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Objectif de la mission : - Renforcer l’équipe projet SAP S/4HANA sur la phase finale du déploiement, avec un focus sur la conformité Export Control et International Trade. - Assurer le cut-over, le go-live et l’accompagnement des métiers. Préparer et sécuriser la conformité réglementaire, anticiper les exigences légales à venir. Activités principales : - Analyse autonome de la réglementation export control et déclinaison sur le système : être capable d’investiguer directement dans SAP (International Trade, logs, objets, paramétrage, spécifique). - Renfort sur le paramétrage avancé des flux et de la conformité export. - Support au go-live et hypercare sur les sujets export control (diagnostic et résolution d’incidents complexes, paramétrage technique, demandes d’évolutions). - Préparation du socle fonctionnel et réglementaire pour les prochaines législations (2026).

Contexte de la mission : Dans le cadre du programme de transformation UNIFY, notre client du secteur industriel met en place une nouvelle organisation visant à harmoniser ses processus métiers et à préparer le déploiement de SAP S/4HANA prévu pour mi-2028. La mission s'inscrit dans un environnement international et collaboratif, au sein d'équipes métiers réparties sur plusieurs zones géographiques. L'objectif est de structurer et animer une communauté regroupant les Process Owners et Key Users afin d'assurer la continuité business et de préparer la transition vers le nouveau modèle opérationnel. Responsabilités : * Mettre en place et faire vivre la communauté interne autour des processus métiers et outils ; * Structurer, animer et fédérer un réseau d'experts internes (métier, outils, modes opératoires), en lien avec les communautés globales du groupe ; * Contribuer à l'organisation d'événements (meetings, workshops, sessions de partage), au développement de la collaboration entre les acteurs métiers, et à la mise en place de mécanismes de reconnaissance et d'amélioration continue ; * Maintenir la cohésion, la communication et la motivation de la communauté pendant la phase de préparation du déploiement S/4HANA.

Mission Freelance – Administrateur Système - IDF 📍 IDF - mixte remote/présentiel 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Longue durée Vous accompagnerez le client au sein du Pôle Exploitation (d'une petite dizaine de collaborateurs où cohabitent rigueur et bonne humeur) dans la recherche et le déploiement de solutions aux problématiques rencontrées par les utilisateurs (Exploitation, Gestion des incidents et de la Sécurité, Maintien des conditions générales de production, Support, Installation...) Maintenance en Conditions Opérationnelles (MCO) : Administration et supervision des serveurs Windows Server (2016 à 2025) et Linux (Ubuntu, CentOS, Debian, Redhat) Gestion et optimisation des clusters VMware (Vcenter) et Hyper-V Gestion des services Active Directory (architecture tiering à 3 niveaux) Gestion des services critiques : ADFS (SAML), WSUS, NPS, DFS, ADCS Gestion de l’infrastructure Exchange 2019 et Office 365 (ADConnect, ADSync) Gestion des sauvegardes (solution Commvault) Maintenance Corrective et Évolutive (MCS) : Mise à jour des systèmes et patchs de sécurité (Qualys) Maintenance corrective et évolutive des services ADFS, WSUS, NPS, DFS, ADCS Optimisation des performances systèmes Gestion des rôles AD, GPO et stratégies de sécurité Intégration et Projets IT : Participation à la conception et mise en œuvre des projets systèmes Support technique : Support de niveau 3 aux équipes internes Environnement : Systèmes : Windows Server (AD, GPO), Linux (administration, scripting) Virtualisation : VMware, Hyper-V Services : ADFS, WSUS, NPS, DFS, ADCS Messagerie : Exchange 2019, Office 365 (ADConnect/ADSync) Sauvegardes : Commvault Patch management : Qualys Excellente communication, esprit collaboratif, force de proposition Anglais technique impératif (écrit et oral) Je suis disponible pour discuter avec vous et échanger sur cette proposition, Sandro Curcio.

