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Descriptif du poste Au sein d'une banque de premier plan, le progiciel Calypso est utilisé en Back Office pour gérer les lignes d'activité. Avec un focus sur les upgrades techniques attendus sur les instances. D'un point de vue fonctionnel, Calypso Back-Office permet : de gérer plusieurs entités de suivre les positions par portefeuille (placement/investissement) de gérer les règlements - livraisons de titres suite aux opérations d'émettre et de recevoir des messages SWIFT de produire le compte rendu d'événements (CRE) pour générer la comptabilité & PnL de gérer des OST de maintenir une chaîne de traitements EOD / EOM / EOY de générer des reports pour les utilisateurs/clients et pour les réconciliations FO / BO / Dépositaires / Risk / Market Abuse de récupérer / maintenir des référentiels de données statiques (portefeuilles, contreparties, …) de récupérer / maintenir des référentiels de données de marché (cours de clôture, taux de changes, …) d'être intégré au système d'information de l'organisation et récupérer les trades des systèmes front (Murex/Kondor/in house)

Développeur Logiciel Le Développeur Logiciel est responsable de la conception, du développement, des tests et de la maintenance des solutions logicielles conformément aux spécifications, en assurant la livraison du produit dans les délais tout en produisant un code de qualité, maintenable, scalable (évolutif), réutilisable et bien documenté, en suivant les standards et l’ensemble du cycle de vie du développement logiciel (SDLC). Développer des spécifications de conception technique détaillées et coder en conséquence. Partager l’expertise technique avec l’équipe via le mentorat et les revues de code. Établir et assurer l’application des meilleures pratiques techniques et des standards de codage afin de maintenir un haut niveau de qualité logicielle. Communiquer les estimations et rapporter l’avancement des tâches en temps voulu. S’assurer qu’un niveau approprié de documentation est maintenu afin de faciliter le développement, la livraison et la traçabilité du projet. Participer à l’explication et à la présentation de la conception du système, des exigences fonctionnelles et de la documentation à différents publics (ex : support, PM, sécurité, Ops/DevOps…). Développer des solutions conformément aux spécifications fournies, en garantissant l’extensibilité, la robustesse et la scalabilité des systèmes. Tester et déboguer les fonctionnalités implémentées et fournir des corrections pour les problèmes signalés. Fournir des formations aux utilisateurs et au support technique sur le système implémenté. Assister les autres équipes, en particulier les équipes sécurité lors des certifications, les équipes régionales lors des audits, et les équipes Ops/DevOps. Prendre l’entière responsabilité de ses propres tâches, de leur attribution jusqu’à leur achèvement. Se tenir informé des dernières technologies liées au secteur. Contribuer à l’amélioration continue des processus. Expérience / Formation / Compétences Master dans le domaine des technologies de l’information, ou équivalent. Un minimum de 6 ans d’expérience en développement logiciel / leadership technique. Expérience de développement logiciel en équipe en utilisant des méthodes agiles ou autres. Expérience dans le maintien de la qualité du code, des standards de développement et des processus. Capacité démontrée à concevoir, documenter et développer des applications complexes, sécurisées et à grande échelle. Langues : Français / Anglais (et de préférence Chinois) Expérience professionnelle dans une ou plusieurs des technologies/outils suivants : Java / Spring Boot / PostgreSQL / Vue.js / Maven / VS Code / Docker / CI / Linux / Bash / REST / Secure Coding / Principes de conception orientée objet (OOP) / Design Patterns / Git / Jenkins / JIRA / Confluence. Une expérience en Cryptographie / HSM / PKI est un plus.

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un Dev Java Talend(H/F), pour le compte de l'un de ses clients qui opère dans le domaine du marketing digital. Description 📌 Contexte de mission Dans le cadre du renforcement d’une équipe en charge du SI RH , un Développeur Talend / Java confirmé est recherché pour intervenir sur des applications métiers critiques. La mission s’inscrit dans un contexte de maintenance évolutive et corrective des solutions RH, avec des enjeux de fiabilité, intégration et performance des flux de données . Le consultant interviendra au sein d’une équipe Agile sur site, avec une forte composante autour des flux ETL et des services d’intégration . 🚀 Missions principales et rôle 🛠️ Développement & intégration Développer et maintenir des flux Talend ETL et Talend ESB Réaliser des développements en Java Implémenter et consommer des API / Web Services (REST / SOAP) Participer à l’intégration des systèmes RH 🔄 Maintenance & évolution Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications Identifier, analyser et corriger les anomalies Faire évoluer les solutions en fonction des besoins métiers 🧪 Tests & qualité Réaliser les tests techniques et unitaires Garantir la qualité et la fiabilité des livrables Documenter les développements réalisés 🤝 Collaboration & méthodes Travailler en environnement Agile / Scrum Participer aux rituels Agile Utiliser les outils de suivi ( Jira, Confluence ) Collaborer avec les équipes techniques et métiers 🎯 Objectifs Garantir la fiabilité des flux de données RH Assurer la maintenabilité et l’évolution des applications Contribuer à la stabilité globale du SI RH 📦 Livrables Spécifications techniques Résultats de tests Applications développées et validées

