Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Déploiement Apigee Hybrid Définition et implémentation de pipelines CI/CD (Tekton, Ansible…) Définition et développement de sharedflows : sécurité, logs, caches, gestion des erreurs… Définition et mise en place de policies Localisation : Le Mans (1 jour sur site par semaine) Démarrage : début janvier Déploiement Apigee Hybrid Définition et implémentation de pipelines CI/CD (Tekton, Ansible…) Définition et développement de sharedflows : sécurité, logs, caches, gestion des erreurs… Définition et mise en place de policies Localisation : Le Mans (1 jour sur site par semaine) Démarrage : début janvier

CONTEXTE Experience : 2 ans et plus Métiers Fonctions : Maintenance, Support et assistance utilisateurs, Technicien support Spécialités technologiques : Poste de travail, Ticketing Notre client est un éditeur de logiciel innovant, spécialisé dans le développement d’une plateforme propriétaire dédiée au secteur immobilier. La structure, à taille humaine, place la proximité, l’agilité et la qualité de service au cœur de son fonctionnement. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un(e Technicien Support polyvalent(e), qui sera l’interlocuteur privilégié des utilisateurs internes et externes de la plateforme. MISSIONS Vous interviendrez sur 3 volets clés : 1. Support utilisateurs N1/N2 Assurer un support quotidien aux utilisateurs de la plateforme (interne & clients). Gérer, qualifier et traiter les tickets d’incidents ou de demandes. Réaliser une première analyse fonctionnelle et technique (N1/N2). Suivre la résolution avec les équipes internes (tech / produit). Documenter les procédures et bonnes pratiques. Pistes d’amélioration attendues : Mise en place d’un outil de ticketing (ex : GLPI). Création d’un tableau de bord d’indicateurs : nombre de tickets, typologie des incidents, criticité, délais de traitement… 2. Gestion de l’environnement de travail Vous serez le référent interne sur l’ensemble du poste de travail : Gestion des environnements Microsoft 365. Onboarding & offboarding des utilisateurs. Préparation et paramétrage des postes (PC/Mac), périphériques et licences. Création, administration et suppression des comptes (internes & externes). Gestion des droits et habilitations. Suivi des livraisons, inventaire matériel et licences. 3. Accompagnement & acculturation des utilisateurs (en fonction de l'envie et la disponibilité du collaborateur) Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils internes. Proposer des améliorations pour simplifier le quotidien des équipes. Être force de proposition sur l’évolution du support. Expertise souhaitée Compétences indispensables : Expérience de 2 à 4 ans en support informatique ou support applicatif. Bon relationnel, sens du service et pédagogie. Connaissance des environnements Microsoft 365 (ou GSuite/Gmail si besoin). Appétence pour les outils collaboratifs, les environnements SaaS et les problématiques métiers. Autonomie, rigueur, organisation. Compétences facultatives : Connaissance outils de ticketing (exemple : GLPI, Jira, Servicenow...) Capable d'évoluer dans l'environnement suivant : Structure à taille humaine, ambiance collaborative. Produit propriétaire en pleine évolution. Forte autonomie et liberté sur l’organisation du support. Possibilité d’influencer directement l’amélioration de la plateforme et des processus internes.