Nous recherchons un Administrateur Accès à Hauts-Privilèges pour rejoindre une équipe en charge de la gestion des identités et des comptes sensibles. Vous interviendrez au sein d’une direction sécurité, dans un périmètre stratégique où la maîtrise des accès techniques est essentielle à la protection du système d'information. Vous intégrerez l’équipe dédiée à la gestion des comptes à privilèges (CHP) et serez responsable de l’administration, du contrôle et de l’optimisation des habilitations à privilèges élevés. Vos missions : 🔹 Analyse & gestion des besoins Recueillir les besoins des utilisateurs et les traduire en solutions techniques. Analyser les données d’accès et produire des indicateurs clés (KPI). Répondre rigoureusement aux demandes d’habilitation via les outils IAM et API internes. 🔹 Optimisation & automatisation Proposer des solutions d’automatisation des traitements récurrents. Améliorer l’expérience utilisateur en valorisant les solutions existantes. Documenter les processus, rédiger les procédures et partager les bonnes pratiques. 🔹 Sécurité & conformité Appliquer et contrôler le respect de la Politique de Sécurité. Effectuer des contrôles périodiques (Niveau 1). Instruire et valider les demandes de dérogation. Participer aux audits internes/externes et mettre en œuvre les recommandations. Rédiger des guides, standards et contribuer à l’évolution des solutions de sécurité. 🔹 Maintien en Conditions Opérationnelles Assurer la supervision, la résolution d’incidents / problèmes. Installer, configurer et maintenir les infrastructures liées à la gestion des identités. Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues.

Pour un client privé ans le secteur de l'énergie, je recherche une personne disposant de compétences et d'expériences en contract management EPC. Il s'agit d'un projet de construction d'un site de production électrique solaire en EPC, en fin de phase construction et qui rentre en phase critique de Commissioning (Mise en service). Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe projet faisant parti d'une SPV (MOA). Votre mission principale sera de sécuriser l'exécution contractuelle et financière du projet. Le projet est hautement technique, piloté par une équipe MOA réduite face à un contractant EPC très fortement doté (dont une fonction contract management structurée). Les contrats sont volumineux, exigeants et imbriqués (EPC, raccordement/tiers, O&M, assurances, financement, sous-contrats, interfaces, client final). Le poste nécessite une posture très opérationnelle : il faut sécuriser l’exécution par le contrat, prévenir les dérives, préparer les arbitrages majeurs, et être force de proposition pour débloquer les sujets. Les attendus sont : Pilotage de la stratégie contractuelle (MOA) et gouvernance · Construire et maintenir la stratégie contractuelle : priorités, lignes rouges, marges de négociation, “positions MOA”. · Mettre en place/tenir à jour une contract matrix (obligations, conditions, délais de notification, interfaces, exclusions, split of duties). · Définir une discipline documentaire adaptée à une équipe réduite : modèles, circuits de validation, registre des correspondances, classification. Administration contractuelle et conformité · Garantir le respect des mécanismes contractuels : notifications, délais, jalons, prérequis, conditions suspensives, acceptance tests, remises documentaires. · Suivre les obligations du MOA (y compris celles qui conditionnent les droits : paiement, accès, approbations, données d’entrée). · Préparer et sécuriser les décisions contractuelles (courriers, réserves, refus motivés, acceptations conditionnelles). Change management / Variations / Déviations · Mettre en place et faire appliquer un process de modifications (instruction, chiffrage, impacts délais, impacts performance, risques). · Challenger méthodiquement les demandes du contractant : scope, causalité, justification, quantification, conformité à la procédure. · Préparer les arbitrages internes (coût/délai/risque) avec recommandations actionnables. Claims, contre-claims et prévention des litiges · Tenir un registre de claims et une stratégie de réponse : analyse des fondements, preuves, angles techniques et juridiques. · Structurer les contre-claims du MOA (retards, non-conformités, indisponibilités, documentation, performances, coûts induits). · Organiser la production de preuves (chronologies, “issue papers”, minutes, RFI, impacts planning/cost) en lien avec technique et planning. Gestion des interfaces contractuelles (contrats imbriqués) · Identifier les risques d’interface (responsabilités croisées, exclusions, conditions d’efficacité, dépendances) et proposer des parades. · Sécuriser la cohérence entre contrats : éviter les “trous” et les doubles engagements, cadrer les points de bascule (responsabilités, transfert de risques, pénalités, LDs). · Porter les sujets d’interface jusqu’à décision : arbitrage, protocole, avenant, clarification. · Structurer les processus de fonctionnement conforme aux contrats (processus d’approbation, de gestion qualité, etc). Support au pilotage coût / délai / performance (via le contrat) · Mettre en visibilité les impacts contractuels sur : COD/ICOD, jalons, LDs, bonus/malus, garanties, performances. · Produire des tableaux de bord simples et utiles : positions, risques, décisions en attente, notifications à faire, exposition financière. · Alerter tôt et proposer des solutions (plan d’action, trade-offs, modes de règlement, options contractuelles). Négociation et conduite des arbitrages · Préparer et mener des négociations structurées avec le contractant (en appui de la Direction). · Faire émerger des compromis robustes : accord écrit, clauses de sauvegarde, “without prejudice”, conditions, calendriers. · Savoir tenir la ligne face à une contrepartie mieux dotée en ressources, tout en maintenant une relation de travail efficace. Suivi qualité de la construction (en lien avec le contrat) · Piloter, aux côtés du MOA, le suivi contractuel de la qualité des travaux et livrables : exigences techniques, normes applicables, plans qualité, ITP/points d’arrêt (hold points) et modalités d’inspection. · S’assurer que le contractant met en œuvre un système qualité robuste (procédures, traçabilité, contrôles, gestion des non-conformités) et que les dossiers qualité sont produits au fil de l’eau (certificats, rapports d’essais, PV d’inspection, as-built, dossiers de fin de travaux). · Structurer le traitement des non-conformités / déviations : qualification (majeure/mineure), impacts (sécurité, performance, garantie, planning), décisions (réparation, remplacement, acceptation sous réserve), et formalisation contractuelle (réserves, retenues, conditions d’acceptation). · Préparer et sécuriser les étapes d’acceptation (pré-réceptions, punch list, SAT/FAT si applicable, essais de performance, Final Acceptance) en veillant à ce que la qualité soit un pré-requis aux paiements, aux jalons et aux transferts de risque.

