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Concevoir et développer des librairies quantitatives et des composants de pricing en C++ ; Implémenter et industrialiser des modèles quantitatifs développés avec les équipes de recherche ; Optimiser les performances, la latence et la robustesse des applications existantes ; Participer au développement des outils de valorisation, de calcul de risques et de trading ; Intégrer les composants quantitatifs au sein des plateformes Front Office ; Assurer la qualité du code à travers les tests unitaires, revues de code et bonnes pratiques de développement ; Analyser et résoudre les problématiques techniques et quantitatives en environnement de production ; Collaborer quotidiennement avec les Quants, Traders, Risk Managers et autres équipes technologiques.

Nous recherchons un Chef de projet MOE Niveau 3 pour le compte de notre client, acteur majeur dans le secteur des assurances. Au sein d'un département en charge des solutions centrales et collaboratives, vous interviendrez sur le pilotage de plusieurs projets IT et digitaux, depuis leur conception jusqu'à leur réalisation. Vous serez garant de la bonne coordination des acteurs internes et externes, du respect des engagements coûts, qualité, délais, ainsi que de la cohérence transverse entre les besoins métiers, les produits et les trajectoires projets. Vous contribuerez également à la mise en place et au suivi de la feuille de route projet, des lignes budgétaires associées et des instances de gouvernance nécessaires au bon déroulement des travaux. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Cadrer, structurer et organiser chaque étape des projets : cadrage, réalisation, déploiement et garantie. Piloter et contribuer aux études : choix de solution, chiffrage, analyse des risques, identification des ressources nécessaires, staffing et planning. Définir les moyens nécessaires à la mise en œuvre des projets : budgets, ressources, accompagnement au changement, organisation projet. Gérer la relation avec les fournisseurs, éditeurs et intégrateurs, depuis la contractualisation jusqu'à la validation finale du projet. Assurer une vision transverse des besoins entre les métiers, les produits, les équipes techniques et les parties prenantes projet. Organiser et animer la gouvernance projet : comités, instances de pilotage, comptes rendus, suivi des décisions et plans d'actions. Arbitrer les éventuels différends entre les équipes et les différents intervenants. Piloter et mesurer l'état d'avancement des projets à travers des tableaux de bord, indicateurs, plannings et reportings. Planifier les tâches nécessaires à la production des livrables. Assurer la garantie projet et organiser les retours d'expérience ainsi que les bilans projets. Organiser le passage du projet vers le mode RUN. Structurer le support utilisateur. Participer à l'organisation de la communication, de l'accompagnement au changement et de la formation des utilisateurs. Garantir le respect du cahier des charges, des livrables, des délais et des coûts. Proposer, si nécessaire, des ajustements de trajectoire en lien avec les enjeux qualité, coût et délai. Les livrables attendus incluent notamment : Documents projet. Comptes rendus de réunions et de comités. Tableaux de bord de pilotage. Suivi des temps, des charges et des avancements. Reporting projet. Bilans projets et retours d'expérience. Feuille de route projet et éléments budgétaires associés.

Contexte de la missionNous recherchons un(e) Consultant(e) Data Governance & Modélisation Senior, extrêmement autonome, pour accompagner un projet hautement stratégique au sein du groupe. Évoluant sous la responsabilité d'un Directeur de Projet et rattaché(e) au Data Management Office, vous serez l'expert(e) en gouvernance (dictionnaire de données, lignage) et en modélisation, faisant le pont entre le métier et la technique grâce à votre maîtrise de GCP BigQuery pour le requêtage. Agile et autonome, vous vous approprierez rapidement les enjeux du projet et concevrez les supports destinés aux comités de direction générale. Descriptif de la missionSous la supervision directe du Directeur de Projet, vous interviendrez de manière autonome sur les volets suivants : • Gouvernance & Modélisation — vous modéliserez les données à partir des définitions métiers pour les lier aux architectures techniques, tout en assurant la complétude du dictionnaire de données et du lignage (lineage). • Investigation & Technique — vous manipulerez et requêterez directement les données au sein de l'environnement GCP BigQuery afin de valider vos modélisations. • Outillage — vous alimenterez les outils de gouvernance (DataGalaxy, PowerDesigner ou équivalents). • Pilotage & Communication — en lien avec le Directeur de Projet, vous concevrez des supports PowerPoint d'un niveau d'excellence requis pour les comités de direction générale afin de restituer l'avancement des travaux.

