP Durée : 6 mois renouvelables 🧠 Profil recherché : Expérience confirmée en tant que Tech Lead (3 à 6 ans). Solide maîtrise de la stack technique mentionnée. Capacité à encadrer une équipe, à challenger les solutions et à porter une vision technique. Autonomie, rigueur, sens du collectif et excellent relationnel.

Nous recherchons pour le compte de notre client, des développeurs Java / React, pour une mission freelance de 6 mois renouvelables; Le consultant interviendra sur la conception, le développement et la mise en production de nouvelles fonctionnalités en étroite collaboration avec les équipes produits et techniques (situées en France et à l’international). Vos missions seront nombreuses : Excellente maîtrise de Java (Spring Boot) côté back-end Solide expérience en React.js (hooks, context, composants personnalisés) Bonnes pratiques de développement : tests unitaires , CI/CD , clean code Connaissance des environnements cloud (AWS, GCP ou Azure) est un plus Expérience en architecture microservices appréciée

Nous recherchons pour notre client un Développeur Full Stack (React / Python + AWS). Mission : A la demande du Métier, dans un environnement agile, il analyse et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures : ANALYSE : • Contribue à la définition des spécifications générales • Réalise l'analyse technique et l’étude détaillée QUALIFICATION : • Élabore les jeux d’essais pour les tests unitaires d’intégration • Effectue les tests unitaires • Identifie et traite les dysfonctionnements DÉVELOPPEMENT : • Réalise les modules (objets et composants logiciels) • Assemble les composants • Rédige les documentations MAINTENANCE : • A en charge la maintenance corrective • A en charge la maintenance évolutive • Administre les composants logiciels réutilisables et met à jour la nomenclature de ces composants • Administre les composants logiciels réutilisables et met à jour la nomenclature de ces composants

📢 Mission Freelance Angular – Secteur Finance – La Défense Nous recherchons un Développeur Front-End Angular expérimenté pour une mission longue durée (3 ans) au sein d’une équipe dynamique sur un projet stratégique. 📍 Lieu : La Défense (2 jours de télétravail / semaine) 💶 TJM : 500 € ⏳ Durée : 3 ans 🗓 Démarrage : 20 Octorbe 2025 🏦 Secteur : Finance 🎯 Vos missions : - Participation à la co-conception et force de proposition - Collaboration étroite avec un Tech Lead sur différents projets - Contribution à la refonte from scratch d’une application clé - Maintenance et évolution de l’existant - Travail en équipe (5 devs, 2 QA, 1 CP) en mode Agile / cycle en V (tendance vers l’agilité pure) - Plongée dans le fonctionnel pour bien comprendre les enjeux métiers - Evolution possible vers un poste de de Lead (donc une première expé en tant que Lead Dev est la bienvenue) 📢 Et suivez Suricate iT : pour découvrir d’autres opportunités freelances.