Objectifs du poste : Piloter la transformation du backend vers une architecture scalable et maintenable. Réduire la dette technique et améliorer la performance globale. Structurer les pratiques en matière de qualité, d’observabilité et d’exploitabilité. Accompagner les équipes dans leur montée en compétences techniques. Responsabilités principales : 1. Architecture & Backend Concevoir et faire évoluer une architecture backend basée sur .NET. Simplifier et rationaliser les systèmes existants, notamment le legacy PHP / Symfony. Participer aux choix structurants liés à l’architecture (microservices, découpage, flux de données). Garantir la cohérence technique globale du système d’information. 2. Data & Performance Piloter la migration et l’optimisation des bases de données, notamment la transition Oracle vers PostgreSQL. Optimiser requêtes, modèles de données et traitements complexes. Diagnostiquer et résoudre les problèmes de performance critiques. Mettre en place des pratiques de gestion de la charge et scalabilité pour assurer la résilience. 3. Cloud & Exploitabilité Concevoir et déployer des services cloud-native, incluant la contenurisation et l’orchestration via Kubernetes. Améliorer la configuration et l’utilisation de la plateforme cloud (Helm, gestion des ressources, scaling automatique). Intégrer l’exploitabilité dès la conception : SLO, résilience, tolérance aux pannes. 4. Observabilité & Fiabilité Mettre en place et renforcer la supervision du système (logs, métriques, traces). Participer à la gestion des incidents complexes et aux analyses de causes racines (RCA). Améliorer la visibilité opérationnelle et la réactivité face aux incidents. Mettre en place des indicateurs et processus pour une réduction durable des incidents critiques. 5. Leadership technique Encadrer et accompagner les équipes de développement dans l’adoption des meilleures pratiques. Mettre en œuvre et faire respecter des standards de qualité (tests, revues de code, référentiels). Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la roadmap technique en cohérence avec les enjeux métier. Diffuser une culture d’excellence technique, notamment en exploitabilité et fiabilité. Ce que le poste implique réellement : Intervenir sur un système avec une dette technique importante. Gérer une phase stratégique de transition technologique. Prendre des décisions techniques structurantes pour l’avenir du système. Impacter directement la stabilité, la performance et la qualité du produit.

La mission se déroule au sein d'une équipe constituée de 3 Product Owners, 4 développeurs, 1 Test Lead et 1 Incident Manager. Notre rôle : Accompagner les équipes métiers dans la gestion des appels d’offres et des négociations avec les fournisseurs, en assurant la maintenance et le développement de plusieurs produits digitaux clés. Contexte du poste : Nous recrutons un Lead Developer pour prendre la relève sur deux applications stratégiques existantes. En étroite collaboration avec le Product Owner, le Lead Developer aura pour missions : Assurer la qualité technique et la réalisation optimale des produits. Encadrer un développeur plus junior dans ses missions et son évolution. Se familiariser progressivement avec l’écosystème technologique, un processus de recouvrement peut être envisagé. Objectifs et livrables : Environnement technique : Architecture orientée API-first et événementielle Utilisation de REST 3.0 (OpenAPI) pour la communication entre micro-services Kafka pour la communication inter-application Documentation intégrée via AsyncAPI Technologies principales : Java 21 (Spring), Angular 17 (+ framework AG Grid), Vue.js 3.5, MongoDB (Atlas) Une maîtrise préalable de ces technologies est essentielle. La curiosité et la motivation à explorer de nouvelles solutions technologiques sont également appréciées. Le candidat doit être un bon communicant, à l'aise avec le pair programming et le mob programming. Il doit avoir une orientation back-end, avec une affinité pour la conception d'outils d’analyse métier riches en règles de gestion. Une expérience ou une connaissance du domaine du sourcing sera considérée comme un véritable atout.

