Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Descriptif du poste Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement sur le périmètre qui est en charge de l'intégration de l'ensemble des progiciels SWIFT pour le compte d'un grand groupe bancaire. Le périmètre se compose de plus de 4 applications critiques à vitales pour le groupe. Responsabilités principales Responsabilité des objectifs du projet dans le respect du budget et des délais impartis Contribution, clarification, challenge et simplification de besoin sur les différentes phases du projet Définition des objectifs et des délais de réalisation des livrables en garantissant le respect du triptyque Qualité, Coûts et Délais Évaluation et anticipation des risques Gestion opérationnelle du projet ainsi que l'enveloppe budgétaire associée permettant son exécution Préparation, consolidation, validation des éléments d'estimation et de planning de réalisation Pilotage et mesure de l'état d'avancement et gestion de la relation avec l'ensemble des parties prenantes (Métier et équipe de production/gestionnaires du socle technique) Suivi des intégrations techniques (le chef de projet peut être amené à participer aux mises en service et gestion de configuration des packages Windows / Linux, il aura aussi un regard sur la qualité de la méthode utilisée par les intégrateurs sur leurs scripts afin d'assurer une pérennité sur les livraisons) Gestion de la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet Gestion du passage dans les instances de gouvernance projet (comité d'architecture et d'investissements…) Qualification avec la Production informatique, des conditions de déploiement et d'exploitabilité pour la mise en production Organisation de la transition du projet en mode maintenance (transfert en patrimoine applicatif)

Teksystems recherche pour l'un de ses clients grand compte un(e) Consultant technique SAP ABAP Fiori (H/F) Les missions : Participer aux activités Projet dans le respect des planning et charges associées (migration ECC vers S/4 Hana ; roll out SAP, greenfield S/4 Hana, projet d’intégration ECC) Animer et faire profiter de votre expertise sur les activités TMA dans le respect des engagements (SLA / KPI / Charges) Être responsable technique d’un chantier de développement : - Conception technique - Réalisation de développements SAP (ABAP, ABAP objet, Fiori etc..) sur multi modules fonctionnels SAP - Rédaction de la documentation technique projet - Estimation de chiffrages engageant - Industrialisation de process technique - Produire des Reportings client et à la hiérarchie Coacher une équipe de consultants SAP ABAP : suivre et coordonnées leurs développements, leurs montées en compétence etc. Etre force de proposition dans la gestion du plan de ressources en fonction des phases projet Porter une démarche de progrès permanent : proposition d’améliorations, de best practice de développement Participation à des appels d’offre Être en veille active sur les nouvelles offres SAP

Dans le cadre de sa transformation digitale et de la mise en place d’un Core Model SAP S/4HANA , le client lance un programme structurant de revue et d’optimisation de ses processus logistiques et transport à l’échelle du Groupe. Ce programme s’inscrit dans un contexte international , avec des enjeux forts d’harmonisation des processus , de déploiement multi-entités et de sécurisation des flux logistiques , en lien étroit avec les équipes métiers, IT et les partenaires intégrateurs . La mission vise à renforcer le domaine SAP S/4 Sourcing & Manufacturing par un expert SAP Transport Logistique , en charge de la construction du Core Model sur son périmètre et de son déploiement progressif au sein des entités du Groupe. L’enjeu central consiste à concevoir des solutions robustes et alignées avec les best practices SAP S/4HANA, à accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins, et à garantir la qualité fonctionnelle des solutions déployées jusqu’au Go-Live et au passage en support .

Contexte du poste Au sein d'une entreprise à taille humaine spécialisée dans le secteur du semi-conducteur et localisée au cœur de la région grenobloise, vous rejoindrez une équipe dynamique et en pleine croissance. L'équipe se compose de 45 experts engagés dans la réussite collective, et le poste est créé pour renforcer notre capacité à gérer des projets complexes et innovants. Ce poste stratégique s'inscrit dans notre département de gestion de projet. Vous serez en charge de conduire des projets clés de l'étape de planification jusqu'à l'industrialisation. Nous recherchons activement un.e Chef.fe de Projet pour accompagner nos ambitions de développement durable et technologique. Missions Principales - Piloter et coordonner l'ensemble des phases de développement de projets de solutions d'imagerie, en s'assurant du respect des coûts, des délais, de la qualité et des performances. - Collaborer étroitement avec les équipes marketing ingénierie pour établir les objectifs, le planning et les options de développement des projets spécifiques. - Animer les revues de projets, coordonner les tâches et les équipes internes et externes. - Assurer un suivi rigoureux et des contrôles constants pour optimiser la performance des projets. - Interagir directement avec les clients internes et externes pour recueillir des retours et garantir l'adéquation des solutions proposées. Annexes - Participer activement au choix des fournisseurs et influencer leurs contributions. - Conduire des analyses de risques et implémenter des actions correctives en temps opportun. - Valider les industrialisations et superviser le transfert en production. - Procéder à un retour d'expérience à l'issue de chaque projet pour en extraire les meilleures pratiques. - Effectuer des veilles technologiques concourant à l'amélioration continue des processus et produits. Stack technique Stack à maîtriser - Flow de développement de circuits intégrés - Outils de gestion de projet dans un environnement agile Environnement technique global - Microélectronique, semi-conducteur - VHDL, Verilog - Capteurs d'image et solutions d'imagerie