Contexte : Réalisation de prestation d’expertise sur la base de données des produits de l’éditeur ORACLE chez notre client. Perimètre : • Bases de données sous Oracle 11g (moteurs en Standard Edition 2) • Bases de données sous Oracle 12c (moteurs en Standard Edition 2) • Bases de données sous Oracle 18c (moteurs en Standard Edition 2) • Bases de données sous Oracle 19c (moteurs en Standard Edition 2 ou Enterprise Edition) • Stockage en Oracle ASM (Automatic Storage Management) • Système de réplication multi-maîtres Oracle Golden Gate en versions 12, 19 et 21 • Consoles Oracle Enterprise Manager database express Oracle ULA : • Oracle Database Standard Edition 2 • Oracle Database Enterprise Edition • Diagnostics Pack • Tuning Pack • Oracle GoldenGate (pour Oracle et Non Oracle) • Oracle Partitioning • Real Application Cluster (RAC) MISSIONS : • Créer de nouveaux serveurs de bases de données sous Oracle Enterprise Linux • Créer de nouvelles bases de données sur les machines fonctionnant sous Windows ou Linux • Mettre en place une réplication Golden Gate entre une base de données de production et une base de données de secours ou de BI • Mettre en place des sauvegardes RMAN ou Data Pump avec reporting par mail Maintien en Conditions Opérationnelles • Traitement des alertes en provenance de l’outil de supervision (exemples : saturation d’un filesystem, d’un tablespace, d’un diskgroup, arrêt d’une réplication, …) • traitement des alertes de signalement d’une baisse significative des performances sur une application ou une base, voire même de l’impossibilité d’utiliser une application • De façon préventive en cas de découverte d’un dysfonctionnement par l’éditeur Oracle • De façon préventive en cas de découverte d’une faille de sécurité • Suivre les logs • Suivre l’évolution des performances • Assister pour la supervision des bases de données et des outils de réplication • Réaliser des tâches d’exploitation (vérification du bon déroulement d’une sauvegarde, exécution de scripts, arrêt/démarrage de bases, arrêt/démarrage de listeners, …) L’installation d’un outil de centralisation comme Oracle Enterprise Manager • Conseil et expertise sur les projets à venir afin d’optimiser le fonctionnement des futures applications • Conseil et expertise pour sécuriser nos infrastructures sensibles • Conseil et expertise sur les solutions de Haute Disponibilité Oracle Heures Non Ouvrées (HNO) • des opérations de mises à jour d’Oracle • des opérations de migration de serveur • des interventions de mises à jour applicatives (pour les applications critiques) nécessitant une expertise • des interventions de diagnostic en cas de performances dégradées Compétences attendues • Capacité et expérience confirmée à intervenir en situation de crise • Une parfaite maîtrise de la compétence Golden Gate • Expertise sur les problématiques de Tuning, capacité à réaliser des campagnes d’amélioration des performances (avec les outils de l’éditeur : tkprof, statspack, awr, tuning pack, diagnostic pack…) • Expertise sur les mises à jour de versions d’Oracle, avec en particulier des solutions Zero Downtime • Compétences en solutions de supervision (Nagios, Centreon, Oracle Enterprise Manager…) et capacité à développer des checks et plugins pour Oracle • Applications de correctifs mineurs • Evaluation de la charge pour l’application de correctifs majeurs et application de ces correctifs • Veille technologique sur les risques publiés par Oracle Connaissance Réplication Golden Gate iméparative • L’expertise devra englober l’ensemble des versions de moteurs de bases de données d’Oracle, de la 11g à la 23c, ainsi que l’ensemble des versions d’Oracle Golden Gate. • Les systèmes d’exploitation à connaître sont : o Linux (RHEL, OEL, Debian) o Windows 2012 à 2025 o L’hyperviseur bare metal à maîtriser est actuellement vSphere 7, puis vSphere 8 à partir du 4ème trimestre 2025 • Une connaissance préalable des éditeurs est souhaitée. • Les principaux fournisseurs sont Axigate, Dedalus (Orbis, Hextant, Sim98, SRD), Computer Engineering (Pharma, Chimio, Bloc), Draëger (Anesthesia), Technidata (Nexlabs), EDL (XPlore, VoxT), General Electric (AssetPlus)

