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Description du poste : En tant que Chef de Projet ou Business Analyst, vous jouerez un rôle clé dans la conduite de projets stratégiques au sein de notre établissement bancaire. Vos missions principales incluront : Pour le Chef de Projet : planifier, piloter et suivre les projets bancaires depuis la conception jusqu’au déploiement, en respectant les délais, budgets et objectifs qualité. Vous coordonnerez les équipes internes et partenaires externes, gérerez les risques et assurerez la communication auprès des parties prenantes. Pour le Business Analyst : analyser et formaliser les besoins métiers, rédiger des spécifications fonctionnelles claires, participer aux phases de tests et de recette, et proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus internes. Vous contribuerez activement à la transformation digitale et à l’optimisation des processus bancaires, tout en travaillant sur des projets variés tels que la mise en place de nouveaux produits financiers, le déploiement d’outils numériques ou l’amélioration de l’expérience client..

Pour le compte d'un grand groupe d'assurance, nous recherchons un Chef de Projet MOA Senior capable d'intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des projets SI de la Direction Indemnisation. Véritable partenaire stratégique, vous assurez le lien entre les besoins métiers et la mise en œuvre informatique. Vos responsabilités principales : Conseil et Cadrage : Accompagner le métier dans ses réflexions stratégiques, réaliser les études d'opportunité et de faisabilité (chiffrage, planning, ressources, analyse de risques). Conception de Scénarios : Définir et évaluer les différents scénarios de solutions SI en cohérence avec l'architecture globale du groupe. Pilotage de Réalisation : Coordonner les activités informatiques (architecture, conception, recette, mise en production) et garantir le respect du cadre "Contenu, Coût, Capacité, Calendrier". Gouvernance : Animer les instances de pilotage, assurer le reporting et gérer les adhérences avec les autres projets transverses.

Pour un client dans le secteur de la radiologie, je recherche un Acheteur qui aura pour mission la structuration du service Achats et la gestion opérationnelle de certaines familles d'achats. A ce jour, les achats ne sont pas matures, chaque entité travaille en Silo, de manière hétérogène et peu de catégories sont centralisées. Le rôle de l'acheteur est triple : Structurer et Professionnaliser l'acte d'achats au niveau groupe : Travailler avec le terrain (médecins), communiquer, sensibiliser, prouver la valeur ajoutée des achats. Mise en place d'une gouvernance, de KPI, de documents de références. Mettre en place des processus Appro et Achats, définir des stratégies par catégorie et apporter toute la lumière sur l'utilisation des outils informatiques (S2P/P2P/Contrathèque...) pour supporter la performance. Agir comme un Business Partner et planter les bases solides d'une futur organisation Achats. Gérer en directe un certains nombre de famille d'achats pour aller chercher 1M€ d'économies (Maintenance et Location de machines (IRM/Radio/Scanner... + Fournitures médicales + Nettoyage + Standard Tel + Fournitures de Bureau + Prestation conseil + Contrôle vérif) Piloter la gestion de certaines familles d'achats à la main de notre cabinet de conseil (immo, taxes, comptes bancaires, IT, électricité)

Appel d'offres : Chef de projet pour la mise en oeuvre de la norme ISO 20022 dans le cadre de la réglementation SWIFT Dans le cadre de la conformité à la réglementation SWIFT et de l’implémentation de la norme ISO 20022, nous lançons un appel d’offres pour la sélection d’un chef de projet expérimenté. La mission consiste à piloter la phase 2 du projet ISO 20022 au sein de notre équipe projets, en veillant à une coordination efficace entre les différentes parties prenantes, y compris nos équipes en offshore. Objectifs et livrables Le candidat retenu devra : Définir, en collaboration avec le business et les responsables IT, la stratégie de déploiement de la norme ISO 20022 en prenant en compte les spécificités métier et les contraintes du projet. Livrables attendus Une stratégie de déploiement claire et adaptée à notre contexte. Un plan projet détaillé pour la mise en œuvre étape par étape. Une stratégie de recette pour valider la conformité et la performance du déploiement. Une stratégie de change pour accompagner la transition au sein des équipes et des processus. Attendus du rôle Le chef de projet devra fournir : L’ animation des COPILs et COPROJs pour assurer un pilotage efficace et une communication fluide. Un reporting de suivi régulier pour garantir la traçabilité et la transparence aux parties prenantes. Un suivi budgétaire précis pour respecter les contraintes financières. Une coordonation des différentes parties prenantes , y compris les équipes en offshore, afin d’assurer une exécution harmonieuse du projet. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur proposition détaillée conformément aux exigences ci-dessus. Nous privilégions une expertise confirmée dans la gestion de projets de déploiement de normes réglementaires complexes, avec une forte capacité de coordination multiculturelle et multidisciplinaire.

