Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Contexte SI et DSI Situation initiale DSI historiquement peu structurée, avec une dette organisationnelle importante ITSM obsolète et insuffisant SI couvrant un large périmètre : ERP, CRM, Manufacturing, outils packaging, promotional review et fonctions corporate Complexité du paysage applicatif Coexistence de deux environnements ERP : Microsoft Dynamics AX (legacy) pour ~50% du périmètre (historique du client) Microsoft Dynamics 365 pour les autres activités (activités acquises auprès d'Ipsen) Transformation rapide de la DSI Forte croissance des équipes : de 14 personnes à 54 en 3 ans Recours massif à des prestataires externes pour absorber l'intégration IPSEN, avec une structuration initialement limitée Démarrage d'une phase de stabilisation via internalisation partielle (~40 CDI) Arrivée d'un nouveau DSI Groupe en octobre 2025 (3ème DSI en 2025) Trajectoire actuelle de la DSI Mise en place d'un plan SI structuré autour de 6 fondamentaux : Infrastructure Cybersécurité Applications Data People Gouvernance Les équipes actuelles sont : engagées et techniquement solides mais encore orientées Build avec un besoin de montée en maturité sur le Run (méthodologie, expérience, process, communication, ownership, sens du service) 3. Périmètre de la Mission & Livrables Descriptif de la Mission et du rôle du Manager : Construire une organisation « Run » pérenne pendant qu'une partie des équipes internes bascule sur le « Build » du lot 4 de Microsoft Dynamics 365 Périmètre : applications corporate (40 à 50 applications cœur parmi 113 recensées), ERP, CRM, outils métiers (hors applications IT industrielles déployées dans les usines) Management : encadrement d'une équipe applicative de 13 ou 14 personnes (profils variés capables de monter en compétences) Climat social : équipes fatiguées des changements en recherche de stabilité et de leadership Feuille de route : Cartographie des applications / rôles / personnes en charge Mise en place d'un operating model « Run » Installation de rituels de pilotage (incidents, demandes, changements, priorisation) Fonctionnement par ticketing unifié / SLA / KPI Affectation des effectifs SI entre l'ERP et les autres applications Coaching des équipes et accompagnement de leur montée en compétence Sécurisation de la continuité de service durant le programme ERP lot 4 Recherche de gains d'efficacité Préparation d'une partie des équipes SI au retour vers le mode « Run » après la fin du lot 4

⚠️ 𝐀𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 ⚠️ 𝑼𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒇𝒓𝒆𝒆𝒍𝒂𝒏𝒄𝒆 𝒂𝒗𝒆𝒄 𝒔𝒂 𝒑𝒓𝒐𝒑𝒓𝒆 𝒔𝒕𝒓𝒖𝒄𝒕𝒖𝒓𝒆 𝒇𝒓𝒂𝒏𝒄̧𝒂𝒊𝒔𝒆 - 𝒑𝒂𝒔 𝒅𝒆 𝒑𝒐𝒓𝒕𝒂𝒈𝒆 𝒔𝒂𝒍𝒂𝒓𝒊𝒂𝒍, 𝒎𝒆𝒓𝒄𝒊 🚫 𝐏𝐀𝐒 𝐃𝐄 𝐒𝐎𝐔𝐒-𝐓𝐑𝐀𝐈𝐓𝐀𝐍𝐂𝐄!🚫 Je recherche actuellement pour un de mes clients un profil : 1 PROFIL SENIOR SAP CO Responsabilités : • Intervenir sur les sujets de valorisation des stocks en lien avec les modules Achats et Vente : o Entrées de stock o Sorties de stock o Transferts de stock o Consignation o Retours o Flux interco • Intervenir sur les problématiques de calcul du prix de revient : o Nomenclature de l’article (produit fini / semi-fini) o Revalorisation du prix standard o Structure des eOTP et projets de fabrication o Sous-traitance o Méthode de calcul FIFO o SAP CO – Actual Costing