CONTEXTE Le traitement de données personnelles est une composante fondamentale de la plupart des secteurs d’activité d’une collectivité. Le D.P.O doit remplir une fonction de « chef d’orchestre », de pilote, auprès des différents services de la collectivité (en particulier ceux amenés à traiter des données sensibles), devant les conseiller sur leurs obligations au regard de la réglementation notamment issue du R.G.P.D et veiller au respect de celle-ci. Le D.P.O devra être force de proposition et d’initiative pour contribuer à l’amélioration constante de la collectivité dans le domaine de la protection des données personnelles. Le D.P.O mettra à la disposition la documentation nécessaire pour démontrer le respect de toutes ses obligations. Il devra rendre compte de toute activité et répondre à toute question du client produisant les éléments pertinents à l’appui de sa réponse. MISSIONS - Etat des lieux des difficultés et définition d’actions d’amélioration : Dès le début de la mission, le D.P.O devra réaliser un état des lieux des difficultés et définir des actions d’amélioration envisageables (selon la méthode « SMART » : objectifs spécifiques, mesurables, acceptables, réalistes et temporellement définis). Ce travail devra être réalisé tout au long de l’exécution de la mission, via des outils de suivi tels que des tableurs Excel. Ces éléments devront pouvoir être transmis au pouvoir adjudicateur à sa demande. - Actions de sensibilisation et de formation des services municipaux : Le D.P.O définira et planifiera, en concertation avec le client une stratégie de sensibilisation et de formation des services. Dans ce cadre, il assurera une fois par an une session de formation sur une journée pour des services identifiés de concert. - Rôle d’interlocuteur privilégié de la C.N.I.L : Le D.P.O sera l’interlocuteur privilégié de la C.N.I.L, autorité de contrôle. Il devra demeurer particulièrement réactif en cas de demandes de la C.N.I.L et attentif au respect des délais imposés par elle. Il devra référer à la Ville de toute demande émanant de l’autorité de contrôle et orienter et conseiller les services municipaux.. Il devra également pouvoir rendre compte à tout moment de l’état d’avancement des travaux menés auprès de la C.N.I.L.. Toute communication externe devra faire l’objet d’une concertation entre le D.P.O et les services. - Tenue du registre des activités de traitement : Le titulaire doit tenir par écrit un registre de toutes les catégories d’activités de traitement de données personnelles effectuées pour le compte du client.. - Bilan annuel : Le D.P.O devra établir un bilan annuel de son activité, à produire et fournir dans un délai maximal de 2 mois après chaque exercice d’activité,

En tant que Product Owner ITSM vous êtes responsable de la gestion et des évolutions (Incidents, Changements, Problèmes, Réclamations et Demandes), en garantissant l’adéquation entre les besoins des utilisateurs et les fonctionnalités de l’outil. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes IT et métiers pour améliorer la gestion des services IT et automatiser les processus ITIL. Vous aurez une double casquette et serez également en charge des projets transverses. Missions : 1. Définition de la vision et gouvernance ITSM Porter la vision produit et définir les évolutions et corrections de l’outil en accord avec les besoins métiers et la stratégie IT. Piloter l’amélioration continue des processus ITSM Instaurer une gouvernance sur les offres de services qui seront intégrées dans un portail utilisateur 2. Gestion du backlog et roadmap produit Recueillir et analyser les besoins des équipes IT et métiers. Rédiger les user stories, les exigences fonctionnelles et les critères d’acceptation des évolutions à apporter. Prioriser les demandes en fonction de la valeur métier et de l’impact sur la gestion des services IT. Suivre l’avancement des développements et des paramétrages. 3. Collaboration avec les équipes techniques, fonctionnelles et métiers Travailler en synergie avec les équipes de développement et d’administration de l’outil pour implémenter les évolutions. Participer aux réunions Coordonner les phases de tests et valider les mises en production. Assurer la formation et l’accompagnement des utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités ainsi que l’accompagnement des nouveaux utilisateurs 4. Performance et amélioration continue Définir et suivre les KPIs liés à l’utilisation et aux performances de BMC Remedy et des projets transverses Identifier les optimisations possibles pour réduire les temps de traitement des demandes et incidents 5. Communication Animer les gouvernances en lien avec votre activité, Vous aurez également pour missions de communiquer régulièrement et de manière omnicanale sur les évolutions outils et sur vos projets de manière générale 6. Piloter les projets transverse de la Squad Assurer la gestion, le pilotage et/ou la coordination de projets transverses à fort impact (Chatbot / Mise en place d’IA à l’instar de l’IAOPS / Mise en place de reporting de suivis globaux de l’état de la production sur ZenIT / Piloter la mise en place de tableaux de bords automatisés etc.) 7.Piloter la transformation digitale IA et l’automatisation Piloter la transformation digitale par l’IA et l’automatisation, en orchestrant des solutions qui réinventent les usages et maximisent la performance. Être le catalyseur de l’innovation en IA, en traduisant les besoins métiers en produits intelligents et automatisés à forte valeurajoutée. Concevoir et porter une vision produit centrée sur l’IA et l’automatisation pour libérer du temps, fiabiliser les processus et accélérer la prise de décision. Transformer les opportunités technologiques en leviers concrets grâce à une maîtrise stratégique des outils d’IA et des mécanismes d’automatisation. 8. Vision externe Réaliser un benchmark collaboratif avec les partenaires externes pour enrichir la vision des solutions disponibles et optimiser les choix internes. Participer au CRIP tech vision, Interne Réaliser une veille technologique régulière en matière de produits liés à la transformation digitale IA et l’automatisation,

