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La Direction Data & AI Depuis 2022, les équipes DATA du Groupe sont regroupées sous la responsabilité unique d’un Chief Data Officer, et suivant 5 pôles (ou verticales) : Produit, Engineering, Gouvernance, CoE & ML/AI. Cela représente env’ 150 pers. organisées suivant le modèle « Spotify », soit en Chapter d’expertise ou en Tribu et Feature Team alignée sur un périmètre Métier. La Tribu DATA « Distribution & Hotel Services » (DHS) La tribu DATA « Distribution & Hotel Services » (DHS) fournit des produits DATA (exports, tableau de bord, dataset/tables, etc.) permettant de piloter la performance et d’améliorer les opérations de nombreuses équipes sur ces domaines d’activités :  La « Distribution » consiste à diffuser sur de multiples canaux (Direct/Indirect, B2B/B2C, etc.) nos ‘services’ (hotel, restaurant, spa), leurs disponibilités, le prix et d’éventuelles offres, puis d’assurer le processus de réservation jusqu’au paiement. Le système au cœur de ce domaine s’appelle un ‘CRS’, d’où nous collectons de nombreux référentiels, mais surtout l’ensemble des réservations, et ce à chaque étape de leur cycle de vie.  Le domaine « Hotel Services » consiste à fournir les outils de ‘gestion’ aux hôtels. Le système principal au sein d’un hôtel est ce qu’on appelle le ‘PMS’ (Property Management System). Il existe aussi des POS pour la restauration ou le spa, mais ils sont généralement connectés aux PMS afin de transmettre une partie de leurs données, notamment sur les revenues & taxes. Côté DATA, l’activité se répartie aujourd’hui entre 3 sous-équipes au sein de la Tribe. Sous la responsabilité du Tribe Tech Lead DATA ‘DHS’, le/la Tech Manager « PMS Data » aura donc la charge de… o encadrer 2 de ces 3 équipes (suivi individuel et avec les ESN, participation aux rituels, etc.) o créer un binôme fort avec son homologue ‘Produit’ (Product/Project Manager déjà présent) o piloter les chantiers de Delivery Produit, mais aussi d’améliorations (process, orga, outils) o animer les relations avec les parties prenantes (Métiers, équipes IT, Centre de Services Off-Shore) o informer et alerter les (deux) Tribes Leads DATA ‘DHS’ o participer aux activités et évènement transverses de la Tribe, du pôle ENGINEERING ou DATA. Au cours des prochains mois, ses responsabilités le/la mèneront à atteindre les objectifs suivants (non exhaustifs) : o Réduction des fichiers PMS manquants, et du délai de rattrapage (révision process/organisation, gouvernance et pilotage renforcée, amélioration de l’outillage/automatisation, etc.) o Augmentation de la couverture (et qualité) des revenus hôtels déjà collectés, et réduction du délai d’activation (et de correction) du « mapping » financier ‘hôtel’ (révision process/organisation, gouvernance et pilotage renforcée, amélioration de l’outillage/automatisation, etc.) o Déploiement de « connecteurs » pour accroitre le parc d’hôtels connectés, et répondre aux nouveaux usages métiers, tout en réduisant notre dépendance aux méthodes et acteurs ‘Legacy’. o Revue de la stratégie, de l’architecture et des capacités de la future « Hotel Data Platform » (HDP) o Co-Priorisation du backlog des équipes, planification puis suivi des roadmaps trimestrielles o Diffusion des bonnes pratiques à l’ensemble des membres de l’équipe (autonomie, efficacité) o Documentation à jour du patrimoine Data&Tech afin de faciliter l’intégration des nouveaux arrivants

Développeur ServiceNow – Module TDM 400 e par jour Missions principales Concevoir, développer et maintenir les applications ServiceNow liées au module Test Data Management (TDM) . Configurer et personnaliser les workflows, formulaires, scripts et intégrations nécessaires au bon fonctionnement du module. Assurer la qualité du code, la gestion des versions et la documentation technique. Collaborer avec les équipes QA, DevOps et métiers pour comprendre les besoins en gestion de données de test. Diagnostiquer et résoudre les incidents ou anomalies liés au TDM. Participer aux phases de test, de déploiement et d’optimisation continue de la plateforme ServiceNow. Profil recherché Expérience confirmée en développement ServiceNow (JavaScript, Glide, API REST/SOAP). Maîtrise du module Test Data Management ou d’autres modules ServiceNow ITSM/ITOM/ITBM, avec une capacité d’apprentissage rapide sur TDM. 400 e par jour

