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Contexte du projet : Dans le cadre du développement de nouveaux compteurs d'eau destinés au marché nord-américain (NAM - Amérique du Nord et Canada), notre client renforce son équipe en charge de la qualification hardware des compteurs d'eau.Au sein de l'équipe électronique, le/la Chef de Projet Électronique intervient sur l'ensemble du cycle de développement des cartes électroniques, depuis la spécification et la conception jusqu'à la qualification et l'industrialisation.L'objectif est d'assurer la robustesse, la conformité et l'industrialisation des nouvelles cartes électroniques intégrées aux compteurs d'eau destinés à la production en grandes séries. Vos responsabilités : - Définir et rédiger les spécifications techniques des cartes électroniques. - Concevoir les cartes électroniques et assurer le suivi de leur développement. - Rédiger les documents de justification de conception associés. - Assurer le suivi de la réalisation des prototypes et des CIE. - Définir et gérer la nomenclature (BOM), ainsi que la codification des équivalences composants. - Définir le plan de qualification des cartes électroniques. - Réaliser et suivre les essais de qualification associés. - Analyser les résultats des essais et piloter les éventuelles actions correctives. - Mettre à jour et faire évoluer les spécifications des tests industriels afin d'intégrer les nouvelles cartes électroniques. - Assurer le suivi de l'industrialisation en prenant en compte les contraintes liées à la production en grandes séries. - Coordonner les activités avec les différents interlocuteurs : électronique, hardware, industrialisation, qualification, achats et sites de production. - Effectuer des déplacements ponctuels au sein des usines de production

Au sein de l'équipe Portfolio Technology, vous contribuerez au développement, à l'évolution et au maintien des systèmes stratégiques qui supportent l'ensemble du cycle de vie des portefeuilles de notre client. Ces plateformes assurent notamment : La capture et l'allocation des ordres La tenue de position (Position Keeping) Le calcul de valorisation et du PnL La gestion des coûts et frais Le suivi du cycle de vie des transactions (Trade Lifecycle) Le périmètre couvre plus de 60 composants applicatifs, dont plusieurs systèmes critiques utilisés quotidiennement par les équipes : Portfolio Managers Portfolio Construction Trading Support Operations Research Risk Management Dans un contexte mêlant forte exigence opérationnelle, projets stratégiques majeurs et modernisation technologique, nous recherchons un Senior Lead Engineer capable de devenir rapidement le référent technique et fonctionnel du domaine Allocation. Votre missionVous interviendrez sur un périmètre critique pour l'activité de gestion et serez responsable à la fois de la continuité opérationnelle, de l'amélioration du système existant et de son évolution vers une architecture moderne orientée Python. Vous aurez un rôle clé dans la réussite des projets structurants du groupe, notamment autour du programme Unified Execution (Unified Exec). Responsabilités principalesRéférent métier et technique du domaine AllocationAssimiler rapidement les processus métier liés aux chaînes post-trade : Trade Capture Allocation Position Keeping Cost Attribution Impacts Risque et Performance Comprendre les règles de gestion complexes ainsi que les cas d'exception. Challenger les besoins exprimés par les équipes : Operations Trading Support Portfolio Managers Portfolio Construction Devenir l'expert de référence sur les systèmes d'allocation. Garantir la continuité opérationnelleAssurer la stabilité et la disponibilité des applications critiques. Structurer la transmission des connaissances au sein de l'équipe. Réduire les dépendances aux personnes clés. Formaliser et maintenir : Documentation fonctionnelle Documentation technique Runbooks Procédures d'exploitation Plans de continuité Développer une culture forte d'ownership sur les systèmes. Pilotage des incidents critiquesVous serez un acteur majeur de la gestion de production. À ce titre vous devrez : Piloter les incidents de bout en bout. Mener les investigations techniques complexes. Coordonner les équipes impliquées. Assurer une communication claire avec les parties prenantes. Mettre en œuvre les plans de remédiation. Vous produirez également : Root Cause Analysis (RCA) Plans d'actions correctifs Suivi de l'exécution des remédiations Amélioration continue des processus opérationnels Modernisation technologique et stratégie "Python First"Vous contribuerez activement à la transformation du patrimoine applicatif. Vos missions incluront : Identification de la dette technique. Définition d'une feuille de route de modernisation. Migration progressive des traitements métiers Oracle PL/SQL vers Python. Refactoring des composants critiques. Amélioration de la qualité logicielle : Tests automatisés TDD Maintenabilité Observabilité