(Grand groupe international) Vous interviendrez sur la conception et l’évolution de l’architecture des applications corporate utilisées par les équipes siège du groupe et les back-offices. Vous travaillerez en interaction directe avec les équipes projets, les domaines IT internes (Enterprise Architecture, Sécurité, IT Ops) et serez un élément clé des initiatives Cloud & rationalisation applicative. Environnement international. Missions En tant qu' Architecte Solution , vous serez responsable de : Architecture & Conception Définir des architectures techniques pour des applications corporate (on-premise, SaaS, PaaS) Être force de proposition sur les choix technologiques & orientations d’architecture Réaliser les documents d'architecture (HLD, LLD, schémas, modèles) Documenter l’existant et proposer migrations / modernisation / rationalisation Cloud & Move-to-Cloud Contribuer à la stratégie Move-To-Cloud du groupe Garantir la conformité aux best practices internes (sécurité, architecture) Participer à l’obsolescence applicative et réduction dette technique Cartographie & Gouvernance Alimenter le référentiel via LeanIX Cartographier les applications, intégrations et dépendances Collaboration transverse Contact privilégié des équipes projets & métiers Interface avec IT Ops, SecOps, Cloud, Architecture d’Entreprise Travail en mode multi-projets Process & infos pratiques Démarrage : 19 janvier 2026 Fin prévue : 31 décembre 2026 Rythme : 2 jours sur site minimum Lieu : Issy-les-Moulineaux

Bonjour, Pour le compte de mon client, nous recherchons un data engineer. L’équipe de BUILD (qui gère les données du socle relation client et du socle connaissance client. Cette équipe est en charge de mettre à disposition des données en fraicheur pour deux équipes business. Le Data Ingénieur sera intégré dans une équipe Marketing d’une dizaine de personnes. La ressource doit accompagner la direction dans la réalisation des outils BI et analyses ad hoc pour leur permettre la réalisation de leurs usages. La mission se décompose en deux volets : 1. DIR DATA : Apporter un appui à la capacité à faire de l’équipe BUILD du projet et d’épauler la capacité à faire des métiers sur des montées de versions de leurs produits data métiers. Contexte de migration des projets métiers data basé actuellement sur Synapse vers Unity Catalog (Databricks). 2. DIR MKT : L'objectif de la mission est de permettre à la direction de piloter les offres par la réalisation d'analyse et la construction de tableaux de bord. Les indicateurs mis en visibilité permettront à la direction de suivre l'adoption des offres et services et de prendre les décisions stratégiques. Actiivités du poste : Partie direction Data Participation active à l’appui des équipes métiers lors de la migration vers Unity Catalog / suppression de synapse. Appui aux métiers pour assurer la MCO de leurs produits data métiers Participation active à l’équipe de développement BUILD du projet et aux phases de recette et de validation sur les différentes livraisons des traitements de données en lien avec l’équipe de build projet. - Participation ponctuelle aux analyses d’écarts et à l’identification des causes racines sur des problèmes de qualité et incohérences de données remontées via les clients auprès de la Relation Client, l’équipe RGPD ou par d’autres canaux internes (ex : incohérences sur les dates de naissance, doublons de clients, de segments de voyages, problèmes de référentiels, etc.) - Participation ponctuelle à la construction et évolutions sur des tableaux de bord Power BI en lien avec les besoins de monitoring de la donnée des socles sous responsabilité de la direction Data . Partie Direction MKT : Construction et maintien de tableaux de bord : Élaboration et implémentation de modèles de données optimisés pour les tableaux de bord Construction du tableau de bord Validation de la conformité et de la fiabilité des données présentées dans les tableaux de bord Traitements de données Développement et maintien d’indicateurs Optimisation des performances des traitements de données Interne Automatisation de la chaine de traitements des données depuis le socle Data TGV-IC ou d'autres sources Supervision de la chaine de traitements Réalisation d’analyse Réalisation d'extractions et analyses data ad hoc pour répondre aux besoins spécifiques des métiers Actions de gouvernance de la donnée Catalogage de la donnée : Documentation des dictionnaires de données, du lineage et des produits data business Suivi de la qualité des données Mise en place d’un outil de supervision de la qualité des données Identification des anomalies et investigations