CONTEXTE : nous recherchons 1 Dev Front ReactJs pour renforcer l'équipe. Si le profil est plutôt full stack Front avec de véritable capacité en HTML/CSS/JS avec des connaissances en accessibilité en plus du React JS. MISSIONS Vous êtes Sénior/Expert en développement Front avec au minimum 7/8 ans d'expérience sur des postes de développeurs en ReactJS, idéalement avec une expérience sur Drupal dans un contexte Agile très fort mais également DevOps afin de pouvoir participer aux livraisons en Hors Prod et en Prod. Nous travaillons sur une infra AWS donc ce serait un vrai plus que le candidat connaisse AWS et ait déjà travailler dans un contexte Agile (Scrum) et DevOps (travail en binôme avec un Ops). L'activité principale reste le développement Front ReactJS et de l'intégration HTML sur des sites en ReactJS/Java et en ReactJS/Drupal que vous aurez à votre charge et réaliser des US techniques et/ou fonctionnelles. Cependant les développements Front étant connectés à un back Java et Drupal, il faut idéalement avoir une certaine maîtrise des interconnexion Front/Back tant en Java qu'en Drupal ou en tout cas avoir le souhait de monter en compétence sur le CMS. Vous aimez apprendre, partager vos connaissances et mettre en application les technologies actuelles et futures. Vous serez en charge de mettre en forme les écrans du site web à partir des maquettes produites par un graphiste. Vous devrez procéder aux développements Front en ReactJS en respectant tous les standards et en assurant une visibilité identique sur tous les plus grands navigateurs (Internet Explorer, Chrome, Firefox, Safari, Android, …), afin de répondre précisément aux besoins exprimés par le Product Owner du projet. Vous devrez également avoir une parfaite connaissance de l’accessibilité car l'ensemble de nos sites et applications sont en RGAA version 4. Vous serez amené à travailler sur des sites full responsive. Les compétences minimales que nous recherchons sont : - Une maîtrise en Javascript Native (pas de jQuery) - Une parfaite connaissance de ReactJS,TypeScript - Une parfaite connaissance de l'HTML et SCSS - Une parfaite connnaissance des librairies ExpressJS, NextJS - Git, Jenkins et Linux n'ont plus de secret pour vous - Une expertise des spécificités des différents navigateurs desktop et mobiles, et du responsive Design (Mobile first) - Une bonne pratique de développement Agile : Scrum, Par Programming, Refactoring, Tests automatiques, Intégration Continue Livrables Réaliser des livrables de qualité en s’engageant sur des coûts/délais de réalisation - Réaliser des estimations de charge ou de complexité d’une évolution et des tâches à effectuer - Produire les livrables en suivant les pratiques agiles ○ Tests unitaires (TDD) et tests fonctionnels automatisés (BDD) ○ Application packagée (Docker) ○ Documentation technique - Analyser les rapports d'intégration continue et actions en conséquence - Mise à jour / maintien en condition de l'intégration continue (Jenkins, Sonar, terraform, ...) - Participation à la réalisation/automatisation des tests de recette - Participer aux campagnes de non-régression - Intégration et tests du produit + support à l'exploitant du système Assurer la mise en production des releases et leur transmission du produit vers les équipes clientes - Participer au transfert de compétences vers les équipes clientes - Contribuer aux respects de critères d’acceptance d’une release - Assurer un support de haut niveau sur les problèmes d’exploitation rencontrés lors des mises en production ou en vie courante Contribuer à la vie de l’équipe - Être acteur des différentes cérémonies SCRUM - Être autonome sur l'attribution de ses tâches - Contribuer au maintien des outils de l'équipe Compétences Rigoureux, pragmatique, vous êtes orienté solutions. Vous vous appropriez les enjeux des projets et contribuez à leur réussite en travaillant en équipe dans une interaction fructueuse. Au-delà de ces compétences, vous êtes : - Rigoureux. Organisé, vous savez gérer la pression inhérente aux enjeux de nos clients et saurez délivrer en temps et en qualité les projets. - Ouvert et passionné. Vous n'avez pas peur de sortir de votre zone de confort, d'expérimenter de nouvelles choses dans l'intérêt des projets et de nos clients. - Esprit d'équipe. Vous aimez travailler en équipe, prendre part à des discussions et confronter vos idées tout en respectant celles des autres. - Humble. Vous êtes capable de vous remettre en cause pour le bien de l'équipe. - Force de proposition, vous êtes curieux et cherchez à toujours innover - Habitué à travailler dans un environnement extrêmement Agile, vous faite preuve d'une grand autonomie tout en communicant sur votre avancement Compétences : Ø Outils de gestion de projet (JIRA), Suite Office 365 (Team, …) Ø Excellente culture web : WebServices, UX- Design , Accessibilité Ø Capacité de rédaction et d’analyse (site front, back, code sources, logs applicatifs, …) Ø Bon relationnel et adaptabilité, Investi et proactif Il faut donc nécessairement que le/la candidat(e) maîtrise pleinement l'ensemble des logiciels et outils d'automatisation (type Cypress...) mais aussi tout ce qui sera attrait au CI/CD (gitlab/maven/jenkins/artifactory...). Et qu'il/elle a déjà réalisé plusieurs montages d'usine de test intégrés sur des pipeline de déploiement continu afin de pouvoir travailler en tout autonomie sur la mission.