CONTEXTE : Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Maintenance, Support et assistance utilisateurs, Incident Manager Spécialités technologiques : Gestion des incidents Secteurs d'activités Transport de courrier Description et livrables de la prestation Pour l'un de nos clients dans le secteur du transport, nous sommes actuellement à la recherche d'un Analyste SOC - Incident Manager. Le projet s'inscrit dans le cadre du renforcement des capacités de cybersécurité de l'organisation et de l'amélioration de la surveillance des événements de sécurité. L'objectif est de centraliser la supervision des alertes de sécurité et d'améliorer la réactivité aux incidents grâce à des processus optimisés et des outils modernes. Le SOC utilise plusieurs technologies avancées pour la détection et la réponse aux incidents, notamment : • Technologies SIEM et EDR : Splunk, Azure Sentinel, Tehtris, Trellix. • Outils de visualisation et d'analyse : Power BI, Grafana. • Méthodologie : Approche agile avec un cadre Scrum souhaitable. La prestation consiste à assurer la surveillance, la détection et la réponse aux incidents de sécurité. Elle vise également à améliorer la détection des menaces et à optimiser les processus du SOC en intégrant des solutions d’automatisation et d’analyse avancée. • Piloter la gestion des incidents cybersécurité. • Participer en cellules techniques de gestion de crise cybersécurité. • Participer à l’élaboration des indicateurs garants de l’efficience des processus. • Participer à la définition des évolutions de l’outil de gestion des incidents. • Vérifier la traçabilité des incidents et la qualité de saisie des tickets. • Suivre et analyser les indicateurs afin de remonter les alertes sur les écarts éventuels. • Demander et recueillir les rapports d’incidents. • Etablir des rapports périodiques (hebdomadaire, mensuel, annuel) sur le traitement des incidents et réaliser les analyses de causes, impacts et récurrence. • Animer des réunions périodiques des gestion des incidents • Effectuer des rapports à la demande selon les besoins du management. • Proposer des actions d’amélioration des processus à partir de l’analyse des indicateurs de performance. • Coordonner les intervenants techniques lors de la gestion des incidents majeurs Expertise souhaitée Fonctionnelles : • Expérience en gestion des incidents de cybersécurité. • Bonne compréhension des stratégies de détection des menaces et des processus de réponse aux incidents. • Expérience souhaitable en environnement Agile / Scrum. Techniques : • Maîtrise des technologies Splunk, Azure Sentinel, Tehtris, Trellix. • Expérience avec les outils de visualisation de données Power BI, Grafana. • Compétences en scripting (Python, PowerShell, Bash) pour automatiser certaines tâches SOC. • Connaissance des architectures réseau et systèmes. Séniorité : • Expérience de 5 ans ou plus en SOC, analyse de menace ou investigation sur incidents de sécurité. • Anglais technique requis.

