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Contexte Dans le cadre de l’évolution et de la maintenance de son système d’information, une société d’assurance recherche un Développeur Senior Java pour intervenir sur des applications liées à la gestion de contrats IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers). Vous intégrerez une équipe IT en charge des applications cœur de métier, dans un environnement structuré et fortement orienté contraintes réglementaires et métier assurance. Missions Analyse des besoins métiers liés à la gestion de contrats IARD (souscription, avenants, résiliation, sinistres, tarification). Conception technique et développement de nouvelles fonctionnalités. Maintenance évolutive et corrective des applications existantes. Participation aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques de développement. Optimisation des performances applicatives et des requêtes SQL. Rédaction de documentation technique. Contribution aux phases de tests (unitaires, d’intégration, recette). Support technique de niveau 3 et accompagnement des équipes RUN si nécessaire.

Notre client est une entreprise qui fournit des solutions logicielles et des services numériques permettant la gestion, la centralisation et l’interconnexion de données pour les entreprises et les organisations. 🎯 Missions principales : Concevoir et développer des applications web en Angular 17 et .NET Core Participer à l’architecture et aux évolutions techniques des solutions Développer et maintenir des APIs REST performantes et sécurisées Assurer la qualité du code (tests, revues de code, bonnes pratiques) Participer à la mise en place et à l’amélioration des pipelines CI/CD Azure Contribuer aux déploiements et à l’exploitation des applications sur Microsoft Azure Collaborer étroitement avec les équipes produit et techniques dans un environnement agile 🛠 Stack technique : Front-end : Angular 17, TypeScript, HTML5, CSS Back-end : .NET Core / C# Cloud & DevOps : Microsoft Azure, Azure DevOps CI/CD : Pipelines Azure, automatisation des déploiements API : REST Outils & pratiques : Git, méthodes Agile, code review, tests

La mission Nous recherchons un Tech Lead pour un rôle de manager de transition le temps de notre recherche en parallèle pour ce poste en interne. Tu seras rattaché à l’entité « Réseau » de la DSI, qui offre de gestion des clients à destination des différents acteurs métiers. L’entité « Réseau » est composée de 40 collaborateurs. Le Tech Lead est responsable de l’accompagnement et de la montée en compétences des équipes de développement. Ce rôle est stratégique : il combine leadership humain, expertise technique et vision transverse. Il/elle fait le lien entre les objectifs techniques, les enjeux produits et les ressources humaines de l’équipe. En tant que Tech lead, ton rôle sera de : Faciliter l’émergence d’une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI Manager une équipe d’une vingtaine de développeurs Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l’équipe autour de standards de développement Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec les PM/PO En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d’apprentissage et de montée en compétence pour tous Faciliter la coordination technique transverse Encourager l’équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective A la DSI comme au sein de l’entité « Réseau », nous sommes organisés selon cadre de travail d’agilité à l’échelle SAFe. Les équipes agiles du train sont organisées en Scrum ou en Kanban. Tu auras en charge les missions suivantes : Encadrement des équipes Animer et faire grandir une équipe de développeurs sur les différentes technologies qui seront utiles au produit et défini avec le système architecte Suivre la charge, l’organisation, la montée en compétence et l’engagement des collaborateurs Gérer les entretiens individuels, les évaluations et les plans de développement Coacher les développeurs/développeuses Participer aux recrutements de profils techniques et à l’onboarding Contribution aux projets Piloter des chantiers techniques structurants (refontes, montées de versions, amélioration des pratiques) Être force de proposition pour l’évolution des architectures applicatives Garantir la qualité, le pilotage des coûts des projets techniques et le delivery. Référent technique Valider les conceptions techniques, les choix d’architecture, les patterns et les solutions proposées Superviser la qualité du code, les processus de CI/CD, les tests et la documentation Amélioration continue Suivre les indicateurs de qualité (tests, incidents, temps de cycle, dette technique…) Favoriser la veille technologique, l’innovation, et les échanges inter-équipes Compétences techniques requises Expérience confirmée en développement. Connaissance des bonnes pratiques d’architecture applicative Maîtrise des outils de versioning, intégration continue (GitLab CI), déploiement (Git, Docker, etc.) Compréhension des environnements cloud (AWS, Azure) Intégration des outils SI avec les solutions Oracle E-Business Suite et Microsoft Dynamics CRM Compétences managériales Leadership naturel, posture d’accompagnement et sens du collectif Capacité à fédérer et faire progresser des profils techniques variés Esprit analytique, rigueur, et sens de la priorisation Excellente communication et aisance dans les échanges avec les métiers, les architectes et les PO/PM Pour nous accompagner sur ce projet, nous recherchons une personne ayant une formation supérieure en informatique (BAC+5) avec minimum 10 ans d’expérience avec : Capacité à coconstruire une vision technique commune et à lui donner vie Capacité à manager une équipe de développeurs ayant des niveaux de séniorité hétérogènes Facilité à s'approprier les workflows fonctionnels d'un système complexe Compétences techniques : Maitrise de Java, des bases de données SQL et NoSQL, de front Angular, d’architecture cloud AWS, DevOps, Conteneurisation. Une première expérience significative dans un environnement constitué de CRM et ERP serait grandement appréciée Gestion de la relation / communication avec les équipes et le management Connaissance et pratique des cadres de travail agile : Scrum / Kanban / SAFe Rigueur et organisation Sens relationnel Aisance à l’écrit comme à l’oral Capacité d’adaptation Anglais opérationnel Mais aussi être force de proposition et faire preuve de leadership seront des qualités attendues pour ce poste.

