Localisation : Paris (75), avec déplacements en Île-de-France Contrat : Freelance ou CDI Démarrage : 04 janvier 2026 Durée : mission longue + de 3 anas présence sur site 5 jours sur 5 Contexte FUZYO recherche un(e) administrateur(trice) réseau et sécurité N2 pour assurer le MCO et le MCS d'une infrastructure multi-sites chez un client grand compte. Vous travaillerez avec le support N1, un expert N3, le SOC et les opérateurs. Missions Superviser et exploiter au quotidien les équipements, les liens opérateurs, les VPN et les tunnels. Traiter les incidents N2 : analyse des configurations, du routage, des VLAN, des règles de filtrage, captures de trafic. Réaliser les changements courants sur les switchs, routeurs, firewalls et contrôleurs Wi-Fi, avec un plan de retour arrière. Intervenir sur site : brassage, raccordements cuivre et fibre, recettes, mise à jour des plans de baie. Mener les levées de doute sur les incidents de sécurité, en lien avec le SOC. Participer aux projets de migration et tenir la documentation à jour. Environnement HPE Comware ; Aruba CX 8360 et 6200 ; Aruba Central ; ClearPass (802.1X, RADIUS). Architecture Spine/Leaf (VXLAN, OSPF, BGP). FortiGate (VDOM, SD-WAN), FortiAnalyzer, Palo Alto. Zscaler, Proofpoint, Logpoint SIEM, Vectra, WhatsUp Gold.
MissionsConduire l'avancement du projet, animer les comités de suivi hebdomadaire et de pilotage mensuel, et anticiper les difficultés en apportant des solutions pragmatiques. Coordonner les acteurs chez nos partenaires, ainsi que les diverses équipes internes d'une société de location de véhicules. Piloter le remplacement des hardwares CISCO (switchs, core switches, points d'accès WIFI, etc.) avec les ingénieurs du groupe et les fournisseurs externes. Animer les réunions de préparation et de suivi des déploiements. Piloter les techniciens locaux. Fournir les reportings réguliers au responsable du programme et au PMO. Gérer et communiquer les tableaux de bord des déploiements.
Profil du candidat Contexte Pour un acteur majeur du transport aérien, nous recherchons un Chef de projet IT / Consultant. Le consultant sera en charge de plusieurs sujets au sein du domaine RH & Corporate , notamment : Il assure la coordination entre les différentes parties prenantes du projet : équipes métier RH / SIRH, chef de projet Groupe, équipe IT Talent Management et intégrateur il contribue au pilotage du projet, à l'alignement des besoins métier et des solutions mises en œuvre, ainsi qu'à la bonne articulation entre les dimensions fonctionnelles, organisationnelles et techniques du programme. le Performance Management / People Review / Succession, sur des technologies SAP Résolution de problème, aide sur les sujets bloquants .. Force de proposition sur l'organisation actuelle Compétences techniques : Maîtrise de méthodes centrées utilisateur (design thinking…) Excellente rigueur, esprit d'analyse et sens de l'organisation. Aisance relationnelle, esprit d'équipe et proactivité. Minimum 6 ans d'expérience Compétences transverses : Niveau d'anglais niveau C1 ou C2 obligatoire. Autonomie Très bon relationnel Force de proposition Localisé en Ile de France, télétravail partiel autorisé, présentiel 3 jours par semaine.