SDM TMA SAP Rôle : Mettre en place et gérer les chaînes de run post-projet pour les applications, notamment SAP, l’un des plus gros applicatifs du groupe. Suivi de la migration SAP S/4HANA pour : France : migration technique en cours Belgique : Go Live depuis le 1er juin Gestion d’une TMA (Tierce Maintenance Applicative) Équipe actuelle : 2 personnes (elle-même + SDM) Environnement technique : Infrastructure hébergée sur Azure SAP hébergé chez Cloud Temple / Timwork ServiceNow utilisé pour la gestion des incidents Migration SAP S/4HANA : Belgique (Go Live 1er juin), France (migration technique) Environ 400 applications gérées par Business Solutions + SAP (France / Belgique) Missions principales (≈ 50 % du temps) Pilotage de la TMA SAP (France & Belgique) avec le partenaire DXC Suivi hebdomadaire des SLA (P1 à P4), plans d’action, suivi des tickets et des sauvegardes Évolution du dispositif TMA (repositionnement, ajustement des profils, externalisation Maroc) Arbitrage et médiation entre TMA et experts fonctionnels SAP (niveau 3) Organisation d’un COPIL trimestriel avec le métier Autres missions : Gestion des insatisfactions utilisateurs via ServiceNow : analyse, réponse, plan d’action, communication Animation des communautés de key users Amélioration du support de premier niveau sur le terrain pour réduire les tickets sans valeur ajoutée Organisation de 6 journées par an (présentations de tickets, sondages experts SAP) Hard Skills Maîtrise de ServiceNow (obligatoire) Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel (recherches V) Expérience applicative (pas uniquement réseau / poste de travail) → une expérience initiale technique niveau 1 suivie d’une évolution applicative est acceptable Soft Skills Bon rédactionnel (français et anglais) Aisance à l’oral, dynamisme et sens du relationnel Attitude proactive, avenante et souriante Autonomie (travail à distance avec points hebdomadaires de 2h + sollicitations Teams) Capacité à se créer un réseau sur Paris Langues Anglais courant, écrit et oral (test à l’entrée) Profil recherché 10 à 12 ans d’expérience environ Capacité à prendre de la hauteur, esprit créatif et force de proposition

Bonjour à tous, Je recherche pour un de nos clients un Architecte réseaux Azure pour travailler dans un environnement international. Contexte : Mise en œuvre à l’échelle de l’organisation des solutions Fortinet pour ses bureaux et la connectivité avec les Data Center. Profil : Expérience en Fortinet SDWAN et Fortinet Firewall (Net Sec) Expérience en sécurité sur le cloud Azure, notamment pour la conception et la mise en place de réseaux virtuels (VNets) Bon niveau d'anglais (capable d'effectuer l'entretien en anglais) Démarrage : ASAP Durée : 6 mois renouvelable Lieu : Paris Télétravail : 2 jours par semaine Pour tout intérêt, merci de m'envoyer votre cv à jour en format word. Cordialement, Nathalie Vang

Notre agence Qualis IT situé à Paris (10) recherche un Gestionnaire de parc informatique (H/F) pour l'un de ses clients à Nanterre (92000) LES MISSIONS : 🔹 Assurer la gestion du parc informatique (matériel et logiciels) : inventaire, maintenance, renouvellement et suivi de conformité. 🔹 Administrer les serveurs et comptes utilisateurs (Windows, Active Directory, sauvegardes, mises à jour, sécurité). 🔹 Fournir un support technique aux utilisateurs sur site et à distance (incidents réseaux, logiciels, périphériques). 🔹 Garantir la maintenance et la sécurité du SI : supervision, antivirus, correctifs et sauvegardes. 🔹 Participer aux projets d'évolution du parc (migrations, déploiements, virtualisation) et à la documentation technique. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : 🔹 Nature de contrat : Freelance - 3 mois minimum 🔹 Lieu de la mission : Nanterre (92000) 🔹 Répartition hebdomadaire : 35h/semaine - lundi au vendredi 🔹Plage horaire : 8h30-18h30 🔹 TJM : selon expérience 🔹 Démarrage : Dès que possible 🔹 Autres informations contractuelles: Tickets restaurant d'une valeur de 10 € /jour travaillé (participation salariale à hauteur de 5 €/ jour). DESCRIPTION DU PROFIL TYPE : 🔹Expérience professionnelle d'au moins 2 ans 🔹Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. 🔹Esprit d'analyse et réactivité. 🔹Bon relationnel, car il est souvent en contact avec les utilisateurs. 🔹Capacité à gérer la pression et les urgences. L'audace, c'est prendre le risque de s'aventurer sur des voies non tracées ! #N'hésitez plus 🤝 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Client : secteur transport Site : Nantes, 1 à 2 jours par semaine sur site Prix achat max : 550 € Date de démarrage : 15/09/2025 Durée mission : 3 mois (31/12/2026) Profil : Développeur Confirmé ODI 12 & MDM Contexte : Analyste développeur multi-projets, Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) & Build : Cycle en V au forfait avec des UO, Equipe environ 8 personnes (dans un bundle global : 60 personnes) Tâches : Développements & administration/ Certificat SSL, Appréhender les besoins client et les analyser/chiffrer avec les UO, Définir une stratégie de test/validation pour chaque besoin, Rédiger les Spécifications Fonctionnelles et Techniques Détaillées, Coder et développer les demandes, Valider unitairement et en intégration (incluant non-régression), Packager / livraison / déploiement MCO/RUN Suivi des tickets et respect des processus ITIL (MAJ ticket, respect SLA, ...) , DSTUM avec revue des avancements et du Reste à Faire réactualisé, Analyse des tickets, analyse d'impact et proposition de solution pour mise en œuvre, Réalisation des correctifs Global Appliquer les méthodes et bonnes pratiques du centre de service, Appliquer les bonnes pratiques de développement et participer aux revues de code, Rester à l'état de l'art sur les aspects sécurité et RSSI, Rédiger les documentations de livraisons,

