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TimTek est une entreprise à mi-chemin entre l'incubateur et l'ESN, dont les objectifs sont multiples. Tout d'abord, nous développons une activité de prestation intellectuelle dans le domaine IT autour de 4 sujets : Développement : Java, PHP, C#, Javascript et tous leurs frameworks. Infrastructure : Cloud, Devops, Architecture, Administration systèmes et réseaux. Data : Business Intelligence, Data Science, Big Data, Data Analysis, Data Engineering. Fonctionnel : Gestion de projet, Consultant fonctionnel Dans un second temps, nous réinvestissons l'ensemble des bénéfices afin d'autofinancer le lancement de projets digitaux innovants qui ont un rapport avec la RSE (intérêt général, écologie ou autre). Ainsi, nous rassemblons aujourd'hui une communauté de 50 consultants entreprenants et notre objectif est de continuer cette croissance en vous présentant des projets de qualité. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d’un Développeur Data Analyst (H/F) pour intégrer notre équipe de Montpellier. Vos missions seront de : Collaborer étroitement avec les Business Analystes afin d’identifier les besoins Data du métier grâce à des ateliers d’affinage Collecter et exploiter les données pour les restituer sous forme d’indicateurs ou de Tableaux de bord, et ainsi contribuer et conduire les analyses Data mises en lien avec les problématiques métiers Présenter les résultats aux équipes métiers Véhiculer auprès des métiers le cadre de gouvernance Data (Data Management, Data Privacy…) de l’entreprise, en portant les messages et expertises autour du Digital Contribuer à l’évolution des pratiques de l'équipe dans une logique d’amélioration continue

Nous sommes à la recherche d'un Technicien de support ERP pour intégrer notre agence basée à Strasbourg et intervenir auprès d'un de nos clients grands comptes. Experis recherche un(e) technicien(ne) d'exploitation pour son agence de Strasbourg: YOUR DAILY LIFE Au sein de l'équipe, vous interviendrez sur les activités suivantes : Réaliser les opérations quotidiennes nécessaires au bon fonctionnement des systèmes Surveiller l'état de la production à l'aide des outils de supervision (performances serveurs, disponibilité des services, etc.) Analyser les anomalies et changements de comportement détectés Mettre en œuvre les actions correctives adaptées Détecter et analyser les incidents liés à la cybersécurité Participer aux évolutions d'un système logiciel complexe (créations, modifications) Intervenir en Datacenter pour l'installation ou le dépannage de matériel Assurer le déploiement des versions et des évolutions applicatives

Nous recherchons, pour l’un de nos clients du secteur de la sécurité, un chef de projet sécurité. Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation défense délivrée par les autorités françaises. 1. Objectif Sécurisation et remédiation du parc applicatif sensible, mise en conformité avec les référentiels nationaux, industrialisation de la gouvernance sécurité et alignement des architectures. 2. Organisation 3 Chefs de projet Sécurité, chacun responsable d’un périmètre applicatif distinct. Pilotage transversal : architecture de référence, outillage commun, reporting. 3. Approche Cycle : Diagnostiquer → Remédier → Sécuriser durablement → Contrôler Principales actions : Cartographies et inventaires Analyses de risques (EBIOS RM / Flash) Remédiation : durcissement, segmentation, IAM, chiffrement, gestion vulnérabilités Conception d’architectures sécurisées (zones de confiance, zero trust, SIEM) Gouvernance : dossiers d’homologation, tableaux de bord, processus de contrôle 4. Livrables Cartographies de sécurité Analyses de risques Plans de remédiation Architectures sécurisées cibles Dossiers d’homologation Procédures & tableaux de bord Référentiel d’architecture sécurité 5. Référentiels PSSIE, ANSSI, RGPD, CNIL, cadres nationaux & internationaux (NIS2, ISO 27001/27002, NIST). 6. Gouvernance Comités réguliers (pilotage mensuel, techniques bimensuels), indicateurs clés : risques, vulnérabilités, conformité, homologation. 7. Planning (12 mois) M1–M2 : Cadrage & cartographies M3–M4 : Analyses de risques M5–M6 : Architectures cibles M7–M9 : Remédiation M10–M11 : Homologation M12 : Audit final & transfert 8. Valeur ajoutée Méthodologie industrialisée, alignement ANSSI/PSSIE, réduction mesurable du risque, transfert de compétences. Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation défense délivrée par les autorités françaises.