Afin de renforcer les équipes de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) du Groupe, le client recherche un(e) Analyste Fonctionnel Senior SAP CO– H/F au sein de la DSI Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Domaine Fonctionnel Finance, Controlling & Procurement, votre rôle sera de contribuer au maintien et à l’évolution fonctionnelle du périmètre SAP CO sous S/4Hana, pour l’ERP SAP Groupe (environnement multisites), de l’ensemble des processus et fonctionnalités du périmètre Finance et Contrôle de gestion industriel. Grâce à votre esprit d’analyse et de synthèse, à votre rigueur et à votre capacité de communication vous menez vos missions avec succès : Réalisation des analyses fonctionnelles générales et détaillées afin d’assurer la mise en cohérence des applications avec Ies orientations IT, les objectifs d'amélioration et les processus / règles de gestion définis par le Métier ; Paramétrage de SAP (CO-CEL, CO-CCA, CO-PC, CO-PA, EC-PCA, FI-GL) et recettes fonctionnelles ; Interface avec les équipes projets ou TMA et s’assurer de la bonne prise en compte des spécifications ; Formation des utilisateurs ; Assistance et support aux utilisateurs dans le cadre des projets et maintien en condition opérationnel (MCO). Garant(e) du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications.

Contexte Nous recherchons un Chef de Projets pour prendre en charge le pilotage de projets et volets SI de programmes, de chantiers et d’avant-projets technico fonctionnels d’évolution du SI. Pour autant, c'est bien un pilote avec une forte culture informatique et en particulier du développement de logiciel et de l'intégration que nous attendons. Sur le plan de la posture, nous recherchons un intervenant qui porte les sujets qui lui sont confiés, qui fasse preuve de proactivité et de créativité pour dépasser les points de blocage, soit également un très bon communiquant et coordinateur pour adresser les nombreux acteurs de ces projets. Notre entité adresse les domaines suivants et le plan de charge de cette mission sera constitué en fonction de l’actualité projet du moment et du profil de l’intervenant retenu : MISSIONS • Gestion et pilotage des flux clients (Mise en œuvre d'un espace documentaire dédié aux échanges avec nos prospects, téléphonie, sms, mails, …) • Evolution de notre référentiel des documents d'assurance • Développement et implémentation d'un outil de création de formulaires et des workflows associés

Dans le cadre de la transformation de son système d’information, notre client a récemment achevé la refonte de son environnement SAP S/4HANA. Cette phase de transition nécessite un accompagnement centré sur la stabilisation et les activités de RUN afin de sécuriser les opérations. L’environnement est marqué par un volume élevé d’incidents et de sollicitations utilisateurs, de nombreuses demandes d’évolution fonctionnelle et technique, ainsi que plusieurs projets stratégiques conduits en parallèle.

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grand compte un(e) Chef de projet (H/F) Mission principale Piloter et délivrer des projets IT dans des environnements complexes, en coordination avec un directeur de projet et plusieurs parties prenantes. 🛠️ Responsabilités • Pilotage complet de projets : o Suivi des plannings o Gestion des risques o Suivi financier et des engagements contractuels • Coordination de l’ensemble des parties prenantes (internes / clients / partenaires) • Reporting régulier auprès du Directeur de Projet • Capacité à alerter et à prendre des décisions (escalade si nécessaire) • Adaptation continue aux évolutions du scope • Gestion de projets en environnement Agile (principale méthodologie utilisée) • Participation à l’amélioration des pratiques (notamment via l’IA)

Pour un client du secteur aérien , mission d’accompagnement des équipes projet dans la mise en œuvre d’une recette technico-fonctionnelle industrialisée des flux de données : les données issues de SAP ECC feront l’objet d’un processus d’extraction, de transformation et d’intégration (ETL) vers deux applications cibles : ADP Link et SuccesFactors (SF). Le consultant devra être en mesure de proposer des méthodes et des outils permettant notamment de : · Industrialiser les contrôles de cohérence et de complétude des données, · Automatiser les comparaisons entre les différentes étapes de transformation, · Identifier et qualifier les écarts détectés, · Exploiter les journaux techniques (logs) produits lors des traitements afin de faciliter l’analyse des anomalies, · Produire des restitutions permettant de prioriser les écarts et d’en assurer le suivi, · Accompagner les équipes projet dans l’analyse des causes racines et la définition des plans d’actions correctifs, · Contribuer à la sécurisation des campagnes de recette et à la validation de la qualité des données avant leur mise en production. Le Consultant devra démontrer une expertise reconnue dans les activités de recette de données et de validation de flux d’intégration, avec une approche fortement industrialisée reposant sur des outils et accélérateurs éprouvés.