Dans le cadre du support N3 d’un SI Finance Groupe , nous recherchons un Chef de Projet Restructuration & Croissances Externes disposant d’au moins 3 ans d’expérience , intervenant autour d’un ERP Finance PeopleSoft . Vous évoluerez dans un environnement exigeant, structurant et à forts enjeux réglementaires, au cœur des opérations stratégiques de restructuration et d’acquisition du Groupe. Périmètre d’intervention 🔹 Pilotage transverse (amont / aval) Animation des opérations de restructuration (fusions, TUP, apports partiels d’actifs, regroupements d’établissements) Pilotage des opérations de croissances externes dans l’outil comptable Coordination transverse avec : MOA métiers Directions comptables CSP (Comptabilité & Paie) Applications métiers (SIRH, TMS, EDI) DSI Outils de consolidation / BI / reporting Vos missions1️⃣ Pilotage des opérations de restructuration Organisation et animation des réunions de kick-off Gestion des jalons et du rétroplanning Respect des échéances légales strictes Suivi des tâches et comptes rendus opérationnels 2️⃣ Administration & Paramétrage Paramétrage des entités juridiques Configuration des cycles de paiement Gestion des pools bancaires Mise à jour des modes opératoires 3️⃣ Gouvernance & Intégrité des données Analyses de données (référentiels, comptes en doublon, activités/projets) Garantie de la piste d’audit entre anciennes et nouvelles éditions Suivi des anomalies de reprise 4️⃣ Validation & Tests (Dry Runs) Tests à blanc en environnement de recette Tests de non-régression Rédaction des comptes rendus de Dry Run 5️⃣ Coordination des flux Amont : sécurisation des flux entrants (SIRH, TMS, EDI, etc.) Aval : alignement avec les outils de consolidation et de reporting 6️⃣ Pilotage de la roadmap Animation des comités de suivi Remontée d’alertes en cas de perturbation Rapport d’activité mensuel (CRA)

Contexte Rattaché au pôle RH du domaine applicatif Finance / RH / SI centraux, le consultant intervient sur des projets IT liés aux applications RH et Finance, notamment la mise en place de modules de gestion budgétaire de la masse salariale et la refonte du SI RH. Fiche mission_Chargé projets RH… Responsabilités principales Pilotage des projets IT : cadrage, conception, suivi des développements, reprise de données, tests IT, organisation de la recette métier, mise en production et suivi post-démarrage Coordination des travaux IT et respect de la méthodologie projet Coordination technique avec les projets interconnectés Validation de la pertinence fonctionnelle et technique des solutions Collaboration avec les intégrateurs et challenge des solutions proposées Contribution à la rédaction d’appels d’offres pour des projets SI RH Fiche mission_Chargé projets RH… Interactions Responsable du domaine Finance / RH / SI centraux DRH et Direction Financière Équipes projets internes et externes Autres équipes de la DSI Fiche mission_Chargé projets RH… Compétences requises Formation IT Expérience en gestion de projets IT Expérience en rédaction d’appels d’offres Connaissance des applications RH (Finance appréciée) Expérience sur les flux inter-applicatifs Maîtrise de Microsoft Office, SharePoint et Jira Autonomie, proactivité, capacités relationnelles et adaptabilité Fiche mission_Chargé projets RH… Conditions de mission Lieu : Lyon (sur site avec jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine) Durée : 6 mois renouvelables