Dans le cadre du développement d’une plateforme stratégique dédiée à l’intelligence artificielle, nous recherchons un développeur expérimenté pour intervenir sur la conception, l’évolution et l’industrialisation d’une plateforme agentique. Cette plateforme constitue un socle central permettant de concevoir, orchestrer et sécuriser des agents IA à destination des métiers. Elle intègre des composants tels qu’un registre d’agents, des mécanismes d’orchestration, des standards de gouvernance ainsi que des outils de conformité et de sécurité. Au sein d’un train plateforme, vous interviendrez sur : La conception et le développement de solutions autour des agents IA (frameworks agentiques, workflows, orchestration) L’intégration de modèles de GenAI (LLM, RAG, prompt engineering) La structuration et l’industrialisation des pipelines techniques (CI/CD, automatisation, infrastructure as code) La cohérence technique entre plusieurs équipes (data, IA, plateforme) L’évolution de l’architecture produit en lien avec les enjeux métiers et technologiques Vous jouerez un rôle clé dans la construction d’une plateforme robuste, scalable et sécurisée, en lien étroit avec les équipes d’ingénierie et les parties prenantes.

Missions: Concevoir, développer et maintenir des applications fullstack robustes et évolutives Intervenir sur l'ensemble du cycle de vie applicatif : conception, développement, tests, déploiement et maintenance Développer des services backend performants en Java et/ou Scala (API REST, microservices) Concevoir des interfaces frontend modernes en Angular, centrées sur l'expérience utilisateur Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications Au-delà de l'expertise techniqueLe ou la candidat·e idéal·e fait preuve d'autonomie, d'un véritable souci de la qualité et d'un engagement constant dans l'amélioration continue. Il ou elle : aide les autres à monter en compétence ; partage ses connaissances et son savoir-faire ; favorise l'apprentissage collectif et l'autonomie ; stimule la progression de l'équipe dans un esprit positif.

A pourvoir en Ile de France, toutefois nous recherchons une personne en capacité de se rendre une fois par semaine à 100 kms autour de paris. Bien que le site de notre client soit accessible en transport en commun. Se trouvant sur une zone industrielle, il est préférable d'avoir une voiture. Préembauche possible Besoin Nous sommes à la recherche d'un profil technico-fonctionnel. Idéalement un développeur JAVA qui s'est reconverti sur un poste de Product Owner Nous avons besoin d'un profil senior : Plus de 7 ans d'XP sur le poste de Product Owner Des expériences significatives sur la conception d'API est un pré-requis indispensable La connaissance de l'Assurance est un plus appréciable Contexte = Remplacement du Product Owner API qui était en poste Ouverture à de la prestation. Possible préembauche pour les personnes en recherche d'un CDI Feature Team API composée d'un PO, de 2 BA, de 8 développeurs JAVA accompagnés de 2 experts techniques qui ne sont pas intégrés à l'équipe 2 projets distincts : API V1 (version legacy des API) et API V2 (nouvelle stack d'API) Méthodologie Projet = Scrum TJM Max = Entre 500 et 550€ Date de démarrage = Dès que possible

Dans le cadre du renforcement d’une équipe IT dédiée aux systèmes d’information RH d’un grand groupe, nous recherchons un Développeur TALEND / JAVA confirmé . La mission s’inscrit dans un environnement de maintenance évolutive et corrective des applications RH existantes. Missions Participer au développement et à l’évolution des applications RH Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions existantes Contribuer à l’intégration de flux de données et services Garantir la qualité et la performance des développements

