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Pour l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique Senior disposant d’une expérience confirmée dans l’un des domaines suivants : building automation (GTB/GTC), télécommunications ou infrastructures électriques . Le consultant pilotera des projets techniques complexes, de la phase de cadrage jusqu’à leur mise en œuvre, en assurant la coordination des équipes techniques, des métiers et des partenaires externes. Il/elle sera responsable du suivi des plannings, des budgets, des risques et de la qualité des livrables, tout en garantissant le respect des exigences techniques et des délais. La mission nécessite une forte capacité à animer des équipes pluridisciplinaires, à gérer les parties prenantes et à assurer un reporting régulier auprès du management dans un environnement international. La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable. Seuls les CV rédigés en anglais seront étudiés.

Contexte / Objectifs : Le pôle Retail Regulatory Credit Risk and Scoring Model Validation effectue des revues contradictoires sur les modèles, leurs évolutions et leurs suivis, dans le cadre IRB, ICAAP et d’octroi. Le périmètre des revues comprend toutes les catégories d'exposition Retail sur tous les types de crédits (prêts Immobiliers, Prêts personnels et revolving...). Les travaux de validation comportent : · La revue de toutes les dimensions de risque de modèle (données, méthodologie, performance, monitoring, utilisation et documentation) · La rédaction d’un rapport de validation et la présentation des conclusions en comité de validation. · Le suivis des préconisations visant à améliorer les modèles, · Une veille réglementaire et méthodologique.

Consultants SAP - Montpellier. 2-3 mois. DEMARRAGE ASAP - 15 Juillet. Full remote possible. PROFIL #1 Un développeur SAP compétences FlORl appréciées PROFIL #2 Un développeur SAP compétences FIORI appréciées PROFIL #3 Un développeur SAP compétences PERSONNAS PROFIL #4 Un consultant SAP SD /Fl en mes ure d'animer des atelier avec métier et rédiger des specs fonctionnelles Profil #5 Un développeur SAP avec compétences FlORl / OpenText/ Archivage / RAP Developpeurs SAP - Montpellier. 2-3 mois.

Dans le cadre d'une mission pour un acteur industriel reconnu, nous recherchons un(e) Manager de Transition Responsable ADV afin de piloter une équipe Administration des Ventes dans un contexte de stabilisation post-migration ERP. Contexte de la mission : Vous intervenez dans un environnement industriel BtoB ayant récemment déployé un nouvel ERP. Cette transformation a profondément modifié les processus de gestion des commandes et de facturation. Votre mission sera de reprendre le management du service, de sécuriser l'activité quotidienne et d'accompagner les équipes vers un fonctionnement plus fluide et plus fiable. Vos principales responsabilités : · Assurer le management opérationnel d'une équipe ADV. · Maintenir la continuité de l'activité dans un contexte de forte sollicitation. · Accompagner les collaborateurs dans l'appropriation des nouveaux processus liés à l'ERP. · Identifier les causes des dysfonctionnements de facturation et participer à leur résolution. · Standardiser les pratiques et fiabiliser les processus ADV. · Coordonner les échanges avec les équipes projets, Supply Chain, Commerce et Finance. · Sécuriser les clôtures de fin de mois et améliorer la qualité de la facturation. · Être un véritable manager de proximité, capable d'intervenir également sur les sujets opérationnels lorsque nécessaire. Conditions : · Démarrage : ASAP - JUILLET AOUT INCLUS ! · Durée : 3 mois minimum, · Temps plein. · Mission sur site.

🚫 𝐏𝐀𝐒 𝐃𝐄 𝐒𝐎𝐔𝐒-𝐓𝐑𝐀𝐈𝐓𝐀𝐍𝐂𝐄!🚫 Je recherche actuellement pour un de mes clients un profil : Consultant SAP Data Migration - Experimenté Le consultant devra intervenir sur l'ensemble du cycle de migration de données : de la conception et l'analyse des données jusqu'au chargement effectif dans SAP. Il sera également le point de coordination entre les équipes techniques et les métiers, garantissant ainsi la bonne exécution du projet dans les délais impartis. 🎯 Responsabilités Assurer la coordination du projet de migration de données : suivi du planning, gestion des dépendances, reporting d'avancement et escalade des risques. Concevoir et exécuter les chargements de fichiers de migration à l'aide des outils appropriés (LSMW, Winshuttle). Utiliser SQVI (SAP Quick Viewer) pour l'extraction et la vérification des données SAP. Contrôler la qualité des données avant et après chargement (réconciliation, tests de cohérence, gestion des anomalies). Documenter les processus de migration, les règles de gestion et les résultats de chargement. Accompagner les équipes lors des phases de recette et de validation des données migrées.

