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Dans le cadre d’un programme de transformation d’envergure autour d’un entrepôt de données à forte valeur stratégique , notre client public lance plusieurs projets applicatifs destinés à des utilisateurs métiers exigeants (chercheurs, experts data, équipes produit). Ces projets s’inscrivent dans un environnement data-driven, réglementé et à forts enjeux de sécurité , avec une forte dimension d’interopérabilité et d’open source. Afin de sécuriser la livraison des produits logiciels, notre client recherche un Technical Delivery Manager pour piloter l’exécution opérationnelle, coordonner les équipes et garantir la qualité des livrables. Missions En tant que Technical Delivery Manager, vous intervenez comme acteur clé de la réussite des projets et êtes responsable de la bonne exécution de la delivery logicielle. À ce titre, vos missions incluent notamment : Le pilotage opérationnel des développements et la planification des livraisons ; Le suivi de l’avancement, des charges, des délais, des risques et des dépendances ; La coordination des équipes techniques, produit, data et sécurité, ainsi que des parties prenantes internes ; La participation aux rituels de delivery (revues de sprint, comités de suivi, comités projet) ; Le contrôle de la qualité, de la performance et de la robustesse des solutions livrées ; Le challenge des choix techniques et l’appui à la prise de décision ; La contribution à la documentation, au reporting et à la préparation des mises en production ; La sécurisation des livraisons dans un contexte de données sensibles et réglementées. Environnement technique Back-end : Python, Django, API REST Données : PostgreSQL Front-end : TypeScript, React, Redux Sécurité : JWT, OAuth2, OIDC Enjeux forts autour de la sécurité, de la qualité logicielle et de l’interopérabilité des systèmes

Notre client dans le secteur Aérospatial et défense recherche un/une Consultant(e) Senior ERP / CRM & Transformation Digitale (H/F) Description de la mission : Contexte Notre partenaire est engagé dans une transformation majeure visant à devenir une entreprise multi-services. Le système d’information actuel, construit de manière progressive et fragmentée, ne permet plus de soutenir efficacement la croissance, l’agilité opérationnelle et la gouvernance des données. Dans ce contexte, notre partenaire lance un projet stratégique ERP/CRM destiné à moderniser et intégrer l’ensemble de ses processus métiers (RUN & projets), avec une forte composante digitale, organisationnelle et data. Notre partenaire recherche un consultant senior freelance pour l’accompagner de manière structurée sur les phases de cadrage, puis potentiellement d’implémentation. 🎯 Objectifs du projet ERP/CRM Mettre en place une gestion end-to-end des activités : opportunités → contrats → exécution → finance Harmoniser et standardiser les processus métiers Améliorer la collaboration inter-équipes Réduire les tâches manuelles et améliorer la traçabilité Structurer la gouvernance des données et les référentiels Renforcer la visibilité, le pilotage et la prise de décision Garantir sécurité, scalabilité, performance et conformité 🛠️ Missions attendues Phase 1 – Cadrage & Scoping (4 à 6 mois) Analyse de l’existant : processus, outils, pain points Formalisation des besoins fonctionnels Définition des processus cibles et priorisation Réalisation de la gap analysis et harmonisation des processus Définition du business case (CAPEX / OPEX / ROI) Construction du plan projet (gouvernance, planning, risques) Rédaction du RFP et assistance à la sélection de l’éditeur ERP (forte tendance Odoo) et de l’intégrateur Phase 2 – Support à l’implémentation (optionnelle) Participation aux ateliers de conception et de paramétrage Garantie de la cohérence transverse des processus Support à la stratégie de migration des données et aux tests PMO : pilotage, reporting, gestion des risques Accompagnement du changement : communication, formation, onboarding utilisateurs

Dans le cadre du renforcement d’une équipe projet, nous recherchons un Développeur Front-end & API Senior pour intervenir sur des applications à forts enjeux techniques et fonctionnels. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de la conception à la mise en production, au sein d’équipes organisées en méthodologie Agile. Vos missions principales Concevoir et développer des interfaces utilisateur modernes, performantes et maintenables en utilisant Angular (versions 11 à 21), ainsi que d’autres technologies front-end selon les besoins. Développer et exposer des API REST robustes avec des frameworks tels que FastAPI, Flask ou Spring Boot. Participer aux phases de conception technique en lien avec les architectes et les équipes back-end. Mettre en œuvre les bonnes pratiques de qualité logicielle : tests, revues de code, analyse de la qualité (Sonar), optimisation des performances. Contribuer à l’ industrialisation des développements via des pipelines CI/CD et des outils de déploiement automatisés. Travailler sur des environnements cloud et conteneurisés (Docker, Kubernetes). Collaborer étroitement avec les Product Owners et les équipes techniques pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées. Participer activement aux cérémonies Agile et au suivi des projets via Jira et Confluence.

