Révolution!

Hello,

J'ai lu plusieurs posts qui expliquent que des candidats n'ont plus d'entretien client, postulent pour rien ou autres alors que l'année dernière; ou les précédentes...

Vous comme moi ne restions quasi jamais en inter-contrat...

J'ai alors mené ma propre enquête car je l'avoue cela ne m'étais jamais arrivé alors que sans prétention, j'ai un bon CV...

Je viens d'avoir au téléphone un appel pour un mission.. mais en CDI ce que j'ai refusé.

Je me suis permis de poser cette question au recruteur:

MOI -> Puis-je savoir combien de candidatures avez-vous reçu pour ce poste?

LUI -> 473

MOI -> Comment?

LUI -> Oui c'est l'IA qui nous flood de CV, j'ai regardé tous les CV et seul 10 collaient à la propal dont la votremais j'ai reçu des CV de bagagistes, d'ouvriers, de tout et de rien

Ce qui certainement veut dire que floodez les recruteurs prennent les premiers CV sans les challenger... Qu'en pensez-vous?

Messieurs, mesdames,

S'il y a bien des compétences pour lutter contre cela, c'est bien içi.....

Que faire?