Espace freelance recherche pour l'un de ses clients un : Consultant en gestion des habilitations (H/F) - PARIS Vos principales missions : Vous assurerez le déploiement de solutions techniques Vous définirez et mettrez en place un nouvel annuaire d'habilitation Vous assurerez la gestion de la sécurité des annuaires déjà en place Vous accompagnerez le client pour la connexion de leurs applicatifs aux annuaires Vous rédigerez les documentations techniques et fonctionnelles Vous avez un bon niveau d'anglais - anglais courant exigé pour cette mission !

Au sein d’une équipe dédiée aux postes de travail Linux, vous intervenez sur des environnements fixes et portables (RHEL 9 et versions ultérieures). Missions principales : Monter progressivement en compétence sur la préparation et la configuration des postes (masterisation) ainsi que sur les composants techniques : chiffrement, VPN, intégration/authentification Active Directory, réseau, pare-feu, etc. Assurer l’assistance aux utilisateurs en prenant en charge les incidents transmis par le support de niveau 2. Challenger le niveau 2 lorsque l’analyse fournie est incomplète ou absente. Contribuer à la montée en compétence du niveau 2 pour améliorer l’efficacité globale du support. Suivre et analyser les indicateurs de performance liés à la résolution des incidents. Rédiger la documentation technique et les fiches de résolution nécessaires. Collaborer avec l'équipe sécurité sur le paramétrage et la configuration de l’EDR. Remonter les alertes et points critiques en fonction des urgences rencontrées.

Dans le cadre d’un renfort au sein d’une équipe dédiée au support bureautique, nous recherchons un Technicien de Support en proximité pour assurer l’assistance informatique auprès des collaborateurs internes. Vous serez l’interlocuteur privilégié des utilisateurs pour la prise en charge, le suivi et la résolution des incidents et demandes liés à l’environnement poste de travail, tout en contribuant à la qualité et à la continuité de service. Missions principales Accueil et prise en charge des utilisateurs Réception des incidents et demandes des collaborateurs. Enregistrement et qualification des incidents ou dysfonctionnements signalés. Support et résolution Diagnostic, identification et résolution des incidents de niveau 1 et 2. Traitement autonome des demandes de services du catalogue. Escalade des incidents hors normes et alerte de la hiérarchie si nécessaire. Suivi et qualité de service Suivi rigoureux des tickets et relances si besoin. Analyse des incidents récurrents et propositions d’actions préventives. Contribution à l’amélioration continue des services IT. Gestion du parc informatique Préparation, installation et configuration des postes de travail. Maintenance préventive du matériel et des logiciels. Gestion et suivi du stock de matériel informatique. Activités complémentaires Participation à des projets d’amélioration des services IT mis à disposition des collaborateurs