Quel poste proposons-nous ? Dans le cadre d’un projet chez un de nos clients en région Hauts de France , nous recrutons un Ingénieur test fonctionnel expérimenté (F/H). Au sein de l’équipe Fiscalité, votre mission sera de : Concevoir les tests sous XRAY Concevoir et créer les jeux d’essai Exécuter les campagnes de test (Testlink) ou plan de test (XRAY) Déclarer et gérer les défauts dans Jira Rédiger le bilan de tests Sous l'autorité du product owner, participer à la rédaction de la stratégie de qualification, à la complétion du document d'évaluation des risques Participer aux comités de validation des mises en production Soutenir l’automatisation des tests au sein de l'équipe Télétravail : 3 jours de remote et 2 jours de présentiel non consécutifs par semaine.

Description du poste Dans le cadre du renforcement de nos activités Data Engineering pour un leader international basé dans le Nord, nous recherchons un Développeur flux Stambia / Semarchy xDI confirmé . Kafka, Springboot & MongoDB appréciés. Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein d'une équipe expérimentée, vous interviendrez sur des enjeux variés de BUILD (conception, création) et de RUN (exploitation, optimisation) sur des flux de données opérationnels stratégiques. Vos missions au quotidien : Analyse & Conception : Analyser les besoins d'intégration de données et concevoir des flux complexes via Stambia / Semarchy xDI. Développement : Développer les flux en appliquant les meilleures pratiques et produire des scripts (Python, Shell, etc.) pour personnaliser les traitements. Qualité & Tests : Garantir la robustesse et la non-régression des développements (tests de performance, fiabilité). Documentation : Réaliser les spécifications techniques et partager vos connaissances via Confluence. Maintenance & Run : Assurer le monitoring, le support et participer aux astreintes pour garantir la disponibilité des flux en production. Qualifications Ce poste est fait pour vous si : Vous justifiez d'une expérience confirmée (3 à 5 ans) en développement de flux avec Stambia / Semarchy xDI . Vous maîtrisez les concepts ETL/ELT, le langage SQL et la modélisation de données. Vous avez une expérience pratique en scripting (Python, Beanshell, Shell ou équivalent). Vous êtes familier avec les environnements collaboratifs : Git/Gitlab, CI/CD, Jira . Vous avez une bonne connaissance des architectures d'échange (API REST, Batch, Streaming/Kafka). Votre sens du service, votre capacité à travailler en équipe et votre communication claire sont vos atouts majeurs.

