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Piloter l’ensemble du cycle de vie du projet , de la définition des besoins jusqu’au déploiement et au passage en production, dans le cadre du programme stratégique du Groupe. Définir le périmètre et les objectifs du projet : cadrer les livrables, identifier les dépendances internes et externes, estimer les charges et les coûts, établir la gouvernance et le planning opérationnel. Coordonner les équipes pluridisciplinaires (fonctionnelles, techniques, build, test, production) réparties sur plusieurs sites, en garantissant la cohérence et la fluidité des échanges. Assurer le suivi budgétaire et planning : réaliser les prévisions, contrôler les écarts, gérer les risques et les plans d’action correctifs. Garantir la qualité et la performance des solutions livrées , en collaboration étroite avec la Design Authority (respect des bonnes pratiques Salesforce, Mulesoft et Heroku, gestion des governor limits, performance, résilience). Piloter les phases de test et de recette : définir la stratégie de test, suivre les campagnes (fonctionnelles, charge, performance, résilience), superviser la correction des anomalies et en assurer le reporting régulier. Préparer et organiser les mises en production : élaborer les livrables de passage au run, le minutier de bascule et de rollback, coordonner les équipes de production applicative pour une intégration fluide dans le RUN. Communiquer et animer les parties prenantes : assurer le reporting opérationnel et administratif dans les outils internes (Clarity, Tempo), présenter l’avancement au management et maintenir la dynamique d’équipe. Contribuer à l’industrialisation et à la documentation des solutions , garantissant leur maintenabilité et leur conformité aux standards du groupe.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur Salesforce (H/F) à Lyon, France. Contexte : Concepteur / Développeur Salesforce sur le périmètre SI au sein du CRM-Marketing. Dans le cadre de l'exécution des feuilles de route et des projets du périmètre SI Client (Salesforce Core, Sales, Community, Service, ...) et en lien avec l’organisation de l'entité SI Digital, Front Office et Intégration Groupe de la DSI Centrale, nous recherchons un Développeur Salesforce pour réaliser les travaux de : - Conception technique Salesforce - Développement & paramétrage Salesforce Les missions attendues par le Développeur Salesforce (H/F) : La mission au sein de la DSI consiste à délivrer les activités ci-dessous en rendant compte au Scrum-Master ou au manager opérationnel du CRM & Marketing : 1. Conception technique Salesforce : Accompagner les équipes Métiers et les BA dans la traduction des besoins en solution technique Contribuer à la définition des solutions techniques en faisant ressortir le standard du spécifique Contribuer à la phase de grooming en fournissant notamment des évaluations de chiffrages Rédaction de documentations techniques Contribuer à la gestion de tous les environnements de développement et au processus de déploiement jusqu'à la production Proposer des améliorations sur les processus et implémentations Contribuer au diagnostic des incidents de Production et de Recette 2. Développement & paramétrage Salesforce : Participer aux instances de gestion de la Backlog en mode Agile Effectuer le paramétrage avancé Salesforce (workflows, ...) Effectuer les développements en APEX, composants Lightning, Visual Force, triggers, interfaces, workflows, API Coder les tests automatiques nécessaires à l'application Tagguer le code en lien avec la documentation JIRA Versionner les composants avec Git Déployer les composants dans le cycle de vie avec le process CI/CD Accompagner les BA et métiers dans la Recette et apporter les correctifs nécessaires