Nous recherchons un consultant SAP Ariba pour une mission de longue duree a Velizy. Dans le cadre du déploiement de la suite SAP Ariba Source-to-Pay, lancé en janvier 2026, la Direction Achats — et plus particulièrement l'équipe Procurement Excellence — souhaite recourir à un Prestataire disposant d'une expertise fonctionnelle confirmée de SAP Ariba. La mission est consacrée principalement au déploiement de la suite SAP Ariba. À titre résiduel, le Prestataire pourra prendre en charge ponctuellement des activités de Procurement Excellence hors périmètre SAP, l'équipe interne fonctionnant à flux tendu sur ses activités courantes. Le Prestataire interviendra avec un niveau élevé d'autonomie, sans phase d'accompagnement rapprochée, et sera responsable de la production des livrables définis, validés par la Direction Achats. 2.1. Périmètre fonctionnel SAP Ariba Le déploiement porte sur la suite SAP Ariba Source-to-Pay, sur les modules suivants : Ø Ariba Sourcing, Ø Ariba Contracts, Ø Ariba SLP (Supplier Lifecycle & Performance), Ø Ariba Buying, Ø SAP Business Network et Guided Buying.

Pour le compte de notre client du secteur automobile , nous recherchons un(e) Ingénieur SQA (Supplier Quality Assurance) spécialisé(e) dans le domaine du lighting extérieur . La mission, d’une durée de 4 à 6 mois , est réalisée en freelance et se déroule sur site, à 1 heure au nord de Dijon . Le consultant interviendra auprès des équipes qualité afin de garantir la conformité des composants et des processus fournisseurs tout au long du cycle de vie des produits. Il/elle participera au suivi des performances fournisseurs, au traitement des non-conformités, à l’analyse des causes racines, à la mise en œuvre des plans d’actions correctifs et au pilotage des démarches d’amélioration continue. Une collaboration étroite avec les équipes projets, industrialisation et fournisseurs est attendue. Une expérience de 4 ans minimum en tant qu’Ingénieur SQA dans l’industrie automobile est impérative, idéalement sur des projets liés à l’éclairage extérieur.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Consultant Coordinateur Infrastructure SI sur Paris. Description: Notre besoin porte sur une expertise en coordination des infrastructures et des demandes de travaux. Plus précisément, le profil recherché est le suivant : Le coordinateur intègre une équipe composée de 5 personnes, équipe qui collecte l'ensemble des demandes d'infrastructure (via les formulaires adéquats qu'il est en capacité de comprendre) et les demandes d'évolutions d'infrastructures majeures en provenance du bureau des relations métiers ou en provenance des SDM. Les actions réalisées, en relation avec l'équipe en place, sont : • La prise en compte, l'enregistrement de la Demande d'Initialisation d'Hébergement DIH accompagnée de la description du contexte. Le coordinateur de travaux vérifie l’exhaustivité des éléments reçus • La production des avis de prise en compte des travaux et en assurer la cohérence technique • L'enregistrement de tous les actes de demandes de travaux à travers les outils en vigueur • La production de comptes-rendus des demandes avec notamment la diffusion d'indicateurs de performances • Assurer la cohérence des tableaux de bord et des comptes-rendus éventuels • Organiser les réunions de pré-étude de la demande de travaux en relation avec les coordinateurs des autres bureaux de la sous-direction. De fait, il va s’appuyer sur les experts pour établir le dossier de pré-cadrage de la demande de travaux • Organiser et planifier les réunions avant-demande entre les équipes techniques et les MOE • Animer les réunions hebdomadaires entre l'ensemble des coordinateurs de chaque entité, produire de compte-rendu • Organiser et planifier toutes les réunions utiles entre les coordinateurs et architectes techniques internes à la sous-direction • Alerter sur les dérives de réalisation des demandes de travaux afin d'ajuster les priorités • Organiser la réunion finale d'étude de la demande afin de statuer sur le cadrage du projet en S’assurant de la présence de tous les acteurs Animant la session de cadrage Produisant le compte-rend SAVOIR-ETRE : rigoureux dans l'avancée de ses demandes, méthodique, respect des consignes et des process établis, bon relationnel oral et écrit.

CP / PMO – Pilotage de programme Coordination des équipes et suivi global des activités Suivi des livrables et respect des engagements Reporting de pilotage et préparation des supports de direction Suivi des risques, alertes et plans d’actions Suivi d’avancement et des indicateurs de performance Contribution au pilotage budgétaire et aux charges Utilisation d’outils de suivi projet et de reporting Profil expérimenté avec forte capacité de coordination et de communication transverse . .