Nous recherchons un Chef de projet SAS, Power BI et Retraite Complémentaire pour rejoindre une de nos équipes projet, pour le compte de la Direction du Métier Retraite Entreprise pour intégrer le service pilotage. Nature des prestations à réaliser et livrables attendus Participer aux opérations d'alimentation et d'extraction de l'entrepôt de données en lien avec les équipes informatiques. Prise en charge des EDB métiers (étude, proposition de solution, recette et déploiement, accompagnement des équipes opérationnelles). Participer à l'offre de service actuelle en production (alimentation et mise à jour de rapports Power BI). Être force de proposition et participer aux actions en lien avec les chantiers. Participer aux diverses instances Agirc-Arrco.

Dans le cadre d'une mission longue au sein d'un environnement IT, nous recherchons un PMO – Pilotage budgétaire & ressources IT. La mission comporte un rôle transverse de pilotage de l'exécution budgétaire et du plan de ressources, incluant la consolidation des ressources, la production des suivis mensuels et les exercices de construction budgétaire. Missions principales : • Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et du staff plan sur le périmètre IT. • Gérer la maquette globale MHMT GBCR. • Gérer la maquette globale Cube ressource. • Produire et maintenir les états de suivi mensuels détaillés. • Mettre en place les outils et processus nécessaires au suivi. • Assurer le suivi des immobilisations et des amortissements. • Participer à la construction budgétaire et aux revues périodiques. • Animer les TFA. • Suivre les consommés, les restes à faire et les prévisions. • Produire les reportings et tableaux de bord nécessaires au pilotage.

Dans le cadre du lancement d'un nouveau projet prévu au T4 2026, nous recherchons un.e Chef de Projet SI / Scrum Master confirmé.e pour rejoindre un Produit SI dans un environnement bancaire. Vous occuperez un rôle hybride combinant pilotage de projet SI et facilitation Agile, avec une forte dimension de coordination transverse. Votre objectif : garantir la bonne avancée des projets du Produit, tout en accompagnant l'équipe de développement dans son fonctionnement Agile. Votre rôle En tant que Chef de Projet SI / Scrum Master, vous serez responsable du pilotage opérationnel des projets et de leur bonne exécution, de la planification jusqu'à la livraison. Vous serez également le facilitateur de l'équipe Agile, en veillant à fluidifier les échanges, lever les blocages et assurer une bonne coordination entre les différents interlocuteurs. Vous évoluerez dans un environnement bancaire autour des domaines Gestion de Crédit et Recouvrement de Crédit, avec notamment un patrimoine technique en z/OS. Vos missionsPilotage des projets SI Vous prenez en charge le suivi opérationnel des projets et veillez au respect des engagements. À ce titre, vous serez amené.e à : Construire et suivre les plannings projet Piloter les budgets et plans de charge Suivre les jalons, livrables et engagements Préparer les reportings et suivre les indicateurs projet Identifier les risques, alertes et points de blocage Coordonner les actions nécessaires à l'avancement des projets Garantir le respect des objectifs de coût, délai et qualité Coordination transverse Vous assurez l'interface entre les différentes parties prenantes du Produit. Vous serez notamment amené.e à : Coordonner les équipes de développement Faciliter les échanges entre les différents Produits impliqués Piloter les sujets nécessitant l'intervention de plusieurs équipes Organiser et animer des ateliers métiers et réunions inter-équipes Assurer l'interface avec les clients et partenaires Collaborer avec les Banques Identifier les dépendances et sécuriser leur prise en compte Scrum Master & facilitation Agile En parallèle de votre rôle de chef de projet, vous accompagnez l'équipe de développement dans son fonctionnement Agile. Vos responsabilités seront notamment de : Animer les Daily Organiser et faciliter les Sprint Planning Accompagner l'équipe dans le suivi des Sprints Veiller au respect des pratiques Scrum Identifier et lever les obstacles rencontrés par l'équipe Faciliter les interactions entre les équipes techniques et les parties prenantes Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement de l'équipe Gouvernance & reporting Vous serez également impliqué.e dans les instances de pilotage du Produit : Préparer et animer les comités Produit Consolider les informations d'avancement Produire les supports et reportings nécessaires Présenter les alertes, risques et points d'arbitrage Assurer le suivi des décisions et des actions Environnement fonctionnel & techniqueDomaine métier Gestion de Crédit Recouvrement de Crédit Environnement bancaire SI bancaire / patrimoine z/OS Outils & méthodologies Jira Confluence Clarity ou outil équivalent de pilotage budgétaire Scrum / Agile Méthodologie Tempo