Performance Vous participerez à la réduction durable des risques opérationnels liés au legacy. Excellence opérationnelle et observabilitéRevoir l'ensemble des alertes existantes. Éliminer les alertes non pertinentes. Garantir que chaque alerte soit : Actionnable Documentée Associée à un propriétaire identifié Améliorer les capacités de monitoring. Déployer des tableaux de bord permettant le suivi temps réel des flux d'allocation. Accompagnement des équipes Support et OperationsDans une logique d'autonomisation des utilisateurs : Construire un partenariat fort avec Front Support et Operations. Favoriser la délégation des actions à faible valeur technique. Créer des outils et procédures facilitant l'exploitation. Réduire les sollicitations de l'équipe de développement sur les tâches récurrentes. Contribution aux projets stratégiquesVous jouerez un rôle essentiel dans les programmes structurants de l'entreprise. Notamment : Unified Execution (Unified Exec)Analyse des impacts fonctionnels et techniques Gestion des dépendances Identification des risques Coordination des parties prenantes Sécurisation des mises en production Vous interviendrez notamment sur des sujets liés à : Crossing DPX Règles d'exécution Managed Accounts Flux post-trade Livrables attendusAllocation & Unified ExecCartographie complète de la chaîne d'allocation. Documentation des règles fonctionnelles et exceptions. Participation à au moins une mise en production majeure. Plans de tests complets. Stratégies de rollback documentées. Contrôles post-déploiement. Dette technique & ModernisationCartographie de la dette technique. Backlog priorisé de remédiation. Réalisation d'un à deux refactorings structurants. Migration progressive de composants PL/SQL vers Python. Documentation & SupportRunbooks opérationnels. Guides d'exploitation. Procédures d'escalade. Plan de transfert vers Support et Operations. Monitoring & ProductionRationalisation des alertes. Réduction mesurable du bruit opérationnel. Mise en place d'indicateurs de suivi. Dashboard de pilotage de la chaîne d'allocation. Modernisation des InterfacesDéfinition d'une roadmap de modernisation. Refonte ou création d'écrans stratégiques. Réduction des accès directs à Oracle. Innovation & GenAI (fortement apprécié)Identification de cas d'usage concrets : Génération de tests Analyse de logs Assistance au refactoring Documentation assistée Mesure des gains obtenus.

Contexte de la mission : L'un de nos clients, grand compte du secteur industriel, travaille sur un programme stratégique de transformation du modèle de sa facturation électronique couvrant l'ensemble de ses flux clients et fournisseurs. Ce projet s'inscrit dans un contexte international avec une première mise en oeuvre réalisée en Pologne, un déploiement en France en cours avec une échéance au 1er septembre, et des extensions prévues en Slovaquie et en Allemagne. L'équipe actuellement en place comprend notamment un chef de projet côté flux clients et une équipe d'environ trois personnes sur le périmètre fournisseurs. La responsable étant de plus en plus mobilisée sur des sujets opérationnels, un besoin de renfort en pilotage et coordination de projets émerge afin de sécuriser les délais, soutenir le delivery et accompagner les déploiements à venir. Responsabilités : * Reprendre et piloter la stream factures fournisseurs (périmètre dédié, non global), avec des responsabilités sur l'avancement et les livrables ; * Procéder à la coordination transverse des équipes métiers, IT et partenaires/éditeurs ; * Animer des instances de gouvernance (COPIL, comités projet) ; * Gérer un contexte sous contrainte, avec des spécifications techniques parfois tardives ; * Jouer le rôle d'interface clé avec l'éditeur, incluant la capacité à proposer des solutions et à fluidifier les échanges entre les parties prenantes.

PROPULSE IT recherche un Chef De Projet Infrastructure Senior. Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures : soit des projets de briques techniques (montée de version de palier Os, SGBD, …etc. ou mise à disposition d'une nouvelle offre), soit des projets de reprise d'une exploitation (reprise d'infra, définition de modèle d'exploitation), soit des projets autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code…etc.) Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité Les principales missions opérationnelles seront les suivantes : - Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets. - Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets. - Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette). - Assurer le suivi financier , le planning des projets et les risques. - Assurer les activités d'AMOA projet : . Analyse fonctionnelle du besoin, . Rédaction des spécifications, . Réalisation des recettes. - Animer les revues et comités de pilotage des projets. - Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. - Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.

