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Pour accompagner le client sur un projet de facturation electronique. Vous serez en charge d'une douzaines de consultants sur un role de tech lead avec un fort leadership. "Ce développer expérimenté est un expert technique doublé d'un fort leadership. Il conçoit et développe des solutions logicielles et capable d'accompagner une équipe de développeurs. Véritable référent technique, est garant de la conception à la réalisation des applications, de la qualité du code, de l'architecture technique et de la réussite des projets de développement."

Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers informatiques, recrute pour son client, Leader mondial de l'outillage professionnel, un chef de projet Migration S4/HANA. Le poste est en CDI à Bussy Saint Georges. Notre client est un groupe international qui lance un projet global de migration de sa solution ERP actuelle vers la solution SAP S4/Hana en 2026. Le site Français fera office de projet pilote avant un déploiement sur une vingtaine de sites en Europe. A ce titre, la réussite de ce projet est fondamentale pour le groupe et le (la) candidat.e évoluera vers des fonctions de Référent Projet Europe pour le déploiement de l'ERP. Accompagné d'un expert technique SAP, votre rôle consiste à préparer et organiser le projet, définir les procédures, les besoins métiers et mener les études d'impact. Vous serez également chargé de définir une méthode de réplication du projet pour les autres sites européens que vous serez amené à accompagner.

Expertise dans l’optimisation des performances du produit, en agissant sur les requêtes, la logique Java ou la base de données afin de mettre en place des solutions durables et scalables. Activités à réaliser : - Conception technique des solutions - Audit et préconisations de la performance du produit - Mise en œuvre et suivi du plan d’action associé - Pair programming Le profil travaillera sur une appli existante, déjà largement adoptée. En 2026, de nouvelles fonctionnalités sont attendues et la partie performance et maintenabilité de la DB sont à revoir.

Contexte Experience : 3 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Consultant Spécialités technologiques : Reporting, API, ERP Notre client conduit le projet eFact visant à se conformer à la réforme nationale de facturation électronique (entrée en vigueur en 2026). Ce projet s’inscrit dans un programme et se décompose en plusieurs lots. Le consultant interviendra sur le sous-lot “hors acheminement” (facturation raccordement, ventes diverses, pertes non techniques) sous SAP ECC6 et SAP S/4HANA. MISSIONS Le consultant SAP SD intervient dans le cadre du projet de réforme de la facturation électronique. Il apporte une expertise technico-fonctionnelle SAP SD pour adapter et sécuriser les processus de facturation dans le respect du cadre réglementaire (e-invoicing et e-reporting) et des standards SAP. Rôle et responsabilités - Participer à la définition et validation des solutions SAP SD dans le cadre du projet eFact. - Rédiger les spécifications fonctionnelles issues des expressions de besoins du métier. - Qualifier et traiter les anomalies de recette. - Contribuer à la mise à jour des référentiels de données (Business Partner) et structures SAP. - Planifier et suivre la mise en œuvre des développements et paramétrages. - Assurer la coordination avec les équipes AMOA, MOE et MCO - Produire un reporting régulier et participer aux réunions de pilotage du lot. Livrables attendus - Spécifications fonctionnelles générales (SFG). - Cahiers de tests et PV de recettes. - Suivi des tickets et anomalies (outils GEM et Jira). - Planning d’avancement des développements. - Comptes rendus d’ateliers, reporting hebdomadaire et mensuel Expertise souhaitée Compétences requises Techniques - Maîtrise confirmée (≥3 ans) de SAP SD ECC6 et S/4HANA. - Bonne connaissance des processus de vente et du référentiel client / Business Partner. - Capacité à identifier les écarts au standard SAP. Fonctionnelles - Compréhension des enjeux liés à la facturation électronique et e-reporting (normes AIFE / AFNOR XP-Z12). - Connaissance des processus métiers de facturation et des interactions entre SI Achat / Finance / Client. - Méthodologiques - Rédaction de spécifications et cahiers de tests. - Animation d’ateliers et conduite de réunions. - Gestion de bout en bout des demandes (run & évolutions). - Suivi de planning et gestion des risques. Relationnelles - Rigueur, autonomie, esprit de synthèse. - Sens du collectif, écoute et posture de conseil.