Nous cherchons à renforcer nos équipes sur Nice en intégrant un Technicien Support H/F. Vous serez chargé d'assurer les missions suivantes : - Prise d'appels - Résolution de premier niveau sur des applications bureautiques et métier en environnement Windows/O365 - Prise de main à distance - Escalade vers le niveau 2 en cas de non résolution - Suivi et clôture d'incidents Ce poste fait l objet d'un contrat d'indépendant équivaut à 50 jours par an pour intervenir sur les périodes de renfort de nos équipes. Et si on parlait de vous ? De formation Bac +2 en informatique, vous avez idéalement une première expérience réussie d'au moins deux ans en Support Helpdesk. Vous maitrisez les environnements Windows, postes de travail et bureautiques. Vous avez le sens du service client et savez faire preuve de réactivité. Bon(ne) communiquant(e), vos capacités relationnelles ainsi que votre sens du service développé seront d'importants atouts pour la réussite de votre mission ! Pourquoi nous rejoindre ? - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunérationattractive : paniers repas 6,60EUR, prime ancienneté, prime de vacances, Comité d'entreprise ( chèques cadeaux..., participation, prime de cooptation - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettonsl'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone,partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : préparez-vous ! Vous faites bientôt partie de nos équipes ! 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous par téléphone : Séverine, , Denis ou Marlène 2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien sur site ou par Teams 3. Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : postulez ou partagez avec votre réseau ! O365 Azure AD Windows 11 isilog

Kajenthi@RED Global – Recherche Chef de projet IT sur Ivalua – Freelance L’un de nos clients internationaux dispose actuellement d’une nouvelle opportunité pour un Chef de projet IT Ivalua . Le contrat initial sera d’une durée de 2 mois pour la phase initiale , avec une prolongation prévue jusqu’en 2026 . Détails du projet : Rôle : Chef de projet IT Ivalua Localisation : Paris, 3 à 4 jours par semaine sur site Démarrage : ASAP Capacité : Temps plein Langues : Français & Anglais Missions Remettre en question l’intégrateur / valider les solutions techniques mises en œuvre pour supporter les processus cibles dans la plateforme Ivalua Coordination de l’intégration applicative Coordination avec l’équipe Data Organisation de la phase build-to-run de la plateforme Compétences requises Expérience avérée dans l’implémentation des modules suivants de la suite Ivalua : S2C, Contract Management, P2P, SRPM Connaissance du métier et des enjeux du sourcing et des achats Si cela vous intéresse, merci de m’envoyer une version à jour de votre CV ainsi qu’un créneau de disponibilité pour que nous puissions échanger. Si vous n’êtes pas disponible, pouvez-vous me recommander une personne susceptible d’être intéressée par cette opportunité ?