Notre client, acteur du secteur bancaire, lance un programme de modernisation et de transformation de ses applications internes. L’objectif : renforcer la performance, la sécurité et la maintenabilité de ses outils tout en s’alignant sur la trajectoire d’architecture SI du groupe. Missions principales : -Concevoir, intégrer et développer des applications et modules Fullstack. -Assurer les maintenances correctives et évolutives des solutions existantes. -Moderniser les produits selon les standards d’architecture et règles d’entreprise. -Gérer et maintenir la documentation technique. -Préparer et accompagner les mises en production. -Assurer le support technique et la résolution d’incidents. -Participer aux revues de code, à l’intégration continue et à la qualité logicielle (CI/CD, SonarQube…). Compétences techniques requises : -Maîtrise de JavaScript, React, MUI, npm pour le développement d’interfaces modernes et performantes. -Bonne connaissance de Python, SQL (avec ou sans ORM) et PostgreSQL pour la conception et l’optimisation des bases de données. -Pratique confirmée de GitLab, Vault, SonarQube, Artifactory, et gestion des pipelines CI/CD. -Solides compétences sur Linux, Kubernetes, Ansible, ainsi qu’en virtualisation et infrastructure de bases de données. -Maîtrise des formats YAML, JSON, Jinja, Yaql pour les automatisations et les configurations. -Connaissance des environnements AD/LDAP -Expérience sur Jira pour la gestion agile et la planification des sprints. -Anglais technique opérationnel. -Capacité à manipuler des données issues de bases, fichiers plats ou flux JSON. Une expérience significative en DevOps est indispensable.

Contexte Objectif global : Accompagner Comprendre les besoin des établissements du Groupe et aider à la mise en place des solutions préconisé par le Groupe tant d'un point de vue infrastructure que sécurité ORION Contrainte forte du projet : Grande autonomie, respect des stratégies d'entreprise et sens du résultat MISSIONStion détaillée : Au sein du service d’accompagnement des Etablissements, votre mission sera de les aider à les comprendre, les qualifier et les aider à mettre en œuvre. Il faudra savoir communiquer avec différents niveaux et types d’interlocuteurs, pour définir l’offre et l’architecture la plus adaptée, dans le respect des règles de sécurité et d’infrastructures. L’ensemble du cycle de vie et d’intégration de l’applicatif est à prendre en charge en incluant la définition, l’estimation des coûts, la qualité de service, la présentation de la solution et sa validation avec les parties prenantes. Assurer le contrôle du déploiement des versions applicatives au travers des processus de livraison sur la base des méthodes DEVOPS avec l’utilisation des produits XLRelease/XLDeploy (Xebialabs). Etre en mesure d'auditer et diagnostiquer les causes des incidents et d'orienter vers le N3 responsable des produits, si nécessaire et capable de piloter une réunion technique réunissant les différents intervenants pour résoudre au plus vite l'incident. Mettre à jour et/ou construire à l'aide des outils d'entreprises des tableaux de bord. Faire du reporting de charge afin d’être proactif sur les évolutions matériels et/ou infrastructure afin que le service soit toujours rendu. L'esprit d'équipe et de travail au sein d'un collectif est attendu. Il doit avoir une expérience significative en production applicative et la connaissance de la plupart des outils de production (supervision, ordonnancement, patching, gestion de log, transfert de fichier…) et de l'automatisation La conteneurisation, GCP, seraient un plus.