Nous recherchons un Chef de Projet Applicatif Senior pour accompagner la modernisation du système d'information d'un grand groupe industriel international. Vous piloterez plusieurs projets applicatifs complexes, avec un premier enjeu majeur : le déploiement de l'écosystème SI nécessaire au lancement d'une nouvelle usine à Dubaï. Ce projet couvrira notamment les applications ERP, SIRH et les outils de gestion des temps, en coordination avec les équipes métiers, techniques et les partenaires externes. Missions principales Piloter les projets applicatifs de bout en bout, du cadrage jusqu'à la mise en production Définir les objectifs, les plannings, les budgets et les ressources nécessaires Coordonner les équipes métiers, techniques et les prestataires internes et externes Superviser les spécifications techniques et garantir leur cohérence avec les besoins fonctionnels Identifier et piloter les risques, dépendances et plans d'actions Mettre en place les indicateurs de suivi et assurer le reporting projet Préparer et animer les comités de pilotage auprès des décideurs Superviser les phases de tests, de recette et de déploiement Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements coûts, délais et qualité Accompagner les équipes métiers dans la mise en œuvre des nouvelles applications
ContexteL'équipe IT Monétique Services du département IT Payment Services recherche, dans le cadre de l'exécution du programme, un chef de projet dédié au pilotage des chantiers de production, d'infrastructures, de connectivité et de sécurité dans le domaine de la monétique. Rattaché à la Direction de Programme, son rôle sera articulé autour des objectifs suivants : MissionsMise en place et gouvernance des sujets de Production, Infrastructure et sécurité via un comité de pilotage ad hoc, pour le renforcement du suivi des jalons d'exécution, des plannings et des risques du programme. Pilotage de la connectivité logique (applicative) entre les environnements, en coordination avec les acteurs techniques. Définition et suivi du plan d'actions associé et organisation des réunions de routage des flux (définition des scopes d'adressages IP, suivi de mise en place et tests). Anticipation des besoins futurs des équipes domaines (Acquisition, Emission, Contestation) et du Groupe en connectivité physique et logique pour les phases de recettes (SIT, UAT, Performances, Sécurité), et garantie de leur déploiement dans les délais. Suivi rigoureux des sujets de sécurité en cohérence avec la production (cryptographie/HSM, SSI, Cloud…) et les contributeurs Groupe/Processeur, pour une instruction alignée avec les plannings projet et les mises en production. Établissement d'un reporting exhaustif des chantiers en comité opérationnel et préparation des synthèses pour les comités de pilotage internes [groupe bancaire] et Estreem. Couverture des besoins pour l'arrimage des entités
Contexte de la missionDans le cadre du renforcement d'un dispositif de contrôle KYC et LCB-FT, nous recherchons un Référent Sécurité Financière pour encadrer et accompagner une équipe de Contrôleurs KYC de second niveau. Le consultant interviendra comme expert technique et garant de la qualité des contrôles réalisés. Il assurera la calibration des pratiques, la sécurisation des conclusions et la prise en charge des dossiers les plus complexes ou sensibles. Le périmètre concerne essentiellement des dossiers de personnes morales, notamment des sociétés commerciales, holdings, groupes internationaux, institutions financières, fonds d'investissement et structures juridiques complexes. Une part plus limitée de l'activité pourra concerner des personnes physiques. La documentation juridique, financière et capitalistique étant majoritairement rédigée en anglais, un niveau d'anglais professionnel est indispensable. Missions principalesEncadrement des Contrôleurs KYC L2Encadrer et accompagner une équipe de Contrôleurs KYC de second niveau. Organiser la répartition des dossiers en fonction de leur complexité et de leur niveau de risque. Suivre l'avancement, la qualité de la production et le respect des délais. Apporter un soutien technique et méthodologique aux contrôleurs. Accompagner la montée en compétence des équipes. Identifier les difficultés rencontrées et proposer les actions correctrices nécessaires. Calibration et contrôle qualitéDéfinir et animer les exercices de calibration. Harmoniser les pratiques et les interprétations au sein de l'équipe. Effectuer des revues qualité sur les contrôles réalisés. Garantir la cohérence, la qualité et la traçabilité des conclusions. Vérifier la bonne application des procédures KYC et LCB-FT. Sécuriser la qualification des anomalies et des écarts. Veiller à la pertinence des