Intégré au département Architecture d’Infrastructure de la Direction des Opérations, vous rejoignez l’équipe Automation, composée d’architectes et d’ingénieurs techniques expérimentés. Vous occuperez un rôle stratégique pour renforcer et structurer les pratiques DevOps au sein du groupe. Vous accompagnerez les équipes de développement et d’exploitation dans l’automatisation de bout en bout des processus, la mise en place de pipelines performants, la standardisation des outils et la modernisation continue des environnements cloud et on-premise, afin d’améliorer l’efficacité, la fiabilité et la qualité globale des livraisons applicatives.

Client final : secteur paiement – mission longue – environnement Cloudera CDP Nous recherchons un Administrateur Lakehouse / Administrateur Cloudera confirmé ou senior pour accompagner l’un de nos clients grands comptes dans la gestion et l’exploitation de son écosystème Big Data. 🎯 Compétences OBLIGATOIRES (critères majeurs) 👉 Maîtrise parfaite des composants Lakehouse suivants : Apache Ranger (Data Security) Apache Atlas (Gouvernance & Lineage) Spark + Apache Zeppelin (Processing) NiFi (Ingestion) Apache Impala (Analytics) Hadoop (HDFS) + Apache Kudu (Data Lake) Hue (Serving / SQL UI) ➡️ Ces compétences sont indispensables : seuls les profils maîtrisant ces briques seront retenus. 🧩 Vos responsabilités Administrer et maintenir l’écosystème Cloudera / CDP (Cloudera Manager, HDFS, Yarn, Zookeeper…). Assurer le MCO/MCS : disponibilité, performances, sécurité, supervision. Documenter les procédures d’exploitation & rédiger des rapports synthétiques. Respecter les SLA et intervenir en cas d’incident. Travailler en environnement ITIL (gestion incidents, problèmes, changements). Automatiser les déploiements via Ansible (certificats, keystores, configurations). Utiliser les outils DevOps : GitHub , Jenkins . Exploiter les environnements Linux (analyse de logs, diagnostic). Participer aux réunions d’équipe, aux projets et aux comités. Être force de proposition sur l’amélioration continue et la supervision. 🌍 Environnement technique Cloudera CDP • Cloudera Manager • HDFS • Yarn • Zookeeper Apache Ranger • Apache Atlas • Spark • Zeppelin • NiFi • Impala Hadoop • Kudu • Hue Ansible • GitHub • Jenkins • Linux 📌 Profil recherché 5 à 7+ ans en administration Big Data / Hadoop / Cloudera impératif. Très forte expertise sur les briques Lakehouse listées ci-dessus. À l’aise en production, ITIL, sécurité, automatisation. Bon niveau d’anglais (échanges éditeurs Cloudera & fournisseurs). Consultant autonome, structuré, capable de rendre compte et d’améliorer l’existant. 🚀 Disponibilité immédiate ou rapide Si vous maîtrisez Cloudera + Ranger + Atlas + Spark + NiFi + Impala + Kudu , contactez-moi directement.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Appui RSSI H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la cybersécurité, la gestion des risques et la conformité réglementaire ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Appui RSSI , vous êtes responsable du pilotage, de la structuration et du renforcement de notre écosystème : Côté build : Définir et mettre en œuvre le modèle LoD2 cybersécurité. Structurer et formaliser le cadre de gouvernance cybersécurité (politiques, standards, procédures). Réviser et faire évoluer la méthodologie d’audit des fournisseurs (cyber et résilience). Concevoir et déployer la méthodologie d’analyse de risques (organisation, entités, projets). Piloter la classification des processus et des données (actifs supports) et contribuer à l’alimentation de la CMDB. Définir la stratégie cybersécurité, les objectifs de maturité et les indicateurs associés. Réaliser des gap analysis réglementaires, notamment sur le texte N2 DORA et référentiels associés. Cadrer et étudier le déploiement d’un SOC (SOC 2 Type II ou services équivalents). Intégrer la cybersécurité dès la conception des projets (Security by Design). Structurer l’offre de services cybersécurité à destination des équipes IT et métiers. C’est votre parcours Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans des environnements cybersécurité et de gouvernance IT exigeants. Vous aimez structurer, analyser et sécuriser , sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Système : Linux et environnements Cloud Méthodologies de gestion des risques (ISO 27005, EBIOS RM ou équivalent) Réglementation et conformité : DORA, NIS2, bonnes pratiques ANSSI Gouvernance cybersécurité, audits, LoD2 SOC, SIEM, supervision et détection Gestion des tiers et sécurité fournisseurs C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon 3e Contrat : CDI Salaire : De 50000 K€ à 65000 K€ (selon expérience) brut annuel ] Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Mission : Développeur Mainframe Senior (H/F) - Secteur bancaire Contexte & équipe L’équipe évolue dans un environnement à forte volumétrie, responsable de construire et d’améliorer des solutions liées aux paiements, aux échanges de flux et à la lutte contre la fraude. Missions principales Réaliser des développements et de la maintenance sur des systèmes Mainframe stratégiques. Participer activement à l’évolution technique du socle (réflexion architecturale, propositions d’optimisation, innovations). Assurer l’intégration, les tests et les déploiements : utiliser des outils modernes (CI/CD, tests, outillage…). Travailler au sein d’une équipe agile, en lien avec les architectes, pour proposer et mettre en œuvre des solutions techniques robustes et évolutives. Veiller à la qualité du code, à la performance et à la fiabilité des applications. Contribuer à la montée en compétences : partage des bonnes pratiques, veille technologique, amélioration des process de développement.

CONTEXTE Experience : 1 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement ,Développeur full-stack Spécialités technologiques : Full-Stack, Editique Compétences Technologies et Outils Java C JavaScript Python Soft skills Autonomie Rigueur Contexte Notre client utilise deux applicatifs internes pour générer et gérer son catalogue de courriers. Ces outils reposent sur un langage propriétaire proche du C, dans lequel le développeur sera amené à monter en compétences. MISSIONS La mission se déroule au sein du pôle éditique, composé d’une dizaine de collaborateurs. Missions : - Administrer et mettre en œuvre les ressources techniques éditiques et applicatives de production. - Assurer le support aux équipes métier et aux équipes de façonnage. - Développer, maintenir et faire évoluer le catalogue de courriers dans les applicatifs. - Suivre et contrôler les traitements batch (journaliers, annuels), avec un souci constant de qualité et de conformité. Expertise souhaitée - 1 à 3 ans d’expérience en tant que développeur full-stack (Java, Python, JavaScript ou technologies similaires). - Capacité et envie de monter en compétences sur un langage propriétaire et un environnement orienté production documentaire / éditique. - Rigueur, capacité d’analyse, autonomie et goût pour les environnements techniques variés. - La connaissance de l’éditique est un plus, mais peut s’acquérir sur la mission.

Contexte de la mission Contexte du service : Contribuer à la sécurité et à la protection des systèmes d’information et des actifs de l’entreprise. Collaborer avec des équipes transversales afin d’assurer la mise en œuvre de mesures de sécurité robustes. Description du service : Le service doit apporter une expertise en gestion de projet : Il s’agira de fournir et d’accompagner des activités liées à la gouvernance opérationnelle de la robustesse des mots de passe, aux initiatives réglementaires & autres démarches de qualité de service (QoS), à l’intégration de nouvelles entités. Le service sera fourni selon un modèle hybride : par exemple 4 jours/semaine au début de la mission pendant les 3-4 premiers mois, puis ultérieurement environ 8 jours/mois si la ressource devient autonome.