1. 🎯 Objectifs du Poste & Contexte de la Mission Dans le cadre de la digitalisation majeure de nos processus et de la sécurisation des systèmes, nous recherchons un(e) Tech Lead pour piloter les développements techniques des solutions digitales au sein de la Feature Team Back (couvrant le CRM, le Middle Office et le Back Office SCPI). Ce rôle est essentiel pour l' intégration de l'IA visant à améliorer l'efficacité et l'expérience utilisateur. 2. 📋 Responsabilités Clés En tant que Tech Lead, vous serez le point de convergence entre la technique, le produit et les équipes métiers. Vos responsabilités s'articuleront autour de quatre axes majeurs : A. Leadership Technique & Qualité Définir et garantir les bonnes pratiques de développement (qualité, sécurité, performance). Assurer la qualité du code (revues, documentation, tests, pair programming ). Participer activement aux choix d'architecture en collaboration avec l'Architecte. Être garant de la qualité de service des outils du périmètre (monitoring, sécurité). B. Management, Encadrement & Montée en Compétence Manager et encadrer l'équipe de développeurs (internes et/ou externes). Favoriser la montée en compétence des membres de l'équipe. C. Conception, Delivery & Agilité Collaborer avec les PO/PM pour traduire les besoins métiers en solutions robustes et évolutives. Participer activement aux instances Agiles (Scrum, Kanban, etc.). Garantir la cohérence technique entre les différents systèmes de l'écosystème. Favoriser la collaboration entre les différents Tech Leads. D. IA, Innovation & Amélioration Continue Être moteur dans l'intégration de l'IA dans nos produits. Identifier des cas d'usage pertinents et piloter leur mise en œuvre. Veille technologique et innovation (frameworks, outils, tendances) pour anticiper les évolutions. Proposer des évolutions techniques pour améliorer la scalabilité et la maintenabilité. 3. 🛠️ Environnement Technique & Compétences Catégorie Compétences Obligatoires (Maîtrise) Fullstack Backend : .NET / C# (ou équivalent) Frontend : React API & Data : Maîtrise des API REST Méthodes Expérience en environnement Agile (Scrum, Kanban) Cloud & DevOps : Connaissance des environnements Azure et des pratiques DevOpsCRM / Métier Expérience en intégration d' IA Compétences Appréciées (Un Plus) Maîtrise de Microsoft Dynamics 365 (Sales, Service, Custom) 4. 👤 Votre Profil A. Formation et Expérience 5+ ans d'expérience en développement. Dont 1-2 ans minimum dans un rôle de Lead ou Référent technique. B. Savoir-Être ( Soft Skills ) Leadership naturel et capacité à faire monter en compétence. Esprit d'analyse, rigueur, sens de la qualité. Bon relationnel et capacité à vulgariser les sujets techniques (communication). Autonomie et proactivité. Capacité à interagir régulièrement avec d'autres Feature Teams et à lever les alertes en temps voulu. 5. 🌍 Conditions de la Mission et Avantages CatégorieDétailsLocalisation Paris, France Télétravail Oui, jusqu'à 2 jours par semaine

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients dans le secteur de la presse, je suis à la recherche d'un Tech Lead Mobile (React Native). Le client souhaite démarrer par un audit des apps pour rentrer dans le sujet ainsi que créer une apps en marque blanche. Enjeux : abonnement /CMS différents selon les pays & spécificités fortes selon les pays (ex : calendrier liturgique) Marché pilote puis roll out par pays à faire (incluant la France). Le client ne souhaite pas reprendre ce qui existe pour la France. Grosse spécificité par pays notamment sur le calendrier liturgique. Les Apps doivent sortir en septembre 2026. Par la suite le cadrage, le build & le roll out seront entièrement externalisés.

