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Le poste de QA Lead Transverse s’inscrit dans un contexte de transformation stratégique de la fonction qualité, avec pour objectif de renforcer la transversalité et de mettre en place une TNR (Test de Non‑Régression) Labo garantissant la stabilité globale du système, au‑delà du seul applicatif (réseau, infrastructure, dépendances techniques, impacts cachés lors des montées de version). ## Rôle et collaborations Au cœur de l’écosystème digital, le QA Lead Transverse travaillera en étroite collaboration avec la Responsable QA, les Product Owners, les Tech Leads et les 5 à 6 squads agiles. Il sera un interlocuteur clé pour aligner les enjeux qualité avec la roadmap produit et les choix techniques, en s’intégrant pleinement au fonctionnement agile des équipes. ## Missions principales Le QA Lead contribuera à définir un cadre méthodologique commun et à structurer les bonnes pratiques de test au sein des équipes. Il accompagnera la montée en compétences sur les tests automatisés, notamment autour de Cypress et du plugin Cucumber, tout en valorisant et en respectant l’existant d’une squad qui s’appuie sur Gauge. ## Référent qualité transverse En véritable référent transverse, il veillera à ce que la qualité soit présente à tous les niveaux de l’écosystème digital. Il aidera les équipes à construire et maintenir un patrimoine de tests robuste, et contribuera à réduire le time‑to‑market en s’assurant que les stratégies de test sont pertinentes, orientées risque et exemptes de surcharge inutile. ## Amélioration continue et conseil Le consultant participera activement aux initiatives d’amélioration continue portant sur la qualité, les processus et l’organisation. Son rôle intégrera un fort volet de conseil, d’accompagnement et de co‑construction avec les équipes, afin d’ancrer durablement une culture qualité au sein du périmètre digital. ## Environnement technique - Outils de test : Cypress, Cucumber, Gauge (pour une squad) - Gestion et suivi : Jira, Xray - Contexte : 5 à 6 équipes agiles, périmètre digital (patrimoine, campagnes, playlists, diffusion, monitoring)

Nous recherchons un Consultant ITOM ServiceNow pour rejoindre l'équipe d'un client en région parisienne. Vous interviendrez sur des projets stratégiques autour de l'automatisation, de l’observabilité et de l’optimisation des opérations IT au sein d’organisations de premier plan. Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie IT Operations Management (ITOM) sur la plateforme ServiceNow. Configurer et développer les modules Discovery, Service Mapping, Event Management, Orchestration .

QODEXIA est une société de services informatiques implantée en France et en afrique du nord. Partenaire performant, innovant, agile pour aider les entreprises dans leur transforamtion digitale. QODEXIA s'est spécialisée dans le digital, SAP et les nouvelles technologies, accompagne au quotidien les plus grands acteurs de l'industrie, de l'énergie, du Luxe, de la Banque et de l'Assurance sur leurs projets. L’IT est notre passion, les valeurs humaines sont notre capital, c'est de quoi notre ADN est composé. 🎯 Mission : Test d’Intégration – Profil Technique Sénior Contexte & Mission principale Le consultant interviendra sur des tests d’intégration dans un environnement CRM fortement interconnecté avec des services externes. Les échanges se font via webservices / API , principalement en synchrone , nécessitant une forte capacité d’analyse et de debug.

ontexte du poste Au sein d’une équipe technique dédiée aux applications critiques du système d’information, vous interviendrez sur la conception, le développement, la maintenance et l’évolution des composants COBOL sur environnement mainframe IBM Z/OS. Missions principales Concevoir, développer et maintenir des programmes COBOL sur Z/OS , intégrant DB2 , CICS , JCL , VSAM et SQL . Participer activement aux cérémonies agiles SAFe / Scrum : daily, refinements, sprint planning, reviews, rétrospectives. Réaliser les tests unitaires, d’intégration et de non-régression , et contribuer aux phases de déploiement et de maintenance opérationnelle des applications critiques. Assurer le support utilisateurs , gérer le backlog , traiter les anomalies et produire la documentation technique associée.