Missions principales • Assurer le maintien en condition opérationnelle du portefeuille applicatif. • Piloter les incidents, coordonner leur résolution et améliorer la qualité de service. • Prendre en charge les petites évolutions applicatives, de l'expression du besoin à la mise en production. • Coordonner les parties prenantes métiers, IT, éditeurs et prestataires. • Réaliser le reporting opérationnel et remonter les risques. • Participer aux activités de recouvrement, passation et capitalisation documentaire.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 Télétravail possible -📍 Toulouse - 🛠 Expérience de 8 ans - 🎓 Diplôme Bac+5 Envie de rejoindre une équipe où la tech, l'industrie et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Vous êtes un Chef de Projet expérimenté et souhaitez intervenir dans un environnement exigeant lié au secteur de la Défense ? Cette opportunité pourrait vous intéresser ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef.fe de Projet Senior pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur de la Défense. 💻💼 La mission est prévue dans un premier temps pour une durée de 4 mois, dans le cadre d'un remplacement temporaire. Selon les résultats et la réussite de la mission, une opportunité d'embauche en CDI pourra être envisagée à son issue. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 Élaborer et mettre en œuvre des plans de projet détaillés. Piloter l'avancement des projets et assurer le suivi des différents jalons. Identifier, évaluer et gérer les risques associés aux projets en cours. Coordonner les équipes internes afin de garantir le respect des délais et des budgets. Assurer un suivi régulier de l'avancement des projets. Produire des rapports de pilotage et formuler des recommandations d'amélioration. Préparer, organiser et assurer la conduite de la réunion semestrielle avec l'ensemble des clients. Accompagner la continuité des opérations pendant la période de remplacement. Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes afin d'atteindre les objectifs fixés. Utiliser SCIFORMA pour assurer le pilotage et le suivi des projets.

Dans le cadre de la modernisation et du développement de l'écosystème digital au sein d'un grand groupe bancaire, nous recherchons un(e) Business Analyst (F/H) spécialisé(e) dans l'environnement applicatif et collaboratif Microsoft. Vous intégrerez une équipe dynamique pour accompagner les métiers dans la numérisation de leurs processus, l'automatisation et la mise en place de solutions sur mesure. Vos missions principales :Recueil & Analyse du besoin : Organiser et animer les ateliers de cadrage avec les équipes métiers afin de traduire leurs attentes en spécifications fonctionnelles détaillées. Conception de solutions No-Code / Low-Code : Modéliser et concevoir des applications et formulaires métiers via Power Apps et SharePoint Online. Automatisation des processus : Participer à la simplification et à l'automatisation des workflows fonctionnels métiers (Power Automate). Suivi des développements & Recette : Rédiger les cahiers de recette, constituer les jeux d'essais et piloter la phase de recette fonctionnelle (UAT). Conduite du changement : Élaborer la documentation fonctionnelle, les guides utilisateurs et animer les sessions de formation ou de prise en main auprès des utilisateurs finaux.