Responsable du flux Oracle ERP Cloud Finance avec une expertise des modules GL, FA, AR et SLA. Responsabilités : Responsable de traduire les exigences des clients en solutions livrables différenciées en utilisant une connaissance approfondie de la technologie, de la fonction ou de la plateforme. Collaboration avec le reste des équipes de livraison pour développer une solution gagnable et livrable qui sous-tend la proposition de valeur du client et l’analyse de rentabilisation. Expert des modules GL, FA, AR et SLA, collaborer et gérer l’équipe pour performer efficacement, et être responsable des décisions de l’équipe. Il sera essentiel de s’engager avec plusieurs équipes et de contribuer aux décisions clés, ainsi que de fournir des solutions aux problèmes qui s’appliquent à diverses équipes. Développer des solutions innovantes qui s’alignent sur les besoins des clients et les normes de l’industrie. Animer des ateliers et des discussions pour recueillir les exigences et les commentaires des parties prenantes. Créer une documentation complète qui décrit la conception des solutions et les plans de mise en œuvre. Encadrer et guider les membres de l’équipe pour améliorer leurs compétences et leurs connaissances en architecture de solutions. Évaluer et améliorer continuellement les solutions existantes pour s’assurer qu’elles répondent aux exigences changeantes des clients et contribuer aux tests et aux efforts d’analyse et de correction des bogues.

CONTEXTE Expérience: 8 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Tech Lead Spécialités technologiques : Applications Web, Versionning, Gestion de configuration Simulation MISSIONS Développer intégralement les outils permettant de préparer, conduire et animer des séances de simulation destinées à former, entraîner et perfectionner les opérateurs. Le tout s’inscrit dans une démarche Agile (SCRUM) intégrant les bonnes pratiques de Simple Design, Design Sprint, Dual-Track et TDD (Test Driven Development). Missions principales - Développer des évolutions logicielles de simulation dans le domaine du nucléaire. - Concevoir et développer des solutions de supervision et d’animation de nouvelle génération basées sur Eclipse RCP. - Contribuer aux analyses et études (données d’entrée, remontées terrain) pour affiner la roadmap produit. - Participer à l’amélioration de l’usine logicielle et à l’amélioration continue du dispositif projet Agile. - Encadrer et accompagner la montée en compétence de profils plus juniors. - Participer à la présentation et la qualification des solutions réalisées avec ou chez le client. - Accompagner l’équipe dans la priorisation, la lecture technique et la prise de décision, en apportant une expertise confirmée (10 ans minimum) sur Java et sur le développement d’applications serveurs lourdes comportant des calculs de positionnement, des traitements back office et de nombreuses couches de communication. - Contribuer à la documentation de conception et à la production de schémas d’interfaces. - Participer aux études techniques et à l’accompagnement des équipes, tout en conservant une part de développement actif selon le profil (Tech Lead / profil hybride). - Assurer l’animation des rituels Agile (daily, sprint, démo, review), le suivi de la production de l’équipe, ainsi que la coordination avec les autres équipes. - Faire preuve d’une aisance relationnelle marquée, notamment dans les interactions avec les clients et les équipes transverses. - Rester un référent technique de terrain, non un manager détaché, garant de la qualité du code et du bon fonctionnement collectif. Enjeu majeur : fiabilisation, sécurisation et mutualisation des modèles de simulation Environnement technique : - Langages : Java 11+ (migration prévue vers Java 17/21), connaissances en C et Fortran appréciées - Frameworks : Swing, Eclipse RCP - Gestion de versions : Git - Usine logicielle : Gitlab, JIRA, Nexus, SonarQube - Testing : Cucumber, Squish ou équivalent Expertise souhaitée - Formation : Bac+5 - Expérience confirmée en développement Java d’applications lourdes, idéalement dans un contexte industriel (architecture complexe, protocoles d’échange, systèmes distribués). - Maîtrise des méthodes Agiles et des principes de Simple Design. - Capacité à intervenir sur du MCO évolutif d’applications complexes de simulation (régime numérique de centrale nucléaire). - Appétence pour la rétro-ingénierie, l’étude technique et les environnements à forte composante scientifique ou mathématique. - Une expérience préalable dans le domaine de la simulation, du scientifique ou de l’industriel, ou sur des projets impliquant une forte dimension algorithmique ou mathématique, serait un atout déterminant. - Excellentes capacités relationnelles et aptitude à l’animation d’équipe (daily meetings, sprint reviews, coordination inter-équipes). - Profil capable de combiner une expertise technique approfondie (Java, architectures lourdes) avec une dimension de pilotage Agile / Scrum Master.

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un Tech Lead Python / React pour intervenir chez l’un de nos clients dans le secteur hospitalier. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Concevoir et faire évoluer l’architecture applicative (Python / React / microservices). - Encadrer techniquement l’équipe de développement (6 à 8 personnes). - Participer activement aux développements des fonctionnalités critiques. - Garantir la qualité du code, les bonnes pratiques et la performance de la solution. - Collaborer avec le Product Owner, les architectes et les équipes DevOps. - Promouvoir les pratiques de développement modernes (Clean Code, CI/CD, tests automatisés).

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Consultant Logistique LE/WM sur la défense. Dans le cadre du renforcement de l’équipe logistique, nous recherchons un consultant SAP LE/WM expérimenté, capable d’intervenir rapidement en support et en projet, aux côtés de l’équipe existante. *Prendre en charge l’analyse, le déploiement et la maintenance de la solution SAP LE/WM existante, dans un contexte non standard (câbles, APO, métal, etc.). *Assurer un support opérationnel efficace et autonome, en s’appuyant sur la documentation disponible et en sollicitant l’équipe de manière ciblée pour les points complexes. *Participer aux activités de maintenance corrective et évolutive sur SAP ECC et 4.6. *Accompagner les projets logistiques en cours et à venir, notamment en France et dans les pays nordiques. *Travailler en collaboration avec l’équipe interne, dans un esprit pragmatique et constructif, sans volonté de refonte mais avec une capacité à comprendre et optimiser l’existant. *Contrat : Freelance *Mission longue *Localisation : La Défense

Cherry Pick est à la recherche d'un Lead Développeur Java pour l'un de ses clients dans le secteur de l'automobile. Missions principales Encadrer et coordonner une équipe de développeurs sur des projets techniques stratégiques. Participer à la définition et à l’architecture des solutions en environnement Java . Apporter un soutien technique sur les développements Python réalisés par l’équipe. Garantir la qualité du code, les bonnes pratiques et le respect des standards techniques. Collaborer avec les équipes produit et innovation pour proposer des solutions adaptées aux besoins. Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement et à l’intégration des technologies émergentes (IA, GenAI).

Pour notre client dans le secteur de la banque d’investissement et des marchés financiers , nous recherchons un Lead Technical Architect / Principal Engineer afin d’accompagner la transformation et l’industrialisation de ses plateformes critiques dédiées aux activités de recherche quantitative , pricing , risk management , et traitement de données financières . L’environnement est international, collaboratif et techniquement exigeant, avec une forte interaction entre équipes Quant , Ingénierie , Data , IT et Production . Mission principale : Concevoir, piloter et optimiser l’architecture des systèmes quantitatifs et des chaînes de calcul haute performance, en garantissant leur robustesse, scalabilité et adéquation avec les besoins métier. Responsabilités : 1. Architecture & Design Concevoir et faire évoluer l’architecture globale des services quantitatifs (pricing, risk, simulations). Définir les standards technologiques et les bonnes pratiques pour des systèmes critiques. Repenser les composants historiques pour améliorer performances, latence, disponibilité et résilience. Sélectionner les langages, frameworks et paradigmes adaptés à des workloads intensifs. 2. Performance & Scalabilité Optimiser les infrastructures de calcul distribuées (compute grids, scheduling, parallélisation). Améliorer les pipelines de données financières (time-series, tick data, surfaces de volatilité). Assurer la haute disponibilité, la tolérance aux pannes, et des performances stables en charge. 3. Données de marché & Services Superviser l’architecture des systèmes de collecte, stockage et diffusion de données financières. Garantir la cohérence, la disponibilité et la performance des pipelines de données critiques. 4. Collaboration Transverse Travailler en étroite collaboration avec : les équipes Quant (modélisation, analytics), les équipes d’ingénierie logiciel et IT, la Data Engineering, les équipes Ops/Production. Transformer des besoins complexes en solutions industrielles fiables et pérennes. 5. Leadership Technique Être force de proposition sur l’évolution de la stack technique. Challenger les décisions technologiques et architecturales existantes. Encadrer techniquement des ingénieurs (sans dimension managériale obligatoire).

L’Architecte d’Entreprise assure la cohérence et l’évolution stratégique du Système d’Information (SI) dans le respect des objectifs métier et des contraintes techniques, réglementaires, budgétaires et sécuritaires. Il/elle agit comme facilitateur entre les directions métiers et IT, garantissant un SI agile, évolutif et innovant, capable de soutenir la transformation digitale de l’entreprise. Le poste place l’humain et la collaboration au cœur des missions : écoute, empathie, partage, pédagogie et leadership sont essentiels pour réussir dans ce rôle. Responsabilités principales Architecture et urbanisation du SI Concevoir et maintenir l’architecture globale du SI (Métier, Fonctionnelle, Données, Applicative, Technique, Infrastructure). Garantir la cohérence, la pérennité et l’alignement avec la stratégie de l’entreprise. Mettre en place des référentiels, standards et modèles de gouvernance. Participer à la définition de feuilles de route, schémas directeurs et trajectoires de transformation. Pilotage et coordination de projets SI Accompagner les projets majeurs de transformation, de migration et d’optimisation. Coordonner les équipes internes et externes pluridisciplinaires. Assurer le suivi budgétaire, le reporting et la planification transverse des projets. Superviser les phases de tests, d’intégration et de mise en production (CI/CD, DevSecOps). Stratégie et innovation technologique Veille technologique et benchmark sur les nouvelles pratiques et solutions (Cloud, IA, IoT, Data). Développement et promotion de standards de qualité, sécurité et résilience du SI. Participation à l’évaluation et à la mise en œuvre de solutions innovantes et éthiques. Sécurité, conformité et gouvernance des données Gestion de la sécurité de l’information et de la conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001…). Pilotage de la gouvernance des données, référentiels et dictionnaires de données. Participation aux analyses de risques et mise en œuvre de plans de mitigation. Accompagnement humain et changement Facilitation de la communication entre équipes métiers, IT et directions. Formation et acculturation aux pratiques et standards SI. Encourager la participation, la collaboration et l’adhésion des équipes aux projets de transformation. Profil recherché Compétences techniques et méthodologiques Urbanisation et architecture SI : TOGAF, Zachman, ArchiMate, UML, BPMN. Gouvernance et gestion des données : catalogues, dictionnaires, GDPR, ISO 27001. Projet et management : PMP, PRINCE2, Agile, SAFe, DevSecOps. Analyse de risques : EBIOS, MEHARI, MESARI. Maîtrise des environnements Cloud (Azure, AWS, GCP), outils CI/CD et DevOps. Outils : Enterprise Architect, Visio, MS PowerBI, Jira, Triskell, Sciforma. Compétences humaines et leadership Leadership naturel et fédérateur. Excellente capacité d’écoute, empathie et pédagogie. Diplomatie, négociation et gestion de situations complexes. Capacité à accompagner le changement et à mobiliser les équipes. Expériences souhaitées Minimum 10 ans d’expérience dans des fonctions d’architecture SI et/ou pilotage de projets complexes. Expérience sur des environnements multi-sectoriels (industrie, assurance, administration, services). Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et coordination de prestataires. Formation Bac+5 ou équivalent en informatique, systèmes d’information ou ingénierie. Certifications TOGAF, CISSP, CISM, ITIL, PMP sont un plus.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Lead Data Engineer / Data Engineer Senior H/F pour une mission en freelance ou portage salarial de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible dans le département 92 (Ile-de-France). Un début de mission en janvier 2026 peut-être envisageable. Notre client propose 2 jours de télétravail maximum par semaine. Responsabilités principales : Mise en place de standards de développement et bonnes pratiques Expertise en performance, fiabilité et scalabilité Participation à la communauté des Tech Leads avec les différentes Lines of Business de notre client Développement de flux d’ingestion

