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Vous avez déjà une solide expérience en conseil et souhaitez prendre un rôle plus impactant sur des projets de transformation et de développement stratégique ? Nous renforçons notre équipe de consultants seniors pour accompagner des grands comptes, acteurs des services financiers (banque, assurance, protection sociale, mutuelles) dans l’évolution de leurs modèles, de leurs offres et de leurs organisations. Le poste : En tant que consultant(e) senior, vous intervenez sur des projets qui combinent réflexion stratégique et mise en œuvre concrète notamment pour : Analyser un marché, identifier des relais de croissance et proposer des orientations de développement pour des acteurs financiers ; Participer à la conception ou au repositionnement d’offres (produits bancaires, assurantiels, solutions de protection, services digitaux) ; Contribuer à l’amélioration des parcours et de l’expérience client en lien avec les réseaux d'agences, réseaux partenaires, etc. ; Structurer et piloter des chantiers de transformation (organisation, process, digital, data, nouveaux modèles opérationnels) au sein d’équipes métier et de directions centrales ; Préparer des supports de décision et intervenir en ateliers ou comités avec les directions stratégie, développement, marketing, distribution, expérience client et data/IA, etc. Encadrer des consultants plus juniors et contribuer à la qualité des livrables ainsi qu'à la structuration des démarches. Environnement de travail : Un accompagnement réel : points réguliers avec un manager ou un associé, retours structurés et accès à des formations ciblées. Un collectif bienveillant et exigeant où l’entraide et le partage de connaissances sont encouragés. Une vie interne rythmée par des temps d’équipe (moments conviviaux, initiatives autour de l’impact et de la responsabilité). Profil recherché : Au moins 3 ans d’expérience en cabinet de conseil ou dans un environnement des services financiers (banque, assurance, protection sociale, mutuelle, etc.). Pratique avérée de missions de stratégie, transformation ou management de projet. Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur, d’un IEP ou d’une université. À l’aise avec l’analyse de données (quantitatives et qualitatives) et intéressé(e) par les enjeux data et IA, digitaux, réglementaires ainsi que par les nouveaux usages dans les services financiers. Capacité à travailler en mode projet : structuration, rigueur, autonomie, sens du résultat. Bon niveau d’anglais écrit et oral.

Le chef de projet pilote la planification, la coordination et la mise en œuvre de projets liés à l’optimisation des opérations. Il analyse les besoins métiers, structure les plans d’action, gère les budgets et les plannings, et assure la liaison entre les équipes internes (, IT, opérations) et les partenaires externes. Orienté résultats, il garantit la qualité des livrables, anticipe les risques et veille au respect des délais afin de soutenir la performance conduit l’ensemble du cycle de vie des projets, depuis l’analyse des besoins jusqu’au déploiement opérationnel.

Le Chef de Projet SI aura un rôle clé dans la coordination transverse, la définition des processus, l’isolation des environnements et la mise en place des composants techniques et organisationnels nécessaires au fonctionnement de la nouvelle entité. 🔵 1. Pilotage & Coordination transverse Préparer, animer et suivre les réunions avec les parties prenantes : IAM, AD, Réseau, Sécurité, Collaboration, DMW, GRC… Produire des supports clairs (enjeux, décisions, risques, actions) et assurer le suivi structuré des engagements. Coordonner les travaux techniques et fonctionnels liés à la scission du SI. 🔵 2. Séparation & isolation des environnements Définir et piloter l’isolation des données entre les deux entités. Vérifier et contrôler les droits d’accès, appliquer le principe du moindre privilège. Restreindre les accès non nécessaires et sécuriser les environnements. 🔵 3. Gestion des identités & provisioning Définir et documenter les processus de provisioning des comptes utilisateurs. Déterminer les rôles, groupes et accès IAM nécessaires à la nouvelle entité. Assurer la cohérence AD / Azure AD / outils collaboratifs. 🔵 4. Microsoft 365 & Collaboration Accompagner la mise en place des environnements SharePoint, OneDrive et espaces collaboratifs. Définir le besoin d’un Tenant Microsoft 365 dédié et ses impacts (gouvernance, licensing, sécurité). Suivre les travaux autour de la création du domaine et des adresses e-mail. 🔵 5. Documentation & Gouvernance Documenter les processus, règles d’accès, flux techniques, procédures d’exploitation. Structurer et livrer le RUN cible : responsabilités, workflows, modèle opérationnel. Établir les dossiers de configuration, modes opératoires et documentation finale.