Dans le cadre de la modernisation de son écosystème d'observabilité, un acteur majeur du **secteur bancaire** recherche un Chef de projet Observabilité Senior pour piloter la transformation de ses solutions de monitoring et de supervision. La mission s'inscrit dans une démarche de rationalisation et d'harmonisation de la stack d'observabilité, avec pour objectif d'améliorer la visibilité sur les infrastructures et les applications. Le consultant interviendra dans une organisation orientée produit, au contact d'équipes techniques, métiers et partenaires. Missions et responsabilités : - Piloter la **roadmap d'évolution des solutions d'observabilité** et assurer le suivi des différentes phases de transformation. - Coordonner la migration des solutions de monitoring vers une nouvelle plateforme, en garantissant la continuité de service. - Animer les rituels projet et coordonner les équipes pluridisciplinaires dans un environnement Agile. - Consolider les plans d'actions, jalons, risques et dépendances et assurer leur suivi jusqu'à leur résolution. - Préparer, animer et assurer le suivi des instances de gouvernance et de pilotage. - Accompagner les équipes dans l'optimisation des processus de **monitoring, d'alerting et d'observabilité**. - Structurer et maintenir la documentation produit et projet ainsi que les indicateurs de suivi. - Assurer le **pilotage budgétaire**, le suivi des consommations, les prévisions et la préparation des revues financières. - Produire les reportings nécessaires à la prise de décision et au suivi de la performance du dispositif.

Le système SAP du client est bien maintenu mais historiquement géré en silos métiers : chaque domaine pilote son périmètre SAP avec peu d'intégration et de transversalité. L'enjeu de la mission est de construire une vision consolidée et une gouvernance transverse en amont de l'upgrade S/4HANA. Vos principales missions seront les suivantes : - Intervenir en appui du directeur de programme SAP - Animer des ateliers avec les équipes métiers et IT, en s'appuyant sur un point de contact unique (SPOC) par domaine métier - Recueillir et consolider les besoins, projets et priorités de chaque silo fonctionnel - Construire et mettre en place une gouvernance SAP transverse - Coordonner la roadmap SAP entre les différents domaines métiers et l'IT - Contribuer au cadrage du programme d'upgrade S/4HANA - Produire les livrables de synthèse à destination de la direction de programme Livrables attendus : - Gouvernance SAP formalisée - Consolidation des projets et priorisations par domaine métier - Roadmap SAP consolidée - Comptes rendus d'ateliers et supports de restitution Modalités : - Démarrage : rapide / ASAP - Durée : 6 à 12 mois minimum - Localisation : Lyon - Rythme : temps plein - Présence sur site : a minima une semaine sur deux, adaptable selon le profil et les besoins de la mission - Langues : français et anglais courants (réunions dans les deux langues) - TJM indicatif : à préciser selon profil

Notre client dans le secteur Industrie recherche un/une Chef de projet IT / Responsable SIRH H/F Description de la mission : Offre de mission – Chef de projet IT / Responsable SIRH Contexte et objectif de la mission L'entreprise, basée dans la métropole bordelaise, recherche un renfort SIRH expérimenté afin d'assurer la continuité de ses activités à la suite du départ prochain d'un responsable de domaine métier SIRH dans le cadre d'un congé maternité à partir d'octobre. La mission s'inscrit dans un contexte dynamique, avec plusieurs projets structurants menés en parallèle, dont le déploiement de la Paie et celui de LumApps. L'objectif est d'assurer la continuité opérationnelle du domaine SIRH tout en sécurisant les projets en cours et en préparant les prochaines évolutions du système d'information RH. Missions principales / responsabilités Rattaché(e) à l'équipe IT et en lien étroit avec les équipes RH, les éditeurs et les différents métiers, le/la consultant(e) interviendra sur un périmètre mêlant pilotage de projets, coordination SI et expertise fonctionnelle RH/SIRH. Pilotage SI et gestion de projets • Sécuriser le projet de déploiement de la solution Paie, déjà bien avancé, jusqu'à l'objectif de Go Live prévu en janvier 2027 • Piloter le déploiement de LumApps, nouvel intranet documentaire et collaboratif à forte visibilité • Assurer la gouvernance et le suivi du portefeuille de projets SIRH • Coordonner les différentes parties prenantes : équipes RH, IT, métiers, éditeurs et prestataires • Suivre les plannings, les risques, les dépendances, les arbitrages et les plans d'actions • Préparer et animer les