Contexte Rattaché(e) au pôle Digital & IT, le/la Data Analyst intègre l’équipe Data Office, une équipe transverse qui accompagne l’ensemble des directions de l’entreprise (Finance, Exploitation & Maintenance, Construction, etc.) dans la valorisation et la maîtrise de leurs données. Dans un contexte de développement de la culture Data et d’accélération des projets décisionnels, le/la consultant(e) intervient sur le maintien, l’évolution et la création de tableaux de bord destinés aux différents métiers de l’entreprise. Il/elle participe également à l’amélioration de la qualité des données, à la définition d’ensembles de données prêts à l’usage et à l’accompagnement des métiers dans leurs besoins analytiques. Les principales missions sont les suivantes : Comprendre et analyser les besoins métiers. Concevoir, développer et faire évoluer des tableaux de bord Power BI. Garantir la disponibilité, la fiabilité et la fraîcheur des données. Identifier et mettre en évidence les anomalies de qualité des données. Définir et spécifier des jeux de données à destination des métiers. Organiser les phases de recette et accompagner les utilisateurs. Produire la documentation fonctionnelle et technique. Assurer le suivi des projets, des charges et des actions via les outils de pilotage. Le poste nécessite des interactions régulières avec les équipes métiers, les équipes Data ainsi que différents experts techniques du groupe.

Bonjour, Nous recherchons un(e) Consultant technico-fonctionnel SAP SD (Data Migration) pour un client basé dans le 92 : Contexte : Dans le cadre d’un projet de transformation vers S/4HANA, notre client recherche un consultant SAP SD pour intervenir sur un périmètre de migration de données, avec un focus spécifique sur les processus de rechange et réparation. Le consultant interviendra en collaboration étroite avec les équipes métier, l’intégrateur ainsi que les équipes techniques en charge de la data migration. Tâches : Définir la stratégie de reprise de données sur le périmètre SD Recueillir et formaliser les besoins avec les équipes métier Définir les règles de transformation entre ECC et S/4HANA Analyser les données sources et leur qualité Identifier et corriger les erreurs de transformation et de chargement Participer aux cycles de tests de migration Assurer la validation des données migrées avec les métiers Interagir avec les équipes techniques et l’intégrateur pour sécuriser les flux de données

Si ce projet vous intéresse, pouvez-vous svp nous faire parvenir les informations suivantes ? Votre date de disponibilité Votre taux journalier Votre lieu d’habitation Votre résumé sous format Word Niveau d’anglais Pour les sociétés, merci de préciser si votre consultant est salarié de votre société Environnement SAP Pour supporter ses processus financiers, le client partage un même environnement SAP ECC supportant les fonctions Comptables et Contrôle de Gestion pour Y, X la holding et certaines de leurs filiales. Un projet de migration SAP4HANA est prévu sur les prochaines années. Dans le cadre de Y et de certaines sociétés X, pour la gestion du Budget et Forecast, la solution BPC de SAP est aussi utilisée, s’appuyant sur BW. Organisation Au sein du Contrôle de Gestion, une équipe de Business Analysts assure l’évolution, la maintenance et le paramétrage des outils du périmètre, en relation avec les équipes informatique. 2 Product Owner de Clôture assurent le bon déroulement des clôtures comptables mensuelles, veillent à ce que des actions soient prises en urgence en cas de dysfonctionnement (notamment au niveau des très nombreuses interfaces), et s’assurent que des actions de fond soient menées. Ils assurent aussi une veille des projets pouvant impacter la clôture. L’un est staffé par les équipes comptables, l’autre par le Contrôle de Gestion, ce qui permet de bénéficier des compétences réciproques et d’assurer un back up. Leur responsabilité est néanmoins sur l’ensemble des étapes de clôture. Objectifs et contenu de la prestation Au sein de l’équipe des Business Analysts du Contrôle de gestion, en remplacement d’une ressource interne en changement de poste, il s’agit d’une mission couvrant les activités suivantes : En tant que Business Analyst SAP CO Assurer le paramétrage de SAP CO : la principale expertise demandée concerne la maintenance des cycles de déversement entres métiers, en cas de modification de plan comptable ou structure de cost centers. En période de clôture, prendre en charge l’exécution des traitements SAPCO pour la partie OPEX et veiller à leur bonne exécution. Analyser et tester les potentielles évolutions SAP CO en relation avec le métier et l’informatique : à noter que cette activité est quasi nulle, mais peut potentiellement être nécessaire. En tant que PO de Clôture : Consolider les potentielles difficultés rencontrées sur le périmètre du Contrôle de Gestion. En binôme avec le 2nd PO de clôture staffé par la comptabilité : veiller au bon déroulé des étapes de clôtures, s’assurer que des actions soient menées en cas d’incident et que des actions de fond soient mises en œuvre. Animer les instances de suivi, REX, Steerco Clôture. Date début de la mission : Septembre 2026 Date fin de la mission : Contrats de 3 mois renouvelables Localisation : Région parisienne nord