Hello, Pour le compte de l'un de mes clients Lyonnais, je suis à la recherche d'un leader technique. QUALITES RECHERCHEES : • Connaissance à minima fonctionnelle des technologies suivantes : Postgres, PowerBI, Databreaks, Angular/React en mode Cloud et On Primise au possible • Pilotage / Supervision technique haut niveau de l’équipe en fonction des besoins • Expérience significative dans la mise en oeuvre de besoin impliquant plusieurs SI • Force de proposition sur l’amélioration de la surveillance de l’application et sur les évolutions techniques de l’application • Capacité à prendre du recul et à avoir une vision globale sur les technologies utilisées • Capacité à gérer les contraintes de délai et les périodes de stress inhérentes au projet • Expérience dans l’analyse des besoins techniques et dans l’animation d’ateliers techniques • Bonne communication et bonne capacité à s’adapter à ses interlocuteurs • Une expérience dans l'énergie serait un plus

Offre d’emploi : Chef de projet ERP (IFS) - H/F Lieu : Toulouse Télétravail : 2 jours / semaine Type de contrat : Nature du contrat à définir Rémunération : 50k€ - 60k€ Démarrage : Dès que possible Expérience requise : Environ 10 ans d’expérience en gestion de projet ERP, idéalement sur IFS Nous recherchons un(e) Chef de projet ERP (IFS) pour piloter le déploiement, l’évolution et l’optimisation de l'ERP. Vos missions principales seront les suivantes : Piloter les projets ERP IFS (paramétrage, tests, déploiement ou évolution selon le besoin). Coordonner les équipes métiers et IT, et assurer le suivi des livrables, planning et budget. Accompagner les utilisateurs et assurer la conduite du changement.

Contexte et objectifs : Le frontend met en oeuvre une application SPA en react, developé en typescript. L'hebergement est sur le service cloud azure de Microsoft. Le backend met en oeuvre des APIs développées en C#, qui s'appuient sur un cache ElasticSearch et une base de données SQLServer. L'hebergement utilise kubernetes. Une migration vers le service cloud azur de microsoft est prévue aussi cette fin d'année. L'entité est Agile et a un niveau poussé en continuous delivery (BDD, plusieurs livraisons par semaine). L'entité est DevOps, elle est responsable aussi bien du développement du frontend, du backend, de l'hébergement, des livraisons et du support technique. Expertises/technologie : .Net Core, Agile Scrum, Continuous Integration, Csharp, Elastic Search & Kibana, Git Hub, Javascript/TypeScript, MS Azure, React JS, SQL Server Database