Dans le cadre du renforcement de ses plateformes data, le client recherche un Data Engineer senior / expert dbt & Snowflake pour intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée autour de la modélisation, de l’industrialisation et de l’optimisation des pipelines de données. La mission s’inscrit dans un environnement data moderne, orienté analytics et performance, avec des enjeux forts de qualité, de sécurité et de scalabilité. Le consultant interviendra sur des projets structurants, nécessitant une excellente maîtrise des architectures cloud data et une capacité à travailler en autonomie dans un contexte international

🎯 Contexte Nous recherchons un Développeur Senior Java / React pour rejoindre un projet dans le secteur Banque / Finance. 🛠 Compétences recherchées Techniques : Java Spring / Spring Boot React SQL (requêtes avancées, optimisation) Azure (déploiement, services cloud, pipelines) Bonnes pratiques de développement (CI/CD, Git, tests, clean code) Profil recherché 8+ ans d'expérience Bon niveau d'anglais Expérience en Banque / Finance très appréciée 📍 Localisation & Conditions Île-de-France 10 jours de télétravail par mois

Description Pour le compte de notre client grand compte, nous recherchons un Consultant Sécurité qui intégrera le Group Digital & IT , l’équipe VOC est responsable de la surveillance continue des vulnérabilités dans l’environnement client ainsi que de la surface d’attaque exposée sur l’ensemble des métiers et des régions.. En tant que Consultant VOC, vous serez en charge de la réalisation de projets clés autour des tests d’intrusion (Pentest) et des Pentests automatisés. Périmètre d’intervention : Votre rôle couvrira notamment : l’organisation des Pentests, le support opérationnel, la documentation des processus, l’automatisation, le développement de scripts. Vous contribuerez également aux activités de tests de sécurité offensifs . Responsabilités principales 1. Organisation des Pentests Assister l’équipe offensive dans la planification et la préparation des Pentests, incluant la préparation des comptes et des rôles, ainsi que l’identification des environnements Organiser et animer les réunions de lancement et de suivi des Pentests, et piloter les discussions ainsi que la définition du périmètre Collecter les prérequis et les tester afin d’accélérer la réalisation des Pentests par l’équipe OSO Coordonner la logistique des campagnes de Pentest, incluant les réunions de lancement et de restitution finale 2. Support de la plateforme de Pentest automatisé Accompagner l’onboarding de nouvelles applications sur la solution (identification du bon contact signataire, présentation du processus et de la solution, lancement du processus de signature pour intégrer l’application au Pentest automatisé) Assurer le maintien en condition opérationnelle du service Patrowl (Pentest blackbox) Documenter un processus standard d’onboarding des nouvelles applications sur la plateforme, incluant les étapes contractuelles Votre rôle consistera également à accompagner les équipes VOC dans l’organisation des activités de Pentest, qu’il s’agisse de Pentests Grey Box, White Box, ou de Pentests automatisés Black Box. Objectifs et livrables Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : Organisation des Pentests Support opérationnel et facilitation (enablement)

Nous collaborons avec une organisation majeure sur deux opportunités passionnantes pour des ingénieurs expérimentés. Ces postes offrent la possibilité de travailler sur des projets innovants impliquant l’architecture cloud hybride, l’automatisation et des initiatives basées sur l’IA. Les deux missions sont des contrats de 12 mois, débutant en janvier ou dès que possible, avec un mode de travail hybride en France.1. Ingénieur Système Senior Contrat : 12 mois | Début : Janvier ou ASAP | Langues : Anglais & Français | Mode de travail : Hybride Pourquoi ce poste ? Rejoignez une équipe dynamique travaillant sur des projets d’infrastructure à grande échelle. Vous serez responsable de la gestion des systèmes Linux, de l’optimisation des environnements VMware et de la mise en place d’automatisations via Ansible et Terraform. Ce rôle inclut également la conteneurisation (Docker/Kubernetes), la supervision avec Prometheus et Grafana, ainsi que la collaboration sur des initiatives liées à l’IA. Compétences & Technologies clés : Administration des systèmes Linux VMware, vSphere Automatisation : Ansible, Terraform ServiceNow & processus ITIL Azure & Cloud privé Conteneurisation : Docker, Kubernetes Supervision : Prometheus, Grafana Gestion de versions : GitLab/GitHub Scripting : Shell, PowerShell, Bash