recommandations et des actions correctrices demandées. Arbitrer les éventuelles divergences entre les équipes de premier et de second niveau. Expertise sur les dossiers complexesIntervenir sur les dossiers KYC les plus complexes ou sensibles. Analyser les structures juridiques et capitalistiques comportant plusieurs niveaux de détention. Sécuriser l'identification des actionnaires, des bénéficiaires effectifs et des personnes exerçant le contrôle. Contrôler la pertinence de la classification du niveau de risque. Examiner les diligences relatives aux PPE, sanctions, embargos, gels des avoirs et informations défavorables. Vérifier les analyses portant sur l'origine des fonds et l'origine du patrimoine. Challenger les diligences renforcées réalisées sur les clients présentant un risque élevé. Escalader les situations sensibles auprès des responsables Conformité et Sécurité financière. Pilotage et reportingProduire et suivre les indicateurs de production et de qualité. Analyser les anomalies récurrentes et identifier leurs causes. Suivre les plans d'action et la régularisation des écarts. Préparer et animer les réunions de suivi et les comités de pilotage. Présenter les principaux constats, risques et points d'attention au management. Contribuer à l'évolution des procédures, méthodologies et grilles de contrôle. Participer à l'amélioration continue du dispositif KYC et LCB-FT. Typologies de dossiersLe périmètre portera principalement sur des dossiers de personnes morales : Sociétés commerciales ; Holdings et groupes internationaux ; Institutions financières ; Fonds d'investissement ; Sociétés de gestion ; Structures de Private Equity ; Trusts et fondations ; Structures comportant plusieurs niveaux de détention ; Entités avec des bénéficiaires effectifs internationaux ; Clients à risque élevé ; Dossiers impliquant des PPE, sanctions ou informations défavorables. Une part plus limitée de l'activité pourra porter sur des personnes physiques, notamment des clients à risque élevé ou présentant une structure patrimoniale complexe. Profil recherchéFormation supérieure en conformité, droit, finance, audit ou gestion des risques. Expérience significative en sécurité financière, KYC, AML ou LCB-FT. Minimum 7 ans d'expérience de préférence en conformité ou sécurité financière. Expérience confirmée en contrôle KYC de second niveau ou en revue indépendante. Expérience concrète en supervision, coordination ou encadrement de Contrôleurs KYC L2. Pratique des exercices de calibration et des revues qualité. Expertise dans l'analyse des dossiers KYC de personnes morales. Bonne maîtrise des structures juridiques et capitalistiques complexes. Solides connaissances en matière de bénéficiaires effectifs, PPE, sanctions, gels des avoirs et adverse media. Expérience dans la formalisation des écarts et le suivi des actions correctrices. Capacité à arbitrer et à défendre des conclusions de contrôle. Excellentes capacités rédactionnelles et de restitution. Anglais professionnel indispensable, notamment pour analyser des documents juridiques et financiers rédigés en anglais.
Missions du postePiloter des projets transverses d'intégration et d'arrimage des entités contributrices au dispositif central d'un groupe bancaire. Assurer le pilotage opérationnel et méthodologique de projets SI et Data à forts enjeux, en garantissant la qualité, la fiabilité et l'intégration des données au sein des dispositifs Finance et Risques. Coordonner les différentes parties prenantes : entités contributrices, équipes Data et Référentiels, directions des systèmes d'information et instances de gouvernance. Définir et formaliser le cadre de pilotage des projets, organiser la montée en charge et structurer les instances de suivi et de décision. Suivre l'avancement des projets à travers la production d'indicateurs, le suivi des jalons et la maîtrise des délais, des budgets, des risques et des dépendances. Identifier et remonter les alertes, anticiper les difficultés et challenger les plans de remédiation proposés par les parties prenantes. Piloter les travaux liés aux flux de données, à l'arrimage applicatif et à l'analyse des impacts sur le système d'information. Superviser les phases de recette, de tests de non-régression (TNR), de déploiement et de garantie, en veillant à la sécurisation des livrables. Contribuer à la fiabilisation des chaînes de données, à l'amélioration de la qualité des référentiels et à la robustesse du reporting bancaire. Veiller à la maîtrise des risques opérationnels et à la bonne prise en compte des exigences réglementaires. Assurer une communication régulière auprès des instances de gouvernance et des parties prenantes, dans un environnement complexe et à forts enjeux.