Vos missions : Former tous les utilisateurs sur leur processus Organiser et animer le parcours d’intégration des nouvelles recrues Assurer un suivi de l’acquisition des connaissances et du bon déroulement de l’intégration En étroite collaboration avec les différents services internes, participer à l'amélioration des procédures internes Documenter Autres informations : Département : Technologie de l'information Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Attention : Mission avec présence sur site 3 jours OBLIGATOIREMENT ! MISSION : Chef de Projet Archivage SAP et outil d’encaissement (non exhaustif), pilote les différents projets, assure la conformité des livrables et coordonne l’ensemble des acteurs : équipes IT locales, groupes d’architecture, experts SAP et partenaires externes. PRINCIPALES ACTIVITÉS : Pilotage des projets techniques · Cadrer et piloter les projets d’archivage · Organiser les ateliers métiers, IT, architecture et SAP. · Superviser la mise en œuvre des règles de conservation pour SAP et FlexPoint. · Gérer les plannings, budgets, risques et jalons. · Coordonner avec les intervenants internes business, les équipes techniques du groupe ou local (infra, réseau, sécurité) et externes (prestataires, intégrateurs). · Reporting et communication projet (reporting, comités de pilotage). · Piloter la conduite du changement et accompagner l’adoption des solutions d’archivage auprès des utilisateurs et des équipes support Travail avec les équipes du Groupe et des experts SAP · Piloter la mise en œuvre de l’archivage avec les équipes de développement du groupe S’assurer des standards groupe (politique d’archivage, référentiels sécurité, modèle de données global). · Mettre en œuvre des comités de suivi avec les équipes groupe et experts · Collaborer avec les experts SAP locaux sur la modélisation des données et les objets d’archivage, · Travailler avec les experts SAP sur les performances, la volumétrie et les stratégies de déchargement. · Suivre les impacts sur les flux inter-systèmes : POS → SAP → Archivage. · S’assure que la sécurité, la traçabilité et la protection des données sensibles soient pris en compte. · Piloter les tests d’intégration, de performance et de conformité. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le lieu de travail sera le siège social, avec 2 jours de TT possibles après la période d’essai. Des déplacements sur les dépôts sont à prévoir. 2. Vous serez directement rattaché(e) au manager service des projets En interne, vous serez en interaction avec les chefs de projets, les équipes informatiques locales et du du groupe, et les métiers En externe, vous serez en contact avec les différents prestataires et partenaires de la DOSI

Piloter et coordonner la conception, l’optimisation et la réalisation des exercices de reprise d’activité sur le site de secours dédié, en lien avec les clients et les équipes informatiques. Contribuer à la reconstruction des différentes composantes du système d’information et assurer le suivi des incidents (infrastructure, production, développement, etc.). Formaliser les comptes rendus et assurer le suivi des axes d’amélioration. Garantir la disponibilité et la capacité du site de secours à assurer la reprise d’activités conformément aux engagements pris par l’entreprise. Concevoir et mettre en place les indicateurs et contrôles associés, suivre les évolutions du système d’information. Compétences techniques Solides connaissances des environnements systèmes : SQL Server, Oracle, Windows, AIX, Linux, VMware . Compréhension des enjeux et concepts liés à la continuité d’activité (une expérience dans ce domaine est un atout). Maîtrise de l’anglais (oral et écrit).

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Responsable projets Migration Cloud expérimenté pour piloter des programmes de Move to Cloud sur des environnements GCP, Azure et AWS. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : ▪ Piloter des programmes de migration Cloud de bout en bout (de la phase d’appel d’offres jusqu’à la mise en production et l’acceptation) ▪ Définir et sécuriser les stratégies de migration dans des contextes multi-cloud et réglementés ▪ Coordonner l’ensemble des parties prenantes : Project Manager, Product Design Authority, équipes d’architecture, de sécurité, partenaires et sous-traitants ▪ Garantir le respect des coûts, délais, qualité et conformité des projets ▪ Assurer le pilotage global des risques, dépendances et plans d’actions ▪ Mettre en place une gouvernance projet structurée (revues, comités, reporting