instances de pilotage et de gouvernance • Accompagner la conduite du changement et la communication auprès des utilisateurs • Contribuer, à partir de début 2027, à la réflexion stratégique sur la trajectoire du futur SIRH, avec une orientation possible vers SAP SuccessFactors Expertise fonctionnelle RH/SIRH • Garantir le maintien en conditions opérationnelles du SIRH Cantoriel • Accompagner les utilisateurs et assurer le suivi des demandes fonctionnelles • Piloter les activités SIRH courantes autour de la gestion des temps, des congés et absences, des contrats, des entretiens annuels et de l'administration du personnel • Coordonner les prestations de TMA avec l'éditeur • Analyser les incidents et demandes d'évolution, puis assurer leur suivi jusqu'à résolution • Participer à l'amélioration continue des processus et outils RH Profil recherché Le profil recherché est senior, capable d'intervenir à la fois sur les dimensions fonctionnelles RH/SIRH et sur le pilotage de projets IT. Compétences et expérience attendues • Expérience significative sur des fonctions de responsable SIRH, chef de projet SIRH ou consultant AMOA RH • Bonne maîtrise des processus RH, de la paie, de la gestion des temps et de l'administration du personnel • Expérience confirmée dans le pilotage de projets SI, idéalement dans des contextes de déploiement ou de transformation • Capacité à coordonner des interlocuteurs variés, internes comme externes • Expérience du suivi d'éditeurs ou de prestations de TMA • Solides compétences en gestion des risques, gouvernance projet et conduite du changement • Excellente capacité d'organisation, de synthèse et de communication • Posture opérationnelle, autonome et orientée résolution de problèmes • La connaissance de LumApps, de Cantoriel ou de SAP SuccessFactors serait appréciée Répartition indicative de la mission • 50 à 60 % : pilotage SI, gestion de projet et coordination • 40 à 50 % : support fonctionnel RH/SIRH et accompagnement des utilisateurs Pourquoi rejoindre cette mission ? Cette mission offre l'opportunité d'intervenir sur un périmètre SIRH complet et stratégique, à la croisée de l'expertise fonctionnelle RH, du pilotage IT et de la transformation des outils. Le/la consultant(e) contribuera directement à la réussite de projets structurants et à la définition de la trajectoire future du SIRH. Compétences / Qualités indispensables : Pilotage de projets SIRH, Processus RH et paie, Gestion des temps et administration du personnel, Gouvernance projet et gestion des risques, Conduite du changement, Coordination multi-interlocuteurs Compétences / Qualités qui seraient un + : Connaissance de LumApps, de Cantoriel ou de SAP SuccessFactorsInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Contexte de la missionDans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client final, acteur majeur du secteur de l'assurance, recherche un(e) Chef de Projet DSN pour piloter et sécuriser les processus liés à la Déclaration Sociale Nominative. Missions principalesPiloter le projet DSN de bout en bout : cadrage, planification, suivi et reporting Assurer la conformité réglementaire des déclarations sociales (normes DSN, évolutions légales) Coordonner les équipes RH, Paie, SIRH et IT autour des enjeux DSN Fiabiliser et optimiser les flux de données entre les systèmes de paie/SIRH et les organismes sociaux Gérer les anomalies, contrôles et corrections en lien avec les phases 3 de la DSN Accompagner les évolutions réglementaires (normes GIP-MDS, ) et leur intégration dans les systèmes Assurer l'interface avec les éditeurs de solutions de paie et les organismes sociaux Rédiger la documentation projet (spécifications, comptes rendus, supports de pilotage)

🚀 Mission Freelance – (H/F) 📍 Localisation : 🏠 Télétravail : 2 jours/semaine 📅 Démarrage : ASAP (consultant disponible immédiatement, sans préavis) ⏳ Durée : Mission longue durée 💰 TJM max : 640€ 📌 Date limite de candidature : 17/06/2026 Dans le cadre de l'évolution et du maintien en conditions opérationnelles d'infrastructures IT critiques, nous recherchons un Expert Virtualisation & Automatisation VMware pour intervenir sur un environnement complexe et multi-sites. 