La RATP pilote un programme stratégique d'envergure autour du futur matériel roulant du RER B, un projet clé pour la mobilité francilienne et l'image du groupe. Ce programme intègre : * Des systèmes embarqués dans les trains, * Des infrastructures au sol (stations, lignes, data centers), * Des liaisons critiques entre les trains et les SI de la RATP (sécurité, voyageurs, télécoms, courants faibles, etc.). Dans ce cadre, la RATP recherche un Chef de projet Réseaux & Courants Faibles expérimenté, capable de piloter à la fois des déploiements embarqués et des installations au sol. Votre rôle Rattaché à une équipe projet de 6 personnes (programme global : 35 collaborateurs), vous prendrez en charge deux volets complémentaires : Pilotage des installations embarquées & réseau * Supervision de l'installation physique d'équipements embarqués (TDSE, antennes Wi-Fi). * Gestion des raccordements et du tirage de câbles dans les locaux techniques. * Intégration des équipements dans le réseau interne RATP. * Cadrage, études d'impact, suivi des fiches d'évolution et reporting régulier. * Coordination technique et pilotage des prestataires. * Suivi des indicateurs (KPI), préparation et animation des COPIL/CORPOJ. * Production de livrables : notes de synthèse, comptes rendus, reporting, etc. * Bonus : maîtrise de Power BI pour le reporting et la visualisation des données. Déploiement d'équipements courants faibles en station * Suivi de l'installation d'équipements (caméras, capteurs, etc.). * Coordination du raccordement aux locaux techniques. * Forte présence terrain : accompagnement des phases de déploiement et vérification de la conformité des installations.

🔹 Contexte de la mission Dans le cadre d’un vaste programme de modernisation du SIRH d’un acteur majeur du secteur bancaire, la mission porte sur le pilotage projet . L’objectif est de renforcer le Project Manager interne pour la coordination, le suivi et la gouvernance du programme RH, couvrant : Gestion administrative et organisation Mobilité et gestion de carrière Recrutement et embauche Gestion des compétences Formation (TMS / LMS) Évaluations individuelles et collectives Gestion des temps et activités Paie et post-paie (DSN) Prestations sociales Interfaces et restitutions RH 🔹 Objectifs & Missions Alignement stratégique Contribuer à l’alignement du projet avec la stratégie de l’entreprise Participer à la priorisation des initiatives Coordination des parties prenantes Faciliter la coordination entre MOA, MOE et métiers Gérer les dépendances inter-projets et adhérences Suivi méthodologique & planification Conseiller sur les méthodes (Agile / SAFe) Élaborer et mettre à jour les plannings Assurer le respect des engagements et proposer des ajustements Gestion des risques Identifier et documenter les risques projets Maintenir la matrice des risques et plans d’actions Suivi opérationnel & reporting Mettre à jour la planification et le suivi des ressources Produire un reporting global et des indicateurs (KPI) Proposer des actions correctives en cas de dérive Pilotage & support Préparer et organiser les comités et réunions Rédiger les comptes rendus et supports de pilotage 🔹 Livrables attendus Synthèse des actions stratégiques prioritaires Tableaux de suivi des adhérences et plannings actualisés Matrice des risques et plans d’actions associés Tableaux de bord et indicateurs KPI Reporting global et suivi des ressources Comptes rendus d’ateliers et supports de réunion 🔹 Méthodologie de travail Méthodologies Agile / SAFe Suivi par comités de pilotage réguliers (opérationnel mensuel, bilan trimestriel)

Bonjour à tous, Je recherche un consultant pour une mission longue de 3 ans à Paris (confirmé par le client). Si vous êtes en CDI actuellement et que vous souhaitez passer freelance c'est l'occasion ! Le client peut attendre que vous fassiez votre préavis de 3 mois, il pourra vous en parler directement lors d'un entretien en visio. L'idéal pour un démarrage étant ASAP. Télétravail : 2/3 jours par semaine. Si vous résidez loin de Paris, n'hésitez pas à postuler tout de même pour que l'on en discute. Le client recherche un Ingénieur infrastructure qui maitrise les produits Axway : CFT + XFB Gateway Secure Transport N'hésitez pas à postuler pour que l'on en discute. A bientôt,