Activités BUILD et RUN • Réaliser une analyse d’impact non fonctionnel d’intégration Systèmes • Vérifier la conformité du déploiement des environnements • Vérifier la conformité sur les aspects non fonctionnels dans le delivery des solutions : sauvegarde, supervision, ordonnancement, déploiement • Implémenter / Adapter les tests non fonctionnels d’intégration Systèmes • Réaliser les tests non fonctionnels d’intégration Systèmes (y/c installation et recevabilité des livraisons) et les tests non fonctionnels de Sécurité délégués par entité de sécurité. • Contribuer aux tests fonctionnels des solutions • Valider l’intégration Systèmes et émettre les PV Conformité et Intégration pour le CAB • Délivrer la solution pour les acceptations • Challenger l’acceptation exploitation • S’assurer des conditions de prise en charge par le Run IS • Accompagner, le cas échéant, les phases de VSR

Contexte Garantir l’interopérabilité entre le réseau et les opérateurs commerciaux (OC) dans un environnement FTTH en forte production. Assurer le respect des offres d’accès, la qualité des échanges SI et la conformité réglementaire. Rôle Piloter et sécuriser l’ensemble des processus d’interop (commande, livraison, activation, SAV) pour assurer une qualité de service optimale aux OC et une cohérence du réseau. Relation Opérateurs Animer les comités interop (technique/opérationnel). Traiter les demandes OC et suivre les incidents interop. Support Production & Exploitation

Métier : Pilotage de projet ou de programme Fonction : Expert Spécialités technologiques : Load balancing, Authentification, Firewalling, Reporting, Gestion des incidents Type de facturation : Assistance Technique (facturation avec un taux journalier) Compétences : Technologies et outils : WAN, VPN, Windows, Active Directory, LAN, EDR Méthodes / Normes : Proxy Langues : Anglais Secteur d'activité : Assurance Description de la prestation : Expert Technique Web Proxy (Skyhigh / McAfee) pour un programme mondial de déploiement d’une plateforme Web Proxy. L’objectif est d’assurer le déploiement progressif dans toutes les entités du groupe, avec plusieurs projets simultanés. Responsabilités principales : Réaliser un assessment complet de l’infrastructure proxy existante et identifier les besoins. Planifier et préparer les activités de migration des utilisateurs vers la plateforme Cloud Proxy. Effectuer les paramétrages techniques dans Skyhigh (on-premise et cloud), y compris opérations HNO si nécessaire. Superviser la migration des utilisateurs et assurer le troubleshooting avancé. Analyser les flux web (sécurité, performance, conformité). Assurer un support Niveau 3 sur la solution Web Gateway. Créer et suivre les tickets éditeur si besoin. Collaboration étroite avec : équipes Workplace (navigateurs, devices), équipes Active Directory (authentification), équipes Sécurité (TLS, policies, conformité). Livrables attendus : Assessment Web Gateway détaillé par entité. Paramétrages spécifiques (policies, ruleset, authentification). Ateliers techniques avec équipes locales et centrales. LLD (Low Level Design) complet de la configuration Skyhigh. Suivi des POC, pilotes, pré-production et migrations. Rapports de conformité et synthèses, transfert de connaissances vers les équipes opérationnelles. Participation aux opérations Hors-Normes (HNO) si nécessaire.

Bonjour, Pour un besoin urgent chez notre client basé dans Paris (Saint Lazare), nous recherchons 2 techniciens ayant l'expérience passé sur des migrations de PC Windows dans Intune et l'active Directory. Client intégrant régulièrement de nouvelles sociétés et en grande transformation. Savoir très bien parlé anglais et l'espagnol en + serait idéal mais pas obligatoire. C'est une mission de 3 mois uniquement pour un projet dédié et urgent. Déménage début Janvier Paris 15, donc la mission se terminera sur le nouveau site.

