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Développeur Java Senior - Lyon Au moins 7 ans d’XP en développement JAVA (Web, API) o Connaissances : GIT, Gitlab, Jenkins, DEV/OPS (CI/CD) o Langage : JAVA, SQL o Frameworks : Spring Boot A u moins 7 ans d’XP en développement JAVA (Web, API) o Connaissances : GIT, Gitlab, Jenkins, DEV/OPS (CI/CD) o Langage : JAVA, SQL o Frameworks : Spring Boot Connaissances complémentaires qui serait un plus : • Architecture API et Microservices • Kubernetes • Kafka, • Elastic/search • Jquery/AJax • Fonctionnement API Manager, • A déjà participé à des projets de bout en bout (cadrage, fabrication, recette, benchs, livraison en production) • Bonne expertise technique et capable de piloter techniquement les développements, livraison et phase de recette • Bonne capacité de rédaction documentaire (Spécifications techniques, livrables de livraison ….) o services REST d'API o microservices o batch

Dans le cadre de l’implémentation d’un nouveau Payment Service Provider (PSP) lié au déploiement d’un nouveau moyen de paiement, nous recherchons un consultant senior afin d’intégrer l’équipe AMOA Accounting et piloter les activités fonctionnelles et techniques associées. La mission couvre l’intégration de bout en bout des flux de paiement dans l’écosystème existant, incluant l’alignement comptable, les processus de réconciliation et la sécurisation des transmissions de données. Le consultant interviendra sur l’analyse des fichiers de settlement, des reportings PSP et des structures de données, ainsi que sur la définition des transformations nécessaires pour leur intégration dans les middleware existants. En parallèle, il contribuera à des initiatives plus larges de transformation Finance visant l’optimisation et la standardisation des processus AMOA Accounting.

Dans le cadre d’un projet Data sous environnement Microsoft Azure, nous recherchons un Data Engineer disposant d’une expérience significative sur Azure Databricks (Python). Le consultant interviendra sur la conception, le développement et l’optimisation de traitements data au sein d’une plateforme moderne. Il participera à la mise en place de pipelines de transformation et à l’intégration des flux dans l’écosystème Azure. Les principales responsabilités incluent: Développement de notebooks Azure Databricks en Python / PySpark Conception et optimisation de pipelines de transformation Intégration avec Azure Data Factory Contribution aux sujets de gouvernance via Unity Catalog Participation aux déploiements et bonnes pratiques d’industrialisation (Terraform)

1. Contexte de la mission : Dans le cadre de la mise en conformité réglementaire, notre client renforce son équipe projet Facturation Électronique. Le chef de projet Senior recherché interviendra au sein du Domaine Finance de la DSI et travaillera en binôme opérationnel avec la chef de projet en charge du pilotage actuel (Interne et qui se chargera par la suite du client et non pas du pilotage de l'ensemble du projet toutes filiales inclues pour le compte de la DSI). Ce poste a pour objectif de sécuriser le pilotage global du projet tout en assumant un périmètre opérationnel autonome : la prise en charge complète du chantier Facturation Électronique. 2. Objectifs du poste Le chef de projet Senior devra : 1. Piloter le programme Facturation Électronique (en coordination étroite avec la chef de projet Interne). 2. Prendre en charge en autonomie le dispositif Facturation Electronique pour la filiale : Montée de version de EVEN Mise en place de la Plateforme Agréée (PA) entrante Mise en place de la PA sortante 3. Superviser la mise en œuvre du E-Reporting sortant : Développements Paramétrage Tests Mise en production 4. Mettre en place et animer un atelier de Qualité de données, transverse à tous les outils concernés (Invoice Share, Yooz, Anael, Primpromo, Espace Affaire, VISTA…) 3. Missions détaillées : 3.1 Pilotage global du Projet de Facturation Electronique Suivi global du planning et des jalons du chantier Facturation Electronique pour : toutes filiales inclues Coordination avec les éditeurs, intégrateurs et Plateformes Agréées (PA entrante/ PA sortante). Consolidation et Reporting de l’avancement vers la DSI et la Direction Financière. Préparation et animation des comités projet. Gestion des risques, arbitrages, priorisation. 3.2 Pilotage spécifique — Filiale : Montée de version de Even (pré-requis technique): Mise en place d’un outil de dématérialisation (si jugé nécessaire). Implémentation d’une PA entrante (flux factures fournisseurs). Implémentation d’une PA sortante (factures clients + e-reporting). 3.3 Pilotage du E-Reporting sortant Sur la PA sortante (Yooz) : Suivi des développements spécifiques. Paramétrage des flux sortants. Tests techniques (API, formats) et fonctionnels (conformité DGFiP). Pilotage de la mise en production. Coordination avec les responsables applicatifs (Anael, Primpromo, EAF, VISTA…). 3.4 Qualité de données : Mise en place d’un atelier dédié à la qualité des données. Suivi des anomalies transverses sur tous les outils : Invoice Share, PA entrante, PA sortante, Anael, Primpromo/EAF, VISTA. Mise en qualité des référentiels (clients, fournisseurs, contrats…). Mise en place de KPI & dashboard de suivi. 4. Compétences attendues Savoir-faire : Gestion de projets complexes Finance. Expertise Facturation Électronique (E-invoicing & e-reporting DGFiP, normes… Chorus Pro…). Maîtrise des concepts PA entrante/PA sortante. Conduite du changement, animation d’ateliers. Capacité à produire une documentation de haut niveau. Savoir-être : Leadership naturel, posture senior. Capacité à prendre en charge un périmètre autonome. Communication claire avec les équipes internes et externes. Rigueur, sens de la qualité des données. 5. Livrables attendus : Plans projet Facturation Electronique. Stratégie et scénarios de flux de Facturation Electronique. Dossier de tests & PV. Documentation fonctionnelle & technique liée aux flux de facturation Electronique et E-Reporting. Dashboard pour la qualité des données. Procédures d'exploitation et guides utilisateurs. 6. Positionnement dans l’équipe : Le chef de projet Senior interviendra en complément et en renfort fonctionnel de l’équipe actuelle

