Offre d'emploi Chef de Projet DSN (H/F) – Secteur Assurance

Centre-Val de Loire

CAT-AMANIA

Budget Management

JIRA

Microsoft Excel

Publiée le 08/28/2026

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Contexte de la mission

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client final, acteur majeur du secteur de l'assurance, recherche un(e) Chef de Projet DSN pour piloter et sécuriser les processus liés à la Déclaration Sociale Nominative.

Missions principales

Piloter le projet DSN de bout en bout : cadrage, planification, suivi et reporting
Assurer la conformité réglementaire des déclarations sociales (normes DSN, évolutions légales)
Coordonner les équipes RH, Paie, SIRH et IT autour des enjeux DSN
Fiabiliser et optimiser les flux de données entre les systèmes de paie/SIRH et les organismes sociaux
Gérer les anomalies, contrôles et corrections en lien avec les phases 3 de la DSN
Accompagner les évolutions réglementaires (normes GIP-MDS, ) et leur intégration dans les systèmes
Assurer l'interface avec les éditeurs de solutions de paie et les organismes sociaux
Rédiger la documentation projet (spécifications, comptes rendus, supports de pilotage)

Profil recherché

Expérience confirmée en gestion de projet DSN, idéalement dans le secteur de l'assurance ou un environnement à forte volumétrie
Bonne connaissance des processus Paie / SIRH et des normes DSN (phase 3)
Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies associées
Capacité à interagir avec des interlocuteurs métier, IT et organismes sociaux
Rigueur, autonomie et sens de la coordination
Bon niveau de communication écrite et orale en français

Compétences techniques appréciées

Connaissance d'un ou plusieurs outils SIRH/Paie (ADP, Sage, Cegid, SAP HR, etc.)
Expérience sur les référentiels DSN et les échanges avec
Sensibilité aux enjeux de conformité RGPD dans le traitement des données sociales

Environnement de travail

Client final : grand groupe d'assurance
Environnement de travail structuré, avec forte interaction entre les directions RH, Paie et IT
Contexte réglementaire exigeant (conformité DSN, échanges avec les organismes sociaux)
Mode de travail : présentiel / hybride selon politique client
Équipe projet pluridisciplinaire (Paie, SIRH, IT, Métier)

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Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1 000 salariés

ESN

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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