Objectif de la mission Un projet de transformation est lancé autour de Tagetik, outil utilisé depuis plusieurs années pour le suivi des frais généraux en France. L'objectif est de faire évoluer le dispositif existant afin d'intégrer les améliorations identifiées après plusieurs années de production ainsi que les nouveaux besoins métier. La mission interviendra notamment autour de trois axes. 1. Évolution du modèle de données et des référentiels Reprendre le modèle de données Tagetik ainsi que les référentiels associés afin d'améliorer leur compatibilité avec les autres outils avec lesquels la solution interagit. 2. Refonte et industrialisation des processus métier Revoir les processus métier existants afin d'identifier les axes d'amélioration et d'industrialiser les retraitements actuellement réalisés hors outil. 3. Revue et industrialisation des livrables Analyser les livrables existants, challenger leur pertinence et contribuer à leur industrialisation directement dans Tagetik. Prestations demandées Dans un rôle d'assistance au déploiement du projet, la mission prendra notamment en charge les activités suivantes : • Formaliser les ateliers Métier et IT, notamment autour du cheminement de la donnée et des gouvernances à mettre en place. • Rédiger les expressions de besoin en collaboration avec les équipes Métier. • Réaliser les premières recettes fonctionnelles à la suite des livraisons IT. • Suivre les tickets JIRA et assurer les relances nécessaires auprès des différents acteurs. • Contribuer à la préparation des supports de comité projet, comité sponsor et comité de pilotage. Secteur d'activité : Assurance Calendrier : du 05/10/2026 au 31/12/2026

Nous recherchons pour travailler en temps partagé (3 jours par semaine en moyenne (jusqu à fin janvier 2027), chez l'une des start-up française de la recharge électrique, un-e Directeur-trice du recrutement F/H qui saura encadrer, guider, orienter une équipe de 2 chargées de recherches et de 4 recruteuses afin de pourvoir 60 postes (commerciaux, techniques, chefs de projet, superviseurs...) en 4 mois. Très bon relationnel avec les clients internes, qu'il faut conseiller et accompagner dans leurs recrutements.

Notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Manager de Squad IT pour rejoindre une équipe en charge du développement et du bon fonctionnement du système d'information dédié aux activités Finance, Risques, Salle des Marchés et Recouvrement. Vous intégrerez une Squad d'une dizaine de collaborateurs composée de Business Analysts, Développeurs, Experts progiciels et profils Ops, en charge d'un patrimoine applicatif critique autour notamment du progiciel KTP et de différents outils de pilotage des opérations de marché. L'équipe intervient notamment sur des sujets liés au pilotage des opérations financières, au financement et à la couverture, à la gestion des opérations de marché ainsi qu'à la production et transmission d'états réglementaires. Vos missions En tant que Manager de Squad, vous serez garant de la performance opérationnelle de l'équipe et du bon fonctionnement du SI sur votre périmètre. Vos principales responsabilités seront : Incarner et diffuser les valeurs et pratiques Agile au sein de la Squad. Animer le collectif et organiser les différents rituels Agile. Fédérer les équipes et favoriser la collaboration entre les différentes parties prenantes. Mettre en place et suivre des KPI permettant de mesurer la production de valeur et d'identifier les axes d'amélioration. Communiquer sur la stratégie, les objectifs, les indicateurs et les résultats. Piloter la performance opérationnelle de la Squad, composée de collaborateurs internes, d'intervenants métiers, d'équipes IT et de prestataires. Garantir le maintien en conditions opérationnelles du système d'information sur votre périmètre. Structurer et prioriser les activités de l'équipe en collaboration avec les référents métiers. Définir et mettre en œuvre les trajectoires IT et métier, en cohérence avec les capacités de la Squad et les orientations d'architecture. Anticiper les besoins en compétences et organiser le staffing de la Squad en collaboration avec les IT Leaders. Assurer le lien entre les équipes techniques, les équipes métiers et la stratégie IT.