Consultant(e) en Gestion du Changement et Adoption - Copilot M365Descriptif du poste Après avoir mené un POV (Proof of Value) de la licence Copilot auprès de 70 utilisateurs issus de 3 filières métiers, une organisation majeure du secteur énergétique organise le déploiement de 3 000 licences en 2026. L'objectif est de permettre la transformation métier à l'aide d'un accompagnement qualitatif visant à co-construire et détecter des cas d'usages, en évaluer la valeurs, et les déployer largement aux utilisateurs concernés. Le consultant sera personnellement identifié par les utilisateurs des filières accompagnée, il sera leur interlocuteur privilégié pour les aider au quotidien et les accompagner de la détection à la mise en place de leur cas d'usages. Activités principales Embarquer les sponsors et Ambassadeurs des filières accompagnées Déployer la méthodologie et le plan de conduite du changement mis en place dans le cadre du POV Comprendre, cartographier, analyser les métiers, processus et environnement digital des filières accompagnées et proposer un livrable adapté pour les documenter Réaliser des interviews et conduire des ateliers d'idéations, de détection / analyse de cas d'usages spécifiques puis de mise en œuvre Créer des matériaux d'adoption (guides, tutos, interviews/verbatims, …) porteurs de valeur, simples et attractifs Identifier, documenter et promouvoir des cas d'usages pertinents auprès des filières concernées dans le contexte de l'organisation Animer les filières accompagnées au travers de publications régulières Support fonctionnel des testeurs Conduite de formations sur les cas d'usages, pratiques et outils, agentique simple Suivre l'avancement, le déploiement, reporter Veille Copilot M365 : test et documentation des nouvelles fonctionnalités intéressantes ou potentielles régressions Les activités de formations et ateliers sont menées autant que possible en présentiel. Chronologie attentes de la mission Semestre 1 2026 : Déploiement de Copilot à la filière Commerce sur les métiers du Bâtiment POC, compréhension, embarquement sponsor, relais, détection des cas d'usages filière Commerce métiers de l'industrie POC filière commerce métiers des Réseaux Intégrer d'autres filières si candidats à des POC / déploiements Semestre 2 2026 : Déployer les filières Commerce Réseaux & Industrie, à minima Intégrer d'autres filières si candidats Compétences et expérience requises Le profil recherché est un(e) "Change Manager" expérimenté(e), avec une forte appétence pour l'IA / l'IA générative et des expériences significatives réussies dans des exercices comparables : engagement, mesure et restitution de valeur. Note : L'équipe ne recherche PAS un architecte ou un administrateur de plateforme/tenant, ni un technicien support type ITIL, ou un consultant PowerPlatform. Expertise - Service Applicatifs M365 : Expertise des usages et de l'ensemble des services M365 permettant de bénéficier d'une vision représentative de l'apport de valeurs de la licence Copilot M365 au regarde des services Applicatifs M365 seuls Copilot Web & Copilot M365 : Expert Fonctionnel Agentique lite Copilot M365 : (et non un expert PowerPlatform ou Copilot Studio) Communication Capacité rédactionnelle pour animation de communauté & support de communication Mise en page / réalisation de slides & livrables dynamiques, originaux Capacité à proposer un plan de communication cohérent & structuré Conduite du changement Une certification de gestion du changement (type PROSCI) est souhaitée Construction de l'approche d'accompagnement au changement, adaptée au contexte Ecoute, analyse des besoins et adaptation de la réponse au contexte et au besoin utilisateur(s) Conduite de formations et d'ateliers Production de livrables pédagogiques, guides, tutoriels vidéos Analyse des KPI's à collecter, des bénéfices à évaluer et de la méthode pour le faire ainsi que les restituer Support fonctionnel utilisateur Agilité État d'esprit agile, et bon sens Guidage par la valeur, ouverture aux autres et co-construction, production par incréments Une certification PSM ou PSPO est un plus Expérience requise Le profil d'une séniorité certaine doit avoir : Une expérience d'au moins 5 ans dans des activités d'appui de filières / directeurs / projets (PMO, CDP, …) Une expérience d'au moins 5 ans dans le change management digital sur les produits collaboratifs Des activités et réalisations comparables à celles souhaitées La capacité de présenter des réalisations en Comité de Direction La capacité à embarquer des Sponsors Qualités recherchées Esprit d'équipe / collaboratif, conviction de l'intelligence collective Excellent relationnel, fort goût pour le contact humain et l'intervention en public, et excellente communication orale et écrite Posture sérieuse/pertinente face à un Comité de Direction Empathie, adaptation au contexte : attention et écoute de l'interlocuteur, sens du service, humilité Créativité Energie, dynamisme Autonomie et initiative, proactivité, prise de lead, capacité à tracter les sujets Adaptabilité à des contextes changeants Force de proposition Contexte Copilot La conduite du changement de Copilot Chat a démarré en avril 2024. L'adoption de Copilot Chat est portée par une équipe dédiée aux pratiques Collaboratives M365 & Copilot Chat. Environ 50% des collaborateurs équipés de PC utilisent Copilot Chat chaque mois. L'expérimentation de Copilot for M365 a démarré courant 2024 auprès de 50 collaborateurs volontaires sans accompagnement. L'Adoption n'a pas été bonne. De Juin à Novembre 2025 a été mis en place un POV Copilot avec un accompagnement qualitatif ciblé par métiers avec 70 participants. En 4 mois, les collaborateurs sont montés en compétences et en maturité sur les usages offerts par la licence, puis, grâce à des ateliers d'idéation à une méthodologie précise, une 40 aines de cas d'usages métiers (12 à 15 par filière accompagnée) ont été détectés. La valeur de chacun d'entre eux a pu être évaluée et prouvée. Forts de ces constats, un déploiement, sur une méthode similaire est planifié en 2026 L'accompagnement des projets digitaux métier (applications sur PC ou tablettes), de leur lancement jusqu'à la pérennisation (support utilisateur et approche nouveaux arrivants) Le « maintien de la connaissance » : MCO du capital pédagogique, packaging et parcours nouveaux arrivants, … L'accompagnement des utilisateurs pour les produits collaboratifs de la suite M365 ainsi que Copilot : transformation des pratiques digitales, acculturation et promotion des bénéfices et usages, formations aux outils, … Elle collabore pour cela avec les communautés métier, les référents métiers/digitaux dans les différents périmètres : filières du siège, territoires, agences, départements. Elle anime une communauté de référents digitaux répartis dans ces différents périmètres. Principes directeurs Donner du sens, expliquer, valoriser et convaincre Construire et déployer en agilité, et notamment en impliquant les « bénéficiaires » et référents métier Provoquer l'engagement en proximité, à travers des relais locaux, et la chaîne managériale Faciliter l'engagement, grâce à des matériaux les plus adaptés et les plus attractifs Industrialiser la démarche d'adoption du digital pour la faciliter et l'appliquer à l'échelle