Dans le cadre d’un programme international de transformation digitale, notre client lance un projet stratégique Greenfield SAP S/4HANA avec une forte dimension Process Intelligence et Process Transformation. L’objectif est de structurer, modéliser et optimiser les processus métiers via les solutions SAP Signavio et les outils associés à l’écosystème SAP (Vision & Insights / Process Intelligence), dans une logique de clean core et d’alignement global des processus. Missions principales Intervenir en tant qu’expert Signavio dans un contexte Greenfield SAP S/4HANA Piloter les activités de Process Advisory et Process Intelligence Animer des workshops de design et de modélisation des processus (BPMN 2.0) Définir la cartographie cible et assurer l’alignement avec le Core Model S/4HANA Identifier les écarts (Gap Analysis) entre processus existants et standards SAP Accompagner les équipes métiers et IT dans la transformation des processus Contribuer à la gouvernance des processus dans une logique d’industrialisation Collaborer avec les stream leads fonctionnels SAP

Un DBA Senior SQL Server / Oracle est recherché pour intervenir sur des environnements critiques et hybrides, avec une forte orientation PaaS Azure . Le poste implique la gestion complète du cycle de vie des bases de données, l’optimisation des performances, la sécurisation des environnements et la participation active aux projets de modernisation cloud. L’anglais est indispensable pour collaborer avec des équipes internationales et des partenaires externes. Missions principales Administrer, maintenir et optimiser les bases SQL Server et Oracle (installation, patching, tuning, haute disponibilité, sauvegardes/restaurations). Gérer et optimiser les services Azure SQL Database , Managed Instance , Azure SQL VM , Azure Storage , Azure Monitor et Log Analytics . Piloter les incidents complexes, analyser les causes racines et mettre en place des actions correctives et préventives. Participer aux projets de migration vers Azure (PaaS, refonte, modernisation d’architecture). Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité et gouvernance Azure (RBAC, Key Vault, policies, réseau). Automatiser les tâches via PowerShell , Terraform , Azure DevOps ou équivalents. Contribuer à l’amélioration continue : standardisation, documentation, optimisation des processus ITIL. Collaborer avec les équipes applicatives, cloud, réseau et sécurité dans un contexte international. Produire et maintenir la documentation technique (architectures, procédures, modes opératoires). Compétences techniques recherchées SQL Server (2012 → 2022) : Always On, mirroring, log shipping, optimisation avancée. Oracle (11g/12c/19c) : RMAN, DataGuard, optimisation SQL/PL‑SQL. Azure PaaS : Azure SQL Database, Managed Instance, Azure Monitor, Log Analytics, Azure Backup, Azure Storage. Automatisation : PowerShell, Terraform, Azure DevOps. Supervision : Grafana, Azure Monitor, OEM, PRTG. ITSM : ServiceNow, Jira. Méthodologies : ITIL, Agile. Anglais professionnel indispensable (réunions, documentation, échanges internationaux).