Dans le cadre d’un chantier de transformation IT visant à harmoniser et simplifier les différents Active Directory existants, l’entreprise recherche un chef de projet expérimenté pour piloter cette rationalisation stratégique. Le projet implique plusieurs équipes techniques (infrastructure, sécurité, identité & accès, réseaux), ainsi que des prestataires externes, et nécessite un pilotage structuré pour garantir l’avancement, la cohérence et la maîtrise des risques. L’objectif est de converger vers un modèle d’identité plus robuste, sécurisé et unifié, permettant de réduire la complexité, renforcer la gouvernance des accès et améliorer la performance opérationnelle. Le chef de projet interviendra à temps partiel (50 %) et aura un rôle clé pour cadencer les travaux, aligner les parties prenantes et sécuriser les décisions.

Bonjour Pour un de mes clients, je recherche un(e) Architecte Data Sénior Site : Lyon (2 jours par semaine sur site) ou Paris Expérience : +7 ans Contexte : Mission pour la cellule Marché Data IA Profil recherché : Architecte Data Sénior Missions principales : Définir la stratégie et la feuille de route Data Structurer et cadrer les chantiers Data Animer la communauté Data Mettre en place la gouvernance des données Contribuer aux choix d’architecture et d’outils Produire des livrables Data Piloter l’avancement en mode Agile avec reporting Compétences clés : Stratégie Data expert Gouvernance Data expert Architecture Data expert Animation transverse maîtrise Agile et Planisware connaissance Environnement : Planisware Outils Data GitLab, Jira, Confluence, ITSM Teams, SharePoint AWS, GCP Résumé : Architecte Data Sénior avec forte expertise en stratégie, gouvernance et architecture Data, environnement cloud et Agile Si vous êtes intéressé(e) et que votre profil correspond, merci d’envoyer votre CV à jour. Je reviendrai vers vous rapidement pour échanger.

Contrainte forte du projetRespect des standards de sécurité et de conformité du groupe - Maintien d’une documentation exhaustive et à jour - Capacité à accompagner la transformation vers un catalogue interne de DBaaS. Les livrables sont Documentation technique et procédures opérationnelles (MODOP) à destination des équipes N2 Automatisation des actions liées à la gestion et à l’évolution de nos socles bases de données Formalisation et mise en œuvre d’actions d’amélioration continue sur le périmètre Compétences techniques Oracle - Expert - Impératif PostgreSQL, MySQL SQL Server - Confirmé - Impératif MongoDB, MariaDB, Redis - Confirmé - Impératif Ansible, RMAN, - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Gérer et administrer les systèmes de gestion de données de l'entreprise, en assurer la cohérence, la qualité et la sécurité. Participer à la définition et à la mise en œuvre des bases de données et des progiciels retenus par l'entreprise Maintenir et faire évoluer les socles SGBD (versions mineurs/majeurs)

Dans le cadre d’un programme de transformation finance (compta, S2P, e-invoicing, ...) au sein d’une grande organisation , nous recherchons un chef de projet SI orienté Finance disposant d’une solide expérience (5 minimum) dans la gestion de projets applicatifs. La mission porte sur la mise en œuvre de l'évolution de la chaîne applicative finance et implique le pilotage de l’ensemble du cycle projet : sécurisation du développement, ajustement des outils et des flux applicatifs existants, structuration et formalisation des processus Finance. Le poste nécessite une excellente capacité : à coordonner différents interlocuteurs à anticiper les risques à structurer les actions dans un environnement exigeant et transversal. Le / la freelance aura pour rôle de conduire les projets du domaine Finance en maîtrisant planning, budget, risques et livrables. Il veillera à l’enchaînement cohérent des phases de cadrage, conception, développement et recette. Il animera les réunions de pilotage avec les équipes métiers, les équipes IT et les prestataires externes. Il assurera également le suivi des évolutions et des anomalies en lien avec l’équipe run, garantira l’intégrité et la fluidité des échanges de données entre les applications du SI Finance, contribuera à la gouvernance opérationnelle et produira l’ensemble de la documentation nécessaire. Une expérience significative en pilotage de projets IT Finance est indispensable , idéalement sur des sujets liés à la comptabilité, la facturation ou au contrôle de gestion. La maîtrise d’un ERP financier (SAP, Oracle ou équivalent) est attendue , ainsi qu’une bonne compréhension de l’intégration applicative et des interfaces (API, middleware). Le candidat doit être à l’aise avec les méthodes projet (cycle en V ou Agile), capable d’élaborer et suivre une documentation fonctionnelle et technique, et doté d’une bonne communication. Un niveau d’anglais professionnel est requis. Démarrage souhaité dès que possible.