Aligner et renforcer les capacités des équipes IS&T, Data & Digital en coordination avec les parties prenantes du groupe. Accélérer, industrialiser et déployer des services numériques et de la valorisation des données, en s'appuyant sur des modèles de livraison basés sur les services, expertises métiers et logiciels. Développer, maintenir et soutenir des offres technologiques, data et digital pour créer de la valeur, en interne comme en externe. Chaque département doit se concentrer sur ses compétences clés tout en créant des synergies et en optimisant les interactions. Rôle du département DATA : Valoriser le potentiel des données en en faisant un actif stratégique pour renforcer la prise de décision basée sur les données. Renforcer la chaîne de valeur Data, en appliquant une stratégie de source unique de vérité, simplifier l’écosystème data et favoriser une approche centrée sur les données dans la stratégie applicative. Devenir un leader en Ecological AI en co-concevant un portefeuille de solutions Data. Équipe Data Transformation : Créer et dispenser des formations sur la data aux différents segments du personnel data. Réaliser des projets data avec les départements et Business Units (BU), notamment en automatisant les processus de reporting (projet KISS). Mettre en place une organisation Data à l’échelle du groupe et des BU pour améliorer la gouvernance et le reporting, en animant une communauté de responsables de la transformation data. Objectifs et livrables : En tant que responsable du domaine Data, vous gérez des missions de transformation, construisez des cas d’usage en analytics, supportez les initiatives d’automatisation et de changement, et garantissez l’alignement stratégique des produits data. Responsabilités clés : Vision et stratégie produit : Définir la vision et la feuille de route des produits data, agir comme point de contact unique pour les besoins métiers et aligner les solutions sur les objectifs opérationnels. Mise en œuvre & standards : Développer des solutions data (pipelines, datamarts, visualisations) conformes aux standards architecturaux, avec une expertise en modélisation sémantique et gestion des Master Data. Analyse & insights : Identifier des tendances via l’analyse de données, créer des dashboards et rapports stratégiques, soutenir les analystes citoyens en identifiant des opportunités à forte valeur ajoutée. Transformation et autonomisation : Promouvoir la maturité data par la formation (ex. Data Passport), faire évoluer la culture data et animer une communauté de Data Owners. Partenariats et adoption : Gérer attentes et besoins des parties prenantes, promouvoir et faciliter l’adoption des solutions data par les BU, en soutenant leur connexion à la plateforme.