Contexte : Dans le cadre de la structuration de son pôle Digital, le client renforce sa gouvernance technique afin d’améliorer la cohérence, la qualité et la performance de son delivery. Le périmètre comprend à la fois des collaborateurs internes et des prestataires externes, et s’effectue en coordination avec les équipes internes Plateforme, UX, QA, Produit et IT Groupe. Missions principales : Dans ce contexte, la mission de l’Engineering Manager consistera à assurer un delivery homogène, fiable et durable en consolidant les outils, les workflows et les pratiques d’ingénierie. L’Engineering Manager aura également pour mission de standardiser les pratiques d'ingénierie, d’aligner et de structurer les méthodologies de travail, et de favoriser la mise en œuvre de bonnes pratiques de développement au sein des différentes équipes Axes de mission : Les missions de l’Engineering Manager s’articulent autour de quatre axes principaux : 1. Leadership et vision technique : Structurer les pratiques d'ingénierie et de delivery, piloter la cohérence technique à l’échelle du pôle et contribuer à la définition des standards communs 2. Suivi et encadrement Accompagner les développeurs et tech leads dans leur progression, renforcer la cohésion d’équipe et instaurer une dynamique de communication continue 3. Excellence technique Garantir la qualité, la maintenabilité et la testabilité du code, tout en alignant les méthodologies de travail et les processus d’intégration continue 4. Communication et influence Assurer un rôle d’interface entre les équipes techniques et les autres parties prenantes et favoriser la circulation de l’information technique ainsi que l’alignement entre le produit et la technique. Activités principales Leadership & coordination ➔ Encadrer et accompagner les développeurs et tech leads des différentes équipes ➔ Mettre en place une organisation d’équipe favorisant la communication et la visibilité (1:1, synchronisations techniques, points de suivi…) ➔ Créer un environnement collaboratif favorisant le partage et la montée en compétence Standardisation & méthodologie ➔ Structurer et aligner les pratiques d'ingénierie entre équipes (Git flow, tests, revue de code…) ➔ Consolider et partager les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle adaptées au contexte de chaque équipe (Clean architecture, testabilité, séparation des responsabilités…) ➔ Promouvoir la qualité de code, la maintenabilité et la documentation technique ➔ Aligner les méthodologies de delivery pour favoriser la lisibilité et la cohérence technique à l’échelle du pôle Outillage & CI/CD ➔ Renforcer la cohérence des outils et environnements de développement pour assurer une base commune et durable ➔ Participer à la mise en place de templates de CI/CD unifiées ➔ Piloter la migration des projets vers GitHub ➔ Garantir la cohérence des configurations et environnements entre composants ➔ Collaborer étroitement avec la Platform Team afin d’assurer la cohérence entre les besoins techniques des différentes équipes et les capacités fournies Expérience développeur & Onboarding ➔ Simplifier l’onboarding technique via des outils automatisés et des guides consolidés ➔ Faire évoluer l’environnement technique et les pratiques pour offrir une expérience développeur fluide et efficace Innovation & automatisation ➔ Promouvoir l’intégration raisonnée d’outils d’assistance basés sur l’IA dans la toolchain des développeurs ➔ Identifier les opportunités d’amélioration continue via l’automatisation en collaboration avec le pôle Innovation Environnement technique Langages: Typescript, Python Frameworks: React, Node.js Environnement technique: Github, AWS CI/CD: Github Actions, AWS CodePipeline Documentation; Confluence, Jira, Google Drive

Vos missions sont les suivantes : Créer, développer, tester et maintenir des architectures et des services robustes pour garantir une fiabilité, une résilience et une évolutivité optimales, tout en assurant la sécurité. Collaborer avec un Chef de produit et le développeur back-end pour élaborer des fonctionnalités et des stratégies produits. Contribuer à la conception des interfaces front-end pour assurer une fiabilité, une résilience et une évolutivité maximales. Travailler avec un designer UI/UX pour développer le design system et les interfaces produit. Maintenir un haut niveau de qualité en définissant des tests, en respectant les bonnes pratiques, et en automatisant et livrant en continu. Promouvoir la culture d'ingénierie et les meilleures pratiques.