Contexte & rôle Programme de transformation de la chaîne de facturation (conformité e‑invoicing via PDP, migration vers un moteur de billing cible, décommissionnement progressif de l'existant). Le rôle porte la voix métier Commerce & Finance, assure l'arbitrage fonctionnel et pilote la relation entre les différentes parties prenantes (éditeur PDP, éditeur billing, DSI interne). Missions clés Recueillir et structurer les besoins Commerce & Finance. Construire et prioriser le backlog de la chaîne cible. Arbitrer entre fonctionnalités natives / spécifiques / contournements. Garantir la cohérence fonctionnelle de bout en bout (CRM → moteur de billing → PDP → ERP comptable). Piloter planning, jalons, risques et instances de gouvernance. Conduire la migration progressive et valider les livrables métier. Livrables attendus Backlog priorisé Planning global & registre des dépendances Cartographie des flux KPI & reporting d'avancement Roadmap migration & double run PV de recette fonctionnelle Compétences requises Processus order‑to‑cash/quote‑to‑cash Tarification complexe & conditions commerciales Processus Finance (facturation, encaissement, comptabilisation, archivage légal) Réforme e‑invoicing/e‑reporting (PDP, PPF, Factur‑X) Méthodes PO & gestion de projet (backlog, jalons, risques) Capacité à traduire métier/outil et à orchestrer des parties prenantes divergentes
Ingénieur système et sécurité OS Linux Debian CentOs Redhat, dans le cadre d'une mission dans le secteur de la Défense, le Consultant doit pouvoir être habilité Grand Secret. Mission : Hardening & Sécurité Système (OS) • Appliquer et maintenir les lignes directrices de sécurisation des environnements Linux (Hardening CIS / Durcissement des OS / recommandations ANSSI) • Configurer et administrer les contrôles d'accès obligatoires • Assurer la gestion du cycle de vie des correctifs du noyau (patch management/live patching) IAM, Authentification & Traçabilité • Gérer l'authentification centralisée et l'élévation de privilèges • Administrer les politiques d'accès réseau local et le chiffrement des données Détection, Audit & Réponse aux Incidents • Réaliser des audits de vulnérabilités réguliers et participer à l'analyse/remédiation des CVE. • Participer à la gestion des incidents de sécurité (analyse de logs, investigation DFIR sur environnement Linux). Automation • Industrialiser le déploiement des configurations de sécurité via Ia C. Profil Issu(e) d'un BAC+5 Master en Ingénierie Sécurité Linux confirmé (3 à 5+ ans d'expérience) • Connaissance de l'IGI1300 • Contraintes de sécurité, industrie de Défense • Autonome et proactif • Bonne capacité de travail & d'implication sont indispensables à la réalisation des missions • Bon relationnel & bonne capacité d'adaptation
Passionné(e) par l'infrastructure et l'écosystème Microsoft avec un profil orienté collaboratif, tu souhaites intégrer une entreprise en plein développement où tu peux rapidement évoluer ? Le poste est certainement fait pour toi, je t'invite à y jeter un coup d'oeil ! Les missions qui te seront confiées chez notre client : Rattaché(e) au DSSI, vous interviendrez avec les équipes infrastructure, exploitation et réseau afin de renforcer la sécurité des environnements Windows. Durcissement des serveurs et postes Windows Déployer des mesures de sécurité via GPO, Intune/SCCM ou scripts PowerShell (référentiels CIS, ANSSI, Microsoft Security Baselines) Désactiver les protocoles et services obsolètes (SMBv1, NTLMv1, LLMNR, etc.) Contribuer au déploiement de mesures comme LAPS, BitLocker, Credential Guard, AppLocker/WDAC, gestion des comptes à privilèges locaux Filtrage et règles firewall Analyser les flux existants et formaliser les matrices de flux Concevoir et déployer des règles Firewall sur postes et serveurs Travailler avec les équipes réseau sur la cohérence avec les firewalls périmétrique Conduite du changement et déploiement maîtrisé Tester les mesures sur un périmètre pilote, mesurer l'impact métier, puis généraliser Prévoir les plans de retour arrière Coordonner avec l'exploitation, le support et les applicatifs concernés Pilotage et reporting Mener plusieurs sujets de front et suivre leur avancement Rendre compte régulièrement au DSSI (avancement, risques, points de blocage) Documenter les procédures et configurations déployées
Dans le cadre d'une mission initiale de six mois, vous intervenez en tant que Chef·fe de projet SAP sur un projet d'upgrade du système d'exploitation et de la base de données SAP. La mission représente environ deux jours par semaine, avec une présence ponctuelle possible lors des phases de test. Le poste est principalement fonctionnel et orienté maîtrise d'ouvrage : coordination du projet, construction et suivi du planning, organisation des tests de non-régression avec la DSI puis les équipes métiers, coordination de l'upgrade de production et mobilisation des parties prenantes métier. La mission pourra être prolongée sur un périmètre plus large en fonction des résultats obtenus. Principales exigences / Profil recherchéEnviron 4 à 5 ans d'expérience en coordination et organisation de projets. Expérience fonctionnelle SAP Bonne maîtrise de la planification, des tests et de la mobilisation des parties prenantes. Expérience des projets d'upgrade SAP, idéalement sur le système d'exploitation et la base de données. ContratMission contractuelle initiale de six mois, prolongeable. Organisation hybride, avec présence ponctuelle lors des phases de tests. 2 jours par semaine pour commencer Client basé à Lyon
Nous recherchons un Consultant senior en gouvernance de la protection des données personnelles pour accompagner des équipes métier et IT dans la prise en compte des enjeux de privacy au sein de leurs projets informatiques. L'objectif est d'intégrer les exigences de protection des données dès la conception des applications et des services numériques (Privacy by Design), en tenant compte des traitements réalisés, des flux de données et des risques associés. Le consultant interviendra en transverse sur plusieurs projets, en lien avec des interlocuteurs variés, et apportera son expertise juridique et opérationnelle en matière de protection des données personnelles. Missions principales:Accompagner les équipes métier et IT dans l'intégration des exigences de protection des données dès la conception des projets. Analyser les traitements, les flux de données et les parcours utilisateurs afin d'identifier les risques et de définir les mesures de protection adaptées. Animer des ateliers avec les équipes projet et formuler des recommandations concrètes et opérationnelles. Évaluer la conformité des projets au regard du RGPD, notamment sur les sujets liés aux cookies et à la prospection commerciale. Conseiller et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en matière de protection des données personnelles. Contribuer aux activités de gouvernance, de contrôle, de reporting et au suivi des plans d'action. Accompagner l'évaluation des risques liés aux usages de l'intelligence artificielle et aux traitements algorithmiques. Prendre en compte les exigences réglementaires et les enjeux de maîtrise des risques, notamment en lien avec DORA.
Dans le cadre de la poursuite du déploiement de Tufin Aurora TOS 5.2.00, initié début 2025 et actuellement en phase d'intégration, nous recherchons un Ingénieur Réseaux & Sécurité Tufin. La solution vise à automatiser la gestion des flux de sécurité, contrôler la conformité des demandes d'ouverture, surveiller les flux permissifs et construire une cartographie des flux réseau. Vos principales missions : - Fiabiliser et compléter la topologie réseau et sécurité intégrée dans Tufin. - Finaliser l'intégration et la mise en production de la solution. - Installer, mettre en service et valider l'environnement de préproduction. - Préparer et exécuter les phases de recette, de montée de version TOS/TufinOS et d'optimisation de la plateforme. - Adapter et optimiser les workflows SecureChange. - Définir et mettre en œuvre une architecture résiliente ainsi qu'une sauvegarde automatique via NFS. - Investiguer et résoudre les incidents et anomalies en coordination avec l'éditeur et le support. - Finaliser la matrice USP / exceptions. - Maintenir les documents d'architecture, les documents techniques et les procédures d'exploitation. - Assurer le transfert de connaissances et participer aux réunions périodiques de pilotage.
Dans le cadre de projets transverses complexes de déploiement et de transformation d'infrastructures, nous recherchons un Chef de Projet SI spécialisé dans les environnements Réseaux & Télécom. Le consultant interviendra sur des projets impliquant de nombreuses parties prenantes, de la phase de conception jusqu'au déploiement et à l'accompagnement au changement. MissionsPiloter des projets techniques de déploiement et de transformation Organiser, planifier et suivre l'ensemble des actions projet Coordonner les différentes équipes et parties prenantes Superviser le déroulement des projets et assurer le respect des engagements Préparer et animer les instances et communications projet Assurer la coordination avec les fournisseurs et partenaires Piloter la conduite du changement et l'accompagnement des équipes Participer aux phases de conception, tests, recettes et déploiement Garantir le respect des objectifs qualité / coûts / délais / sécurité Identifier les risques, arbitrages et éventuelles évolutions nécessaires au bon déroulement des projets Exemples de projetsIntégration de nouvelles entités au sein d'un groupe Déploiement réseau lié à l'ouverture de nouvelles offres sur un datacenter Intégration réseau de nouvelles plateformes clients Projets de transformation d'infrastructures IT
En tant que Consultant(e) Expert(e) SIRH Onboarding, vous pilotez le déploiement et l'optimisation d'outils dédiés tout en conseillant les directions RH sur les meilleures pratiques, dans un environnement technique rigoureux et multi-entités. Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels des différentes entités du grand groupe bancaire pour définir des spécifications précises. Conseiller les équipes RH sur les parcours d'Onboarding digitaux et physiques, en s'appuyant sur les meilleures pratiques du marché. Paramétrer ou superviser le paramétrage de la solution d'Onboarding, en alignement avec les processus de recrutement et de gestion des talents. Analyser et cartographier les flux de données entre l'outil d'Onboarding et les autres systèmes Core HR / SIRH (ATS, paie, gestion des temps, annuaires d'entreprise, provisioning d'accès). Assurer l'interface avec les équipes techniques sur les protocoles d'intégration, API, batchs, ETL ainsi que la sécurité des échanges (SSO, RGPD). Rédiger les cahiers de recettes et piloter les phases de tests d'intégration de bout en bout pour garantir la conformité des interfaces. Naviguer avec aisance dans une organisation matricielle décentralisée en tenant compte des spécificités et contraintes du secteur bancaire (sécurité, gouvernance, conformité). Animer les comités de projet, fédérer des interlocuteurs variés (DRH, architectes, développeurs, RSSI) et assurer une communication claire entre métiers et techniques. Conduire l'adoption de la solution d'Onboarding via des actions de formation, de création de supports et de communication interne. Faire preuve d'un sens aigu du service client en apportant un conseil pragmatique et une écoute active aux utilisateurs finaux. Rejoignez un environnement stimulant où votre rôle stratégique d'expert(e) SIRH sera déterminant pour la réussite des projets de transformation RH à grande échelle.
Contexte : Dans le respect de la stratégie d'entreprise, des règles d'éthique et des procédures en vigueur, notre client souhaite accélérer l'adoption responsable des outils d'intelligence artificielle, renforcer durablement les compétences des collaborateurs et des Champions IA et structurer le partage de cas d'usage à valeur ajoutée par métier. La mission porte principalement, de septembre à décembre 2026, sur la structuration du parcours de formation IA, l'activation de la communauté des Champions IA et le déploiement de communautés de pratique orientées métiers. Missions principales : · Concevoir et actualiser les supports de formation IA, notamment le Campus Solutions IA et, le cas échéant, le parcours IA dans Cornerstone. · Planifier et organiser les sessions de prise en main pour les nouveaux collaborateurs. · Mesurer la participation, la satisfaction et les acquis des participants et définir les actions d'amélioration. · Assurer une veille hebdomadaire sur les évolutions des outils et contenus IA et diffuser une synthèse opérationnelle aux Champions IA. · Maintenir une cartographie actualisée des Champions IA par unité opérationnelle, département et métier. · Mobiliser, accompagner et suivre l'activation des Champions IA à travers un parcours continu et des objectifs d'engagement. · Contribuer à l'animation des communautés de pratique métiers en soutien des Champions IA. · Mettre à jour et enrichir le catalogue des cas d'usage IA, avec un responsable et un statut pour chaque cas. · Identifier, qualifier et prioriser les besoins métiers non couverts par les outils IA disponibles. · Orienter les besoins identifiés vers les instances compétentes. · Mesurer l'impact des communautés de pratique sur l'appropriation des outils et l'activation des cas d'usage. · Élaborer et déployer un plan de communication segmenté par public, canal et échéance. · Informer les collaborateurs des évolutions des outils et valoriser les réalisations locales et globales. · Coordonner les messages avec la communication interne de la filiale. · Mesurer la portée et l'engagement des actions de communication afin d'ajuster les messages et canaux. · Coordonner les parties prenantes, suivre les résultats et alerter sur les risques, dépendances et décisions nécessaires. Livrables attendus : · Campus Solutions IA actualisé et supports de formation associés. · Calendrier des sessions de formation et de prise en main. · Cartographie actualisée des Champions IA. · Parcours d'animation et de mobilisation des Champions IA. · Catalogue des cas d'usage IA par métier. · Plan de communication segmenté. · Synthèses de veille IA à destination des Champions. · Tableaux de bord de suivi de l'adoption, de la participation et de la satisfaction. · Suivi de l'activation des cas d'usage et des communautés de pratique. · Bilans et recommandations d'amélioration.