Nous sommes à la recherche d'un Technicien de support ERP pour intégrer notre agence basée à Nancy et intervenir auprès d'un de nos clients grands comptes. Nous sommes à la recherche d'un Technicien de support ERP pour intégrer notre agence basée à Nancy et intervenir auprès d'un de nos clients grands comptes. YOUR DAILY LIFE Au sein du service support logiciel, vous assurerez l'analyse et la résolution des incidents liés à l'ERP, utilisé dans les points de vente pour la gestion commerciale (commandes, prix, inventaires, facturation, statistiques, etc.). Vos principales responsabilités seront : Assurer le support technique et fonctionnel auprès des utilisateurs. Communiquer avec les clients, conseiller et traduire leurs besoins en problématiques techniques. Analyser et résoudre les incidents ERP, du plus simple au plus complexe. Extraire et analyser des données SQL pour comprendre le comportement du logiciel. Superviser les traitements, rechercher et analyser les messages d'erreur applicatifs et systèmes. Guider les clients dans l'utilisation et le paramétrage de l'ERP. Superviser et accompagner le remplacement d'équipements (disques, serveurs, routeurs…). Diagnostiquer et analyser les problèmes réseaux. Enrichir la base de connaissances et collaborer avec les ingénieurs support pour résoudre les incidents complexes.

QODEXIA est une société de services informatiques implantée en France et en afrique du nord. Partenaire performant, innovant, agile pour aider les entreprises dans leur transforamtion digitale. QODEXIA s'est spécialisée dans le digital, SAP et les nouvelles technologies, accompagne au quotidien les plus grands acteurs de l'industrie, de l'énergie, du Luxe, de la Banque et de l'Assurance sur leurs projets. L’IT est notre passion, les valeurs humaines sont notre capital, c'est de quoi notre ADN est composé. Séniorité attendue : Plus de 7 ans d’expérience Lieu de Mission : Paris 12ème, 2 jours de TT possible par semaine Démarrage projet : Février 2026 (Mission de longue durée)

Dans le cadre du développement de l'agence de Paris, nous recherchons un·e PMO - Project management officer. Vous intégrez une équipe pointue dans un environnement stimulant. Vous serrez amené·e à suivre les missions suivantes : - Participer à la mise en place des règles et procédures applicables : Plan de projet, gouvernance, comitologie, reporting, risques, contrôle de paramètres de gestion - Organiser et piloter la comitologie - Mener des sessions d'identification et d'évaluation des risques - Participation à la rédaction des business cases - Suivre le budget - Elaborer et mettre à jour les plannings - Tenir à jour les registres ; tableaux de bord (suivi des actions, décisions, avancement des livrables, parties prenantes, risques et opportunités) - Produire et remonter les KPI et les alertes - Fiabiliser les données et les métriques projet - S'assurer de la bonne application des méthodologies projet - Accompagner les chef·fes de projet

En tant que Chef de Projet, vous êtes responsable du pilotage global des projets IT, de leur conception à leur livraison, dans le respect des engagements pris. ↠ Pilotage de l’ensemble du projet dans toute sa complexité et garantie de la bonne réalisation des travaux ↠ Rôle d’interlocuteur IT privilégié auprès des équipes métiers ↠ Contribution active au dialogue et à la coordination avec les parties prenantes métiers ↠ Participation aux instances clés du projet : validation de lancement, kick-off, comités de suivi et bilans ↠ Organisation et animation de la gouvernance du projet (rituels, COPIL, comités projets…) ↠ Prise en charge des décisions structurantes et des actions nécessaires à la réussite des projets ↠ Gestion et animation de la communication auprès des équipes et des différentes instances ↠ Pilotage opérationnel des ressources affectées aux projets

Nous sommes à la recherche d'un Technicien de support ERP pour intégrer notre agence basée à Nancy et intervenir auprès d'un de nos clients grands comptes. Nous sommes à la recherche d'un Technicien de support ERP pour intégrer notre agence basée à Nancy et intervenir auprès d'un de nos clients grands comptes. YOUR DAILY LIFE Au sein du service support logiciel, vous assurerez l'analyse et la résolution des incidents liés à l'ERP, utilisé dans les points de vente pour la gestion commerciale (commandes, prix, inventaires, facturation, statistiques, etc.). Vos principales responsabilités seront : Assurer le support technique et fonctionnel auprès des utilisateurs. Communiquer avec les clients, conseiller et traduire leurs besoins en problématiques techniques. Analyser et résoudre les incidents ERP, du plus simple au plus complexe. Extraire et analyser des données SQL pour comprendre le comportement du logiciel. Superviser les traitements, rechercher et analyser les messages d'erreur applicatifs et systèmes. Guider les clients dans l'utilisation et le paramétrage de l'ERP. Superviser et accompagner le remplacement d'équipements (disques, serveurs, routeurs…). Diagnostiquer et analyser les problèmes réseaux. Enrichir la base de connaissances et collaborer avec les ingénieurs support pour résoudre les incidents complexes.

Description et localisation Description et livrables de la prestation Au sein de la Direction Technologie, l’expert Azure devops intègrera l’équipe, DevOps Tools & Automation (DOTA) composée d'une quinzaine d'ingénieurs OPS et DEV. Il travaille en mode DEVOPS sur les activités de plateforme d'intégration continue et apporte son support à toutes les guildes qui consomment cette PIC. Il collabore avec les différents experts logiciels de la guilde afin de répondre aux enjeux TTM de delivery vis-à-vis du métier. il coordonne les parties prenantes et assure notamment l’interface sur les solutions partagées ou fournies par le groupe. Activités : • Support auprès des guildes de DEV et OPS sur la création / Maintenance de Build et release • Administration de la plateforme Azure devops • Administration des outils Sonar, SCA, Checkmarx, docker et nexus • Garantir le bon niveau d’exploitabilité, de robustesse et de résilience de ces solutions

Dans le cadre de son développement et de la structuration de ses activités, une entreprise de dimension nationale recherche un·e Responsable IT / DSI capable de définir, piloter et déployer la stratégie informatique tout en accompagnant les équipes dans leur montée en compétences. Vos missions clés : 🔸 Stratégie IT Définir la vision et la feuille de route IT en lien avec les orientations de la direction. Mettre en œuvre et ajuster la stratégie pour garantir performance, fiabilité et maîtrise des coûts. Prioriser les enjeux et piloter les investissements IT. 🔸 Management d’équipe (≈ 30 collaborateurs) Encadrer et animer les équipes informatiques. Recruter, former et accompagner la montée en compétences. Instaurer une culture de service, d’agilité et de collaboration. 🔸 Projets & transformation Évaluer les infrastructures et pratiques existantes afin d’en améliorer la performance. Piloter des projets structurants : modernisation des services IT, migration cloud, intégration de nouvelles technologies. 🔸 Innovation & veille Suivre les évolutions technologiques et réglementaires. Identifier les opportunités d’amélioration et proposer des solutions innovantes. 🔸 Gouvernance & sécurité Définir les politiques de gouvernance et de sécurité IT. Garantir la conformité aux normes et réglementations en vigueur. Gérer les risques, assurer la continuité et la reprise d’activité. 🔸 Relations internes & partenariats Travailler en collaboration avec les différentes directions internes. Piloter les prestataires et partenaires technologiques : négociation, suivi, évaluation.