Contexte Type de mission : freelance / indépendant (full time) Client : Grand compte Localisation : Bouche-du-Rhône Télétravail : Full remote Durée de la prestation : mission longue durée (12 mois renouvelable) Début de mission : Dès que possible Notre Entreprise NEOTRUST est un Cabinet spécialisé en Cybersécurité créé par un RSSI et installé au Campus Cyber, à Rennes, à Lyon et au Canada. Nous sommes une entreprise à taille humaine animée par la passion du conseil et du recrutement à travers l’Europe et l’Amérique du Nord. Description du Besoin Au sein de l’équipe cybersécurité centrale d’un groupe international, le/la Senior SecOps Engineer joue un rôle clé dans la protection des environnements IT et cloud (M365, infrastructures hybrides). Il/elle contribue à la détection, la réponse et la prévention des menaces, assure le suivi opérationnel et participe aux projets de sécurité stratégiques. Ce poste requiert une expertise technique avancée, une bonne maîtrise des processus de sécurité et une capacité à accompagner les équipes métiers et IT dans la réduction des risques en France et à l’international. Votre Mission 1. Sécurité opérationnelle (SecOps) Superviser et gérer les incidents de sécurité en coordination avec les équipes SOC/Blue Team. Contribuer à l’investigation, la réponse et la remédiation aux incidents (IR). Maintenir et améliorer les capacités de détection et de réponse avec CrowdStrike (EDR/XDR). 2. Gestion des vulnérabilités Piloter les campagnes de détection de vulnérabilités avec Tenable (Nessus/). Définir et suivre les plans de remédiation avec les équipes IT (patching, configuration). Mettre en place des indicateurs de suivi (KPI/KRI) et produire des rapports exécutifs. 3. Automatisation & Scripting Développer et maintenir des scripts et automatisations en Python et PowerShell (ex. collecte d’indicateurs, enrichissement IOC, reporting). Intégrer des flux d’automatisation dans les processus de sécurité (SOAR, API). 4. Hardening & bonnes pratiques Participer aux projets de durcissement des environnements (Windows, Linux, M365, Azure AD). Appliquer et maintenir les standards de sécurité (CIS Benchmarks, recommandations ANSSI/NIST). Contribuer à la mise en conformité avec les politiques internes et réglementaires. 5. Suivi opérationnel & gestion de projet Assurer un reporting régulier sur l’état de la sécurité opérationnelle. Coordonner des projets de sécurité (ex : déploiement EDR, durcissement M365, campagnes de remédiation). Suivre la mise en œuvre des actions correctives et préventives. 6. Conseil & expertise sécurité Conseiller les équipes IT et métiers sur la réduction des risques et la sécurisation des environnements. Participer à la définition de la feuille de route cybersécurité. Former et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques de sécurité.

Contexte / mission : Nous recherchons un data engineer expérimenté avec des compétences en SQL, ETL et outils de reporting. Le domaine Cargo Datawarehouse charge et affine les données pour les entreprises. Intervention au sein d’une équipe de 8 personnes. Profil : Data Engineer Nombre d’années d’expérience : plus de 5 ans Attendus : Il/elle devra intervenir sur le backlog actuel du projet (corrections et nouvelles fonctionnalités). Les données Cargo pour les domaines suivants sont chargées dans l’entrepôt de données : Données de billetterie et de réservation Données financières Données opérationnelles Serait également apprécié : compétence à piloter des sous-projets au sein du domaine CARGO, sous la responsabilité du responsable de domaine. Quel défi à relever ? PowerBI et GCP à l’avenir.

Pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur industriel, nous recherchons un Fiscaliste Senior dans le cadre d’une mission d’intérim management. Rattaché à la Direction Financière, il interviendra sur l’ensemble des problématiques fiscales de l’entreprise : fiscalité corporate, gestion de la fiscalité française et internationale, suivi des contrôles fiscaux et contentieux, ainsi que la mise en conformité des pratiques internes. Il apportera également son expertise sur les impôts locaux et sur l’imposition des transactions immobilières, tout en accompagnant les équipes dans la sécurisation et l’optimisation des processus fiscaux.

Rejoignez une entreprise de conseil en pleine croissance, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Implantée au cœur de Paris, elle accompagne de grands comptes, souvent internationaux, dans leurs projets stratégiques autour des systèmes d'information, du cloud et de l'innovation RH. Avec une culture d'entreprise axée sur la diversité, l'engagement et la solidarité, elle est régulièrement distinguée comme Great Place to Work . Le rôle et ses missions En tant que Senior Manager Digital RH , vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique : Pilotage et conseil : vous prendrez la responsabilité de missions d'envergure auprès de grands clients (audit RH, transformation de la fonction RH, change management, reengineering de processus, amélioration du dialogue social). Développement commercial : vous serez en première ligne sur l'axe commercial - identification des opportunités, avant-vente, élaboration de propositions, construction et animation de votre réseau, relation directe avec les décideurs - et veillerez à garantir la satisfaction client et la tenue des engagements. Innovation et digitalisation RH : vous accompagnerez les directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale et d'innovation. Leadership interne : vous participerez activement à la structuration de l'offre « Conseil & Innovation RH », au recrutement et au management des consultants, tout en capitalisant sur les retours d'expérience. Le profil recherché Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, issu d'une formation supérieure, avec une solide expérience en conseil RH, en avant-vente et en conduite de projets de transformation digitale. Vous avez déjà évolué en cabinet de conseil ou en start-up spécialisée en Digital RH et disposez d'un parcours probant en innovation RH et management d'équipes. Vos atouts pour réussir : Un leadership affirmé et la capacité à fédérer. Une aisance relationnelle et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau. De la rigueur, de l'analyse et de la synthèse . Une excellente maîtrise de l'anglais, indispensable dans ce contexte international. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