GénéralLe PMO se concentre sur les processus utilisés dans les activités du département afin de garantir leur cohérence et leur conformité aux standards de l'entreprise. Le PMO n'a pas de responsabilité d'« exécution » concernant les livraisons IT techniques, telles que les applications ou les évolutions applicatives. Le PMO doit assurer le reporting de l'avancement et du statut des activités, et remonter au Responsable de l'Exécution toute anomalie ou exception, lorsque cela est nécessaire. Gestion des effectifs (Headcount Management)Responsabilité de la production, du suivi et de la maintenance du reporting des effectifs pour les périmètres BOOKING, PNL, REFERTIANL & REGULATORY. Ce reporting est destiné à une audience large, notamment au senior management, et constitue la source de référence (« golden source ») pour les réconciliations avec ITO et le Contrôle de Gestion (CdG). Vue d'ensembleGarantir la fiabilité et la qualité des données contenues dans les outils de reporting, ainsi que leur présentation sous un format adapté au management afin de faciliter la prise de décision. S'assurer également que l'ensemble des parties prenantes concernées sont correctement impliquées. Mettre en place, lorsque cela est pertinent, des solutions d'automatisation et des améliorations visant à accroître l'efficacité des processus. Détail des responsabilitésApporter un support au processus budgétaire des périmètres BOOKING, PNL, REFERTIANL & REGULATORY, avec pour objectif d'en prendre progressivement la responsabilité. Coordonner et organiser les réunions avec les SPOC régionaux. Assurer le suivi des TBD actifs dans Clarity ainsi que de la planification des ressources associée, notamment en jours-homme et années-homme (Man Days/Years). Assurer l'administration des TBD et des profils de ressources via l'outil Clarity, notamment pour déclarer les arrivées, mobilités et départs. Suivre et maintenir le pool de TBD, tout en collaborant activement avec les responsables de ressources afin de garantir l'exactitude du phasage des effectifs (HC) et des efforts exprimés en années-homme (MY). S'aligner avec les SPOC régionaux afin de recueillir leurs retours et de mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Suivre et contrôler au niveau global la trajectoire des effectifs (HC) et des années-homme (MY) sur le périmètre BOOKING, PNL, REFERTIANL & REGULATORY. Préparer les reportings mensuels sur les effectifs ainsi que les analyses Budget vs Forecast MY, et en assurer la revue. Suivre et reporter les effectifs bénéficiant d'approbations spécifiques ou relevant d'enveloppes budgétaires dédiées. Fournir les informations nécessaires aux partenaires ITCMS, responsables de Pillar, autres PMO et membres des équipes, selon les besoins. Comparer les données CdG avec celles de Clarity afin de garantir leur cohérence et leur alignement avec les données Finance. Gestion du portefeuille (Portfolio Management)Vue d'ensembleL'objectif est de s'assurer que les projets du périmètre BOOKING, PNL, REFERTIANL & REGULATORY respectent le cycle de vie GMIT, que chaque phase est correctement finalisée et que les éléments justificatifs correspondants sont documentés et archivés. ResponsabilitésAgir en tant que SPOC BOOKING, PNL, REFERTIANL & REGULATORY auprès de la fonction GMIT Portfolio Management. Exécuter les exigences définies par la fonction GMIT Portfolio Management, notamment : le suivi des Business Milestones ; la mise à jour des Project Status Reports ; le suivi des TechBoards ; les exercices de gouvernance ad hoc. Établir et maintenir une communication efficace avec les chefs de projet (PM) et le management, et promouvoir la connaissance et l'application des processus de gestion de portefeuille GMIT au sein de BOOKING, PNL, REFERTIANL & REGULATORY. Remonter les cas de non-respect du cycle de vie GMIT par les projets et mettre en place les actions correctives appropriées. Processus et méthodologieAgir en tant que centre d'excellence et d'expertise concernant les bonnes pratiques, processus et procédures de gestion de projet de l'organisation. Agir en tant que « Champion » des évolutions de processus ayant un impact sur le domaine, notamment : mise en œuvre de Clarity ; processus de gouvernance ; SMART Working / NWOW / GROW. Définir et maintenir des processus communs, des KPI ainsi que les outils associés ; s'assurer qu'ils sont effectivement utilisés et suivis par les différents domaines. Coordination, communication et liaison au niveau globalDévelopper des relations de travail efficaces, principalement avec l'ExCo et les managers de BOOKING, PNL, REFERTIANL & REGULATORY, mais également avec les autres départements et collaborateurs concernés, notamment : les PMO / ITCM des autres domaines d'Execution ; GMIT Performance & Control ; GMIT COO Office ; ITO Project Office ; GMIT Architecture ; les homologues régionaux ; les différents niveaux de management ainsi que leurs équipes de contrôle. Collaborer avec les responsables de programmes, chefs de projet et managers, et agir comme point de contact central entre les équipes de Gouvernance et les équipes d'Exécution. S'assurer que tout référentiel global ou tout autre support utilisé pour les communications du GMIT COO Office, internes comme externes, est tenu à jour avec les documents pertinents du périmètre BOOKING, PNL, REFERTIANL & REGULATORY, notamment les rapports de clôture, présentations de comités de pilotage, etc. Mettre en place, faire respecter, centraliser et revoir l'ensemble des reportings destinés au management.