Nous recherchons un chef de projet IT Agile expérimenté, disposant d’un solide background industriel dans les secteurs santé ou automobile, impliquant des normes réglementaires et qualité élevées allant jusqu’à la certification. Missions principales Piloter la planification et l’exécution des projets : gestion des plannings, livrables, budgets et ressources sur plusieurs projets IT et technologiques. Faciliter la livraison Agile : rôle de Scrum Master pour les équipes IT et de développement produit ; organisation des sprint planning, backlog grooming et rétrospectives pour assurer la progression et l’alignement des travaux. Coordonner les activités transverses : alignement du périmètre, des objectifs et des priorités avec les équipes techniques, les parties prenantes métier et la direction. Suivre et reporter l’avancement : mise en visibilité de la santé des projets via tableaux de bord, rapports d’avancement et points réguliers avec le management. Gérer les risques et dépendances : détection anticipée des problèmes, coordination de leur résolution et maintien du cap projet. Accompagner les évolutions de plateforme : travail avec les leads techniques et les éditeurs/intégrateurs pour implémenter des améliorations, intégrations et automatisations. Contribuer à l’amélioration continue : participation à l’évolution du Delivery Hub IT (processus, outils, standards) pour renforcer l’efficacité et la prévisibilité.

Nous recherchons un Développeur Intégration expérimenté , maîtrisant BizTalk Server 2020 et Azure Integration Services , pour intervenir au sein de la Direction Technique d’un grand groupe. Vous participerez à : la maintenance des flux existants, le développement de nouvelles interfaces d’intégration , et la migration d’une plateforme BizTalk vers Azure . Il s’agit d’un rôle stratégique dans un environnement dynamique et exigeant. Vos missions Maintenance & Support Diagnostiquer et résoudre les incidents sur les flux BizTalk existants Gérer les messages bloqués, relances, tracking et monitoring Traiter les petites évolutions techniques Développements & Intégration Concevoir et développer de nouvelles interfaces d’intégration inter-applicatives Implémenter les transformations (XSLT, XML, JSON) Écrire ou adapter des Logic Apps, API, pipelines d’intégration Projet de Migration BizTalk → Azure Participer à l’analyse de l’existant Reprendre / transformer les orchestrations BizTalk vers Azure Développer les nouveaux composants Azure (Logic Apps, Service Bus, Event Grid, APIM) Assurer la recette et la mise en production des nouveaux flux

Nous recherchons un expert des plateformes de conteneurs , à la fois architecte et technicien , capable de prendre en main une plateforme OpenShift de bout en bout, tout en assurant la maintenance de l’existant sous Kubernetes. 🔧 Vos missions 1. Déploiement & configuration d’OpenShift Concevoir, déployer et configurer une nouvelle plateforme OpenShift. Monter le cluster et l’infrastructure associée. Participer aux échanges stratégiques avec les équipes Architecture , Sécurité , ADM/APS et les métiers. Définir les bonnes pratiques, contribuer à la gouvernance IT et aux politiques de sécurité. 2. MCO & exploitation Assurer la maintenance et la disponibilité des environnements conteneurs. Gérer les incidents , analyser les vulnérabilités et mettre en place les correctifs nécessaires. Automatiser les opérations via Ansible . 3. Migration & analyse de l’existant Comprendre l’environnement actuel sous Kubernetes. Étudier la possibilité d’ importer ou migrer les workloads de Kubernetes vers OpenShift. Accompagner les équipes dans cette transition.