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients lyonnais, je suis à la recherche d'un développeur senior. Mandatory : -Seniorité ++ > 5 ans d'expériences -Maitrise Java -Maitrise Angular & Typescript - Maitrise Spring Boot -Maitrise des principes TDD, BDD, DDD, Pair programming -Maitrise Archi hexagonale / Microservices -Force de proposition, à l'aise à l'oral => La certification AWS Dev devra être passée 3 mois maximum après démarrage projet Stack technique : Front & Back : - Java - Angular 16 - Typescript - Java 17 - Spring Boot - Spring Batch - Framework Front maison EDF : Indigo. Database : - PostgreSQL / Aurora - Elasticsearch / Opensearch CI/CD : - Connaissance autour de la CI/CD (Maven, Terraform & Gitlab) en place mais va évoluer avec la migration AWS Prérequis A mnima 5 ans Expérience Si possible la certification Développer Associate Une expérience significative sur des projets en Cloud

Notre client dans le secteur Agroalimentaire recherche un Développeur fullstack Java / Angular H/F Descriptif de la mission: Dans le cadre d'une transformation majeure, notre client cherche un développeur fullstack ayant 3 rôles : 1 - Participation aux cérémonies Agiles (10% du temps environ) 2- Développements, revues de code, tests... (70% du temps ) 3- Tests fonctionnels (se mettre dans la peau d'un recetteur- 20% environ) Il intégrera une équipe basée entre 5 et 10 personnes avec un scrum master, un tech lead etc.. Stack technique : back : Java 21, springboot, hibernate front : Angular 17 Les projets sont variés et en pleine évolution. Compétences / Qualités indispensables: Java 21,Angular 17 Compétences / Qualités qui seraient un +: Tests fonctionnels

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Développeur OCPP / OCPI – Java Angular (EV Charging) sur Toulouse/Paris. Description détaillée: nous aurions besoin d'un profil confirmé avec les compétences suivantes : -OCPI (Open Charge Point Interface) -OCPP (Open Charge Point Protocol) -stack technique : Java/angular Les livrables sont Compétence OCPI Compétence OCPP Compétence Java/Angular Compétences techniques : OCPP - Confirmé - Impératif OCPI - Confirmé - Impératif java - Confirmé - Important angular - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) : Niveau d'anglais suffisant pour pouvoir travailler en collaboration avec des équipes indiennes.