Hello ! Nous c’est WEKEY ! Nous ne sommes ni une ESN ni un cabinet de recrutement. Aaah mais qui sommes-nous alors ? Pour tout savoir sur nous et votre future mission c’est par ici 😁⬇ Vous êtes Développeur Fullstack Java / Angular/React (Front-Orienté) H/F et vous recherchez une mission en freelance ? Nous avons le projet qu’il vous faut pour l'un de nos clients basé à Quimper. CE QUI VOUS ATTEND 👀 Dans le cadre de la mission vous aurez pour charge : Analyse et conception Analyser les besoins exprimés par la maîtrise d’ouvrage. Évaluer les travaux à réaliser et produire des chiffrages. Rédiger des spécifications techniques détaillées. Rédiger et maintenir la documentation technique et dossiers d’architecture. Développement et paramétrage Développer des évolutions Java orienté Front et Back en respectant le planning et la qualité attendus. Réaliser des revues de code pour garantir la qualité. Réaliser du paramétrage sur l’outil SD/AD. Assurer les montées de versions Angular (v12 → v17) et Java (→17) / SpringBoot (3.4). Adapter le développement aux différentes technologies utilisées. Tests et qualité Réaliser les tests unitaires et corriger les anomalies. Vérifier l’intégration des évolutions avec le CRM Efficy. Appliquer les principes SOLID, DRY et KISS (et Clean Architecture si possible). Suivi et reporting Informer de l’avancement via JIRA, CRA, stand-up meetings . Lever des alertes en cas de blocages. Maintenance Prendre en charge la MCO (maintenance en condition opérationnelle) pour environ 20% du temps.·

Contexte du poste Au sein de la direction digitale, l’équipe regroupe une dizaine de projets innovants orientés données, API et services métiers. Le CTO aura pour mission de piloter la stratégie technique, l’architecture et la qualité des livrables sur une stack full-stack moderne , tout en accompagnant les équipes dans la montée en compétence et l’industrialisation des déploiements. Objectifs et livrables clés Définir et maintenir une architecture orientée microservices et API-first , garantissant la cohérence technique entre les différents projets. Superviser les développements front-end et back-end sur la stack définie (React.js, Node.js, PostgreSQL). Piloter la sécurité, la performance et la scalabilité des applications déployées sur un cloud privé . Garantir la mise en place et l’amélioration continue des pipelines CI/CD sous GitLab . Assurer la qualité du code , la documentation et la conformité des interfaces API internes/externes. Accompagner les chefs de projet et développeurs dans la culture produit , le partage de bonnes pratiques et la veille technologique. Animer les rituels techniques (code review, sprint review, démo technique). Produire un reporting clair sur l’avancement, les risques et les arbitrages technologiques. Environnement technique Frontend : React.js – composants UI personnalisés (visualisation des empreintes) Backend : Node.js / Express – services RESTful Base de données : PostgreSQL Interopérabilité : API internes/externes, architecture orientée événements CI/CD : GitLab CI Infrastructure : Cloud privé (environnements conteneurisés, monitoring, sécurité)

Cherry Pick est à la recherche d'un Développeur Node React pour l'un des ses clients dans le secteur de l'automobile. Contexte de la mission Dans le cadre de la transformation digitale d’un grand acteur du secteur automobile et du développement de nouvelles plateformes digitales, nous recherchons un Développeur Fullstack Node.js / React pour renforcer les équipes techniques et travailler sur des applications stratégiques liées à l’expérience utilisateur et aux services connectés. 🚀 Responsabilités Concevoir, développer et maintenir des applications web en Node.js (backend) et React.js (frontend). Participer aux ateliers techniques et aux choix d’architecture. Assurer la qualité et la performance du code via des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, CI/CD, revues de code). Collaborer avec les équipes produit, UX/UI et QA dans un environnement Agile/Scrum. Contribuer à l’amélioration continue et à l’industrialisation des processus de développement. 🛠️ Compétences techniques requises Backend : Node.js, Express, API REST/GraphQL. Frontend : React.js, Redux/Context API, TypeScript. CI/CD & Cloud : Docker, GitLab CI/CD, Kubernetes, AWS/Azure/GCP (un plus). Bases de données : PostgreSQL, MongoDB (ou équivalent). Tests : Jest, Cypress ou équivalent. Connaissance des pratiques Agile/Scrum et du DevOps . 👤 Profil recherché Expérience confirmée en développement Node.js et React.js (3 à 5 ans minimum). Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et international. Forte autonomie et sens des responsabilités. Anglais technique (lu, écrit, parlé).