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement d'une équipe Finance & Comptabilité, nous recherchons 3 Business Analysts pour accompagner les équipes métiers et IT dans la qualification des besoins, leur traduction fonctionnelle et le suivi des sujets au sein d'un environnement Agile à l'échelle. Missions principalesPréparer, animer et participer activement aux cérémonies Agiles de la Dev Team Finance & Comptabilité. Participer aux différentes instances opérationnelles avec les équipes métiers et IT. Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers. Découper les besoins fonctionnels en User Stories et rédiger les spécifications fonctionnelles associées. Accompagner le Product Owner dans la qualification et la priorisation des besoins intégrant le backlog de la Squad. Apporter aux développeurs les éclairages nécessaires sur les attendus métiers. Contribuer, selon son niveau technique, aux réflexions concernant les choix d'implémentation. Représenter le SI lors des instances de pilotage et des instances opérationnelles. Faciliter les échanges entre les différentes parties prenantes et animer des ateliers de cadrage.

Nous recherchons un.e chef.fe de projet AMOA sur Orvault ! Allez, on vous en dit plus… Dans le cadre d'une prestation de long terme chez l'un de nos client, voici les missions que nous souhaitons vous confier : Gestion de projet : Définition du projet Recueillir, analyser et formaliser les besoins clients afin de définir les objectifs et rédiger le cahier des charges. Élaborer le plan projet : livrables, planning, jalons, budget, ressources et priorités. Superviser ou rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. Identifier les risques (coûts, délais, ressources) et définir les plans d'actions associés. Organiser les ressources humaines et techniques en fonction des compétences, des capacités et des plannings. Préparer et présenter les documents de lancement du projet aux parties prenantes (direction, fournisseurs) Pilotage et suivi du projet : Piloter les projets selon la méthodologie retenue (Agile, cycle en V, cascade) en s'appuyant sur les outils de suivi (ServiceNow, Excel) et les indicateurs de performance. Coordonner les équipes métiers, la Direction de la Transformation et la DSI afin de garantir le respect des jalons. Assurer le suivi des budgets, des délais et de la qualité des livrables, en validant les différentes étapes du projet. Superviser l'avancement des développements, produire les tableaux de bord et animer les comités de pilotage. Gérer les risques, les incidents et les évolutions du projet, en adaptant les ressources et les plannings si nécessaire. Assurer une communication régulière auprès des parties prenantes sur l'avancement, les livrables, les risques et les décisions prises.