Contexte de la mission Au sein d'une équipe dédiée aux Services Clients Digitaux Épargne Retraite, l'objectif est d'offrir des services performants et intuitifs via des espaces digitaux clients. Ces plateformes couvrent un périmètre stratégique incluant la retraite supplémentaire individuelle et collective, ainsi que l'épargne et la prévoyance individuelle. Le Proxy Product Owner (PPO) jouera un rôle clé dans la concrétisation de cette vision en facilitant la collaboration entre les équipes métiers et techniques. La mission — Proxy Product Owner (PPO) Nous recherchons un profil confirmé de Proxy Product Owner sur le domaine de la retraite supplémentaire individuelle et collective. Le PPO agit comme l'intermédiaire stratégique entre le Product Owner (PO), les parties prenantes métier et l'équipe de développement. Il est le bras droit du PO, le déchargeant des tâches opérationnelles, avec une solide capacité à plonger dans les détails techniques pour fluidifier le processus de livraison, garantir l'alignement des développements avec les objectifs métier et la stabilité des solutions en production. Responsabilités principales • Gestion opérationnelle du Backlog Produit ◦ Assister le Product Owner dans la définition, la priorisation et la gestion du Product Backlog. ◦ Rédiger des User Stories claires, concises et testables, en s'appuyant sur les besoins exprimés par le PO et les équipes métiers. ◦ Affiner continuellement le Backlog pour s'assurer de sa pertinence et de son adéquation avec la vision produit. • Interface et Communication Technique ◦ Servir de point de contact privilégié entre les équipes de développement, le PO et les parties prenantes métiers. ◦ Clarifier les besoins et les spécifications auprès de l'équipe de développement tout au long des sprints, en apportant un éclairage technique approfondi si nécessaire. ◦ Participer activement et animer les rituels Agile (refinement, sprint planning, démos, rétrospectives). • Garant de la Qualité Technique et du Fonctionnement en Production (RUN) ◦ Réaliser la recette fonctionnelle et technique des APIs (tests de bout en bout, vérification des contrats d'interface, performance). ◦ Prendre en charge la gestion du RUN, y compris le diagnostic et la résolution des incidents de niveau 1 et 2. ◦ Effectuer des analyses approfondies des dysfonctionnements. ◦ Contribuer à la mise en place de processus de monitoring et d'alerting pour garantir la disponibilité et la performance des services digitaux. ◦ Participer à la conception et au suivi des campagnes de tests fonctionnels et de recette. ◦ Contribuer à la validation des fonctionnalités développées au regard des critères d'acceptation fonctionnels et techniques. Profil recherché • Méthodologies Agile : Maîtrise des principes et des cérémonies Scrum. • Compétences techniques : ◦ Bonne compréhension des architectures systèmes (APIs REST/SOAP, bases de données, microservices, cloud). ◦ Capacité à lire et comprendre du code (Java, .NET, Python, JavaScript) et à utiliser des outils de débogage. ◦ Expérience des outils de test API (Postman, SoapUI) et de monitoring. ◦ Connaissance des bases de données et capacité à exécuter des requêtes SQL de base. ◦ Capacité à analyser des logs techniques. • Compétences relationnelles : Excellentes capacités d'écoute et de communication, aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, techniques, PO). Capacité à traduire des problématiques techniques en langage métier et inversement. • Rigueur & Organisation : Souci du détail, rigueur dans la rédaction des spécifications, organisation pour gérer le backlog et les incidents de production. • Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à comprendre des besoins complexes et à les traduire en fonctionnalités claires ou en actions correctives. • Outils : Maîtrise de Jira, Confluence et outils techniques pertinents. • Sensibilité forte à l'exploitation (RUN) : Capacité à anticiper les problématiques de production et à y réagir efficacement. • Qualités clés : Autonome, Facilitateur, Leadership — profil confirmé avec une connaissance du Digital indispensable. Livrables attendus • User Stories • Documentation technique et fonctionnelle • Rapports et analyses (compte-rendu d'analyse d'incidents avec root cause) • Plans de tests

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Lead Dev Fullstack sur Colombes. Tâches : Définir l’architecture applicative, garantir la qualité et la sécurité des développements et encadrer les développeurs. Piloter les choix techniques, superviser les revues de code, participer aux estimations et agir comme interface technique avec les équipes Produit, UX/UI et DevOps. Compétences & importance *Architecture & Leadership Vue.js Node.Js RESTful (Rest-APIs Docker GIT Azure DevOps SCRUM ? Testing agile * Front-End JavaScript HTML5 CSS3 Accessibilité Web *Back-End & Data Postgre SQL MongoDB JSON Web Token (JWT) Méthodologie Kanban

Contexte et objectif : Dans le cadre du projet de remédiation Java, un renfort temporaire de 100 jours est requis pour respecter les délais et sécuriser les opérations. Le but est : Supprimer les versions Java payantes non nécessaires Maîtriser les dépendances applicatives Mettre en œuvre des solutions de remplacement (downgrade ou open source) Limiter les impacts sur les applications métiers et environnements utilisateurs La complexité du périmètre, incluant plusieurs types de postes et environnements (Vdi/Citrix, phases pilotes), justifie ce renfort externe. Périmètre : Le besoin concerne spécifiquement : Les stations de travail Windows physiques pour toutes les URSSAF et l’URSSAF Caisse Nationale Les clients Windows virtuels, notamment Citrix Bureaux Virtuels L’environnement applicatif virtuel Citrix Les activités du prestataire incluront : Suivi opérationnel du processus de suppression/remplacement des clients Java Coordination avec les équipes internes, MOE, exploitants et sites pilotes Étude et qualification des solutions Java cibles et versions Réalisation de packaging, scripts d’installation/disinstallation et reconfiguration Tests applicatifs, analyse des impacts et gestion des effets de bord Prise en compte des contraintes Citrix / VDI Soutien aux phases pilotes, observation et déploiement Contribution à la documentation, au suivi et à l’industrialisation des actions Objectifs et livrables : Sur le plan technique, le prestataire devra : Gérer les environnements Windows (physiques + VDI) Maîtriser Java JRE/JDK : versions payantes, OpenJDK, distributions open source Réaliser la désinstallation, installation et reconfiguration de composants Java Effectuer du packaging avec scripts (PowerShell, batch, MSI…) Gérer les dépendances applicatives Intervenir dans les environnements Citrix/VDI, effectuer des tests et validations Utiliser les outils de gestion de parc (IVANTI / Tanium) et GPO Analyser inventaires logiciels et journaux d’exécution Sur le plan fonctionnel, le prestataire participera à : La gestion et l’exploitation de grands parcs de postes Les projets de remédiation et de mise en conformité L’analyse d’impact en production La coordination avec diverses équipes techniques Les phases pilotes, validation et déploiement progressif Le suivi opérationnel transverse du chantier