CONTEXTE : Contexte et détails de la mission Nous recherchons un développeur iOS Senior pour participer aux évolutions d’une application média grand public de grande envergure, développée en SwiftUI. MISSIONS Il faudra participer à la conception, au développement et à la maintenance de nouvelles fonctionnalités, en collaboration étroite avec les équipes produit, design et backend. Une attention particulière sera portée à la qualité de l’expérience utilisateur, à la performance et à la conformité aux standards d’accessibilité (RGAA 4.1). Il faudra démontrer un intérêt réel pour le produit sur lequel il travaille, comprendre les besoins des utilisateurs et contribuer activement à l’amélioration continue de l’application. Compétences techniques requises : • Excellente maîtrise de Swift, SwiftUI • Bonne connaissance du framework Swift Concurrency • Expérience confirmée en Clean Architecture / application modulaire • Utilisation de Swift Package Manager pour la gestion des dépendances • Sensibilité et application des principes d’accessibilité numérique (RGAA 4.1) • Collaboration sur un Design System propriétaire (maintenance et évolution • Mise en place et maintenance des outils de CI/CD • Expérience sur des applications grand public à fort trafic • Travail dans un environnement intégrant un Backend for Frontend (BFF) : utilisation et participation à la définition des API • Expérience avec des solutions de push notifications du marché Compétences comportementales et méthodologiques requises : • Expérience du travail en équipe (4 développeurs ou plus) • Pratique confirmée des méthodologies Agile / Scrum • Bonne communication et capacité à collaborer avec les équipes produit, design et backend • Capacité à échanger avec les designers pour garantir la cohérence entre les intentions de design et les contraintes techniques • Rigueur et souci du détail dans l’exécution et la qualité du code Expérience demandée : • 5 ans minimum en développement Swift / SwiftUI • Participation à des applications média ou à fort contenu éditorial • Connaissance des technologies multiplateformes compatibles avec iOS

Contexte : Nous recherchons un Data Engineer pour participer à une mission sur un environnement cloud AWS. Le candidat évoluera au sein d’une équipe digitale internationale et contribuera à la conception, au développement et à la mise en production de solutions data à grande échelle. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que Data Engineer ou rôle équivalent. Capacité à collecter les besoins métiers et utilisateurs et à les traduire en architecture de données. Expérience dans la conception et le développement de pipelines de données robustes et évolutifs. Autonomie et rigueur dans la mise en production et la maintenance d’architectures data. Bonnes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire. Compétences techniques requises : Python – maîtrise avancée (4/4) PySpark – maîtrise avancée (4/4) Databricks – niveau confirmé (3/4) AWS – niveau confirmé (3/4) Anglais – professionnel (3/4) Conditions de travail : Télétravail : 2 jours par semaine Présence obligatoire sur site : 3 jours par semaine Lieu : Paris Début de mission : 08/12/2025 Processus de sélection : Codingame à compléter dans les 48h après réception. Proctoring appliqué pour le codingame. Soutenances techniques prévues après le codingame.