Description du contexte : Nous recrutons un Développeur .NET Senior (H/F) pour rejoindre une équipe agile dédiée à la gestion et à l’évolution d’une plateforme e-commerce critique. Ce poste offre l’opportunité d’intervenir sur des sujets variés, dans un environnement technique exigeant et en pleine transformation. Missions du poste : Conception et développement : Vous concevez, développez et maintenez des fonctionnalités backend robustes et évolutives pour le back-office de la plateforme. Vous travaillez sur des modules métier essentiels, dans une logique de qualité , de performance et de maintenabilité du code. Optimisation des performances : Vous analysez les points de friction techniques et contribuez à améliorer la performance globale (temps de réponse, scalabilité , consommation de ressources), en lien étroit avec les équipes infrastructure et produit. Modernisation de l’architecture : Vous prenez part à la transformation du système d'information : refonte de briques existantes, migration vers des technologies récentes ( .NET 6+, conteneurisation, APIs REST, microservices ), mise en place de standards techniques. Maintenance applicative (RUN) : Vous assurez la disponibilité des services grâce à un suivi rigoureux (monitoring, alerting, logs), et participez à l’analyse des incidents pour garantir la qualité de service et la stabilité du système.

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation IS/IT de grande envergure, notre client lance plusieurs initiatives majeures visant à moderniser l’environnement technologique , industrialiser les modèles de delivery , et accélérer la transition vers le Cloud , tout en renforçant les pratiques Data & DevOps. Ce programme, piloté au niveau exécutif (exposition au Comité IT , reporting consolidé pour le CFO Groupe ), implique un pilotage complexe multi-interlocuteurs , une gouvernance renforcée, et un besoin de structuration précise des activités et de la stratégie associée. Les projets associés portent notamment sur : l’ optimisation des modes de delivery (approche factory / service center), la structuration de nouveaux parcours Data & IT , la modernisation de l’écosystème applicatif , l’ amélioration de la gouvernance et de la performance globale du portefeuille IS/IT, la mise en place de nouveaux partenaires technologiques (via RFP), et la consolidation d’un pilotage global du programme (KPIs, OKR, business case). Afin d’accompagner ce changement, nous recherchons trois profils PMO expérimentés capables d’intervenir sur des périmètres complémentaires : gouvernance globale, pilotage multi-workpackages, et structuration d’un nouveau projet incluant une procédure de sourcing. Missions principales Coordonner et animer 15 workpackages du projet. Suivre le planning, le budget et la qualité des livrables. Identifier, piloter et atténuer les risques projet. Gérer la livraison des partenaires externes, suivre leurs livrables, faire le suivi qualité. Mettre en place et maintenir un reporting projet clair et structuré. Préparer les supports de pilotage pour les instances de gouvernance & comités (incluant Steering Committees). Compétences techniques essentielles 1. Suivi projet avancé Planification (MS Project, Smartsheet ou équivalent) Suivi budgétaire, contrôle des coûts Gestion des risques / plan d’actions (matrices, scoring, mitigation) 2. Connaissances techniques Data & intégration Architecture Data (compréhension des data pipelines, ingestion, transformation) Architecture applicative & intégration Connaissance des environnements ETL / orchestrateurs Bonus : Dataiku, Talend, Apache Airflow 3. Reporting opérationnel Conception de dashboards KPIs Structuration de reportings projet pour comité de pilotage Production de synthèses claires (PowerPoint, Confluence)