Développer des modèles de documents dans le cadre d'un projet Editique Contrainte forte du projet: Compétences Editique Le livrable est - Compétences techniques Quadiant - Expert - Important KW - Expert - Important OpenText - Expert - Important Description détaillée Le projet consiste à participer à une migration documentaire d'un outil d'éditique vers un nouvel outil Le ou la consultant(e) rejoindra une dev team à taille humaine au sein d'une équipe d'une trentaine de personnes. La compétence d'un (ou plusieurs) des outils mentionnés est impérative. Le projet peut se dérouler en remote sur le territoire français. Date de démarrage 02/02/2026 Date de fin 30/04/2026

Dans le cadre d’un vaste programme de transformation de son système d’information, un grand groupe du secteur protection sociale renforce sa direction architecture afin d’accompagner plusieurs programmes stratégiques : référentiel client unique, CRM, plateformes data/IA, solutions digitales, programmes épargne et ventes. La direction architecture intervient de façon transverse sur l’ensemble des projets afin de garantir la cohérence globale du SI, sa pérennité et son alignement avec la stratégie métier. Missions principales Vous interviendrez au sein d’une équipe d’architectes expérimentés et participerez activement à la définition et à l’évolution de l’architecture du système d’information. À ce titre, vous serez amené à : Définir l’architecture fonctionnelle globale du SI et sa trajectoire d’évolution Traduire les besoins métiers en solutions SI cohérentes et durables Analyser l’impact des nouveaux projets sur l’écosystème existant Concevoir des architectures applicatives et techniques robustes Définir normes, standards et principes d’architecture Maintenir la cartographie SI et le référentiel d’architecture Contribuer aux orientations stratégiques IT Identifier et recommander des solutions innovantes Accompagner les équipes projets dans leurs choix d’architecture Diffuser les bonnes pratiques et principes d’architecture auprès des équipes Environnement Vous évoluerez dans un contexte SI complexe, multi-projets et fortement transverse, avec une forte interaction avec : équipes métiers équipes projets équipes data équipes techniques directions stratégiques

Pour le compte d'un grand groupe bancaire, nous recherchons un Coordinateur SI Senior pour piloter la transformation et l'optimisation d'un moteur de calcul critique (RWA). Le Contexte : Le moteur, initialement développé en PL/SQL, est en cours de refonte majeure pour optimiser les temps de traitement via une approche de calcul "In-Memory" (Python / DuckDB) et une architecture scalable horizontalement sur OpenShift. Le client final reprend la main sur l'appropriation, l'intégration et le déploiement de cette solution. Vos Missions : En tant que référent technique interne, votre rôle est de garantir la qualité, la performance et l'intégration du moteur dans le système d'information de la banque. Pilotage technique : Coordonner les différentes parties prenantes et challenger techniquement l'intégrateur externe sur ses choix d'architecture et de code. Architecture & Performance : Assurer la transition du PL/SQL vers une gestion des calculs en mémoire (Python) tout en garantissant la scalabilité des environnements (VM à la demande). Intégration & Déploiement : Superviser le cycle de vie applicatif (Build/Run) et l'intégration dans l'infrastructure via les outils DevOps. Support & Optimisation : Analyser rapidement les incidents de production et proposer des innovations continues pour réduire les temps de traitement.

Nous recherchons un Pilote de Projet MOE Senior pour le compte de notre client, acteur majeur dans le secteur des assurances. Au sein de la Direction Solutions Centrales et Collaboratives, vous interviendrez sur le pilotage de plusieurs projets IT et digitaux à forts enjeux. Vous serez garant(e) de la bonne conduite des projets, depuis les phases de cadrage jusqu’au déploiement et à la mise en production, dans le respect des coûts, des délais et de la qualité attendue. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Superviser et piloter des projets complexes en s’appuyant sur des ressources internes et externes Garantir une vision transverse des besoins métiers, des produits et des contraintes planning / coûts / délais Définir et sécuriser la feuille de route projet ainsi que les lignes budgétaires associées Cadrer, structurer et organiser l’ensemble des phases projet (Cadrage, Réalisation, Déploiement, Garantie) Piloter les études amont : choix de solution, chiffrage, identification des risques, ressources nécessaires, staffing et planning Définir et piloter les moyens nécessaires à la mise en œuvre (budgets, ressources, conduite du changement) Gérer la relation avec les fournisseurs (éditeurs, intégrateurs), de la contractualisation à la validation finale Animer la gouvernance projet : comités, tableaux de bord, indicateurs, reporting et KPI Arbitrer les situations complexes et assurer la coordination entre les différentes parties prenantes Organiser la transition Projet → RUN, le support utilisateur et l’accompagnement au changement Garantir la conformité des livrables, le respect du cahier des charges, des délais et des coûts Proposer, le cas échéant, des ajustements de trajectoire (qualité, coût, délai) Organiser les bilans et retours d’expérience projets