CONTEXTE Dans le cadre de la mise en œuvre et du pilotage de projets en méthodologie agile (Scrum, SAFe ou équivalent)), le candidat doit être capable d’accompagner des équipes de développement, de structurer et piloter des backlogs produits, et de garantir le bon déroulement des rituels et livrables attendus. MISSIONS Principales activités (communes) : • Participer à la structuration agile de l’équipe ou du programme • Garantir le bon déroulement des rituels agiles et la qualité des livrables • Assurer le lien entre parties prenantes métier, techniques et opérationnelles • Contribuer à la coordination et à l’alignement entre équipes ou rôles • Favoriser l’amélioration continue et le retour d’expérience Activités spécifiques – Scrum Master : • Organiser les cérémonies Scrum et veiller à leur bon déroulement • Supprimer les obstacles et protéger l’équipe des perturbations externes • Accompagner l’équipe dans l’adoption et la maturité agile • Promouvoir la collaboration, l’auto-organisation et l’amélioration continue Activités spécifiques – Proxy PO : • Préparer et affiner le backlog produit avec les parties prenantes • S’assurer de la bonne compréhension des besoins par l’équipe • Avoir une posture de coach, de médiateur • Le recueil et la clarification des besoins fonctionnels • L'affinage, la priorisation et la formalisation des user stories • Fluidifier les échanges et garantir une bonne compréhension des attentes métier. Activités spécifiques – RTE : • Organisation du PI Planning (Program Increment Planning) • Animation des instances multi-équipes : ART Sync, Scrum of Scrums • Suivi de la progression du train (objectifs, dépendances, risques) • Appui au pilotage transverse des différents composants produit ou projets LIVRABLES Plan de structuration agile (organisation des équipes, rôles, rituels) ; - - - - - - - - - - - - - Calendrier des cérémonies agiles ; Backlog produit détaillé et priorisé ; Rédaction des User stories ; Compte rendu des cérémonies et ateliers ; Tableau de bord de suivi des sprints et des livrables ; Mise en place d’Indicateurs agiles ; Rapport de suivi des obstacles et actions de résolution ; Plan de communication entre parties prenantes Exigences techniques (communes) : • Maîtrise des principes et des Framework agiles (Scrum, Kanban, SAFe) • Très bonne communication orale et écrite • Connaissance du cycle de vie produit/projet (backlog, user stories, incréments) • Expérience confirmée en environnement agile multi-équipe • Bonne maîtrise d’un outil de gestion agile (Jira, Confluence) • Connaissance des outils de documentation et reporting (Confluence, dashboards…) • Savoir structurer et suivre un backlog, organiser les cérémonies, et formaliser les artefacts agiles • Très bonne capacité d’animation, de synthèse, et de communication • Culture technique générale (fonctionnement d’une équipe de développement) Exigences spécifiques – Scrum Master : • Maîtrise des cérémonies Scrum • Connaissance des indicateurs agiles (vélocité, burndown, focus factor…) • Posture de coach agile : accompagnement de l’équipe dans la montée en autonomie • Expérience en gestion d'obstacles Exigences spécifiques – Proxy Product Owner (PPO) : • Capacité à recueillir, clarifier, et structurer les besoins des parties prenantes • Pratique de la rédaction des user stories et critères d’acceptation • Connaissance de la priorisation de backlog • Suivi opérationnel du backlog en lien avec le PO • Interface entre les équipes métier et techniques pour garantir la cohérence produit Exigences spécifiques – RTE : • Connaissance approfondie de SAFe ou autre méthode d’agilité à l’échelle • Capacité à coordonner plusieurs équipes au sein d’un Agile Release Train • Expérience dans l’organisation de PI Planning, ART Sync, Scrum of Scrums • Pilotage des dépendances, risques, jalons, et suivi transverse

Contexte Organisation de taille moyenne, précédemment accompagnée par un plus grand nombre de consultants Équipe d’environ 12 personnes , avec un mode de fonctionnement collaboratif où chacun intervient sur plusieurs sujets Environnement on-premise Profil francophone requis Objectif de la mission L’objectif principal est de charger et exploiter les données dans un Data Warehouse basé sur SAP BI / SAP BO DS . Les processus ETL sont déjà en place ; la mission porte principalement sur l’ingestion de données ainsi que la création et l’adaptation d’indicateurs métier, notamment liés au domaine de l’enseignement . Principales responsabilités Travailler sur les flux ETL existants et les processus d’ingestion de données Charger les données dans le Data Warehouse (SAP BI, on-premise) Créer et adapter des KPI et indicateurs Concevoir des rapports avec SAP Web Intelligence (WebI) et SAP IDT Rédiger et optimiser des requêtes SQL Créer des tables et des index Définir les relations entre les tables via les champs clés Implémenter des mesures de base (somme, moyenne, etc.)