I. Contexte : Notre client connaît une forte croissance (+1,5 million de clients en un an) et renforce l’équipe Architecture Système/Réseaux (10 personnes) pour assurer la gestion et l’évolution de son infrastructure critique. L’environnement technique est 100% Linux, avec une architecture complexe : · Réseau : 2400 VM, 5-6 Data Centers, 100 applications Open Source · Datalakes : 2 PetaOctets de données · Organisation : Pas de PO, Scrum Master ni DevOps ; 4 équipes de développement (~30 projets) · Répartition des activités : o 1/3 MCO o 1/3 Obsolescence o 1/3 Build / Industrialisation II. Missions : Objectifs de la mission · Assurer la maintenance en conditions opérationnelles (Run 40%) et contribuer à la conception et industrialisation des infrastructures. · Participer à la mise en place d’un socle commun de provisioning, avec un focus sur Data et Sécurité. · Interagir avec les équipes BI pour les besoins de reporting réglementaire et autres. Enjeux techniques · Axes de conception : o Scalabilité o Résilience (site internet = point de contact unique) o Sécurité (chiffrement avancé, PKI, certificats) · Technologies & outils : o Système : Linux o Réseaux : TCP/IP niveau 2, HTTP, SNTP, DNS, zones, reverse proxy o Sécurité : PKI, certificats, chiffrement asymétrique o Containers & IaC : Kubernetes, Ansible (usage limité), Puppet, Terraform o Big Data : Hadoop, Spark, Cassandra, Zeppeli o Autres outils : Kafka, Cognos, Docker, Elasticsearch o Machine Learning : détection de fraude en temps réel · Cloud : utilisation très marginale (Infra as Code majoritairement on-premise)

PROPULSE IT recherche un CHEF DE PROJET SENIOR avec une expérience en gestion de Projet Infrastructure As code. Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code, micro segmentation NSX …etc.) Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité Les principales missions opérationnelles seront les suivantes : - Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets. - Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets. - Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette). - Assurer le suivi financier, le planning des projets et les risques. - Assurer les activités d'AMOA projet : • Analyse fonctionnelle du besoin, • Rédaction des spécifications, • Réalisation des recettes. - Animer les revues et comités de pilotage des projets. - Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. - Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.

Nous recherchons un automaticien pour intervenir au sein des équipes de notre client dans le secteur de l'assurance. Vous intégrerez une équipe dynamique pour répondre aux besoins d’automatisation des tests au sein des équipes Agile en méthodologie SAFe. Vos missions : Automatisation des tests, Accompagnement des projets sur la partie automatisation de tests Formation à la stratégie de tests d’automatisation, Formalisation de la roadmap d’un périmètre Définition des objectifs d’automatisation de tests, Aide à la consolidation des indicateurs du Train Pré-requis : Expérience réussie de deux années minimum en automatisation de projets idéalement en Agile. Webservice 4 -Bon niveau Planification des tests Connaissance ISTQB 2 (Initié,) Liste des technologies : • Java 4 (Bon niveau, est autonome sur le sujet) • Selenium 5 (Expert sur le sujet, est référent pour le reste de l’équipe ou de l’entité • Gherkin Cucumber 4 (Bon niveau) • SoapUI (WebService), Katalon 4 (Bon niveau) Jenkins 3 (Moyen), • Jira, X-RAY 4

🚨 Mission Freelance – Data Engineer 🚨 🚫 Pas de sous-traitance Je recherche un·e Data Engineer (Python / PySpark / Databricks / AWS) pour une mission stratégique au sein d’un grand groupe international dans l’énergie 🔋 📍 Paris – 3 jours sur site / 2 jours remote 🕐 Démarrage : 08/12/2025 💰 TJM selon profil Process : Codingame puis live coding 🔥 Ce qui t’attend : ✅ Mission longue durée ✅ Participation à la conception & à la mise en production d’architectures data déployées à l’échelle internationale 🌍 ✅ Environnement technique exigeant, méthodologie robuste & contexte multi-pays 🧠 Stack technique recherchée : Python ⭐⭐⭐⭐ (Expert) PySpark ⭐⭐⭐⭐ (Expert) Databricks ⭐⭐⭐ (Confirmé) Cloud AWS ⭐⭐⭐ (Confirmé) Bonus : culture data engineering avancée, industrialisation, bonne compréhension des architectures distribuées. 📩 Intéressé·e ? 👉 Envoie-moi ton CV en MP ⚠️ Seuls les profils correspondant strictement au besoin seront recontactés.