🎯 Vos missions ✅ Assurer le RUN et le MCO des plateformes virtualisées ✅ Administrer et exploiter les environnements VMware (vSphere, vCenter, ESXi) ✅ Gérer les infrastructures physiques (serveurs, baies de stockage) ✅ Superviser, diagnostiquer et optimiser les performances des environnements critiques ✅ Participer à l'intégration de nouvelles infrastructures de stockage sur plusieurs sites ✅ Contribuer au capacity planning et à la rationalisation des infrastructures ✅ Piloter et suivre les projets d'évolution (planning, coordination, reporting) ✅ Développer et industrialiser les processus via l'automatisation (Ansible principalement) 🛠 Compétences indispensables ✔ Expertise VMware : vSphere, vCenter, ESXi ✔ Solide expérience en MCO et gestion d'incidents ✔ Bonne connaissance des infrastructures physiques (serveurs, stockage) ✔ Automatisation avec Ansible ou équivalent ✔ Administration systèmes Linux ⭐ Compétences appréciées ➕ Libvirt ➕ Harvester ➕ OpenShift Virtualization Engine (VE) ➕ Capacity Planning ➕ Gestion d'environnements multi-sites 👤 Profil recherché 🔹 Ingénieur ou Expert Infrastructure / Virtualisation 🔹 Minimum 7 ans d'expérience 🔹 Forte autonomie et rigueur 🔹 Capacité à intervenir aussi bien sur des sujets RUN que projets d'évolution 🔹 Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur plusieurs sites)

Envie de prendre part à un projet d'envergure, dans le domaine du Retail ? J'ai peut-être une opportunité pour vous ! Je suis Laetitia de LED'RH, cabinet spécialisé dans le recrutement IT, et accompagne mon client dans sa recherche d'un Chef de projet Technique F/H. En bref : · Mon client : ESN à taille humaine, de la Métropole lilloise · Le poste : CDI pour une mission de longue durée · Localisation : Lille · Domaine et contexte de la mission : secteur du Retail – Gestion de flotte mobile et de MDM LE POSTE : Intégré à l'équipe Client, en tant que Chef de projets IT expérimenté, vous organisez et planifier la réalisation des projets, de A à Z, en s'appuyant sur des compétences internes ou externes, en veillant à atteindre les objectifs fixés (qualité, performance, coût et délai). Votre rôle : • Veiller à la bonne intégration technique de la solution dans le SI. • Assurer l'exploitabilité et l'industrialisation (conception → livrables au RUN IT France N1 & N2). • Apporter de l'expertise technique sur certains composants. Résultats attendus par le Client : • Disponibilité des systèmes et pertinence des solutions mises en place. • Transfert de connaissances vers les équipes de run (N1 & N2). • Anticipation des évolutions et respect des engagements. • Rédaction des procédures. L'environnement technique : • Matériel : HP / ProLiant, Aruba, Fortinet. • Microsoft : Windows Server, Active Directory, Windows 11. • VMware ; Google Workspace ; Landesk ; Workspace ONE (WSP1) ; PRTG. • SD-WAN sur Fortinet ; baies informatiques / datacenter. • VOIP : RingCentral. • Flotte mobile : gestion du renouvellement (enrôlement, déploiement).

Dans le cadre d'un grand projet ferroviaire, nous recherchons un Chef de Projet Technique CBTC pour accompagner l'intégration d'un système CBTC (Communication-Based Train Control) fourni par Alstom au sein d'un réseau ferroviaire existant. Vous serez l'interface privilégiée sur l'ensemble des sujets liés à l'intégration du CBTC, avec un périmètre principalement orienté infrastructure et pouvant également couvrir certains sujets logiciels. Vous pourrez vous appuyer sur les experts techniques internes, un OPC en charge du planning ainsi qu'un référent BI pour les tableaux de bord et KPI. Vos principales missions seront : Piloter et coordonner l'intégration du système CBTC dans l'environnement existant. Assurer l'interface entre Alstom, les équipes projet et les experts techniques internes. Coordonner les différents contributeurs et assurer le suivi des actions techniques. Piloter les problématiques d'interfaces entre le CBTC, l'infrastructure existante et, le cas échéant, les composants logiciels. Identifier et suivre les risques, dépendances, points de blocage et interfaces techniques. Organiser, préparer et animer les différentes instances de pilotage et de coordination. Être responsable du drumbeat projet et garantir un rythme de pilotage régulier. Consolider les informations relatives à l'avancement du projet. Produire un reporting synthétique à destination de la Direction de Projet. Suivre les indicateurs et KPI en collaboration avec le référent BI. Travailler étroitement avec l'OPC pour le suivi et la consolidation des plannings.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📍 Strasbourg - 🛠 Expérience de 7 ans minimum Vous êtes passionné(e) par les systèmes de paiement et les projets à forte dimension fonctionnelle ? Vous souhaitez intervenir sur des projets stratégiques dans l'univers de la monétique, des échanges interbancaires et des nouveaux moyens de paiement ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Monétique pour intervenir chez l'un de nos clients. 