Notre client dans le secteur Autre recherche un/une Chef(fe) de projet poste de travail H/F Description de la mission: Nous recherchons un.e Chef(fe) de projet pour accompagner notre client dans la définition et déploiement de la configuration poste de travail. La DSI de notre client a pour mission de mener des projets d’évolution (BUILD) et d’assurer le maintien opérationnel des systèmes d'information (RUN). Elle accompagne les directions métiers dans leur transformation et met en place des solutions logicielles à destination de l’ensemble des entités d’un groupe du secteur de l’assurance. Cette prestation est rattachée à la transformation du SI, plus spécifiquement au Centre de Service Projets qui assure le pilotage de l’ensemble des projets du groupe. La mission se déroule sur le site de Rouen. Objet de la mission Dans le cadre du rapprochement d’entités au sein du groupe, le/la Chef(fe) de Projet a pour mission de piloter la mise en place d’une nouvelle configuration standardisée de poste de travail et son déploiement. Les objectifs principaux du projet sont : • Définir et valider une configuration de référence couvrant le matériel, le système d’exploitation, les logiciels métiers, la sécurité et les accès réseau, adaptée aux besoins des entités fusionnées • Planifier et coordonner le déploiement de cette configuration • Assurer la formation et l’accompagnement des utilisateurs pour une adoption fluide • Garantir le respect des contraintes budgétaires, des délais et de la qualité tout au long du projet Missions principales Dans le cadre de ce projet, le/la Chef(fe) de Projet devra : • Piloter l’ensemble des phases du projet : cadrage, conception, déploiement, recette et suivi du déploiement, dans le respect du triptyque Qualité-Coûts-Délais • Planifier les travaux IT en lien avec les acteurs de la direction numérique, les directions métiers et, le cas échéant, les parties externes telles que sous-traitants ou partenaires • S’assurer de l’identification des compétences nécessaires au projet et engager les demandes de staffing auprès des entités concernées • Coordonner l’action de l’ensemble des acteurs projet autour d’objectifs communs • Préparer et animer les instances de pilotage • Être garant du respect budgétaire alloué au projet • Suivre le planning projet • Assurer la communication sur l’avancement des projets et faire arbitrer les décisions structurantes • Assurer la communication auprès de la direction numérique et des directions métiers • Vérifier et prendre en compte, le cas échéant, les contraintes et adhérences liées à d’autres projets • Identifier et suivre les risques projet, et mettre en place les actions nécessaires à leur remédiation • Remonter les alertes et demandes d’arbitrage à la hiérarchie • Appliquer la méthodologie projet, tenir à jour les indicateurs de suivi et s’assurer de la bonne production des livrables Profil recherché Expériences requises • Bac +5 • Expérience affirmée dans l’animation et la gestion de projets Connaissances requises • Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projets • La connaissance du domaine assurantiel est un plus Savoir-faire techniques • Gestion des plannings et des ressources • Communication orale et écrite avec les équipes et parties prenantes • Leadership et capacité à résoudre les conflits de manière constructive • Gestion des risques tout au long du cycle de vie du projet • Gestion des parties prenantes • Résolution de problèmes de manière créative • Animation de réunions et de groupes de travail Savoir-faire relationnels • Posture affirmée dans le rôle de chef de projet • Adaptabilité aux méthodologies et processus internes, ainsi qu’aux changements imprévus • Esprit d’équipe • Curiosité • Esprit critique • Rigueur et organisation • Sens du client et du service • Sens du relationnel et diplomatie Modalités d’exécution • Démarrage de la mission : une présence à temps complet sur site pendant les 4 à 6 premières semaines est souhaitable

Missions principales : Analyse des besoins : Animation d’ateliers métiers et Finance Recueil et formalisation des besoins Rédaction de comptes rendus de réunions Formalisation des règles de gestion, rédaction de cahier des charges et feuille de route Analyse transverse entre l’environnement (cadre réglementaire, règle métier) et les SI Spécifications fonctionnelles : Rédaction des spécifications fonctionnelles générales et détaillées, mode opératoires (gouvernance, métier) Recette et conduite du changement : Préparation et suivi des recettes Support fonctionnel et formation à la solution Coordination avec les développeurs Suivi des tickets et priorisation Support aux projets : Contribution aux projets d’intégration et d’évolution Interface Finance / IT / prestataires Suivi des livrables et plannings Environnement technique et applicatif : ERP maison Applicom – base Oracle PL/SQL SAP S/4 Hana Interfaces SAP S/4 Hana Interfaces TMS XRT Sage/Kyriba

Developpeurs SAP - Montpellier. 2-3 mois. DEMARRAGE ASAP - 15 Juillet. Full remote possible. PROFIL #1 Un développeur SAP compétences FlORl appréciées PROFIL #2 Un développeur SAP compétences FIORI appréciées PROFIL #3 Un développeur SAP compétences PERSONNAS PROFIL #4 Un consultant SAP SD /Fl en mes ure d'animer des atelier avec métier et rédiger des specs fonctionnelles Profil #5 Un développeur SAP avec compétences FlORl / OpenText/ Archivage / RAP Developpeurs SAP - Montpellier. 2-3 mois.