Tes missions Stratégie & cadrage Assurer la responsabilité stratégique du projet auprès des parties prenantes et des instances de pilotage. Définir les orientations, les objectifs et le périmètre des projets confiés. Arbitrer les choix fonctionnels et techniques à forte valeur ajoutée. Planification & pilotage opérationnel Élaborer et suivre la planification globale : charges, ressources, jalons. Piloter la gestion des risques, des dépendances et des points critiques. Superviser la qualité, la conformité et la cohérence des livrables. Expertise & conseil Apporter un rôle de conseil en tant qu’expert·e fonctionnel·le et/ou technique. Orienter les décisions stratégiques grâce à une compréhension approfondie des enjeux métiers et SI. Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et pratiques de gestion de projet. Suivi budgétaire & performance Gérer le budget global : coûts, prévisions, arbitrages et reporting. Optimiser les ressources et garantir la soutenabilité financière du projet. Mesurer la performance et proposer des actions correctives lorsque nécessaire.

Chef de projet IT – Décommissionnement Front-to-Back (Salle de marché) Nous recherchons un Chef de projet IT – Décommissionnement Front-to-Back pour le compte d’un de nos clients bancaires dans le cadre d’un projet de transfert d’une salle de marché et de décommissionnement d’une plateforme de trading. Contexte Dans le cadre du transfert d’une salle de marché européenne vers la France, notre client mène un programme de décommissionnement massif des applications de trading, couvrant l’ensemble de la chaîne FO–MO–BO–Finance–Risques–Réglementaire. Nous recherchons un expert capable de piloter ce chantier et de challenger les équipes locales impliquées. Rôles et responsabilités Piloter le décommissionnement IT Front-to-Back et en définir la stratégie. Coordonner les équipes IT et métiers concernées. Gérer les dépendances techniques, réglementaires et opérationnelles. Superviser le retrait des applications, interfaces et données associées. Challenger les équipes du pays d’origine et garantir la qualité des livrables. Assurer un reporting structuré auprès de la gouvernance. Compétences requises 10+ ans d’expérience en gestion de projets IT bancaires, idéalement en salle de marché. Expertise confirmée en décommissionnement applicatif Front-to-Back. Connaissance des systèmes de trading (Murex, Calypso, Summit ou équivalents). Très bonnes capacités de coordination et de pilotage multi-équipes. Maîtrise du français et de l’anglais. Sens de la confidentialité. Détails Lieu : Paris Durée : 1 an minimum Démarrage : Février 2026 Type : Freelance – TJ selon profil

Rejoignez un cabinet comptable dynamique et ambitieux, et prenez en main des missions variées au sein d'une équipe engagée et experte, où votre autonomie et vos compétences seront pleinement valorisées. Missions principales : - Superviser un portefeuille clients et assurer le suivi complet des dossiers comptables et fiscaux. - Encadrer et accompagner une équipe de collaborateurs (contrôle, formation, répartition des tâches). - Préparer et analyser les bilans, comptes de résultat et déclarations fiscales. - Participer au développement commercial du cabinet en identifiant les besoins clients et en proposant des missions complémentaires. - Garantir la qualité et la conformité des travaux effectués, en respectant les délais et la réglementation en vigueur. - Assurer un rôle de conseil auprès des clients, en apportant des solutions adaptées à leurs problématiques comptables, fiscales et financières.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recrutons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable structuré et en pleine croissance, un(e) Chef de mission. - Gérer en autonomie un portefeuille de dossiers en expertise comptable (TPE, PME, groupes). - Superviser les travaux de collaborateurs (tenue, révision, déclarations fiscales). - Réaliser les bilans et les liasses fiscales. - Être l'interlocuteur privilégié des clients : conseils en gestion, fiscalité, développement. - Participer au développement du cabinet et à l'amélioration des process internes. - Encadrer et faire monter en compétences les collaborateurs.

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chef(fe) de Projet H/F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Vous interviendrez au sein d’une DSI structurée, dans un environnement à forte volumétrie, sur des projets stratégiques liés à la digitalisation documentaire et à la modernisation des processus métiers. Votre rôle sera d’assurer le pilotage complet de projets informatiques, de la phase d’analyse jusqu’au déploiement, avec un objectif clair : livrer des projets fiables, alignés sur les besoins et garantissant la satisfaction des utilisateurs .