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un consultant SAP BO/BI/BW Sur Malakoff . Enjeux du projet L’enjeux de ce projet est la résolution d’incidents, l’amélioration de la solution et la montée en compétence de l’équipe indienne Objet du cahier de consultation L’objet de la consultation est d’identifier un prestataire capable de traiter les sujets suivants sur une période initiale de deux mois en autonomie : Traitement des incidents sur la BI achat, Finance et contrôle de gestion Mener des ateliers afin de collecter les nouveaux besoins métier Participer et coordonner les UAT en collaboration avec notre équipe en Inde Faire monter en compétence l’équipe indienne (passer en revue les principes techniques BW et valider leur bonne maitrise). Améliorer les monitoring (mettre en œuvre du reporting pour simplifier le suivi) Environnement technique de la prestation Technologies utilisées SAP BW 7.5 on Hana SAP BO 4.3 Power BI SAP diverses version de l’ERP Prestation attendue Traitement des incidents sur la BI achat, Finance et contrôle de gestion Mener des ateliers afin de collecter les nouveaux besoins métier Participer et coordonner les UAT en collaboration avec notre équipe en Inde Faire monter en compétence l’équipe indienne (passer en revue les principes techniques BW et valider leur bonne maitrise. Améliorer les monitoring (mettre en œuvre du reporting pour simplifier le suivi) Mise à jour de la documentation Langue : Anglais, Français Expérience : Confirme (5+ ans)

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Versailles un Urbaniste SI H/F dans le cadre d'un CDI. Sous la responsabilité du DSI, l'urbaniste SI propose, gouverne et optimise le système d'information à travers une vision technologique, d'interopérabilité, d'urbanisation et d'engagement de service du système d'information. Son ambition primaire est de garantir l'agilité, la maintenabilité, la disponibilité, la performance, la sécurité et la scalabilité du SI en fonction des enjeux du Groupe. Il aura cette capacité à fournir ces différentes visions sous différents angles (court terme, long terme, cout de possession, obsolescence, valeur métier…) Il travaillera en étroite collaboration avec l'architecte fonctionnelle et l'ensemble des équipes SI pour fournir les différentes trajectoires attendues, accompagner les projets (SI et métier) et mener à bien son activité. L'urbaniste SI aura les missions et les responsabilités suivantes : Architecture technique : Concevoir et maintenir l'architecture technique globale du SI. Définir les standards et les référentiels technologiques à utiliser dans l'entreprise. Assurer la cohérence et l'interopérabilité des différentes composantes techniques du SI. - Optimisation du SI : Analyser et optimiser les performances du SI. Proposer des solutions pour améliorer la scalabilité et la résilience du système (yc obsolescence). Évaluer et intégrer de nouvelles technologies pour renforcer les capacités du SI . Optimiser le cout de possession du SI en gouvernant et en challengeant les différents contrats. S'assurer de posséder un SI autonome et indépendant (dépendances, compétences et technologies - Gestion des évolutions technologiques : Effectuer une veille technologique constante pour identifier les innovations pertinentes. Proposer des scénarios d'évolution technologiques. Évaluer l'impact des nouvelles technologies sur l'architecture existante. Gérer les risques liés aux technologies et applications techniques. - Collaboration et communication : Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'exploitation et de développement. Être le garant des choix technologiques en animant une démarche de douane. Communiquer efficacement sur les choix d'architecture technique auprès des parties prenante. Communiquer et porter l'éveil de la DSI sur les technologies émergentes - Sécurité et conformité : Collaborer avec les équipes de sécurité pour garantir la robustesse de l'architecture. Veiller à la conformité de l'infrastructure avec les normes et réglementations en vigueur. Mettre en place des mécanismes de protection des données et de continuité d'activité. Piloter l'engagement du système d'information - Environnement Microsoft: Windows 2016 à 2022, Windows 11, Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, DFS, SFTP, Office 365 - AzureAD, Exchange, Sharepoint, Teams etc. - Environnement Linux : RedHat Infrastructure : Virtualisation (VMWare, VSAN, Dell VxRail), Supervision (Centreon), Ordonnancement (VTOM), Sauvegarde (Dell IDPA/Avamar), Technologies applicatives : PHP, Oracle, Azure Data Factory, PowerBI, Drupal Progiciels majeurs : SalesForce, SAP, FCC

En tant que Senior Audit (H/F), vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et la réalisation des missions d'audit au sein de notre cabinet d'expertise. Vos principales responsabilités seront : • Réaliser des audits légaux et contractuels auprès de clients diversifiés. • Analyser et contrôler les comptes, évaluer les procédures comptables et financières. • Superviser et encadrer les équipes juniors dans leurs missions. • Rédiger les rapports d'audit et présenter vos conclusions aux clients. • Participer au développement du cabinet par la fidélisation des clients et la prospection.