Au sein du VOC du client en charge de la Détection, Prévention et Réponse aux incidents de sécurité sur le périmètre des réseaux opérateurs et Systèmes d’information de Bouygues Telecom vous serez rattaché à la responsable VOC. L'équipe VOC est en charge de la centralisation des sources de scan, leur configuration, l'analyse des vulnérabilités remontées par ces outils et le suivi des remédiations auprès des équipes métiers. Contexte du besoin • Équipe actuelle : 4 internes (dont 3 juniors, <2 ans d’expérience). • Objectif : recruter un profil plus expérimenté (3 à 5 ans d’expérience) pour : o Analyser les vulnérabilités (évaluation, criticité, exploitation). o Centraliser et exploiter les résultats des outils de scan. o Suivre les remédiations et accompagner la communication. o Challenger et faire monter en compétence les juniors. o Participer à l’intégration de l’outil Wiz (scan cloud & conformité). o Définir les process, documentations et onboarding cloud.

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) expert(e) ACTIVE DIRECTORY . Skills : ACTIVE DIRECTORY - AZURE ACTIVE DIRECTORY - EXCHANGE - anglais Mission : -seconder le service owner AD pour définir et mettre en place les nouvelles architectures et outils associés aux AD -participer à la sécurisation des AD en collaboration avec l'equipe Cyber -être force de proposition -gérer et maintenir les environnements Azure AD et Active Directory hybride -superviser la synchronisation des identités (AD Connect / Entra Connect) -administrer les groupes, rôles, licences, comptes et politiques d’accès N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

L’organisation a besoin d’un accès simple et sécurisé pour ses employés et utilisateurs afin d’améliorer l’expérience client, la productivité et la sécurité dans un environnement technologique dynamique : Améliorer la sécurité en réduisant la surface d’attaque et en simplifiant la gestion des identités et des accès : Simplifier l’administration de la sécurité (identifiants uniques) Faciliter la transformation (simplifier le déploiement des actifs du groupe) Renforcer la capacité à contrôler et sécuriser les identités (simplifier la gestion du cycle de vie des employés et fournisseurs) Améliorer la conformité en fournissant des contrôles sur l’accès, l’utilisation et le partage des données, y compris l’application du consentement des utilisateurs Accroître l’efficacité et réduire les coûts liés à une gestion des identités inefficace Améliorer l’expérience utilisateur, notamment pour l’accès aux applications, faciliter les processus de mobilité, soutenir le travail à distance, les politiques BYOD et la performance 24h/24 Pour soutenir ces objectifs, l’organisation a lancé un programme visant à unifier la gestion des identités, notamment en mettant en œuvre un plan de convergence d’Active Directory (AD) vers un AD global. Afin d’assurer l’alignement interne, la propriété de certains composants est transférée au département Identité. L’organisation recherche le soutien d’un Service de Chef de Projet pour faciliter la transition et assurer le rôle de Proxy Product Owner pour les composants transférés. Compétences techniques requises : Connaissances de base d’Active Directory Expérience dans des environnements globaux Expérience en gestion de produit/ownership Expertise de niveau senior en gestion de projet Compétences supplémentaires souhaitées : Expérience dans des projets de consolidation ou de décommissionnement d’AD Excellentes compétences en communication Le poste nécessite de travailler dans un environnement anglophone et dans un contexte international.

Contexte de la mission : Au sein d'un acteur industriel international spécialisé dans les solutions de motorisation et de domotique pour la maison connectée, la mission s'intègre dans une organisation mêlant directions métiers, key users et DSI. Le Business Analyst intervient comme référent fonctionnel CRM Salesforce (Sales, Service...) et contribue à des projets transverses impliquant d'autres briques du SI (SAP, Adobe Commerce...). Il analyse les processus métiers, accompagne la définition des besoins, propose les solutions les plus pertinentes et veille à leur bonne intégration dans le système d'information industriel. La mission couvre les phases d'émergence, cadrage, conception, tests et conduite du changement. Responsabilités : - Agir en partenaire métier auprès des BPOs et Key Users pour comprendre, challenger et formaliser les besoins CRM ; - Maturer les nouveaux projets grâce à une analyse prospective des processus et une sensibilisation aux capacités technologiques ; - Évaluer l'adéquation entre les attentes métiers et les fonctionnalités du SI, en collaboration avec les équipes opérationnelles et la DSI ; - Produire les livrables projet : note d'opportunité, note de cadrage, dossier de pré-étude, spécifications générales, cahiers et résultats de tests ; - Participer à l'amélioration continue des processus et à la gestion du changement auprès des utilisateurs. - Garantir la cohérence fonctionnelle du périmètre CRM et de ses interfaces avec les solutions industrielles existantes.