Lead Transformation Qualité & Accélération Data / IA (H/F) Mission de conseil – Environnement Data & IA à grande échelle Contexte de la mission Au sein de la Direction Data & Digital Transformation d’un grand groupe français du secteur de la distribution , une entité Data & Analytics de grande taille accompagne les métiers (Marketing, E-commerce, Supply Chain, Finance…) dans l’exploitation de la donnée et de l’IA pour le pilotage de la performance. Cette organisation, composée de plus de 150 experts Data & IA, engage une transformation structurante visant à industrialiser ses pratiques et à positionner la Qualité comme levier clé de performance, de fiabilité et d’accélération du delivery. Objectifs de la mission Piloter la transformation vers un standard de qualité systémique sur les sujets Data & IA. Renforcer la gouvernance Data et IA , les pratiques agiles et la culture de l’excellence opérationnelle. Agir comme catalyseur de transformation , combinant vision stratégique, influence transverse et pilotage opérationnel. Missions principales Vision, stratégie et gouvernance (axe prioritaire) Définir et piloter la feuille de route Qualité & Gouvernance Data / IA. Standardiser les livrables Data, IA, code et documentation. Mettre en place une gouvernance IA conforme aux exigences réglementaires (RGPD, AI Act). Structurer et faire évoluer les méthodes et outils (Agilité, DataOps). Leadership et conduite du changement Diffuser une culture de la qualité orientée performance et accélération du delivery. Coacher les équipes et animer les communautés de pratiques (DataOps, Agilité, Qualité). Assurer l’alignement avec les autres entités technologiques du groupe. Pilotage opérationnel Structurer les processus qualité (Data Quality, Craftsmanship, Agilité). Définir et suivre les KPIs qualité et les indicateurs de satisfaction (NPS). Intervenir en tant que Product Owner sur des offres DataOps (priorisation, adoption). Contribuer aux sujets FinOps et au pilotage des coûts cloud. Profil recherché Compétences techniques Pilotage de la qualité et de la gouvernance dans des environnements Data/Tech complexes. Solide maîtrise de la Data Quality, du DataOps / MLOps (CI/CD, Infrastructure as Code). Bonne connaissance des environnements Cloud, notamment GCP (BigQuery, Composer). Maîtrise des enjeux réglementaires liés aux données et à l’IA (RGPD, AI Act). Leadership et vision Expérience confirmée de conduite de transformations à l’échelle (100+ personnes). Capacité à définir une vision stratégique et à la décliner en plans d’actions mesurables. Leadership transverse, posture de coach, animation de communautés. Expérience Minimum 8 ans d’expérience sur des fonctions similaires (Lead Data, CDO, Transformation Data/IA). Une expérience en transformation agile ou en change management est un atout fort. Modalités Localisation : Île-de-France (Essonne), présence sur site requise 2 à 3 jours par semaine. Durée : Mission longue, 6 mois renouvelables. Démarrage : ASAP.

Dans le cadre d’une transformation SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant SAP CO senior disposant d’une expérience confirmée et indispensable dans l’industrie de la mode / retail . Le rôle implique une intervention dès la phase de conception avec des ateliers démarrant début janvier. Missions : Participer à la conception CO et animer les ateliers avec les équipes finance. Prototyper les modèles CO, notamment sur le calcul de la marge . Contribuer au paramétrage et sécuriser les choix fonctionnels. Travailler avec les acteurs contrôle de gestion across production, distribution, retail, wholesale et e-commerce. Challenger et accompagner les BPO dans un environnement très expert.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Chef de Projet Finance pour une grande entreprise internationale ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : tu as 2 ans d'expérience professionnelle minimum sur Cegid XRP Ultimate ; tu as 5 ans d'expérience professionnelle minimum comme Chef de Projet ou rôles équivalents. Tes missions … ✨ Piloter la montée de version de Cegid XRP Ultimate. ✨ Assurer la sécurisation des données financières. ✨ Effectuer les contrôles de marge. ✨ Garantir le respect des délais de paiement. ✨ Piloter d'autres projets compta finance. TT: 2 ou 3 jours par semaine. Démarrage: d'ici janvier. Relation: freelance. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : nous étudierons ta candidature avec attention. si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre. Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 ----------

