Le poste Chef de projet Active Directory / Mi-Temp
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Dans le cadre d’un chantier de transformation IT visant à harmoniser et simplifier les différents Active Directory existants, l’entreprise recherche un chef de projet expérimenté pour piloter cette rationalisation stratégique. Le projet implique plusieurs équipes techniques (infrastructure, sécurité, identité & accès, réseaux), ainsi que des prestataires externes, et nécessite un pilotage structuré pour garantir l’avancement, la cohérence et la maîtrise des risques. L’objectif est de converger vers un modèle d’identité plus robuste, sécurisé et unifié, permettant de réduire la complexité, renforcer la gouvernance des accès et améliorer la performance opérationnelle. Le chef de projet interviendra à temps partiel (50 %) et aura un rôle clé pour cadencer les travaux, aligner les parties prenantes et sécuriser les décisions.
Profil recherché
Le consultant doit justifier d’une expérience réussie en gestion de projets IT, idéalement dans des environnements d’infrastructure et d’identité numérique. Une bonne compréhension des environnements Active Directory est indispensable pour challenger les propositions techniques, anticiper les dépendances et orienter les décisions. Le profil attendu est organisé, autonome, capable de prendre en main rapidement un projet complexe et multi-acteurs, avec un excellent sens du suivi, du reporting et de la coordination. Un leadership naturel est nécessaire pour dynamiser les équipes, fluidifier les échanges et garantir le respect des jalons. L’anglais est obligatoire pour interagir avec des interlocuteurs internationaux.
Environnement de travail
La mission peut s’effectuer en remote, avec une présence ponctuelle possible selon les besoins du projet. Le chef de projet travaillera en étroite collaboration avec les équipes IT internes, les responsables techniques AD, les équipes sécurité et les prestataires impliqués. Le rythme temps partiel (50 %) permet une bonne flexibilité dans l’organisation des tâches, tout en conservant un pilotage soutenu du projet. L’environnement est dynamique, orienté résultat, et demande une forte capacité à s’adapter, prioriser et maintenir une bonne qualité de communication auprès des parties prenantes.
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