Contexte : pour un client bancaire nous recherchons un profil pour renforcer le dispositif en charge de la production des reportings prudentiels. Ce renfort intervient dans le cadre de l'internalisation d'un consultant Profil recherché : Profil expérimenté sur la Solvabilité : production et pilotage RWA, reporting COREP. Connaissances souhaitées principalement sur la dimension Crédit. Les dimensions Risque Op / CVA / Marché sont un plus. Compétences recherchées : · Production des RWA et ratios Solvabilité · Contrôles de cohérence métier · Analyse des variations trimestrielles / annuelles · Production des rapports COREP crédit · Production de synthèses à destination des comités de validation Solvabilité · Restitutions aux lignes métiers, aux lignes de contrôle, etc. · Contribution aux projets d'évolution de la chaine prudentielle (hors périodes d'arrêté) · Connaissance des outils Moodys Analytics, Dataiku et Qlik Sense sont un plus.

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un projet d'optimisation logistique, notre client recherche un(e) Consultant(e) en Optimisation de Tournées afin de concevoir une solution performante de planification de tournées de type Pickup & Delivery avec fenêtres temporelles. La mission consiste à développer une approche d'optimisation permettant de générer des tournées réalisables et exploitables, tout en respectant les contraintes opérationnelles définies : ordre de prise en charge avant livraison, fenêtres horaires, capacités des véhicules, durées maximales de tournée et temps d'intervention. Le/la consultant(e) participera également à la structuration des données, à la génération des instances de calcul, au développement d'une heuristique d'optimisation, à l'analyse des ordres non affectés ainsi qu'à la comparaison des résultats avec les solutions existantes. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) sera notamment chargé(e) de : · Structurer et préparer les données nécessaires aux traitements d'optimisation. · Générer les instances de calcul utilisées pour la planification des tournées. · Développer une heuristique d'optimisation adaptée aux problématiques de Pickup & Delivery avec fenêtres temporelles. · Construire des tournées respectant l'ensemble des contraintes métier et opérationnelles. · Analyser les ordres non affectés et proposer des pistes d'amélioration. · Comparer les performances obtenues avec les outils d'optimisation existants. · Suivre et analyser les principaux indicateurs de performance : nombre de véhicules utilisés, distance parcourue, temps de trajet, taux d'utilisation des véhicules, temps d'attente et respect des contraintes métier. · Fournir une solution robuste, lisible, maintenable et adaptée aux besoins opérationnels du projet.