La mission consiste à administrer, sécuriser et faire évoluer l’infrastructure système dans un environnement multi-sites, tout en jouant un rôle de référent technique et de conseil auprès de la DSI. Enjeux principaux Gérer et sécuriser les systèmes : installation d’OS via images personnalisées, création et déploiement automatisé des configurations sur les postes, dépannage avancé à distance, gestion des ports, patching et versioning. Garantir la conformité et la sécurité : maîtrise d’ Intune , GPO , outils EDR type SentinelOne (gros plus), identification et correction des vulnérabilités. Superviser l’obsolescence logicielle : analyser les compatibilités entre versions d’OS et applications, détecter les risques, proposer et piloter des projets de remédiation. Conseiller et alerter : expliquer comment la donnée circule, remonter les risques, recommander des solutions sécurisées et cohérentes avec l’architecture cible. Contribuer à la performance globale : assurer la cohérence des standards systèmes, optimiser les environnements, accompagner les équipes locales. Profil attendu Très bonne maîtrise des systèmes Microsoft (GPO, Intune, AD), patch management, outils de sécurité avancés. Capacité à diagnostiquer rapidement des incidents système, réseau ou sécurité à distance. Vision transversale “système + sécurité”, capable d’anticiper les risques et les incompatibilités. Esprit analytique, sens du conseil, capacité à structurer des projets de mise en conformité ou d’obsolescence.

Rejoignez une organisation bancaire de premier plan, acteur majeur du financement et de la gestion des risques en France, qui accompagne plus de 2 millions de clients et s'engage dans une transformation digitale ambitieuse. Au sein d'une DSI innovante basée à Marseille, vous intégrerez une équipe dynamique composée d'experts métiers (gestion des risques, crédits, financements spécialisés) et participerez à des projets stratégiques pour le Comité de Direction et les différentes parties prenantes. Imaginez-vous intervenant sur des technologies de demain en exploitant des outils de data management, proposer des solutions techniques pour automatiser des process stratégiques, interagir avec des experts dans le secteur bancaire et la gestion des risques qui vous formeront à leurs métiers. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Automatisation des reportings du service et des indicateurs clés Transfert des reportings et tableaux de bord vers les nouveaux outils de requêtage Analyse et suivi de la situation et de l'évolution des portefeuilles spécialisés Prise en charge, réalisation et analyse des reportings récurrents Contribuer à la réalisation des livrables à destination du Comité de Direction Générale Environnement technique : Data mangement et BI (PowerBI, Alteryx, SQL, DENODO) et des langages de programmation (Python, R, DAX)

Nous recherchons pour l’un de nos clients, une start-up en pleine croissance dans la EdTech, un Head of Operations Junior disposant d’une expérience confirmée en start-up, pour accompagner la structuration, la performance et la montée en puissance d’une entreprise innovante spécialisée dans le e-learning BtoB. Le poste est basé à Clermont-Ferrand, avec un fonctionnement possible en hybride, mais une présence régulière sur site est indispensable. Votre rôle : Rattaché(e) directement au CEO, vous intervenez comme son bras droit opérationnel. Votre mission : être présent(e) sur site, représenter le CEO auprès des équipes, structurer l’organisation, améliorer les process et piloter les opérations au quotidien, tout en assurant la coordination des équipes et le suivi du développement commercial. Vos missions : – Structurer, documenter et optimiser les process internes – Piloter les opérations quotidiennes (organisation, coordination, priorisation) – Assurer le management opérationnel d’une ou plusieurs équipes – Mettre en place ou améliorer les outils internes : CRM, reporting, automatisation, workflows – Suivre les KPIs opérationnels, analyser les données et proposer des actions correctives – Coordonner les équipes (produit, commercial, support, pédagogie, prestataires) – Gérer des projets transverses en autonomie, avec reporting régulier au CEO – Contribuer à l’onboarding, au suivi RH et à la montée en compétences des équipes – Jouer un rôle structurant dans une organisation en forte croissance Profil recherché : – 3 ans d’expérience minimum dans une start-up / scale-up, en tant que : • PMO • Head of Operations / Business Operations • Project Manager transversal – Une expérience ou une connaissance sectorielle dans l’EdTech, le e-learning BtoB, la formation ou le recrutement est un vrai plus – Expérience en management opérationnel indispensable – Capacité à structurer et améliorer des process, prioriser et exécuter rapidement – À l’aise avec les outils digitaux, CRM, automatisation, data – Excellente communication, sens du collectif et leadership opérationnel – Forte autonomie, sens du résultat et goût pour les environnements rapides et exigeants – Capacité à représenter le CEO et à travailler en relation directe avec lui Conditions : – CDI – Localisation : Clermont-Ferrand, 100% présentiel – Rémunération : selon profil et expérience – Démarrage souhaité : 1er février Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Pour un client dans le ferroviaire, nous recherchons un profil AMO/PMO à 50% pour accompagner le chef de projet d'un programme co-financé par l'UE. épauler le CdP et assurer la coordination des différentes taches + remonté d’information à CINEA suivre les études en cours : Connaissance des actifs + maintien en condition opérationnel + création d’un outil pour consolidation des informations Suivi des chantiers (travaux) pour vigiler les chantiers en cours, faire des visites sur place pour montrer ce qui est fait (photo). Attendus : Assurer le respecter les engagements (Gestion de projet/rigueur/reporting financier) en s’appuyant sur les équipes projets en places Anglais (oral & écrit) Capacité de fédérer les parties prenantes / identifier les risques Connaissance du milieu ferroviaire, hydraulique et des chantiers Contribuer à la rédaction de support pour valoriser les actions menées mission à 50%