Contexte de la mission Support Business Units in designing, developing, and industrializing AI solutions across all Energy segments (buildings, industrial sites, networks, production). Leverage energy domain expertise and strong AI/ML technical skills to translate operational challenges into production-ready, scalable AI products. Focus on high-impact use cases that deliver measurable results in energy performance and decarbonization, creating robust, explainable, and reusable ML/AI components that integrate with the Group data platform and can be deployed across multiple BUs. Objectifs et livrables Design, develop, and deploy scalable AI/ML solutions that drive energy performance optimization and decarbonization across all Energy business units Transform operational energy challenges into production-ready AI products through hands-on collaboration with Data Science and IT teams Build and maintain a reusable library of explainable AI components integrated with the Group data platform for cross-BU deployment Orchestrate end-to-end solution delivery from POC to production, ensuring technical feasibility, data quality, and measurable business impact Enable knowledge sharing and solution replication through comprehensive documentation, blueprints, and implementation playbooks Facilitate cross-functional collaboration between Business Units, Data Science, IT, and central functions to prioritize and execute high-impact AI use cases Compétences demandées MLOps & Industrialization Confirmé Generative AI & Agents Expert Classical ML & Deep Learning Expert Energy Efficiency Avancé Data Engineering Avancé

Contexte de la mission Pour le compte d’un grand client du secteur bancaire , dans un contexte de transformation et de fusion, nous recherchons un(e) consultant(e) senior pour accompagner les équipes sécurité dans le pilotage de projets sécurité transverses et réglementaires . Vous intégrerez une équipe dédiée au pilotage, au contrôle et à l’expertise des projets sécurité , au cœur des enjeux réglementaires actuels du secteur bancaire. Description de la mission Au sein de la direction sécurité, vous interviendrez en tant que chef de projet sécurité transverse , avec un fort accent sur les sujets réglementaires. Vos principales missions seront notamment : Piloter et coordonner des projets sécurité transverses impliquant plusieurs départements Accompagner les équipes sécurité sur des projets réglementaires majeurs (DORA, NIS2, etc.) Veiller à la bonne compréhension et application de la réglementation DORA dans les projets Assurer le suivi, le reporting et la communication auprès des parties prenantes Être un point de référence sur les enjeux sécurité, sécurité réseau et conformité Intervenir dans un contexte de fusion , nécessitant coordination, adaptation et conduite du changement

PROPULSE IT recherche un Administrateur Base de Données MS SQLServer, PostgreSQL, Oracle, MariaDB Poste basé à Clermont-Ferrand - 63, avec possibilité de localiser également à Ambérieu en Bugey 01 En tant qu'administrateur base de données vous aurez pour principales missions : l'installation, l'administration et la sécurisation des systèmes de base de données relationnelles. Mais aussi : Le suivi des performances des BDD et leur instance, Le réglage des instances de BDD, L'automatisation de l'exploitation des instances de BDD, Le paramétrage des sauvegardes des BDD, La réalisation d'une veille technologique, La monté de version des instances de BDD, Le Maintien en Condition de Sécurité (MCS) des instances de BDD, Le Maintien en Conditions Opérationnelles MCO) des instances de BDD, Le traitement des incidents et anomalies, La rédaction et le maintien à jour des documents, suivi inventaire techniques d'administration et d'exploitation, La participation à l'évolution de l'infrastructure existante, Le pilotage des projets d'évolution des systèmes d'information

1er profil : Expert Solution ServiceNow / Chef de Projet Définir l’architecture fonctionnelle et technique de l’intégration SAP – ServiceNow Piloter le projet de bout en bout (planning, coordination, suivi budget) Recueillir et challenger les besoins métiers Concevoir les solutions d’intégration et les flux bidirectionnels Superviser la configuration ServiceNow (ticketing, SLA, triggers, dashboards) Définir la stratégie de migration de données (si applicable) Collaborer avec les équipes SAP, infrastructure et sécurité Garantir la qualité et la cohérence globale de la solution 2eme profil : Consultant Technique ServiceNow / SAP Integration Développement et configuration des intégrations techniques SAP - ServiceNow Mise en œuvre des flux via MID Servers Développement API et automatisations Paramétrage des triggers et règles métiers Implémentation des champs SAP spécifiques (ex : Ref. Key, numéro ticket) Tests techniques et support à la mise en production