CONTEXTE Experience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Directeur de projet Spécialités technologiques : Test Logiciel, Reporting, Conduite du changement Automatisation des tests Compétences Technologies et Outils ISTQB JIRA Soft skills Leadership La Direction des Systèmes d’Information d’un grand groupe a lancé un projet stratégique visant à améliorer la qualité des développements informatiques et à réduire les délais de mise en production grâce à la modernisation et à l’industrialisation de sa chaîne de tests. Dans ce cadre, l’organisation recherche un Directeur de Projet disposant d’une solide culture SI pour piloter le chantier dédié à l’industrialisation de la pyramide de tests. Le périmètre couvre notamment : MISSIONS - La définition et la mise en œuvre d’une stratégie de tests adaptée aux enjeux du SI - L’automatisation des tests (TNR, tests black-box, tests bout-en-bout) - Le pilotage et la mesure de la couverture de tests - La gestion et l’administration des environnements de tests Le Directeur de Projet aura la responsabilité complète du ou des projets confiés, dans toutes leurs dimensions : stratégique, organisationnelle, financière, humaine, juridique et technique. Il pilotera un ensemble de chantiers complexes impliquant de multiples parties prenantes. Responsabilités principales - Pilotage & Gouvernance - Assurer la pertinence, l’opportunité et la cohérence globale du projet - Prendre les décisions clés et garantir la validation des livrables jusqu’à la recette finale - Structurer et animer les instances de pilotage - Communication & Conduite du changement - Porter la vision du projet et animer la communication auprès des équipes - Préparer et piloter la conduite du changement - Faciliter la coordination entre les différentes entités impliquées - Gestion des ressources & performance - Piloter les ressources humaines et budgétaires - S’assurer du respect des exigences qualité, coûts, délais - Garantir un reporting régulier et clair auprès de la Direction Livrables attendus : - Plan d’organisation du ou des projets pilotés - Reporting Direction sur l’alignement et l’avancement des travaux - Gouvernance, instances et tableaux de bord de performance - Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de tests et d’automatisation

Contexte de la mission Au sein de la DSI Risques, plus précisément dans le département Moteur de notation, je recherche un Chef de projet pour intervenir sur le projet Prince. Le projet PRINCE s’inscrit dans une stratégie de simplification du SI Groupe. Il vise à alimenter le datalake (outils risques) de 2500 données pour permettre au Groupe d’avoir plus de flexibilité afin de répondre à des besoins internes de pilotage central, de contribuer à la désopacification du groupe avec des données élémentaires, normalisées, rapprochées comptablement… Un équipage d’experts métier et IT est en place depuis le début du projet. Depuis, des renforts métier constitués d’une dizaine d’experts process et outils rejoignent les travaux pour assurer le cadencement de livraison des chantiers du projet. Le Chef de projet intégrera l'équipe pour piloter les équipes métiers sur le projet PRINCE en lien étroit avec les différentes parties prenantes. Objectifs et livrables Missions Pilotage et coordination de projet Planification & Gestion budgétaire Animation de comités projets Restituer, reporter (point de situation, remontée des alertes etc.) Expérience secteur bancaire Appétence IT/SI Idéalement connaissance des risques de crédit Agilité Rigoureux, bonne communication, prise de décision, autonomie

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Pilote Composants Connectiques Sénior (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients majeurs du secteur de l'Automobile. Le contexte ? En tant que Pilote Composant, votre mission principale sera de développer les connecteurs 12V et Haute Tension selon les besoins du client et la politique technique, en assurant le QCD projet. Vous devrez également valider et optimiser l'intégration des composants sur véhicule. Vos missions ? - Piloter le développement des connecteurs , ainsi que le pilotage ANPQP et l'animation du plan de validation dans REVS. - Spécifier et développer les composants en collaboration avec le fournisseur. - Rédiger ou consolider les spécifications HW (Hardware) pour intégrer les exigences des systèmes. - Rédiger les cahiers des charges, consulter et choisir les fournisseurs sur le périmètre électrique/électronique. - Suivre les validations pièces chez fournisseur (CEM, Environnement, software, etc.) , ainsi que les validations pièces sur bancs de tests unitaires. - Assurer le QCD (Qualité, Coût, Délai) projet selon les standards de développement et la conformité Produit / Process. - Participer à la vie série / après-vente et aux pré-validations. - Générer les documents spécifiques nécessaires au développement (RNDS, BMIR, FIE, etc.).