Mission freelance Chef de Projet SI / Scrum Master (F/H)
Paris
CELAD
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Dans le cadre du lancement d’un nouveau projet prévu au T4 2026, nous recherchons un.e Chef de Projet SI / Scrum Master confirmé.e pour rejoindre un Produit SI dans un environnement bancaire.
Vous occuperez un rôle hybride combinant pilotage de projet SI et facilitation Agile, avec une forte dimension de coordination transverse.
Votre objectif : garantir la bonne avancée des projets du Produit, tout en accompagnant l’équipe de développement dans son fonctionnement Agile.
Votre rôle
En tant que Chef de Projet SI / Scrum Master, vous serez responsable du pilotage opérationnel des projets et de leur bonne exécution, de la planification jusqu’à la livraison.
Vous serez également le facilitateur de l’équipe Agile, en veillant à fluidifier les échanges, lever les blocages et assurer une bonne coordination entre les différents interlocuteurs.
Vous évoluerez dans un environnement bancaire autour des domaines Gestion de Crédit et Recouvrement de Crédit, avec notamment un patrimoine technique en z/OS.
Vos missionsPilotage des projets SI
Vous prenez en charge le suivi opérationnel des projets et veillez au respect des engagements.
À ce titre, vous serez amené.e à :
Construire et suivre les plannings projet
Piloter les budgets et plans de charge
Suivre les jalons, livrables et engagements
Préparer les reportings et suivre les indicateurs projet
Identifier les risques, alertes et points de blocage
Coordonner les actions nécessaires à l’avancement des projets
Garantir le respect des objectifs de coût, délai et qualité
Coordination transverse
Vous assurez l'interface entre les différentes parties prenantes du Produit.
Vous serez notamment amené.e à :
Coordonner les équipes de développement
Faciliter les échanges entre les différents Produits impliqués
Piloter les sujets nécessitant l'intervention de plusieurs équipes
Organiser et animer des ateliers métiers et réunions inter-équipes
Assurer l'interface avec les clients et partenaires
Collaborer avec les Banques
Identifier les dépendances et sécuriser leur prise en compte
Scrum Master & facilitation Agile
En parallèle de votre rôle de chef de projet, vous accompagnez l’équipe de développement dans son fonctionnement Agile.
Vos responsabilités seront notamment de :
Animer les Daily
Organiser et faciliter les Sprint Planning
Accompagner l'équipe dans le suivi des Sprints
Veiller au respect des pratiques Scrum
Identifier et lever les obstacles rencontrés par l'équipe
Faciliter les interactions entre les équipes techniques et les parties prenantes
Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement de l'équipe
Gouvernance & reporting
Vous serez également impliqué.e dans les instances de pilotage du Produit :
Préparer et animer les comités Produit
Consolider les informations d'avancement
Produire les supports et reportings nécessaires
Présenter les alertes, risques et points d'arbitrage
Assurer le suivi des décisions et des actions
Environnement fonctionnel & techniqueDomaine métier
Gestion de Crédit
Recouvrement de Crédit
Environnement bancaire
SI bancaire / patrimoine z/OS
Outils & méthodologies
Jira
Confluence
Clarity ou outil équivalent de pilotage budgétaire
Scrum / Agile
Méthodologie Tempo
Profil recherché
De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en pilotage de projets SI, complétée par une expérience significative en tant que Scrum Master ou facilitateur Agile.
Vous êtes à l'aise dans les environnements complexes et savez coordonner plusieurs équipes autour d'objectifs communs.
Vous disposez notamment de :
Une solide expérience en gestion de projets SI
Une bonne maîtrise du planning, budget, plan de charge et reporting
Une expérience concrète de Scrum Master
Une bonne maîtrise des cérémonies Agile
Une expérience de coordination de projets transverses
Une bonne maîtrise de Jira et Confluence
Une expérience avec Clarity ou un outil similaire
Une bonne compréhension des environnements SI complexes
Une expérience dans le secteur bancaire est fortement appréciée.
La connaissance des domaines Crédit / Recouvrement, d'un environnement z/OS ou de la méthodologie Tempo constitue un réel atout.
Les qualités qui feront la différence
Excellentes capacités de communication
Aisance dans l'animation de réunions et comités
Leadership et capacité à fédérer sans lien hiérarchique
Autonomie et proactivité
Organisation et rigueur
Esprit de synthèse
Force de proposition
Capacité à identifier les problèmes et surtout à faire avancer les sujets
Environnement de travail
Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.
Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
Une présence forte en région : focus sur CELAD-Paris 📍
Implantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu en Île-de-France.
Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’industrie ou encore de la Défense.
Pourquoi nous rejoindre ? 🤝
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
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