ITSM Incident and Problem Management Avanda accompagne l’un de ses clients de renom et au rayonnement international dans le renforcement de son pôle IT Service Management. Ce poste est a pourvoir en CDI dans la region de Lausanne et pour un package attractif. L’organisation de notre client s’appuie sur l’expertise de ses talents pour construire son présent et imaginer son futur. Portée par une culture d’excellence, l’entreprise encourage l’innovation, l’amélioration continue et l’évolution professionnelle. Dans ce contexte stimulant, Avanda recherche un expert IT Service Management afin de contribuer activement à la structuration, l’optimisation et la qualité des services IT. Vos responsabilités Rattaché(e) au pôle IT Service Management, vous jouerez un rôle central dans la définition, la mise en œuvre et l’amélioration des processus ITSM. Votre objectif sera de garantir la continuité et la performance des services IT tout en assurant une excellente qualité de service auprès des utilisateurs. Vous serez notamment en charge : De définir et documenter les processus et procédures ITSM afin d’assurer une gestion efficace et standardisée des services IT. De superviser l’adoption et l’exécution des processus d’Incident Management et de Problem Management, en veillant à l’analyse des causes réelles et à la bonne résolution des incidents et problèmes. D’assurer le relais (backup) des responsables de processus ITSM en leur absence. De produire, interpréter et suivre les indicateurs de performance afin d’évaluer l’efficacité des processus et d’identifier des axes d’amélioration. De proposer et piloter des plans d’amélioration continue, en participant activement à l’évolution de la culture opérationnelle. De contribuer à la formation, à l’accompagnement et à la montée en compétence des équipes IT sur les processus ITSM. De collaborer étroitement avec l’ensemble des équipes du département Digital & IT afin de comprendre leurs enjeux, proposer des solutions adéquates et garantir leur bonne mise en œuvre. Requirements: Expertise confirmée des processus IT Service Management, idéalement soutenue par une certification ITIL Foundation ou équivalent. Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un rôle similaire, incluant une maîtrise opérationnelle des processus d’Incident & Problem Management dans des environnements complexes. Excellente maîtrise de ServiceNow, notamment dans l’optimisation de workflows ITSM. Solides connaissances des technologies digitales : infrastructures, applicatifs, data, permettant de collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires. Capacité à travailler avec pragmatisme, adaptabilité et sens du service, tout en assurant une communication claire avec différents prestataires et interlocuteurs internes. Leadership naturel, esprit pédagogique et capacité à former et guider les nouveaux arrivants. Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (niveau B2–C1) Keywords: ITSM, IT Service Management, ITIL, ITIL Foundation, Incident Management, Problem Management, Continual Improvement, ServiceNow, CMDB, IT Operations, Digital IT, KPI ITSM, Process Owner, Process Manager, SLA, OLA, Service Quality, Change Management, Root Cause Analysis, IT Governance, Service Excellence, Infrastructure, Applications, Data, Support IT, Transformation IT, Best Practices ITSM.

Missions principales Co-création avec l’équipe Architecture pour définir le modèle DLP et son importance (storytelling : pourquoi c’est nécessaire, pourquoi c’est différent). Analyse et recherche sur l’architecture des données AXA en lien avec les risques de fuite. Proposition et documentation de nouveaux scénarios de fuite (ex. server-to-server, IA, agentic AI). Collecte et consolidation des exigences DLP des entités et des scénarios existants. Évaluation des risques et mesures associées . Production des livrables : templates d’architecture (blueprint), use cases (Confluence), présentations (PowerPoint), meeting minutes, mise à jour SharePoint. Gestion de l’engagement des entités tout en maintenant une approche top-down (résister à la pression pour aller trop dans le détail technique). Pas d’implémentation technique , mais capacité à piloter les sujets, comprendre les risques et documenter clairement .

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Tech Lead Node.js pour l'un de nos clients du secteur aéronautique. Vous interviendrez sur le site client situé à proximité de Pau (64). Possibilité d'avoir 2 jours de télétravail par semaine. Dans le cadre de divers projets digitaux, la mission a pour but de piloter une équipe de développeurs et d'apporter une expertise technique de haut niveau sur des applications critiques pour le secteur aéronautique. Vous serez au cœur de la transformation digitale, en contribuant à la conception, au développement et à l'optimisation de solutions robustes et performantes, tout en garantissant les bonnes pratiques et la cohérence technique des projets. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Encadrer une équipe de développeurs, assurer le coaching et favoriser la montée en compétences ; - Définir les choix techniques et architecturaux des applications Node.js, en collaboration avec les architectes IT ; - Contribuer activement au code (back-end principalement), assurer la qualité et la maintenabilité ; - Travailler en lien avec les équipes projet, métiers et infrastructures pour garantir la réussite des livrables ; - Mettre en place et contrôler les normes de développement (tests, CI/CD, sécurité, performance). Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.