Gouvernance du service : Définir et maintenir la feuille de route du service Authentification pour toutes les entités du groupe Assurer la conformité avec les politiques de sécurité, les normes réglementaires (RGPD, ISO 27001, etc.) et les bonnes pratiques ITIL. Gestion opérationnelle : Assurer et superviser la disponibilité, la sécurité et la conformité du service. • Coordonner les équipes techniques et gérer le back log (Prioriser les différentes taches/US) lors des cérémonies agiles (en backup du SO). Collaborer avec les équipes techniques (IAM, sécurité, infrastructure) pour garantir la stabilité et l’évolution du service. Faire le lien avec les métiers et s’assurer que les règles de gouvernance définies autour du service authentification (ex Tierisation, moindres privilèges, etc ) sont bien respectées. • Gérer les incidents majeurs, les changements et les mises à jour du service. Participer aux audits de sécurité et aux projets de transformation (cloud, IAM, Zero Trust...). Être avec le SO, le point de contact toutes les parties prenantes (DSI, RSSI, Métiers) Amélioration continue : Identifier les opportunités d’optimisation (expérience utilisateur, sécurité, coûts). Piloter les projets d’évolution du service (suppression des protocoles à risques, ajout de nouveaux protocoles, intégration de solutions tierces, etc.). Suivre les indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports réguliers.

Data Analyst / Expert PowerBI - Freelance - Moissy-Cramayel - 400-550€/jour Contexte : Nous recherchons un Data Analyst Power BI pour une mission d’environ trois mois et demi. L’objectif est de développer et d’améliorer plusieurs outils de pilotage et d’analyse de données dans un contexte industriel complexe. Missions : Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord Power BI à partir de données issues de différents systèmes internes. Structurer, fiabiliser et analyser des volumes importants de données afin d’identifier des tendances, alertes et axes d’amélioration. Mettre en place des courbes d’évolution, simulations et indicateurs personnalisés. Reprendre et corriger des tableaux de bord existants afin d’assurer la cohérence entre données sources et résultats affichés. Préparer des livrables clairs et documentés pour faciliter l’exploitation et la maintenance des outils développés. Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins, recueillir les retours et ajuster les outils en conséquence. Compétences requises : Maîtrise avancée de Power BI : modélisation de données, mesures, visuels, automatisation, gestion de filtres. Solide expérience en traitement et structuration de données multidimensionnelles. Capacité à analyser des données techniques, détecter des signaux faibles et produire des indicateurs pertinents. Aisance dans la mise en forme de rapports et la présentation de résultats. Rigueur, autonomie, sens du détail et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

Nous recherchons un Responsable Sysops pour encadrer et animer une équipe sysops pour l'un de nos clients. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des infrastructures en assurant la disponibilité, la performance, l’évolutivité, la gestion de l’obsolescence, la capacité et la maitrise des coûts OnPremise, Cloud ou hybride. Rattaché(e) au responsable de l’entité, vous serez responsable hiérarchique d’une équipe d’une quinzaine de personnes (collaborateurs et prestataires) de profils techniques sysops Cloud Public et On Premise Missions principales : Encadrer et animer l’équipe Organiser et gérer la charge de l’équipe en fonction des besoins opérationnels, S’assurer du delivery de l’équipe, de sa performance et de l’atteinte des objectifs, Développer les recouvrements et la gestion des compétences, Développer et uniformiser les pratiques entre les périmètres (cloud public, cloud privé et réseau), Décliner la vision stratégique, Encourager la collaboration au sein de l’équipe et favoriser l’engagement, Organiser des points de suivi avec les lead et l’équipe. Suivre les collaborateurs Gérer les relations avec les ESN Gérer des KPIs, SLAs et reporting Définir et suivre des KPIs par rapport aux objectifs DSI Définir et suivre un reporting organisationnel Gérer et Suivre les SLAs et la qualité de service Gérer le budget et le suivi des ressources Construction et suivi budgétaire, respect du nombre de jours, Gestion des demandes d’achat, Gestion des relations avec les ESN, Participation aux entretiens de recrutement, Suivi des imputations d’activités/projets. Compétences techniques requises : Bonnes connaissances des infrastructures OnPremise (compute, stockage, backup, virtualisation, réseaux, … ) et Cloud Public (AWS, architecture, services managés)