Dans le cadre de notre plan stratégique et de la transformation de notre architecture Pre Trade, nous recherchons un chef de projet/BA expert pour accompagner la création d'une nouvelle équipe. Cette équipe a pour ambition de repenser nos processus et notre architecture, en collaboration étroite avec les métiers, afin de répondre à leurs exigences en matière de robustesse, de performance et de scalabilité. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble des parties prenantes. Étant donné la nature de cette nouvelle équipe, le consultant devra faire preuve de flexibilité, d'autonomie et d'initiative, tout en étant capable d'explorer des sujets variés tels que le trading , le pricing et la gestion des risques . Compétences techniques/fonctionnelles : Connaissance des systèmes financiers : Connaissances sur les plateformes de trading ainsi que pour les systèmes de tenue de positions Produits financiers : Expertise sur les différents instruments financiers (actions, obligations, dérivés, etc.) et des marchés où ils sont échangés. Tendances du marché : Suivi des tendances technologiques et des innovations dans le secteur des services financiers. Suivi de projet : Animation des rituels agiles, gestion du board Jira Compétences analytiques : Analyse des besoins : Capacité à recueillir, analyser et documenter les besoins des utilisateurs et des parties prenantes. Modélisation des processus métier : Compétences en modélisation de processus pour représenter et améliorer les flux de travail. Gestion des exigences : Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques claires et détaillées. Évaluation des solutions : Compétences pour évaluer les solutions proposées et leur alignement avec les besoins métier. Compétences interpersonnelles : Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec les parties prenantes techniques et non techniques. Négociation et médiation : Capacité à négocier des solutions et à résoudre des conflits entre les différentes parties prenantes. Collaboration : Aptitude à travailler en équipe, notamment avec des équipes de développement, des chefs de projet et des utilisateurs finaux.

Nous recherchons pour notre client un Chef de projet / Service Delivery Manager. L’intervention implique une collaboration continue avec les équipes métiers, les équipes techniques, les architectes et les partenaires externes. Missions : × Piloter un ou plusieurs WorkPackages du programme. × Garantir la bonne coordination des chantiers impacts et leur alignement avec les roadmaps transverses du groupe × Assurer la qualité des livrables techniques, le respect des engagements de planning, coûts et risques. × Pilotage technique d’un ou plusieurs WP en délégation du WPM / Directeur de Projet. × Animation des rituels de suivi : réunions de pilotage, comités, rituels projets internes × Contribution aux comités d’avancement du programme transverse. × Construction, suivi et mise à jour du planning delivery pour les composants × Identification et suivi des ressources nécessaires (charges, compétences). × Identification des risques, dépendances, arbitrages et opportunités. × Production des indicateurs et tableaux de bord de pilotage. × Définition de la stratégie de développement, d’intégration et de test pour le périmètre confié. × Coordination et contribution à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, incluant use cases et interfaces. × Participation à la définition et la validation des architectures fonctionnelles et techniques. × Rédaction et coordination des spécifications d’interfaces et d’échanges avec les autres SI du groupe. × Définition de la stratégie de test, préparation des moyens et coordination des tests internes avant transfert à l’équipe QA projet. × Préparation et accompagnement des mises en production et mises en service. × Support post-déploiement : diagnostic, analyse d’incidents, préconisations.

Tu as envie de rejoindre une agence en pleine croissance, reconnue pour son expertise en SEO/SEA/SMA, et de prendre un rôle clé mêlant pilotage stratégique, management et production sur un portefeuille premium ? Cette opportunité est faite pour toi. - Tes missions Un rôle hybride, à la fois opérationnel et managérial : - 50 % Production - Gestion d'un portefeuille premium Pilotage SEO complet de comptes stratégiques (audit, stratégie, recommandations, roadmap). Suivi des performances, analyses avancées et optimisation continue. Relation client haut niveau : accompagnement, pédagogie, présentation des résultats. Coordination avec les équipes SEA, SMA, Content & Tech pour une stratégie 360°. - 50 % Management & Leadership Management d'une équipe de consultants SEO (2 à 6 personnes selon ton profil). Montée en compétences : formation, coaching, accompagnement méthodologique. Garantie de la qualité des livrables et de l'excellence opérationnelle. Contribution aux process internes, à la veille, à la structuration de l'équipe. Participation au recrutement et à l'onboarding.