🧠 Missions principales Pilotage de projets MES de bout en bout Recueil et analyse des besoins métiers Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Paramétrage, intégration et déploiement de solutions MES Interface avec les équipes IT, production, qualité et maintenance Coordination des intégrateurs et prestataires Suivi des phases FAT / SAT / validation Gestion des interfaces avec les systèmes : ERP (type SAP) LIMS équipements industriels Accompagnement au changement et formation des utilisateurs Suivi des KPI industriels et amélioration continue 🛠 Environnement technique MES (idéalement Siemens Opcenter / équivalent) SAP ou ERP industriel Architecture IT/OT Traçabilité / batch / production Automatisme / supervision (un plus)

Bonjour, Nous recherchons un(e) Administrateur SAP BASIS pour un client basé en région Toulousaine (Castres / Lavaur) : Contexte : Vous intégrez le Centre d'Excellence ERP France du groupe Pierre Fabre et intervenez dans un environnement SAP stratégique, à la fois sur des activités de run (MCO) et sur un projet de transformation ERP international (S/4HANA). Vous serez intégré(e) à l’équipe d’Intégration Technique et accompagné(e) par un architecte technique. Tâches : Assurer les activités de maintien en condition opérationnelle du core modèle SAP Intervenir sur les activités BASIS liées au projet ERP_International Gérer la mise à disposition des environnements (refresh, installations, configuration) Assurer le support technique et le traitement des incidents/tickets Participer aux optimisations de performance (mémoire, traitements, etc.) Gérer les notes OSS et corrections techniques Intervenir sur les tuiles Fiori et aspects techniques liés Contribuer à l’intégration et au bon fonctionnement des outils tiers Gérer les aspects techniques liés aux devices (imprimantes, scanners, etc.) Collaborer avec les équipes ATOS et SAP ECS RISE Participer à l’évolution et outillage des activités BASIS (montées de version, améliorations techniques)

Dans le cadre de la réforme de la facturation électronique et d’un programme de transformation des flux financiers et achats, un grand groupe international recherche un Chef de Projet E-invoicing pour piloter les sujets de dématérialisation des flux fournisseurs et clients dans un environnement SAP. La mission s’inscrit dans un contexte transverse mêlant projet, maintenance évolutive et coordination métier/IT autour des processus P2P et O2C. Missions principales Piloter les projets liés à la dématérialisation et à la facturation électronique Assurer le suivi des flux P2P (Procure-to-Pay) et O2C (Order-to-Cash) Participer à l’intégration des factures fournisseurs dans une plateforme de dématérialisation partenaire (PDP) Définir et suivre les budgets projets Construire et piloter les plannings Animer les comités de suivi (COSUI) et les comités de pilotage (COPIL) Superviser les activités de Run et les évolutions sur les modules SAP SD/MM Organiser et coordonner les phases de tests avec les équipes métiers Former et accompagner les Key Users Paramétrer les flux standards SAP SD/MM Piloter la mise en place des interfaces entre SAP et les applications connexes Assurer la gestion des référentiels articles, clients et fournisseurs

Contexte de la mission Nous sommes à la recherche d'une expertise en gestion de projet pour un grand groupe d'assurance français, au sein de l'entité IT du Groupe. Ce programme stratégique vise le déploiement de Microsoft Copilot et Power Platform à l'échelle du Groupe, sous la direction de la Transformation Digitale. Le projet comprend deux volets parallèles : un volet IA Transverse, qui se concentre sur l'adoption, les KPI et l'accompagnement des utilisateurs, et un volet IA Fonctions Support, qui explore les cas d'usage de Copilot pour les assistants et agents métiers. Nous avons besoin d'une expertise pour piloter le delivery quotidien de ce second volet du programme. L'objectif est de concrétiser la stratégie définie avec les équipes MOE et métiers. Le périmètre opérationnel inclut le recueil et la formalisation des besoins métiers, l'animation des réunions et ateliers, la coordination des équipes de développement, le suivi du backlog et des jalons, ainsi que le pilotage des phases de recette. NB : TOUT PROFIL NE PRESENTANT AUCUNE EXPERIENCE SUR UN DEPLOIEMENT DE COPILOT STUDIO SERA ECARTEE