Dans le cadre d’un programme stratégique pluriannuel en Trade Finance, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour renforcer le pilotage d’un projet majeur visant à mettre en place une solution interne de suivi des limites de risques et du collatéral. Ce programme présente des enjeux forts en matière de : maîtrise des risques, conformité réglementaire, sécurisation des activités métiers, robustesse du système d’information. Une première étape a été livrée en 2025, mettant en évidence la nécessité d’un pilotage projet plus structuré et expérimenté. Vous interviendrez en renfort d’une organisation déjà en place (équipe d’environ 15 personnes réparties entre Paris et Porto). Votre rôle En tant que Chef de Projet Senior, vous serez responsable du pilotage transverse du programme et aurez un rôle clé dans la sécurisation du delivery et l’alignement des parties prenantes. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage et gouvernance Assurer le pilotage stratégique du projet en lien avec le chef de projet métier, Structurer, animer et faire évoluer les instances de gouvernance (COPROJ, COPIL), Mettre en place un reporting régulier, synthétique et orienté décision pour les sponsors, Préparer et faciliter les arbitrages structurants. Delivery et coordination Piloter la mise en œuvre de la solution développée en interne, Coordonner les équipes IT et métiers Trade Finance, Suivre l’avancement, les dépendances et les engagements, Identifier les dérives et piloter les plans d’actions correctifs. Gestion des parties prenantes Évoluer dans un environnement multi-sponsors et fortement transverse, Faciliter la coopération entre les différents acteurs du projet, Contribuer activement à l’alignement des priorités et à la prise de décision. Méthodologie et qualité Adapter et mettre en œuvre les méthodologies Agile, cycle en V ou hybrides, Garantir la cohérence entre conception, développement, tests et déploiement, Veiller à la qualité de la documentation et à la traçabilité des décisions. Gestion des risques Identifier, analyser et prioriser les risques projet, Maintenir un registre des risques et des plans de mitigation, Assurer une communication proactive sur les points de vigilance et alertes. Livrables attendus Vous serez notamment responsable de : Un diagnostic initial du projet, Un plan d’amélioration validé en comité de pilotage, Une gouvernance projet cible (instances, rituels, reporting), Une roadmap consolidée et réaliste, Un registre des risques projet, Un reporting régulier à destination des sponsors.

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Consultant senior Movex / M3 spécialisé en data migration (H/F). Le poste est à pourvoir en freelance ou en CDI. Missions : Conduire la migration et la transformation de données sur Movex / M3. Analyser les données legacy. Définir les règles de mapping. Assurer la qualité et la cohérence des données migrées. Piloter les cycles de migration (mock, cutover). Mettre en œuvre les opérations d’extraction, de nettoyage et de chargement de données. Travailler en coordination avec les équipes métiers et IT.

Dans un contexte de transformation, la fiabilité de la donnée est devenue un enjeu critique pour le pilotage financier et opérationnel. Contexte & Enjeux Un socle de Data Warehouse a été initié suite à la refonte du SI, mais celui-ci reste aujourd’hui : incomplet, instable (bugs, latences importantes), avec des problématiques de qualité et de disponibilité de la donnée. Le reporting Power BI est géré en interne. 👉 La mission ne concerne pas la data visualisation , mais bien la construction d’un Data Warehouse robuste, industrialisé et exploitable . Nous recherchons un Data Engineer senior / consultant expérimenté capable de reprendre l’existant, de comprendre les enjeux métiers (notamment contrôle de gestion) et de livrer un socle data fiable dans des délais courts. Missions1. Audit & Diagnostic Analyse de l’existant (modèle de données, flux, performances, qualité) Identification des causes de lenteur, bugs et données manquantes Évaluation de la cohérence entre besoins métiers et implémentation technique 2. Modélisation & Refonte du Data Warehouse Reprise et optimisation de la modélisation DWH Structuration d’un réceptacle de données cohérent et évolutif Intégration des flux issus des nouveaux outils : Cegid XRP Microsoft Dynamics Ammon 3. Ingénierie de données (ETL / ELT) Refactorisation et complétion des pipelines existants Mise en place de l’historisation des données Amélioration des performances et de la fiabilité des traitements 4. Qualité, Traçabilité & Documentation Mise en place de contrôles de qualité automatisés Gestion de la traçabilité et des règles de gestion Documentation du socle data pour sécuriser et pérenniser l’existant 5. Interface Métier Compréhension fine des besoins des opérationnels (indicateurs, chiffres, règles de gestion) Traduction des besoins métier en spécifications techniques Capacité à challenger les demandes pour garantir la cohérence globale du modèle