Pour l’un de nos clients, acteur majeur de la grande distribution, nous recherchons un Manager de transition – Directeur d’exploitation pour accompagner et structurer un réseau situé en outre-mer, comprenant un hypermarché, un supermarché et plus de 30 magasins de proximité. Le rôle consiste à piloter l’ensemble des opérations, renforcer l’excellence opérationnelle et soutenir la montée en performance des équipes locales. Le profil recherché devra être résolument hands-on, présent sur le terrain, tout en apportant une vision stratégique et une capacité à redresser ou optimiser un réseau multisites. Une expérience significative à l’international et impérativement dans l’alimentaire est requise. Les billets d’avion et le logement sont pris en charge. Mission estimée entre 6 et 12 mois.

Vous êtes Data Analyst senior avec une forte sensibilité business et data quality ? Vous aimez transformer des données hétérogènes en outils de pilotage fiables et décisionnels ? Cette mission est faite pour vous 🎯 🧩 Contexte de la mission Dans un environnement international et orienté Talent Development , la mission vise à valoriser les données RH (formation, audits, référentiels…) afin d’éclairer la prise de décision stratégique . Vous interviendrez sur un projet existant , au sein d’une équipe data & métiers, avec un rôle hybride : Business Analyst pour comprendre et formaliser les besoins Data Analyst / Data Specialist pour structurer, consolider et fiabiliser les flux de données multi-pays 🎯 Objectifs de la mission Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données Concevoir des modèles de données standardisés Alimenter et optimiser des tableaux de bord décisionnels Faciliter l’exploitation des données par les équipes métiers 🛠️ Responsabilités principales Analyse & Modélisation Concevoir des modèles de données plats (CSV) à partir de sources multiples Définir les règles de transformation, d’agrégation et de mapping Reporting & Data Visualisation Alimenter et optimiser des tableaux de bord (Looker / Tableau) Garantir la pertinence des indicateurs de pilotage Consolidation internationale Collecter, contrôler et harmoniser des données issues de plusieurs pays Gérer les problématiques de formats, UUID et standards de données Qualité & Documentation Mettre en place des contrôles qualité (audit, nettoyage, cohérence) Documenter les règles de gestion, mappings et processus data Approche analytique Traduire les enjeux métiers en analyses claires Produire des recommandations actionnables

Hanson Regan recherche un DevOps confirmé / senior Administrateur système / Linux pour un contrat de 12 mois renouvelable basé à Paris Contexte : • Équipe d’Ops de 10 personnes, responsable de la maintenance et de l’amélioration d’un parc IaaS de 700 machines. • Accompagnement et formation de 60 développeurs répartis sur 8 équipes sur les bonnes pratiques DevOps. Périmètre technique : • OpenStack Cloud PI Gen2 (configuré via Ansible) • CI/CD via GitLab • Gestion des droits et accès via Teleport • Parc de VM sous Debian • Docker • Monitoring / Logging / Tracing : Prometheus, Grafana, Loki, Tempo • Connaissances Kubernetes : service discovery, liveness/readiness Profil recherché : • DevOps confirmé ou senior, autonome et capable de coacher des profils juniors • Compétences solides en administration système Linux et gestion de production • Capacité à conseiller et former des équipes hétérogènes • Expérience dans les outils cités ci-dessus et bonnes pratiques DevOps Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous ne pouvons malheureusement pas accepter les candidatures via des sociétés de portage salarial pour cette mission. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé