CAT-AMANIA

Mission freelance Chef / Directeur de Projet Senior – Programme Trade Finance & Risques

Île-de-France

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
Dès que possible
2 ans
400-730 €⁄j
> 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Île-de-France, France
Publiée le 09/02/2026

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Dans le cadre d’un programme stratégique pluriannuel en Trade Finance, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour renforcer le pilotage d’un projet majeur visant à mettre en place une solution interne de suivi des limites de risques et du collatéral.

Ce programme présente des enjeux forts en matière de :

  • maîtrise des risques,

  • conformité réglementaire,

  • sécurisation des activités métiers,

  • robustesse du système d’information.

Une première étape a été livrée en 2025, mettant en évidence la nécessité d’un pilotage projet plus structuré et expérimenté. Vous interviendrez en renfort d’une organisation déjà en place (équipe d’environ 15 personnes réparties entre Paris et Porto).

Votre rôle

En tant que Chef de Projet Senior, vous serez responsable du pilotage transverse du programme et aurez un rôle clé dans la sécurisation du delivery et l’alignement des parties prenantes.

Vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage et gouvernance
  • Assurer le pilotage stratégique du projet en lien avec le chef de projet métier,

  • Structurer, animer et faire évoluer les instances de gouvernance (COPROJ, COPIL),

  • Mettre en place un reporting régulier, synthétique et orienté décision pour les sponsors,

  • Préparer et faciliter les arbitrages structurants.

Delivery et coordination
  • Piloter la mise en œuvre de la solution développée en interne,

  • Coordonner les équipes IT et métiers Trade Finance,

  • Suivre l’avancement, les dépendances et les engagements,

  • Identifier les dérives et piloter les plans d’actions correctifs.

Gestion des parties prenantes
  • Évoluer dans un environnement multi-sponsors et fortement transverse,

  • Faciliter la coopération entre les différents acteurs du projet,

  • Contribuer activement à l’alignement des priorités et à la prise de décision.

Méthodologie et qualité
  • Adapter et mettre en œuvre les méthodologies Agile, cycle en V ou hybrides,

  • Garantir la cohérence entre conception, développement, tests et déploiement,

  • Veiller à la qualité de la documentation et à la traçabilité des décisions.

Gestion des risques
  • Identifier, analyser et prioriser les risques projet,

  • Maintenir un registre des risques et des plans de mitigation,

  • Assurer une communication proactive sur les points de vigilance et alertes.

Livrables attendus

Vous serez notamment responsable de :

  • Un diagnostic initial du projet,

  • Un plan d’amélioration validé en comité de pilotage,

  • Une gouvernance projet cible (instances, rituels, reporting),

  • Une roadmap consolidée et réaliste,

  • Un registre des risques projet,

  • Un reporting régulier à destination des sponsors.

Profil recherché

Expérience (obligatoire)
  • Minimum 10 ans d’expérience en pilotage de projets IT complexes,

  • Expérience sur des projets stratégiques à forts enjeux,

  • Expérience de pilotage de solutions développées en interne (in-house),

  • Expérience appréciée de redressement de projets en difficulté.

Compétences projet
  • Maîtrise des méthodologies Agile et cycle en V,

  • Solide expérience en pilotage de gouvernance projet (COPROJ, COPIL),

  • Maîtrise du reporting exécutif à destination du senior management,

  • Forte expertise en gestion des risques projet,

  • Capacité à structurer une roadmap et un plan de delivery crédibles.

Compétences transverses
  • Leadership et capacité d’influence,

  • Excellentes capacités de communication et de synthèse,

  • Diplomatie et sens de la coopération,

  • Grande rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation.

🔹 Connaissances métiers (indispensables)
  • Très bonne connaissance de la banque d’investissement,

  • Bonne compréhension du cycle de vie des produits financiers (front to back to risk),

  • Sensibilité aux enjeux risques, limites, collatéral et réglementaires

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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