Site de Paris (Paris 12°, quai de la Rapée) ou site de Gradignan à proximité de Bordeaux. 3 jours de présentiel / semaine Durée globale du besoin : 2 ans Dans le contexte d'un renfort, afin de mener à bien son activité, l'entité Projets Techniques de la Direction Technique recherche un profil avec des compétences en responsabilité de projets techniques Infrastructure & Obsolescence IT. Les projets confiés sont à forte connotation technique, ils peuvent être de différentes natures et impliquent d'avoir une bonne connaissance des aspects Systèmes, les infrastructures Physiques (serveurs, stockage), les aspects Réseaux (VLANs, VIP...), les aspects sécurité des SI au sein infra du terme. Ceci afin de pouvoir piloter les projets avec les experts techniques des différents domaines. Dans le contexte de cette mission, le responsable de projet prendra en charge le pilotage de deux projets mentionnés ci-dessous ainsi que la mise en place d'une feuille de route dans le cadre de la gouvernance de l'obsolescence IT. Nous appelons cette feuille de route le PTSI-T (Plan de Transformation su Système d'Information Technique). Il s'agit de piloter les fins de support de nos différents composants et de traduire ces fins de support en projets d'évolution technique à inscrire en feuille de route. Le candidat devra prendre en charge à son arrivée les sujets suivants : - Le cadrage et le pilotage du projet de montée de version du moteur de règle d'IBM ODM V9 en mode Kube - Le cadrage et le pilotage du projet de montée de version CEGID ISI (interprétation comptable) de la V7 à la V8 - La mise en oeuvre de la Gouvernance du PTSI-T et de la gestion de l'obsolescence : définition d'une feuille de route des projets techniques associés.

🚀 Mission Freelance - Business Analyst Data (H/F) - Paris - Longue mission Nous recherchons un Business Analyst Data confirmé pour Construire une approche et planning afin de se mettre en conformité vis a vis du framework Data Management Control Standard (DM CS) et End User Computing Control standard (EUC CS) Contrainte forte du projet : Connaissance et experience dans l'implementation des disciplines DAMA : Data Governance, Data Quality, Data Traceability, Risk Reporting. Connaissance experience de la Directive BCBS 239 est une atout majeur. Connaissance de la gestion des applications EUC d'un point vu Data Management. Les livrables sont Frameworks DM CS et EUC CSderivés pour la France Approche, Roadmap, status de l'implementation, Reporting local global. 🎯 Votre rôle Activités principales attendues de la mission : - Gap analysis as-is versus nouvelle version des policies DM CS et EUC CS incluant les issues ouvertes relatives à ces deux standards - Definition des policies en application au scope et au contexte local - Accompagnement des métiers (Communication / Training) - Identification des gaps et plan d'action de remediation inscrit dans une roadmap - Execution des roadmaps, suivi et reporting de la mise en conformité à ces deux policies - Execution et coordinations des cycles de tests des controls definis dans les policies (Test of Design/ Test of Effectiveness) 🛠️ Compétences requises SQL (confirmé) Data modelling Data Governance, Data Quality, Data Traceability, Risk Reporting Connaissance BCBS 239 EUC Management Anglais professionnel & français courant 📅 Modalités Démarrage : 9 mars 2026 Fin : 31 décembre 2026 Rythme : 2 jours / semaine sur site Lieu : Paris Type : Assistance technique - Freelance 👉 Si vous êtes un expert Data avec une forte orientation conformité & gouvernance, cette mission est faite pour vous !

PMO Digital Rôle : Assister le Directeur de la digitale factory dans la préparation, l’animation et le suivi des activités opérationnelles de la Nouvelle Plateforme Digitale, notamment l’organisation d’ateliers de travail, la coordination des parties prenantes et la gestion des tâches administratives associées. Responsabilités principales 1. Support administratif Directeur Digitale Factory Préparation des supports de réunions (comités, ateliers, COPIL…) Rédaction de comptes rendus et diffusion (sur base IA) Suivi des actions et relances des contributeurs Mise en forme de documents (présentations, notes, synthèses) Organisation logistique des réunions et ateliers 2. Animation & co-animation d’ateliers Préparation des ateliers (ordre du jour, supports, participants) Co-animation avec le Directeur de la digitale factory (recueil des besoins, cadrage, décisions) Structuration des échanges et formalisation des résultats Production de livrables (roadmaps, plans d’actions, synthèses) Suivi des décisions et des actions post-ateliers 3. Coordination & suivi opérationnel Suivi des plans d’actions NPD Coordination entre équipes IT et métiers Mise à jour des outils de pilotage (JIRA/Confluence) Contribution à l’amélioration des processus internes Suivi des indicateurs et reporting 4. Suivi budgétaire Suivi des factures fournisseurs et des temps passés (internes et externes) Alimentation / tenue à jour des outils de suivi des projets et des budgets Relance des contributeurs pour la saisie des temps passés Mise à jour des prévisions budgétaires