· Assurer le support de niveau 3 pour les incidents liés à l'infrastructure de nos applications étant hébergés sur nos cloud provider (Azure et GCP) · Suivre le backlog d’incidents et de demandes via l’outil ServiceNow · Qualification des demandes avant soumission à nos infogérant cloud. · Suivi des infogérant cloud "techniquement N3" pour les demandes d'incidents et de changements. · Rédiger et maintenir la documentation technique à jour. · Automatiser les tâches d'administration système. · Réaliser la qualification et suivi des remédiations de sécurité (CVE, Cloud, etc.) en lien avec nos infogérant · Réaliser les demandes d’ouvertures de flux réseau vers notre partenaire réseau · Prendre en charge les demandes urgente (installation de VM, test de reprise après sinistre isolé

Pour un client mutuelle, je cherche une personne capable d'accompagner un projet de cadrage / lancement d'offre . Il est nécessaire de pouvoir justifier d'une ou plusieurs expériences dans la construction ou la participation active à la construction et au lancement d'offres de prévoyance individuelle (idéalement avec des garanties "hospitalisation" et indemnités journalières). Les autres compétences nécessaires sont la gestion de projets, l'autonomie, la capacité à faire preuve d'assertivité et mettre en mouvement des équipes variées (actuariat, IT, juridique,...), la construction de dossier de décision. Les modalités pratiques : démarrage asap jusqu'à juin ; mission sur 4j par semaine ; capacité à être présent très régulièrement sur site à Paris indispensable

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable Applications Finance – Ivalua / Oracle (H/F) Dans le cadre du déploiement et de la mise sous contrôle du run de plusieurs applications Finance à l’échelle internationale, nous recherchons un(e) Responsable Applications Finance pour assurer l’administration, le maintien en conditions opérationnelles et les évolutions d’un périmètre stratégique comprenant notamment Ivalua et son écosystème intégré. Le run des premiers pays et fonctionnalités démarrera début 2026, avec un élargissement progressif à plus de 10 pays. Vos missions seront : Rattaché(e) à la Direction IT Finance, vous êtes responsable de la performance opérationnelle, de la maintenance technique et fonctionnelle ainsi que des évolutions des applications dont vous avez la charge. 1. Administration & Run Assurer l’administration complète de la plateforme Ivalua (SRM, S2C, P2P). Superviser le run des premiers pays dès début 2026. Mettre sous contrôle le run de plus de 10 pays. Être garant(e) du maintien en conditions opérationnelles (MCO). Assurer le patch management continu. Valider toutes les évolutions et changements (gate obligatoire). Valider les processus de run et les procédures préparées par les équipes projets. 2. Intégration & Écosystème Applicatif Assurer la cohérence et l’intégration avec : Oracle EBS R12 (ERP Groupe) Generix , notamment le module Generix Invoice Services Sidetrade (Augmented Cash et modules complémentaires) Azure Data Factory (ADF) en tant que middleware d’intégration 3. Gouvernance & Conformité Garantir le respect des exigences d’Architecture, Sécurité, Audit, GDPR et Compliance. Assurer l’alignement des applications avec les politiques internes. Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des équipes Finance internationales. Assurer l’alignement entre la stratégie IT et les objectifs métiers. 4. Pilotage des prestataires Superviser l’exécution contractuelle des prestations. Animer et suivre les activités des partenaires. Vérifier la conformité et la qualité des livrables.