Objet de la mission : assistance en controle de gestion et reporting consistant en : - épauler le directeur de la performance et des systèmes financiers groupe dans le suivi et l'optimisation de la performance financière et des processus budgétaires - garantir la fiabilité des données financières pour accompagner la prise de décision du directoire - animation d'une équipe de 3 contrôleurs de gestion centraux 1. Reporting financier - Production des reportings consolidés lors des clôtures mensuelles / trimestrielles / semestrielles et annuelles en lien étroit avec le service consolidation du groupe, dans les délais impartis - Analyse des résultats financiers réels par rapport aux données réelles N-1 et aux budgets pour expliquer la performance financière et identifier les écarts et leurs causes sous-jacentes en lien étroit avec les contrôleurs de gestion internationale. - Production des notes de synthèse à destination du directoire, ainsi que des analyses nécessaires à la communication externe du Groupe et au comité d’audit 2. Planification financière et processus prévisionnel - Animation du processus de planification stratégique et budgétaire (budget annuel, révisions mensuelles, prévisions à moyen et long terme). - Coordonner les contributions des différentes filiales et entités opérationnelles. - Analyser les écarts entre prévisions et réalisations - Supervision et analyse des données de chiffres d’affaires remontées lors du flash mensuel - Production de la note de flash (et du pack) à destination du directoire

Mission : Basée à La Défense avec 2 jours de télétravail par semaine . Durée initiale de 6 mois, renouvelable jusqu’à 12 mois. Objectif : Simplifier et fluidifier les processus Achats & P2P , améliorer la satisfaction des clients internes et renforcer l’image de la fonction achats. Problématiques : Insatisfaction des clients internes dû à des tâches administratives lourdes, processus longs, audits fréquents et reporting manuel. Multiplicité des outils (SAP Hana, Ariba, Jaggaer, Per Angusta, Power BI, etc.) et manque de maîtrise ou de key users. Données peu harmonisées entre les systèmes internes et le groupe. Processus achat longs, de l’initiation à la signature du contrat. Objectifs et livrables : People : Réaliser des interviews, identifier les irritants, uniformiser les pratiques. Process : Optimiser, automatiser et simplifier les processus internes. Données & Outils : Harmoniser les données, stabiliser les systèmes, améliorer l’utilisation des outils. Accompagnement : Former les utilisateurs, animer des ateliers transversaux et multiculturels. Pilotage : Mettre en place un reporting automatisé, suivre les KPI (performance, satisfaction).

Descriptif du poste Les Opérations de Sécurité IT relèvent de la fonction IT Risk, afin de garantir la disponibilité, l'intégrité, la confidentialité et l'audit des données. Cela inclut la responsabilité du niveau d'infrastructure en veillant à ce que les principes de sécurité soient appliqués sur le réseau ainsi que sur les droits étendus des utilisateurs, avec un dispositif de surveillance et de contrôle adapté. Les Opérations de Sécurité IT examinent et évaluent l'architecture réseau et applicative, approuvent et mettent en œuvre les règles sur les pare-feux, et interviennent en tant qu'experts sécurité dans les projets métiers et d'infrastructure. Le titulaire du poste sera principalement chargé d'automatiser les tâches récurrentes et d'améliorer le système de favoris interactifs de l'équipe.

Nous accompagnons aujourd'hui une maison de luxe française, basée à Paris, dans le recrutement de son IT Business Partner SAP sur des enjeux Manufacturing & Supply Chain. Le poste est proposé en CDI pour une rémunération selon profil de 80 à 110 K€ annuel brut. Véritable partenaire des équipes métiers, vous intervenez comme référent IT sur l'ensemble du périmètre Manufacturing & Supply Chain. Votre mission : faire de SAP Business ByDesign un levier de performance opérationnelle, d'optimisation des processus et de fiabilité des flux. A ce titre vos responsabilités principales seront : 1. Pilotage de SAP Business ByDesign - Manufacturing & Supply Chain - Collaborer étroitement avec la direction opérationnelle (COO) et les équipes locales pour comprendre les enjeux métiers et faire évoluer SAP BYD. - Optimiser et faire vivre les modules clés : MRP, EDI, procurement, inventory, logistics, warehouse, finance, order fulfillment. - Piloter les intégrations et automatisations entre les différents systèmes (ex. EDI, SAP CCO pour les boutiques françaises). - Garantir la continuité opérationnelle : gestion des incidents, support applicatif et coordination des intervenants. - Accompagner le changement : formation, montée en compétences et adoption des outils par les utilisateurs. 2. Projets IT & support opérationnel - Piloter les projets IT liés aux opérations France, en lien avec la direction globale et le PMO groupe. - Gérer les achats IT (équipements, licences, logiciels) en cohérence avec la stratégie IT définie au niveau groupe (siège basé à Dubaï). - Superviser le support IT local : helpdesk, maintenance, mises à jour, gestion des tickets, environnement Office 365. - Manager et coordonner les prestataires externes (support, maintenance, éditeurs, licences).