Contexte de la mission Le projet iPilot offre aux utilisateurs des fonctionnalités de reporting et d’analyse de données, permettant de consolider et de restituer de manière fiable les données de CCMA. Il s’agit d’une équipe d’environ dix personnes composée d’un chef de projet Scrum Master, d’un Product Owner (Business Analyst), de développeurs BI, DevOps, et d’un Lead Technique. L’application iPilot existe depuis plus de six ans. Les deux dernières années ont été consacrées à des travaux de nature technique. Nous souhaitons effectuer une refonte de nos tableaux de bord afin d’améliorer l’application. Cette démarche consistera à partir de l’existant, à le challenger en collaboration avec les représentants des utilisateurs, et à proposer des évolutions pour mieux répondre à leurs besoins. Objectifs et livrables Le consultant décisionnel en Business Intelligence intervient principalement selon trois axes : Analyser les besoins fonctionnels et techniques afin de concevoir une architecture de données adaptée et performante. Modéliser et enrichir les datawarehouses et datamarts. Produire des rapports destinés aux métiers, en accompagnant ou formant les utilisateurs dans leur exploitation. Il peut, si nécessaire, s’appuyer sur des référents techniques pour les composants sortant d’un cadre BI classique—tels que les clusters Big Data, NoSQL, ou l’absence d’ETL pour l’intégration des données. Ses qualités personnelles essentielles incluent : Autonomie, rigueur et capacité à proposer des solutions. Adaptabilité et esprit d’équipe. Compétences analytiques et synthétiques. Spécialisé en datavisualisation, il sera chargé de créer ou d’améliorer des tableaux de bord, ainsi que d’interagir avec les utilisateurs pour affiner leurs besoins. Une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine est requise. La maîtrise de Tableau constitue un atout supplémentaire. Activités principales : Analyser les besoins fonctionnels et techniques. Localiser les sources de données pertinentes pour répondre aux besoins. Développer les processus d’intégration de données. Modéliser et enrichir les datawarehouses et datamarts. Produire des rapports et tableaux de bord clairs, compréhensibles et adaptés aux exigences métier. Vérifier la qualité et la performance des livrables. Participer aux activités et cérémonies de l’équipe de développement en mode Agile. Activités secondaires : Mettre à jour la documentation applicative.

- Concevoir / Développer / Tester / Déployer des applications Power Apps - Concevoir / Développer / Tester / Déployer des workflows via Power Automate - Contrôler et garantir le bon fonctionnement de ces éléments en tenant compte des paramètres de cohérence, de qualité et de sécurité - Veiller à la disponibilité des informations et à leur facilité d’utilisation - Prendre en considération les besoins et attentes des utilisateurs Développement - Support technique - Rédaction de la documentation - Appétence pour la rédaction/traduction des besoins

Le consultant travaillera au sein de l’équipe : DSI BKMS – Securities Lending et plus particulièrement la cellule technique IT autour des progiciels 4Sight, Kondor et Protocoll. Il sera en charge : - de la gestion du support de ces progiciels au sein de l'équipe - de diagnostiquer les incidents, proposer des solutions et les mettre en oeuvre - de modifier les scripts shell Solaris pour les rendre compatibles avec Linux - de développer des scripts + SQL (ORACLE + Sybase) pour les nouveaux besoins - de faire évoluer nos applications Java Séniorité: au moins 5 ans d’expériences dans un poste similaire Ces travaux impliqueront de travailler avec notre prestataire d’hébergement. Connaissances techniques indispensables: - SQL (Oracle, Sybase) - Shell - Java - Gestion de sources Note: Astreintes obligatoires dans cette équipe à tour de rôle

Intégré(e) au sein d'une équipe technique, vous interviendrez sur un projet d'envergure concernant la gestion de la publicité foncière et des hypothèques pour le compte d'une grande administration publique. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : Assurer le développement, la maintenance et l'évolution des fonctionnalités de l'application. Participer activement aux différentes évolutions applicatives du projet. Prendre en charge les travaux d'optimisation sur les moteurs de recherche de la solution.

Les principales missions confiées sont : Contribuer à la conception et au développement des composants applicatifs. Définir et implémenter les tests unitaires des modules sous responsabilité. Respecter les standards de développement définis par le projet et prendre en compte les indicateurs des outils d’analyse de code (Sonar). Garantir la conformité aux exigences non fonctionnelles : performance, montée en charge, résilience, disponibilité. Proposer et développer des prototypes techniques. Participer aux revues de code et à l’amélioration continue. Rédiger et maintenir la documentation technique (en anglais). Collaborer étroitement avec les autres membres des équipes projet, dans un environnement international .

Contexte de la mission : Une opportunité d'accompagner la transformation numérique des organisations ! L'accompagnement de nos clients dans leur transition numérique génère un fort développement de nos activités. Dans ce contexte, Viveris recrute plusieurs profils développeurs back-end pour renforcer ses équipes et accompagner ses clients de différents secteurs d'activité (administration, industrie, banque...). Responsabilités : - Analyser le besoin des clients ; - Définir l'architecture technique ; - Concevoir les solutions ; - Développer les applications ; - Organiser la recette des solutions applicatives ; - Contrôler et maintenir le bon fonctionnement des applications.