Notre client, un acteur du secteur public, engage un projet stratégique de modernisation d’une application critique à fort impact national. Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur Java / React Senior pour renforcer l’équipe de développement. Rôle et responsabilités Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie applicatif et serez notamment responsable de : • La conception et le développement des fonctionnalités front-end (React) et back-end (Java). • La gestion et optimisation des bases de données PostgreSQL. • Le déploiement des applications dans un environnement Cloud / Docker. • Le mentorat des développeurs juniors et confirmés (revue de code, bonnes pratiques). • La participation aux choix d’architecture et aux orientations techniques. • Le respect des normes de sécurité, performance et qualité logicielle dans un environnement sensible

Pour un client dans le secteur des finances (la bourse). Un tech lead Java / React pour travailler sur 2 applications de gestion du collateral · Java 17 ou 21 / React / Microservices · Multithreading · Plusieurs expériences significatives en Finance de marché · Cloud 5(AWS) · Anglait courant · Démarrage : 3 semaines après le go di client . Durée : Mission longue Candidats résidant en FRANCE uniquement pour ces postes N'hésitez pas à me contacter pour toute information.

Pour le compte de notre client Au sein d’une équipe de 4 à 8 développeurs/intégrateurs, vous interviendrez sur : La création, évolution et maintenance des applications internes/externe du client Le développement et l’intégration de solutions en lien avec différents progiciels, La gestion des échanges de données (Oracle, API, imports/exports), L’automatisation via PowerShell , Les phases complètes du cycle projet : conception, développement, intégration/recette, mise en production, garantie et maintenance.

Rattachée·e au Directeur des Opérations (COO) et en lien étroit avec les équipes métiers, vous piloterez une DSI passée en quelques années de 10 à près de 40 personnes, couvrant aujourd’hui un périmètre complet : développement applicatif, infrastructure, sécurité, support utilisateurs, QA, DevOps et gestion de projets stratégiques. Dans ce contexte, vous aurez pour mission de consolider les fondations techniques et organisationnelles, accompagner la professionnalisation des équipes et soutenir la transformation numérique de l’entreprise dans une logique d’efficacité et de fiabilité. Les missions liées à ce poste seront les suivantes : 1. Vision, stratégie et gouvernance IT - Définir et piloter la stratégie IT alignée sur la feuille de route de croissance de l’entreprise. - Garantir la cohérence globale entre les infrastructures, les outils, les produits internes et les besoins métiers. - Structurer la gouvernance IT : superviser les comités de pilotage, la priorisation des projets, et assurer le suivi indicateurs de performance. - Être force de proposition auprès du comité de direction sur les choix technologiques et d’organisation. 2. Management et structuration des équipes - Encadrer et animer une équipe d'environ 40 collaborateurs (internes et prestataires), avec le soutien de managers intermédiaires. - Faire évoluer les pratiques vers une culture du service client interne, de la qualité et de la responsabilité individuelle. - Accompagner la montée en compétence des équipes dans un environnement agile et collaboratif. - Garantir un management équilibré entre proximité opérationnelle et exigence de résultats. 3. Assurance opérationnelle & sécurité - Assurer la disponibilité, la sécurité et la fiabilité de l’ensemble des systèmes d’information (continuité d’activité et gestion des risques IT). - Garantir le bon fonctionnement des systèmes au quotidien (ERP, CRM, outils collaboratifs…). - Piloter la migration cloud (AWS) et la modernisation des infrastructures. 4. Développement, innovation et transformation digitale - Piloter les projets de modernisation applicative basée sur des architectures orientées services - Superviser les programmes de refonte ERP (Sage X3), consolidation CRM (HubSpot) et plateforme data (Snowflake). - Réduire la dette technique et améliorer la qualité logicielle (CI/CD, tests, observabilité). - Accompagner les métiers dans la digitalisation des processus et la valorisation de la donnée. 5. Culture et accompagnement du changement - Promouvoir une culture d’humilité, de collaboration et d’exigence technique. - Encourager la transversalité entre IT, Data, produit et métiers. - Être un relais de la culture entrepreneuriale et collective de l’entreprise - Contribuer à maintenir une ambiance humaine et agile tout en assurant une conduite du changement organisationnel