Nous recherchons un Data Engineer Senior pour rejoindre une équipe Data stratégique au sein d’un acteur international, avec des enjeux forts autour de la performance financière et de la fiabilité des données RH & Finance . 🎯 Contexte de la mission Vous intégrerez une équipe Core Data Product composée d’un Product Manager et de plusieurs Data Engineers. La Data est au cœur des décisions stratégiques. L’équipe est actuellement engagée dans une revue globale de son architecture et de sa modélisation , avec un objectif clair : moderniser la plateforme et transformer la stack legacy vers les nouveaux standards Data Platform. ⚙️ Missions principales Concevoir, construire et maintenir des pipelines et infrastructures data robustes et performantes . Optimiser l’architecture et la modélisation des flux. Participer à la transformation vers les nouveaux standards de la Data Platform. Garantir la qualité, la fiabilité et la gouvernance des données (Finance & HR). Assurer un RUN de qualité selon le principe “You build it, you run it”. Promouvoir les bonnes pratiques : CI/CD, revue de code, qualité du code . Garantir la sécurité et la conformité des données (RGPD). Évoluer en environnement Agile au sein d’une équipe internationale (anglais quotidien).

Contexte & Mission Pour un acteur majeur du retail / e-commerce , nous recherchons un Développeur Back-End .NET sénior , expert des systèmes de paiement (PSP) , pour intervenir au sein d’une Digital Factory à forts enjeux business. Le contexte est celui d’une plateforme e-commerce à fort volume , avec des objectifs clairs d’ industrialisation , de fiabilité transactionnelle , d’ amélioration continue de la qualité et de modernisation des interfaces et services . Vous interviendrez sur un produit en production critique , directement lié au parcours de paiement et au taux de transformation . Responsabilités Concevoir, développer et maintenir des services de paiement robustes, sécurisés et résilients Garantir la fiabilité des flux transactionnels : autorisation, capture, refund, 3DS, tokenisation, middle states, erreurs, retries, idempotence Améliorer en continu la fluidité du parcours de paiement et le taux de succès transactionnel Contribuer fortement à l’ observabilité : suivi des indicateurs transactionnels analyse des comportements en production détection proactive des signaux faibles Assumer la responsabilité du service en production : analyse et traitement des incidents garantie de la stabilité et de la performance Travailler en étroite collaboration avec les équipes : Produit, Sécurité, QA, DevOps, Cloud, Architecture Participer activement à l’ amélioration continue : performance, sécurité, conformité, résilience, refactorings ciblés, réduction de la dette technique S’inscrire dans une approche orientée résultat et valeur business

Dans le cadre de la transformation de ces pratiques, l'équipe de production applicative recherche un profil IT senior en environnement CIB pour faire le lien avec les équipes IT Dev - Business analyst et accompagner les équipes APS dans leur transformation. Les objectifs étant d'améliorer l'accompagnement des équipes de devs en mode build; d'être également plus en proximité des équipes d'infrastructure du groupe BPCE et d'augmenter la transversalité entre nos équipes. Mise en place d'une culture DevOps et le déploiement d'un modèle de support applicatif type APS Coordination transverse entre métiers, IT et infrastructures, Optimisation des processus build/run Leadership et capacité d'impact, permettant de fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Connaissance des méthodologies Agile, DevOps et Lean Management. Gouvernance et méthodologie, Formaliser et documenter les processus Une expérience en support applicatif et gestion des incidents serait bénéfique pour maintenir la continuité des opérations. Profil recherché : PMO senior en environnement CIB, intervenant sur des programmes de transformation des pratiques IT Coordination transverse entre équipes IT, métiers et infrastructures Structuration de la gouvernance, des processus et du reporting Accompagnement de l’évolution des pratiques build/run et du modèle de support applicatif (APS) Leadership fonctionnel, forte capacité de communication et de synthèse Une expérience en support applicatif ou gestion d’incidents est un plus