Dans le cadre d’un programme stratégique, nous recherchons un Chef de Projet SAP RISE pour piloter la migration des infrastructures SAP actuellement hébergées sur AWS vers SAP RISE . Ce projet s’inscrit dans un périmètre critique et fortement exposé , avec des enjeux majeurs en termes de continuité d’activité, de performance et de gouvernance IT. La mission intervient dans un environnement international nécessitant une coordination transverse entre équipes techniques, métiers et partenaires externes. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Piloter la migration des environnements SAP de AWS vers SAP RISE Assurer la coordination entre les équipes internes (IT, infra, sécurité, SAP) et les partenaires externes Structurer et suivre le planning, les budgets et les risques projet Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements Superviser les phases de préparation, migration, tests et stabilisation Assurer le reporting auprès des instances de gouvernance Gérer les enjeux liés à la criticité du périmètre (continuité de service, sécurité, performance) Démarrage : ASAP Durée : 6 mois Localisation : La Défense (92) TJM : Selon profil

Pour un client dans le secteur Bancaire nous recherchons, un profil pour piloter le déploiement du Chat Entreprise Mistral auprès des métiers, coordonner les parties prenantes, cadrer et prioriser les cas d’usage, et sécuriser la livraison de valeur dans un environnement bancaire exigeant. Principales responsabilités : Piloter le déploiement fonctionnel et organisationnel de la solution. Coordonner la ventilation des licences avec les directions métiers. Structurer, animer et faire monter en puissance un réseau de Champions . Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers. Définir la méthode de priorisation des cas d’usage (impact, faisabilité, ROI, risques). Alimenter et piloter le backlog IA Générative en lien avec la Data & IA Factory. Assurer l’interface entre métiers, DSI, sécurité, conduite du changement et éditeur. Mettre en place les indicateurs de suivi : adoption, usage, satisfaction, valeur créée. Préparer les comités, reportings et arbitrages programme. Sécuriser la continuité entre l’expérimentation existante et la bascule vers Le Chat.

Contexte Dans un environnement bancaire à grande échelle (plus de 100 000 utilisateurs), vous intervenez au sein des équipes AppOps sur des projets stratégiques et à forte visibilité. Vous êtes responsable du pilotage de projets complexes liés au poste de travail et à l’environnement Microsoft 365, avec des enjeux importants de modernisation et de gestion d’obsolescence. Exemples de projets : Migration Windows 11 Déploiement OneDrive et services Microsoft 365 Obsolescence OS (RedHat 7 / 9) Obsolescence MySQL Upgrades d’infrastructure et monitoring Mission Pilotage & Coordination Piloter un portefeuille de projets IT Coordonner les équipes métiers, techniques et prestataires Garantir le respect des délais, budgets et engagements Animer les ateliers et comités de pilotage Anticiper les risques et gérer les environnements complexes Activités opérationnelles Suivi des projets dans Jira (récits, sous-tâches, plans d’action) Planification des ateliers avec les PO Rédaction des procédures, notes de cadrage et cahiers de recette Gestion des inter-dépendances via ServiceNow (RITM, RFC) Coordination des déploiements (SCCM / MECM) Lancement de pipelines via Git Suivi des déploiements et reporting Livrables attendus Planning et suivi projet Comptes rendus d’ateliers Plans d’actions Supports de présentation (COMOP) Notes de cadrage Cahiers de recette Reporting de déploiement Environnement technique Indispensable : Microsoft 365 (OneDrive, Teams, SharePoint, Exchange Online) Windows 10 / Windows 11 - Intune / SCCM / MECM - GPO / Entra ID Environnement Open Complémentaire : RedHat 7 / 9 MySQL Cloudera, Kafka Bases NoSQL (MongoDB, PostgreSQL, Redis…) Jira, ServiceNow, Git