💻💼 Vous rejoindrez une équipe en charge des applications liées aux activités d'acquisition commerçants, d'échanges interbancaires, de monétique et de nouveaux services de paiement. . 🎯 Ce que vous allez faire concrètement : - Contribuer aux phases de cadrage et d'analyse des projets - Recueillir et analyser les besoins métiers - Étudier les impacts fonctionnels et proposer des solutions adaptées - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées - Piloter et coordonner les activités entre les différentes équipes projets - Participer au suivi des risques et à la gestion des plans d'actions - Accompagner les phases de recette et d'homologation - Assurer la mise à jour de la documentation fonctionnelle - Suivre les projets jusqu'à leur mise en production - Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements projets 🛠️L'environnement : Vous interviendrez sur des projets liés à : - La monétique et les paiements électroniques - Les échanges interbancaires - L'acquisition commerçants - Les réseaux de paiement (CB, Visa, Mastercard) - Les automates bancaires (DAB/GAB) - Les nouveaux moyens de paiement européens (Wero / EPI) - Les projets de transformation liés à l'Euro Numérique - Les évolutions réglementaires du secteur des paiements - Les activités de recette, homologation et mise en production 📍 Situation géographique : Strasbourg (67)

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Chef de Projet Technique Infrastructure & Réseaux H/F 📍 Lieu : Caen (14), Nantes (44), Saint-Lô (50) ou Lessay (50) 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 📝 Contrat : Portage, Freelance ou CDI 💰 Rémunération : 45 à 65 K€ 👉 Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur du secteur agroalimentaire engagé dans un vaste programme de transformation de son système d'information à la suite d'un projet de rapprochement entre deux grands groupes. Cette dynamique entraîne de nombreux projets stratégiques au sein des équipes Infrastructures, Réseaux et Cybersécurité. Dans ce contexte, l'équipe en charge des projets techniques renforce ses capacités afin de piloter un portefeuille important d'initiatives liées aux infrastructures, aux réseaux et à la sécurité. Tu interviendras sur des projets à forts enjeux en coordination avec de multiples parties prenantes métiers et techniques réparties sur plusieurs sites en France Tu auras pour missions de : Piloter des projets techniques infrastructures, réseaux et cybersécurité de bout en bout. Assurer le suivi des plannings, des charges, des budgets et des risques projet. Coordonner les différentes équipes techniques internes et les prestataires externes. Animer les instances de gouvernance : COPIL, COMOP, comités projets et points de suivi. Produire les reportings et indicateurs d'avancement des projets. Maintenir à jour la planification et les charges dans les outils de pilotage. Accompagner les projets de transformation portant notamment sur les infrastructures, les réseaux, le cloud et la cybersécurité. Garantir l'application de la méthodologie projet et la qualité des livrables. 🧰 Stack technique : Gestion de projet : pilotage de projets Infrastructure, Réseaux et Cybersécurité, gestion budgétaire, risques et coordination multi-équipes. Transformation SI : cloud, migrations techniques et modernisation des infrastructures. Infrastructure & Sécurité : environnements réseau, datacenters et sécurisation des systèmes. Outils : Abraxio. Contexte : portefeuille d'environ 75 projets en parallèle à forts enjeux techniques.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📍 Strasbourg - 🛠 Expérience de 7 ans minimum Vous êtes passionné(e) par les systèmes de paiement et les projets à forte dimension fonctionnelle ? Vous souhaitez intervenir sur des projets stratégiques dans l'univers de la monétique, des échanges interbancaires et des nouveaux moyens de paiement ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Monétique pour intervenir chez l'un de nos clients. 💻💼 Vous rejoindrez une équipe en charge des applications liées aux activités d'acquisition commerçants, d'échanges interbancaires, de monétique et de nouveaux services de paiement. . 