Notre client dans le secteur High-tech recherche un/une Senior SAP BW Consultant – Interface ImplementationH/F Description de la mission: Mission Freelance – Senior SAP BW Consultant (Interface & Data Integration) Contexte : Dans le cadre d’un programme stratégique visant à bâtir une Corporate Data Platform , l’équipe Data rencontre des difficultés sur la récupération et l’intégration de données issues de SAP ECC/BW . Les enjeux se situent tant au niveau du design des extractions que de la construction des pipelines vers la plateforme data (Databricks / Azure). Afin d'accélérer l’exécution, nous recherchons un consultant expert SAP BW , immédiatement disponible, pour un renfort opérationnel de courte durée. Objectifs de la mission Concevoir et sécuriser l’ extraction des données SAP ECC/BW Industrialiser les flux d’intégration entre SAP BW et Databricks (via Azure) Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des transferts de données Compétences recherchées Profil : Senior SAP BW Consultant – Interface / Integration 8–10 ans d’expérience sur SAP BW , avec une forte expertise technique et architecture Expérience avérée sur des projets d’ intégration SAP BW → Databricks via Azure Maîtrise des concepts : Datasource management : données transactionnelles / master data Gestion des extractions standard & custom, mapping, conformité Conception et optimisation des flux : SAP BW → Databricks (Azure services / flat files) Gestion des contraintes BW : multi-files, full/delta loads, timestamp logic Bonus fortement souhaité : compétences ABAP pour debug / enhancements Nous recherchons un profil hands-on, orienté delivery , capable de proposer des patterns efficaces d’intégration SaaS-to-SaaS et disposant d’une compréhension avancée de la modélisation data sur une plateforme Databricks. Informations pratiques Démarrage : ASAP (urgent staffing) Durée : 30 à 50 jours (mission courte, concentrée sur la résolution des blocages) Localisation : Paris (préférence), hybride possible Compétences / Qualités indispensables : SAP ECC/BW, Expérience avérée sur des projets d’intégration SAP BW → Databricks via Azure, optimisation des flux : SAP BW → Databricks, Anglais courant Informations concernant le télétravail : 2 ou 3 jours

Missions Dans le cadre de sa stratégie Move to Cloud, un acteur international du secteur du tourisme recherche un IT Project Manager pour piloter plusieurs projets d’envergure autour de la modernisation des infrastructures et des plateformes. Vous serez responsable de projets stratégiques tels que la migration de SharePoint on-premise vers Office 365, l’implémentation d’une nouvelle passerelle SMTP, et la sortie de l’environnement Citrix XenApp. Vos tâches seront les suivantes : Migration SharePoint On-Premises → Office 365 Piloter la migration des sites à fort impact métier vers Office 365. Garantir la sécurité des données via l’application des politiques DLP et de labellisation. Coordonner les activités de migration avant l’échéance de fin de support (juillet 2026). Collaborer avec les équipes sécurité & conformité pour la validation du traitement de données sensibles dans le cloud. Implémentation d’une nouvelle SMTP Gateway Piloter le PoC de la solution SMTP sélectionnée. Superviser l’implémentation & la migration des flux email existants. Garantir la conformité avec les standards sécurité & architecture groupe. Préparer les comités de validation et les échanges avec les parties prenantes. Sortie de Citrix XenApp Coordonner le plan stratégique de phaseout Citrix XenApp . Empêcher l’intégration de nouvelles applications dans Citrix. Superviser la modernisation des applications existantes (SaaS, cloud, web-based). Piloter la migration vers des alternatives type Windows client apps ou Cloud PC. Identifier et exécuter des "quick wins" (ex : désactivation d’applications obsolètes). Assurer l’alignement avec les objectifs de fermeture de datacenter.