Dans le cadre du projet Référentiel Structure Unique (RSU), projet stratégique et fortement visible au niveau du Groupe, nous recherchons un Concepteur fonctionnel / Concepteur de modèle de données pour intervenir sur la conception du référentiel et du premier lot fonctionnel. Le RSU a vocation à devenir le point de référence central des données de structure, partagé entre plusieurs back-office et conçu pour évoluer afin d’intégrer les besoins futurs du système d’information Groupe. Le concepteur interviendra sur : La validation des données nécessaires à l’alimentation du Référentiel Structure Unique La conception d’un modèle de données évolutif , intégrant : les contraintes des différents back-office consommateurs, la capacité d’évolution pour de futurs besoins SI L’intégration des contraintes fonctionnelles et techniques des back-office existants, notamment SIGMA et REFPERS

Un premier MVP a été développé et déployé, avec des retours positifs de la part des utilisateurs, confirmant ainsi l’intérêt porté à ce produit. Nous lançons désormais le Lot 2 , dont l’objectif est de consolider et d’enrichir un produit existant, en s’appuyant notamment sur les usages observés et les retours des métiers. Ce produit est destiné aux collaborateurs et repose sur une base de données solide, intégrée à un écosystème digital déjà en place. L’équipe, volontairement restreinte, se compose d’un Product Manager et d’un développeur backend . Mission Le développeur aura pour rôle d’intervenir sur l’évolution d’un produit existant dans le cadre du Lot 2 du MVP. Sa contribution principale portera sur : Le développement et l’amélioration de l’interface utilisateur L’enrichissement des fonctionnalités déjà implantées L’intégration avec les briques digitales existantes via des API Ce projet, ambitieux, volontaire et passionnant, nécessite de recruter un développeur à la hauteur de ce défi. La personne idéale doit faire preuve d’une communication claire, d’une grande capacité de travail, ainsi que d’un excellent sens de l’organisation.

Développeur Java/Angular - Expérimenté - Montauban Concepteur/Développeur expérimenté sur les technologies suivantes : Java => 5-8 ans d'expérience minimum Angular => 3 ans d'expérience minimum Expérience en contexte agile (Scrum ou SAFe) Il est attendu une RÉELLE expérience de conception/développement sur les deux technologies. Les profils ou il est indiqué Fullstack sans que le consultant ait conçu/développé sur la technologie ne seront pas retenu. La mission nécessite deux jours de présentiel par semaine (mardi et jeudi) à Montauban. Objectifs et livrables Conception, Développement Tests Compétences Niveau de compétence JAVA Expert ANGULAR Confirmé AGILE Confirmé

RUN & expertise technique Analyse de logs et investigation d’incidents complexes Identification des causes racine Résolution / coordination des correctifs Analyse des problématiques de performance Amélioration de la robustesse de la plateforme - Coordination technique Coordination multi-équipes (infra, dev, DB, réseau) Interface entre utilisateurs, équipes techniques et projet Pilotage des investigations techniques - Amélioration continue Formalisation des REX Mise en place de bonnes pratiques RUN Anticipation des impacts techniques