CONTEXTE Expérience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet Spécialités technologiques : Transformation digitale, Reporting, Cybersécurité Conduite du changement, Change Management Compétences Soft skills Autonomie Rigueur Leadership Langues Français Anglais Dans le cadre d’un programme de transformation stratégique à dimension internationale dans le domaine de la cybersécurité, nous recherchons un(e) Change Management & Communication Lead pour piloter les volets conduite du changement et communication interne d’un programme technologique majeur. L’objectif est d’accompagner le déploiement d’une nouvelle solution de protection et de renforcer la culture de la sécurité au sein de l’organisation. Le poste s’inscrit dans un environnement complexe, multiculturel et à forte visibilité auprès de la direction. MISSIONS Missions principales En tant que Change Management & Communication Lead, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des actions favorisant l’adoption du programme au sein des équipes. Vos missions incluent : -Élaborer et piloter la stratégie de conduite du changement adaptée à un environnement IT et cybersécurité. -Définir et déployer la stratégie de communication interne : messages clés, storytelling, plan de diffusion, canaux, et suivi. -Produire ou coordonner la création de supports de communication et d’adoption : newsletters, présentations, e-mails, toolkits, vidéos, campagnes de sensibilisation, etc. -Animer des ateliers, sessions de formation, forums et événements internes pour favoriser l’engagement et la compréhension du programme. -Collaborer étroitement avec les équipes techniques, sécurité et métiers pour assurer une communication fluide et cohérente. -Gérer la relation avec les parties prenantes, y compris les sponsors, les équipes locales et les VIPs. -Mesurer les indicateurs d’adoption et de communication, et assurer un reporting régulier sur l’impact des actions menées.

Au sein d’une équipe en croissance travaillant sur des solutions d’observabilité, vous serez amené·e à : Participer à l’architecture et à la conception des fonctionnalités des produits en collaboration avec le responsable du service, le PO et l’architecte système. Développer et maintenir des applicatifs innovants autour de l’observabilité (collecte, traitement, visualisation, intégration avec des outils du marché et projets open source). Contribuer à l’évolution de la CI/CD nécessaire à la compilation, aux tests et au packaging des solutions développées. Encadrer et accompagner les activités de développement réalisées localement et avec des équipes distantes. Identifier les éléments de dette technique, les prioriser avec le PO et les architectes, et planifier leur résolution. Collaborer avec le PO et les architectes sur les décisions techniques ayant un impact sur l’expérience utilisateur. Travailler en étroite coordination avec l’équipe QA lors des campagnes de tests pour résoudre les problèmes détectés. Partager votre expertise avec l’équipe (mentorat, guidelines, bonnes pratiques). Participer activement aux relectures de code et garantir la qualité des développements (maintenabilité, performance, sécurité). Documenter et communiquer les choix techniques, les enjeux et l’avancement, tant aux profils techniques que non techniques. Contribuer à des projets open source liés à l’écosystème de l’observabilité et encourager leur adoption interne. Stack technique Go Kubernetes et son écosystème OpenAPI 3 Scripting (Bash) Docker MySQL Git / Gitlab / Gitlab-ci Linux Prometheus, Opentelemetry, Grafana, stack ELK