Chef de Projet Finance ERP — Lyon Contexte : Groupe international. Déploiement en France d'un ERP Finance custom (solution inhouse) dont le core model a été validé sur une filiale en Pologne. Kick offf il y a 2 mois, go-live prévu février 2027. Durée : 6 mois renouvelables Localisation : Lyon Langues : Anglais courant exigé (coordination internationale) Responsabilités : Piloter le déploiement du core model ERP Finance sur le périmètre France MOA : recueil des besoins métier Finance, arbitrage des écarts avec le core model, validation des spécifications Piloter la conduite du changement auprès des équipes Finance locales Coordonner les parties prenantes (métier, IT, Key user à l'international) Suivi planning, budget, risques Animation des comités de pilotage

Dans le cadre d’un projet de transformation des processus de gestion contractuelle, un groupe industriel français recherche un Chef de Projet afin d’accompagner le remplacement d’une solution de gestion des contrats actuellement en place. La mission s’inscrit dans un contexte à forte visibilité, avec plusieurs chantiers à piloter simultanément et des délais contraints. Missions principales Pilotage de projet Organisation et animation des comités projet hebdomadaires Préparation et animation des comités de pilotage (COPIL) Animation des ateliers de recueil et d’analyse des besoins métiers Coordination des différentes parties prenantes internes et externes Suivi des risques, actions et jalons du projet Production des comptes rendus et de la documentation projet Gestion des outils et gouvernance Mise à jour des informations projet dans l’outil de gestion de portefeuille projets Suivi des demandes de changement via l’outil ITSM de l’entreprise Reporting régulier auprès des responsables métiers et IT Pilotage des lots projet Lot 1 – Réversibilité et reprise des données Organisation de la récupération et de la sécurisation des données contractuelles de la solution actuelle Coordination des opérations d’extraction et d’archivage Lot 2 – Mise en place d’une plateforme documentaire Pilotage du déploiement d’un espace collaboratif destiné aux équipes métiers concernées Coordination avec les partenaires externes et les équipes internes Lot 3 – Gestion contractuelle achats Pilotage de la mise en œuvre d’une nouvelle solution de gestion des contrats pour les équipes achats Suivi des phases de cadrage, recette et mise en production

Dans le cadre du développement d’une nouvelle application de surveillance applicative dédiée au domaine des paiements instantanés , l’entreprise recherche un profil Maîtrise d’ouvrage SI niveau 2/3 pour renforcer une équipe projet déjà en place. La mission s’inscrit dans un contexte de transformation et d’amélioration continue d’une plateforme de production à forts enjeux, notamment en matière de disponibilité, performance, scalabilité, sécurité, monitoring et qualité de service . Le ou la prestataire interviendra principalement sur la conception fonctionnelle et l’ homologation fonctionnelle de plusieurs sous-chantiers projet. Le périmètre pourra évoluer en fonction des priorités et besoins du projet. Les principales missions seront les suivantes : Assurer la conception fonctionnelle générale et détaillée des fonctionnalités de la nouvelle application. Participer à la définition du modèle de données, logique et physique. Garantir la cohérence fonctionnelle et applicative avec les différents domaines sollicités. Coordonner et suivre les travaux de l’équipe de développement. Contribuer au bon niveau de documentation et au référencement de l’espace documentaire. Rédiger les cahiers de recette et exécuter les recettes fonctionnelles. Participer à la construction et au suivi des plannings projet. Selon les besoins, suppléer le Scrum Master sur le périmètre concerné. La mission est prévue pour une durée d’environ un an renouvelable , avec un démarrage souhaité à court terme.

Notre client , grand groupe industriel du secteur chimie / process , engage une consultation stratégique sur l'évolution de sa stack SAP BI vers une cible S/4HANA Ready . L'enjeu porte sur l'interfaçage entre le cœur transactionnel SAP (aujourd'hui sous ECC / base HANA ) et une plateforme Databricks . Périmètre : - Auditer et challenger les scénarios de sizing commerciaux de l'éditeur (calcul des Capacity Units — dimension FinOps). - Structurer l'architecture cible SAP Datasphere & SAP BTP (Core Architecture, Spaces, fédération de données). - Cadrer les patterns d'intégration modernes : API Management, ordonnancement, Delta Sharing vers un Lakehouse. - Livrer un Executive Summary destiné au COMEX - Piloter les ateliers Format : Mission de conseil stratégique freelance, environ 10 semaines . Démarrage immédiat ou à très court terme.