En collaboration avec la Maîtrise d’Ouvrage (MOA) de l’Entreprise, le/la Chef(fe) de projet MOA assume la responsabilité de la réalisation intégrale ou partielle d’un projet (ou chantier), en conformité avec la méthodologie interne. Il/elle intervient dès les phases de conception jusqu’à la réception, en veillant à ce que les exigences métier soient respectées en termes de qualité, performance, coûts, délais et sécurité. Ce poste requiert une bonne connaissance du contexte Enedis, notamment : la chaîne communicante Linky, les processus de gestion de projet, ainsi qu’une capacité à piloter des sujets techniques dans un environnement télécom (CPL / LAN). 2) Objectifs et responsabilités principales Le/la consultant(e) devra assurer les missions suivantes : Pilotage de projet (de bout en bout) Définir, planifier et conduire le projet depuis la conception jusqu’à la réception. Garantir le respect des engagements en termes de qualité, coûts, délais, performances et sécurité. Assurer une coordination efficace entre les différentes parties prenantes : MOA, métier et équipes projet. Suivi, gouvernance et reporting Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage : performance du projet, avancement et planning, coûts et budgets, risques et alertes. Réaliser des synthèses régulières et assurer le reporting auprès des responsables. Gestion des risques et planification Mettre en œuvre une gestion structurée des risques liés au projet. Maîtriser les outils et méthodes de planification, d’allocation et de suivi des ressources (budget, compétences, charges). Suivre les jalons et engagements fixés. 3) Livrables attendus Plan de projet et planning détaillé (selon les outils). Tableaux de bord de suivi : coûts, délais et performance. Registre et plan de gestion des risques. Reporting projet : compte-rendus, synthèses et alertes. Documents de pilotage et de réception (selon le périmètre du projet).

API Manager F/H - Niort 🚀 API Manager - Azure API Management & Apigee (F/H) Localisation : Niort Contrat : CDI Télétravail : Hybride Démarrage : ASAP Qui sommes-nous ? EXPERIS , filiale IT du groupe Manpower, accompagne ses clients finaux dans leurs projets stratégiques IT, Cloud et digitaux. Nous plaçons l'expertise technique, la qualité des missions et l'accompagnement des talents au cœur de notre approche. Dans le cadre d'un programme structurant chez l'un de nos clients finaux du secteur assurance , nous recherchons un(e) API Manager pour intervenir dans un environnement à forte dimension transverse et stratégique . Votre rôle En tant qu' API Manager , vous serez garant(e) de la gouvernance, de la performance et de la sécurité des APIs du groupe. Vous interviendrez au carrefour des équipes techniques, métiers et sécurité, avec une vision globale et structurante. Vos missions 1. Gouvernance & Stratégie API Définir, mettre en œuvre et garantir l'application des standards API (design, sécurité, performance, documentation) Participer à la construction et à l'évolution du catalogue d'API Covéa Accompagner les équipes internes dans l'adoption des bonnes pratiques d'API Management 2. Gestion opérationnelle des plateformes Administrer, configurer et optimiser les plateformes : Azure API Management (APIM) Google Apigee Assurer le suivi de la performance, disponibilité et sécurité des APIs Gérer le cycle de vie des APIs : création publication versioning dépréciation 3. Accompagnement & Coordination Travailler en étroite collaboration avec : équipes de développement architectes équipes sécurité équipes métiers Cadrer les besoins et faciliter la montée en compétence des équipes Assurer une veille technologique autour des solutions Cloud & API (Azure, Apigee, CI/CD…) 4. Sécurité & Conformité Définir et implémenter les politiques de sécurité API : OAuth2 OpenID Connect JWT clés d'API chiffrement des flux Garantir la conformité avec : les règles internes Covéa les exigences réglementaires du secteur Assurance 🛠️ Compétences techniques recherchées Indispensables Maîtrise de Azure API Management (APIM) Expertise Google Apigee : policies proxies analytics déploiement Solide connaissance des architectures d'API : REST GraphQL SOAP Sécurisation des APIs : OAuth2 OpenID Connect JWT certificats Environnement Cloud Azure : App Services Azure Functions Azure DevOps VNET Souhaitées CI/CD : Azure DevOps, GitHub Actions ou équivalent Monitoring & observabilité : Application Insights Grafana Outils : Postman Swagger / OpenAPI Git Sensibilité architecture microservices Kubernetes / AKS (un plus)