🎯 Ce que vous allez faire concrètement : - Contribuer aux phases de cadrage et d'analyse des projets - Recueillir et analyser les besoins métiers - Étudier les impacts fonctionnels et proposer des solutions adaptées - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées - Piloter et coordonner les activités entre les différentes équipes projets - Participer au suivi des risques et à la gestion des plans d'actions - Accompagner les phases de recette et d'homologation - Assurer la mise à jour de la documentation fonctionnelle - Suivre les projets jusqu'à leur mise en production - Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements projets 🛠️L'environnement : Vous interviendrez sur des projets liés à : - La monétique et les paiements électroniques - Les échanges interbancaires - L'acquisition commerçants - Les réseaux de paiement (CB, Visa, Mastercard) - Les automates bancaires (DAB/GAB) - Les nouveaux moyens de paiement européens (Wero / EPI) - Les projets de transformation liés à l'Euro Numérique - Les évolutions réglementaires du secteur des paiements - Les activités de recette, homologation et mise en production 📍 Situation géographique : Strasbourg (67)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📍 Strasbourg - 🛠 Expérience de 7 ans minimum Vous êtes passionné(e) par les systèmes de paiement et les projets à forte dimension fonctionnelle ? Vous souhaitez intervenir sur des projets stratégiques dans l'univers de la monétique, des échanges interbancaires et des nouveaux moyens de paiement ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Monétique pour intervenir chez l'un de nos clients. 💻💼 Vous rejoindrez une équipe en charge des applications liées aux activités d'acquisition commerçants, d'échanges interbancaires, de monétique et de nouveaux services de paiement. . 🎯 Ce que vous allez faire concrètement : - Contribuer aux phases de cadrage et d'analyse des projets - Recueillir et analyser les besoins métiers - Étudier les impacts fonctionnels et proposer des solutions adaptées - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées - Piloter et coordonner les activités entre les différentes équipes projets - Participer au suivi des risques et à la gestion des plans d'actions - Accompagner les phases de recette et d'homologation - Assurer la mise à jour de la documentation fonctionnelle - Suivre les projets jusqu'à leur mise en production - Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements projets 🛠️L'environnement : Vous interviendrez sur des projets liés à : - La monétique et les paiements électroniques - Les échanges interbancaires - L'acquisition commerçants - Les réseaux de paiement (CB, Visa, Mastercard) - Les automates bancaires (DAB/GAB) - Les nouveaux moyens de paiement européens (Wero / EPI) - Les projets de transformation liés à l'Euro Numérique - Les évolutions réglementaires du secteur des paiements - Les activités de recette, homologation et mise en production 📍 Situation géographique : Strasbourg (67)

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Chef de Projet Technique Infrastructure & Réseaux H/F 📍 Lieu : Caen (14), Nantes (44), Saint-Lô (50) ou Lessay (50) 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 📝 Contrat : Portage, Freelance ou CDI 💰 Rémunération : 45 à 65 K€ 👉 Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur du secteur agroalimentaire engagé dans un vaste programme de transformation de son système d'information à la suite d'un projet de rapprochement entre deux grands groupes. Cette dynamique entraîne de nombreux projets stratégiques au sein des équipes Infrastructures, Réseaux et Cybersécurité. Dans ce contexte, l'équipe en charge des projets techniques renforce ses capacités afin de piloter un portefeuille important d'initiatives liées aux infrastructures, aux réseaux et à la sécurité. Tu interviendras sur des projets à forts enjeux en coordination avec de multiples parties prenantes métiers et techniques réparties sur plusieurs sites en France Tu auras pour missions de : Piloter des projets techniques infrastructures, réseaux et cybersécurité de bout en bout. Assurer le suivi des plannings, des charges, des budgets et des risques projet. Coordonner les différentes équipes techniques internes et les prestataires externes. Animer les instances de gouvernance : COPIL, COMOP, comités projets et points de suivi. Produire les reportings et indicateurs d'avancement des projets. Maintenir à jour la planification et les charges dans les outils de pilotage. Accompagner les projets de transformation portant notamment sur les infrastructures, les réseaux, le cloud et la cybersécurité. Garantir l'application de la méthodologie projet et la qualité des livrables. 🧰 Stack technique : Gestion de projet : pilotage de projets Infrastructure, Réseaux et Cybersécurité, gestion budgétaire, risques et coordination multi-équipes. Transformation SI : cloud, migrations techniques et modernisation des infrastructures. Infrastructure & Sécurité : environnements réseau, datacenters et sécurisation des systèmes. Outils : Abraxio. Contexte : portefeuille d'environ 75 projets en parallèle à forts enjeux techniques.